Boletn No.

309 24 de enero del 2014

Exhortacin a expresar aliento ante constitucin de la Unin Sindical Internacional de la FSM de Jubilados y Pensionados.
El prximo 5 de febrero dar inicio el Congreso constitutivo de la Unin Sindical Internacional de la FSM de Jubilados y Pensionados. La CSU, Central Sindical Unitaria de Barcelona, ha realizado, junto al Secretariado de la Federacin Sindical Mundial, un fervoroso esfuerzo para acoger a los participantes. Sin embargo, esencial ha sido la preparacin de los documentos que contribuirn al anlisis de la realidad de este importante sector de los trabajadores y arribar a orientadoras decisiones. No todos los que lo desean podrn participar por diversas razones pero lo que s todos pueden contribuir a hacerse presente con su apoyo enviando un mensaje al Congreso. Los exhortamos a expresar su aliento a esta nueva organizacin sindical internacional que nacer, por razones obvias, con una muy rica experiencia.

DISCURSO DE CLAUSURA DE LA II CUMBRE DE LA CELAC EN LA HABANA.

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Dirijan sus mensajes al Presidente de la Comisin Organizadora del Congreso, el compaero Quim Boix, integrante de la Presidencia de la Federacin Sindical Mundial: quimboix@quimboix.es

Per: La CGTP y la FTCCP anunciaron su participacin en campaa un billn de pie contra la violencia a la mujer
Con la presencia de la Presidenta y Secretario General de la CGTP, Carmela Sifuentes y Mario Huamn, respectivamente, se realiz la conferencia de prensa de lanzamiento de la Campaa "Un Billn de Pie Contra la Violencia a la Mujer". La actividad estuvo conducida por los actores, Jason Day y Mnica Snchez. Se anunci el desarrollo de diversas iniciativas destinadas a sensibilizar a la opinin pblica sobre el respeto a los derechos de las mujeres y nias. Una de ella sera la colocacin de carteles en las diversas obras, donde laboran los trabajadores y trabajadoras afiliados a la Federacin de Construccin Civil (FTCCP) y la CGTP, quienes se han comprometido a cautelar la seguridad de las ciudadanas. Sifuentes precis que la central sindical tiene como objetivo prioritario el empoderamiento de la mujer y la justa reivindicacin de sus derechos. Por su parte, Mario Huamn comprometi a la Federacin de Construccin Civil en la campaa y en el esfuerzo por promover los derechos femeninos. La siguiente actividad se desarrollar el JUEVES 30 A LAS 12m en la Obra Va Parque Rmac, por la puerta que se ubica en el Puente Hunuco y Evitamiento.

Federao Sindical Mundial (FSM): Trincheira internacional da luta dos trabalhadores

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Nota informativa a los participantes en el acto central por el 1ro de Mayo y/o VI Encuentro Sindical Nuestra Amrica (ESNA).

La Coordinadora de la FSM en Mxico adopta acciones para continuar avanzando.

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Espaol English Portugues

Opciones de Alojamiento CUBATUR Mas en Pg.. 5, 6 y 7

Honduras: CONVOCA LA CUTH ASUMIR RESPONSABILIDAD EN DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL

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Video- Absolucin de los trabajadores petroleros de Las Heras.

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Direccin: Ramn Cardona Nuevo Edicin y diseo: Guillerma Rivero Colaboracin especial: Mayt Rodrguez Leyva y Carlos Alberto Prez Bentez

Telfono: (537) 2714345 Email: boletn@fsm.ctc.cu Redaccin: Calle 190 No. 1306 e/ 13 y 15, Reparto Siboney, Playa, La Habana, Cuba.

Puede acceder tambin a travs del sitio: www.fsmamercia.org Si desea conocer ms acerca de la FSM acceda al sitio: www.wftucentral.org

Jueves, 30 de enero de 2014

DISCURSO DE CLAUSURA DE LA II CUMBRE DE LA CELAC EN LA HABANA.

Por: Ral Castro Ruz, Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros de la Repblica de CUBA Estimadas y estimados Presidentes, Primeros Ministros y Jefes de Delegaciones; Distinguidos invitados: Permtanme pronunciar unas breves palabras antes de pasar a la ceremonia de entrega de la Presidencia Pro Tmpore a la Repblica de Costa Rica. Con la celebracin de la II Cumbre de nuestra Comunidad finaliza un ao de ejercicio de la Presidencia Pro Tmpore por parte de Cuba, labor que tratamos de desempear con seriedad y responsabilidad. Hemos recibido el valioso apoyo de todos ustedes y quisiera expresarles el ms profundo agradecimiento del gobierno y de todo el pueblo cubano por su participacin en estos das de amplio y profundo debate sobre las cuestiones que ms preocupan a nuestras naciones. Los documentos adoptados en esta II Cumbre han reafirmado el compromiso comn con los valores fundacionales de la CELAC, y la conviccin profunda de que la unidad en la diversidad y la integracin latinoamericana y caribea constituyen la nica alternativa viable para la regin. Hemos alcanzado importantes acuerdos sobre temas trascendentales, como la Proclamacin de una Zona de Paz en la regin y las reglas y normas para garantizar que la cooperacin intra y extrarregional redunde en beneficios tangibles de esta comunidad. Entre otros aspectos, la CELAC ha reiterado el respeto irrestricto a los Propsitos y Principios de la Carta de las Naciones Unidas y el Derecho Internacional. Ha reafirmado que, para la erradicacin de la pobreza, es imprescindible cambiar el actual orden econmico mundial, fomentar la solidaridad y la cooperacin, y exigir el cumplimiento de las obligaciones contradas de ayuda al desarrollo. Se ha subrayado la trascendencia de la soberana permanente de los Estados sobre sus recursos naturales y nos disponemos a establecer las mejores vas para ejercer ese derecho. Expresamos tambin nuestra firme disposicin de trabajar para enfrentar los desafos del escenario internacional y realizar esfuerzos para impulsar la equidad e inclusin social, erradicar la discriminacin, las desigualdades, la marginacin, las violaciones de los derechos humanos y las transgresiones al Estado de Derecho. Cuba seguir trabajando arduamente en el seno de la CELAC y, en particular, como miembro del cuarteto durante el presente ao, para dar continuidad al proceso de consolidacin de nuestra Comunidad. A todas y todos, una vez ms, muchas gracias por su presencia y contribucin a los trabajos de la CELAC en el 2013 y a esta Cumbre.

