Matriz RL

SI NO
Ley2663 DecretaelCodigodeTrabajo 05/08/1950 Todos X

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este
Cdigo es la de lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de
un espritu de coordinacin econmica y equilibrio
social.(continua)
Afiliaciondelos
trabajadoresal
sistemageneralde
seguridadsocialen
salud
SaludOcupacional/
Gerencia
Art.416 x
Edificios y locales. Contiene todas las disposiciones
en materia de construccin de instalaciones,
incluyendo vas de trnsito, servicios sanitarios, pisos,
iluminacin, pavimento, paredes, y dems
dependencias
Disposicinde
elementosdeaseoy
limpieza.
Art.1724 x
Servicios de higiene. Referencia la construccin,
instalacin, disposicin y distribucin de los servicios
sanitarios, tales como: Inodoros, lavamanos, duchas,
pisos, orinales, casilleros, y los elementos
indispensablesparasuuso.
Programademanejo
ydisposicinde
residuossolidosy
liquidos
TODALACOMPAA Resolucin2400 22/05/1979
Obligaciones de los patronos. Proveer el medio
ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad; establecer un servicio mdico
permanente, en aquellos establecimientos que
presenten mayor riesgo de ATEP; organizar y
desarrollarprogra
100
Porelcualseestablecenalgunas
disposicionessobrevivienda,
higieneyseguridadenlos
establecimientosdetrabajo.
Art.2 x
VIGENTE
LEGISLACINCOLOMBIANAENSALUDOCUPACIONAL
MATRIZDEREQUISITOSLEGALESYDEOTRAINDOLE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
Fec ha de Ac t ual i zac i n: Agost o 13 de 2012
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
ARTICULO CONTENIDO COMOCUMPLE
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
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SI NO
VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.2936 x
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y
limpieza. Disponer de sitios de trabajo en buenas
condiciones de higiene y limpieza: pisos, corredores,
oficinas,entreotros.
Programademanejo
ydisposicinde
residuossolidos
Art.3845 x
Evacuacin de residuos y desechos. Sobre
recoleccin, disposicin y manipulacin de los
desperdicios, basuras, residuos lquidos y slidos en
losestablecimientosdetrabajo
Programademanejo
ydisposicinde
residuossolidos
Art.6369 x
De temperatura y humedad. Disposicin de
mecanismos que garanticen un ambiente de trabajo
en condiciones de temperatura que no resulten
desagradablesoperjudicialesparalasalud.
Utilizaciondeaire
acondicionadoenlas
instalaciones
Art.7078 x
De la ventilacin. Disposicin de sistemas de
ventilacin que proporcionen al trabajador en
ambienteinofensivoycmodo.
Art.7987 x
De iluminacin. Utilizacin y distribucin de los
diferentes tipos de iluminacin adecuados e
indispensables de acuerdo a la clase de labor que se
desarrolle. En el Art. 83 se establecen los VLP
mnimos de intensidad luminica de acuerdo a la
actividad
Realizando
medicionesde
Iluminacin
anualmente
Art.112 x
Radiaciones no ionizantes. Se establecen los EPP
para dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones
ultravioleta y el uso de cremas aislantes para las
partesquequedanexpuestas
Art.114 x
Radiaciones no ionizantes. Restricciones a
exposiciones nocivas a mujeres menores de 21 aos y
avaronesmenoresde18aos.
SALUDOCUPACIONAL.
SERVICIOSGENERALES.
MEDIOAMBIENTE.
SEGURIDADINDUSTRIAL
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.121 x
De la electricidad. Acerca de construccin, instalacin
y mnto de instalaciones, maquinas y aparatos
elctricos, de tal forma que evite el contacto
accidentalconloselementosbajotensin.
Capacitacinde
OrdenyAseo/
programade
Inspecciones
Gerenciales
Art.170175 x
De la ropa de trabajo. Uso, caractersticas y
suministro de la ropa de trabajo adecuada segn
riesgosaqueestnexpuestoslostrabajadores.
Art.176201 x
De los equipos y elementos de proteccin.
Suministro, uso y caractersticas de los elementos de
proteccinpersonaldeacuerdoalosriesgosaque
Art.2 x
Objeto de la Salud Ocupacional. Propender por el
mejoramiento y mnto de las condiciones de vida de
los trabajadores, prevenir todo dao para la salud
ocasionado por el trabajo, proteger a las personas
contralosriesgosaqueestnexpuestos;eliminary
Desarrollodel
ProgramadeS.O
SALUDOCUPACIONAL
Art.3 x
Las normas de S.O aplican a todos los empleadores,
tanto pblicos como privados, contratistas,
subcontratistas y trabajadores, as como las entidades
pblicas y privadas estarn sujetas a las disposiciones
quesobrelaorganizacinylaadministracinde
Normasdeseguridad
delacompaa.
SALUDOCUPACIONAL
Art.24 x
Responsabilidades de los patronos. Se contemplan:
Responder por la ejecucin del PSO en los lugares de
trabajo; comprobar el cumplimiento de las normas de
medicina, higiene y seguridad para la proteccin de la
salud;permitirlaconstitucinyfuncionam
Cumplimientodelas
politicasenmateria
deSaludOcupacional
PRESIDENCIA
Y
GERENTESDEZONA
Decreto614
Sedeterminanlasbasesparala
organizacinyadministracindela
SaludOcupacionalenelpas
14/03/1984
SuministrodeEPPy
equiposdeseguridad
segncargo.
SEGURIDADINDUSTRIAL
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.25 x
Constitucin de los comits de medicina, higiene y
seguridadindustrialenlaempresa.
Art.26 x
Responsabilidades de los comits de medicina,
higiene y seguridad en la empresa. Participar en las
actividades de promocin, divulgacin e informacin
sobre S.O; actuar como instrumento de vigilancia para
elcumplimientodelPSO.
Art.28 x
Requisitos para el funcionamiento del PSO en la
empresa. Permanentemente, constituido por
actividades de medicina preventiva y del trabajo,
higiene y seguridad industrial, funcionamiento del
comit,y,disposicinderecursos
Art.30 x
Contenido del PSO. Subprograma de medicina
preventiva, medicina del trabajo, seguridad e higiene
industrial.
Resolucin6398
Porelcualseestablecen
procedimientosenmateriadeSO
29/12/1991 Art.12 x
Practica de examen mdico de admisin. El examen
y los dems documentos que constituyan la historia
clnica del trabajador, son estrictamente
confidenciales y de la reserva profesional y no podrn
comunicarseodarseaconocer.
Procedimientopara
eldesarrollode
exmenesmdicosy
disposicindelos
resultadosmdicos.
SALUDOCUPACIONAL
TODALACOMPAA
Constitucindelos
COPASOpordistritos
SALUDOCUPACIONAL.
COPASO.
ProgramadeSO,
constituidoporlos
Subprogramasde
MedicinaPreventiva
ydelTrabajo,yde
HigieneySeguridad
Industrial
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2058
Quedeacuerdoconelartculo16
delaLey9a.de1991,elGobierno
Nacionaldebedeterminarlas
empresasdeserviciosinherentesy
dededicacinexclusivaalsectorde
hidrocarburos,yQuesehace
necesarioqueelMinisteriode
MinasyEnergaverifique
1991 Art.1 X
Para los efectos relacionados con el artculo 16 de la
Ley 9a. de 1991, se consideran como empresas de
servicios inherentes al sector de hidrocarburos, las
que con dedicacin exclusiva presten uno o varios de
los servicios que se sealan a continuacin:1
Geologa, Geofsica Geoqumica: comprende la
obtencin de informacin, procesamiento e
interpretacin de resultados que conduzcan al
descubrimiento de hidrocarburos por medio de
tcnicas tales como: Ssmica, Estudios de sntesis de
cuenca. Magnetometra, Gravimetra, Fotogeologa,
Posicionamiento por satlite, Sensores remotos,
Bioestatigrafa, Adquisicin de informacin de
geologadesubsuelo,Cartografa.
Procesandoe
Interpretandolos
resultadosobtenidos
duranteelaforode
tanquesde
almacenamientode
hidrocarcuros
TODALACOMPAA
Resolucin1075
Porelcualsereglamentan
actividadesenmateriadeSO.
24/03/1992 Art.1 x
Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro
de las actividades del Subprograma de medicina
preventiva, campaas especficas, tendientes a
fomentar la prevencin y el control de la
farmacodependencia,elalcoholismoyeltabaquismo.
Programadeestilos
devidaytrabajo
saludables
(actividadesde
recreacinycultura,
capacitacionesy
charlas)
SALUDOCUPACIONAL
Art..7 x
Prestaciones econmicas. Prestaciones econmicas a
quetienederechoeltrabajadorencasodeATEP
Art.8 x Definicinderiegosprofesionales
Art.9 x Definicindeaccidentedetrabajo
Art.10 x Excepcionesdeaccidentedetrabajo
Art.11 x Definicindeenfermedadprofesional
Art.12 x CalificacindeorigendeATEP
Art.13 x
Afiliados. Expone los afiliados al SGRP en forma
obligatoria
f l d l l l d l
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.15 x
Cotizaciones. Determinacin de la cotizacin. Las
tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas y
se determinan de acuerdo con la actividad econmica,
el ILI de la Compaa y e cumplimiento de las polticas
ylaejecucindelPSO.
Art.16 x
Obligatoriedad de las cotizaciones. El no pago de 2 o
ms cotizaciones peridicas, implica, adems de las
sanciones legales, la desafiliacin automtica de
SGRP, quedando el empleador bajo la responsabilidad
decubrimientodelosriesgosprofesionales.
Art.17 x Basedecotizacin.
Art.18 x
Monto de las cotizaciones. No podr ser inferior a
0.348%, ni superior al 8.7% de la base de cotizacin de
lostrabajadoresacargodelrespectivoempleador.
Art.19 x Distribucindelascotizaciones
Art.20 x Ingresobasedeliquidacin.
Art.21 x
Obligacin del empleador. Debe ser responsable del
pago de la totalidad de la cotizacin de sus
trabajadores; trasladar el monto de las cotizaciones a
la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente;procurarelcuidadointegraldelas
Art.22 x
Obligaciones de los trabajadores. Procurar el cuidado
integral de su salud; cumplir normas, reglamentos e
instrucciones del PSO; participar en la prevencin de
losriesgosprofesionales,entreotros.
Art.23 x Accionesdecobro
Art.25 x Clasificacindelaempresa
Art.26 x Tablaeclasesderiesgos.(claseIaV).
Afilicacindelos
trabajadoresal
SistemaGeneralde
RiesgosProfesionales
TODALACOMPAA
Afilicacindelos
trabajadoresal
SistemaGeneralde
TODALACOMPAA
Decreto1295
Porelcualsedeterminala
organizacinyadministracindel
SistemaGeneraldeRiesgos
Profesionales(SGRP)
27/06/1994
Decreto1295
Profesionales(SGRP)
27/06/1994
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.27 x
Tabla de cotizaciones Mnimas y Mximas. Dentro de
loslmitesestablecidosenelArt.18deestedecreto.
Art.29 x Modificacindelaclasificacin.
Art.30 x Clasificacindetransicin
Art.31 x Procedimientoparalareclasificacin
Art.32 x
Variacin del monto de la cotizacin. Para variar el
monto de la cotizacin se tendr en cuenta La
variacin del ILI y el resultado de la evaluacin de la
aplicacin del PSO por parte de la empresa. Solo
podrrealizarsecuandohayatranscurridocuandom
Art.34 x
Derecho a las prestaciones. Prestacin de servicios
asistenciales y reconocimiento de las prestaciones
econmicas
Art.35 x
Servicios de prevencin. La empresa afiliada tiene
derecho a recibir de la administradora de riesgos:
Asesora tcnica bsica para el diseo del PSO;
capacitacin bsica para montaje de Brigadas de
primeros auxilios, Capacitacin a los miembros del
COPAS
Programade
entrenamientoy
formacin
TODALACOMPAA
Art.3639 x
Prestaciones econmicas por incapacidad temporal.
Definicin; monto de las prestaciones; quien
determina,y,reincorporacinaltrabajo.
Art.4045 x
Incapacidad permanente parcial. Definicin; quien
determina monto de la incapacidad; tabla de
Evaluacindeincapacidades.
Art.4648 x
Pensin de invalidez. Estado de invalidez; Calificacin
de invalidez y su origen, y, Monto de la pensin de
invalidez
Art.4953 x
Pensin de sobrevivientes. Muerte del afiliado o
pensionado por riesgos profesionales; monto de la
pensin de sobreviviente; reajuste de pensiones; y,
devolucindesalariaseindemnizacinsustitutiva
Art.54 x Auxiliofunerario.
TODALACOMPAA
Afilicacindelos
trabajadoresal
SistemaGeneralde
Decreto1295
Profesionales (SGRP)
27/06/1994
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.55 x
Suspencin de las prestaciones econmicas previstas
en el D. 1295/94. Cuando afiliado o pensionado no se
someta a los exmenes, controles o prescripciones
queleseanordenados.
Art.56 x
La prevencin de riesgos profesionales es
responsabilidad de los empleadores. La entidades
administradoras de riesgos, ejercen la vigilancia y
controlenlaprevencinderiegos.
