Julio 2007 Ao 4 22.

000 ejemplares distribucin gratuita

Revista para los trabajadores del Petrleo y Gas Privado de Chubut, Santa Cruz, Ro Negro y Neuqun

MS BENEFICIOS PARA LA FAMILIA PETROLERA

EDITORIAL
Lo primero es defender los derechos de los trabajadores, para eso nos eligieron Querida familia petrolera: Antes de entrar en el tema principal, deseo hacerle llegar a todos los padres un cordial abrazo por la reciente celebracin de su da, y otro anticipado para los nios que en agosto tienen el suyo, recordando que nos diplomamos de padres gracias a ellos, nuestros hijos, y al mismo tiempo. Ingresando en lo gremial, que la unin hace la fuerza, es algo que nuevamente qued demostrado en estos ltimos das de la lucha sindical. Das atrs, las exclamaciones, ovaciones y cnticos de apoyo y agradecimiento a su dirigencia de los miles de compaeros que, junto a sus esposas e hijos, estuvieron presentes en las asambleas realizadas en Catriel y Rincn de los Sauces, nos llenaron de euforia y emocin. Cuando los compaeros depositan su voto, confianza y esperanzas en los dirigentes, ms que recibir derechos, asumimos una gran responsabilidad; y si somos capaces de anteponer el inters de los trabajadores a las posiciones personales o de sectores, estamos dignificando y jerarquizando an ms al sindicalismo serio y responsable. Y esto es lo que ocurri con el ltimo aumento obtenido, cuando los Compaeros Secretarios Generales de la mayora de los sindicatos del petrleo y el gas de yacimientos, en un claro camino de convergencia de posiciones y criterios, aunamos los esfuerzos para conseguir lo que los compaeros necesitaban y se merecan. La renovacin por un ao del importe no remunerativo y su incremento a $ 420, la continuidad por el mismo plazo del bono por reintegro del Impuesto a las Ganancias, la suba de la vianda a $ 35, y lo ms importante, el 30 % de aumento obtenido, ms all de pronosticar una segura unidad de la dirigencia como para constituirnos en una verdadera Fuerza Petrolera, es tambin un justo reconocimiento al esfuerzo que diariamente realizan los compaeros y que tanto contribuye al funcionamiento y crecimiento de nuestras localidades, provincias y la Nacin. Y en relacin a ese esfuerzo, es importante destacar algunas circunstancias que motivaron que nuestros planteos hayan sido tomados desde una ptica especial en materia de ajustes salariales. En primer lugar, la mayora de las organizaciones gremiales acompaamos las acciones que viene realizando el Gobierno Nacional para terminar de sacar al pas de la terrible y profunda crisis poltica, social y econmica en que se encontraba cuando asumieron las actuales autoridades. Entendiendo lo difcil que es reconstruir una Argentina arrasada, endeudada, con desocupacin y pobreza, con un altsimo ndice de riesgo pas que nos restaba credibilidad ante el resto del mundo, en algunos momentos y con mucha prudencia, nos vimos en la obligacin estratgica de postergar reclamos que, aunque justos, podran haber puesto en peligro la tan frgil paz social. Todos sabemos que aun queda un largo camino que recorrer para que los ingresos de todos los trabajadores argentinos estn en el nivel adecuado como para equipararse con los que se perciben en pases ms avanzados. En contracara, la amplia brecha entre costos y venta que actualmente tienen las productoras gracias al incremento del precio internacional del crudo, es lo que permite a nuestros trabajadores lograr una mayor participacin en esta bonanza. Por otra parte, las particulares caractersticas de nuestra actividad, riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo, extensos horarios, condiciones laborales adversas en lo geogrfico y climtico, desarraigo familiar y numerosas otras variantes negativas, no solamente diferencia al trabajador petrolero del resto permitindole jubilarse a los 55 aos de edad, sino que tambin lo hace acreedor a una justa compensacin por esa reduccin del plazo de vida til laboral. Estos factores, el econmico y el humano, que bien conocemos quienes recorremos permanentemente los yacimientos, evidentemente fueron comprendidos por el empresariado que finalmente acord y por el gobierno nacional que permanentemente acompa nuestro reclamo. El xito obtenido nos motiva a instar a los dirigentes de todos los sindicatos hermanos a continuar trabajando juntos. De esta manera incrementaremos nuestra fuerza y podremos seguir cumpliendo con nuestro principal objetivo: LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CON UN GREMIALISMO AUTNTICO, MADURO Y RESPONSABLE.

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Editor Responsable Guillermo Pereyra Director Propietario Eduardo Alberto Tavella Redaccin Pablo Piacente Eduardo Tavella

Colaboraciones Dr. Daniel Ruiz Ing. Jorge Luis Jurez Lic. Janet Boladeres Fotografa Miguel Mercau Flavio Zuiga

Diseo y diagramacin Creativos Asociados Ro Dulce 725, Neuqun Cap. (0299) 442-8233/ 4431472 director@fuerzapetrolera.com

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Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun Registro de la Propiedad Intelectual en trmite. Las notas firmadas no reflejan necesariamente la opinin de la editorial. Se permite la reproduccin total o parcial de las notas citando la fuente.

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Un 30 % de incremento salarial, el aumento en viandas, la prrroga del adicional no remunerativo y del bono por Impuesto a las Ganancias son las nuevas conquistas de una dirigencia que no cesa en su mpetu por mejorar la calidad de vida de la familia petrolera.

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Nota de Tapa

NUEVO AUMENTO Y MS BENEFICIOS

n dos multitudinarias asambleas realizadas en Catriel y Rincn de los Sauces el pasado 2 de julio, que convocaron entre ambas a ms de 6.500 compaeros petroleros, el Secretario General del gremio, Guillermo Pereyra, junto al Secretario Adjunto, Ricardo Astrada; el Secretario Gremial, Jorge Rosales y otros miembros de la Comisin Directiva comunicaron a los trabajadores los aumentos y beneficios obtenidos recientemente, luego de arribarse a un acuerdo con las cmaras empresariales del sector.

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EN RINCN
ambin en Rincn se destac la participacin femenina. Adems de los compaeros Luis Soria, Walter Sozaya, Bernab Salas, Luis Gordillo y Moiss Gmez, las Delegadas Mariela Formentini y Norma Morales destacaron en nombre de todas las trabajadoras petroleras la firmeza puesta en las negociaciones por la dirigencia, e instaron a todas sus pares del resto del pas a acompaar a Guillermo Pereyra en su camino hacia la Federacin Nacional.

Segn inform Pereyra, en el acta firmada el viernes 28 de junio se convino un aumento para todos los trabajadores hidrocarburferos del 30%. De este porcentaje, el 15 % es retroactivo al 1 de mayo y el restante 15% regir a partir del 1 de septiembre del corriente. Este tramo absorber el ultimo 5% que estaba pendiente para noviembre del aumento conseguido tiempo atrs. Tambin se prorrog por un ao ms y se increment de $ 350 a $ 420 el pago no remunerativo acordado en el 2005. Junto a esto, se extendi por el mismo plazo el bono de compensacin por el Impuesto a las Ganancias (ambos beneficios vencan el 30 de junio pasado) y se llev el pago de vianda de $ 28 a $ 35, retroactivo al 1 de mayo. Una vez ms, la unin de los trabajadores, el respaldo a la permanente e intensa actividad que realizan sus delegados y la confianza y apoyo que los cuerpos orgnicos brindan a la dirigencia, ha permitido conseguir una justa respuesta a los reclamos salariales de los compaeros del petrleo y el gas privado.

PARTICIPACIN FEMENINA

ntre los oradores catrielenses se destac Luca Cocconi, esposa del compaero Delegado Nstor Osorio, quien respondiendo a un medio local hizo una enrgica defensa del trabajo de los delegados y, emulando a las mujeres del 25 de mayo de 1810, prepar y reparti gratuitamente miles de calentitas tortas fritas entre los asistentes que a la intemperie, debieron soportar el

intenso fro de esas tempranas horas de la maana. Lucy, tal como la conocen los compaeros de Catriel, muestra de esta forma un ejemplo de participacin que ojal se propague cada vez ms entre las esposas de los trabajadores, que se sienten orgullosos cuando ven el acompaamiento de sus familias en algo tan importante como la actividad gremial.