Declaracin de La Habana avala a Celac como espacio de concertacin

La Habana 29 ene (PL) La Declaracin de La Habana, avalada hoy por los 33 miembros de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeos (Celac), confirm a este grupo regional como espacio de dilogo y concertacin poltica. Destaca el documento que Celac hace posible la aspiracin de trabajar juntos por el bienestar de nuestros pueblos; que permite, a su vez, una mejor insercin y la proyeccin de nuestra regin en el mbito internacional. Apunta que desde la diversidad se impone identificar los desafos y objetivos comunes y las convergencias que permitirn avanzar en el proceso de integracin de nuestra regin. El texto de 83 prrafos refleja las principales tareas que encara la Celac como mecanismo regional, en tanto aborda las problemticas de la regin en todo los mbitos. "Reiteramos que la unidad y la integracin de nuestra regin debe construirse gradualmente, con flexibilidad, con respeto al pluralismo, a la diversidad y al derecho soberano de cada uno de nuestros pueblos para escoger su forma de organizacin poltica y econmica", indica. Seala como prioridad el fortalecimiento de la Celac como foro y actor poltico internacional, por lo que se debe perfeccionar la cooperacin entre sus miembros. La Declaracin refleja la visin de desarrollo integral e inclusivo, que garantice el desarrollo sostenible y productivo, en armona con la naturaleza, en aquellos mbitos en que se puedan construir sinergias. La Celac expresa el deseo de trabajar conjuntamente para superar los desafos que nos presenta el actual escenario internacional, y a realizar esfuerzos para impulsar ritmos de crecimiento econmico sostenido que propicien una equidad e inclusin social crecientes. Importante espacio dedica a la preponderancia que se le da en el grupo a la seguridad alimentaria y nutricional, la alfabetizacin, la educacin y formacin de capacidades, el desarrollo de la agricultura y la salud pblica universal. El carcter latinoamericano y caribeo de Puerto Rico, qued reiterado en el documento final, as como el compromiso de trabajar para que la regin de Amrica Latina y el Caribe sea un territorio libre de colonialismo. Qued patentizado el rechazo a las listas y certificaciones unilaterales, en particular las referidas a terrorismo, narcotrfico, trata de personas y otras de similar carcter, entre ellas la que incluye a Cuba en la de Estados que promueven el terrorismo. Es adems un espaldarazo a la lucha de Argentina por la soberana por las Islas Malvinas. Los recursos naturales, la libertad de gestionarlos y su aprovechamiento como una importante fuente para financiar el desarrollo econmico, la justicia social y el bienestar de nuestros pueblos tuvieron un espacio en el texto. El bloqueo econmico y financiero a Cuba, por ms de cinco dcadas y un llamado a Estados Unidos para que ponga fin a esa medida coercitiva qued reflejado tambin. A la cita de la Celac en La Habana asistieron 29 presidentes y una presidenta electa, Michelle Bachelet, de Chile y durante dos das dialogaron y consensuaron temas y acciones relacionados con el hambre, la pobreza y las desigualdades.

Federao Sindical Mundial (FSM): Trincheira internacional da luta dos trabalhadores

Por: Wilson Santos, Movimiento Avanzada Sindical (MAS) A Federao Sindical Mundial (WFTU Word Federation of Trade Unions) uma organizao sindical internacional de orientao classista e que luta contra o imperialismo, etapa superior do capitalismo, e por uma sociedade sem explorao do homem pelo homem. Foi fundada no dia 3 de outubro de 1945, em Paris, onde participaram 56 organizaes nacionais de 55 pases e 20 organizaes internacionais, representando cerca de 67 milhes de trabalhadores. Atualmente, sua sede situa-se em Atenas, Grcia. Com o objetivo principal de lutar por um mundo livre de guerras e das injustias sociais, a criao da FSM impulsionou os trabalhadores e as foras democrticas a lutarem contra o fascismo, contra o capitalismo e contra o colonialismo. Num perodo ps-guerra, era mais que urgente batalhar por um futuro livre do imperialismo e do colonialismo eem que a liberdade, a paz, a democracia e a prosperidade avanariam pelo bem de toda humanidade. Por ser a organizao sindical internacional mais antiga, a FSM possui um importante histrico de lutas contra as polticas patronais que, junto aos governos de direita, promovem todo tipo de ataque aos direitos trabalhistas. Assim, a FSM tambm foi, e segue sendo, o principal alvo do capitalismo contra a unidade internacional dos trabalhadores. Durante o perodo da guerra fria, a FSM sofreu um grande golpe partindo de dentro para fora. Algumas posies polticas adotadas por diferentes centrais sindicais nacionais se tornaram agudas em diversos temas levando a FSM a uma crise contra os oportunistas e defensores da socialdemocracia e do keynesianismo (sobretudo as centrais da Inglaterra e dos Estados Unidos) que passaram a defender o fim da FSM. Em 1949, encabeadas por esas centrais criada a CIOLS Confederao Internacional de Organizaes Sindicais Livres, de orientao social-democrata, anti-revolucioria e de conciliao e cooperao de classes. Com a crise do socialismo europeu e o fim da Unio Sovitica, em 1991, novas divergncias polticas levam algumas centrais, como a CGT francesa, a defender o fim da FSM. Posio novamente vencida no 13 Congresso Sindical Mundial em Damasco, Sria. Os delegados participantes votaram pela unidade classista dos trabalhadores, enterrando qualquer teoria de conciliao euro-comunista de conciliao de classes. Hoje a FSM conta com 80 milhes de membros em 120 pases. Possui representantes permanentes nos organismos internacional como ONU,

UNESCO, FAO e OIT. Desenvolvendo nesses organismos, uma luta em defesa dos interesses dos trabalhadores se posicionando sempre contra o monoplio que existe dentro destas organizaes. A FSM se organiza na forma de Congresso Sindical Mundial, Conselho Presidencial e Secretariado. Alm dos escritrios regionais (um para cada continente) e as UIS Unies Internacionais Sindicais que organiza os trabalhadores por categorias (agroalimentos, bancos e seguradoras, construo civil, educao, energia, metalurgia-minerao, servios pblicos, turismo e hotelaria, e transporte). De 6 a 9 de abril de 2011, foi realizado o 16 Congresso Sindical Mundial, em Atenas, onde contou com a participao de 828 delegados de 101 pases. Nesse congresso, foi eleito o novo Conselho Presidencial com 40 membros e tambm foram votadas resolues importantes sobre as reivindicaes atuais dos trabalhadores. Princpios bsicos da FSM Funcionamento democrtico eleies para todos os rgos em todos os nveis; Orientao internacionalista solidariedade internacional; Luta pela paz e amizade entre os povos contra as guerras imperialistas; Defender o direito de cada povo, de cada classe trabalhadora decidir por si mesmos sobre seu presente e futuro; Os recursos naturais de cada pas pertencem ao povo e aos trabalhadores do pas; A FSM contra a privatizao; Unidade da classe trabalhadora aliana com os camponeses pobres, os sem-terras, os intelectuais; Envolver os jovens, as mulheres e os trabalhadores migrantes na vida, ao e administrao dos sindicatos; Prioridade aos temas de segurana e sade para os trabalhadores, a qualidade de vida e ambiente em geral; Mxima prioridade dentro das empresas transnacionais e a organizao de coordenao internacional e solidariedade proletria; Golpear o carreirismo, o elitismo, a burocracia, a compra de conscincia e a corrupo; O direito de todos os trabalhadores sade, educao, previdncia social pblicas e gratuitas. A melhora contnua do nvel de vida, salarios e penses; A FSM como organizao sindical classista, refora a crtica, a autocrtica e a emulao fraterna entre dirigentes e afiliados; Luta pelas liberdades sindicais e democrticas. contra a violencia do Estado, o autoritarismo e a perseguio de sindicalistas. contra o neo-fascismo e o racismo; Organiza seminrios e formao sindical.

