Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educacin Superior Instituto Universitario de Tecnologa Jos Antonio Anzotegui Extensin Anaco

Realizado por: Ela Rodrguez C.I.-17.420.636 Alfredo Rodrguez C.I.-17.420.637 Randall Azocar C.I.-14.552.384

Enfermedades y accidentes profesionales

Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organizacin est en la obligacin y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dndoles a los empleados los instrumentos o aditamentos necesarios. Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organizacin: Tiempo de trabajo del accidentado. Tiempo del personal que lo atiende en el momento. Tiempo de sus compaeros por tratar de enterarse de lo sucedido. Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado. Tiempo de recuperacin de incapacitado. Dinero que invierte la organizacin en la recuperacin del incapacitado. Costos de reparacin de instalaciones en caso de que hayan sufrido dao

Qu se considera Accidente de Trabajo?

Un accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que: 1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o enfermedades psquicas o psicolgicas. 2. Que ejecute una labor por cuenta ajena (los autnomos, empleadas de hogar, no estn incluidos). 3. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relacin de causalidad directa entre trabajo - lesin. La lesin no constituye, por s sola, accidente de trabajo.

Qu supuestos estn considerados como Accidentes de Trabajo?

Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales: Se entender como accidente de trabajo, aquel que haya ocurrido durante la realizacin de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontnea por el trabajador/a en inters del buen funcionamiento de la empresa, (aunque stas sean distintas a las de su categora profesional).

Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo.

Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de ste. No existe una limitacin horaria.

Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere: 1. 2. 3.

Que ocurra en el camino de ida o vuelta. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente. Que se emplee el itinerario habitual.

Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misin, as como el acaecido en el desempeo de la misma dentro de su jornada laboral. Accidentes de cargos electivos de carcter sindical: Son los sufridos con ocasin o por consecuencia del desempeo de cargo electivo de carcter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, as como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias.

Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza anloga cuando tengan conexin con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontneo del trabajador/a.

Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.

Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen complicaciones del proceso patolgico determinado por el accidente de trabajo mismo. Para calificar una enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relacin de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso patolgico.

Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales: Se debe acreditar fehacientemente la relacin causa - efecto entre la realizacin de un trabajo y la aparicin posterior de la enfermedad.

Los debidos a imprudencias profesionales: se califica as a los accidentes derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la confianza que stos inspiran al accidentado.

Qu accidentes no tienen la consideracin de Accidente de Trabajo?

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a: Se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u rdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no ser una imprudencia profesional.

Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: Es decir, cuando esta fuerza mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relacin alguna con el trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos como la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza (s el trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie s es A.T.). En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una actuacin de un tercero.

Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia.

Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo o de un tercero constituyen autnticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relacin con el trabajo. El elemento determinante es la relacin causa - efecto. As las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los sufridos al separar una ria sern A.T.

Qu es una Enfermedad Profesional?

La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social: la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la accin de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Segn esta definicin, para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes elementos: 1. Que el trabajo se haga "por cuenta ajena". Excluye por tanto a los trabajadores/as autnomos. En cambio, se incluye a los trabajadores/as agrarios por cuenta propia.

2. Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de accidente laboral, pero no tendrn la consideracin de enfermedad profesional. 3. Que proceda de la accin de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad. Cuando se puede establecer una relacin causal entre la exposicin laboral y una enfermedad que no est recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo.