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Nota de Tapa

ORADORES EN LAS ASAMBLEAS

rosiguiendo con la democrtica actitud gremial de poner en conocimiento y a la consideracin de todos los trabajadores cualquier hecho, acuerdo o medida, la Comisin Directiva, durante las asambleas cedi

la palabra a varios compaeros, quienes agradecieron las gestiones efectuadas por Guillermo Pereyra y Ricardo Astrada y los Secretarios Generales de Chubut y Santa Cruz, Mario Mansilla y Hctor Segovia, respectivamente.

ANTECEDENTES La magra oferta de las cmaras empresariales de un pobrsimo 16,5 % de incremento salarial, motiv la inmediata reaccin de los sindicatos que componen el Bloque

Patagnico, que facultaron a sus Secretarios Generales a intervenir activamente en las negociaciones que llevaba a cabo la Federacin Nacional. El encarecimiento constante del costo de vida, y su diferenciacin en

la Patagonia, donde lamentablemente todo es significativamente ms caro que en el resto del pas, obliga a una constante revisin de las retribuciones salariales y por ende su adecuacin en tiempo y porcentajes, manteniendo as

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Nota de Tapa unos de los yacimientos de la regin. Sin embargo, luego de numerosas y extensas reuniones con los empresarios y el apoyo de las autoridades nacionales, se arrib un acuerdo mediante la va de la inteligencia y el dilogo, en una demostracin ms de la efectividad del camino elegido por la dirigencia petrolera patagnica. MULTITUDES UNIENDO DOS PROVINCIAS Los logros fueron puestos en conocimiento de los 4.000 trabajadores que rebasaron las instalaciones del Polideportivo de

el poder adquisitivo alcanzado mediante las mejoras salariales ya obtenidas. Las empresas, a travs de las cmaras que las nuclean, ofrecan no slo un magro 16,5 % de aumento, sino que pretendan asimilar al mismo el 5 % que queda por percibir del 19 % obtenido el ao pasado. Esto reduca la oferta a tan slo un 11,5 %, porcentaje totalmente insuficiente si lo comparamos con el incremento de la canasta familiar y las altsimas utilidades obtenidas por las empresas en el ltimo ejercicio econmico, bonanza que debe ser compartida con los compaeros

...en el acta firmada el viernes 28 de junio se convino un aumento para todos los trabajadores hidrocarburferos del 30%. De este porcentaje, el 15 % es retroactivo al 1 de mayo y el restante 15% regir a partir del 1 de septiembre del corriente.

trabajadores, quienes da a da entregan su esfuerzo en los campos de la zona. Atendiendo a esto, en el Plenario de Delegados realizado el pasado 19 de junio en Neuqun se declar el estado de alerta gremial, disponindose adems la realizacin de asambleas informativas en cada

Rincn y los 2.500 que se juntaron en la rotonda de Catriel. En la ciudad rionegrina, la multitud se congreg en la rotonda de la Ruta 151 para escuchar las palabras de Guillermo Pereyra. Los vehculos comenzaron a agruparse desde tempranas horas de la maana, interrumpiendo momentneamente

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Nota de Tapa la tranquilidad que caracteriza a la comarca petrolera. En Rincn de los Sauces, colectivos, combis y camionetas formaron una interminable hilera por un carril de la Ruta Provincial 6, acercando a miles de trabajadores de Catriel, Cutral C, Aelo, Buta Ranquil y Neuqun. Muchos debieron seguir las alternativas de la asamblea desde la calle, ante el literal colapso del Polideportivo rinconense. Numerosas familias se dieron cita en la ocasin, uniendo a nios, mujeres

y adolescentes provenientes de todas las localidades que conforman la extensa geografa petrolera de Neuqun y Ro Negro. Por unnime aclamacin, los compaeros aprobaron lo conseguido, alentado de viva voz a Guillermo Pereyra para que a partir del ao entrante conduzca los destinos de la Federacin Nacional, trasladando el modelo patagnico al resto de los sindicatos del rubro en todo el pas.

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Nota de Tapa

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AUMENTO PARA PETROLEROS DE OPERACIONES ESPECIALES

n el acta firmada el pasado mircoles 11 del corriente mes, se convino para todos los trabajadores del sector denominado de operaciones especiales de todo el pas, un aumento del 30%. De este porcentaje, el 15 % es retroactivo al 1 de mayo y el restante 15% regir a partir del 1 de septiembre del corriente. Este tramo absorber el ultimo 5% que estaba pendiente para noviembre del aumento conseguido tiempo atrs. Tambin se prorrog por un ao ms y se increment de $ 350 a $ 420 el pago no remunerativo acordado en el 2005. Junto a esto, se extendi por el mismo plazo el bono de compensacin por el Impuesto a las Ganancias (ambos beneficios vencan el 30 de junio pasado) y se llev el pago de vianda de $ 28 a $ 35, retroactivo al 1 de mayo. El importante acuerdo fue rubricado ante la Secretaria de Trabajo de la Nacin, Dra. Noem Rial y el Secretario de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales, Dr. Mauricio J. Riafrecha Villafae por varios Secretarios Generales de los gremios nucleados en la Federacin Argentina Sindical del Petrleo Gas Privado, entre ellos el Adjunto de Ro Negro y Neuqun, Compaero Ricardo Astrada.

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Esto decamos a principios de junio.

No fue necesario medidas de fuerza

DECLARACIN DE ESTADO DE ALERTA

l encarecimiento constante del costo de vida, y su diferenciacin en la Patagonia, donde lamentablemente todo es significativamente ms caro que en el resto del pas, obliga a una constante revisin de las retribuciones salariales y por ende su adecuacin en tiempo y porcentajes como para mantener el poder adquisitivo alcanzado mediante las mejoras salariales ya obtenidas. Las empresas, a travs de las cmaras que las nuclea estn ofreciendo un magro 16,5 % de aumento, pretendiendo asimilar al mismo el 5 % que queda por percibir del 19 % obtenido el ao pasado. Esto reduce la oferta a tan slo un 11,5 %, porcentaje totalmente insuficiente si lo comparamos con el incremento de la canasta familiar y

las altsimas utilidades obtenidas en el ltimo ejercicio de las empresas. Esa bonanza empresaria conseguida gracias al precio internacional de los hidrocarburos y al esfuerzo y sacrificio que da a da ponen los compaeros en los yacimientos, tal como ya lo hemos dicho en innumerables ocasiones, debe ser compartida con el factor humano, para que el sol nos alumbre a todos los protagonistas de esta actividad. En vista de lo anteriormente expuesto, este Plenario de Delegados junto a la Comisin Directiva de esta organizacin sindical declara: su rechazo a la propuesta mencionada; el estado de alerta gremial y solicita a su dirigencia llevar a cabo las negociaciones necesarias para la obtencin de un incremento

acorde a la realidad que parece desconocer el sector empresarial. Este Plenario resuelve tambin la inmediata realizacin de asambleas informativas en cada unos de los yacimientos, como para acordar con los compaeros las medidas que se tomarn en caso que nuestros dirigentes no reciban del empresariado la debida satisfaccin a nuestros planteos. Como se puede apreciar, una vez ms priorizamos el dilogo constructivo, el consenso y la negociacin para las soluciones de los conflictos, esperando conseguir la reciprocidad suficiente como para evitarnos la implementacin de otras herramientas a las que estamos facultados por las leyes laborales vigentes.

