31 Enero del 2014

Integrantes:
Gabriela Lpez
Katling Snchez
Francisco Boves
Profesora: Lic. Tamara del Socorro Mora Fonseca
Facultad de Arquitectura y Diseo
Carrera: Licenciatura en Diseo Grafico


Conceptos
Derecho: la palabra proviene del vocablo latino (DIRECTUM) que significa no
apartarse del buen camino, seguir el sendero sealado por la ley, lo que se dirige
es bien dirigido. En general se entiende por derecho al conjunto de normas
jurdicas creadas por el estado para regular la conducta extrema de los hombres y
en caso de cumplimiento esta prevista de una sancin jurdica.
El derecho es el conjunto de normas que imponen deberes y norma que confieren
facultades que establecen las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a
todos los miembros de la sociedad de los mnimos de seguridad, certeza,
igualdad, libertad y justicia.

Administracin: es un proceso atreves del cual se coordinan y optimizan los
recursos de un grupo social, con el fin de lograr la mxima eficiencia competitiva,
calidad y productividad en la consecucin de sus objetos.
Esta disciplina ha contribuido al desarrollo de la sociedad al proporcionar
lineamientos para optimizar al aprovechamiento de los recursos y realizar
cualquier actividad con eficiencia, lo cual ha favorecido los avances de la
humanidad.
La administracin es indispensable para el funcionamiento de cualquier empresa o
grupo social, e imprescindible para lograr la competitividad en un mundo
globalizado. Por medio de las tcnicas administrativas se simplifica el trabajo y se
establecen principios, mtodos y procedimientos para lograr mayor productividad y
eficiencia

Caractersticas
Derecho
Justicia: es inherente a toda norma jurdica una proyeccin hacia la
efectividad de la justicia en las relaciones humanas, como algo esencial y
definitorio de ella.
Su sistema de norma no estn inconexas.
Requiere indefectiblemente revestirse de inviolabilidad incluso fuente al
estado.
Bilateralidad: por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o
conceden derechos correlativos de obligaciones.
Heteronoma: se refiere a la sujecin a un querer ajeno.
Coercibilidad: consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en
forma no espontnea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
Exterioridad: regula o le interesa el acto o conducta externa de los
individuos. lo que se lleva a cabo; no importa si hay o no intencin.
Administracin
Universalidad. El fenmeno administrativo se da donde quiera que existe un
organismo social, porque en l tiene siempre que existir coordinacin sistemtica
de medios. la administracin se da por lo mismo en el estado, en el ejrcito, en la
empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. y los
elementos esenciales en todas esas clases de administracin sern los mismos,
aunque lgicamente existan variantes accidentales. se puede decir que la
administracin es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de
organismo social y en todos los sistemas polticos existentes.

Especificidad. Aunque la administracin va siempre acompaada de otros
fenmenos de ndole distinta, el fenmeno administrativo es especfico y distinto a
los que acompaa. se puede ser un magnfico ingeniero de produccin y un
psimo administrador. La administracin tiene caractersticas especficas que no
nos permite confundirla con otra ciencia o tcnica. la administracin se auxilie de
otras ciencias y tcnicas, tiene caractersticas propias que le proporcionan su
carcter especfico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.

Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenmeno
administrativo, ste es nico y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una
empresa se estn dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los
elementos administrativos. As, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar,
de controlar, de organizar, etc.

Unidad jerrquica. Todos cuantos tienen carcter de jefes en un organismo social,
participan en distintos grados y modalidades, de la misma administracin. As, en
una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general,
hasta el ltimo mayordomo.

Valor instrumental. La administracin es un medio para alcanzar un fin, es decir,
se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos
establecidos.

Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por
ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

Interdisciplinariedad. La administracin hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y mtodos de otras ciencias que estn relacionadas con la
eficiencia en el trabajo. Est relacionada con matemticas, estadstica, derecho,
economa, contabilidad, mercadeo, sociologa, psicologa, filosofa, antropologa,
etc.

Flexibilidad. Los principios y tcnicas administrativas se pueden adaptar a las
diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

.Relacin entre derecho y administracin

El rango administrativo, no podra realizar su tarea sin las funciones del derecho
ya que este es el coordinador de la justicia y el control para que elija un orden
justo y balanceado y el derecho no podra ejercer su finalidad sin la administracin
ya que esta es la encargada de organizar misteriosamente el trabajo principal de
cualquier empresa, negocio o trabajo, en pocas palabras la administracin es
universal.

El derecho le brinda a la administracin un marco legal sobre el cual manejarse,
as tambin a travs de l la administracin delimita su quehacer para determinar
las relaciones que se establecern dentro de la empresa, entre la empresa y su
pblico directo e indirecto; y entre la empresa y el gobierno, ya sea este provincial
o nacional. Es el derecho quien da tambin una base acerca de los derechos y
obligaciones que todo administrador que se respete debe seguir al pie de la letra.
Conclusin
En conclusin la administracin necesita del derecho para ejercer sus funciones
de manera justa e equilibrada y el derecho necesita de la administracin para
llevar un orden ms all de lo equilibrado, sino de lo organizado y exacto