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FUERZAPETROLERA
REVISTA PARA LOS TRABAJADORES DEL PETRLEO Y GAS PRIVADO DE RO NEGRO, NEUQUN Y LA PAMPA

FP/28

SEPTIEMBRE 2009 AO 5
EDICIN DE 18.000 EJEMPLARES DISTRIBUCIN GRATUITA

Reactivacin Ya! Defendamos nuestros recursos! Conflicto en va de solucin? IMPORTANTE PROYECTO DE LOCACIN SECA
MUY IMPORTANTE:
ATENCION MEDICA PARA ESTUDIANTES RESIDENTES FUERA DE RIO NEGRO, NEUQUN Y MENDOZA.
Se comunica a los compaeros afiliados a nuestra obra social que tengan sus hijos estudiando fuera de las provincias de Neuqun, Ro Negro y Mendoza, que debern presentarse a la brevedad en la sede a la que corresponda.El motivo es efectuar un relevamiento que permita la implementacin de la atencin mdica en sus lugares de estudios.

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Editorial

SEPTIEMBRE 09

Staff
EDITOR RESPONSABLE Guillermo Pereyra pereyrapetroleo@speedy.com.ar DIRECTOR PROPIETARIO Eduardo Alberto Tavella director@fuerzapetrolera.com REDACCIN Eduardo Tavella Silvina Campidoglio DISEO Y DIAGRAMACIN Carlota Ciruzzi FOTOGRAFA Oskar Len Sergio Fot Mike Mercau Marisol Gmez PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIN Silvia Kappes publicidad@fuerzapetrolera.com IDEA Y PRODUCCIN Creativos Asociados Ro Dulce 725 - Neuqun Capital (0299) 442-8233 / 443-1472 FOTOCROMA E IMPRESIN Cooperativa Grfica Talleres Argentinos Ltda. (COGTAL) Rivadavia 763 - Bs. As. Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun Santa Cruz 267 - Neuqun Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911

En la edicin anterior retrasamos el cierre para poder anunciar el acuerdo que, supuestamente, reverta toda la situacin del sector. El acuerdo se firm y lo festejamos. Pero lamentablemente, una vez ms las empresas incumplieron con lo acordado y tuvimos que ir a un paro con la paralizacin total de la produccin hidrocarburfera. La extrema gravedad de la situacin actual de la actividad, est recin siendo asumida por el resto de los sectores que integran la economa regional. Es absolutamente necesaria la liberacin de los precios del gas y del petrleo para que la actividad recupere el nivel que mantuvo en los ltimos aos y que produjo una actividad comercial e industrial floreciente, con cientos de miles de puestos de trabajo. Hoy, est aumentando la desocupacin en otros rubros, como el de los empleados de los comercios que estn cerrando ante la falta de ventas. Lo que deben hacer los estados provinciales y que requiere la comunidad en materia de salud, justicia, educacin, vivienda, seguridad y obras pblicas se realiza en gran parte con los fondos de regalas e impuestos provenientes del petrleo, el gas y sus derivados. Sin esos recursos, con qu se financian? Estamos cansados de tantos acuerdos que no se cumplen, numerosas conciliaciones intiles y de tanto manoseo que sufrimos los trabajadores y sus dirigentes. Tenemos la obligacin de defender nuestros puestos de trabajo, el pan de nuestras familias, el futuro de nuestros hijos y la sustentabilidad de nuestras ciudades y provincias. Debemos hacer sentir a todos los actores que LA FUERZA PETROLERA no es solamente el nombre de esta revista sindical, sino que tambin representa la fuerza de los miles de trabajadores que nos da la unin en la lucha y que nos obliga a ser capaces de tomar todas las medidas que sean necesarias. Al hacerlo en legal ejercicio de nuestras herramientas legales y para exigir el respeto por nuestros derechos, las consecuencias no pueden ser otras que la reversin de la actual situacin. Estamos confiados. Esperamos que las consecuencias de nuestro paro les abriera los ojos a quienes deben resolver la situacin. No quisiramos tener que llegar a otra tan dura medida de fuerza, pero si nos caemos, SE CAE TODO

Direccin Nacional del Derecho de Autor, Registro N 567.529. Las notas firmadas no reflejan necesariamente la opinin de la editorial. Se permite la reproduccin total o parcial de las notas citando la fuente.