Neuqun, 19 de junio de 2007

Juan Bernab Gmez Secretario de Prensa

Ricardo Astrada Secretario Adjunto

Guillermo J. Pereyra Secretario General

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Concesiones
Prrroga de concesiones en Santa Cruz

ANTE LA MENTIRA, NUESTRA VERDAD

Algunos ojos dormidos y cerrados en amodorrada y letrgica indiferencia social, slo se abren cuando el oportunismo y la mezquindad poltica creen encontrar un tema que les permita recuperar el espacio que abandonaron por propia decisin, defraudando al pueblo que, confiado, le haba depositado sus votos, confianza y esperanzas.

an American Energy suscribi a fines de junio con la Provincia de Santa Cruz un Compromiso de Inversiones y Acuerdo para prorrogar el plazo de las Concesiones de Exploracin y Produccin que la empresa posee sobre los bloques Piedra Clavada, Koluel Kaike y en la superficie del rea Cerro Dragn que corresponde a territorio santacruceo. Meses atrs, haba alcanzado un acuerdo similar con la Provincia de Chubut. Ante esto, el ex gobernador de Santa Cruz, Sergio Acevedo, realiz duras crticas al actual gobernador, Daniel Peralta. Se trat de la reaparicin en sociedad del ex mandatario, quien luego de renunciar a su cargo el 15 de marzo de 2006, poco despus de la muerte del polica Jorge Sayago en los violentos y confusos episodios

ocurridos en Las Heras, se recluy por completo, amparndose en el silencio. Acevedo se retir de la gobernacin despus de soportar distintos conflictos gremiales y sociales durante su gestin, algunos de los cuales estallaron con fuerte impacto hasta lastimar de muerte su poder y capacidad de liderazgo. Entre ellos (adems del mencionado caso de Sayago) tuvo vital importancia el fallecimiento de 14 trabajadores en la mina de carbn de Ro Turbio, ocurrido en 2004. LA OPININ DEL BLOQUE PATAGNICO En una solicitada publicada por el Bloque Petrolero Patagnico en diarios de Buenos Aires, Santa Cruz y Chubut el pasado viernes 29 de

junio, las organizaciones gremiales expresaron que los Secretarios Generales que integramos el Bloque Patagnico de Sindicatos de Petrleo y Gas Privado no podemos permanecer callados frente a las intencionadas declaraciones efectuadas por el ex - titular de la SIDE y ex - gobernador de Santa Cruz, sobre la extensin de contratos que legalmente contempla la Ley de Hidrocarburos 17.319 para aquellas operadoras que hayan demostrado eficiencia en la gestin de las reas concesionadas. Nos llama la atencin su protesta de hoy, cuando durante su gestin se mostr como un activo defensor de la renegociacin de los contratos y con la misma clara y lgica visin de la vecina provincia de Chubut. En el texto se record adems que durante el mandato de Acevedo se

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EL CONVENIO
Es interesante conocer tambin algunas caractersticas del acuerdo firmado en Buenos Aires en la Casa de la Provincia de Santa Cruz, entre el Gobernador Daniel Peralta y Carlos Bulgheroni, Director Apoderado de Pan American Energy. Segn inform el Gobierno de Santa Cruz, la petrolera se comprometi a invertir ms de mil millones de dlares hasta 2016 en exploracin y explotacin tradicional y off-shore en distintas reas pertenecientes a la Cuenca del Golfo San Jorge. Pan American Energy aportar adems a Santa Cruz 40 millones de dlares, que se afectarn a la conformacin de un Fondo Provincial de Infraestructura y un Fondo para la Diversificacin Econmica de la Cuenca del Golfo San Jorge, adems del financiamiento de proyectos educativos. El Gobierno de Santa Cruz inform que la empresa asumir adems obligaciones adicionales que se suman a las correspondientes regalas, entre ellas un aporte equivalente al 3 % de los ingresos netos generados en los bloques. Por otra parte, la firma otorgar becas de estudio para estudiantes santacruceos y otorgar prstamos para emprendimientos de Pymes de la regin. Tambin dar prioridad a la contratacin de empresas locales y recursos humanos de la zona.

promulg la Ley 2727, por la cual se permita avanzar en la firma del contrato de renegociacin sin intervencin de la Legislatura Provincial y con el visto bueno del Secretario de Energa provincial. MS TRABAJO Tambin se destac en la oportunidad que las organizaciones sindicales fueron consultadas e informadas permanentemente por los gobiernos provinciales de Santa Cruz y Chubut sobre los trminos que se acordaban y, como dirigentes, hemos realizado numerosas consultas a los cuerpos orgnicos, donde los compaeros afiliados nos destacaban la necesidad de acompaar las negociaciones como para mantener y ampliar las fuentes de trabajo. Nadie con sano criterio ignora que en petrleo y gas se necesita inversin de muy largo plazo y que por ello las empresas requieren seguridad y continuidad para realizar las inversiones destinadas a una mayor exploracin y mejores sistemas de explotacin. Esto no solo redunda en numerosos nuevos puestos laborales, sino que tambin le permite a los estados provinciales ejercer su derecho soberano de obtencin de recursos destinados a la diversificacin productiva y otras formas de energas renovables y no contaminantes, que puedan reemplazar a los hidrocarburos cuando estos declinen, indicaron las cpulas sindicales. Con respecto a la actitud de Acevedo, agregaron que no podemos aceptar que pretenda convertirse en adalid el mismo

que no supo gobernar ni mantener la paz social en su provincia y que, ante los graves incidentes que no pudo o quiso evitar, solo le falt el helicptero para abandonar la gestin, en un claro reconocimiento de incapacidad y traicin del mandato popular, y dando como nica explicacin de su renuncia razones estrictamente personales. No es una postura creble para un dirigente que, con vasta experiencia poltica, usa el falaz pretexto de defender nuestros recursos, para lograr el protagonismo y posicionamiento poltico que no supo mantener por impericia cuando lo tuvo como se debe en democracia, por el voto popular, y no apelando a la ladina difamacin, la artera intriga y la falsa calumnia. Defendiendo la postura de miles de compaeros petroleros, el texto firmado por los Secretarios Generales de los gremios de Neuqun y Ro Negro, Chubut y Santa Cruz, concluye que los trabajadores defenderemos con todos los medios a nuestro alcance las medidas que se tomen en resguardo de nuestras fuentes de trabajo, instando de esta manera a los distintos gobernantes, funcionarios y legisladores nacionales, provinciales y municipales a no dejarse influenciar por quienes, con clara falsedad, anteponen sus apetencias personales a los intereses del pueblo, las provincias y la Nacin.

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JORNADAS DE CAPACITACIN EN ESTERILIZACIN

romovidas por el sindicato, se desarrollaron en Catriel dos jornadas de capacitacin en esterilizacin que fueron declaradas de inters municipal en esa localidad y en la pampeana 25 de Mayo. La primera tuvo lugar el 19 de mayo en el saln de la Cooperativa Cotecal y estuvo orientada a auxiliares, tcnicos y profesionales de la medicina. La segunda jornada se efectu sobre fines del mismo mes, y en este caso fue dirigida exclusivamente a odontlogos y auxiliares tcnicos. En lo que resta del ao habr dos grandes jornadas ms, focalizadas en las necesidades de la regin y dirigidas a todos los trabajadores

de la salud de Neuqun, Cipolletti, Catriel, 25 de Mayo y Centenario. Excelencia en Salud El Coordinador de Capacitacin, Docencia e Investigacin de Clnica Catriel, Jorge Velsquez, explic que la iniciativa tiene como objetivo mantener una constante capacitacin para que el afiliado no slo tenga cobertura en distintas especialidades, sino tambin calidad en la atencin de la salud, sobre todo en problemticas especficas en la regin. En ambas actividades se cursaron invitaciones a tcnicos y profesionales de la Clnica San

Patricio, el Hospital de Catriel y el de 25 de Mayo, adems de convocar a personal ligado a la salud en las localidades de Cipolletti, Centenario, Rincn de los Sauces y Neuqun. La Farmacutica Marilyn Cnepa y la Licenciada Mara Eugenia Saavedra fueron las responsables de la primera formacin, mientras que la Farmacutica Gladys Quiroga coordin el ltimo encuentro. Contina as el desarrollo de distintos proyectos y actividades encaradas por el gremio en el rea de la salud, en bsqueda de lograr la excelencia en la atencin del compaero y su familia.