Gracias por comparr felicidad

Por Esther Vivas Gracias por compartir felicidad, nos dice el ltimo anuncio de Coca-Cola, pero mirando de cerca parece que Coca-Cola de felicidad ms bien reparte poca. O sino que se lo pregunten a los trabajadores de las plantas que la multinacional pretende cerrar ahora en el Estado espaol o a los sindicalistas perseguidos, y algunos incluso secuestrados y torturados, en Colombia, Turqua, Pakistn, Rusia, Nicaragua o a las comunidades de la India que se han quedado sin agua tras el paso de la compaa. Por no hablar de la psima calidad de sus ingredientes y el impacto en nuestra salud. Cada segundo se consumen 18.500 latas o botellas de Coca-Cola en todo el mundo, segn datos de la propia empresa. El Imperio Coca-Cola vende sus 500 marcas en ms de 200 pases. Quin se lo hubiese dicho a John S. Pemberton, cuando en 1886, dise tan exitoso brebaje en una pequea farmacia de Atlanta. Hoy, en cambio, la multinacional ya no vende tan solo una bebida sino mucho ms. A golpe de talonario y campaas multimillonarias de marketing, Coca-Cola nos vende algo tan preciado como la felicidad, la chispa de la vida o una sonrisa. Sin embargo, ni su Instituto Coca-Cola de la Felicidad es capaz de esconder todo el dolor que ocasiona la compaa. Su currculo de abusos sociales y laborales recorre, como sus refrescos, todo el planeta. Ahora, le ha tocado el turno al Estado espaol. La compaa acaba de anunciar un Expediente de Regulacin de Empleo que implica el cierre de cuatro de sus once plantas, el despido de 1.250 trabajadores y la recolocacin de otros 500. Una medida que se toma, segn la multinacional, por causas organizativas y productivas. Un comunicado de CCOO, en cambio, desmiente dicha afirmacin, y seala que la empresa tiene enormes beneficios de alrededor de 900 millones de euros y una facturacin de ms de 3.000 millones. Las malas prcticas de la empresa son tan globales como su marca. En Colombia, desde 1990, ocho trabajadores de Coca-Cola han sido asesinados por paramilitares y 65 ms han recibido amenazas de muerte, segn El informe alternativo de CocaCola de la organizacin War on Want. El sindicato colombiano Sinaltrainal ha denunciado que tras dichas acciones se encuentra la multinacional. En 2001, Sinaltrainal, a travs del International Labor Rights Fund y la United Steel Workers Union, consigui interponer en Estados Unidos una demanda contra la empresa por dichos casos. En 2003, la corte desestim la peticin alegando que los asesinatos tuvieron lugar fuera de Estados Unidos. La campaa de Sinaltrainal, de todos modos, haba conseguido ya numerosos apoyos. El rastro de abusos de Coca-Cola lo encontramos prcticamente en cada rincn del planeta donde tiene presencia. En Pakistn, en 2001, varios trabajadores de la planta de Punyab fueron despedidos por protestar y los intentos de sindicalizacin de sus trabajadores en Lahore, Faisal y Gujranwala chocaron con las trabas de la multinacional y la administracin. En Turqua, sus empleados denunciaron, en 2005, a Coca -Cola por intimidacin y torturas y por utilizar una rama especial de la polica para dichos fines. En Nicaragua, el mismo ao, el Sindicato nico de Trabajadores (SUTEC) acus a la multinacional de no permitir la organizacin sindical y amenazar con despidos. Y casos similares encontramos en Guatemala, Rusia, Per, Chile, Mxico, Brasil, Panam. Uno de los principales intentos por coordinar una campaa de denuncia internacional contra Coca-Cola fue en 2002 cuando sindicatos de Colombia, Venezuela, Zimbabwe y Filipinas denunciaron conjuntamente la represin sufrida por sus sindicalistas en Coca-Cola y las amenazas de secuestros y asesinatos recibidas. Aunque la compaa no es nicamente conocida por sus abusos laborales sino, tambin, por el impacto social y ecolgico de sus prcticas. Como ella misma reconoce: Coca-Cola es la empresa de la hidratacin. Sin agua, no hay negocio. Y sta succiona hasta la ltima gota all donde se instala. De hecho, para producir un litro de Coca-Cola, se requieren tres litros de agua. Y no slo para su bebida sino para lavar botellas, maquinaria Agua que a posteriori es desechada como agua contaminada, con el consiguiente perjuicio medioambiental. Para saciar su sed -una embotelladora de Coca-Cola puede llegar a consumir hasta un milln de litros de agua por da, la empresa toma unilateralmente el control de acuferos que abastecen a comunidades locales dejndolas sin un bien tan esencial como el agua. En la India, varios estados (Rajastn, Uttar Pradesh, Kerala, Maharastra) se encuentran en pie de guerra contra la multinacional. Varios documentos oficiales sealan la disminucin drstica de los recursos hdricos all donde sta se ha instalado, acabando con el agua para el consumo, la higiene personal y la agricultura, sustento de muchas familias. En Kerala, en 2004, la planta de Plachimada de Coca-Cola fue obligada a cerrar despus de que el ayuntamiento denegara la renovacin de su licencia acusando a la compaa de agotar y contaminar su agua. Meses antes, el Tribunal Supremo de Kerala sentenci que la extraccin masiva de agua por parte de CocaCola era ilegal. Su cierre fue una gran victoria para la comunidad. Casos similares se han dado en el Salvador y Chiapas, entre otros. En el Salvador, la instalacin de plantas de embotellamiento de Coca-Cola han agotado recursos hdricos tras dcadas de extraccin y han contaminado acuferos al deshacerse de agua no tratada procedente de dichas plantas. La multinacional siempre ha rehusado hacerse cargo del impacto de sus prcticas. En Mxico, la compaa ha privatizado numerosos acuferos, dejando a comunidades locales sin acceso a los mismos, gracias al apoyo incondicional del Gobierno de Vicente Fox (2000-2006), antiguo presidente de Coca-Cola Mxico. El impacto de su frmula secreta sobre nuestra salud est tambin extensamente documentado. Sus altas dosis de azcar no nos benefician y nos convierten en adictos a su brebaje. Y el uso del aspartamo, edulcorante no calrico substitutivo del azcar, en la Coca-Cola Zero, se ha demostrado, como seala la periodista Marie Monique Robin en su documental Nuestro veneno cotidiano, que consumido en altas dosis puede resultar cancergeno. En 2004, Coca-Cola en Gran Bretaa se vio obligada a retirar, tras su lanzamiento, el agua embotellada Dasani, despus que se descubriera en su contenido niveles ilegales de bromuro, substancia que aumenta el riesgo de cncer. La empresa tuvo que apartar medio milln de botellas, que haba anunciado como una de las aguas ms puras del mercado, a pesar de que un artculo en la revista The Grocer sealaba que su fuente era agua tratada del grifo de Londres. Los tentculos de Coca-Cola, asimismo, son tan alargados que, en 2012, una de sus directivas, ngela Lpez de S, alcanz la direccin de la Agencia Espaola de Seguridad Alimentaria. Qu postura va a tener, por ejemplo, la Agencia ante el uso del aspartamo cuando la empresa que hasta hace dos das le pagaba el sueldo a su actual directora lo usa sistemticamente? Conflicto de intereses? Lo sealbamos ya antes con el caso de Vicente Fox. La marca que nos dice vender felicidad ms bien reparte pesadillas. Coca-Cola es as, dice el anuncio. As es y as se lo hemos contado.

La Coordinadora de la FSM en Mxico adopta acciones para continuar avanzando.

Tomando en cuenta los acuerdos de la reunin celebrada el 7 de noviembre de 2013 y los de la reunin que celebramos el pasado 18 de enero de 2014, los acuerdos vigentes son los siguientes: ACUERDOS: 1. Continuar consolidando el trabajo de los frentes estatales existentes en Tabasco, Veracruz y Zacatecas. 2. Fortalecer el frente del sector salud. 3. Continuar con el trabajo para constituir nuevos frentes estatales en las siguientes entidades: Baja California, Baja California Sur, Chiapas, Zona Metropolitana de la Ciudad de Mxico, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Michoacn, Morelos, Oaxaca, Puebla y San Luis Potos. 4. Continuar con el trabajo para constituir frentes sectoriales de las siguientes reas: Agropecuaria, Construccin, Educacin, Comercio informal y Migrantes. 5. Que la FSM de las entidades federativas participe, con sus demandas, documentos y consignas propias y sin supeditacin a partido u organizacin alguna, en todas las movilizaciones por la defensa del petrleo, contra las reformas estructurales, energtica y educativa, y en toda actividad que defienda los intereses nacionales y populares, independientemente de quien los convoque. 6. Que la coordinacin de la FSM en Mxico elabore un proyecto de volante para el 1 de Mayo, para que una vez que recoja las opiniones de sus miembros y amigos, se distribuya y difunda en todas las entidades y por todos los medios posibles. 7. Se acord realizar los siguientes cursos: Puebla, Sindicalismo; Veracruz, Periodismo. 8. Enviar para su conocimiento y opinin los documentos siguientes: Posicionamiento de la FSM_MEX ante: Reforma Energtica, Reforma Educativa, documentos de la Central nica que promueve el Frente Sindical Mexicano. 9. Realizar cursos de capacitacin (el prximo ser en Michoacn) y conferencias. 10. Realizar una reunin nacional de profesores de todos los niveles educativos para analizar y fijar posicin al respecto de la FSM en Mxico. 12. Colaborar con el boletn y con la pgina de Facebook.

