Empleo y desempleo en el Per

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ndice
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Introduccin.. 2
Empleo......................2
Que se requiere para tener un empleo?.........................................3
Tipos de empleo4
El desempleo..5
Causas...5
Efectos.6
Falta de empleo en el Per..6
Soluciones...8
Linkografia...8








Empleo y desempleo en el Per

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EMPLEO Y DESEMPLEO EN EL
PERU
Introduccin
Las series de empleo y desempleo son piezas fundamentales para el anlisis de los
efectos de la poltica econmica sobre el bienestar de los hogares. La divergencia entre lo
que la opinin pblica percibe como un problema de falta de empleo y lo que el gobierno
afirma, que el problema es solamente uno de bajos ingresos, hace necesario revisar
dichas series. Dos son los cuestionamientos hechos con respecto a la calidad de las
series de empleo y desempleo en nuestro pas. En primer lugar, el crecimiento casi
continuo del empleo medido por la serie obtenida a partir de la Encuesta Nacional de
Hogares (ENAHO), frente a la cada del empleo en el sector moderno, medido por las
series obtenidas a partir de la Encuesta de Variacin del Empleo (EVE). Razones que
podran estar explicando esta divergencia en alguna medida son: diferencias en el
universo de las fuentes empleadas, fallas en el registro del empleo temporal y cambios en
los cuestionarios de las encuestas, en la cobertura y en el diseo muestral. En segundo
lugar, la poca variacin de la tasa de desempleo abierto y su bajo nivel, la cual estara
explicada por sesgos en la elaboracin de la ENAHO, por la manera de medir el indicador,
y por el problema an no resuelto del desempleo oculto.

EL EMPLEO

QUE ES UN EMPLEO
El empleo es la concrecin de una serie de tareas a cambio de una retribucin
pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian su
capacidades en el denominado mercado laboral, que est regulado por las potestades del
estado para evitar conflictos. La empresa sera el lugar donde las facultades de los
distintos trabajadores interactan con la finalidad de percibir una ganancia.
En la actualidad el empleo es una circunstancia difcil de garantizar para toda la
poblacin activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el
nmero de desempleados al mnimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que
derivaran de esta situacin.
Que implica tenerlo
Es que la mayora de negocios no llegan a tener planificacin y se constituyen sin que
antes se haya conseguido la adecuada informacin sobre su rubro. Este conocimiento
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limitado lleva al cierre prematuro permanente de muchos negocios, trayendo consigo un
impacto econmico y social negativo para la comunidad en fuentes de empleo y riqueza.
Esta no es una razn para el desnimo. Con una adecuada planificacin y manejo se
puede llevar adelante un negocio de forma exitosa. La clave est en adquirir
los conocimientos necesarios que combinados con tus capacidades naturales, posibilitan
llevar los emprendimientos de forma exitosa.
Un paso adelante implica reconocer que tipo de trabajador somos, cul es la importancia
de adquirir nuevos conocimientos y analizar las caractersticas y tendencias de los
diferentes mercados. En este caso es importante que olvidemos algunos prejuicios y
temores que solemos tener hacia los mercados.
Los beneficios que podemos obtener al llevar adelante un negocio o empresa pueden ser
inmensos, desde la mejora de nuestro nivel y la mejora de nuestras propias capacidades.
QUE SE REQUIERE PARA TENER UN EMPLEO
Constancia de estudios. Por ejemplo, los certificados de primaria, de secundaria o
de otros estudios que se tengan.
Identificacin oficial. Como puede ser la credencial electoral o el pasaporte.
Solicitud de empleo. Hay formatos de solicitud de empleo que venden en la
papelera o que se entregan en la empresa donde se solicita trabajo. En ella se
deben anotar todos los datos que se solicitan, que en general son los datos
personales (nombre, edad, direccin), estudios y trabajos anteriores.
Cartas de recomendacin. Algunos lugares solicitan cartas de recomendacin a
las personas que quieren trabajar. Estas las deben elaborar algunas personas que
te conozcan, y que escriban en la carta que te conocen, que eres una persona
honorable y trabajadora.
Fotografas.
Currculum vitae. Es un escrito en el que debes anotar todos tus datos personales
y luego todos los estudios y trabajos que has tenido. Muchas veces este
documento no se pide porque ya se han anotado estos datos en la solicitud de
empleo.