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NUEVA ENTREGA DE CERTIFICADOS

l pasado 4 de junio se entregaron en el camping de Neuqun los certificados correspondientes al curso de Fundamentos de la Industria Petrolera, organizado por el sindicato. Concluy as una nueva iniciativa gremial en el rea de la capacitacin, con 93 egresados en las especialidades de Perforacin, Workover y Produccin. Vale recordar que para la inscripcin se requiri poseer ttulo secundario, y entre los cursantes se encontraron 44 egresados de colegios tcnicos y 49 de bachilleres, peritos mercantiles y otras orientaciones. La duracin del curso fue de 52 horas ctedras, en un tiempo calendario de 3 meses. Como sucedi en las tres capacitaciones dictadas hasta el momento, los encargados de coordinar las clases fueron los Ingenieros Antonio Colilln y Jorge Luis Jurez. Novedades y Proyectos Continuando con las acciones

desarrolladas por la organizacin sindical en el rea de la capacitacin, se proyectan actualmente en ese mbito futuras actividades en toda la regin. Al respecto, el Ing. Antonio Colilln destac que la decisin de realizar los cursos fue tomada con inteligencia por parte de la organizacin, ya que en la regin la demanda de mano de obra calificada es muy grande en el sector petrolero. El balance positivo de los cursos ya realizados confirma que estamos en el camino correcto. Muchos de los egresados de las anteriores formaciones ya estn trabajando, incluso en otras zonas de la Patagonia. Ahora debemos buscar seguir creciendo, profundizando en otras temticas, agreg. Luego de los cursos efectuados, los especialistas han detectado nuevas necesidades a cubrir. Existe una gran cantidad de jvenes egresados de un nivel secundario tcnico, con especialidades como mecnica,

electro-mecnica y electricidad que son muy necesarios en la actividad hidrocarburfera. Slo hace falta moldear un poco ms sus conocimientos como para que puedan tener una real insercin en el mercado, indic Colilln. Atendiendo a esto, las futuras capacitaciones encaradas por el gremio tendran como destinatarios a estos jvenes tcnicos, formndolos en reas como produccin y extraccin de petrleo, pozos gasferos y tratamientos de gas en plantas, perfeccionamiento de instrumentistas, mantenimiento elctrico y mecnico, capacitacin de soldadores de alta presin y caistas. Adems del desarrollo especfico en cada rea, recibiran nociones de medio ambiente, seguridad y reservorios. Caractersticas Segn explic el Ing. Jorge Luis Jurez, la propuesta que actualmente estudia la Comisin Directiva sindical incluye cursos

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Capacitacin

APOYO EMPRESARIAL

or otro lado, Jurez aclar que hoy en da la capacitacin in company (dentro de las firmas) y la que brindan los distintos institutos estn orientadas a puestos de trabajo que exigen una formacin terciaria, pero no se disea nada para el hombre que tiene que ir a trabajar al campo. Y a eso estamos apuntando con la organizacin gremial. Por ltimo, ambos especialistas indicaron que aunque la receptividad

de los cursos en la poblacin es muy positiva, es necesario an un mayor compromiso por parte de las empresas. Necesitamos que entiendan definitivamente que ellas tambin se benefician con esto, porque pueden obtener personal calificado que de otra manera no estara disponible en la zona. No hay que olvidar que los cursos del gremio son gratuitos, y hoy en da pocos jvenes pueden hacer frente al costo de una capacitacin

privada, expres Colilln. Es de esperar que el esfuerzo del gremio, destinando recursos e infraestructura para el desarrollo de estas capacitaciones, sea acompaado como se merece por las empresas, logrando con ese trabajo conjunto elevar la formacin de la mano de obra local, tan necesaria para acompaar el pujante crecimiento de la actividad hidrocarburfera.

reducidos, para no ms de 15 o 20 alumnos. En cuanto a las especialidades elegidas, las mismas fueron seleccionadas teniendo en cuenta que en muchos casos se observa que en esos puestos no existe el recambio generacional necesario, se trata de trabajadores prximos a jubilarse que no cuentan con personal joven detrs suyo con la formacin indicada para suplantarlos. En cuanto a los lugares donde se desarrollaran los cursos, Jurez indic que el objetivo es llevar adelante proyectos en toda la zona, no solamente en Neuqun. La Comisin Directiva est analizando la realizacin de capacitaciones en

Chos Malal, Rincn de los Sauces, Plaza Huincul y Catriel, de acuerdo a pedidos de los compaeros delegados y teniendo en cuenta adems las necesidades de las empresas. Sobre el particular, Colilln agreg que en cada localidad es necesario evaluar la formacin previa de los aspirantes a los cursos, ya que necesitamos un conocimiento bsico en las reas tcnicas. Sera muy difcil avanzar en algunas cuestiones o intentar profundizar en ciertas especialidades con bachilleres o peritos mercantiles, porque estn orientados hacia otras reas. Con ellos slo es posible encarar temticas bsicas, iniciales de la

industria. Nuestro objetivo es capacitar al egresado tcnico porque tiene la formacin bsica necesaria en cuanto a las materias exactas (anlisis matemtico, fsica, etc.), que permiten posteriormente profundizar en un rea especfica de capacitacin, cosa que no es posible con el bachiller, que cuenta con una formacin humanstica integral como para ingresar a un terciario o a la universidad, o el perito mercantil, formado en cuestiones contables, concluy Jurez.

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Rincn de los Sauces

Edificio para Profesionales

CONTINAN A BUEN RITMO LAS OBRAS

egn destac el Arq. Carlos Lpez, encargado del proyecto, la construccin del edificio para profesionales cercano a Clnica y Maternidad Rincn avanza de acuerdo a los tiempos establecidos, con las lgicas complicaciones provocadas por el clima que azota a toda la regin en este invierno. El avance del edificio, que ser el

ms alto de Rincn de los Sauces, se encuentra actualmente en un 35 %. El mismo contar con dos mdulos, de los cuales uno est siendo techado, mientras que en el restante se est concluyendo el hormign, destac el profesional. Lpez agreg adems que se estn llevando adelante distintos trabajos de carpintera e instalaciones, y en los prximos meses se prev

continuar avanzando rpidamente en las distintas etapas del proyecto. Prximamente se har realidad entonces una nueva obra encarada por el gremio, brindando as el confort y la calidad de vida que se merecen los profesionales mdicos que, con su dedicacin y excelencia, aportarn a cada compaero y su familia la mejor atencin en Clnica y Maternidad Rincn.

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Clnica y Maternidad Rincn

MS EQUIPAMIENTO Y PRESTACIONES

n el marco del plan de puesta en marcha de la recientemente inaugurada clnica en Rincn de los Sauces, arribaron al mencionado centro de salud distintos equipos mdicos que permitirn atender patologas ms complejas, y acercarse as al ideal de excelencia que sus autoridades se han propuesto como meta. El Dr. Lucio Criado, Director del nosocomio, inform a Fuerza Petrolera que ya contamos con tomgrafo, equipos de radiologa convencional, seriografa e intensificador de imgenes y analizadores automticos para laboratorio. Toda esta nueva tecnologa ya se encuentra en funcionamiento. Asimismo, agreg que se hallan en actividad actualmente las reas de consultorios externos, guardia de 24 horas e internacin corta, previndose para dentro de dos semanas aproximadamente la habilitacin del sector de partos y ciruga. Este nosocomio, de caractersticas nicas en la zona, ha sido diseado,

equipado y est siendo puesto en funcionamiento en un proceso de fases claramente pautadas, permitiendo as la adecuada articulacin de los servicios. Pero lo central es que se ha iniciado, gracias a la obra realizada por el gremio, un camino de atencin integral de la salud para toda la poblacin de Rincn de los Sauces, atendiendo las profundas necesidades de una localidad en vigoroso crecimiento.

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El pasado 3 de junio Neuqun eligi nuevo Gobernador: Jorge Augusto Sapag gan con comodidad las elecciones y regir los destinos de la provincia hasta el 2011.

Neuqun: Elecciones Provinciales 2007

CMODO TRIUNFO DE JORGE SAPAG

l MPN, con el apoyo de las fuerzas aliadas Apertura Popular, Servicio y Comunidad y Opcin Federal, obtuvo una clara victoria en las recientes elecciones provinciales, llegando a una diferencia de ms de 13 puntos sobre la frmula de la Concertacin Neuquina. Mientras Jorge Sapag y Ana Pechn lograron la adhesin de alrededor del 48,5% del electorado, Horacio Quiroga y Hugo Panessi, sus inmediatos perseguidores, alcanzaron una cifra cercana al 35%. Luego de su contundente victoria, Sapag asegur que gobernar para todos, sin ningn tipo de distinciones polticas, y ratific que sostendr una excelente relacin con el Presidente de la Nacin, Nstor Kirchner, con quien mantuvo sendas reuniones en Capital Federal

durante los primeros das de julio. El flamante gobernador asegur que su objetivo es llevar adelante una gestin pluralista y con equidad social. Y agreg que es una buena oportunidad para convocar a todos los sectores de la oposicin a trabajar por una provincia mejor. Vamos a llegar a los cargos para honrarlos, no para servirnos de ellos. IMPORTANTE PARTICIPACIN PETROLERA No cabe ninguna duda del trascendente papel que tuvo en la victoria del MPN el apoyo petrolero a la frmula SapagPechn. El acompaamiento de miles de compaeros en cada acto poltico durante la campaa, en la recorrida del electo gobernador por

las distintas ciudades petroleras de la provincia, signific una vital y renovadora inyeccin de fervor popular para el binomio del MPN. Vale remarcar adems que el Tesorero de la organizacin sindical, Omar Lorenzo, y el Secretario de Prensa del gremio, Juan Gmez, fueron elegidos Diputados Provinciales en el marco de la mencionada eleccin. El prximo 9 de septiembre, por su parte, el compaero Marcelo Rucci luchar por la Intendencia de Rincn de los Sauces. LA HORA DE LA VERDAD Por ltimo, es importante destacar que el claro triunfo obtenido permitir a Jorge Sapag asumir su gobierno en diciembre prximo con el respaldo popular que todo

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mandatario necesita. Sin embargo, ser ese el momento indicado para transformar las propuestas y los planes en acciones

concretas, que permitan consolidar el despegue econmico de la provincia y saldar las profundas deudas sociales que an hoy, a

pesar de su privilegiada posicin en el escenario productivo nacional, arrastra Neuqun en muchos puntos de su vasta y rica geografa.

