Consideras que el rea de Recursos Humanos sea la base de una buena gestin de una empresa?

R= Si, es una buena base ya que la administracin de las personas a constituido la clave de la competitividad de muchas empresas debido a que los retos que confrontan las empresas en cuanto a las exigencias individuales son cada vez mayores, uno de los factores que ha provocado este cambio fue el desarrollo progresivo de las nuevas tecnologas, y debido a esto las empresas deben tener siempre en primer lugar a su Recurso humano porque sin l una empresa no puede funcionar correctamente Qu diferencias encuentras con la administracin de recursos humanos de hace 20 aos con la tendencia actual y la del futuro?
R= Hace 20 aos la administracin no consideraba mtodos de contratacin no tenan sistemas de control y no tomaba en cuenta si la persona que contrataba era el adecuado para el puesto que necesita, no existan sofisticados sistemas de capacitacin y adiestramiento de personal ni empresas especializadas en estos aspectos. En la actualidad ya existen sistemas de control y de contratacin las empresas toman muy en cuenta que la persona contratada sea la adecuada existen aspectos y normas que se deben seguir para llevar a la organizacin a cumplir sus objetivos, y estos sistemas debe estar en una constante actualizacin y aplicar nuevas tcnicas. En el futuro las empresa debern reforzar estos sistemas ya que si en la actualidad existe mucha competencia en el futuro esta ser an mayor debido al rpido avance de la tecnologa, adems la globalizacin es un aspecto que influye mucho en este aspecto por lo cual el futuro en este aspecto de la forma de funcionar del departamento de Recursos Humanos es totalmente in-predecible

Cules consideras que sean los objetivos del rea de recursos humanos?

1.- Contratar al personal adecuado para la actividad adecuada.

2.- Capacitar al recurso Humano para que sea altamente competitivo. 3.-Cumplir los objetivos de la empresa. 4.- Seguir las normas y procedimientos para la seleccin del personal. Crees que todas las empresas los practican? No considero que todas las empresas lleven a cabo y cumplan los objetivos establecidos, ya que si fuera as no habra despidos de personal y las empresas no llevaran a cabo auditorias o diagnsticos administrativos para saber si las cosas estn funcionando. Qu propuestas le daras al rea de recursos humanos de tu universidad?
Capacitar y/o Motivar al personal de la universidad, as mismo exigir ms de su parte en cuanto a conocer a profundidad la universidad por ejemplo la filosofa universitaria tambin generar un mejor ambiente de trabajo y crear una mejor relacin entre todos los que integran la universidad.