FACULTAD DE INGENIERA QUMICA Decano: M Sc.

Romn Justo Caldern Crdenas

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL CRITERIOS 1. Planificacin estratgica ACTIVIDADES / PROYECTOS Gua de implementacin del Plan Estratgico de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.2014-2018. Evaluacin del Plan Estratgico de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.2014-2018. Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica Implementacin de un Sistema de Gestin de Calidad de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Elaboracin del Plan Operativo 2015. Evaluacin del Plan Operativo 2013. Difusin del Plan Operativo 2014. META 01 documento COSTO S/. FTE. FTO. FECHA abril mayo RESPONSABLE Decano. Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Comisiones Permanentes y Especiales. Director de la Carrera Profesional Asuntos Acadmicos Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin. Comisin de Informacin e Imagen Institucional

2000

2. 3.

01 informe 01 documento 02 registros de reclamos 01 documento 01 programa 01 documento 01 informe 01 difusin electrnica 01 sistema

500

diciembre

1000

agosto

4.

_ RDR Facultad

marzo

5. 6.

1000

junio

1500

marzo

Organizacin direccin y control

7. 8. 9.

150 100 250 5000

marzo enero enero marzo marzodiciembre

10. Diseo e implementacin de un sistema de informacin y comunicacin.

11. Evaluacin del sistema de informacin y comunicacin.

01 informe

500

marzodiciembre

12. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 13. Evaluacin y actualizacin del CAP Promocin: 06 docentes asociados, 01 docente auxiliar. Incremento de nuevas plazas: 01 docente principal, 01 asociado, Otras actividades 01 auxiliar,03 Jefes de prctica. 14. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. DIMENSION: FORMACION PROFESIONAL ENSEANZA - APRENDIZAJE Proyecto EducativoCurrculo 15. Elaboracin de un sistema de monitoreo y evaluacin anual para su actualizacin y mejora del plan de estudios de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.

01 programa

1500

RDR Facultad

julio Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin.

01 informe

100

enero

01 informe

2000

diciembre

01 sistema

2000

RDR Facultad

marzosetiembre

Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin.

CRITERIOS

ACTIVIDADES / PROYECTOS 16. Diseo e implementacin de un sistema de capacitacin continua en metodologas y estrategias de enseanza aprendizaje. 17. Diseo, monitoreo e implementacin parcial de supervisin y registro de prcticas pre-profesionales y titulacin por tesis. 18. Diseo e implementacin parcial de un sistema de monitoreo del desarrollo de las actividades acadmicas de enseanzaaprendizaje. 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes. 20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Implementacin de un sistema de evaluacin y seguimiento para el egresado al final de su carrera. 22. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 23. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 24. Realizacin de una Jornada Cientfica de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin Decano Director de la Carrera Profesional Comisin acadmica

01 sistema

2000

marzo

Estrategias de enseanzaaprendizaje

03 acciones

5000

marzo agosto

Desarrollo de actividades de enseanzaaprendizaje Evaluacin del aprendizaje y acciones de mejora

01 sistema

1500

RDR Facultad

abril

01 sistema

300

noviembre

01 programa

500

marzodiciembre

Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Planificacin

Estudiantes y egresados

01 sistema

500

RDR Facultad

julio diciembre

INVESTIGACIN 01 sistema 200 julio

Generacin y evaluacin de proyectos de investigacin

01 sistema

500 RDR Facultad

marzo

Decano. Director de la Carrera Profesional. Direccin de investigacin

01 jornada

5000

diciembre

EXTENSIN UNIVERSITARI A Y PROYECCIN SOCIAL 25. Diseo, implementacin monitoreo de un sistema evaluacin de las actividades extensin universitaria proyeccin social. y de de y Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin Grupos de Inters Comisin de informacin e imagen institucional

Generacin y evaluacin de proyectos de extensin universitaria y proyeccin social

03 acciones

500 RDR Facultad

mayo agosto

26. Diseo de un sistema de capacitacin, informacin y comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social.

01 sistema

500

marzo diciembre

DIMENSIN: SERVICIOS DE APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL DOCENTES

CRITERIOS

Labor de enseanza-tutora

ACTIVIDADES / PROYECTOS 27. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente. 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 29. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin.