Tipos de enfermedades profesionales

1. Silicosis (Polvo de Slice): Trabajos en minas, tneles, canteras, galeras, tallado y pulido de rocas silceas. Fabricacin de carburo, vidrio, porcelana, loza y otros productos cermicos, fabricacin y conservacin de ladrillos a base de slice. Trabajos de desmolde y desbarbado en las fundiciones. Fabricacin y conservacin de abrasivos y de polvos detergentes. Trabajos con chorro de arena y esmeril. 2. Slicoantracosis (Polvos de carbn y Slice): Trabajadores de minas de carbn, carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de humo. 3. Asbestosis (Polvo de asbesto): Extraccin, preparacin, manipulacin de amianto o asbesto, o sustancias que lo contengan. Fabricacin o reparacin de tejidos de amianto (trituracin, cardado, hilado, tejido). Fabricacin o manipulacin de guarniciones para frenos, material aislante de amianto y de productos de fibrocemento. 4. Talcosis (Manipulacin de polvos de talco): Trabajadores de minas de talco y yeso, industria papelera, textil, de la goma, cermica, objetos refractarios, aisladores par bujas, industria farmacutica. 5. Siderosis (Polvo de xido de hierro): Pulidores, torneros de hierro y trabajadores de minas. 6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario): Trabajadores en minas de bario, manipulacin, empaque y transformacin de compuestos del bario. 7. Estaosis (Polvo de Oxido de estao): Trabajadores de minas de estao y manipulacin de xido de estao y sus compuestos.

8. Calicosis (Polvo de calcio o polvo de caliza): Trabajadores en cemento o mrmol. 9. Bisinosis (Polvo de algodn): Trabajadores de la industria de algodn. 10. Bagazosis (Bagazo de caa de azcar): Trabajadores de la industria de la caa de azcar, papelera. 11. Enfermedad pulmonar por polvo de camo: Trabajadores del camo. 12. Tabacosis (Polvo de tabaco): Trabajadores de la industria del tabaco. 13. Saturnismo (Polvo y sus compuestos): extraccin, tratamiento preparacin y empleo del plomo, sus minerales, aleaciones, combinaciones y todos los productos que lo contengan. 14. Hidragirismo (Mercurio y sus amalgamas): Extraccin, tratamiento, preparacin, empleo y manipulacin del mercurio, de sus amalgamas, sus combinaciones y de todo producto que lo contenga. 15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos: Tratamiento, manipulacin y empleo de cadmio y sus compuestos. 16. Manganismo (Manganeso y sus compuestos): Extraccin preparacin, transporte y empleo del manganeso y sus compuestos. 17. Cromismo (Cromo y sus compuestos): Preparacin, empleo y manipulacin del cido crmico, cromatos y bicromatos. 18. Beriliosis (Berilio y sus compuestos): Manipulacin y empleo del berilio o sus compuestos. 19. Enfermedades producidas por el Vanadio y sus compuestos: Obtencin y empleo del vanadio y sus compuestos o productos que lo contengan. 20. Arsenismo (Arsnico y sus compuestos): Preparacin, empleo y manipulacin del arsnico. 21. Fosforismo (Fsforo y sus compuestos): Preparacin, empleo y manipulacin del fsforo y sus compuestos. 22. Fluorosis (Flor y sus compuestos): Extraccin de minerales fluorados, fabricacin del cido fluorhdrico, manipulacin y empleo de l o sus derivados. 23. Clorismo (Cloro y sus compuestos): Preparacin del cloro, purificacin de agua, desinfeccin.