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Nstor Osorio

LA VOZ DEL YACIMIENTO

riundo de San Rafael, Mendoza, Nstor Osorio (50) es uno de los delegados ms respetados en Catriel. ste compaero fue el primer representante gremial de los trabajadores de la firma San Antonio Pride en la comarca petrolera rionegrina, y desde hace 6 aos cumple con responsabilidad y compromiso la noble tarea de luchar por los derechos de los obreros petroleros. Viv pocos aos en San Rafael porque debido a cuestiones laborales de mi padre nos trasladamos con toda mi familia a Mendoza Capital. All curs el secundario en el colegio de curas, Leonardo Murialdo, de Guaymalln, pero luego del fallecimiento de mi padre deb abandonar los estudios y comenzar a trabajar. Me desempe en distintas actividades, hasta que a los 22 aos entr en el petrleo. Ingres a la empresa

Tecnicagua (hoy Nabors), en el sector de perforacin en Malarge. Desgraciadamente, a los 10 aos me despidieron por falta de actividad en la empresa y porque no exista contencin sindical, algo que hoy no ocurre en las jurisdicciones que maneja nuestro gremio, relat Nstor con respecto a sus comienzos. El compaero tambin vivi y trabaj en Las Heras, Santa Cruz, antes de radicarse en Catriel y de ingresar a las filas de San Antonio Pride. Est en pareja con Luca Cocconi y es padre de cuatro hijos: Alejandro (22), empleado de la empresa Nabors, Anah (20), Gabriel (19) y Hernn (15). Nstor tambin es abuelo, ya que Anah le regal al pequeo Nehun, nombre que en mapuche significa fortaleza. Con relacin a la actividad desplegada por el sindicato, indic que con la fuerza de nuestra Comisin Directiva, junto

al pluralismo y la apertura que tiene la misma para con el Cuerpo de Delegados y el apoyo de los Delegados Regionales Carlos Merlo, Ceferino Leiva y Hctor Fuentes tengo el orgullo de decir que hemos logrado cambiar radicalmente las condiciones de trabajo en el sector, en lo que refiere al trato hacia los compaeros, logros salariales y conquistas superadoras del Convenio Colectivo. Osorio agreg adems que el grupo homogneo que formamos con mis compaeros de trabajo en nuestra base ha sido tambin vital para la consecucin de los logros mencionados. Quiero tambin referirme a Delegados del sector Servicios Especiales, con los cuales hemos constituido una alianza que

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tiene un comn denominador: tratar continuamente de mejorar el salario y las condiciones de trabajo para esa especialidad. Tambin destac la actitud de la organizacin sindical en cuanto a sus intentos por concretar un avance constante de la familia petrolera, sin detenerse ante cada logro. El sindicato cumple con creces su funcin, que a mi criterio, es el ente contenedor de las necesidades del trabajador. Es importante remarcar que cuando se logra una mejora salarial sta no constituye un final, sino que se toma como el punto de partida para una nueva conquista. Y lo mismo en otras reas, por ejemplo con los importantsimos beneficios brindados en salud o incentivando al compaero trabajador para que le otorgue la posibilidad de estudiar a sus hijos, mediante la aplicacin de las becas educativas. Msica del Alma Soy msico y cantante vocacional. Esta pasin la hered de mis 5 hermanos mayores, todos ellos dedicados a este arte, algunos incluso de manera profesional. Desde pequeo me acunaron los sonidos de acordeones y

guitarras, instrumentos ( sacar esto: de construccin artesanal que abundaban en la casa familiar. Siempre compart mi actividad petrolera con mi vocacin musical. As explic Nstor su pasin por el arte de los sonidos, mediante el cual deleita a sus compaeros en cada reunin. Muchas veces guard mi guitarra en un cofre de casilla de perforacin despus de amenizar un perfilaje o un frage de cemento, y tambin junto con el criquet y la llave de ruedas llevaba mi instrumento en los equipos de Servicios Especiales para matar las horas de espera antes de una operacin, agreg Osorio pintando con palabras una sensacin que sus compaeros le han agradecido en tantas ocasiones. Por otro lado, dice pasarla muy bien cada vez que los trabajadores corean su nombre al mejor estilo futbolstico para pedirle que empiece a cantar, y no olvida a su amigo y cura prroco de Catriel, Temer Mucled, que siempre lo acompaa como percusionista o baterista. Para finalizar, Osorio dese que el desarrollo de esta pasin que es para m la msica sirva siempre para hacer pasar un buen momento a los compaeros, y que adems

el gremio pueda contener tambin todas las expresiones artsticas de los trabajadores y sus familias, organizando actividades en ese mbito, o provocando encuentros de los compaeros que practican distintas disciplinas artsticas o artesanales.

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DELEGADOS

Carmelo Mongada

UN AO DE CRECIMIENTO
armelo Mongada (34) representa a los trabajadores de la empresa Lihuen desde hace un ao. Es soltero y se gan la confianza de los compaeros de esa firma en Catriel gracias a la fuerza y la inteligencia demostradas en distintas luchas sindicales. Ha sido un ao en el que he intentado ganar mucha experiencia, pero adems obtuve numerosas satisfacciones, pues se han conseguido importantes aumentos

para nuestros trabajadores y eso gratifica, ya que la familia petrolera se merece vivir bien por el gran esfuerzo que los compaeros hacen en sus tareas diarias, coment Mongada. Por otro lado, destac la importancia de las gestiones de los compaeros Guillermo Pereyra y Ricardo Astrada en las negociaciones ante las Cmaras Empresariales y el Ministerio de Trabajo de la Nacin. Como manifest nuestro Secretario

General en la asamblea informativa por el ltimo aumento, se trabaja para conseguir incrementos reales y sueldos dignos, y no limosnas como pretendan darnos. Pienso que Guillermo Pereyra ha demostrado con hechos concretos que merece ser el prximo conductor de la Federacin Nacional, porque con l como lder todos los petroleros del pas se vern beneficiados, concluy.

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Manuel Carlos Rosales

TRABAJO EN EQUIPO
trabajo, mantenindolos continuamente informados de los logros y conquistas salariales, que son realmente tan gratificantes para todos nosotros, explic en el marco de la reciente asamblea informativa por los ltimos aumentos. Para el delegado catrielense, los constantes avances de la organizacin sindical se deben a el gran trabajo en conjunto de todos los integrantes del gremio, empezando por el compaero Secretario General, Guillermo Pereyra. El resultado es inmejorable, porque el esfuerzo se realiza por y para los trabajadores. Por eso, estamos convencidos que el ao que viene Guillermo Pereyra estar presidiendo la Federacin para el bien de todos los petroleros argentinos, concluy emocionado Manolo.