META 01 documento 01 documento

COSTO S/. 200 1000

FTE. FTO.

FECHA marzo marzodiciembre

RESPONSABLE Decano Director de la Carrera Profesional Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Decano Director de la Carrera Profesional. Docente Investigador Direccin de Proyeccin social y Extensin Universitaria Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Director de la Carrera Profesional Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Departamento Comisin de Planificacin. LOPU Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Laboratorios Qumica Comisin LOPU

01 documento

2000

abril

Labor de investigacin

30. Publicaciones de trabajos de investigacin en revistas.

01 publicacin

RDR Facultad 1200 diciembre

Labor de extensin universitaria y proyeccin social

31. Implementacin de un sistema de evaluacin de extensin universitaria y proyeccin social.

01 documento

500

abril

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 32. Elaboracin de un proyecto de equipamiento, mantenimiento, renovacin y ampliacin de la infraestructura para la labor de enseanza aprendizaje. Ambientes y equipamiento para la enseanza Aprendizaje 33. Elaboracin de un proyecto para la renovacin, ampliacin y equipamiento del Laboratorio de Operaciones y Procesos Unitarios.

01 proyecto

6000

RDR Facultad diciembre

01 proyecto

34. Diseo de un programa de calibracin instrumental.

01 programa

1000

RDR Facultad

junio

BIENESTAR 35. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. 36. Implementacin de la biblioteca especializada de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica.

01 programa

700 RDR Facultad

octubre

Implementacin de programas de bienestar

Decano Comisin de Infraestructura y Equipamiento

01 accin

25 000

junio

Director de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. Comisin Biblioteca RESPONSABLE Comisin de Biblioteca Especializada.

CRITERIOS Implementacin de programas de

ACTIVIDADES / PROYECTOS 37. Elaboracin del proyecto de implementacin de la biblioteca virtual.

META 01 proyecto aprobado en Consejo de

COSTO S/. 5000

FTE. FTO. RDR Facultad

FECHA diciembre

bienestar RECURSOS FINANCIEROS 38. Diseo de un sistema de gestin Financiamiento de de recursos financieros integrado la implementacin al de la Universidad que provea de la carrera los recursos necesarios para el profesional desarrollo de las actividades de la Carrera Profesional de Ingeniera Qumica. GRUPOS DE INTERS 39. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la Carrera Vinculacin con los Profesional de Ingeniera grupos de inters Qumica. 40. Promover y normar la firma de convenios con los principales grupos de inters, a nivel local, regional, nacional e internacional.

Facultad

01 documento

500

RDR Facultad

abril junio

Decano Comisin de Planificacin

01 documento

1000 RDR Facultad

abril junio

Comisin de Grupos de Inters

01 documento

1000

diciembre

Grupos de inters Comisin de Planificacin

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA AMBIENTAL DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. 2. Planificacin estratgica 3. Difusin del plan estratgico. 01 difusin electrnica 500 Elaboracin del plan estratgico Evaluacin del plan estratgico. 01 documento 01 informe 1000 100 RDR Facultad setiembre junio julio diciembre Decano Director de Escuela Presidente Comisin de Planificacin Presidente Comit Interno de Acreditacin Presidente de Calidad Acadmica Comisiones Permanentes y Especiales. Jefe de Departamento Asuntos Acadmicos Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Director de Escuela. Comisin de planificacin Comisin de Acreditacin Comisiones Permanentes y Especiales RESPONSABLE Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin

4.

Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes. Implementacin de un Sistema de Gestin de Calidad. Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional.

01 documento 02 registros de reclamos 01 sistema 01 programa

200

agosto

5.

24

marzo junio diciembre RDR Facultad marzo

6. Organizacin direccin y control 7.

2000 1500

8.

Elaboracin del Plan Operativo 2014.

01 documento

150

junio

CRITERIOS

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

Organizacin direccin y control

9.

Evaluacin del Plan Operativo 2013.