24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes: en operaciones como: Extraccin y tratamiento de minerales radioactivos; fabricacin de aparatos mdicos para radioterapia; empleo de sustancias radioactivas y Rayos X en laboratorios; fabricacin de productos qumicos y farmacuticos radiactivos; fabricacin y aplicacin de productos luminiscentes con sustancias radiactivas; 25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas (catarata): en operaciones tales como: Sopladores de vidrio y en trabajadores de hornos y dems ocupaciones con exposicin a este tipo de radiacin. 26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta (conjuntivitis y lesiones de crnea): En trabajos que impliquen: Exposicin solar excesiva, arcos de soldar, sopletes de plasma, Rayos lser o mser, trabajos de impresin, procesos de secado y tratamiento de alimentos y dems trabajos con exposicin a este tipo de radiacin. 27. Enfermedades producidas por iluminacin insuficiente: Fatiga ocular, nistagmos. 28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes. 29. Sordera profesional: Trabajadores industriales expuestos a ruido igual o superior a 85 decibeles. 30. Enfermedades por vibracin: Trabajos con herramientas porttiles y mquinas fijas para machacar, perforar, remachar, aplanar, martillar, apuntar, prensar, o por exposicin a cuerpo entero. 31. Calambre ocupacional de mano o de antebrazo: Trabajos con movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los antebrazos. 32. Enfermedades por bajas temperaturas: Trabajadores en neveras, frigorficos, cuartos fros y otros con temperaturas inferiores a las mnimas tolerables. 33. Enfermedades por temperaturas altas, superiores a las mximas toleradas, tales como: Calambres por calor, Choque por calor, Hiperpirexia, Insolacn o Sincope por calor. 34. Catarata profesional: Fabricacin, preparacin y acabamiento de vidrio fundicin de metales. 35. Sndromes por alteraciones baromtricas: Trabajadores sometidos a presiones baromtricas extremas superior o inferior a la normal o cambios bruscos de la misma. 36. Nistagmos de los mineros: Trabajos en minas y tneles.

37. Otras lesiones osteomusculares y ligamentosas: Trabajos que requieran sobre esfuerzo fsico, movimientos repetitivos y/o posiciones viciosas. 38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposicin a riesgos biolgicos, tales como: Trabajos en el campo de la salud; laboratorios; veterinarios; manipuladores de alimentos, de animales, cadveres o residuos infecciosos; trabajos agrcolas y otros trabajos que impliquen un riesgo de contaminacin biolgica. 39. Enfermedades causadas por sustancias qumicas y sus derivados: Efectos locales y sistmicos, agudos, subagudos y crnicos que afecten el funcionamiento normal del organismo humano. 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica. 41. Cncer de origen ocupacional. 42. Patologas causadas por estrs en el trabajo: Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relacin con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con tcnicas de producciones en masa, repetitivas o montonas o combinadas con ritmo o control impuesto por la mquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes fsicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresin, Infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, hipertensin arterial, Enfermedad acido pptica severa o Colon irritable.

Causas que influyen en enfermedades ocupacionales.

Las causas exgenas o derivadas del medio ambiente laboral, productoras de enfermedades profesionales se pueden considerar encuadradas en los siguientes grupos: Agresores qumicos (polvo, humo, niebla, gases, etc.) Agresores fsicos (ruido, vibraciones, radiaciones, etc.) Agresores biolgicos (virus, bacterias, parsitos, etc.) Agresores psicolgicos y sociales (promocin, salarios, horarios, etc.) Agresores ergonmicos (monotona, fatiga fsica o mental, etc.).

Factores de accidentes:
Pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las ms comunes son: Factores personales:

Falta de conocimiento o de capacitacin para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. Falta de motivacin o motivacin inadecuada Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades. Existencia de problemas o defectos fsicos o mentales. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

Factores de trabajo:

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. Diseo inadecuado de las mquinas y equipos. Desgaste de equipos y herramientas. Mantenimiento inadecuado a las mquinas y equipos.

Factores de enfermedades:
La concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo: Existen valores mximos tolerados, establecidos para muchos de los riesgos fsicos y qumicos que suelen estar presentes habitualmente en el ambiente de trabajo, por debajo de los cuales es previsible que en condiciones normales no produzcan dao al trabajador expuesto. El tiempo de exposicin: Los lmites comentados suelen referirse normalmente a tiempos de exposicin determinados, relacionados con una jornada laboral normal de 8 horas y un perodo medio de vida laboral activa. Las caractersticas individuales de cada individuo: La concentracin y el tiempo de exposicin se establecen para una poblacin normal por lo que habr que considerar en cada caso las condiciones de vida y las constantes personales de cada individuo. La relatividad de la salud: La definicin legal de la salud no coincide con la definicin tcnica: El trabajo es un fenmeno en constante evolucin, los mtodos de trabajo y los productos utilizados son cada da ms diversos y cambiantes, y tambin lo son los conceptos que de salud y enfermedad estn vigentes en una sociedad, por lo que limitarse a lo establecido oficialmente, aunque esto sea muy reciente, no es

garanta de enfocar el problema de las enfermedades profesionales en su real dimensin. La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo: No es difcil suponer que las agresiones causadas por un elemento adverso disminuyen la capacidad de defensa de un individuo, por lo que los valores lmites aceptables se han de poner en cuestin cuando existen varias condiciones agresivas en un puesto de trabajo.

