Dirigido a:

Ejecutivos de reas de administracin y afines (asistentes, analistas, jefes) que busquen ampliar y potenciar sus conocimientos y prcticas en la especialidad. Empresarios que deseen obtener herramientas y conocimientos de aplicacin inmediata en torno al rea administrativa.

Este curso integra las acciones de marketing con las de gestin de ventas, enfocndose en la creacin de valor como aspecto clave en el desarrollo de estrategias para elevar los ingresos de las empresas. Aborda temas como la importancia del marketing en los negocios, el comportamiento del consumidor, la segmentacin de mercados, el posicionamiento y las variables de gestin como producto, precio, plaza y promocin que son la base fundamental para una adecuada planificacin comercial. MODULO V OPERACIONES Y LOGSTICA ESTRATGICA Se desarrollan los conceptos fundamentales, las prcticas y las tcnicas analticas ms comunes relacionadas con los procesos logsticos y los que constituyen los sistemas de operaciones de produccin de bienes y servicios. Se pone nfasis en el diseo del esquema operativo al inicio de un negocio: definicin del mercado, identificacin de procesos (core business), evaluacin del factor humano necesario para soportar los procesos, capacidad instalada, creacin de infraestructura, entre otros aspectos. MODULO VI FINANZAS ESTRATGICAS Evaluar un proyecto implica identificar y cuantificar creativamente sus costos y sus beneficios con la finalidad de crear valor. Este curso ayuda a tomar decisiones inteligentes con respecto a la puesta en marcha de algn proyecto o inversin que una empresa desea emprender. Para ello, se profundiza en el conocimiento de criterios y herramientas que permiten visualizar el impacto financiero de una inversin y financiamiento en particular. Considera temas como, construccin de flujos de caja, determinacin de la tasa de descuento, evaluacin de prstamos y arrendamientos financieros, etc . MODULO VII LIDERAZGO GERENCIAL Este taller muestra una dimensin integral de lo que hoy es un lder. Enfatiza las competencias personales volcadas al manejo de un grupo humano. El desarrollo personal del lder se ve reflejado y se basa en sus valores, en el trato con sus subalternos y en la capacidad para motivarlos bajo un solo gran objetivo. El lder confa en las habilidades de sus subalternos y por ello les da plena libertad de accin, con lo cual crea en ellos sentimientos de seguridad y satisfaccin.

PLAN DE ESTUDIOS MODULO I

ADMINISTRACIN Y ORGANIZACIN Los temas centrales de este curso son el proceso administrativo, el enfoque de sistemas y el modelo de planeacin estratgica, que son simplificaciones de la realidad.

MODULO II
PLANEAMIENTO ESTRATGICO Toda organizacin con perspectiva de largo plazo necesita saber el lugar al que quiere llegar en el futuro. Es en este marco que el planeamiento estratgico juega un rol fundamental al brindar a la gerencia el soporte necesario para tomar decisiones alineadas a su objetivo.

MODULO III
VISIN COMERCIAL Proporciona al participante los conocimientos fundamentales sobre las funciones, los procesos y la importancia de la gestin moderna de marketing en contextos altamente competitivos, globalizados y cambiantes. El curso ha sido diseado para homogeneizar los conocimientos y preparar al participante sobre una plataforma conceptual uniforme para que, ya con los conocimientos de los temas claves de marketing, posteriormente pueda profundizar de manera progresiva en reas especficas. MODULO IV MARKETING ESTRATGICO

INFORMES E INSCRIPCIONES: INSTITUTO DE FORMACION Y CAPACITACION A DISTANCIA - INFORCADWEB:WWW.INFORCADPERU.COM

MODULO VIII MANEJO DE CONFLICTOS Los conflictos son un elemento cotidiano e inevitable en el mbito laboral. Por lo tanto, debemos tratar de que no sean una limitacin para el trabajo sino, por el contrario, intentar que los diversos puntos de vista enriquezcan la discusin. El objetivo del curso es que el participante maneje las herramientas adecuadas para poder solucionar situaciones conflictivas sin que stas daen las relaciones del equipo y la efectividad del trabajo.

INVERSION:
1. Inversin individual contado: s/.1350.00 (personas que no pertenecen al estado) Pago en cuotas: Matricula s/.200.00 y 5 mensualidades de s/.250.00. Inversin contado: s/.850.00 (personas que trabajen el entidades del estado) Pago en Cuotas: Matricula s/.100 .00 y 5 Mensualidades de s/.180.00.
Precios sin IGV. Para emisin de Factura incluir IGV (Inversin + IGV), no contamos con descuentos corporativos para personal del estado. Precio corporativo a partir de 3 personas s/.1250.00.

2.

PROACTIVIDAD Todos podemos escoger nuestras acciones frente a las circunstancias o estmulos externos, ejerciendo de esta manera nuestra libertad. El propsito de este tema es que la persona tome conciencia de la importancia de ejercer el control de su vida, que sea capaz de actuar ejerciendo su libertad y ampliando su crculo de responsabilidad.

Cuenta Ahorros En Soles Continental 0011-0146-02-00157065-80 Cuenta Ahorros En Soles BCP 191-26415175-0-93 A nombre del director de Admisin E Inscripciones HUARCAYA CONGA RONALD

REQUISITOS:
MODULO IX INTELIGENCIA EMOCIONAL Para poder desarrollar habilidades que nos permitan manejar nuestras emociones de manera inteligente, debemos conocer las definiciones, sus alcances y cmo podremos aplicar este nuevo concepto a nuestras vidas. MODULO X EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO Trabajar en equipo es una prctica comn y esperada en las organizaciones contemporneas; en muchas ocasiones estos equipos consiguen, entre tumbos y tropiezos, llegar a sus metas, pero en la mayora de los casos son agrupaciones de personas que se ven obligadas a trabajar juntas y cuya dinmica refleja graves problemas al interior que los desgastan y no permiten un trabajo engranado. NEGOCIACIN Provee las herramientas y los conceptos metodolgicos necesarios para sostener negociaciones exitosas en todos los mbitos, a nivel laboral, comercial e interpersonal. El taller combina clases tericas, y el desarrollo de ejercicios prcticos, con el constante protagonismo de los participantes.
1. 2. 3. 4. 5. Enviar por correo electrnico Voucher de pago escaneado o constancia de transferencia 03 fotos tamao carn a color con fondo blanco Copia simple DNI Personas que acrediten experiencia laboral mnima de 01 ao: Copia Simple de Constancia de Trabajo. Enviar por correo electrnico o a la central de informes e inscripciones direccin detallada para el envo del material y instrucciones para el correcto estudio del diplomado IN HOUSE

NOTA: El Cierre De Inscripciones Es El 04 De Agosto El Material Tanto Modulo Como Id Para Logearse En La Web Y Estudio Respectivo Se Har Entrega Los Primeros 5 Das De Agosto.

INFORMACION GENERAL:
DURACION: CLASES: MATERIALES: INICIO 5MESES ONLINE/DESDE LA WEB MENSUALMENTE UN MODULO + ID 6 DE AGOSTO

INFORMES E INSCRIPCIONES: INSTITUTO DE FORMACION Y CAPACITACION A DISTANCIA - INFORCADWEB:WWW.INFORCADPERU.COM