01 informe

100

RDR Facultad

enero

10. Difusin del Plan Operativo 2014.

01 difusin electrnica

250

setiembre

11. Implementacin de un sistema de informacin y comunicacin.

01 sistema

4000

marzodiciembre RDR Facultad

12. Evaluacin del sistema de informacin y comunicacin

01 informe

500

marzodiciembre

Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin Comisin de informacin e imagen institucional

13. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 14. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin:06 Docentes Asociados a la categora de Principal, 02 Docentes Auxiliares a la categora de Asociado. Incremento de nuevas plazas: Otras actividades 01 Docente Principal, 01 Asociado 01 Docente Auxiliar, 03 Jefes de Practica 15. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. DIMENSIN: FORMACION PROFESIONAL ENSEANZA APRENDIZAJE

01 documento

50

marzo Decano Director de Escuela Comisin de Planificacin

01 Informe

100

RDR Facultad

Enero

01 informe

2000

RDR Facultad

diciembre

Comisin de Acreditacin

Proyecto educativocurrculo

16. Elaboracin de un sistema de monitoreo y evaluacin anual para su actualizacin y mejora del plan de estudios.

01 sistema

2000 RDR Facultad

marzosetiembre

Estrategias de enseanzaaprendizaje

17. Diseo e implementacin de un sistema de capacitacin continua en metodologas y estrategias de enseanza aprendizaje.

01 sistema

2000

marzo julio

Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin RESPONSABLE Jefe de Departamento Asuntos Acadmicos Comisin de Calidad Acadmica

CRITERIOS Desarrollo de actividades de enseanzaaprendizaje Evaluacin del aprendizaje y acciones de mejora

ACTIVIDADES / PROYECTOS 18. Diseo e implementacin parcial de un sistema de monitoreo del desarrollo de las actividades acadmicas de enseanzaaprendizaje. 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes.

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

01 sistema

1500 RDR Facultad

enero

03 acciones

300

marzo

Estudiantes y egresados

20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Implementacin de un sistema de evaluacin y seguimiento para el egresado al final de su carrera.

01 programa

500 RDR Facultad

marzodiciembre

01 sistema

500

julio diciembre

Jefe de departamento Comisin de Planificacin Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de investigacin Jefe de Departamento Direccin de investigacin Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de investigacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin Grupos de Inters Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Comisin de Informacin e Imagen Institucional

INVESTIGACIN 22. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la carrera profesional. 23. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa 01 sistema 200 agosto

Generacin y evaluacin de proyectos de investigacin

01 sistema

500

RDR Facultad

marzo

24. Realizacin de jornadas cientficas de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin. EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL 25. Diseo, implementacin y monitoreo de un sistema de evaluacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social. Generacin y evaluacin de proyectos de extensin 26. Diseo de un sistema de universitaria y capacitacin, informacin y proyeccin social comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social.

01 jornada

500

marzo junio

03 acciones

500

mayo agosto

RDR Facultad 01 sistema 500 marzo diciembre

DIMENSION: SERVICIOS DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL DOCENTES Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria RESPONSABLE Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica

Labor de enseanza tutora

27. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente.

01 sistema

200

RDR Facultad

marzo

CRITERIOS

ACTIVIDADES / PROYECTOS 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 29. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin.

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

01 documento

1000 RDR Facultad

marzodiciembre

Labor de enseanza tutora

01 programa

2000

abril

30. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente.

01 sistema

200

marzo

Labor de investigacin

31. Publicaciones de trabajos de investigacin en revistas.

01 publicacin

1200

diciembre

Labor de extensin universitaria y proyeccin social

32. Normar, promover y desarrollar actividades de Extensin Universitaria y Proyeccin Social inherentes a las carreras profesionales.

01 documento

500

abril

Jefe de Departamento Comisin de Calidad Acadmica Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Jefe de Departamento Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria Comisin de Informacin e Imagen Institucional Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Departamento Direccin de Investigacin Direccin de Proyeccin social y extensin universitaria Comisin de Infraestructura y Equipamiento Jefe de Laboratorios Qumica Comisin LOPU Decano Director de Escuela Comisin de Infraestructura y Equipamiento Comisin de Bienestar Comisin Biblioteca RESPONSABLE Grupos de inters Comisin de Planificacin

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 33. Diseo de un programa de equipamiento, mantenimiento, renovacin y ampliacin de infraestructura para la labor de enseanza-aprendizaje, investigacin, extensin universitaria y proyeccin social administracin y bienestar.