Costo de accidentes o enfermedades

Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo Siempre hay costos a nivel econmico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos porque de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarn a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultar conveniente. En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Mientras ms se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda ms en claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es ms conveniente tanto desde el punto de vista humano como econmico. Un accidente de cada seis lo provocan las mquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevencin. Conociendo bien el lugar de trabajo Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos Informndose sobre la evolucin de la tecnologa Evaluando y controlando los hbitos inseguros de cada puesto de trabajo Realizando programas de seguridad y controlando que despus se cumplan Cambiando la actitud de las personas.

Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus familias. Se ha calculado que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos, o incluso ms. Una enfermedad o un accidente laboral pueden tener tantsimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difcil calcularlos. Uno de los costos indirectos ms evidente es el padecimiento humano que se causa en

las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero. Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores tambin son enormes. Para una pequea empresa, el costo de tan slo un accidente puede suponer una catstrofe financiera.

Costos Directos:
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Costos Indirectos:
Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas 3) El lucro cesante por para de la maquinaria. 4) Las prdidas en materia prima, subproductos o productos 5) El deterioro del ritmo de produccin 6) La disminucin de la Calidad 7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos 8) La prdida de clientes y mercados 9) Los gastos por atencin de demandas laborales

10) El deterioro de la imagen corporativa.

Investigacin de accidentes y enfermedades profesionales.

La investigacin de accidentes es la tcnica utilizada para el anlisis en profundidad de los accidentes laborales acaecidos a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar por qu han sucedido. Hay una tcnica de recogida de informacin muy generalizada y bastante til que se denomina mtodo del rbol de causas. Este mtodo es una especie de viaje al pasado partiendo desde el momento del accidente con el fin de reconstruir la cadena de anomalas que han acabado produciendo el accidente.

Procedimientos:
Investigacin de AT

Los diferentes responsables de la realizacin de la investigacin efectuarn la misma conforme al modelo y mtodos establecido en este procedimiento. La labor de anlisis que lleva aparejada la investigacin de los AT ha de ser fundamentada tcnicamente en un mtodo de investigacin aprobado cientficamente. Por lo que en la investigacin de AT se ha utilizado el mtodo del rbol de causas principalmente, sin perjuicio de la seleccin de otro mtodo ms especfico para casos determinados. El proceso de investigacin de los accidentes, exige que el Servicio de Prevencin recabe todos los datos necesarios para la completa y detallada de la identificacin de las causas bsicas en la produccin del accidente de trabajo. De esta forma se recabarn la informacin sobre tipo de accidente, tiempo, lugar, condiciones del agente material asociado, condiciones ambientales del puesto de trabajo, formacin y experiencia del accidentado, mtodos de trabajo, organizacin de la Administracin Regional y todos aquellos datos complementarios que se juzguen de inters para describir secuencialmente el desencadenamiento del accidente. La investigacin se ajustar a estas pautas de actuacin: Evitar la bsqueda de responsabilidades.

- Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos y no interpretaciones o juicios de valor. Realizar la investigacin lo ms inmediatamente posible al acontecimiento, por lo

que se requiere la mxima colaboracin de todos los responsables en el procedimiento. - Preguntar a las distintas personas que puedan aportar datos (accidentado, testigos presnciales, encargado o mando directo). - Reconstruir el accidente "in situ". - Recabar informacin tanto de las condiciones materiales de trabajo (instalaciones, mquinas), como de las organizativas (mtodos y procedimientos de trabajo) como del comportamiento humano (cualificacin profesional, aptitudes, formacin). Los informes de investigacin de AT tendrn este contenido mnimo: 1. Identificacin del accidentado y del centro de trabajo.

