Diagrama de administracin Los diagramas de flujo (o flujogramas) son diagramas que emplean smbolos grficos para representar los

pasos o etapas de un proceso. Tambin permiten describir la secuencia de los distintos pasos o etapas y su interaccin. Las personas que no estn directamente involucradas en los procesos de realizacin del producto o servicio, tienen imgenes idealizadas de los mismos, que pocas veces coinciden con la realidad. La creacin del diagrama de flujo es una actividad que agrega valor, pues el proceso que representa est ahora disponible para ser analizado, no slo por quienes lo llevan a cabo, sino tambin por todas las partes interesadas que aportarn nuevas ideas para cambiarlo y mejorarlo.

A continuacin se representara a travs de un Diagrama de Flujo el procedimiento utilizado para el calculo de pago de los trabajadores por La Empresa FrutiPack , C.A. , la cual se encarga de elaborar, procesar y empacar jugos de excelentes calidad para la Regin Centro Occidental del Pas. Para estos clculos se debe tomar en cuenta lo siguiente : Sueldo Bsico y las horas extras trabajadas . Para el pago de las horas extras se tienen en cuenta adems la categora del trabajador , la cual se muestra a continuacin : Cada trabajador puede tener como mximo 10 horas extras , si tienen ms slo se les pagarn 10. A los trabajadores con categora mayor a 4 no se les debe pagar horas extras.

Cuadro sinptico Un cuadro sinptico es una forma de expresin visual de ideas o textos ampliamente utilizados como recursos instruccionales que comunican la estructura lgica de la informacin. Son estrategias para organizar el contenido de conocimientos de manera sencilla y condensada. Los cuadros sinpticos proporcionan una estructura global coherente de una temtica y sus mltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teora o una variable que tratan diversos autores, porque su principal funcin es contrastar, o sea, encontrar semejanzas y diferencias, entre una o varias variables de un mismo tema. Pueden utilizarse como estrategias de enseanza tanto en la clase o como una forma de organizar las ideas. Los cuadros sinpticos pueden presentarse por medio de llaves y tomar forma de diagramas o pueden estar compuestos por filas y columnas a manera de tablas sencillas. Para la fcil redaccin de un cuadro sinptico se pueden dividir subtemas y describir stos dentro de subllaves o dentro de subdivisiones segn como lo estemos formando, es de fcil comprensin ya que se puede formar con palabras claves o a su vez con conceptos cortos, la visualizacin para memorizar un cuadro sinptico es fcil, ya que el esquema clasifica y describe.

Pblica y privadas ADMINISTRACION PBLICA CENTRAL EN GUATEMALA Las clases de administracin se dividen en PRIVADA Y PUBLICA. La administracin pblica es el conjunto de rganos administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin a travs de los servicios pblicos. Sus elementos son: El rgano administrativo, la actividad que la administracin realiza y el medio que la administracin pblica dispone para la realizacin de sus propsitos en este caso los servicios pblicos. CLASES O FORMAS DE ADMINISTRACION PBLICA: La administracin de planificacin, implica ver hacia el futuro, hacer estudio para establecer las necesidades y las soluciones para cubrir estas. La administracin ejecutiva, Ej.: Presidente y ministros de Estado. Es aquella que decide y ejecuta a travs de decisiones, actos o resoluciones administrativas. La administracin de control, se trata de rganos con independencia de funciones dentro de estos rganos encontramos, la contralora general de Cuentas y al procurador de los Derechos Humanos. Control interno, dentro de la administracin pblica por los rganos superiores sobre los subordinados. Dentro de los distintos medios de control con que cuenta la administracin pblica estn: Control directo, sobre los actos de la administracin publica. Control Judicial, el que se ejerce ante los tribunales de justicia. Control Constitucional, para que no se violen con sus actos los preceptos y garanta constitucionales. mbito Jurdico de la Administracin Pblica, se desenvuelve dentro de un ordenamiento jurdico que va desde la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala y sus tres poderes del estado estn en primer lugar de la pirmide jerrquica, la Constitucin regula a la Procuradura de los Derechos Humanos, La USAC, la contralora General de Cuentas, Ministerio Publico etc. La Ley Orgnica y el reglamento tambin son fuentes importantes a los cuales se tiene q someter y regular la administracin pblica, as como los convenios.