Art.57 x
La supervisin y control en los sitios de trabajo
corresponde al Mintrabajo, a travs de su direccin
tcnicaderiesgosprofesionales
Art.58 x
Todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner
en prctica medidas especiales de prevencin de
riegosprofesionales.
Art.59 x
Las administradoras estn obligadas a realizar
actividades de prevencin de ATEP, en las empresas
afiliadas.
Art.60 x
Los informes o estudios sobre actividades de riesgo
adelantados por la ARP son de conocimiento pblico.
Adems de hacerlos conocer al empleador, debern
informarloalostrabajadoresdelamismaempresa.
Art.61 x
Todas las empresas y las ARP debern llevar las
estadsticas de los ATEP, debern determinar la
gravedadylafrecuenciadelosATEP.
Art.62 x
Los empleadores estn obligados a informar a sus
trabajadores los riesgos a que pueden verse
expuestos en la ejecucin de la labor. Todo AT que
ocurra en la empresa, deber ser informado por a la
ARP
Art.63 x
Comit paritario de SO. A partir de la vigencia el
comit de medicina, higiene y seguridad de las
empresas se denominar COPASO, y seguir
rigindose por la Res.2013/83, con las siguientes
reformas: Se aumenta a dos aos el periodo de los
miembrosdelcopaso
Constitucindel
COPASO
SALUDOCUPACIONAL
TODALACOMPAA
27/06/1994
TODALACOMPAA
Decreto 1295
InformedeGestion
enSaludocupacional
mensuales.
(indicadoresde
gestion,IF,IFATI,IS,
ILI)
SALUDOCUPACIONALY
SEGURIDADINDUSTRIAL
Afilicacindelos
trabajadoresal
SistemaGeneralde
Profesionales(SGRP)
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SI NO
VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.64 x
Empresas de alto riesgo. Las empresas de actividades
pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de
clasificacin de actividades econmicas sern
consideradas como de alto riesgo y debern
inscribirse como tales en la direccin de riesgos
profesionales
Inscripcinantela
DireccindeR.Pdel
Mintrabajo
SALUDOCUPACIONALY
SEGURIDADINDUSTRIAL
Art.65 x
Prevencin de riesgos profesionales en empresas de
alto riesgo. El ministerio del trabajo en coordinacin
con Minsalud, definirn los regmenes de vigilancia
epidemiolgica y de control de riesgos profesionales
especficosprioritarios.
Implementacinde
losPVE
TODALACOMPAA
Art.66 x Supervisindelasempresasdealtoriesgo.
Art.67 x
Informe de riesgos profesionales. Las empresas de
alto riesgo debern rendir un informe a la ARP de la
evaluacin del desarrollo del PSO, avalado por el
COPASO. Las ARPs estn obligadas a informar al
Mintrabajodentrodelos45dassiguientesalinform
InformedeGestin
enSaludOcupacional
consolidadodelao
SALUDOCUPACIONAL
Art.6971 x
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales:
Constitucin, composicin, funciones. Comit
Nacional de Salud Ocupacional y Comits seccionales
deSaludOcupacional.
Copaso
Art.7273 x
Creacin, funciones y estructura de la direccin
tcnica de riesgos profesionales del Mintrabajo y Seg.
Social.
Art.74 x Subdireccinpreventivadesaludocupacional.
Art.75 x Subdireccindecontroldeinvalidez
Art.76 x Direccionesregionalesdetrabajo.
Art.7778 x Entidadesadministradoras
Art.79 x Requisitosparalacompaadeseguros.
Art.80 x FuncionesdelasARPs
Art.81 x
Promocin y asesora para la afiliacin. Las ARPs
podrn emplear para el apoyo de sus labores tcnicas
a personas naturales o jurdicas debidamente
licenciadas por el ministerios de salud para la
prestacindeserviciosdeSOaterceros.
Art.84 x Vigilanciaycontrol.
27/06/1994
TODALACOMPAA
Por el cual se determina la Suministro por parte
SOLOINFORMATIVO
Decreto1295
Profesionales(SGRP)
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Art.85 x
Obligacin de aceptar a todos los afiliados que lo
soliciten. Las ARPs no podrn rechazar a las
empresasnialostrabajadoresdestas.
Art.8790 x Fondoderiesgosprofesionales.
Art.91 x
Sanciones. Corresponde al ministerio del trabajo, a
travs del director tcnico de riesgos profesionales.
Sanciones para: a) el empleador; b) Trabajador, y, c)
Laentidadadministradoraderiesgosprofesionales.
Art.92 x
Sancin Moratoria. Los aportes que no se consignen
dentro de los plazos sealados para el efecto, generan
un inters moratorio a cargo del empleador, igual al
que rige para el impuesto sobre la renta y
complementarios.
Procedimientopara
elpagooportunode
lacotizacinaARP
SALUDOCUPACIONAL
NOMINA
Art.93 x
Inembargabilidad. Las pensiones y dems
prestaciones que reconoce este decreto, salvo que se
trate de embargos por pensiones alimenticias o
crditosafavordecooperativas.
Art.95 x Interesesdemora.
Art.96 x
Prescripcin. Las mesadas pensinales prescriben en
el trmino de 3 aos y las dems prestaciones en el
trminode1ao.
Art..98 x Derogatorias.
SALUDOCUPACIONAL
SALUDOCUPACIONAL
SEGURIDADINDUSTRIAL Decreto1295
Profesionales(SGRP)
27/06/1994
Procedimientode
vigilanciaycontrol
delpagodelas
prestaciones
econmicasy
asistencialesalos
trababajadores
Suministroporparte
delaARPdehojasde
vidadefacilitadores
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto1530
Porelcualsereglamenta
parcialmentelaLey100de1993y
elDecretoLey1295
de1994.
06/08/1996
CapituloII
Art..4
x
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de
un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad
Profesional, el empleador deber adelantar, junto con
el comit paritario de Salud Ocupacional o el Viga
Ocupacional, segn sea el caso, dentro de los quince
(15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la
muerte, una investigacin encaminada a determinar
las causas del evento y remitirlo a la Administradora
correspondiente, en los formatos que para tal fin sta
determine, los cuales debern ser aprobados por la
Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recibida la
investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y
emitir concepto sobre el evento correspondiente, y
determinar las acciones de prevencin a ser tomadas
por el empleador, en un plazo no superior a quince
(15)dashbiles.
Procedimientopara
laInvestigcionde
Accidentes,Casi
Accidentesy
Enfermedades
Profesionales
SALUDOCUPACIONAL
Resolucin1995
porlacualseestablecennormas
paraelmanejodelaHistoria
Clnica
08/07/1999 Todo Solomanejodehistoriaclinica.
SubProgramade
MedicinaPreventiva
ydelTrabajo
SALUDOCUPACIONAL/
RECURSOSHUMANOS
Resolucin166
Porelcualseestableceeldiadela
saludenelmundodeltrabajo
01/02/2001 Art.14 x
ARTICULO 1. DIA DE LA SALUD EN El MUNDO DEL
TRABAJO.
Establecer el 28 de julio de cada ao como el "Da de
la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual las
diferentes entidades e instituciones del Sistema
GeneraldeRiesgosProfesionales,debenpre
SALUDOCUPACIONAL
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley769
Porelcualseexpideelcodigo
nacionaldetransito
06/08/2002
Art.12850
5255
X
Artculo 1. mbito de aplicacin y principios. Las
normas del presente Cdigo rigen en todo el territorio
nacional y regulan la circulacin de los peatones,
usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas,
ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vas
pblicas o privadas que estn abiertas al pblico, o en
las vas privadas, que internamente circulen vehculos;
as como la actuacin y procedimientos de las
autoridadesdetrnsito.
N/A SALUDOCUPACIONAL
Resolucin2346
Porlacualseregulalapracticade
evaluacionesmedicas
ocupacionalesyelmanejoy
contenidodelashistoriasclinicas
ocupacionales
11/07/2007
45678910
12131415
1618
X
La presente resolucin se aplica a todos los
empleadores, empresas pblicas o privadas,
contratistas, subcontratistas, entidades
administradoras de riesgos profesionales, personas
naturales y jurdicas prestadoras o proveedoras de
servicios de salud ocupacional, entidades promotoras
de salud, instituciones prestadoras de servicios de
salud y trabajadores independientes del territorio
nacional.
Subprogramade
MedicinaPreventiva
ydeltrabajo
TODALACOMPAA
Ley1383
Porlocualsereformalaley769de
2002Codigonacionaldetransito
Todos TODALACOMPAA X
Artculo 1. mbito de aplicacin y principios. Las
normas del presente Cdigo rigen en todo el territorio
nacional y regulan la circulacin de los peatones,
usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas,
ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vas
pblicas o privadas que estn abiertas al pblico, o en
las vas privadas, que internamente circulen vehculos;
as como la actuacin y procedimientos de las
autoridadesdetrnsito.
Listadecontrol
preventivopara
serviciodetransporte
terrestrecontratado/
capacitacionde
manejodefensivo
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2644
porelcualseexpidelaTablaUnica
paralasindemnizacionespor
prdidadelacapacidadlaboral
entreel5%yel49.99%yla
prestacineconmica
correspondiente.
29/11/1994 Todos X
Se adopta la Tabla de Equivalencia para las
indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral
como parte integrante del Manual Unico de
CalificacindeInvalidez:
Subprogramade
MedicinaPreventiva
ydeltrabajo
TODALACOMPAA
Decreto1607
SemodificaelDec.2100/95yse
adoptalatabladeclasificacinde
actividadeseconmicasparael
SGRP
31/07/2002 Art.5 x
Que el pargrafo del artculo 282 del Decretoley 1295
de 1994 seala que el Gobierno Nacional, a travs del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previo
concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, revisar peridicamente la tabla de
clasificacindeactividadeseconmicas;
Afiliandoalos
empleadosaSGRP
SALUDOCUPACIONAL
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto873
Porelcualsepromulgael
"Convenionmero161sobrelos
ServiciosdeSaludenelTrabajo",
adoptadoporla71a.Reunindela
ConferenciaGeneraldela
OrganizacinInternacionaldel
Trabajo,OIT,Ginebra,1985.
11/05/2001
Art5812
1315
x
ARTCULO 5. Sin perjuicio de la responsabilidad de
cada empleador respecto de la salud y la seguridad de
los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de
la necesidad de que los trabajadores participen en
materia de salud y seguridad en el trabajo, los
servicios de salud en el trabajo debern asegurar las
funciones siguientes que sean adecuadas y
apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud
en el trabajo
ARTCULO 8. El empleador, los trabajadores y sus
representantes, cuando existan, debern cooperar y
participar en la aplicacin de medidas relativas a la
organizacin y dems aspectos de los servicios de
salud en el trabajo, sobre una base
equitativa.ARTCULO 12. La vigilancia de la salud de
los trabajadores en relacin con el trabajo no deber
significar para ellos ninguna prdida de ingresos,
deber ser gratuita y, en la medida de lo posible,
realizarse durante las horas de trabajo. ARTCULO 13.
Todoslostrabajadoresdebernserinformadosdelosr
Copaso/Estadisticas
deAusentismoy
actividadesde
promociony
prevencion
Todalacompaa
Decreto4741
Porelcualsereglamenta
parcialmentelaprevencinyel
manejodelos
residuosodesechospeligrosos
generadosenelmarcodela
gestinintegral.
01/06/2005 Art10 x soloinformativo
Auqueessoloun
decretoManteniendo
elplandemanejo
IntegraldeResiduos
SALUDOCUPACIONAL
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley931
porelcualsedictannormassobre
elderechoaltrabajoen
condicionesdeigualdadenrazn
delaedad
30/12/2004 Art123 X
Lapresenteleytieneporobjetolaproteccinespecial
porpartedelestadodelosderechosquetienenlos
ciudadanosasertratadosencondicionesdeigualdad,
sinquepuedanserdiscriminadosenrazndesuedad
paraaccederaltrabajo.
Procedimientopara
contratacinde
personal
SALUDOCUPACIONAL/
GERENCIA
ADMINISTRATIVA
Resolucin1956
Porlacualsedictanmedidasen
relacionconelconelconsumode
cigarrilloodetabaco
30/05/2008 Art24 X
Por la cual se adoptan medidas en relacin con el
consumodecigarrilloodetabaco".
PoliticadeNo
Alcohol,DrogayNo
fumadores
SALUDOCUPACIONAL
Resolucin1486
Porlacualseestablecen
lineamientosparaelcumplimiento
delaresolucion0736de2009
espedidaporelMinisteriodela
ProteccionSocial,sobreTrabajos
enAlturas
04/06/2009 Art2 X
La competencia laboral para trabajo seguro en alturas
podra acreditarse con el rspectivo certificado de
formacin expedido por el SENA o por personas
naturales o juridicas autorizadas por esta entidad, en
elnivelquecorrespondaalaslaboresadesempear
Capacitandoalos
Inspectores
SALUDOCUPACIONAL
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1280
Porlacualseadicionaelnumeral
10delartculo57delCdigo
SustantivodelTrabajoyse
establecelaLicenciaporLuto
05/01/2009 Todos X
Concederaltrabajadorencasodefallecimientodesu
cnyuge,compaeroocompaerapermanenteode
unfamiliarhastaelgradosegundodeconsanguinidad,
primerodeafinidadyprimerocivil,unalicencia
remuneradaporlutodecinco(5)dashbiles,
cualquieraseasumodalidaddecontratacinode
vinculacinlaboral.Lagravecalamidaddomsticano
incluyelaLicenciaporLutoquetrataestenumeral.