Un abrazo. Guillermo Pereyra

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ASAMBLEAS INFORMATIVAS
Permanente consulta con las bases

Desde el 31 de agosto y durante viarios das, miembros de la Comisin Directiva sindical encabezados por nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra, recorrieron los principales yacimientos y localidades petroleras en una verdadera maratn informativa y de consulta. Da a da se agravaba la situacin y, como corresponde a una verdadera democracia sindical, los compaeros eran informados de cada paso dado y consultados por las diferentes medidas a tomar en caso de agravamiento del conflicto. Las principales asambleas fueron realizadas en Catriel, Neuqun, Rincn de los Sauces, Buta Ranquil y Cutral Co. Mientras que entre los yacimientos visitados se destacan El Portn y El Trapial. En cada encuentro se pudo verificar la unin de los trabajadores y la lgica preocupacin por el futuro. El respaldo dado a la gestin de la dirigencia revitaliza la gestin gremial. Miles de compaeros se hicieron presentes en cada lugar, planteando sus inquietudes y mocionando distintas ideas sobre la situacin y las posibles medidas a tomar. COMPAERO: MANTNGASE INFORMADO EN WWW.SINDICATOPETROLEROS.COM.AR

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En Catriel
Apenas despuntaba el alba cuando en la rotonda de ingreso de la ciudad, sobre la ruta 151, miles de compaeros desafiaron el fro de la maana. Cientos de vehculos, entre camionetas, trafics, colectivos y autos particulares, colmaron en perfecto orden el espacio sin perturbar el normal trnsito de la ruta que conduce a La Pampa. Trabajadores locales y de la localidad pampeana de 25 de Mayo, rodearon el camin que sirvi de improvisado escenario para escuchar con mucha atencin a sus dirigentes. A continuacin se realiz una visita al camping para ver la marcha de las obras que all se realizan para brindar una mayor comodidad a la familia petrolera que busca la recreacin y el esparcimiento, tales como techado para la futura climatizacin de la piscina a la que tambin se le cambi el piso perimetral- Se construyeron nuevos fogones, mesas y bancas; se efectu la reparacin del saln; se construy la parrilla del mismo en su exterior y ce cerr la cancha de futbol con alambre perimetral adems de sembrarle una variedad de csped adecuada a la prctica . Tras atender las inquietudes de numerosos compaeros presentes, los dirigentes y delegados culminaron su estada en Catriel con una visita a las obras de la construccin de la nueva Clnica, la que finalizada, brindar una mayor comodidad y una ms compleja atencin a los pacientes.

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En Cutral Co
Un da soleado fue el marco de una multitudinaria asamblea en el predio recreativo que el sindicato tiene en Plaza Huincul. Esta vez, el espacio no alberg los gritos y juegos de los nios ni el olorcito del asado familiar. Muy temprano, miles de compaeros fueron ingresando a las instalaciones cubiertas del saln, cuya capacidad fue rebasada, lo que es lgico por el inters de los trabajadores en conocer de cerca la marcha de las gestiones que la dirigencia viene realizando ante las empresas y autoridades provinciales y nacionales. Adems de Guillermo Pereyra, el Secretario Adjunto, Ricardo Astrada traz un completo panorama de la situacin. Posteriormente, y tal como siempre, los dirigentes atendieron personalmente a cada uno de los compaeros que, como debe ser en una verdadera democracia sindical, hicieron escuchar los diferentes casos que les toca vivir.

En Neuqun
Continuando con la serie de Asambleas Extraordinarias realizadas en pleno conflicto, la ciudad de Neuqun, fue una de las ms numerosas. El amplio espacio del quincho no alcanz para albergar a miles de compaeros que acudieron expectantes a informarse sobre las gestiones que se efectuaban. En la mesa, Guillermo Pereyra y Ricardo Astrada, acompaados de los directivos Jorge Rosales; Nelson Gutirrez y Guillermo Irigoyen, atendan los justos reclamos de los asistentes en el sentido de endurecer las posiciones si no se resolva la crisis. Comenzaba a gestarse una medida de fuerza que luego, en la Asamblea Extraordinaria realizada el 21 de septiembre se convertira en un paro total de actividades en el gas y el petrleo de toda la cuenca.