02 proyectos

5200

junio diciembre RDR Facultad

Ambientes y equipamiento para la enseanza. Aprendizaje

34. Diseo de un programa de calibracin instrumental.

01 documento

1000

junio

BIENESTAR 35. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes. 36. Implementacin de un sistema de gestin de la biblioteca especializada. RECURSOS FINANCIEROS CRITERIOS Financiamiento de la implementacin de la carrera profesional GRUPOS DE INTERS Vinculacin con los grupos de inters 38. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la EAP Ingeniera Qumica Ambiental. 01 documento RDR Facultad Comisin de Grupos de Inters ACTIVIDADES / PROYECTOS 37. Diseo de un sistema de gestin de recursos financieros integrado al de la Universidad que provea los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la EAP. META COSTO S/. FTE. FTO. FECHA

Implementacin de programas de bienestar

01 programa

700

RDR Facultad

marzo octubre

01 sistema

2500

RDR Facultad

marzo

01 sistema

500

RDR Facultad

abril junio

1000

abril junio

39. Promover y normar la firma de convenios con los principales 01 1000 diciembre grupos de inters, a nivel local, documento regional, nacional e internacional. ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA INDUSTRIAL DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. Planificacin estratgica 2. 3. 4. Elaborar el participativo. plan estratgico 01 documento 02 informes 01 accin 500 200 500 Canon enero julio y diciembre abril y agosto abril abril abril mayo Canon _ julio y diciembre abril y agosto abril, agosto y diciembre RDR Facultad 01 programa 600 agosto y diciembre abril, agosto y diciembre

Grupos de inters Comisin de Planificacin

Director EAP Responsable de PS-EU de la EAP

Evaluacin del plan estratgico. Difusin del plan estratgico. Aplicar el sistema de gestin de calidad del modelo de acreditacin. Elaborar el programa de cultura organizacional. Disear un sistema informacin y comunicacin. de

01 accin 01 programa 01 sistema 01 documento 02 informes 01 accin 03 informes

1000 2000 500 200 200 _ 450

5. 6. 7. 8. Organizacin, Direccin y control

RDR Facultad

Director EAP

Elaboracin del Plan Operativo 2015. Evaluacin del Plan Operativo 2013. Difusin del plan operativo.

9.

10. Evaluar el nivel de satisfaccin de los estndares de acreditacin. 11. Disear un programa motivacin e incentivos. de

Responsable de PS-EU de la EAP Presidente Comit de Acreditacin Responsable de Asuntos acadmicos EAP Presidente de Acreditacin

12. Realizacin de cursos talleres para el desarrollo del programa para la generacin de una nueva cultura organizacional. 13. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin: 04 docentes asociados a la categora de Otras actividades Principal, 03 docentes auxiliares a la categora de Asociado. Incremento de nuevas plazas: 01 Docente Principal, 01 Asociado,01 Auxiliar, 03 Jefes de Practica. II DIMENSIN: FORMACIN PROFESIONAL ENSEANZA APRENDIZAJE CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS 14. Evaluacin del plan curricular. Proyecto educativocurrculo 15. Elaboracin de un plan de prcticas supervisadas. Proyecto educativocurrculo. Estrategias de enseanza aprendizaje 16. Organizar los archivos documentarios segn los estndares de acreditacin. 17. Organizar curso de estrategias didcticas.

03 eventos

600

Auto financiado

01 Informe

100

RDR Facultad

Enero

Decano Director de Escuela Comisin de planificacin

META 01 informe

COSTO S/. 200

FTE. FTO. Canon

FECHA enero

RESPONSABLE Responsable de Asuntos Acadmicos EAP Responsable de Asuntos Acadmicos EAP Presidente Comit de Acreditacin Director EAP

01 plan

1000 RDR Facultad

abril agosto y diciembre Autofinanc iado abril

01 accin 01 evento

1000 500

Evaluacin del aprendizaje y acciones de mejora Estudiantes y egresados INVESTIGACIN

18. Organizar curso de evaluacin del aprendizaje (Plan de perfeccionamiento). 19. Evaluacin del perfil de los ingresantes. 20. Implementar el sistema investigacin formativa 21. Cursos de investigacin capacitacin de en