Otorgandopermisos TODALACOMPAA
Resolucin1401
Porlacualsereglamentala
investigaciondeincidentesy
accidentesdetrabajo
2007 X
Requisitos minimos de Investigacin de Incidentes a la
A.R.P.
Procedimientopara
laInvestigcionde
Accidentes,Casi
Accidentesy
Enfermedades
Profesionales
SALUDOCUPACIONAL
Ley776
Porlacualsedictannormasparala
organizacin,administraciny
prestacionesdelsistemageneral
deriesgosprofesionales
2002 Todos X
Derecho a las prestaciones. Prestacin de servicios
asistenciales y reconocimiento de las prestaciones
econmicas
Afiliacindelos
trabajadoresal
sistemageneralde
riesgosprofesionales
TODALACOMPAA
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucion2646
PorelcualseestablecenMedidas
paraidentificar,interveniry
monitorearlosfactoresderiesgo
Psicosociales
17/08/2008 Todos x
Se definen responsabilidaddes para la identificacin,
evaluacin, prevencin y monitoreo permanente de la
exposicinderiesgopsicosocialyestrsocupacional
TestRiesgo
Psicosocial/
Programade
IntervencinRiesgo
Psicolaboral
GERENCIA/SALUD
OCUPACIONAL
Resolucin3673
Porlacualseestableceel
ReglamentoTcnicodeTrabajo
SeguroenAlturas
26/09/2008 Todos x
ARTCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN. La
presente resolucin tiene por objeto establecer el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas y
aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas
las actividades econmicas de los sectores formales e
informales de la economa, que desarrollen trabajos
en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la
aplicacin de la presente resolucin se entender por
trabajoenalturas,
toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50
metrosomssobreunnivelinferior.
Capacitandoalos
Inspectores
SALUDOCUPACIONAL
Decreto1713
PorelcualsereglamentalaLey142
de1994,laLey632de2000ylaLey
689de2001,enrelacinconla
prestacindelserviciopblicode
aseo,yelDecretoLey2811de
1974ylaLey99de1993en
relacinconlaGestinIntegralde
ResiduosSlidos".
06/08/2002
589141519
232530
x
Es el relacionado con las actividades de recoleccin,
transporte y tratamiento de residuos slidos que por
su naturaleza, composicin, tamao, volumen y peso
no puedan ser recolectados, manejados, tratados o
dispuestos normalmente por la persona prestadora
del servicio, de acuerdo con lo establecido en este
decreto.
Plandemanejo
IntegraldeResiduos
SALUDOCUPACIONAL
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1918
Porlacualsemodificanlos
artculos11y17delaResolucin
2346de2007ysedictanotras
disposiciones
05/06/2009 2,3,11,17 x
ARTICULO 11. CONTRATACIN Y COSTO DE LAS
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS
VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de las
evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas
o valoraciones complementarias que se requieran,
estar a cargo del empleador en su totalidad. En
ningn caso pueden ser cobradas ni solicitadas al
aspirante o al trabajador.ARTICULO 17. CUSTODIA Y
ENTREGA DE LAS EVALUACIONES MEDICAS
OCUPACIONALES Y DE LAS HISTORIAS CLINICAS
OCUPACIONALES. Para la custodia y entrega de las
evaluaciones mdicas ocupacionales y de las historias
clnicas ocupacionales se aplicarn las siguientes
reglas:
1. La custodia de las evaluaciones mdicas
ocupacionales y de la historia clnica ocupacional
estar a cargo del prestador de servicios de salud
ocupacional que la gener en el curso de la atencin,
cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo
conforme a las normas legales vigentes para la
historiaclnica.
SubProgramade
MedicinaPreventiva
ydelTrabajo
SALUDOCUPACIONAL
GATISO
porlacualseadoptanlasGuasde
AtencinIntegraldeSalud
Ocupacional
22/08/2007 X
Revison y Actualizacion. Las Guias integrales de salud
ocupacional adoptadas mediante la presente
resolucion seran revisadas y actualizadas como
minimocada4aos
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin736 BasadasenlaEvidencia. 13/03/2009 Art24 X
ARTCULO 2. Adicinese el siguiente pargrafo al
artculo6delaResolucin003673
de 2008: "Pargrafo: Es responsabilidad del
empleador, empresa, contratista o
subcontratista,segn el caso, capacitar a la persona
que realiza el trabajo en alturas a travs del Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA o de la persona o
entidad autorizada por ste, conforme lo dispone la
presente resolucin. La certificacin de competencias
laborales para trabajar en alturas ser expedida por el
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando la
capacitacin haya sido dictada por una persona o
entidad autorizada por ste, se deber allegar la
correspondienteconstanciadecapacitacin."
ARTCULO 4. Plazo para la acreditacin. El empleador,
empresa, contratista o subcontratista dispondr de un
plazo de diecisis (16) meses contados a partir de la
fecha de la publicacin de la presente resolucin, para
acreditar la competencia laboral del personal que
trabajaenalturas.
Capacitacionde
trabajosenalturas
nivelavanzado
AreaOperativa/salud
ocupacional/Gerencia
Resolucin2291
Porlacualseamplaelplazo
establecidoenelartculo4dela
Resolucin000736de2009yse
dictanotrasdisposiciones.
Art1 x
Artculo 1. Modifquese el artculo 4 de la Resolucin
000736de2009,elcualquedaras:
Artculo 4. Plazo para la acreditacin. Los
empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas
dispondrn hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar
la competencia laboral del personal que trabaja en
alturas.
ProgramadeTrabajo
enAlturas
SALUDOCUPACIONAL
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Circular038
ESPACIOSLIBRESDEHUMOYDE
SUSTANCIASPSICOACTIVAS(SPA)
ENLASEMPRESAS.
09/07/2010 Todos x
Ejecucin de la Resolucin 1016 de 1989, que define la
organizacin, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas, en
los cuales se debe planear, organizar, ejecutar y
evaluar las actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus
sitiosdetrabajoenformaintegraleinterdisciplinaria.
PoliticadeNo
Alcohol,DrogayNo
fumadores
SALUDOCUPACIONAL
Ley9
Porlacualsedictanmedidas
sanitarias
24/01/1979
Art122124
207
x
122. los empleadores estn obligados a proporcionar
a cada trabajador, sin costo para ste, elementos de
proteccin personal en cantidad y calidad acordes con
los riesgos reales o potenciales existentes en los
lugaresdetrabajo.
123.Los equipos de proteccin personal se debern
ajustar a las normas oficiales y dems regulaciones
tcnicasydeseguridadaprobadasporelGobierno.
124.El Ministerio de Salud reglamentar la dotacin,
el uso y conservacin de los equipos de proteccin
personal. De la limpieza general de las edificaciones,
207 Toda edificacion debera mantener un buen
estado de presentacion, y limpieza para evitar
problemashigienicosanitarios.
Programade
dotacionprograma
deInspecciones
gerenciales
SALUDOCUPACIONAL/
GERENCIA
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VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1016
organizacin,funcionamientoy
formadelosProgramasdeSalud
Ocupacionalquedebendesarrollar
lospatronosoempleadoresenel
pas.
31/03/1989 Todos x
Programas de Salud Ocupacional; elaboracion,
Subprogramas y las actividades aplicables a cada uno
deestos.
11. Num 18.Organizar y desarrollar un plan de
emergenciateniendoencuentalassiguientesramas
ProgramadeSalud
OcupacionalPlande
Emergenciasy
Evacuacin
SALUDOCUPACIONAL
Ley1468
porlacualsemodificanlos
artculos236,239,57y58del
CdigoSustantivodelTrabajoyse
dictanotrasdisposiciones.
30/06/2011 X
Se amplia la duracin de la licencia de maternidad, la
cual equivala a 12 semanas (84 das). A partir de la
vigencia de la Ley 1468, la licencia de maternidad
tendrunaduracinde14semanas(98das).
Afiliaciondelos
trabajadoresal
sistemageneralde
seguridadsocialen
salud
TODALACOMPAA
Resolucin2013
organizacinyfuncionamientode
loscomitsdeMedicina,Higieney
SeguridadIndustrialenloslugares
detrabajo.
6deJuniode1986 Art119 x
Organizacin y funcionamiento de los comits de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
detrabajo. ReunionesCopaso SALUDOCUPACIONAL
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VIGENTE
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14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1393
Porlacualsedefinenrentasde
destinacinespecficaparala
salud,seadoptanmedidaspara
promoveractividadesgeneradoras
derecursosparalasalud,para
evitarlaevasinylaelusinde
aportesalasalud,seredireccionan
recursosalinteriordelsistemade
saludysedictanotras
disposiciones.
12deJuliode2010 Art33 x
Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad
Social en Salud deben hacerse sobre la misma base de
las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos
Profesionales y de las realizadas al Sistema General de
Pensiones. Para afiliar a un trabajador, contratista o a
cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de
Riesgos Profesionales debe demostrarse que se
encuentra cotizando a los Sistemas Generales de
SeguridadSocialenSaludydePensiones.
PlanillaIntegralde
Aportesypara
fiscalesconperiodos
vigentes.
TODALACOMPAA
Ley100
Porlacualsecreaelsistemade
seguridadsocialintegralysedictan
otrasdisposiciones
Todos x
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la
sociedad, las instituciones y los recursos destinados a
garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter
econmico, de salud y servicios complementarios,
materia de esta Ley, u otras que se incorporen
normativamenteenelfuturo.
Afiliacindelos
trabajadoresal
sistemageneralde
riesgosprofesionales
TODALACOMPAA
Decreto2566
Porelcualseadoptalatablade
enfermedadesprofesionales
07deJuliode2009 Todos X
En los casos en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades profesionales, pero se
demuestre la relacin de causalidad con los factores
de riesgo ocupacional, ser reconocida como
enfermedadprofesional.
Realizandoexamenes
medicosdeIngreso,
egresoyperiodicos
TODALACOMPAA
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin3716
Porlacualseestableceun
procedimientoenmateriadesalud
ocupacional
03deNoviembre
de1994
Todos x
Los empleados del sector publico y privado ademas
del examen medico de Ingreso podran ordenar la
practica de la prueba de embarazo, cuando se trate de
empleos u ocupacionesen los que existan riesgos
reales o potenciales que puedan incidir
negativamente en el normal desarrollo del embarazo,
con el unico fin y exclusivo fin de evitar que la
trabajadora se exponga a factores que puean causarle
daoaellaoalfeto.
Procedimientopara
lacontratacionde
personal
TODALACOMPAA
Circular070
Procedimientoseinstrucciones
paratrabajosenalturas
13deNoviembre
de2009
Todos X
Los empleadores deben adecuar los programasd e
salud ocupacional, brindar proteccin contra caidas,
capacitacin, financiar los costos de la certificacin
porcompetenciaslaboralesparatrabajosenalturas
Procedimientopara
trabajoseguroen
alturas,capacitacion
trabajosenaltura
nivelavanzado
SALUDOCUPACIONAL,
AREAOPERATIVA,
GERENCIA
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1122
porlacualsehacenalgunas
modificacionesenelSistema
GeneraldeSeguridadSocialen
Saludysedictanotras
disposiciones.
09deEnerode
2007
CapituloIVArt
14Literalhyj
Art.18,21
X
En aquellos casos de enfermedad de alto costo en los
que se soliciten medicamentos no incluidos en el plan
de beneficios del rgimen contributivo, las EPS
llevarn a consideracin del Comit Tcnico Cientfico
dichos requerimientos. Si la EPS no estudia
oportunamente tales solicitudes ni las tramita ante el
respectivo Comit y se obliga a la prestacin de los
mismos mediante accin de tutela, los costos sern
cubiertos por partes iguales entre las EPS y el Fosyga.
El Ministerio de la Proteccin Social reglamentar el
presente artculo, dentro de los seis (6) meses
posteriores a la entrada en vigencia de la presente ley.
En todo caso, cuando el Fosyga haga el
reconocimiento, el pago se har sobre la base de las
tarifas mnimas definidas por la Comisin de
RegulacinenSalud;
TODALACOMPAA
Decreto600
porelcualsereglamenta
parcialmenteelartculo155dela
Ley1151de2007enmateriade
riesgosprofesionales.
29deFebrerode
2008
Todos x
Verificar si el clculo de la reserva matemtica
constituida para atender los siniestros ocurridos hasta
el 31 de diciembre de 2003, se ajusta a la
normatividad vigente y, si es del caso, proceder a
constituirlasumafaltanteaquehayalugar.
EssoloInformativo.
SaludOcupacional/
Gerencia
Decreto2090
Porelcualsedefinenlas
actividadesdealtoriesgoparala
saluddeltrabajadorysemodifican
ysealanlascondiciones,
requisitosybeneficiosdelrgimen
depensionesdelostrabajadores
quelaboranendichasactividades.