DELEGADOS

s conocido como Manolo, Rosales es Delegado de la empresa Lihuen desde hace tres aos. Fue elegido Congresal Suplente en los ltimos sufragios complementarios, est casado y es padre de cuatro hijos. Entrevistado por Fuerza Petrolera, manifest su orgullo de pertenecer a la gran familia hidrocarburfera. Como todos los delega dos y dirigentes sindicales tengo una gran responsabilidad para con mis compaeros de

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ariano Vicente Pea, trabajador de la empresa SIP en el Yacimiento Sierra Chata, tiene 37 aos y es oriundo de Cinco Saltos. Lleva 11 aos en la especialidad, y junto a sus tareas en el mbito hidrocarburfero desarrolla con pasin el ancestral y mgico oficio artstico de la escultura, mediante el cual el hombre es capaz

de otorgarle forma fsica y concreta a sus sueos ms profundos. Mi infancia fue poco feliz, ya que soy hijo de padres separados. En un principio qued al cuidado de mi abuela materna, pero luego comenc a ir por la vida de familia en familia. Esa es la verdad, porque aunque quisiera contar cosas hermosas de mi infancia

lamentablemente no podra hacerlo. Me toc vivir en la vereda opuesta, aquella donde los sueos infantiles no siempre se hacen realidad, donde es imprescindible andar por la vida con los ojos bien abiertos y tratar de sobrevivir, como si se estuviera en la jungla, relat con crudeza y honestidad Mariano. Sin embargo, los caminos no

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siempre se cierran en la vida para quien est dispuesto a vislumbrar nuevos horizontes. Empec mi actividad laboral como cualquier joven, haciendo lo que se puede en un primer momento. Pero el deseo de superacin fue ms fuerte y me llev a estudiar y prepararme en el oficio de electricista. Tambin he incursionado en otras reas, lo que me ha permitido dedicarme a la metalrgica y especializarme en mayor medida da a da, indic Pea. El compaero tiene dos hijos: Camilo Gabriel, de 8 aos y Juan Marcos, de 6. El tiempo que le roban sus obligaciones familiares y laborales y su actividad artstica no le impidieron continuar creciendo. Por eso hace dos aos, quitndole horas al descanso, a su familia y a su arte, termin el secundario en una escuela nocturna y se especializ en soldaduras, quedndose incluso tiempo extra en su trabajo para practicar este oficio.

En 2006 rindi y aprob el curso que lo acredita como soldador de alta presin. Su sacrificio y entrega parecen no tener lmites. En el momento de ingresar a su actual empresa, al no haber vacantes como electricista y a pesar de su interesante formacin en distintos oficios, no tuvo inconvenientes en comenzar abriendo zanjas con el pico y la pala. Como si esto fuera poco, su espritu inquieto lo lleva a investigar permanentemente sobre la composicin y las posibles aleaciones de los distintos metales. El gremio y la Federacin Nacional En estos ltimos aos, la presencia del gremio en los lugares de trabajo se ha hecho lo suficientemente fuerte y notable. Se han logrado importantes aumentos salariales y seguramente se obtendrn mayores beneficios con el paso del tiempo. No tengo nada que objetar con

relacin a las prestaciones que en las distintas reas nos brindan nuestro sindicato y la mutual, pero creo firmemente que todo puede mejorarse cada da ms y tenemos que seguir en ese camino, expres Mariano. Y agreg que es ms que necesario que nuestro gremio tenga participacin directa en la Federacin Nacional, porque Dios est en todas partes pero atiende en Buenos Aires. Las decisiones que all se toman afectan directamente a los trabajadores del interior, y ltimamente en la mayora de los casos no han sido de las ms acertadas. Artista Multifactico Pea define su arte con simpleza y profundidad. Todas las personas que realizan trabajos manuales en cualquier mbito estn haciendo arte. El herrero, el albail o el carpintero ven crecer entre sus
contina en pagina 38

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7 Parte

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N 369/04

Yacimientos (Viene de Artculo 27, entrega anterior) Mecanismos de solucin de conflictos Art. 27 bis Las partes signatarias, conscientes de que la elevada litigiosidad conspira contra el mantenimiento de un adecuado clima laboral, el cual constituye el marco indispensable para incrementar los ndices de productividad necesarios para insertar la actividad petrolera en un nivel competitivo internacional, acuerdan instaurar los mecanismos de solucin de conflictos colectivos, individuales o pluriindividuales con intervencin de la Comisin Paritaria Nacional (en adelante CPN) la que intervendr en: a) Cuestiones derivadas de la aplicacin, interpretacin, alcance y/o extensin de las clusulas convencionales (conflictos de derecho). b) Intervenir, como gestin conciliadora en las controversias individuales que pudieran suscitarse con motivo de la aplicacin del convenio. c) Analizar distintas alternativas de modificacin de los diagramas de la jornada de trabajo, como un posible mecanismo para enfrentar variaciones en el nivel de la actividad. d) La CPN creada en los trminos del art. 14 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004), amn de las funciones previstas en los arts. 15 y 16 de la misma norma legal, tendr a su cargo el control del cumplimiento del presente convenio. Con carcter previo a la iniciacin de medidas de accin directa que involucren cese de actividades y/o ante la existencia de una situacin de conflicto colectivo de intereses que no pudiera ser solucionado a travs de los mecanismos de dilogo normales, los afectados, ya sean empresas, grupos de empresas y los Sindicatos de Base adheridos a la F.A.S.P. y G.P. debern someter la cuestin al conocimiento e intervencin de la CPN. A pedido de cualquiera de las partes signatarias, la CPN abrir un perodo de negociacin de cinco das hbiles, el que podr ser prorrogado por igual plazo a peticin fundada de cualquiera de ellas. La CPN deber notificar la apertura del perodo de negociacin dentro de las veinticuatro horas de recibida la peticin y los plazos comenzarn a correr desde que ambas partes en conflicto se encuentren notificadas. Las negociaciones que se lleven a cabo entre las partes en el seno de la CPN estarn regidas por los principios sentados en el art. 4, inc. a), de la Ley 23.546 (t.o. en 2004). Si alguna de las partes no comparece encontrndose debidamente notificada, la CPN continuar la tramitacin del procedimiento de negociacin. Si dentro del plazo sealado se arribara a un acuerdo conciliatorio, la CPN lo volcar en un acta entregando copia de la misma a cada parte. Vencidos los plazos previstos sin haberse obtenido acuerdo, la CPN producir un resumen de los trabajos efectuados el que ser elevado en su oportunidad a la

Nueva entrega del actual Convenio Colectivo para el sector yacimientos. Compaero: archive, lea y analice el instrumento legal imprescindible para defender sus derechos como trabajador e informarse sobre la actividad.

autoridad de aplicacin, quedando las partes liberadas de ejercitar las acciones directas que estimen pertinentes, cumpliendo la normativa vigente en la materia y las dems disposiciones de este convenio. (Este apartado es importante para conocer las caractersticas del mecanismo que se pone en juego ante cada medida que toma el sindicato por un conflicto). TITULO II - Condiciones particulares Lo contenido en el Tt. II se aplicar exclusivamente a las siguientes actividades: a) Perforacin. b) Terminacin. c) Reparacin. d) Intervencin. e) Produccin de petrleo y gas. f) Servicios de ecologa y medio ambiente. Personal comprendido Art. 28 Las disposiciones del presente ttulo se aplicarn al personal de las empresas cuyas categoras, funciones y puestos estn comprendidos en el Anexo I. Personal ingresante Art. 29 La categora Ingresante (sin experiencia) se aplicar slo en forma transitoria. Cumplido el trmino previsto en el inc. a), del art. 3, ser promovido a la categora inmediata superior. (Importante: el plazo corresponde al perodo de prueba, fijado en tres meses, con un preaviso de 15 das. La

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omisin de dicho preaviso genera el pago de una indemnizacin sustitutiva del mismo, equivalente a la remuneracin que corresponda al trabajador durante los quince das antes mencionados, de acuerdo a la Ley 25.877 que refleja el Art. 3 Inciso A del presente convenio). Elementos e indumentarias de seguridad y proteccin Art. 30 a) Las empresas proveern a sus trabajadores de elementos o

indumentarias de proteccin como ser: capas, botas para agua y/o ropa para agua, cuando las necesidades del trabajo y las condiciones climticas as lo requieran, en forma individual, estando a cargo del trabajador su cuidado y buen uso. b) Las empresas proveern a sus trabajadores de los elementos o indumentaria especial o determinada de proteccin y seguridad. c) Las empresas proveern para uso del personal y sin cargo, un par de calzado de seguridad cada

cuatro meses. La primera provisin al personal nuevo ser de dos unidades. Ser obligacin primordial de los trabajadores utilizar durante las horas de labor los elementos, indumentaria y calzado de seguridad suministrado por las empresas en virtud de este artculo. Continuar en la prxima edicin.