Saludos Coordinacin de la FSM en Mxico Honduras: CONVOCA LA CUTH ASUMIR RESPONSABILIDAD EN DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL PRONUNCIAMIENTO La Confederacin Unitaria de Trabajadores de Honduras ( CUTH ) tiene conocimiento del peligro que existe para los trabajadores al servicio de las instituciones de Estado, mal que siempre sucede cada vez que hay cambio de gobernante en el pas. Una de nuestras organizaciones de primer grado como el Sindicato de Trabajadores de la Direccin Ejecutiva de Ingresos (SITRADEI), a travs de su Junta Directiva Central, est convocando a sus estructuras, Seccionales y Sub - seccionales en todo el territorio nacional, para que asuman la responsabilidad de defender el derecho a la estabilidad laboral a partir del 6/1/2014, estabilidad establecida en nuestra legislacin laboral y los convenios internacionales firmados por el Estado Hondureo . En este momento los compaeros estn realizando asambleas Informativas como inicio de la lucha para no permitir el despido de trabajadores dentro de esta institucin. La CUTH, ante la situacin planteada por el SITRADEI , organizacin sindical miembro de una de nuestras afiliadas de segundo grado como es la Federacin Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH) se pronuncia en los siguientes trminos. 1.- Respaldar la lucha emprendida por los compaeros del SITRADEI en defensa de todos los trabajadores que laboran dentro de esta institucin. 2.- Acompaar a los compaeros del SITRADE en todas sus acciones, para no permitir violaciones, a la estabilidad laboral y evitar la privatizacin de la DEI. 3.- Denunciar, en el plano nacional e Internacional la pretensin de aplicar EL POLIGRAFO a los trabajadores de la DEI, el cual es ilegal dentro del territorio nacional y violenta los tratados firmados por el Estado de Honduras sobre relaciones laborales. 4.- Llamamos a todas las federaciones afiliadas a la CUTH y al pueblo hondureo a acompaar y solidarizarse con los compaeros del SITRADEI . Todas nuestras estructuras en todo el territorio nacional incluyendo a los Comits Regionales deben reunirse en cada una de sus zonas para tomar las medidas correspondientes. 5.- Apoyamos la decisin de los compaeros del SITRADEI de estar abiertos al dialogo para que dentro de los parmetros de la ley discutan y lleguen a acuerdos beneficiosos en pro de la armona entre las autoridades de la Institucin y la conduccin del sindicato. 6. Por su parte la CUTH reitera su solidaridad y apoyo total a las acciones necesarias del SITRADEI en defensa de la oficina recaudadora de los impuestos nacionales (DEI) y de la estabilidad laboral de los Afi8liados a este sindicato, considerando tambin sus conocimientos de trabajos especficos en el desarrollo de sus funciones. NO A LA PRIVATIZACIN DE LA DEI! POR LS DEFENSAS DE LA ESTBILIDAD LABORAL! CONFEDERACIN UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS CUTH-

07 DE Enero de 2014.

Romero Deschamps accedi al despido de miles de trabajadores de Pemex, y por escrito

Tomado de La Barrena Trabajadores de Petrleos Mexicanos han empezado a cobrar conciencia sobre la posibilidad de que 60 mil de ellos sean despedidos como consecuencia directa de la Reforma Energtica promulgada por el Presiden-te Enrique Pea Nieto. Y ahora entienden que es con la complacencia del lder del sindicato, Carlos Romero Deschamps, dijo Luis Snchez Jimnez, Senador del Partido de la Revolucin Democrtica (PRD). El legislador detall que la inconformidad de los trabajadores creci luego de que descubrieran que el Sindicato de Trabaja-dores Petroleros de la Repblica mexicana (STPRM) y Pemex se adelantaron y en agosto pasado suscribieron el Convenio Administrativo-Sindical 10717/2013 para analizar una serie de despidos que tocarn todas las reas de la paraestatal. An cuando este debate tiene ya algunos meses, hay que decirlo con la verdad, lo cierto es que los trabajadores no se haban meti-do al anlisis de los aspectos que les podra afectar. Y hasta ahora que ya est publicada la Reforma es que ya empiezan a preocuparse porque ya estn viendo los efectos reales de esta Reforma, indic el legislador. En su oficina ubicada en el tercer nivel del edificio principal del Senado de la Repblica, el legislador mexiquense precis que los trabaja-dores, tanto la disidencia como los integrantes del mismo sindicato, estn empezando a reunirse para analizar los impactos negativos de la reforma constitucional que abre el sector energtico a la participacin de capitales privados. Hay un control muy frreo de los trabajado-res en las diversas secciones sindicales. Sin embargo, creo que aqu el peligro de que se queden sin empleo les va a movilizar, y muy probablemente rebasen a su dirigencia. Ya estn hablando hoy de que piden la cabeza de su dirigente [Carlos Romero Deschamps], lo cual es un inicio, indic el Senador Snchez Jimnez. El tambin vicepresidente de la Mesa Directiva del Senado agreg que corresponder a los propios trabajadores afectados alzar la voz para defender sus empleos, ya que difcilmente lo har su por ellos lder sindical, porque l est maniatado por la corrupcin. Su dirigente nacional [Carlos Romero Deschamps] nunca abri la boca, ni en las reuniones de comisiones, ni en el Pleno, ni en ningn debate previo sobre el tema de la Reforma Energtica, por-que sabe que no puede oponerse, porque en el momento que [l] diga que defender a los trabajadores, en ese momento seguramente lo meten a la crcel, a l y a muchos de sus allegados y de sus familiares, supongo, expres el Senador del PRD. Confi en que este movimiento organiza-do de trabajadores se est empezando a gestar contra la reforma ms importante del sexenio podra culminar con la remocin del lder sindical y Senador por el Partido Revolucionario Institucional, Carlos Romero Deschamps. PRD INSISTE EN QUE HABR 60 MIL DESPIDOS El Senador Luis Snchez Jimnez advirti uno de los primeros impactos negativos de la Reforma Energtica los percibir el 40 por ciento del personal actual de Pemex que se quedar sin empleo. No son especulaciones. Es la observacin de la aplicacin de una Reforma Energtica que fue hecha de manera ms irresponsable y salvaje que pas alguno pudiera hacer en esa materia. El Sindicato pierde la exclusividad de las reas que hoy atiende y por lo tanto sufrir una fuerte reduccin la materia de trabajo. Eso es lo que tiene como implicacin esta Reforma, indic el Senador Luis Snchez. Precis que los artculos transitorios de la Reforma promueven la participacin de Pemex slo en actividades de exploracin y produccin, con la consecuencia lgica de que reducir su participacin en otras reas antes estratgicas, que a partir de la Reforma sern operadas por empresas trasnacionales. El Senador perredista pronostic que en menos de dos aos, las empresas que vengan desde Estados Unidos, Canad, Europa o China van a desplazar a esta industria, que hoy provee a CFE y Pemex. Me parece que todo esto que anuncian como una gran accin que va a beneficiar a Mxico, pues, es todo lo contrario con la prdida de todos estos empleos se va a acrecentar la tensin social y creo que tendremos condiciones todava peores a las que estamos viviendo, supuso el Senador Luis Snchez. Como resultado de esta actividad, Pemex y CFE debern redimensionar su fuerza de trabajo y despedir al personal reiterativo.