01 evento

500 RDR Facultad

abril abril y agosto

Director EAP Responsable de Asuntos Acadmicos

01 informe

200

01 sistema 02 eventos

200 500 200

Canon Autofinanci ado RDR Facultad

abril abril, noviembre agosto

Generacin y evaluacin de proyectos de investigacin

22. Diseo de un revista virtual para publicacin de resultados de 01 revista investigacin EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL Generacin y 23. Diseo de un revista virtual para evaluacin de publicacin de resultados de proyectos de 01 revista extensin proyectos de Proyeccin Social y universitaria y Extensin Universitaria. proyeccin social III. DIMENSIN SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIN PROFESIONAL DOCENTES 24. Organizar curso de tutora (Plan Labor de 01 evento de perfeccionamiento) enseanza - tutora

Responsable de Investigacin EAP

200

RDR Facultad

agosto

Responsable de PS-EU, EAP

5000

RDR Facultad

abril

Director EAP

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Ambientes y equipamiento 25. Implementacin de los 01 accin 300 Canon noviembre para la enseanzalaboratorios. aprendizaje GRUPOS DE INTERS 26. Diseo de una estrategia para la Vinculacin con los Auto vinculacin con los grupos de 01 accin 1000 diciembre grupos de inters financiado inters. ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGA DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL 1. Planificacin estratgica 2. Elaboracin del plan estratgico. Evaluacin del plan estratgico. 01 documento 01 informe 01 difusin electrnica META 01 documento 02 registros de reclamos 03 documentos 01 documento 1000 100 junio julio diciembre

Responsable de EAP

Responsable de PS, EAP

RDR Facultad

3.

Difusin del plan estratgico.

500

setiembre

Decano Presidente Comisin de Planificacin Presidente Comit Interno de Acreditacin Presidente de Calidad Acadmica RESPONSABLE Comisiones Permanentes y Especiales. Direccin de EAP Gestin de la Calidad Comisin de Cultura Organizacional Decano Comisin de planificacin Comisin de Acreditacin Comisiones Permanentes y

CRITERIOS 4. Organizacin direccin y control

ACTIVIDADES / PROYECTOS Elaboracin de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales. Implementacin de libro de reclamos para estudiantes y docentes. Implementacin de un Sistema Gestin de Calidad. Implementacin de un programa de internalizacin de la cultura organizacional.

COSTO S/. 200

FTE. FTO.

FECHA agosto

5.

RDR Facultad 24 2000 1500 RDR Facultad diciembre junio diciembre marzo

6. 7. Organizacin direccin y control 8.

Elaboracin del Plan Operativo 2014.

01 documento

150

marzo

Especiales Decano Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin Decano Comisin de Planificacin Decano Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Comisin de Planificacin Comisin de Informacin e Imagen Institucional Decano Comisin de Planificacin Comisin de Acreditacin

9.

Evaluacin del Plan Operativo 2013.

01 informe 01 difusin electrnica

100

enero

10. Difusin del Plan Operativo 2014.

250

setiembre enero

11. Implementacin de un sistema de informacin y comunicacin.

01 documento

4000

marzodiciembre

Organizacin direccin y control

12. Evaluacin del sistema de informacin y comunicacin.

01 documento

500

marzodiciembre

13. Implementacin de programas de motivacin e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos. 14. Sensibilizacin, promocin y ejecucin del proceso de autoevaluacin y mejora continua. 15. Evaluacin y Actualizacin del CAP Promocin: 02 docentes asociados a la categora de principal, 03 docentes auxiliares a Otra actividad la categora de asociado. Incremento de nuevas plazas: 01 Docente Principal, 01 Asociado,01 docente Auxiliar, 03 Jefes de Practica. DIMENSION: FORMACIN PROFESIONAL ENSEANZA -APRENDIZAJE 16. Elaboracin de un sistema de Proyecto educativomonitoreo y evaluacin anual para curriculo su actualizacin y mejora del plan de estudios. 17. Diseo e implementacin de un Estrategias de sistema de capacitacin continua enseanzaen metodologas y estrategias de aprendizaje enseanza aprendizaje. CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS Desarrollo de 18. Diseo e implementacin parcial actividades de de un sistema de monitoreo del enseanzadesarrollo de las actividades aprendizaje acadmicas de enseanzaaprendizaje. Evaluacin del aprendizaje y acciones de mejora 19. Diseo, Implementacin, monitoreo y evaluacin de un sistema de evaluacin de aprendizaje de los estudiantes. 20. Diseo de un programa de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes. 21. Diseo de un sistema de evaluacin de la investigacin formativa y de trabajo final de la carrera profesional.