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Jos Beldar Molina: operacin con final feliz

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os Onofre Beldar Molina (63) es petrolero desde hace 35 aos. Dos meses atrs debi ser intervenido quirrgicamente en la columna, y gracias al acompaamiento del sindicato pudo salir de esa complicada situacin. Me operaron en Buenos Aires el pasado 16 de abril. Tena dos hernias de disco y pinzamiento de columna. En ese momento no poda caminar, me dolan las piernas y tena dificultades para realizar todo tipo de actividades. En principio me iban a operar en Cipolletti, pero gracias a una gestin del sindicato se consigui un centro de mayor complejidad en Buenos Aires. El gremio hizo todos los trmites y me acompa en todo momento, explic Beldar Molina. El compaero ingres como boca de pozo y desde entonces ha desempeado prcticamente todas las tareas relacionadas con la actividad, adems de pasar por diferentes empresas como Prez Companc, Bruck, Servicios Industriales, Nehuen Che, Pronor y otras. Mientras repasa en la memoria sus primeros aos en la actividad, reconoce que todos los trabajos que hice en el petrleo me costaron, porque no tena experiencia, nunca haba trabajado en la especialidad. Pero si volviera a empezar sera petrolero nuevamente, sin ninguna duda. Me gusta mucho esta tarea, que realmente se extraa cuando uno no tiene la posibilidad de hacerla y de compartir diariamente el campo con los compaeros. Actualmente, Jos transita el postoperatorio, mientras se le efectan peridicos controles. Aunque sabe que tiene que hacer reposo, interiormente suea con volver a la actividad. Es que el campo y el petrleo despiertan una pasin que slo pueden entender aquellos que han vivido a diario esa movilizadora experiencia.

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AGRADECIMIENTO

POR LA EDUCACIN DE NUESTROS HIJOS

Claudia Paola Solz (21) es hija del compaero Avelino Solz, trabajador de la empresa DLS en Neuqun. En una emotiva carta agradeci al sindicato la posibilidad de haber concluido sus estudios terciarios, obteniendo recientemente el ttulo de Analista en Relaciones Pblicas e Institucionales gracias a las becas educativas que el gremio entrega ao tras ao. El objetivo de estas lneas es plasmar el eterno e infinito agradecimiento que le tengo a esta institucin. En primer lugar, tengo que agradecer lo inefable que realizan para defender y hacer respetar los derechos de mi padre como trabajador. Soy fiel testigo de la constante y ascendente lucha petrolera, ya que mi padre es parte del gremio desde sus inicios en el rubro, indic Claudia. Ya en relacin con la carrera terciaria realizada, agreg que en segundo lugar, y sin restar importancia, quiero manifestar mi infinito agradecimiento como ex beneficiaria del programa de becas otorgado por esta organizacin, mediante el cual pude realizar mis estudios terciarios de Analista en Relaciones Pblicas e Institucionales. Vale remarcar la actitud de Claudia, que con el apoyo de la organizacin sindical demostr, como sucede en tantos otros casos, que el camino del esfuerzo y el estudio an sigue siendo elegido por muchos jvenes argentinos por sobre el facilismo o la inaccin.

SOCIALES

NUEVA PETROLERITA
En Catriel, la pequea Mara Pilar inund de alegra el hogar petrolero de Jess Quiroga y Valeria Cia. El compaero trabaja desde hace dos aos en San Antonio Pride y su mujer es maestra jardinera, pero el 13 de junio recibieron el diploma de padres. La nia, que naci por cesrea a las 13:40, pes tres kilos y doscientos cuarenta gramos. Fuimos atendidos de manera excelente en Clnica Catriel, realmente slo tenemos palabras de agradecimiento, indicaron Jess y Valeria. Minuto a minuto, la pareja va descubriendo distintos matices de la maravillosa experiencia de la paternidad, mientras se preparan para la nueva vida en familia, entre biberones y sonajeros. Desde Fuerza Petrolera les deseamos que sea con mucha suerte y salud.

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PETROLERO VIOLINISTA

n los campos hidrocarburferos del desierto sureo, en ese lugar donde el viento silba el idioma de la Patagonia, donde los zorros espan curiosos a esos hombres de borcego y mameluco y las liebres se asustan del ruido del guanaco, Fuerza Petrolera descubri como un petrolero ms, a un eximio violinista que toc con el Chaqueo Palavecino, que gan en el reality de Tinelli, que toc seis noches en el Luna Park y que supo del aplauso de 20 mil personas en el Tri Chaco, junto a artistas de Paraguay, Bolivia y Argentina. A caballo de esa magia petrolera, desde hace algunos meses Csar Hiplito Gmez junta experiencia en la actividad sin perder su sueo de artista, esperando cada da que caiga la noche para reencontrarse con su violn. El 2 de Septiembre de 2006 particip en el programa de Tinelli y gan, cuenta Csar, hijo de un luthier que tiene una fbrica de bombos, que arregla y fabrica violines y guitarras y que es considerado el violn mayor del Chaco Salteo. Mi pap (Juan Gmez) toc toda su vida el violn y es reconocido por todos los msicos populares del pas. l era ebanista tambin, y siempre estuvo relacionado con la carpintera y la msica, relata. Nacido en Santa Victoria Este, Salta, el joven violinista insiste en recordar su provincia natal. Siempre fuimos de familia humilde, tenamos una casa de adobe y barro. Despus de insistirle durante mucho tiempo, mi padre finalmente se decidi a ensearme a tocar el violn y

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aprend rpidamente, expres. A partir de all, el violn fue parte de su cuerpo, y esa es la sensacin que transmite cada vez que ejecuta el instrumento. A los 18 aos, dice haber tocado en los festivales de Jess Mara y Cosqun, en la Bombonera y en el Luna

Park, junto al Chaqueo Palavecino. Tiempo despus de esas actuaciones, conoci en un festival en Tartagal a la familia Reyes y a Walter Salazar, que eran amigos de su padre y lo invitaron a conocer Catriel. Cuando lleg a la zona se enamor de la Patagonia y entabl

contactos con los compaeros de la sede gremial en la comarca rionegrina, que lograron que ingrese a la actividad petrolera. Ahora, Csar tiene un propsito. Cuenta con un buen sueldo y quiere ahorrar para comprar equipos y armar una salita de ensayos para continuar con mi sueo, que es la msica. Gmez es sobrino del Chaqueo Palavecino y primo del reconocido solista Jorge Rojas. Los dos me dijeron que me perfeccione y que ellos me iban a apadrinar cuando est realmente preparado. He compuesto melodas de chacareras y estoy trabajando en las letras en los ratos de ocio. La idea es escribir y hacer temas propios. En algunos meses ms, vienen a vivir conmigo mi hermano mellizo (Csar Enrique) y otro hermano (Martn Alberto) para comenzar con un proyecto serio aqu en la regin. Adems, voy a estudiar canto en General Roca o Neuqun, expresa con decisin. Csar Gmez ya es parte de la mstica petrolera. El trabajo duro oculta en medio de los arenales infinidad de historias y un sinnmero de sueos como ste. Tal vez slo sea un capricho de Dios, para mostrar que el talento se esconde en cualquier parte.

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SOCIALES

HOMENAJE: Isidoro Surez

UN HROE DEL ORO NEGRO

sidoro Surez fue uno de esos hroes annimos que tantas veces olvidamos, un trabajador petrolero que dignific cada da de su vida con el sudor y el esfuerzo de la dura actividad hidrocarburfera, honrando a su familia mediante el sacrificio de la entrega cotidiana. Nacido el 4 de abril de 1913, trabaj 18 aos en YPF, jubilndose como Jefe de Equipo en 1977. A pesar de su retiro, continu desempeando sus tareas un par de aos ms. Falleci a los 89 aos, luego de una larga vida en la que sus actividades en el terreno de la exploracin petrolera lo llevaron por Brasil, Bolivia y Paraguay. De esta manera, y gracias a las imgenes que acompaan estas palabras e inmortalizan momentos de su existencia, su hijo, el compaero Adrin Surez, y todos sus seres queridos le rinden un homenaje a la posteridad y ponen en conocimiento de la gran familia petrolera la nobleza de su vida en esta tierra.