26deJuliode2003 Art.12 x
. El presente decreto se aplica a todos los trabajadores
que laboran en actividades de alto riesgo,
entendiendoporactividadesdealtoriesgoaquellasen
las cuales la labor desempeada implique la
disminucin de la expectativa de vida saludable o la
necesidad del retiro de las funciones laborales que
ejecuta,conocasindesutrabajo.
Secontemplasoloa
nivelinformativo
SaludOcupacional/
Gerencia
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1429
Porlacualseexpidelaleyde
formalizacinygeneracinde
empleo
29/12/2010 Art17 X
El Empleador publicar en cartelera de la empresa el
Reglamento Interno de Trabajo y en la misma
informar a los trabajadores, mediante circular
interna, del contenido de dicho reglamento, fecha
desdelacualentrarenaplicacin.
La organizacin sindical, si la hubiere, y los
trabajadores no sindicalizados, podrn solicitar al
empleador dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes los ajustes que estimen necesarios cuando
consideren que sus clusulas contravienen los
artculos 106, 108, 111, 112 o 113 del Cdigo
SustantivodelTrabajo.
Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo
adelantar la investigacin correspondiente,
formular objeciones si las hubiere y ordenar al
empleador realizar las adiciones, modificaciones o
supresiones conducentes, sealando como plazo
mximo quince (15) das hbiles, al cabo de los cuales
el empleador realizar los ajustes so pena de incurrir
en multa equivalente a cinco (5) veces el salario
mnimolegalmensualvigente.
Seadopta TODALACOMPAA
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1429
empleo
29/12/2010 Art20 X
Compensacin en Dinero de las Vacaciones:
Modifquese el Numeral 1 del Articulo 189 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo el cual quedar as: Art. 189:
El Empleador y trabjador podr acordar por escrito
previa solicitud del trabajador que se pague en dinero
hastalamitaddelasvacaciones
SeAdopta TODALACOMPAA
Ley1429
empleo
29/12/2010 Art22 X
Publicacin del Regalmento de Trabajo: el empleador
debe publicar el reglamento del trabajo, mediante la
fijacin de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos
(2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajo
separados, la fijacin debe hacerse en cada uno de
ellos.
Pormediodesta
Leyelreglamento
InternodeTrabajoya
norequiere
aprobacindel
Ministeriode
ProteccinSocial
TODALACOMPAA
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VIGENTE
07F45
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2923
PorelcualseestableceelSistema
deGarantadeCalidaddelSistema
General
deRiesgosProfesionales.
12/08/2011 Todos x
Se pretende que las Administradoras de Riesgos
Profesionales, los empleadores pblicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, las agremiaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de Seguridad
Social Integral, entre otros actores, presten un servicio de
calidad, respecto del cumplimiento de sus
responsabilidades en materia de prevencin de riesgos
ocupacionales, desarollo del Programa de Salud
Ocupacional y aplicacin de los sistemas de gestin de
seguridadylasaludeneltrabajo.
El Sistema tendr los siguientes componentes: 1. Sistema
de estndares mnimos. 2. Auditora para el mejoramiento
de la calidad de la atencin en Salud Ocupacional y Riesgos
Profesionales. 3. Sistema de acreditacin. 4. Sistema de
informacinparalacalidad.
Algunosdelos
requisitosexigidos
deestedcretoyase
estantrabajando
TODALACOMPAA
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1010
Pormediodelacualseadoptan
medidasparaprevenir,corregiry
sancionarelacosolaboralyotros
hostigamientosenelmarcodelas
relacionesdetrabajo
23/01/2006 Art1 X
Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La
presente ley tiene por objeto definir, prevenir,
corregir y sancionar las diversas formas de agresin,
maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo
y en general todo ultraje a la dignidad humana que se
ejercen sobre quienes realizan sus actividades
econmicas en el contexto de una relacin laboral
privada o pblica. Son bienes jurdicos protegidos por
la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y
justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud
mental de los trabajadores, empleados, la armona
entre quienes comparten un mismo ambiente laboral
y el buen ambiente en la empresa.
VerReglamento
InternodeTrabajo
TodalaCompaa
Ley1450(Reemplaza
laLey1429)
PorlacualseexpideelPlande
Desarrollo20102014
16/06/2011 Art1 X
El Plan Nacional de Desarrollo 20112014: Prosperidad
para Todos, que se expide por medio de la presente
ley, tiene como objetivo consolidar la seguridad con la
meta de alcanzar la paz, dar un gran salto de progreso
social, lograr un dinamismo econmico regional que
permita desarrollo sostenible y crecimiento sostenido,
ms empleo formal y menor pobreza y, en definitiva,
mayorprosperidadparatodalapoblacin.
Atravsdel
ReglamentoInterno
deTrabajo
TODALACOMPAA
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VIGENTE
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14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley46
Porlacualsecreayorganizael
SistemaNacionalparala
PrevencinyAtencinde
desastres,seotorgafacultades
extraordinariasalPresidentedela
Repblica,ysedictanotras
disposiciones
02/11/1988 Art1 X
El Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de
Desastres que se crea y organiza mediante la presente
Ley, tendr los siguientes objetivos: a ) Definir las
responsabilidades y funciones de todos los
organismos y entidades pblicas, privadas y
comunitarias, en las fases de prevencin, manejo,
rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que dan
lugar las situaciones de desastre; b) Integrar los
esfuerzos pblicos y privados para la adecuada
prevencin y antecin de las situaciones de desastre;
c) Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos
los recursos humanos, tcnicos, administrativos,
econmicos que sean indispensables para la
prevencin y atencin de las situaciones de desastre.
Decreto919
PorelcualseorganizaelSistema
NacionalparalaPrevenciny
AtencindeDesastresysedictan
otrasdisposiciones
01/05/1989 Art1 X
El Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de
Desastres est constituido por el conjunto de
entidades pblicas y privadas que realizan planes,
programas, proyectos y acciones especificas, para
alcanzar los siguientes objetivos: a) Definir las
responsabilidades y funciones de todos los
organismos y entidades pblicas, privadas y
comunitarias, en las fases de prevencin, manejo,
rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que dan
lugar las situaciones de desastre o de calamidad b)
Integrar los esfuerzos pblicos y privados para la
adecuada prevencin y atencin de las situaciones de
desastre o de calamidad; c) Garantizar un manejo
oportuno y eficiente de todos los recursos humanos,
tcnicos, administrativos y econmicos que sean
indispensables para la prevencin y atencin de las
situacionesdedesastreocalamidad.
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto93
porelcualseadoptaelPlan
NacionalparalaPrevenciny
AtencindeDesastres.
13/01/1998 Art1 X
El Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de
Desastres, que se expide por medio del presente
decreto, tiene como objeto orientar las acciones del
Estado y de la sociedad civil para la prevencin y
mitigacin de riesgos, los preparativos para la
atencin y recuperacin en caso de desastre,
contribuyendo a reducir el riesgo y al desarrollo
sostenible de las comunidades vulnerables ante los
eventosnaturalesyantrpicos
Decreto321
PorelcualseadoptaelPlan
nacionaldecontingenciacontra
derramesdehidrocarburos,
derivadosysustanciasnocivas
17deFebrerode
1999
Art1 X
Adptase el plan nacional de contingencia contra
derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias
nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres,
aprobado mediante Acta 09 del 5 de junio de 1998 del
comit nacional para la prevencin y atencin de
desastres, y por el consejo nacional ambiental, cuyo
textoseintegracomoanexodelpresentedecreto.
N/A N/A
Decreto917
PorelcualsemodificaelDecreto
692de1995
18deMayode
1999
Todos x
El Manual nico para la Calificacin de la Invalidez
contenido en este decreto se aplica a todos los
habitantes del territorio nacional, a los trabajadores
de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos
sus rdenes, y del sector privado en general, para
determinar la prdida de la capacidad laboral de
cualquier origen, de conformidad con lo establecido
por los artculos 38, siguientes y concordantes de la
Ley 100 de 1993, el 46 del Decretoley 1295 de 1994 y
el5o.delaLey361/97.
SeAdoptayse
aplicaraparaefectos
decalificacionde
perdidadela
capacidadlaboralde
unempleado.
TODALACOMPAA
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto1931
Pormediodelcualseestablecen
lasfechasdeobligatoriedaddel
usodela
PlanillaIntegradadeLiquidacinde
Aportesysemodificaparcialmente
el
Decreto1465de2005.
12dJuniode2006 Todos x
Que una de las obligaciones que la ley establece en
materia de seguridad social, y de la cual depende la
viabilidad financiera de la misma, consiste en
controlar que el pago de los aportes al Sistema de la
Proteccin Social se realice de manera oportuna y
completa, para lo cual resulta conveniente establecer
un mecanismo adecuado y eficiente que garantice
estos pagos y permita las labores de vigilancia y
control. Que el Decreto 1465 de 2005 reglament la
Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, que
permite a los aportantes autoliquidar y pagar todos
sus aportes al Sistema de Proteccin Social de manera
unificadaatravsde
Internet. Que existen muchas personas que no
cuentan con la capacidad de efectuar un pago
integrado de los aportes al Sistema de la Proteccin
Social en la Planilla Integrada de Liquidacin y pago de
Aportes de que trata el Decreto 1465 de 2005, por
carecer de capacidad tecnolgica o capacitacin para
acceder a Internet, por lo cual se hace necesario
habilitar mecanismos alternativos para que puedan
hacerelpagounificado.
Seadopta,se
evidenciaenel
registrodelaplanilla
Unica.
TODALACOMPAA
NFPA1600
NormasobreManejodeDesastres,
EmergenciasyProgramasparala
ContinuidaddelNegocio
2010 N/A X
Establece una base de normalizacin para el
planeamiento y operaciones de manejo de desastres/
emergencias al brindar elementos comunes del
programa, tcnicas, y procedimientos enfocados en su
totalidadenelprograma.
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SI NO
VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
NFPA600
NormasobreBrigadasIndustriales
deIncendio
1996 Alcance X
Esta norma contiene los requisitos mnimos para la
organizacin, operacin, entrenamiento y
equipamiento de brigadas industriales de incendio.
Tambin contiene los requisitos mnimos para la salud
y seguridad ocupacional de los miembros de la
brigada industrial de incendios mientras desempean
elcombatedeincendiosyactividadesrelacionadas.
NFPA1081
NormaparaCalificaciones
ProfesionalesparaMiembrosde
BrigadasIndustrialesdeIncendios
2007 N/A X N/A SeAdopta TODALACOMPAA
Ley1429
empleo
29/12/2010 Art65 X
Vigencia y Derogatorias: Suprimase el literal f del
articulo21delDecretoLey1295de1994
Ley962
Porlacualsedictandisposiciones
sobrelaracionalizacindetrmites
yprocedimientosadministrativos
delosorganismosyentidadesdel
estadoydelosparticularesque
ejercenfuncionespblicaso
prestanfuncionespblicas
08/07/2005 Art55 X
Suprecin de la Revisin y Aprobacin del Reglamento
de Higiene y Seguridad por el Ministerio de la
ProteccinSocial
Decreto033
Porlacualseestableceelvalordel
salariominimolegalmensualque
regirparaelao2011
11/01/2011 Art1 X
Fijar a partir del 1 de Enero del ao 2011 como salario
minimo legal mensual para los trabajadores de los
sectores urbanos y rurales la suma de $ 535.600
monedacorriente
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SI NO
VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
772 x
Factura es un ttulo valor que el vendedor o prestador
del servicio podr librar y entregar o remitir al
compradorobeneficiariodelservicio..
774 x
La factura deber reunir, adems de los requisitos
sealados en los artculos 621 del presente Cdigo, y
617 del Estatuto Tributario Nacional o las normas que
losmodifiquen,adicionenosustituyan,lossiguientes:
1. La fecha de vencimiento, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 673. En ausencia de mencin
expresa en la factura de la fecha de vencimiento, se
entender que debe ser pagada dentro de los treinta
dascalendariosiguientesalaemisin.
2. La fecha de recibo de la factura, con indicacin del
nombre, o identificacin o firma de quien sea el
encargado de recibirla segn lo establecido en la
presenteley.
3. El emisor vendedor o prestador del servicio, deber
dejar constancia en el original de la factura, del estado
de pago del precio o remuneracin y las condiciones
del pago si fuere el caso. A la misma obligacin estn
sujetos los terceros a quienes se haya transferido la
factura.
Ley755 LeyMara:LicenciadePaternidad 23/07/2002 Art.1 X
Se conceden tres das al trabajador cuando nace un
hijo u ocho cuando cuando ambos padres trabajan y
aportanalsistemadeseguridadsocial
Registrode
ausentismoLaboral
SALUDOCUPACIONAL
Contabilidad CdigodeComercio DefinicindeFactura 16/08/2011
Procedimientos
Contables
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SI NO
VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2663 CdigoSustantivodelTrabajo 05/08/1950 Art.1 X
La finalidad primordial de este Cdigo es la de lograr
la justicia en las relaciones que surgen entre patronos
y trabajadores, dentro de un espritu de coordinacin
econmicayequilibriosocial
Atravsdel
ReglamentoInterno
deTrabajo
Todalacompaa
Decreto3743
PorelcualsemodificaelDecreto
No.2663de1950,sobreCdigo
SustantivodelTrabajo.
