1

Segunda Evaluacin 1. Cules son los postulados que prevalecen en el anlisis funcional? [Nombre y defina cada uno] *Postulado de la unidad funcional de la sociedad: A la unidad funcional se le pude definir como una situacin en la que todas las partes del sistema social funcionan juntas con un grado suficiente de armona o de congruencia interna, es decir, sin producir conflictos persistentes que no pueden resolverse o reglamentarse. *Postulado del funcionalismo universal: Este postulado afirma que todas las formas sociales o culturales estandarizadas tienen funciones positivas. Malinowski lo formula en una forma ms extrema, diciendo que el concepto funcional de la cultura insiste en que en todo tipo de civilizacin toda costumbre, objeto material, idea y creencia desempean alguna funcin vital. *Postulado de la indispensabilidad: Contiene dos afirmaciones que estn relacionadas entre s, pero diferenciables. Primero, se supone que hay ciertas funciones que son indispensables, en el sentido de que si no se realizan no persistir la sociedad, el grupo o el individuo. En segundo lugar, se supone que ciertas formas culturales o sociales son indispensables para la realizacin de cada una de esas funciones. 2. Cules son los tipos de adaptacin individual? 1) I Conformidad: La adaptacin tipo l (la conformidad con las metas culturales y con los medios institucionalizados) es la ms comn y la ms ampliamente difundida, debido a que, de lo contrario no podra conservarse la estabilidad y la continuidad de la sociedad. 2) II Innovacin: Se menciona que la cultura es un aspecto importante es cuanto a ser una persona exitosa, pero mediante la utilizacin de medios prohibidos, medios que

son prohibidos pero que son medios eficaces, stos darn la apariencia de ser una persona con riqueza y poder. 3) III Ritualismo: El tipo ritualista de adaptacin puede reconocerse fcilmente. Implica el abandono o la reduccin de los altos objetivos culturales del gran xito pecuniario y de la rpida movilidad social a la medida en que uno pueda satisfacer sus necesidades.

4) IV Retraimiento: El tipo de adaptacin IV (rechazo de las metas culturales y de los medios institucionales) es tal vez el tipo de adaptacin menos comn. Los individuos que se adaptan (o se mal adaptan) de esta manera, estrictamente hablando, estn en la sociedad pero no son de ella. 5) V Rebelin: Este tipo de adaptacin lleva a los individuos que estn fuera de la estructura social ambiente a pensar y tratar de poner en existencia una estructura social nueva, es decir muy modificada. Supone el extraamiento de las metas y las normas existentes, que son consideradas como puramente arbitrarias.

3. Cul es el concepto ampliado de anomia y cules son sus indicadores? Tal como lo desarroll Durkheim, el concepto de anomia se refera al estado de falta relativa de normas de una sociedad o de un grupo. Los indicadores son cinco: 1) La percepcin de que los lderes de la comunidad son indiferentes a las necesidades de uno. 2) La percepcin de que es poco lo que puede lograrse en una sociedad que se fundamentalemente imprevisible y carente de orden.

3) La percepcin de que los objetivos de la vida se alejan en vez de realizarse 4) Una sensacin de futilidad 5) El convencimiento de uno puede contar con socios o compaeros personales para tener apoyo social. 4. Qu es un grupo de referencia? La teora de los grupos de referencia trata de sistematizar los determinantes y las consecuencias de los procesos de valoracin y de autoestimacin en que los individuos toman los valores o las normas de otros individuos o grupos como sistema comparativo de referencia. Los grupos de referencia son, en principio casi innumerables; todos los grupos a los que uno pertenece, y stos son relativamente pocos, as como grupos a los cuales no pertenece, y stos son, naturalmente: legin pueden ser puntos de referencia para moldear, las actitudes de uno, sus valoraciones y su conducta. 5. Qu significa privacin relativa? La teora de la privacin relativa nos conduce a una hiptesis: que las propias apropiaciones dependen de las comparaciones que la gente hace de su propia situacin con la de la otra gente, las cuales se perciben comparables entre s. Aunque Merton no le da un significado al concepto de privacin relativa en el texto, l cree que en lugar de una definicin explcita del concepto podemos juntar un acopio de todas las ocasiones, esparcidas por los dos volmenes, y que aparentemente tratan de tipos no relacionados de situaciones, en que el concepto ha sido puesto en uso por los autores y de sta manera podemos aprender algo del verdadero carcter funcional del concepto. 6. A qu se refiere Merton con la expresin estructura burocrtica y cules son sus disfunciones? Merton visualizaba a la burocracia como el tipo de organizacin ideal, basndose en el anlisis burocrtico de Max Weber y sus disfunciones son bsicamente tres:

*La incapacidad adiestrada: La gente puede estar impreparada por estar preparada con una preparacin inadecuada. Su preparacin puede convertirse en una incapacidad. *Psicosis Profesional: A consecuencia de la rutina, la gente adquiere preferencias, antipatas, discriminaciones y acenta otras cosas que tiene en su papel profesional. Deformacin Profesional.

Referencia: Merton, R.K. (1987). Teora y estructura sociales [2 Edicin]. Mxico: Fondo de Cultura Econmica.