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ESTAMOS UNIDOS POR LA PASIN

En el ao 1994 naca una empresa en la argentina que cambiaria para siempre la forma de comunicarnos. CTI Mvil nace en la Argentina avanzando en cada provincia para prestar el servicio de telefona celular mas completo incluso hasta el da de hoy. Casi en conjunto con el nacimiento nacional de CTI, en Neuqun abre los ojos AV GROUP SA. La que en poco tiempo logra afianzarse en el terreno local. Hoy con ms de 8 Aos, la empresa se ha consolidado con una red sin precedentes en el pas, ya que ha trascendido las fronteras de Neuqun y de Patagonia. AV GROUP creci y alcanzo locales en Mar del Plata, Mendoza, San Lus, Ri Negro Chubut, y ms de 80 locales en la provincia del Neuqun, con una red de Sub Agencias lderes en el mercado. Con el correr de los aos la empresa se consolida aun ms y lidera el mercado en ventas no solamente de lneas y equipos sino tambin en tarjetas prepagas. Su Presidente es un Neuquino por adopcin que eligi la provincia de Neuqun para desarrollar sus negocios y su familia. El Empresario Mauricio Acosta asegura: La verdad es que Neuqun, es una gran Provincia que brinda oportunidades de trabajo y desarrollo, pero solo a aquellos que respetamos su cultura y su tierra PERIODISTA: El negocio de la telefona mvil es el que mas creci en los ltimos dos aos, UD. Cree que tiene un techo en este desarrollo? MA: No hay techo en los negocios y la tecnologa crece a un ritmo mas rpido que el consumo, no se olvide que ya esta desarrollada tecnologa que nosotros consumiremos dentro de los prximos 6 meses en lo que respecta a lo inmediato, fjese sino en la industria automotriz, un concept Ud. Lo ve hoy en el saln del automvil de Hamburgo y recin lo vera en la calle en 5 o 6 aos. PERIODISTA: Que proyectos tiene a futuro, cual es el norte de su empresa? MA: como se lo puedo definir? Si UD. Es un soador los proyectos nunca acaban y el techo de esta creacin es el cielo. Adems no tenemos Norte, nos expandimos hacia los cuatro puntos cardinales y hay proyectos ya diseados esperando concretarse en los prximos 180 das. PERIODISTA: Por ultimo, a que se debe el xito de su empresa? MA: Sin lugar a dudas al recurso humano. Y el trabajo en equipo Nuestra gente es lo mejor que tenemos., nos olvide que nosotros estamos unidos por la pasin

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SUEOS MUSICALES Y PETROLEROS

n los pueblos con identidad petrolera, todos tienen incorporado que la madrugada se roba los padres, los maridos, los novios y que slo el duende de la tarde los rescata y los entrega en la puerta de la casa en medio de cargadas, silbidos y risas fuertes de hombres de mameluco. La familia Surez de Catriel no es la excepcin. Pero esta separacin reiterada no es un obstculo para que los hijos quieran transitar los mismos caminos. Gustavo Maximiliano Surez tiene 17 aos y est enamorado de su guitarra, pero su sueo es ser petrolero. Es hijo de Antonio Carabina Surez, ex delegado de la empresa Dowell, y de Ema Ros. Cursa el ltimo ao del bachiller y ya tiene planes para seguir la carrera de seguridad e higiene, con el objetivo de incorporarse a la actividad hidrocarburfera una vez que se reciba. Gustavo toca la guitarra desde los 8 aos, slo de odo, influenciado principalmente por sus tos cuyanos, aunque l, llamativamente, no ejecuta tonadas. Me encanta la msica, principalmente los ritmos autctonos. Mi hermano aprendi primero, me ense las notas y entonces empec a practicar. En Catriel he tocado con Nstor Osorio, ya que l canta folklore y a m tambin me gusta ese gnero. El clsico Quiero ser tu sombra fue el primer tema que saqu con la guitarra, indic Surez es fantico de Los Nocheros y del Chaqueo Palavecino, pero para ejecutar prefiere el folklore instrumental. Su hermano mayor tambin comparte el placer de tocar la guitarra. Suelen hacer do, aprovechando que tienen los mismos gustos musicales. Toco msica argentina como tangos, vals y todo lo que tenga que ver con lo nuestro. Cuando hay un asado en el sindicato mi viejo a veces me lleva para que toque un poco, dice mientras improvisa por lo bajo algunas variaciones en el instrumento de seis cuerdas. Gustavo vuela cada vez que pulsa su guitarra. Est

empezando a aprender a cantar y dice que se animara a hacerlo en pblico si pudiera desarrollar un proyecto interesante y formal. Me gustara armar un tro donde haya como mnimo dos voces, expres. An as, tiene puesto en la cabeza que su futuro es petrolero. Mi pap es petrolero desde siempre, y eso se lleva un poco en la sangre. Mi meta es la carrera de seguridad e higiene, orientada a esta

actividad hidrocarburfera. Realmente me seduce el trabajo, concluy. No es fcil comprender como nace una pasin y, mucho menos, cuando sta se desarrolla por un trabajo o actividad cotidiana, algo que la mayora de la gente slo hace por dinero u obligacin. Sin embargo, parece ser que esa pasin se contagia cuando de petroleros se trata.

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PETRLEO Y ARTE EN LAS VENAS

comenz a ver las cosas de otra manera y surgieron sus primeras esculturas, con restos de chatarra que se cruzaban en su camino como indicios de un futuro que intentaba ocupar un lugar en su vida. Realic algunas exposiciones en Cinco Saltos, con una gran aceptacin por parte del pblico. La obra ms importante que he podido concretar se encuentra emplazada en una de las rotondas de acceso a la ciudad y representa a una yegua picaza, que es el smbolo de la localidad, porque en sus comienzos Cinco Saltos llevaba el nombre de Colonia La Picaza. Est realizada enteramente con partes de automviles, destac. Para finalizar, Pea cont a Fuerza Petrolera que la escultura no es el nico arte que practica. Tambin lleva adelante la pasin de la poesa, habiendo publicado ya algunos trabajos en una antologa. El sueo es tener mi propio libro, y aunque el tiempo a veces no alcanza contino desarrollando mi actividad literaria, combinndola con la escultura, el trabajo y la familia. Los lmites parecen no existir para los sueos de Mariano Pea. Esa constante actitud de lucha y sus ansias de crecimiento valen como ejemplo para tantas personas que se sienten vencidas y no encuentran sentido a sus vidas. La historia de Mariano quizs pueda servir para que intenten nuevamente una salida.

Artista Multifactico Pea define su arte con simpleza y profundidad. Todas las personas que realizan trabajos manuales en cualquier mbito estn haciendo arte. El herrero, el albail o el carpintero ven crecer entre sus manos el fruto de su esfuerzo y son parte del nacimiento de su obra. Siempre es apasionante poder trabajar en lo que nos gusta, y si a todo esto le agregamos un poco de imaginacin nos sorprenderemos de las cosas que se pueden lograr. Mariano cont que la necesidad de hacer algo para romper con la rutina diaria provoc en su interior un cambio de actitud. As

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MAYOR COBERTURA EN PRTESIS Y NUEVOS CONSULTORIOS A partir del 1 de mayo de este ao, la familia petrolera cuenta con mayores prestaciones en el mbito odontolgico, continuando as en el camino de enriquecimiento constante de su calidad de vida. Red Odontomdica del Sur, institucin que brinda servicios a los compaeros petroleros y sus familias, ofreciendo cobertura integral en todo lo relacionado a prtesis dentales, tanto fijas como removibles. Desde el centro de salud se explic que anteriormente la cobertura alcanzaba nicamente a prtesis de acrlico y cromo, mientras que actualmente, y gracias al nuevo convenio suscripto con la organizacin sindical, tambin es posible acceder a pernos, coronas y prtesis flexibles. Para mayor informacin, los compaeros deben consultar en la sede central o en cualquiera de las delegaciones del gremio, donde se les informar sobre los consultorios especializados a los que pueden dirigirse en cada localidad.

Neuqun Alberdi 269 Tel: 4431940 Jujuy 353 Tel: 4423963 Cutral Co: Sarmiento 395 tel: 4961340 Rincn de los Sauces: Clnica Maternidad Rincn Ro Negro Cipolletti: Italia 376 tel: 4776766 Cinco Saltos: Blumetti 397 tel: 4981700 Gral. Roca: Belgrano 1396 tel: 02941-423273

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