20/12/1950 Art.1 X
Introdcanse al Decreto No. 2663 de 1950 las
modificaciones que se establecen en los Artculos 16,
53,60,64,103,179entreotros
Atravsdel
ReglamentoInterno
deTrabajo
Todalacompaa
Resolucin773
InformacindelaPlanillaIntegrada
deLiquidacindeAportesPILA,
deberefectuarlasadecuaciones
necesarias
15/03/2011 Art.1 X
Informacin de la Planilla Integrada de Liquidacin de
Aportes PILA, deber efectuar las adecuaciones
necesarias
ProcesoGestin
Contable
Contabilidad
Resolucin661 IngresoBasedeCotizacin 07/03/2011 X
En el Diario Oficial 48.007 de 10 de marzo de 2011, fue
publicada la Resolucin 0611 de 2011 proferida por el
Ministerio de Proteccin Social, por medio del cual se
unifica el ingreso base de cotizacin al Sistema de
RiesgosProfesionalesconelRgimenpensional.
PlanilladeAportes GestinContable
Circular003 ReajustePensionalAo2011 14/01/2011 X
Por medio de la cual certific el reajuste pensional
paraelao2011
GestinContable Todalacompaa
CircularExterna009
DevolucindeaportesalSistema
deSeguridadSocialIntegraly
demsaportesparafiscale
24/01/2011 X
El Ministerio de la Proteccin Social en ejercicio de las
facultades establecidas en el Decreto ley 205 de 2003,
se permite precisar los siguientes aspectos relativos a
la devolucin de aportes al Sistema de Seguridad
SocialIntegralydemsaportesparafiscales.
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto130 EmpleodeEmergencia 20/01/2011 X
Por medio del cual se modifica el decreto 016 de
2011" a travs del cual se cre el empleo de
emergencia.
SeguridadySalud
Ocupacional
Todalacompaa
Ley1438
SeReformaelSistemaGeneralde
SeguridadSocialenSaludyse
dictanotrasdisposiciones
19/01/2011 X
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones", publicada en el diario oficial 47.957 de
19 de enero de 2011. Esta ley tiene como objeto el
fortalecimiento del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, a travs de un modelo de prestacin
del servicio pblico en salud que en el marco de la
estrategia Atencin Primaria en Salud permita la
accin coordinada del Estado, las instituciones y la
sociedad para el mejoramiento de la salud y la
creacin de un ambiente sano y saludable, que brinde
servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo,
donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean
los residentes en el pas. Se incluyen disposiciones
para establecer la unificacin del Plan de Beneficios
para todos los residentes, la universalidad del
aseguramiento y la garanta de portabilidad o
prestacin de los beneficios en cualquier lugar del
pas,enunmarcodesostenibilidadfinanciera.
Decreto4835 AuxiliodeTransporte2011 30/12/2010 X
Por medio del cual se fija el auxilio de transporte a
partirdel1deenerode2011en$63600.
SoportesdePago GestinContable
Decreto4834 SalarioMnimo2011 30/12/2010 X
Por medio del cual se fija el salario mnimo legal a
partirdel1deenerode2011en$532500
SoportesdePago GestinContable
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto4440
Quelasentidadesadministradoras
delSistemadeSeguridadSocial
IntegralydelaProteccinSocial,
requierendeunplazoadicionalal
previstoenelartculo8delDecreto
2390de2010paraponera
disposicindesusafiliados,
cotizantesyaportantesel
FormularionicoElectrnicode
AfiliacinyManejodeNovedades
26/11/2010 X
Por el cual se ampla el trmino sealado en el artculo
primero del Decreto 3159 de 2010 que suspendi el
plazo establecido en el pargrafo del artculo 3 del
Decreto 2390 de 2010 y se prorroga el plazo
establecidoenelartculo8delDecreto2390de2010.
Que las entidades administradoras del Sistema de
Seguridad Social Integral y de la Proteccin Social,
requieren de un plazo adicional al previsto en el
artculo 8 del Decreto 2390 de 2010 para poner a
disposicin de sus afiliados, cotizantes y aportantes el
Formulario nico Electrnico de Afiliacin y Manejo
de Novedades, en razn a las revisiones y ajustes que
se estn efectuando por parte del Ministerio de la
ProteccinSocial.
Resolucin3059
ActualizacinenlaBasedeDatos
nicadeAfiliados(BDUA)
06/08/2010 X
por la cual se dictan disposiciones sobre actualizacin
enlaBasedeDatosnicadeAfiliados(BDUA)
El Ministro de la Proteccin Social, en ejercicio de sus
facultades constitucionales y legales, en especial de
las conferidas por los artculos 173 numeral 7 de la Ley
100 de 1993, 42 numeral 42.6 de la Ley 715 de 2001,
5 del Decreto ley 1281 de 2002 y 2 numerales 10 y 15
delDecretoley205de2003
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VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1555
Nuevastablasdemortalidadde
rentistashombresymujeres
30/07/2010 X
Mediante esta Resolucin, la Superintendencia
Financiera estableci las nuevas tablas de mortalidad
de rentistas hombres y mujeres, que utilizarn las
administradoras de los sistemas generales de
pensiones y de riesgos profesionales y las
aseguradoras de vida en la elaboracin de sus
productos y los clculos actuariales derivados de los
mismos.
Las nuevas tablas, que remplazan a las adoptadas
mediante la Resolucin 585 de 1994, se utilizarn a
partir del prximo 1 de octubre, salvo la gradualidad
previstaenlanuevadisposicin
SeguridadySalud
Ocupacional
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin2692
Formularionicoelectrnicode
afiliacinymanejodenovedades
2010 X
Por la cual se adopta el formulario unico electrnico
de afiliacin y manejo de novedades en el Sistema de
SeguridadSocialIntegralydelaProteccinSocial.
Afiliaciones GestinContable
Decreto2390
SistemadeRegistronicode
AfiliadosalSistemadeSeguridad
SocialIntegralydelaProteccin
Social
02/07/2010 X
Mediante el Decreto 2390 de 2010, el Gobierno
Nacional ha expedido la norma que reglamenta
parcialmente el Sistema de Registro nico de Afiliados
al Sistema de Seguridad Social Integral y de la
Proteccin Social, adopta el Formulario nico
Electrnico de Afiliacin y Manejo de Novedades y
dictaotrasdisposiciones
En ejercicio de sus facultades constitucionales y
legales, en especial las conferidas por el numeral 11
del artculo 189 de la Constitucin Poltica, por el
artculo 49 de la Ley 489 de 1998, y en desarrollo de
los artculos 15 de la Ley 797 de 2003 y 2 de la Ley
828de2003
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1478
ComisinNacionaldeSalud
OcupacionaldelSectordelaSalud
27/04/2011 X
Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social
cre la Comisin Nacional de Salud Ocupacional del
Sector de la Salud, con el objeto de que en forma
adicional a la gestin de Salud Ocupacional de cada
empleador, se implementen acciones, programas y
campaas de prevencin y promocin de carcter
nacional, con la participacin del Gobierno,
trabajadores, empleadores, gremios, administradoras
de riesgos profesionales y dems actores del Sistema
General de Riesgos Profesionales en procura de
amparar la salud y la vida de los trabajadores del
sector salud frente a los riesgos ocupacionales y
ambientales
Evidenciasde
Programasde
Promociny
Prevencin
Todalacompaa
Decreto3327 Factura 03/09/2009 X
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1231 del
17 de julio de 2008 con la que se unifica la factura
como ttulo valor como mecanismo de financiacin
paraelmicro,pequeoymedianoempresario.
Realizacinde
FacturaLegal
GestinContable
Circular48
ManejodeCasosdeInfeccinpor
viruspandemicoH1N1
17/07/2009 X
Actualizacin de las directrices sobre vigilancia y
medidas de salud pblica para el manejo de casos con
infeccionporviruspandemicoH1N1
Registrosde
Vacunacin(SiAplica
)
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin504
Seestablecencomoexceptuados
hastael31demayode2009de
liquidarypagaraportesatravs
delPILA
25/02/2009 X
Mediante la cual se modifican los artculo 18 y 19 de la
resolucin 2377 de 2008. All se establecen como
exceptuados hasta el 31 de mayo de 2009 de liquidar
y pagar aportes a travs del PILA los aportantes o
cotizantes cuando se trate de pagos de UPC Adicional
y correcciones o liquidaciones de aportes de perodos
anterioresamayode2009
Resolucin3755
ModificacinResolucin2455de
2008
08/10/2008 X
Por la cual se modifica la Resolucin 2455 de 2008 y se
dictanotrasdisposiciones
ARP
SeguridadySalud
Ocupacional
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin3121
Seamplaelplazoduranteelque
algunosaportantesestarn
exceptuadosdepagarsusaportes
pormediodelaPlanillaIntegrada
deLiquidacindeAportes
21/08/2008 X
Mediante la cual se ampla el plazo durante el que
algunos aportantes estarn exceptuados de pagar sus
aportes por medio de la Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes y el plazo para realizar los
ajustes a los sistemas de los operadores de
informacinydelasadministradoras.
Ley1204
Simplificareltrmitede
sustitucionespensionales
04/07/2011 X
Para simplificar el trmite de sustituciones
pensionales, ante cualquier operador, sea pblico,
privado o de un empleador que tenga a su cargo el
reconocimiento de pensiones, sean estas legales o
convencionales y asegurar el pago oportuno de la
mesada pensional y prestacin del servicio de salud a
quienes tienen derecho a ello, el pensionado al
momento de notificarse del acto jurdico que le
reconoce su pensin, podr solicitar por escrito, que
en caso de su fallecimiento, la pensin le sea
sustituida, de manera provisional, a quienes l seale
como sus beneficiarios, adjuntando los respectivos
documentosqueacreditanlacalidaddetales
Planillas GestinContable
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin2733
Costosdelastransacciones
financierasasociadasalrecaudode
aportesdelSistemadela
ProteccinSocial
23/07/2008 X
Que la Resolucin 3975 de 2007 regul entre otros
aspectos, los costos de las transacciones financieras
asociadas al recaudo de aportes del Sistema de la
Proteccin Social, reiterando que la asuncin de los
costos de dichas transacciones que generan una
operacin de crdito a favor de cada Administradora,
slo corresponde a la misma, de conformidad con la
tarifa pactada en los convenios suscritos para el
efecto.
Que respecto de la asuncin de los costos de las
transacciones financieras, no se previ en la citada
resolucin la ausencia de los convenios
correspondientes o de la modificacin de aquellos que
se hubieren suscrito con anterioridad a la fecha de su
expedicin
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2060
TantoelSistemaGeneralde
SeguridadSocialenPensiones
comoelSistemaGeneralde
SeguridadSocialenSaludexigen
queelmontomnimodela
cotizacincorrespondaaunsalario
mnimolegalmensual
11/06/2008
Que tanto el Sistema General de Seguridad Social en
Pensiones como el Sistema General de Seguridad
Social en Salud exigen que el monto mnimo de la
cotizacin corresponda a un salario mnimo legal
mensual. Que tal previsin no contempl la existencia
de trabajadores que de manera habitual laboran por
periodos inferiores a un mes. Que estos trabajadores
no pueden afiliarse a ninguno de estos subsistemas
del Sistema de Seguridad Social Integral, por no
cumplir con el Ingreso base de Cotizacin, IBC mnimo
previsto por la Ley. Que la ley 1151 de 2007 previ la
afiliacin de estos trabajadores al Sistema de
Seguridad Social en Salud en el rgimen subsidiado y
seal la posibilidad de que los mismos se afilien, a
travs de sus empleadores, a un esquema de ahorro
programado de largo plazo que administrarn las
Sociedades Administradoras de Fondos de Cesantas.
Que el artculo 40 de la Ley 1151 de 2007 seal las
caractersticas de este esquema de cobertura social
complementaria y orden al Gobierno Nacional
reglamentar los mecanismos de afiliacin, las
caractersticasdelascuentasenlascualessedeposita
Resolucin2377 TipodeAportante 25/06/2008 X
ARTCULO 1. Modifquese el numeral 2
Independiente, de ACLARACIONES AL CAMPO 30
TIPO DE APORTANTE del ARTCULO 4 de la Resolucin
2 INDEPENDIENTE: Este tipo de aportante debe ser
usado cuando el aportante sea un independiente que
paga los aportes propios, los de servicio domstico,
los de dependientes a su cargo, los de otros
independientes con quien tiene contratos de
prestacin de servicios y sobre ellos son los aportes
que se estn pagando o los de un cotizante sin
ingresos con pago por tercero.
Planilla GestinContable
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VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin0093
Procedimientomedianteelcualse
debeefectuarelgirodelosaportes
patronalesalasentidades
administradorasdelsistema
generaldeseguridadsocial
mediantelaplanillaintegradade
aportes.
15/01/2008 X
Mediante la cual se estableci que las disposiciones
contenidas en la Resolucin 2527 de 2007 se
aplicaran a partir del 1 de marzo de 2008. La norma
mencionada estableci el procedimiento mediante el
cual se debe efectuar el giro de los aportes patronales
a las entidades administradoras del sistema general
de seguridad social mediante la planilla integrada de
aportes.