01 documento

50

marzo

01 informe

2000

diciembre

01 Informe

100

RDR Facultad

enero

Decano Comisin de Planificacin

01 documento 01 documento META 01 documento

2000 RDR Facultad 2000 COSTO S/. FTE. FTO.

marzosetiembre Direccin EAP marzo -julio FECHA RESPONSABLE

1500

enero

01 documento

300

RDR Facultad

marzo

Direccin EAP

Estudiantes y egresados INVESTIGACION Generacin y evaluacin de proyectos de investigacin

01 documento

2000

marzodiciembre

01 documento

200

RDR Facultad

agosto

Investigacin EAP

22. Diseo de un sistema de generacin y desarrollo de proyectos de investigacin formativa. 23. Realizacin de jornadas cientficas de difusin, discusin y publicacin de trabajos de investigacin. EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL 24. Diseo, implementacin y monitoreo de un sistema de Generacin y evaluacin de la extensin evaluacin de universitaria y proyeccin social. proyectos de extensin 25. Diseo de un sistema de universitaria y capacitacin, informacin y proyeccin social comunicacin de las actividades de extensin universitaria y proyeccin social. DOCENTES 26. Diseo e implementacin de un sistema de asignacin de la carga lectiva y no lectiva del docente. 27. Diseo, implementacin y evaluacin de un sistema de tutora. 28. Diseo, implementacin y evaluacin de un programa permanente de actualizacin, perfeccionamiento pedaggico y manejo de tecnologas de informacin y comunicacin. 29. Publicaciones de trabajos de investigacin en revistas. 30. Normar, promover y desarrollar actividades de extensin universitaria y proyeccin social inherentes a las carreras profesionales. 31. Diseo de un programa de equipamiento, mantenimiento, renovacin y gestin para adquisicin de infraestructura para la labor de enseanzaaprendizaje, investigacin, extensin universitaria, proyeccin social, administracin y bienestar.

01 documento

500

marzo Direccin EAP Investigacin EAP

01 jornada

3000

marzo- junio

01 documento

500 RDR Facultad

mayo agosto Direccin EAP marzo diciembre

01 documento

500

DIMENSION: SERVICIOS DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

01 sistema 03 acciones

500 1000

marzo marzodiciembre

Labor de enseanza tutora

Direccin EAP

03 acciones

2000

RDR Facultad

abril

Labor de investigacin Labor de extensin universitaria y proyeccin social

01 publicacin 01 documento

1200

diciembre

Direccin EAP

500

abril

Direccin EAP

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Ambientes y equipamiento para la enseanza. Aprendizaje

01 programa

5200

RDR Facultad

junio diciembre

Direccin EAP

BIENESTAR CRITERIOS ACTIVIDADES / PROYECTOS 32. Diseo, elaboracin e implementacin de un Programa de difusin y atencin mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes. 33. Implementacin de un Sistema de Gestin de la biblioteca especializada. 34. Diseo de un sistema de gestin de recursos financieros integrado al de la Universidad, que provea los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la Facultad. META COSTO S/. FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE

01 programa

700 RDR Facultad

marzo octubre

Direccin EAP

Implementacin de programas de bienestar

01 sistema

2500

marzo

Direccin EAP PPSS

RECURSOS Financiamiento de la implementacin de la carrera profesional GRUPOS DE INTERES

01 documento

500

RDR Facultad

abril junio

Direccin EAP

Vinculacin con los grupos de inters

35. Promover y normar la participacin de un Comit Consultivo de los principales grupos de inters para potenciar el desarrollo de la Facultad 36. Promover y normar la firma de convenios con los principales grupos de inters, a nivel local, regional, nacional e internacional.

01 documento

1000 RDR Facultad

abril junio Direccin EAP Docentes EAP diciembre

01 documento

3000