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En Rincn de los Sauces


No en vano es esta ciudad la capital neuquina de los hidrocarburos; y por ende donde mas se est sintiendo la cada de la actividad. Con compaeros suspendidos o despedidos, otros que permanecen en sus hogares cobrando mucho menos de sus ingresos normales, se ha resentido totalmente la actividad comercial e industrial rinconense. Con muchos negocios que cierran sus puertas ante la falta de ventas, una gran cantidad de trabajadores que hasta hace poco no daban abasto para atender una clientela de alto poder adquisitivo y hoy estn pasando a integrar la penosa fila de los desocupados. La misma localidad donde un ao atrs era imposible conseguir una vivienda, habitacin o local en alquiler, y los precios alcanzaban cifras inslitas, hoy exhibe carteles de Se alquila o En Venta por doquier, presagiando un futuro incierto y que solamente podr ser revertido con la firmeza y la unin de los trabajadores, encolumnados tras una dirigencia que incansablemente viene bregando por revertir la situacin actual. Debe ser por ello que en un da tan nublado como el panorama laboral, el lugar donde tantas veces se festejaron los logros obtenidos por la gestin gremial, el Gimnasio Polideportivo se vio desbordado por miles de compaeros que con ansiedad se informaban sobre el estado de las negociaciones que se realizan entre los gobiernos provinciales, las cmaras empresarias y las organizaciones gremiales. Los dirigentes, acompaados de los delegados regionales recorrieron ese mismo da las instalaciones de la sede sindical, la clnica, el camping, y la recientemente inaugurada farmacia propia, ubicada en el edificio construido por el sindicato para albergar a los profesionales que se desempean en nuestra clnica.

En los Yacimientos
El Portn y El Trapial fueron algunos de los yacimientos visitados. Constantemente, la dirigencia sindical recorre el vasto territorio de la cuenca tomando contacto directo con los compaeros en sus lugares de trabajo. No importa el clima o el viento. Todas las largas distancias se vuelven cortas cuando los motores de la lucha se alimentan con la fuerza que se pone en la defensa de los sagrados derechos de los trabajadores.

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ARGENTINA SIN GAS NI PETRLEO

DRAMTICA SITUACIN
Esta organizacin gremial alerta sobre las graves consecuencias que pueden sufrirse si no se resuelve en forma urgente la actual situacin del sector hidrocarburfero. Das atrs, en una reunin con la Comisin de Energa del Senado, advertimos que en poco tiempo no contaramos con gas ni combustibles. Sectores de la oposicin pretendieron descalificarnos acusndonos de estar al servicio del oficialismo. Evidentemente no entendieron la gravedad de la situacin o subordinaron la dramtica realidad energtica nacional a sus intereses polticos. Para que se entienda claramente la gravedad del problema, informamos sobre sus causales y consecuencias: RESERVAS: Nuestra Cuenca Neuquina donde se obtiene el crudo de mejor calidad, y el 56 % de la produccin nacional de gas, tiene 6 aos de reservas comprobadas, lo que podra mantenerse y ampliarse si se mantuviera la exploracin. Al paralizarse la misma y crecer la demanda, se acelera la cada de esas reservas y en dos aos se agotaran totalmente. Tenemos en nuestra provincia un yacimiento donde hace dos aos se compriman diariamente 40 millones de metros cbicos de gas y hoy tan solo 18 millones. Todo esto, inexorablemente, acarrea las siguientes y gravsimas consecuencias: PRECIOS INJUSTOS: Es inadmisible que cueste lo mismo calefaccionar piscinas en los countrys, lujosas mansiones con losa radiante, fabricacin de productos que se exportan en dlares y cocinas de hoteles y restaurantes de cinco estrellas, que el gas que se consume en la hornalla o el calefactor del humilde hogar de los que menos tienen. Este es el consumo que debe ser subsidiado, no el de los ricos. GAS Y COMBUSTIBLES A PRECIOS PROHIBITIVOS: En corto lapso de tiempo, nos veremos obligados a recurrir a la importacin de gas y petrleo a precios internacionales, como los que estamos pagando actualmente a Bolivia, U$S 5,00, o a Trinidad, U$S 9,00 por milln de BTU. En la actualidad, el precio interno del milln de BTU en boca de pozo es de tan slo U$S 0,50. Con este bajsimo precio las empresas no pueden explotar el abundante gas de arenas profundas compactas existente en nuestra cuenca, por el alto costo de su explotacin. CADA DE 40.000 PUESTOS DE TRABAJO DIRECTO: En corto plazo, alrededor de 40.000 trabajadores (nuestros afiliados, personal jerrquico, de la construccin, camioneros, seguridad y vigilancia) quedarn en la calle. Prueba de ello es la catarata de despidos que ya estn efectuando las empresas, a pesar de los acuerdos alcanzados y no cumplidos. CADA DE MS DE 100.000 PUESTOS DE TRABAJO INDIRECTO: los salarios hidrocarburferos inciden fuertemente en las actividades comerciales e industriales de las localidades petroleras. Los despidos de los ltimos meses estn ocasionando en esos sectores un masivo y cotidiano cierre de comercios y/o reduccin de personal, aumentando dramticamente la desocupacin. DESFINANCIACION DE LAS PROVINCIAS PRODUCTORAS: Sufrirn una drstica merma los ingresos provenientes de las regalas e impuestos, quitndoles los recursos tan necesarios para su funcionamiento y la satisfaccin de las necesidades de la poblacin: atencin en salud, educacin, vivienda, seguridad y obras pblicas, carencias que pueden afectar el legtimo derecho del pueblo a una vida digna y alterar la paz social. Gracias a la llamada Ley Corta, hoy las provincias y por ende sus habitantes, son propietarias de sus recursos naturales. En consecuencia, en nuestro doble derecho de trabajadores del gas y del petrleo, y propietarios de

