5 RECURSOS HUMANOS Y HSEQ

I.P.S

de incendios. *Divulgacin de la Brigada de Emergencia, para la atencin de eventos como accidentes o incidentes y emergencias Capacitacin sobre sealizacin y demarcacin
Qnhrp tr^ih^in Qpnurn

v/d|JClv>l IdUIUI 1 oUUI C 11 CIUCIJU oCyUI u

*Seguimiento a protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de los mismos. Capacitacin Manejo seguro de herramientas

7 AREA DE HSEQ 8 AREA DE HSEQ

Capacitacin en Higiene Postural ( Bpeda Sedente ) segn sea el caso * Realizacin de "programas de entrenamiento" que incluyan: 4.6.1. Capacitacin sobre el uso correcto de las ayudas mecnicas 4.6.2. Informacin y formacin acerca de los factores que estn presentes en la manipulacin y la forma de prevenir los riesgos debidos a ellos. 4.6.3. Formacin y entrenamiento en tcnicas seguras para la manipulacin de cargas 4.6.4. Informacin sobre el peso y el centro de gravedad de la carga.

9 RECURSOS HUMANOS

Capacitacin a Directivos sobre organizacin y manejo del tiempo Capacitacin en hbitos saludables Capacitacin Manejo de estrs

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SUBGERENTE I.P.S A D M I N IS T R A T I 0 V
r

*Mediciones de Temperatura *Adecuar el numero, la distribucin y la potencia de las fuentes luminosas a las exigencias visuales de la tarea.

1 1 D IR E C C IO N

*Establecer programas de mantenimiento preventivo que contemplen: el cambio de lmparas fundidas o agotadas, la limpieza de las lmparas, las luminancias y las paredes y techo. *Evitar que los puestos de trabajo en general, y los que tienen VDT en particular, estn situados frente o contra superficies con luminancias elevadas. *Reducir la existencia de reflejos apantanando el espacio de trabajo con VDT y colocando persianas opacas y regulables en las ventanas. *Medicin del ruido *Valoracin del ambiente sonoro y del confort acstico interponer barreras absorbentes de ruido entre el foco de ruido y el receptor *Utilizar materiales absorbentes en el revestimiento del recinto de modo que se eviten efectos de reverberacin *Medicin de Temperatura y humedad
* P c t i i r l i n H r ' A n f n r f o m h i o n t o l tolUUlU Uc OUlllUll diIlUlcl 1 lal

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5.

Capacitacin sobre riesgo qumico

6. Sensibilizar y formar sobre el riesgo de la exposicin qumica para la salud de los trabajadores y el medio ambiente *Planeacin e implementacin del programa para la gestin del riesgo

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I.I-.CS

qumico 1. Capacitacin manejo materiales peligrosos

15 RECURSOS HUMANOS 16 RECURSOS HUMANOS

adecuado

de

2. Capacitacin sobre Mobbing Laboral Capacitacin en Comunicacin Asertiva Diagnostico de Clima Laboral Capacitacin en Trabajo en equipo Capacitacin en relaciones interpersonales

17 RECURSOS HUMANOS

*Fomentar la claridad y la transparencia organizativa, definiendo los puestos de trabajo, las tareas asignadas y el margen de autonoma. Capacitacin en organizacin y

Periodicidad de la vigilancia

La periodicidad de la vigilancia ambiental depender del diagnstico realizado con la estrategia SOBANE y de las acciones determinadas por la metodologa DEPARIS. Las evaluaciones ambientales (agentes fsicos, qumicos), dependern de las medidas de control implementadas y a criterio de los profesionales encargados del PVE o asesores del PVE. Las evaluaciones mdicas deben hacerse para todo trabajador que ingrese a la empresa la periodicidad del examen mdico peridico debe ser mnima anual. Sin que esto signifique que al momento que un trabajador reporte sntomas relacionados con los DME-ES, se le realice la consulta mdica ocupacional correspondiente