Resolucin5880
Revisindegasesdevehculos
automotores
27/12/2007 X
Por la cual se establecen los establecimientos
habilitados para la revisin de gases de vehculos
automotores y los establecimientos para la revisin
tcnicomecnicadelosvehculosdeserviciopblico.
ControlaProveedor
deTransporte
ComprasySuministros/
SeguridadySalud
Ocupacional
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1414
Todaslaspersonasque,deacuerdo
conlaleyestnobligadasa
efectuaraportesalSistemadela
ProteccinSocial,incluidaslas
personasquecontandocon
ingresos,estosnoprovengande
unarelacinlaboralolegaly
reglamentaria,debernhacerloa
travsdelaPlanillaIntegradade
LiquidacindeAportes,PILA,bien
seaensumodalidadelectrnicao
enlaasistida
24/04/2008 X
Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006,
estableciendo que todas las personas que, de acuerdo
con la ley estn obligadas a efectuar aportes al
Sistema de la Proteccin Social, incluidas las personas
que contando con ingresos, estos no provengan de
una relacin laboral o legal y reglamentaria, debern
hacerlo a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin
de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad
electrnica o en la asistida. Los municipios y distritos,
por cuenta de sus servidores pblicos, as como
respecto de aquellas personas a quienes se aplique el
descuento correspondiente de los honorarios
percibidos, tambin debern utilizar este
instrumento para realizar el pago de sus aportes. Esta
obligacin tambin se extiende a los concejales
municipales o distritales, dado que sus ingresos no
provienen de una relacin laboral o legal y
reglamentaria obligados a aportar a salud y a
Resolucin01157
ElNoregistrodelCOPASOanteel
MinisteriodelaProteccinSocial
07/04/2008 X
Artculo 1. Modificar el artculo 13 de la Resolucin
Artculo 13. Toda empresa, tanto pblica como
privada, deber constituir y poner en funcionamiento
el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se
requiera su registro ante el Ministerio de la Proteccin
Social.
La verificacin del cumplimiento de las disposiciones
que regulan los Comits Paritarios de Salud
Ocupacional se realizar en cualquier momento,
mediante la solicitud de informacin que realice el
Inspector de Trabajo en su despacho o a travs de
visitaenlasinstalacionesdelarespectivaempresa.
EleccindelVigiade
SaludOcupacional
SeguridadySalud
Ocupacional
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2313
Requisitosparalaafiliacindel
trabajadorindependiente
12/07/2006 X
Artculo 3. Requisitos para la afiliacin del trabajador
independiente. Para los efectos de la afiliacin de que
trata el presente decreto, el trabajador independie
nte deber acreditar ante las entidades
administradoras del Sistema de Seguridad Social
Integral, su vinculacin a una agremiacin o
asociacin mediante certificacin escrita expedida por
lamisma.
Afiliaciones GestinContable
Decreto2318
ExpedicindeLicenciasdeSalud
Ocupacional
15/07/1996 X
Por la cual se delega y reglamenta la expedicin de
licencias de Salud Ocupacional para personas
naturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por las
Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta
el Manual de Procedimientos Tcnico Administrativos
paralaexpedicindeestasLicencias
Procedimientode
Selecciny
Contratacin/
Procedimientode
CompradeBienesy
Serviciosqueafectan
elSistemaSSOA
SeguridadySalud
Ocupacional
Ley361
IntegracinSocialdelaspersonas
conlimitacin
07/02/1997 X
Por la cual se establecen mecanismos de integracin
social de la personas con limitacin y se dictan otras
disposiciones
Procedimientode
Selecciny
Contratacinde
Personal
SeguridadySalud
Ocupacional
Decreto2463
Funcionamientodelasjuntasde
calificacionesdeinvalidez
2001 X
En esta norma se regula el funcionamiento de las
juntas de calificaciones de invalidez. Se establecen los
niveles jerrquicos para realizar las calificaciones a
personas inmersas en esta situacin, se especifican
como serian esas evaluaciones para determinar la
invalidez o no de los usuarios, establecindose valores
numricosyespecficos
NoAplica
SeguridadySalud
Ocupacional
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VIGENTE
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14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto2800 TrabajadoresIndependientes 02/10/2003 X
Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del
artculo 13 del Decretoley 1295 de 1994 Artculo 1.
Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a
los trabajadores independientes que realicen
contratos de carcter civil, comercial o administrativo
con personas naturales o jurdicas y que cumplan los
siguientesrequisitos:
a) Que el trabajador independiente realice de manera
personal y por su cuenta y riesgo la actividad
contratada;
b) Que en el contrato que se suscriba con el
trabajador independiente, cuando es escrito, se
establezca especficamente la actividad y el lugar sede
de la empresa o centro de trabajo donde va a
desarrollar sus funciones; en el evento en que el
contrato sea verbal, dichas circunstancias se harn
constar en el formulario de afiliacin al que se refiere
elpresentedecreto;
c) Que en el contrato se determine el valor de los
honorarios o remuneracin por los servicios prestados
y el tiempo o perodo de la labor ejecutada. El plazo
antes sealado para efecto de la afiliacin al Sistema
VerContratode
PrestacindeServicio
SeguridadySalud
Ocupacional
CircularUnificada2004
Unificarlasinstruccionesparala
vigilancia,controlyadministracin
delSistemaGeneraldeRiesgos
Profesionales
22/04/2004 x
La Direccin General de Riesgos Profesionales en uso
de sus facultades legales y dentro del mbito de su
competencia, bajo los principios de eficiencia,
integralidad y unidad; rene en una sola las diferentes
circulares dadas por este despacho durante el
desarrollo del Sistema General de Riesgos
Profesionales, con el objeto de establecer y
determinar la vigencia de las diferentes instrucciones
impartidas a las Direcciones Territoriales del
Ministerio de la Proteccin Social, a las
Administradoras de Riesgos Profesionales, Juntas de
Calificacin de Invalidez, empleadores, trabajadores y
diferentes actores del Sistema General de Riesgos
Profesionales
ProgramadeSalud
Ocupacional
SeguridadySalud
Ocupacional
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1098
CdigodelaInfanciayla
Adolescencia
08/11/1996 Art.3 X
SUJETOS TITULARES DE DERECHOS. Para todos los
efectos de esta ley son sujetos titulares de derechos
todas las personas menores de 18 aos. Sin perjuicio
de lo establecido en el artculo 34 del Cdigo Civil, se
entiende por nio o nia las personas entre los 0 y los
12 aos, y por adolescente las personas entre 12 y 18
aosdeedad.
Procedimientode
Selecciny
Contratacinde
Personal/Programa
deSaludOcupacional
SeguridadySalud
Ocupacional
Decreto4369
Porelcualsereglamentael
ejerciciodelaactividaddelas
EmpresasdeServiciosTemporales
ysedictanotrasdisposiciones.
04/12/2006 Art.1 X
Las disposiciones contenidas en el presente decreto se
aplicarn en el territorio nacional, a todas las personas
naturales o jurdicas involucradas en la actividad de
serviciotemporal.
NoAplica NoAplica
Ley1335
Disposicionespormediodelas
cualesseprevienendaosala
saluddelosmenoresdeedad,la
poblacinnofumadorayse
estipulanpolticaspblicasparala
prevencindelconsumodeltabaco
yelabandonodeladependencia
deltabacodelfumadorysus
derivadosenlapoblacin
colombiana
21/07/2009 Art.1 X
El objeto de la presente ley es contribuir a garantizar
los derechos a la salud de los habitantes del territorio
nacional, especialmente la de los menores de 18 aos
de edad y la poblacin no fumadora, regulando el
consumo, venta, publicidad y promocin de los
cigarrillos, tabaco y sus derivados, as como la
creacin de programas de salud y educacin
tendientes a contribuir a la disminucin de su
consumo, abandono de la dependencia del tabaco del
fumador y se establecen las sanciones
correspondientes a quienes contravengan las
disposicionesdeestaley.
PoliticadeNo
Fumadores,Alcoholy
Drogas
Todalacompaa
Resolucin1938
PorlacualsemodificaelArt.1de
laResolucin1486de2009
2009 Art.1 X RequisitosparaserEntrenadorenTrabajoenAlturas
ProgramadeTrabajo
enAlturas
SeguridadySalud
Ocupacional
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1918
Porlacualsemodificanlos
articulos11y17delaResolucin
2346de2007ysedictanotras
disposiciones
2009 Art.11 X
Contratacin y Costo de las Evaluaciones Mdicas
OcupacionalesydelasValoracionesComplementarias
Subprogramade
MedicinaPreventiva
SeguridadySalud
Ocupacional
Circular070
ProcedimientoeInstruccionespara
trabajoenalturas
13/11/2009 X
Obligaciones del Empleador; Obligaciones de las ARP;
De los Exmenes Mdicos en Trabajos en Altura;De la
Brigada de Emergencia; De las Universidades como
Capacitadoras y Formadoras; Certificacin por
Formacin en Trabajos en Alturas o por Evaluacin de
Competencias Laborales; Guas Tcnicas de Trabajo en
Altura;Sanciones
ProgramadeRiesgos
Prioritariosde
TrabajoenAltura
SeguridadySalud
Ocupacional
Decreto1771
Decreto1295de1994
03/08/1994 Art.1 X
El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al
Sistema General de Riesgos Profesionales organizado
porelDecreto1295de1994
AfiliacionesaARP
SeguridadySalud
Ocupacional
Decreto1127
Porelcualsereglamentanlos
artculos3oy21delaLey50de
1990
29/04/1991 Art.1 X
Los contratos de trabajo cuya duracin sea igual o
inferior a 30 das no requieren preaviso alguno para su
terminacin. No obstante, las partes, de comn
acuerdo, podrn pactar su prrroga en los trminos
previstos en el ordinal 2 del artculo 3o de la Ley 50 de
1990.
Procedimientode
Selecciny
Contratacinde
Personal
GestinHumana
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto1772
Porelcualsereglamentala
afiliacinylascotizacionesal
Profesionales
03/08/1994 Art.2 X
Afiliados. Son afiliados obligatorios al Sistema General
deRiesgosProfesionales:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo
ocomoservidorespblicos;
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de
invalidez,quesereincorporenalafuerzalaboralcomo
trabajadores dependientes, vinculados mediante
contratodetrabajoocomoservidorespblicos.
El empleador est obligado a afiliar a sus trabajadores
desde el momento en que nace el vnculo laboral
entre ellos.
AfiliacionesaARP
SeguridadySalud
Ocupacional
Decreto2585
contratodeaprendizajeyse
adicionaelDecreto933de2003
12/09/2003 Art.1 X
EMPLEADORES OBLIGADOS A VINCULAR APRENDICES.
Se encuentran obligados a vincular aprendices todos
los empleadores de carcter privado que desarrollen
cualquier tipo de actividad econmica diferente de la
construccin y que ocupen un nmero de
trabajadoresnoinferioraquince(15).
Las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y
las Sociedades de Economa Mixta del orden nacional,
departamental, distrital y municipal, estarn obligadas
a la vinculacin de aprendices en los trminos de la
Ley 789 de 2002. Las dems entidades pblicas no
estarn sometidas a la cuota de aprendizaje, salvo en
loscasosquedetermineelGobiernoNacional.
PARGRAFO. Las empresas que se encuentren en
proceso concordatario o se hayan acogido a la Ley 550
de 1999 y mientras subsista esta situacin, continan
exentasdecontrataraprendices.
NoAplicaperola
empresacuentacon
Contratode
AprendicesSENA
GestinHumana
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto1108
Porelcualsesistematizan,
coordinanyreglamentanalgunas
disposicionesenrelacinconel
porteyconsumode
estupefacientesysustancias
sicotrpicas
31/05/1994 Art.44 X
La prevencin integral es el proceso de promocin y
desarrollo humano y social a travs de la formulacin
y ejecucin de un conjunto de polticas y estrategias
tendientes a evitar, precaver y contrarrestar las causas
yconsecuenciasdelproblemadeladroga.
En desarrollo de los deberes que les corresponden
concurrirn a dicha prevencin integral la persona, la
familia, la comunidad, la sociedad y el Estado
PolticadeNo
Fumadores,Algoholy
Drogas
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin8321
Porlacualsedictannormassobre
Proteccinyconservacindela
AudicindelaSaludyelbienestar
delaspersonas,porcausadela
produccinyemisinderuidos.
01/08/1983 Art.1 X
Entindese como CONTAMINACION POR RUIDO
cualquier emisin de sonido que afecte adversamente
la salud o seguridad de los seres humanos, la
propiedadoeldisfrutedelamisma.
NoAplica
SeguridadySalud
Ocupacional
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin19200
Porlacualsereglamentaelusoe
instalacindelcinturnde
seguridaddeacuerdoconel
artculo82delCdigoNacionalde
TrnsitoTerrestre
20/12/2002 Art.1 X
Todos los vehculos automotores que transiten por las
vas del territorio nacional, incluyendo las urbanas,
debern portar en los asientos delanteros el cinturn
deseguridad.