2. Descripcin del accidente: lugar donde se produjo el accidente; fecha y hora, actividad fsica especfica de la persona accidentada, agente material causante, forma de la lesin parte del agente; etc. 3. 4. rbol de causas. Causas bsicas, y causas inmediatas: Organizativos, personales, materiales, etc.

5. Debe incorporar "propuesta de medidas correctoras" y, en su caso, quien las realizar y plazos previstos de ejecucin. Correspondiendo al Responsable de Prevencin del centro determinar el responsable de las medidas correctoras, y el plazo para efectuarlas. 6. Fotos del AT (especialmente para AT graves, etc.).

El informe realizado se enviar con copia de acuse de recibo a los Secretarios Generales, Directores de los Centros y Organismos Autnomos, y al inmediato superior del empleado pblico accidentado de los distintos centros. Con posterioridad el Servicio de Prevencin efectuar Inspecciones de control para comprobar que las medidas correctoras se han ejecutado en tiempo y forma. Investigacin de EP

En la investigacin de las EP se aplicar la normativa ergonmica, higinica, protocolos de salud laboral, y dems normativa laboral y sanitaria vinculada con la investigacin de las enfermedades profesionales. La investigacin de las EP se logra con la elaboracin de la Historia Laboral del empleado pblico afectado, y la evaluacin de riesgos de sus puestos de trabajo.

Los informes de EP tendrn como contenido mnimo el siguiente: 1. Identificacin del afectado y del centro de trabajo. Antecedentes laborales: Empresa Puesto de trabajo desempeado. Tareas ejecutadas. Tiempo en el oficio, en el puesto. Tiempo en la empresa, Da laboral y horas semanales trabajadas sin olvidar las horas extras, El tipo de horario realizado. Tiempo de duracin del mismo. Riesgos existentes en los puestos desempeados y valoracin de los mismos. Medidas de proteccin existentes. Equipos de proteccin individual utilizados o la frecuencia e intensidad de su tarea, la posicin adoptada en su trabajo, la cadencia del mismo, etc. Resultados de los mediciones higinicas efectuadas en los puestos desempeados. Resultados de los estudios ergonmicos efectuadas en los puestos desempeados. Trabajos extralaborales.

2. Historia laboral: Trabajo actual Empresa Puesto de trabajo desempeado. Tareas ejecutadas. Tiempo en el oficio, en el puesto. Tiempo en la empresa, Da laboral y horas semanales trabajadas sin olvidar las horas extras, El tipo de horario realizado. Tiempo de duracin del mismo. Riesgos existentes en los puestos desempeados y valoracin de los mismos. Medidas de proteccin existentes. Equipos de proteccin individual utilizados. La frecuencia e intensidad de su tarea, la posicin adoptada en su trabajo, la cadencia del mismo, etc. Resultados de los mediciones higinicas efectuadas en los puestos desempeados. Resultados de los estudios ergonmicos efectuadas en los puestos desempeados. Trabajos extralaborales.

3. Historia clnica Antecedentes familiares, personales, y exploracin mdica. 4. Medidas Preventivas Describir en suma las condiciones ambientales del individuo, relacionndolas con la aparicin de los sntomas observados y la eventual coincidencia de similares trastornos en otros compaeros de la misma rea de trabajo. Con los datos obtenidos en cada uno de los dos apartados se deber de estar en condiciones de efectuar la conexin entre la enfermedad profesional, el tiempo de exposicin, la influencia de los agentes o sustancias, y el puesto de trabajo, con el fin de poder establecer el diagnstico o no de la enfermedad profesional.

Qu accidentes deben investigarse?