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TIPOS DE EMPLEO
EMPLEO PERMANENTE
En Per, la forma de empleo ms comn es el empleo permanente. En este tipo de
posiciones, el empleado obtiene un paquete remunerativo que incluye un salario base,
seguro de hospitalizacin y quizs otros beneficios como bonos, opcin a planes de
acciones de la compaa, incentivos personales, etc. Los empleados permanentes a
menudo tienen oportunidades de estudio y desarrollo personal.
CONTRATO
Tambin puedes emplearte como contratado lo que usualmente implica el pago de una
cantidad fija de dinero por un proyecto en particular, sin ningn tipo de beneficios
adicionales. Es posible encontrar variantes en las cuales a los trabajadores contratados
se le adjudica algn beneficio adicional. Este tipo de trabajador se le contrata para
resolver o arreglar un problema en particular por un tiempo especfico, digamos algunos
meses y en el cual el trabajador deber dejar la Compaa a la terminacin del contrato, a
menos que se negocie un contrato nuevo por un trmino ms largo.
EMPLEO A MEDIO TIEMPO
En Per, hay muchos trabajos ocasionales que ofrecen fines de semanas, noches, medio-
da o empleo a Medio Tiempo. La mayora de estos trabajos son en el rea de servicios,
hotelera, restaurantes, tiendas y dems. Dependiendo de la compaa, estas posiciones
tienen diferentes remuneraciones, pero usualmente se trata del pago mnimo.
ASPECTOS QUE INCLUYE LA BUSQUEDA DE TRABAJO
Para buscar empleo lo primero que se tiene que hacer es pensar qu se sabe hacer,
cunto se necesita ganar y qu tanto se desea desarrollar en el empleo.
Sabiendo esto es necesario realizar una bsqueda de los lugares donde se puede ofrecer
empleo. Los ms importantes son los peridicos, los carteles que se colocan fuera de los
lugares de trabajo y la informacin que nos dan nuestros conocidos.