Los vehculos de transporte pblico colectivo
municipal de pasajeros que sean importados,
ensamblados o carrozados en el pas estn en la
obligacin de instalar cinturones de seguridad, en los
asientos del conductor y del usuario adjunto. Adems
de lo anterior, los vehculos de transporte pblico
colectivo de pasajeros por carretera, debern poseer
cinturones de seguridad en los puestos que no tengan
al frente otros asientos, incluyendo el transporte
escolar, especial, turstico y de discapacitados
ControlaProveedor
deTransporte
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin3104
Porlacualseprecisanalgunos
aspectosdelprocedimientode
pagointegradorealizadoatravs
delaPlanillaIntegradade
LiquidacindeAportes.
13/09/2005 X
Porlacualseprecisanalgunosaspectosdel
procedimientodepagointegradorealizadoatravs
delaPlanillaIntegradadeLiquidacindeAportes.
PlanilladeAportes
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin1303
Porlacualseadoptaelcontenido
delformularionicooPlanilla
IntegradadeLiquidacinde
Aportes.
11/05/2005 Art.1 X
Adptaseelsiguientediseoycontenidoparael
formularionicoointegradoparalaautoliquidaciny
pagodeaportesalSistemadeSeguridadSocial
IntegralydeaportesparafiscalesoPlanillaIntegrada
deLiquidacindeAportes
PlanilladeAportes
SeguridadySalud
Ocupacional
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin156
FormatosparaAccidentesde
Trabajo
2005 X
Porlacualseadoptanlosformatosdeinformesde
accidentesdetrabajoydeenfermedadprofesionaly
seadoptanotrasdisposiciones
Nohaocurrido
ningnaccidentede
trabajo
SeguridadySalud
Ocupacional
Resolucin2844 EvidenciaOsteomuscular 2007 X
PorlacualseadoptanlasGuasdeAtencinIntegral
deSaludOcupacionalbasadasenlaevidencia
OSTEOMUSCULAR
Programade
Vigilancia:
Ergonomico
SeguridadySalud
Ocupacional
Ley1250
Laspersonasalasqueserefiereel
presenteartculo,cuyosingresos
mensualesseaninferioresoiguales
aun(1)salariomnimolegal
mensual,queregistrendicho
ingresoconformealprocedimiento
queparaelefectodetermineel
GobiernoNacional,noestarn
obligadasacotizarparaelSistema
GeneraldePensiones
27/11/2008 X
Laspersonasalasqueserefiereelpresenteartculo,
cuyosingresosmensualesseaninferioresoigualesa
un(1)salariomnimolegalmensual,queregistren
dichoingresoconformealprocedimientoqueparael
efectodetermineelGobiernoNacional,noestarn
obligadasacotizarparaelSistemaGeneralde
Pensionesdurantelosprximos3aosapartirdela
vigenciadelapresenteley,noobstantedelo
dispuestoenestepargrafo,quienesvoluntariamente
decidancotizaralsistemageneraldepensiones
podrnhacerlo.
Cotizaciones GestinContable
ConstitucinPolticade
Colombia
VerContenido X
Todapersonatienederechoauntrabajoen
condicionesdignasyjustas.Garanataalaseguridad
Social,lacapacitacin,eladiestramientoyeldescanso
necesario;proteccinespecialalamujer,ala
maternidad.EsobligacindelEstadoydelos
Empleadores
Programade
SeguridadySalud
Ocupacional
TodalaCompaa
GTC34 ProgramasdeSaludOcupacional
Todosu
contenido
X
Suministra los lineamientos para estructurar y
desarrollarunProgramadeSaludOcupacionalparalas
empresas establecidas en Colombia. Contiene
DefinicionesyRequisitos
Estructuradel
Programade
SeguridadySalud
Ocupacional
SeguridadySalud
Ocupacional
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
NTC1461 HigieneySeguridad 01/04/1987
Todosu
contenido
X HigieneySeguridad.ColoresySealesdeSeguridad
SubProgramade
SeguridadIndustrial
SeguridadySalud
Ocupacional
NTC3793
Clasificacin, Registro y Estadsticas
deAusentismoLaboral
15/05/1996
Todosu
contenido
X
Clasificacin, Registro y Estadsticas de Ausentismo
Laboral
Estadsticasde
AusentismoLaboral
SeguridadySalud
Ocupacional
NTC4114
Realizacin de Inspecciones
Planeadas
16/04/1997
Todosu
contenido
X RealizacindeInspeccionesPlaneadas
Programade
Inspecciones
Gerenciales
Gerencia/Seguridady
SaludOcupacional
NTC4115
Evaluaciones Mdicas
Ocupacionales
16/04/1997
Todosu
contenido
X EvaluacionesMdicasOcupacionales
Subprogramade
MedicinaPreventiva
Gerencia/Seguridady
SaludOcupacional
NTC4116
Metodologa para el Anlisis de
Tarea
16/04/1997
Todosu
contenido
X MetodologaparaelAnlisisdeTarea FormatodeATS
SeguridadySalud
Ocupacional
OHSAS18002
Directrices para la implementacin
delDocumentoOHSAS18001
2008
Todosu
contenido
X
Directrices para la implementacin del Documento
OHSAS18001
Implementacindela
NormaOHSAS18001
TodalaCompaa
Resolucin1045
Por la cual se adopta la
metodologa para la elaboracin de
los Planes de Gestin Integral de
Residuos Slidos, PGIRS, y se
tomanotrasdeterminaciones
26/09/2003 Todos X TodoelContenido
Basesparaformacin
entemaambiental
enfocadoenresiduos
slidos
DecretoLey2811
Por el cual se dicta el Cdigo
Nacional de Recursos Naturales
Renovables y de Proteccin al
MedioAmbiente
Basesparaformacin
entemaambiental
enfocadoenresiduos
slidos
Ley430
Por la cual se dictan normas
prohibitivas en materia ambiental,
referente a los desechos peligrosos
ysedictanotrasdisposiciones
1998 Todos X TodoelContenido
Basesparaformacin
entemaambiental
enfocadoenresiduos
slidos
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1252
Por la cual se dictan normas
prohibitivas en materia ambiental,
referentes a los residuos y
desechos peligrosos y se dictan
otrasdisposiciones
Basesparaformacin
entemaambiental
enfocadoenresiduos
slidos
Decreto4741
Por el cual se reglamenta
parcialmente la prevencin y el
manejo de los residuos o desechos
peligrosos generados en el marco
delagestinintegral
30/12/2005 Art.5 X
Clasificacin de los residuos o desechos peligrosos. Los residuos o
desechos incluidos en el Anexo I y Anexo II del presente decreto se
considerarn peligrosos a menos que no presenten ninguna de la
caractersticas de peligrosidad descritas en el Anexo III. El generador
podr demostrar ante la autoridad ambiental que sus residuos no
presentan ninguna caracterstica de peligrosidad, para lo cual
deber efectuar la caracterizacin fsicoqumica de sus residuos o
desechos. Para tal efecto, el generador podr proponer a la
autoridad ambiental los anlisis de caracterizacin de peligrosidad a
realizar, sobre la base del conocimiento de sus residuos y de los
procesos que los generan, sin perjuicio de lo cual, la autoridad
ambiental podr exigir anlisis adicionales o diferentes a los
propuestosporelgenerador.
La mezcla de un residuo o desecho peligroso con uno que no lo es,
le confiere a este ltimo caractersticas de peligrosidad y debe ser
manejadocomoresiduoodesechopeligroso
Baseparala
clasificacindelos
residuosen
peligrososyno
peligrosos
Resolucin1362
Por la cual se establece los
requisitos y el procedimiento para
el Registro de Generadores de
Residuos o Desechos Peligrosos, a
que hacen referencia los artculos
27 y 28 del Decreto 4741 del 30
dediciembrede2005
02/08/2007 Art.2 X
Solicitud de Inscripcin en el Registro de Generadores de Residuos o
Desechos Peligrosos. Todas las personas naturales o jurdicas,
pblicas o privadas que desarrollen cualquier tipo de actividad que
genere residuos o desechos peligrosos, debern solicitar inscripcin
en el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos,
mediante comunicacin escrita dirigida a la autoridad ambiental de
su jurisdiccin de acuerdo con el formato de carta establecido en el
Anexo No. 1 de la presente resolucin. La solicitud de inscripcin en
el registro de generadores se debe efectuar de acuerdo con las
categoras y plazos establecidos en el Artculo 28 del Decreto 4741
de 2005. Dichos plazos empezarn a contarse, a partir de la fecha
deentradaenvigenciadelapresenteresolucin.
Conocimientode
Prametrospara
solicitarlainscripcin
enelRegistrode
Generadoresde
ResiduosoDesechos
Peligrosos
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VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucion809de10
mayode2006
Por la cual se deroga la Resolucin
189del15dejuliode1994
10/05/2011
Todosu
contenido
X
ARTCULO PRIMERO. Derogar la Resolucin 189 del 15
de julio de 1994 de este ministerio, por la cual se
dictan regulaciones para impedir la introduccin al
territorionacionalderesiduospeligrosos.
ARTCULO SEGUNDO. La presente Resolucin rige a
partirdelafechadesupublicacinenelDiarioOficial.
Deconocimiento
generalenmateria
ambiental.
Resolucion1402de
2006
Por la cual se desarrolla
parcialmente el Decreto 4741 del
30 de diciembre de 2005, en
materia de residuos o desechos
peligrosos.
17/07/2011
Todosu
contenido
X Articulo1,Articulo2,articulo3,Articulo4yArticulo5.
Baseparala
clasificacindelos
residuosen
peligrososyno
peligrosos
Memorando349275
Por el cual consulta sobre la
procedencia legal de conceder
licencia de Salud Ocupacional a
Tcnicos Profesionales en
Seguridad e Higiene Industrial con
especializacin tecnolgica en
higiene industrial y Tecnlogos en
saneamiento ambiental con
especializacin tecnolgica en
seguridad industrial, as como
tecnlogos en seguridad industrial,
salud ocupacional y medioa
ambiente en la Construccin de
HSEdelSENA
22/11/2010
Todosu
contenido
X
Procedencia Legal de conceder Licencia en Salud
Ocupacional
Seadoptaparatener
claridadquienlidera
elSistemade
SeguridadySalud
OcupacionaldeSIMI
INGLTDA.
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VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin2318
Por la cual se delega y reglamenta
la expedicin de Licencias de Salud
Ocupacional para personas
naturales y jurdicas, su Vigilancia y
Control por las Direcciones
Seccionales y Locales de Salud y se
adopta el Manula de
Procedimientos Tcnico
Administrativos para la expedicin
deestasLicencias
15/07/1996 Art.2 X
Podrn obtener la Licencia en Salud Ocupacional las
personas naturales calificadas en esta rea cuando
renan alguno de los siguientes requisitos: a.
Profesional universitario con especializacin en Salud
Ocupacional o una de sus reas, obtenida en una
institucin universitaria debidamente aprobada por el
ICFES; b. Profesional universitario en un rea de Salud
Ocupacional, con ttulo obtenido en una institucin
universitaria debidamente aprobada por el ICFES; c.
Tecnlogo en Salud Ocupacional o una de sus reas,
con Titulo obtenido en institucin debidamente
aprobado por el ICFES; d. Tcnico en Salud
Ocupacional o una de sus reas, con Ttulo obtenido
enuaninstitucindebidamenteaprobadaporelICFES
Seadoptaparatener
claridadquienlidera
elSistemade
SeguridadySalud
OcupacionaldeSIMI
INGLTDA.
Circular055 IntermediacinLaboral 04/10/2011 NoAplica X
El Ministerio de la Proteccin Social, en el marco de
sus competencias, y en aplicacin de las disposiciones
de rango legal, relacionadas con la contratacin de
personal y con el nimo de unificar criterios que
permitan la correcta aplicacin de las disposiciones
legales, en especial, las sealadas en el artculo 63 de
la Ley 1429 de 2010 y en el Decreto 2025 de 2011,
reitera a las entidades pblicas y privadas,
cooperativas y Precooperativas de trabajo asociado,
SAS., empresas de servicios temporales, de
outsourcing, empresas asociativas de trabajo,
corporaciones, asociaciones, fundaciones, ONG, entre
otras, la prohibicin de realizar cualquier forma de
intermediacin laboral que afecte los derechos
constitucionales, legales y prestacionales de los
trabajadores, consagrados en las normas vigentes, so
pena de incurrir en las sanciones establecidas en el
ordennormativosobrelamateria
SeAdopta TodalaCompaa
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto100
Multiafiliacion en el Sistema
GeneraldeRiesgosProfesionales 2012
Todosu
contenido
x
Por el cual se establecen reglas para cancelar la
multiafiliacion en el Sistema General de Riesgos
Profesionales
Decreto4691
Por el cual se reglamentan las
condiciones y requisitos del
Programa de Empleo de
Emergencia
2011
Todosu
contenido
x
Por el cual se reglamentan las condiciones y requisitos
delProgramadeEmpleodeEmergencia SeAdopta TodalaCompaa
RUC
SISTEMADEGESTIONDE
SEGURIDAD,SALUDOCUPACIONAL
YAMBIENTEPARACONTRATISTAS
DELSECTORDEHIDROCARBUROS
Revision10
Diciembrede2010
Todos X
Requisitos en Seguridad, Salud Ocupacional y
Ambiente para las empresas contratistas del sector de
hidrocarburos
Seadoptayse
mantieneeste
SistemaPorsolicitud
dealgunosclientes
Todalacompaa
SeadoptaparatenerclaridadquienlideraelSistemadeSeguridadySaludOcupacionaldeSIMIINGLTDA.
