Rafael Herrera Macas Teora de la Administracin II

Teora de la Organizacin: una visin panormica La administracin cientfica, es un esfuerzo por establecer a travs de una serie de tcnicas la mejor forma de realizar una tarea. A pesar de que el taylorismo y el fordismo lograron hacer crecer a las organizaciones por las producciones y consumos en masa, olvidaron el aspecto humano, el cual posteriormente tuvo su auge con teoras que lo integraron como un elemento de suma importancia dentro de las organizaciones. La organizacin de la burocracia se estudia desde la perspectiva de Weber quien a su vez describe las formas de poder y de legitimacin de la administracin, las teoras de la burocracia han concebido a la burocracia como una forma de organizacin diseada para la dominacin de los individuos que la integran y como una forma de organizacin con una capacidad de adecuarse a s misma pero con una incapacidad para adecuarse a su medio ambiente. Es indudable saber que las organizaciones tienen cierto grado de complejidad, y aunque la teora organizacional tiene mucho que ver con las ciencias humanas y ciencias duras, las dos no estn exentas de su grado de complejidad. La teora de la organizacin se ha caracterizado por un sesgo funcionalista/positivista y por sus orientaciones pragmticas y utilitaristas, cuestiones por las que ha sido criticada; los estudios organizacionales representan un rompimiento paradigmtico respecto de la teora de la organizacin convencional en al menos tres niveles: a nivel ontolgico, a nivel epistemolgico y a nivel metodolgico, es necesario precisar que dicho rompimiento paradigmtico debe ser considerado ms en trminos generales que en trminos radicales debido a que, por ejemplo, enfoques como ecologa organizacional, cultura corporativa, anlisis transcultural o aprendizaje organizacional, siguen manteniendo una posicin funcionalista/positivista en sus aspectos ontolgicos, epistemolgicos y metodolgicos. Si se considera a los estudios organizacionales como una especie de fase evolutiva del estudio de las organizaciones que se origina a partir de la teora de la organizacin, este rompimiento paradigmtico debe ser matizado porque algunos de los enfoques que conforman a los estudios organizacionales precisamente por recuperar de forma critica a la teora de la organizacin, mantienen ciertos vnculos teoricos-metodologicos con esta, y al igual que las corrientes que dan cuerpo a la teora de la organizacin, tambin se enfocan en el estudio de alguna a algunas de las partes que conforman a la organizacin.