En otras palabras, eso significa que las antes paraestatales reformarn el contrato colectivo de trabajo con su Sindicato, a fin de recortar al personal que resulte innecesario para las reducidas actividades de las nuevas empresas productivas del Estado. En este sentido, hay que decir que los primeros afectados estaran en Pemex Gas. Hay que recordar que se crear el Centro Nacional de Control de Gas Natural, pero en realidad todas las reas en ese convenio administrativo estn siendo sealadas como personal redundante. Una definicin de personal, de trabajado-res que no habamos escuchado jams, afirm el Senador. Actualmente laboran en Pemex 150 mil 697 trabajadores, de los cuales 101 mil son sindicalizados y 50 mil eventuales y de confianza, de acuerdo con el Anuario Estadstico 2013 de Petrleos Mexicanos. Los empelados se distribuyen de la siguiente forma: 51 mil 998 en PEMEX Exploracin y Produccin 46 mil 236 en PEMEX Refinacin 12 mil 191 en PE-MEX Gas y Petroqumica Bsica 13 mil 487 en PEMEX Petroqumica 14 mil 404 en PEMEX Corporativo 12 mil 381 en Servicios Mdicos FALACIA LA CREACIN DE EM-PLEOS En entrevista, el Senador Luis Snchez, consider falso el argumento publicitario del Gobierno federal mediante el cual asegura que la Reforma impulsar la creacin de empleos y el abaratamiento del costo de los energticos. Insisti en que como parte de la aplicacin de las reformas en Pemex y el redimensionamiento de sus reas productivas, se reducirn sus actividades y en consecuencia requerirn menos puestos laborales. Difcilmente, dijo, ser a la inversa. Se ha empezado a mencionar que los des-pedidos encontrarn cabida en las nuevas empresas, esto es absolutamente falso. Aqu tenemos ya el ejemplo, en Tabasco ya operan algunas empresas trasnacionales, y ellas traen a su personal. Y a los pocos mexicanos que han contratado esas empresas, les ofrecen incluso condiciones laborales menores a los que les ofrece hoy Pemex, sostuvo. El legislador por el Estado de Mxico recalc que la prdida de empleo afectar tambin a los trabajadores indirectos de Pemex, como son los casi 275 mil empleados de las 11 mil gasolineras distribuidas a lo largo de todo el territorio nacional. Indic que la gran mayora de ellas no podrn competir con el modelo de gasolineras de Estados Unidos o de Europa, que son estaciones de servicio que emplean a una o dos personas, porque son prctica-mente de autoservicio. Por supuesto que hoy estos negocios que dan empleo a 275 mil personas no podrn competir con las nuevas gasolineras que se abran y por lo tanto tendrn que transformarse en ese mismo modelo, perdien-do estas fuentes de empleo, reiter. CFE, LA MS AFECTADA El Vicepresidente del Senado detall que la situacin ser ms grave en la Comisin Federal de Electricidad. Record que las actuales reservas del sistema elctrico nacional tiene un supervit de un tercio de la produccin, pero stas se reducirn con la entrada en vigor de la Reforma. Esto es muy importante porque segura-mente est capacidad la vamos a ver achicada de inmediato para darle oportunidad a que entren las empresas privadas. Tambin se va a ver afectada la construccin y mantenimiento de centrales de transmisin, de infraestructura, de distribucin que actualmente se contratan, incluso con particulares, enfatiz. Record que CFE anunci que prepara un programa de jubilacin anticipada, para miles de trabajado-res de la antigua paraestatal. Es de mayor importancia considerar por supuesto lo que pasar con miles de familias que van a quedar en el desamparo de un momento a otro, esto nos dice la publicidad oficial que ser todo lo contrario, sin embargo no vemos por donde puedan estarse creando esos miles de empleos que, dicen ellos, se van a crear al ao, sostuvo.

Obama y sus cinco verdades a medias

Jueves, 30 de enero de 2014
Segn el Huffington Post, el esperado discurso del presidente Barack Obama sobre el estado de la Unin ante los congresistas de su pas, estuvo salpicado de imprecisiones y omisiones. El sitio enumer las cinco verdades a medias que afloraron en la intervencin del presidente. EL SUEO AMERICANO La primera inexactitud fue detectada por los periodistas en la frase dedicada al sueo americano. Creo que nuestra gente cree en las oportunidades para todos, dijo Obama. Sin embargo, datos sociolgicos muestran que el 64% de los estadounidenses cree que la idea del sueo americano ha muerto debido a la creciente desigualdad en la sociedad. Un nio de los estados industriales del Medio Oeste tiene menos probabilidades de ascender en la escala social que la gente de muchas otras regiones del pas, recuerda el Huffington Post. EL DETERIORO DE LA CLASE MEDIAl En su discurso Obama tambin se refiri a la cada de la clase media. Los cambios en la tecnologa y la competencia en el mercado mundial han llevado a la disminucin de la clase media asegur Obama, lo que, segn el diario, no refleja fielmente la realidad debido a que esta cada est asociada con la reduccin en el nmero de miembros de los principales sindicatos de Estados Unidos, as como a la lucha de los empleadores contra los sindicatos. POBREZA A TIEMPO COMPLETO Los estadounidenses entienden que algunas personas ganan ms que otras, y no nos vamos a resentir por aquellos que, en virtud de sus esfuerzos, logran un xito increble, pero los estadounidenses estn abrumadoramente de acuerdo en que nadie que trabaja a tiempo completo debera tener que criar a una familia en la pobreza Lo que Obama no dijo, fue que en febrero del ao pasado haba cerca de 8,9 millones de estadounidenses precisamente en esas condiciones. La mujeres y la equidad laboral Hoy en da las mujeres representan cerca de la mitad de nuestra fuerza de trabajo, pero an ganan 77 centavos por cada dlar que gana un hombre. Eso est mal, y en 2014 es una vergenza. Una mujer merece un salario igual por el mismo trabajo, seal Obama. Lo que no dijo es que tambin es mucho menos probable que una mujer se convierta en lder corporativo. An hoy las mujeres representan solo el 4% de la lista Fortune 500 CEOs. Y en el gabinete de Obama la proporcin de hombres y mujeres es la misma que la de hace veinte aos. EL SALARIO MNIMO Hoy en da, el salario mnimo federal equivale, aproximadamente, a un veinte por ciento menos de lo que era cuando Ronald Reagan estuvo por primera vez. Tom Harkin y George Miller tienen un proyecto de ley para arreglar eso levantando el salario mnimo a 10,10 dlares [la hora], seal el presidente. Lo que no dijo es que incluso un salario mnimo de 10,10 dlares puede no ser suficiente para que la mayora de los trabajadores costeen los gastos mnimos. De hecho, se necesita un salario de 10,20 dlares por hora para costear las necesidades bsicas en los condados ms baratos de Estados Unidos, segn un anlisis de la organizacin Wider Opportunities for Women (Mayores Oportunidades para la Mujeres). Adems, un salario mnimo de 10,10 dlares est aproximadamente 8 dlares por ebajo de lo que sera el salario mnimo si se mantuviera a la par que la productividad.