Jerarqua como principio de funcionamiento de la Administracin. El art. 103.1 CE aborda la jerarqua como principio de funcionamiento y de ello deriva la asignacin de un mbito de responsabilidad formal a cada una de las pociones , titulares de entes, que integran esa escala cuyo contenido se centra en el deber de cumplir y en la potestad de hacer cumplir sus mandatos. Forsthoff con remisin a Thon[12] distingue en la teora del Derecho de la Organizacin una necesidad y es la que la norma jurdica general, la norma de

conducta, necesita una seguridad organizada de su cumplimiento. Y es para esto para lo que sirve la coaccin. A traves de ella se garantiza una conducta ordenada normalizada[13]. Por ello, es lgico, que Von Mises calificase como coactiva una de las esenciales funciones de las Administraciones Pblicas , bien sean ad extra , a la sociedad o ad intra, a sus funcionarios. La Administracin Pblica es el conjunto de organismos estatales que realizan las funciones administrativas del Estado argentino. En general abarca a los distintos entes y dependencias que integran el Poder Ejecutivo Nacional (PEN), y los poderes ejecutivos provinciales y de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, as como las administraciones municipales. El concepto de "administracin pblica" es impreciso y suele ser usado con diversos alcances. En este artculo est utilizado como especie del concepto ms amplio de Estado. La Administracin Pblica no incluye el Poder Legislativo ni el Poder Judicial. Tampoco abarca las empresas estatales ni entes privados que prestan servicios pblicos. Incluye en cambio a las entidades pblicas descentralizadas y las especializadas, como los centros de enseanza, hospitales y museos. En principio, las Fuerzas Armadas integran la Administracin Pblica, aunque poseen un rgimen especial. En todos los pases modernos emplea a gran cantidad de personas, constituyendo el grueso del empleo pblico. En Argentina aproximadamente el 21% de la poblacin econmicamente activa est empleada en el sector pblico (en los tres poderes), tanto nacional, como provincial y municipal. 1 El porcentaje se ubica en el promedio internacional, aunque por encima del que poseen -por ejemplo- Estados Unidos (14%), Australia (14%), Portugal (13%), Polonia (13%), Holanda (13%), Australia (13%) y Espaa (13%). La Administracin Pblica acta mediante actos administrativos y puede ser controlada internamente por los habitantes mediante recursos administrativos regulados por el Derecho Administrativo (procedimiento administrativo), en una primera instancia, o por demanda judicial contra el Estado (procedimiento contencioso-administrativo), en caso de rechazo del recurso. En el sentido vulgar se considera que la Administracin de Empresas es sinnimo de administracin privada; sin embargo acadmicamente esto es un grave error: propicia que al estudiar las empresas se dejen fuera las que son propiedad pblica y las que pertenecen al sector social, mismas que tienen gran importancia incluso para la sobrevivencia de las empresas privadas. As mismo propicia que al estudiar la Administracin Pblica se omita el estudio de las empresas, de innegable importancia en la actividad gubernamental. Administracin de Empresas no es sinnimo de administracin privada por la sencilla razn que no todas las empresas son privadas; adems la administracin de empresas tambin es asunto de gobierno, tanto por las empresas que son propiedad del Estado, como por la estrecha relacin que existe entre la actividad gubernamental y la actividad empresarial.

Para el administrador debe ser claro que existe una interseccin entre la administracin pblica y la administracin de empresas, y esa interseccin es precisamente la administracin de empresas pblicas. Pero lo ms importante es que si la Administracin Pblica es responsable de la economa nacional, a nivel general, y las empresas realizan directamente la actividad econmica, de ninguna manera puede justificarse que sean ajenas ambas administraciones. A la administracin de empresas tambin interesa enormemente la actividad gubernamental, en la medida que le afecta o beneficia intensamente. Las administraciones no son ajenas entre s. Sin embargo debe distinguirse entre administracin pblica y administracin de empresas, ya que en cuanto a su naturaleza son muy diferentes: la administracin pblica se ocupa de funciones de gobierno y la administracin de empresas se ocupa de actividades industriales, comerciales, financieras y de servicios. El administrador pblico es ms cercano al gobernante; desempea funciones directivas en dependencias del Estado, donde una orientacin poltico social de conservacin del poder son la clave. El administrador de empresas se desempea en industrias, comercios e instituciones financieras algunas de las cuales son del Estado, pero en todo caso su problemtica es ms de carcter tcnico econmico. En ambos sectores se prestan necesariamente servicios pblicos, casi todas las empresas lo hacen, si bien las empresas privadas requieren obtener beneficios econmicos (lucrar) para subsistir, y las dependencias gubernamentales se financian con los impuestos. En todo caso el administrador est obligado a operar con eficiencia econmica cualquier organismo bajo su responsabilidad.Los gastos de la Administracin Pblica se rigen por pautas estrictas establecidas en el presupuesto, aprobado por ley, y por las reglas establecidas en la Ley de Presupuesto de cada jurisdiccin. La realizacin de gastos incumpliendo estas reglas constituye un delito contra la Administracin Pblica, establecidos en el Cdigo Penal. El personal de la Administracin Pblica est regido por reglas especiales, diferentes de las que regulan a los trabajadores de la actividad privada. En general tienen leyes especiales que contemplan sistemas de ingreso por concurso, prohibicin del despedido sin causa justa ni sumario previo. En algunos casos se han establecido sistemas de negociacin colectiva.