Matriz de Consistencia

MODELO PROPUESTO DE MATRIZ DE CONSISTENCIA PARA ASEGURAR LA COHERENCIA EN EL PLAN DE TESIS

TEMA MODELO DE GESTIN DE RRHH APLICADO A LA ADMINISTRACION EN UNA EMPRESA

PROBLEMA De qu manera la aplicacin de un modelo de gestin de RRHH en la administracin pueda incidir en la eficiente productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.?

SUB-PROBLEMAS: 1. De qu manera la aplicacin de un modelo de gestin de recursos humanos incide favorablemente en la administracin en las diversas reas de la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.? 2. De qu manera la ejecucin del modelo de gestin influye en el entorno del diseo del Plan de trabajo de gestin Anual de las reas de la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.? 3. En qu medida la realizacin de un modelo de gestin de recursos humanos incide satisfactoriamente en la productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.? 4. En qu medida la aplicacin de evaluacin de desempeo al personal influye en la productividad en las reas de Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.? 5. En qu medida el uso de un modelo de gestin de recursos humanos influye favorablemente en el clima laboral en la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.?

OBJETIVOS Objetivo General: Conocer y determinar la incidencia de la aplicacin de un modelo de gestin de recursos humanos en la administracin eficiente de la productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. Objetivos Especficos: 1. Determinar la favorable incidencia de la aplicacin de un modelo de gestin de recursos humanos en la administracin en las diversas reas de la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 2. Determinar la influencia de la ejecucin del modelo de gestin de recursos humanos en el entorno del diseo del Plan de Trabajo de Gestin Anual de las reas de la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 3. Determinar la favorable influencia de la realizacin de un modelo de gestin de recursos humanos en la productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 4. Determinar la aplicacin de evaluacin de desempeo al personal de la gestin

de recursos humanos en la favorable incidencia de la productividad en las diferentes reas en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 5. Determinar la favorable influencia del uso de un modelo de gestin de recursos humanos en el clima laboral en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC.

HIPTESIS Hiptesis General: La aplicacin de un modelo de gestin de Recursos Humanos en la administracin incide en la eficiente productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C.. Hiptesis Especficas: 1. La aplicacin de un modelo de gestin de recursos humanos incide favorablemente en la administracin en las diversas reas de la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 2. La ejecucin del modelo de gestin de recursos humanos influye en el entorno del diseo del Plan de Trabajo de gestin Anual de las reas de la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 3. La realizacin de un modelo de gestin de recursos humanos influye favorablemente en la productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 4. La evaluacin de desempeo de la gestin de recursos humanos influye en la eficiente productividad en las diferentes reas en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC. 5. El uso de un modelo de gestin de recursos humanos influye favorablemente en el clima laboral en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC.

VARIABLES VARIABLE INDEPENDIENTE: Modelo de Gestin de Recursos Humanos. VARIABLE DEPENDIENTE: Eficiencia en la productividad en la Embotelladora San Miguel del Sur SAC.

TIPO DE ESTUDIO APLICATIVO: El presente trabajo rene las condiciones metodolgicas de una investigacin aplicada, en razn, que se utilizaron conocimientos de Administracin, Recursos Humanos.

DISEO NO EXPERIMENTAL: Por que implica la observacin de las situaciones en su condicin natural sin intervencin de los investigadores.

TRANSVERSAL: Recolectaremos los datos en un momento dado por nica vez.

METODO CUANTITATIVO: Por que recogimos datos numricos que se cuantificaron y se sometieron a un anlisis estadstico buscando determinar las caractersticas de las relaciones entre variables especialmente las asociaciones y correlaciones. CUALITATIVO: Se recogi datos descriptivos con los cuales damos explicaciones para las situaciones especficas y as profundizar la investigacin sobre factores concretos.

Matriz de Consistencia: Ejemplo

TRABAJO DE INVESTIGACION: TITULO: INFLUENCIA DE LOS HBITOS DE ESTUDIO EN EL RENDIMIENTO ACADMICO DE LOS ALUMNOS DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE UNA UNIVERSIDAD X (UX) 1. PROBLEMA CIENTIFICO DE INVESTIGACIN: Problema General Cmo influyen los hbitos de estudio en el rendimiento acadmico de los alumnos de la Facultad de Medicina? Problemas Especficos

Cmo influyen los hbitos de estudio de los alumnos que trabajan, de la Facultad de Medicina de la UX en su rendimiento acadmico? Cmo influyen los hbitos de estudio de los alumnos que no trabajan, de la Facultad de Medicina de la UX en su rendimiento acadmico?

2. OBJETIVOS

Objetivo General Determinar la influencia de los hbitos de estudio en el rendimiento acadmico de los alumnos del V Ciclo de la Facultad de Medicina.

Objetivos Especficos -Determinar la influencia de los hbitos de estudio de los alumnos que trabajan, de la Facultad de Medicina en su rendimiento acadmico. -Determinar la influencia de los hbitos de estudio de los alumnos que no trabajan, de la Facultad de Medicina.

3. HIPTESIS

Hiptesis General - Los hbitos de estudio influyen significativamente en el rendimiento acadmico de los alumnos de la facultad de medicina de la UX. - Los hbitos de estudio no influyen significativamente en el rendimiento acadmico de los alumnos de la facultad de medicina de la UX.

Hiptesis Especificas

- Los hbitos de estudio de los alumnos que no trabajan, de la Facultad de Medicina de la UX influyen significativamente en su rendimiento acadmico - Los hbitos de estudio de los alumnos que no trabajan, de la Facultad de Medicina de la UX no influyen significativamente en su rendimiento acadmico. - Los hbitos de estudio de los alumnos que trabajan, de la Facultad de Medicina, de la UX, influyen significativamente en su rendimiento acadmico. - Los hbitos de estudio de los alumnos que trabajan, de la Facultad de Medicina, de la UX, influyen significativamente en su rendimiento acadmico. 4. VARIABLES

Hbitos de Estudio. Operacionalizacin de las Variables

-Variable independiente:

Hbitos de estudio. Momento de estudio. Las clases. Trabajos acadmicos. Preparacin de los exmenes. Conducta frente al estudio. Valores de los hbitos de estudio.

-Variable dependiente:

Rendimiento acadmico. Promedio ponderado final.

5. MARCO TEORICO 1. Antecedentes del Estudio. 2. Base Terica: - Hbitos de Estudio: a) Etapas bsicas de los hbitos de estudio. b) Formacin de Hbitos de Estudio c) Ventajas del Establecimiento de Hbitos de Estudio d) Estudiar con eficiencia e) Horas dedicadas al estudio de acuerdo a la situacin laboral. f) Recomendaciones para mejorar los hbitos de estudio -Rendimiento Acadmico a)Definicin de rendimiento acadmico universitario b)Factores que influyen en el rendimiento acadmico universitario Definicin de trminos bsicos:

Actitud Aprendizaje Calificacin universitaria Comprensin Enseanza Habito Hbitos de estudio Horario Metodologa

Organizacin del tiempo libre Planificacin Tcnica didctica Rendimiento acadmico Recursos didcticos Repeticin