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Nota informativa a los participantes en el acto central por el 1ro de Mayo y/o VI Encuentro Sindical Nuestra Amrica (ESNA).
La Habana, Cuba 30 abril al 5 de mayo 2014 Nota informativa a los participantes Estimados compaeros y amigos: La Central de Trabajadores de Cuba les agradece por su inters de visitar nuestro pas, compartir junto a nosotros el Da Internacional de los Trabajadores y mucho nos complace ser sede VI Encuentro Sindical Nuestra Amrica, ocasin para debatir y reflexionar acerca de los retos y desafos del movimiento sindical de nuestra regin. A mediados del mes de febrero estar disponible el sitio web www.1mayocuba.com, en el cual encontrarn informaciones, el formulario de inscripcin y otros detalles sobre el 1ro de mayo y el VI ESNA. PROGRAMA PROVISIONAL 29 y 30 de Abril Llegada de los participantes 1ro de Mayo Acto Central en la Plaza de la Revolucin 2 de Mayo Encuentro de Solidaridad con Cuba en Palacio de las Convenciones 3 y 4 de Mayo VI Encuentro Sindical Nuestra Amrica en la sede de la CTC INSCRIPCION Todos los participantes debern completar y enviar un formulario de inscripcin que estar disponible en el sitio web www.1mayocuba.com. A partir de los formularios recibidos, se prepararn las credenciales para el acceso al evento. Fecha lmite recepcin formularios: 20 de abril No se aseguran credenciales para los formularios que se reciban despus de esa fecha. En el caso de la inscripcin para el VI ESNA, aclaramos que la confirmacin de su inscripcin y participacin est sujeta a la aprobacin definitiva de la Coordinacin Poltica del ESNA y a las cuotas que se determinen por organizacin y pas. CREDENCIALES Las credenciales para estos eventos debern ser entregadas por el Departamento de Relaciones Internacionales de la CTC Nacional. Tel. 00 53 7 8775310 al 12, a partir del da 28 abril. Cada da, los participantes debern presentar la credencial que corresponda, sin ella no tendrn acceso al transporte y lugar del evento. Las credenciales son personales e intransferibles. ALOJAMIENTO Los participantes debern sufragar sus gastos de transportacin area, alojamiento, alimentacin y estancia en Cuba. Invitamos a los participantes a preparar los detalles de su viaje y alojamiento con suficiente tiempo de antelacin, para que se beneficien de las condiciones negociadas con los receptivos y de la disponibilidad de habitaciones. Los receptivos oficiales del evento son: CUBATUR tursind@cbtevent.cbt.tur.cu eventos@cbtevent.cbt.tur.cu y GAVIOTA comercial1.te@gaviotatours.cu comercial4.te@gaviotatours.cu Ver paquetes adjuntos. Tambin pueden reservar y pagar ONLINE los mismos hoteles y precios de ambos receptivos, a travs agencia CRISTAL VOYAGES/CUBA TECH TRAVEL en www.cubatechtravel.com o email ventas@cristal-voyages.ch. Esta agencia tambin ofrece facilidades de reserva area para La Habana con origen en Europa. (Emails:, guardia@cristal-voyages.ch, alvarez@cristalvoyages,ch) Las delegaciones y/o participantes que deseen acogerse a estos paquetes deben comunicarse directamente con los respectivos correos electrnicos. Los participantes acogidos a estos paquetes tendran garantizado el transporte a las actividades del evento.

DATOS DEL COMIT ORGANIZADOR 1ro y 2 de mayo Central de Trabajadores de Cuba Departamento Relaciones Internacionales Direccin: San Carlos y Pealver, Centro Habana, La Habana, CUBA Telfs: 00 53 7 8775310 al 12 Email: 1mayo@ctc.cu www.1mayocuba.com www.trabajadores.cu 3 y 4 de mayo VI ESNA Coordinacin Poltica ESNA - PIT CNT Uruguay castillocentral@gmail.com , leobatalla@gmail.com, leonardobatalla@hotmail.com, Cel. 00598 99722399 y 00598 98629522 Secretaria Tcnica del ESNA - CTB Brasil Email: internacional.ctb@gmail.com Cel:. (+55 11) 9 9685-7831 Tel: (+5511) 3106-0700 www.encuentrosindical.org Encuentro de organizaciones de trabajadores/as 1. Declaracin de Principios. I. Una cantidad importante y nunca suficiente de trabajadoras y trabajadores de nuestra Amrica, hemos conformado un espacio de unidad, debate, reflexin y coordinacin con el fin de contribuir a la unidad de accin, la solidaridad y la lucha de nuestra clase toda. II. No preguntamos de donde vienen, queremos - juntos - direccionar hacia dnde vamos junto a nuestra clase y nuestros pueblos. Queremos contribuir con nuestra lucha, para la urgente y necesaria justicia social ligada a la definitiva liberacin de nuestra Amrica. III. A ella estn convocados todos los luchadores y todas las organizaciones sindicales y sociales con base de trabajadores que defiendan los intereses de clase, sin importar su afiliacin internacional. IV. Este espacio no tiene una junta directiva con distribucin de cargos, mas tiene un grupo de trabajo coordinador renovable en cada encuentro, donde existe una trinchera de lucha lo ms amplia y representativa posible. V. Abrazamos los intereses comunes de nuestra clase, todas las formas de lucha y proponemos esforzarnos en lograr la necesaria unidad de accin de todas las organizaciones existentes, sin competir con ellas. Somos internacionalistas. VI. Venimos desde lo ms profundo de nuestra historia; recogemos la rebelda de nuestros prceres libertadores, acumulamos la experiencia de miles de batallas libradas por los trabajadores, estudiantes, pensionados, mujeres, indgenas, negros y campesinos a lo ancho y lo largo de nuestra Amrica. Creemos en el socialismo como sistema para el desarrollo humano. VII. Por eso ante el permanente acecho del imperialismo y en medio de diversas crisis del capitalismo; rescatamos el ascenso de la lucha de clases que generan la elevada conciencia poltica que posibilitan tener hoy, procesos revolucionarios y gobiernos de izquierda. VIII. Podemos, debemos y queremos ser parte de este tramo de la historia, la transformacin de Nuestra Amrica pasa necesariamente por la integracin econmica, poltica y social de nuestros pueblos en la regin. IX. La defensa de la Democracia, la autodeterminacin de los pueblos y la participacin activa en los procesos de transformacin social que vive nuestro continente. LA UNIDAD DE ACCIN DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA PROFUNDIZAR LOS CAMBIOS INDISPENSABLES PARA PROMOVER UN DESARROLLO SOBERANO DE NUESTROS PUEBLOS, QUE ELEVE EL NIVEL DE VIDA, REDISTRIBUYA LA RIQUEZA, ELIMINE LAS DESIGUALDADES SOCIALES, PROMOVIENDO LA INTEGRACIN SOBERANA DE NUESTRA AMRICA RUMBO A SU LIBERACIN. CARACAS 29 DE Abril DE 2010

CUBATUR
A CUBA LOS TRABAJADORES DEL MUNDO OPCIONES DE ALOJAMIENTO
PRECIOS / CUC / DIARIOS / POR PERSONA HOTELES VEDADO / ST JOHNS HABITACION DOBLE 40 CUC HABITACION SENSILLA .. 50 CUC HOTEL NACIONAL DE CUBA HABITACION DOBLE .. 85 CUC HABITACION SENSILLA .. 110 CUC HOTEL HABANA LIBRE HABITACION DOBLE 90 CUC HABITACION SENSILLA ..120 CUC Los mismos incluyen: - Alojamiento diario con desayuno incluido - Traslado aeropuerto - hotel - aeropuerto - Traslado durante las actividades del Primero de Mayo. - Traslado al Encuentro de Solidaridad - Traslado al VI ESNA - Asistencia personalizada

Detalles de contacto:
Nelson Ramos eventos@cbtevent.cbt.tur.cu Manuel Reyes tursind@cbtevent.cbt.tur.cu