En principio se deberan investigar todos los accidentes, puesto que es una obligacin legal establecida para el empresario. No obstante no tiene demasiada lgica burocratizar la prevencin e investigar todo absolutamente con la misma intensidad. La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) considera que se deben investigar los accidentes que:

Ocasionen muerte o lesiones graves.

Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que revelan situaciones o prcticas de trabajo peligrosas y que deben corregirse antes de que ocasionen un accidente ms grave. Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que intervienen en la prevencin de la empresa (Servicio de Prevencin, Comit de Seguridad y Salud, Delegados/as de prevencin...) o la Administracin (autoridad laboral o sanitaria) consideren necesario investigar por sus caractersticas especiales.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) considera que es imposible investigar todos los accidentes que se producen, y que por tanto se debe centrar la investigacin de los mismos segn los siguientes criterios: Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales accidentes deben ser investigados por distintos motivos:

1. Efecto psicolgico que un accidente mortal produce en el entorno de la empresa en que acontece.

2. 3.

Consecuencias demostradas. Posibles repercusiones legales.

Investigar aquellos accidentes LEVES, los incidentes o incluso accidentes BLANCOS en los que se d alguna de las caractersticas siguientes: 1. 2. 3. Notable frecuencia repetitiva. Riesgo potencial de originar lesiones graves. Que presenten causas no bien conocidas.

El INSHT concluye argumentando que permitindolo la organizacin de la empresa, lo ideal es que se investiguen todos los accidentes. Es conveniente que dnde exista Comit de Seguridad y Salud, como rgano paritario y colegiado donde se deben tomar decisiones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, se establezcan los criterios sobre los accidentes e incidentes que se investigarn y el grado de profundidad de la investigacin.

Quines deben hacer la investigacin?

Dependiendo de su finalidad y de la importancia y gravedad de las lesiones causadas por el accidente la investigacin podr ser realizada por las siguientes personas o entidades: El profesional de la seguridad: Ingeniero en higiene y seguridad, mdico y especialista. Mdico de la empresa, en el aspecto mdico de la investigacin. STPS. Inspector de la STPS. Autoridades competentes. Idealmente, una investigacin debe ser realizada por algn experto en causas de accidentes, experimentado en tcnicas investigativas, con completo conocimiento del proceso de trabajo, procedimientos, personas y ambientes de relaciones industriales de una situacin particular. Desafortunadamente, es difcil encontrar este tipo de personas. Especialmente en organizaciones ms pequeas, los trabajadores y los supervisores tienen poca, si es que tienen alguna, experiencia investigativa previa para que se les pueda solicitar que participen en una investigacin de accidentes. Algunas jurisdicciones suministran guas tales como requerir que se haga la investigacin de manera conjunta, con representacin de la gerencia y de los empleados, o que los investigadores tengan conocimiento de los procesos de trabajo involucrados.

Cundo debe realizarse la investigacin?

El artculo 16.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) obliga al empresario a llevar a cabo una investigacin propia, cuando se haya producido un dao para la salud de los trabajadores, con la finalidad de detectar las causas. Sin embargo, esta norma es muy escueta en este punto; nicamente establece "la obligacin de investigar las causas de daos producidos a la salud de los empleados", pero no aade nada ms. As, el encargado de realizar tal investigacin se encuentra con toda una serie de interrogantes acerca de cundo se debe realizar, el modo de hacerlo e incluso quin debe desempearla, entre otras cuestiones. En primer lugar, sobre cundo existe la obligacin de investigar, al tenor literal del artculo 16.3 de la LPRL, slo lo ser cuando el accidente ha abocado en lesiones para la salud de los trabajadores; pero la legislacin no concreta el especfico alcance de dichos daos, esto es, la gravedad de las consecuencias sobre la salud de los empleados. De este modo, aun cuando las lesiones sean leves o muy leves, tambin existe el mandato legal de investigar. sta sera la conclusin de una interpretacin literal o restrictiva del artculo 16.3.