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
NTCISO9001VERSION
2008
REQUISITOSPARAUNSISTEMADE
GESTIONDECALIDAD
14/11/2008 Todos X
LOS REQUISITOS MINIMOS DE UN SISTEMA DE
GESTIONDELACALIDAD
Adoptaelsistemade
gestiondecalidadno
solocomouna
desicinestrategica
delaorganizacinsi
notambienpara
TODALACOMPAA
NTCISO/IEC17025
VERSION2005
REQUISTITOSGENERALESPARALA
COMPETENCIADELOS
LABORATORIOSDEENSAYOYDE
CALIBRACIN
26/10/2005 TODOS X
LOS REQUISTOS MINIMOS PARA LA COMPETENCIA DE
LOSLABORATORIOSDEENSAYOYDECALIBRACIN
Seadoptaestanorma
comorequisitodel
ministeriodeminasy
energia
TODALACOMPAA
NTC5254 GestiondelRiesgo 30/08/2006
Todosu
contenido
X
Una gua genrica para el establecimiento e
implementacin el proceso de administracin de
riesgos involucrando el establecimiento del contexto y
la identificacin, anlisis, evaluacin, tratamiento,
comunicacinyelmonitoreoencursodelosriesgos.
Atravesdela
documentacione
implementaciondel
Procedimientoy
matrizdeIPVRDC
TODALACOMPAA
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
TrminosContractuales:Objeto 28/04/2011
Todosu
contenido
X
El Contratista se compromete con Petrominerales Ltd.
A realizar, con sujecin a las leyes vigentes, por sus
propios medios, con plena autonoma tcnica, laboral,
financiera,administrativaydirectiva,ydeacuerdocon
las licencias y permisos exigidos por la ley, la ejecucin
de los servicios contemplados en la presente Orden de
Servicios de acuerdo con la descripcin,
especificaciones y dems condiciones estipuladas
entre las partes, y la prouesta presentada por el
Contratista, documentos que hacen parte integral de
lapresenteOrdendeServicio
CesinySubcontratacin 28/04/2011
Todosu
contenido
X
El Contratista no podr ceder total o parcialmente o
subcontratar la Presente Orden de Servicios sin la
autorizacin previa y por escrito de Petrominerales
Colombioa Ltd. Haciendose en todo momento
responsable solidario. El Contratista por cualquier
cirscunstancia desfavorable para Petrominerales
Colombia Ltd. que resulte de la cesin o
subcontratacin. Indemnidad: El Contratista
mantendr indemne a Petrominerales Ltd. de los
reclamos,demandas,accioneslegalescontra
REQUISITOS ORDEN DE
SERVICIO
PETROMINERALES
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
PlizasyGarantas 28/04/2011
Todosu
contenido
X
El contratista se obliga a constituir a favor de
Petrominerales Colombia Ltd. Y a satisfaccin de la
misma, dentro de los cinco ( 5 ) dias calendario,
comtados a partir de la fecha de suscripcin de la
presente Orden de Compra una Garanta de
cumplimiento la cual deber tener como cuanta el
equivalente al veinte por ciento ( 20 % ) del valor de la
Presente Orden de Servicios, y cubrir el plazo
pactado en el presente documento y treinta ( 30 ) das
ms
MultasporIncumplimiento 28/04/2011
Todosu
contenido
X
En caso de incumplimiento parcial de las obligaciones
a cargo del Contratista en virtud de la presente Orden
de Servicios. Petrominerales tendr la facultad de
imponer al Contratista multas sucesivas diarias por un
valor equivalente al 1% del valor total de la misma
Orden. Cuando el valor de las multas por
incumplimiento, llegare al 10% del valor de la
respectiva Orden de Servicios, Petrominerlaes podr,
a su exclusiva discrecin, cancelar la Orden de
Serivicos declrndose el incumplimiento de la misma.
En caso de declaratoria de incumplimiento de la
presente Orden de Servicio, el Contratista pagar a
Petrominerales a ttulo de pena pecuniaria, una suma
equivalente al veinte por ciento ( 20 % ) del valor totla
delamisma,.
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SI NO
VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
REQUISITOS ORDEN DE
SERVICIO C&C
ENERGIA
SEGURIDAD 03/08/2011
Todosu
contenido
X
El Contratista velar en todo tiempo y dentro de las
zonas en las cuales se desarrolle la presente orden
por la seguridad de sus trabajadores y se obliga a
cumplir las normas legales y de C&C de seguridad
industrial y de higiene. En consecuencia C&C no
asume responsabilidad alguna por los daos y
perjuicios que se ocasionen por el incumplmiento del
Contratista de las normas de seguridad. El Contratista
declara conocer las normas de seguridad de C&C. El
Contratista suministrar a sus empleados en forma
completa y oportuna, por su cuenta exclusiva, todos
los elementos, vestido y clazado necesarios, para dar
cumplimiento a las normas legales sobre seguridad
industrialyacatarlasdisposicionesqueesterespecto
leimpartaC&C.
Ver Procedimiento de
Ingreso de Contratistas
y Visitantes a Campo (
CCE-HSE-037 )
Ley1333
Por la cual se establece el
procedimiento sancionatorio
ambiental y se dictan otras
disposiciones
21/07/2009 Todos X TodoelContenido Informativo
Decreto2025
Por el cual se reglamenta
parcialmente la Ley 1233 de 2008 y
el Artculo 63 de la Ley 1429 de
2010.
08/06/2011
Que mediante la Ley 1233 de 2008, se dictaron
normas en relacin con las cooperativas y
precooperativas de trabajo asociado, as como las
condiciones para la contratacin de estas con
terceros, paralelo con lo cual, se contemplaron las
prohibiciones para el evento en que dichas entidades
acten como empresas de intermediacin laboral o
enven trabajadores en misin; razn por la que a
travs del presente decreto se hace necesario dictar
normas orientadas a su reglamentacin parcial, en
cuantoalasconductasobjetodesancin
Informativo GestinContable
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SI NO
VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Ley1233
Por medio de la cual se precisan los
elementos estructurales de las
contribuciones a la seguridad
social, se crean las contribuciones
especiales a cargo de las
Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado, con destino al
Servicio Nacional de Aprendizaje,
Sena, al Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF, y a las
Cajas de Compensacin Familiar, se
fortalece el control concurrente y
sedictanotrasdisposiciones.
22/07/2008 Art.5
A las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado les sern aplicables todas las disposiciones
legales vigentes establecidas en materia de pagos con
destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y las
CajasdeCompensacinFamiliar.
Tales contribuciones sern asumidas y pagadas en su
totalidad por las Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado con la base establecida en la
presenteley
Informativo GestinContable
Decreto4465
Se ampli el plazo inicialmente
concedido para la vigencia de la
figura de cotizante de bajos
ingresos, la cual podr operar hasta
el 30 de junio de 2012.
2011
Todosu
contenido
x
Se ampli el plazo inicialmente concedido para la
vigencia de la figura de cotizante de bajos ingresos, la
cual podr operar hasta el 30 de junio de 2012.
Ley1505
A travs de la Ley 1505 de 2012, el
Congreso de la Repblica cre el
Subsistema Nacional de
Voluntarios de Primera Respuesta y
se otorgan estmulos a los
voluntarios de la Defensa Civil, de
los Cuerpos de Bomberos de
Colombia y de la Cruz Roja
Colombiana, dentro de los cuales
se consagran algunos en materia
de seguridad social.
2012
Todosu
contenido
x
La presente Ley tiene por objeto crear el Subsistema
Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta como
parte del Sistema Nacional de Atencin de Desastres,
as como reconocer y estimular la labor de voluntarios
que hacen parte del mismo y potenciar su formacin y
competenciasciudadanas
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SI NO
VIGENTE
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NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
DecretoLey0019 Antitrmites 10/01/2012
Todosu
contenido
x
Por medio del Decreto Ley 019 del 2012, el Gobierno
Nacional determin ciertas normas para suprimir o
reformar regulaciones, procedimientos y trmites
innecesariosexistentesenlaAdministracinPblica
Decreto177 RegistronicodeAfiliadosRUAF, 27/01/2012
Todosu
contenido
x
Por medio del Decreto 177 de 2012, el Ministerio de
Salud y Proteccin Social defini el trmino nico de
entrada en vigencia de Registro nico de Afiliados
RUAF, as como la adecuacin de las entidades del
sistemaadichoregistro.
Decreto2269
Por el cual se organiza el sistema
general de normalizacin,
certificacinyMetrologa
16/11/1993
Todosu
contenido
x
Por el cual se organiza el sistema general de
normalizacin,certificacinyMetrologa
Resolucin652
Porlacualseestablecela
conformacinyfuncionamientodel
ComitdeConvivenciaLaboralen
entidadespblicasyempresas
privadasysedictanotras
disposiciones.
2012 Toda X
Porlacualseestablecelaconformaciny
funcionamientodelComitdeConvivenciaLaboralen
entidadespblicasyempresasprivadasysedictan
otrasdisposiciones.
SeAdopta TODALACOMPANA
Ley1562
PorlacualsemodificaelSistema
deRiesgosProfesionalesyse
dictanotrasdisposicionesen
materiadeSaludOcupacional
11/07/2012 Toda x
EsimportanteresaltarqueapartirdeestaLeySalud
OcupacionalsellamarSeguridadySaludenel
Trabajo
Decreto 1056
PorelcualseexpideelCdigode
Ptroleos
20/04/1953 Todo x PorelcualseexpideelCdigodePtroleos SeAdopta TODALACOMPAA
Ley 10
Porlacualsedictandisposiciones
enelramodelPetroleo
16/03/1961 Todo x
Porlacualsedictandisposicionesenelramodel
Petroleo
Decreto 1348
PorelcualsereglamentalaLey10
de1961
1961 Todo x PorelcualsereglamentalaLey10de1961 SeAdopta TODALACOMPAA
Decreto 2058
Porelcualsefijalajornadade
trabajodelosaviadoresciviles
03/10/1951 Todo x
Porelcualsefijalajornadadetrabajodelos
aviadoresciviles
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SI NO
VIGENTE
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V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Resolucin1409
Porlacualseestableceel
ReglamentoTcnicodeTrabajo
SeguroenAlturas
23/07/2012 Todos x
ARTCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN. La
presente resolucin tiene por objeto establecer el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas y
aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas
las actividades econmicas de los sectores formales e
informales de la economa, que desarrollen trabajos
en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la
aplicacin de la presente resolucin se entender por
trabajoenalturas,
toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50
metrosomssobreunnivelinferior.
Certificandoalos
Inspectores
anualmenteenel
TrabajoenAlturas
NivelAvanzado
SALUDOCUPACIONAL
Ley1523
Porlacualseadoptalapoltica
nacionaldegestindelriesgode
desastresyseestableceelSistema
NacionaldeGestindelRiesgode
Desastresysedictanotras
disposiciones
24/04/2012 Art1 X
Artculo 1: De la gestin del riesgo de desastres. La
gestin del riesgo de desastres, en adelante la gestin
del riesgo, es un proceso social orientado a la
formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de
polticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
instrumentos, medidas y acciones permanentes para
el conocimiento y la reduccin del riesgo y para el
manejo de desastres, con el propsito explcito de
contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de
vidadelaspersonasyaldesarrollosostenible.
SoloInformativo SALUDOCUPACIONAL
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SI NO
VIGENTE
07F45
14deFebrerode2011
V03/Pg
NORMATIVIDAD TEMA
FECHA
EXPEDICION
AREAQUE
AFECTA/PARTICIPA
Decreto1450
ElpresenteDecretoseaplicar,
paraefectosdeverificarla
supervivenciadeunapersona
03/07/2012
Art2Ambito
deAplicacin
X
El presente Decreto se aplicar, para efectos de
verificar la supervivencia de una persona a las
siguientes entidades y personas: 1. Las entidades del
Sistema de Seguridad Social Integral. 2. Las entidades
pblicas y los particulares que ejercen funciones
administrativas relacionadas con la seguridad social y
con el subsidio familiar. como son las cajas de
compensacin familiar y a las entidades que
reconocen y / o pagan pensiones pblicas 3. Las
personas naturales y jurdicas que tengan a su cargo el
pago de pensiones con recursos privados y cuenten
con un nmero igual o superior a cincuenta ( 50 )
pensionados
SoloInformativo GESTINHUMANA
Resolucin1356
AtravsdelaResolucin1356de
2012,elMinisteriodeTrabajo
efectuciertasmodificacionesala
Resolucin652de2012,pormedio
delacualsedeterminla
conformacindeloscomitde
convivencialaboralacargodelos
empleadores.
2012 Art3 X
El Comit de Convivencia Laboral estar compuesto
por ( 2 ) representantes del trabajador y dos ( 2 ) de
los trabajadores con sus respectivos suplentes. Las
entidades pblicas y empresas privadas podrn de
acuerdo a su organizacin interna designar un mayor
nmero de representantes, los cules en todo caso
sernigualesenambaspartes
Planeacinde
conformacindel
Comitde
ConvivenciaLaboral
GESTIONHUMANA
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Ley2663 DecretaelCodigodeTrabajo 05/08/1950 Todos X

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