REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ BARCELONA- EDO ANZOATEGUI

FACILITADOR: Migdaly Rojas INTEGRANTE Rosa Allen C.I.: 17902685

BARCELONA, 26 DE JULIO DE 2013

INTRODUCCIN La Psicologa Industrial es el estudio cientfico del comportamiento dentro del mbito de los negocios y de la industria, est interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los

trabajadores, los administradores y los consumidores. Su objetivo es contribuir por derecho propio a una mejor comprensin del comportamiento humano. Utiliza en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones. La Psicologa Industrial moderna estudia el comportamiento con el propsito de aprovechar al mximo la potencialidad de ejecucin y satisfaccin personal, el psiclogo tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones

PSICOLOGIA INDUSTRIAL, ALCANCE, HERRAMIENTAS QUE UTILIZA Y AREA DE ACCION.

Rama de la psicologa aplicada que estudia los mtodos de seleccin, formacin, concejo y supervisin de personal en el comercio y la industria de cara psicolgica organizacional, la de la seleccin de personal y la ergo psicologa (o diseo de mquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). En el desarrollo de la nueva psicologa del trabajo, que corrientemente se designa con el nombre de psicologa industrial pueden distinguirse dos etapas: En la primera domina el aspecto productivo; el fin de la psicologa industrial es la seleccin de los individuos y mtodos de trabajo que mejor se adapten a la buena produccin. Una profesin es considerada como el medio adecuado a las capacidades e intereses de un individuo, en el cual puede este tener un alto rendimiento y satisfaccin. Los temas predominantes en esta poca son la seleccin de trabajadores, la orientacin profesional, los mtodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiologa del trabajo y el estudio de los accidentes y de la fatiga. La segunda etapa se caracteriza por la atencin creciente que se concede a los aspectos personal y social del trabajo, con cierto predominio quizs de estos aspectos sobre el productivo, al menos en teora, pues en la prctica sigue predominando, por lo general el aspecto productivo. Se debe tener presente, que la psicologa industrial, es una herramienta bsica para todo ejecutivo, teniendo que hacerse uso constante de ella, para

minimizar conflictos y riesgos en pro de los objetivos de la empresa, y especialmente en u interrelacin individual y de grupo. No se espera con esto que se conviertan en expertos psiclogos industriales, pero en caso de no existir estos profesionales en la organizacin en donde trabaja, por lo menos tales conocimientos le son sumamente necesarios. El compenetrarse con tales principios les puede ayudar a conocerse a s mismos y afirmar las relaciones interpersonales de sus aptitudes, tomar decisiones, as como colaborar eficazmente en la utilizacin de esta poblacin significativa de trabajadores,

que muchas veces son catalogados como inempleables, creando o motivando al departamento de recursos humanos a establecer programas que permitan la accesibilidad a la cultura y a toda instruccin tcnica que demanda la carga a cubrir , lo cual para nosotros los latinos debe ser importante en estos momentos debido a que es mucho el personal que lo necesita. Psicologa Industrial, aplicacin de diversas tcnicas psicolgicas a la seleccin y adiestramiento de los trabajadores de una organizacin empresarial y a la promocin de condiciones y tcnicas de trabajo eficientes, as como a la satisfaccin laboral de los propios trabajadores El desarrollo de pruebas de esta clase ha sido, durante mucho tiempo, un campo bsico de la investigacin psicolgica. Cuando el trabajador est en su puesto y ha sido formado, el principal objetivo del psiclogo industrial es encontrar el modo en que la tarea concreta sea acometida con un mnimo de esfuerzo y un mximo de satisfaccin individual. La funcin del psiclogo, en consecuencia, difiere de la del experto en eficiencia, que da prioridad al incremento de la productividad.

Las tcnicas psicolgicas empleadas para aminorar el esfuerzo necesario para realizar un trabajo determinado incluyen un detallado estudio de los movimientos requeridos para el trabajo, el equipamiento usado, y las condiciones en que se realiza. Estas condiciones incluyen la ventilacin, la climatizacin, la iluminacin, la ausencia de ruidos, y cualquier otra circunstancia que afecte al confort o el nimo del trabajador. Tras hacer tal estudio, el psiclogo industrial a menudo determina que el trabajo en cuestin puede realizarse con menor esfuerzo si se modifican las rutinas utilizadas en la tarea, se cambia la posicin de las herramientas, o se mejoran las condiciones ambientales.

AREAS DE TRABAJO DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL La psicologa industrial/organizacional es una ciencia diversificada con varias subespecialidades, mismas que pueden agruparse en seis campos generales:

Seleccin y Colocacin: Se interesa en el desarrollo de mtodos de evaluacin para la seleccin, colocacin y promocin de empleados. Estudia los puestos de trabajo y determina hasta qu punto las pruebas puede predecir el desempeo en estos puestos. Se interesa en la colocacin de empleados en puestos de trabajo compatibles con sus habilidades e intereses. Evaluacin del Desempeo: Es el proceso de identificacin de criterio o estndares para determinar que tan bien se estn desempeando los empleados en su puesto. Se interesa en la determinacin de la utilidad o

valor del desempeo del puesto para la organizacin. Participa en la medicin de desempeo de equipo de trabajo. Desarrollo de la Organizacin: Es el proceso de analizar la estructura de una organizacin para maximizar la satisfaccin y eficacia de los individuos, grupo de trabajo y clientes. El campo de desarrollo de la organizacin se dirige hacia la facilitacin del proceso de crecimiento organizacional. Calidad de Vida Laboral: Los psiclogos que trabajan en este campo se ocupan de los factores que contribuyen a una fuerza laboral, sana y productiva. Participa en el rediseo de los puestos de trabajo para hacerlo ms significativos y satisfactorio para las personas que lo desempean. Una vida de alta calidad contribuye a una mayor productividad de la organizacin y la salud emocional del individuo. Ergonoma: Es un campo multidisciplinario que incluyen los psiclogos I/O. Se interesa en el desarrollo de las herramientas, equipos y mquinas que sean compatibles con las capacidades humanas. Los psiclogos y I/O se basan en conocimientos derivados de la fisiologa, la medicina industrial y la percepcin para disear sistemas de trabajo que los humanos pueden operar eficientemente.

CONCLUSIN A manera de conclusin, se sugerira una mayor informacin acerca de las reas dnde puede laborar el Psiclogo Industrial, ya que de esta forma podemos abrir ms y mucho mejor las ofertas de trabajo, pues de una u otra forma nosotros mismos hemos limitado el mbito de trabajo. Dicha informacin debe ir orientada, tanto para las empresas y/u organizaciones como para los universitarios que se preparan para el ejercicio la carrera.