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Central act by May 1st and/or the VI Our America Trade Union Meeting (ESNA)
Havana, Cuba April 30 to May 5, 2014. Information note for participants Dear companions and friends: The Workers Central Union of Cuba appreciates your interest in visiting our country, share with us the International Labour Day, with great satisfaction in hosting the VI Our America Trade Union Meeting, an opportunity to discuss and reflect on the challenges of the labour movement in our region. In the middle of February, the website: www.1mayocuba.com will be available, with the information, the application form and other details about the 1st of May and VI ESNA. PROVISIONAL PROGRAMME April 29th and 30th Arrival of participants May, 1st Central Act at Revolution Square May, 2nd Meeting on Solidarity to Cuba, in the Convention Palace May, 3rd and 4th VI Our America Trade Union Meeting, in the central headquarters of The Workers Central Union of Cuba CTC SUBSCRIPTION All participants must complete and submit the registration form that will be available on the web site: www.1mayocuba.com According the received applications it will be prepared the credentials to access the event. Deadline to reception of forms: April 20th Credentials are not guaranteed for the forms received after that date. In the case of subscription for the VI ESNA, we clarify that the confirmation of registration and participation will be subject to the final approval of the Political Coordination of ESNA and quotas determined by organization and country. CREDENTIALS The credentials for these events should be delivered by the Department of International Relations of National CTC. Tel 00 53 7 8775310 to 12, from April 28th. Each day, participants should submit the relevant credential, without which they will not have access to transport and place of the event. The credentials are personal and are not transferable LODGING Participants must cover their expenses for air travel, accommodation, food and stay in Cuba. We invite all participants to prepare the details of your travel and accommodation in advance to guarantee the conditions negotiated with travel agencies and hotels for availability. The official travel agencies of event are: CUBATUR tursind@cbtevent.cbt.tur.cu eventos@cbtevent.cbt.tur.cu and GAVIOTA comercial1.te@gaviotatours.cu comercial4.te@gaviotatours.cu Please see travel packages attached. It is also possible to book and pay ONLINE the hotel and air ticket expenses in both of above agencies trough the agency CRISTAL VOYAGES/CUBA TECH TRAVEL in www.cubatechtravel.com or by e-mail ventas@cristal-voyages.ch. This agency also offers air ticket reservation to Havana, in flight from Europe. (E-mails:, guardia@cristal-voyages.ch, alvarez@cristal-voyages.ch) The delegations and/or participant which want use these packages should be in touch directly by the emails as above. Participants using these packages will have guaranteed transport from hotel to the venue.

DATA OF ORGANIZING COMMITTEE May, 1st and 2nd The Workers Central Union of Cuba International Relations Department Address: San Carlos y Pealver, Centro Habana, La Habana, CUBA Phones: 00 53 7 8775310 a 12 E-mail: 1mayo@ctc.cu www.1mayocuba.com www.trabajadores.cu May 3rd and 4th VI ESNA Political Coordination of the ESNA - PIT CNT Uruguay castillocentral@gmail.com, leobatalla@gmail.com, leonardobatalla@hotmail.com, Mobile phone: 00598 99722399 and 00598 98629522 Technical Secretary of the ESNA - CTB Brazil Email: internacional.ctb@gmail.com Mobile phone.: (+5511) 9 9685-7831 Tel: (+55 11) 3106-0700 www.encuentrosindical.org

Meeting of Workers Organizations 1. Declaration of Principles I. An important and never enough number of workers from our America are creating together a space for debate, reflection and coordination in order to contribute to union of action, solidarity and struggle of all our class. II. We do not ask from where they are coming. We want - together to direct to where our class and peoples are going to. We want to contribute with our struggle, to the urgent and necessary social justice related to the definitive freedom of our America. III. For this struggle are called all strugglers and trade union and social organizations based in the working class that defend the class interests, do not mind their international affiliation. IV. This space has not an executive direction with distribution of positions, but a coordinator worker group renewable in each meeting, having the ampler and more representative posible struggle path. V. We embrace the common interests of our class, all forms of struggle and we propose an effort to reach the necessary unit of action of all organizations, without competition among them. We are internationalist ones. VI. We come from the core of our history; recalling the rebellion of our liberators, we joint the experience of thousand of struggles of workers, students, retirees, women, Indians, black people and peasants everywhere and every time in our America. We believe in the socialism as the system for the human development. VII. For this reason, in front of the permanent attack of imperialism and in the middle of several crises of capitalism we rescue the increase of the class struggle that generates the highest political conscience, enabling the existence of actual revolutionary process and left governments in our region. VIII. We can, have to and want to take part of the historical construction for the transformation of our America, which necessarily pass by the economical, political and social integration of the peoples of region. IX. The defense of democracy, auto-determination of the Latin American peoples and active participation on the social transformation process that our continent are living in. THE UNIT OF ACTION OF ORGANIZED WORKING CLASS IT IS A PARAMOUNT TOOL TO DEEP THE INDISPENSABLE CHANGES, IN ORDER TO PROMOTE THE SOVEREIGN DEVELOPMENT OF OUR PEOPLES, TO ELEVATE THE LIVING CONDITIONS, TO SHARE THE WEALTH, TO ELIMINATE THE SOCIAL INEQUALITIES ANS PROMOTE THE SOVEREIGN INTEGRATION OF OUR AMERICA TOWARDS ITS FREEDOM. Caracas, April 29, 2010.

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Ato central pelo 1 de Maio e/ou o VI Encontro Sindical Nossa Amrica (ESNA).
Havana, Cuba 30 de abril a 5 de maio de 2014. Nota informativa aos participantes Estimados companheiros e a amigos: A Central dos Trabalhadores de Cuba agradece seu interesse em visitar nosso pas, compartilhar conosco o Dia Internacional do Trabalhador, com a grande satisfao em sediar o VI Encontro Sindical Nossa Amrica, oportunidade para debater e refletir acerca dos desafios do movimento sindical de nossa regio. Em meados do ms de fevereiro estar disponvel o stio na web: www.1mayocuba.com, no qual estaro s informaes, o formulrio de inscrio e outros detalhes sobre o 1 de maio e o VI ESNA. PROGRAMA PROVISRIO 29 e 30 de Abril Chegada dos participantes 1 de Maio Ato Central na Praa da Revoluo 2 de Maio Encontro de Solidariedade Cuba, no Palcio das Convenes 3 e 4 de Maio VI Encontro Sindical Nossa Amrica, na sede da CTC INSCRIO Todos os participantes devero preencher e enviar o formulrio de inscrio que estar disponvel no stio da web: www.1mayocuba.com A partir dos formulrios recebidos, sero preparadas as credencias para acesso ao evento. Data limite para recebimento dos formulrios: 20 de abril No esto garantidas credenciais para os formulrios recebidos aps essa data. No caso da inscrio para o VI ESNA, esclarecemos que a confirmao da inscrio e participao est sujeita aprovao definitiva da Coordenao Poltica do ESNA e s cotas determinadas por organizao e pas. CREDENCIAIS As credenciais para esses eventos devero ser entregues pelo Departamento de Relaes Internacionais da CTC Nacional. Tel. 00 53 7 8775310 a 12, a partir do dia 28 de abril. A cada dia, os participantes devero apresentar a credencial correspondente, sem a qual no tero acesso ao transporte e ao lugar no evento. As credenciais so pessoais e intransferveis. ALOJAMENTO Os participantes devero custear seus gastos de transporte areo, alojamento, alimentao e permanncia em Cuba. Convidamos todos os participantes a preparar os detalhes de sua viagem e alojamento antecipadamente, para que se beneficiem das condies negociadas com as agncias de viagem e para a disponibilidade em hotis. As agncias de viagem oficiais do evento so: CUBATUR tursind@cbtevent.cbt.tur.cu eventos@cbtevent.cbt.tur.cu e GAVIOTA comercial1.te@gaviotatours.cu comercial4.te@gaviotatours.cu Ver pacotes em anexo. possvel tambm reservar e pagar ONLINE as despesas de hotis e passagens em ambas as empresas acima, atravs da agncia CRISTAL VOYAGES/CUBA TECH TRAVEL em www.cubatechtravel.com ou via e-mail ventas@cristalvoyages.ch Esta agncia tambm ofrece facilidades de reserva area para Havana, em voos com origem na Europa. (E-mails:, guardia@cristalvoyages.ch, alvarez@cristal-voyages.ch) As delegaes e/ou participantes que desejem se beneficiar destes pacotes, devem entrar em contato diretamente com os respectivos correios eletrnicos. Os participantes beneficiados com estes pacotes tero garantido o transporte at o local do evento.