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EL DESEMPLEO
El trmino desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que
forma parte de la poblacin activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca
empleo sin conseguirlo. Esta situacin se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la
voluntad de la persona.
El desempleo cclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis
econmica (es decir, de recesin). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado
extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivacin de la economa.
El desempleo estacional surge por la fluctuacin estacional de la oferta y la demanda. El
sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en pocas de
cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto
del ao, se produce la situacin inversa.
El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador.
Las caractersticas de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y ste se marcha
de un empleo en bsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser
constante.
El desempleo estructural, por ltimo, es el ms grave ya que supone un desajuste
tcnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere
una economa son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situacin
exige la intervencin del Estado para solucionar el desequilibrio.
Causas
En el momento que se da una situacin en la que el nmero de personas que
demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los
elevados salarios reales atraen a un mayor nmero de desempleados a buscar
trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer ms empleo.
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Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra
flucta dependiendo de la poca del ao en que se encuentren. Cuando se dan
cambios en la estructura de la economa, como aumentos de la demanda de mano
de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de
empleo se ajuste a la velocidad que debera.
Cmo se mide el desempleo?: Las variaciones de la tasa de desempleo se obtiene
mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la poblacin,
se lo hace con el fin de dividir a la poblacin en grupos de acuerdo a su situacin laboral.
Tasa de desempleo: Es el porcentaje de la poblacin laboral que no tiene empleo, que
busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la
esperanza de ser contratados rpidamente de nuevo.
Efectos que genera en desempleo
El desempleo, dada la gran carga de angustia e inseguridad que lleva emparejada,
puede provocar diversos trastornos de tipo psicolgico. Una de las caractersticas
de nuestra personalidad que ms se ver afectada por la situacin de desempleo
es nuestra autoestima, ya que mucha gente basa su valoracin como personas en
su desempeo profesional.
El desempleo puede provocar que muchas personas caigan en una depresin,
que lo antes posible para poder avanzar salir de esta situacin.
Estos problemas psicolgicos no afectan tan slo a la persona desempleada, sino
que pueden influir en todo su entorno. El desempleo puede afectar gravemente a
las relaciones en el contexto familiar, provocando conflictos entre la pareja.
El coste econmico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es enorme.
Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga humana y psicolgica
de los largos perodos de persistente desempleo involuntario. La tragedia personal
del desempleo ha quedado demostrada una y otra vez.
LA FALTA DE EMPLEO EN EL PER
La falta de empleo en el Per no es un problema reciente, sino que se viene dando hace
muchos aos. Este problema ha generado diversas actitudes en la poblacin que ve como
principal solucin a este problema a la migracin. Otra forma de acabar con este
problema es la creacin de MYPEs que dan empleo a muchas personas mediante la
creacin de pequeas empresas. A continuacin, explicaremos una de las principales
consecuencias del desempleo. Siendo el principal la migracin a la que recurre la mayora
de personas, en lo principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o
creen simplemente que en cualquier otro pas la situacin es mejor que en el Per. Los
principales motivos por los cuales las personas emigran son las altas tasas de desempleo,
la miseria, la falta de recursos econmicos y sociales, la violencia y la guerra, son siempre
los motivos que fuerzan a individuos y familias enteras a buscar medios de subsistencia
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lejos de su propia tierra. A todo esto la migracin se ha convertido en un problema social.
Otra consecuencia social, pero que se da como una solucin al problema, viene a ser la
creacin de MYPEs (Micro y pequeas empresas) que buscan generar empleo y ayuda a
muchas personas con entusiasmo de progresar. Un ejemplo de ellos sera "Gamarra", un
conglomerado de empresas industriales, comerciales y de servicios dedicados a la
confeccin de prendas de vestir que agrupa a unas 10 mil empresas que dan empleo
aproximadamente a 60 mil personas.
Existen grupos especialmente afectados por el desempleo. En primer lugar,
probablemente el grupo ms afectado sea el de los jvenes quienes exhiben tasas de
desempleo equivalentes a casi dos veces el promedio de ellas. Uno de sus probables
determinantes es que los jvenes cuentan con menor experiencia laboral, lo cual reduce
sus probabilidades de insercin en el mercado del trabajo. Un dato interesante es que en
la ltima dcada la tasa de desempleo de los jvenes se ha reducido ligeramente y se ha
incrementado el desempleo de individuos mayores de 50 aos. Desde nuestro punto de
vista, el tema se puede reducir en que lo jvenes actuales cuentan con un nivel
de educacin superior al de las generaciones mayores, en trminos laborales, cuestan
menos a las empresas. En este contexto los adultos encuentran un panorama
desfavorable. Otro de los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya
tasa de desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres. Por
ltimo, se ha observado tambin que los pobres exhiben mayores tasas de desempleo.
Por ejemplo, se muestra, en Lima que los pobres han mostrado tasa de desempleo
equivalente a casi el doble de los que no son pobres.


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SOLUCIONES
La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo
disponible, trabajando menos horas por semana.
Obviamente la solucin para el desempleo, radica en generar ms puestos de
trabajo.
Entonces la pregunta seria, Qu clase de puestos de trabajo conviene generar?
Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado considerar
que el enfoque tendra que ser hacia las pymes (pequeas y medianas empresas).
Ambos son buenos, de hecho estas suelen ser las soluciones que buscan todos
los pases, faltara solamente el incentivo a las industrias y empresas nacionales y
ya estaran todas las alternativas que se suelen tener en cuenta.
Desde mi punto de vista, me sumo a la solucin de fomentar las pymes.
La inversin extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los pases, ya
que las empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo, al estado no le cuesta
un centavo y genera una visin social de bienestar, lo cual es muy positivo para un
gobernante que debe encarar elecciones en periodos muy cortos.
Si bien es una solucin al desempleo, este sistema le resta independencia a la
economa, genera agujeros en la economa (fuga de capitales) y adems esta lo
negativo de saber que el pas no se queda con el 100% de las ganancias que
genera.

LINKOGRAFIA

http://definicion.de/desempleo/
http://www.monografias.com/trabajos52/desempleo-peru/desempleo-peru.shtml
www.inei.gob.pe