DADOS DA COMISSO ORGANIZADORA 1 e 2 de maio Central dos Trabalhadores de Cuba Departamento de Relaes Internacionais Endereo: San Carlos y Pealver, Centro Habana, La Habana, CUBA Tels: 00 53 7 8775310 a 12 E-mail: 1mayo@ctc.cu www.1mayocuba.com www.trabajadores.cu 3 e 4 de maio VI ESNA Coordenao Poltica ESNA - PIT CNT Uruguai castillocentral@gmail.com, leobatalla@gmail.com, leonardobatalla@hotmail.com, Cel. 00598 99722399 e 00598 98629522 Secretaria Tcnica do ESNA - CTB Brasil Email: internacional.ctb@gmail.com Tel.: (+55 11) 9 9685-7831 (+5511) 3106-0700 www.encuentrosindical.org San Carlos y Pealver, Ciudad de La Habana, Cuba Tel. (53-7) 877-5310 al 12 Fax. (53-7) 873-5408

Encontro de organizaes de trabalhadores/ as 1. Declarao de Princpios. I. Um importante e nunca suficiente nmero de trabalhadoras e trabalhadores da nossa Amrica, criamos juntos um espao de unidade, debate, reflexo e coordenao, com a finalidade de contribuir unidade de ao, solidariedade e luta de toda a nossa classe. II. No perguntamos de onde vm. Queremos - unidos - direcionar para onde a nossa classe e nossos povos caminham juntos. Queremos contribuir com a nossa luta, para a urgente e necessria justia social relacionada definitiva libertao da nossa Amrica. III. Para esta luta esto convocados todos os lutadores e todas as organizaes sindicais e sociais com base de trabalhadores que defendam os interesses de classe, sem importar sua afiliao internacional. IV. Este espao no tem uma junta de direo com distribuio de cargos, mas um grupo de trabalho coordenador renovvel a cada encontro, onde existe a mais ampla e representativa trincheira de luta possvel. V. Abraamos os interesses comuns da nossa classe, todas as formas de luta e propomos redobrar esforos para conquistar a necessria unidade de ao de todas as organizaes existentes, sem que haja competio com elas. Somos internacionalistas. VI. Caminhamos desde o mago de nossa histria; recolhemos a rebeldia de nossos libertadores, acumulamos a experincia de milhares de batalhas lideradas pelos trabalhadores, estudantes, aposentados e pensionistas, mulheres, indgenas, negros e camponeses por todos os tempos e lugares na nossa Amrica. Acreditamos no socialismo como sistema para o desenvolvimento humano. VII. Por essa razo, diante do permanente ataque do imperialismo e em meio s diversas crises do capitalismo; resgatamos o crescimento da luta de classes que gera a elevada consciencia poltica, possibilitando a existncia dos atuais processos revolucionrios e governos de esquerda. VIII. Podemos, devemos e queremos fazer parte da construo histrica da transformao da nossa Amrica, que passa necessariamente pela integrao econmica, poltica e social dos povos da regio. IX. A defesa da democracia, a autodeterminao dos povos e a participao ativa nos procesos de transformao social que vive nosso continente. A UNIDADE DE AO DOS TRABALHADORES ORGANIZADOS UMA FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA APROFUNDAR AS MUDANAS INDISPENSVEIS PARA PROMOVER O DESENVOLVIMENTO SOBERANO DOS NOSSOS POVOS, DE FORMA A ELEVAR O NVEL DE VIDA, REDISTRIBUIR A RIQUEZA, ELIMINAR AS DESIGUALDADES SOCIAIS, PROMOVENDO A INTEGRAO SOBERANA DA NOSSA AMRICA RUMO SUA LIBERTAO. Caracas, 29 de abril de 2010.

Mdicos de Misin Milagro atienden a trabajadores nicaragenses Managua.- Mdicos cubanos pertenecientes a la Misin Milagro -iniciativa impulsada por los gobiernos de la isla y Venezuela- brindarn atencin durante las prximas dos semanas a trabajadores nicaragenses y sus familiares. Ello permitir a unas 750 personas que trabajan en las dependencias del poder judicial del pas centroamericano recibir atencin a sus problemas oftalmolgicos en este perodo, inform el 19 Digital. Analizan similitudes de crisis econmic a de Puerto Rico y Grecia Ottawa.- La crisis econmic a y financiera que atraviesa Puerto Rico puede convertirla en la Grecia del Caribe, seala hoy un artculo publicado en el sitio digital de la institucin acadmica canadiense Global Research. La isla caribea enfrenta una deuda de ms de 70 mil millones de dlares y una tasa de desempleo cercano al 15 por ciento, factores que provocan una creciente emigracin hacia territorio continental de Estados Unidos.

Video- Absolucin de los trabajadores petroleros de Las Heras.

Enviado por Roberto Fornari http://www.youtube.com/watch? v=7w5y8mDxx9I&feature=youtu.be Ao 2006, el pueblo de Las Heras, Santa Cruz, se moviliza de forma masiva en defensa de los trabajadores que luchan contra el impuesto a las ganancias y contra la tercerizacin laboral, durante la pueblada muere por causas desconocidas el polica Sayago, a partir de ese momento comienza un brutal estado de sitio en el pueblo, amparado por el gobierno de Santa Cruz y el gobierno Nacional, durante aos la polica y la gendarmera persiguen trabajadores y torturan testigos obligndolos a realizar falsas declaraciones, debido a esto el 12 diciembre de 2013 el tribunal de Las Heras, que hace caso omiso a la denuncia de tortura por parte de testigos y que acta como defensor acrrimo de las grandes petroleras, condena a 4 obreros petroleros a prisin perpetua y a otros 6 a 5 aos de crcel sin poseer ninguna prueba concreta de su culpabilidad. Por este hecho de violacin de DDHH y de barbarie jurdica sin precedentes en los aos de democracia es que se han conformado Comits Zonales por la absolucin de los Trabajadores Petroleros de Las Heras, sumate para luchar por la libertad de los obreros y en defensa de los Derechos Humanos!!

Desempleo en Puerto Rico se eleva a 15,4 por ciento San Juan.- La tasa de desempleo en Puerto Rico se elev a 15,4 por ciento al cierre de 2013, segn estadsticas ofrecidas hoy por el Ministerio del Trabajo. La cifra de desempleo ajustada fue de 185 mil personas, 10 mil desempleados ms al comparar con noviembre de 2013, cuando el nmero fue de 175 mil. Sindicato de constructores panameos advierte de piquetes y huelgas Panam.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construccin (Suntracs) de Panam advirti hoy de piquetes y huelgas en megaobras si la Cmara del sector sigue dilatando la realizacin de una convencin colectiva sobre temas laborales. El lder sindicalista Sal Mndez dijo que si no se llega a un acuerdo con la Cmara Panamea de la Construccin sobre mejoras salariales y condiciones econmicas para los prximos cuatro aos, comenzarn acciones de calle que pueden derivar en una huelga nacional.

Estimados lectores:
El Boletn Informativo Accin Sindical de la FSM Regin Amrica Latina y el Caribe acusa recibo e informa: Debido a razones de espacio y tamao en nuestro boletn digital, en ocasiones no pueden ser reproducidas en este rgano todas las informaciones recibidas por las dismiles de organizaciones sindicales afiliadas y amigas de la FSM, as como de la amplia red de colaboradores (lderes sindicales, investigadores, profesores, periodistas, obreros, etc.) que nos piden que identifiquemos y divulguemos sus conflictos regionales o internacionales en nuestros medios de comunicacin. Atendiendo a esto, y con la existencia de nuestra pgina web, la FSM-Amrica Latina y el Caribe aprovecha esta oportunidad para corresponder la constancia y retroalimentacin entre esta organizacin sindical clasista y sus colaboradores, adems de dedicar en lo adelante un espacio que recomiende a nuestros lectores de otras interesantes publicaciones que a nuestra redaccin llegan. Atentamente, Prensa FSM-Regin Amrica Latina y el Caribe

FEDERACIN SINDICAL MUNDIAL REGIN AMRICA LATINA Y EL CARIBE