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nuestros recursos naturales no renovables, los trabajadores nucleados en esta organizacin gremial, por medio de nuestros legtimos dirigentes sindicales DECIDIMOS: 1) NO PERMITIR que nuestras hasta ayer prsperas ciudades, se transformen en pauperizados pramos, habitados solo por desocupados. Esto puede derivar consecuentemente en un frtil caldo de cultivo de conflictos sociales, adicciones, delitos, prostitucin, enfermedades, miseria y desocupacin. 2) REQUERIR a las provincias productoras la adopcin de posturas firmes en la defensa de nuestros recursos no renovables, y lgicamente, que los precios sean fijados libremente por sus legtimos propietarios: los estados provinciales. 3) REQUERIR al gobierno nacional la resolucin INMEDIATA de esta grave crisis mediante la liberacin de los precios de los hidrocarburos, en reemplazo del miserable precio de boca de pozo, U$S 0,50 el milln de BTU. Esto evitar la falta de gas y combustibles; defender los recursos naturales en proceso de agotamiento y sobre todo, resguardar los legtimos derechos de los trabajadores, los que por otra parte ya estamos MUY CANSADOS DE TANTO MANOSEO. 4) COMUNICAR que hace ms de una ao, venimos golpeando todas las puertas, hicimos todas las presentaciones y denuncias pertinentes. Realizamos cientos de asambleas donde las fuertes nubes de la preocupacin de los compaeros, eran temporalmente disipadas por la suave brisa de la esperanza. Soportamos estoicamente muchas conciliaciones obligatorias y firmamos numerosos acuerdos que no se cumplieron. Hemos agotado nuestra paciencia, por lo que a partir de la fecha comenzamos con nuestro plan de lucha, pudiendo llegar a PARALIZAR TOTALMENTE LA ACTIVIDAD EN TODOS NUESTROS YACIMIENTOS. Conste que hemos advertido. Las consecuencias que se produzcan, no sern de nuestra responsabilidad.

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RESOLUCIN DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA:

PARO TOTAL EN LA CUENCA NEUQUINA


En la ciudad de Neuqun, a los 21 das del mes de septiembre de 2009, los trabajadores del petrleo y gas privado de las provincias de Ro Negro, Neuqun y sur de La Pampa, reunidos en Asamblea General Extraordinaria, y EN VISTA:
1) Que un masivo, descarnado e insensible despido de 64 compaeros afiliados a nuestro sindicato por parte de la empresa KEY, provoc la inmediata implementacin de una medida de fuerza que luego fuera desactivada por el dictado de la Conciliacin Obligatoria. 2) Que tras numerosas, duras y arduas reuniones, en un acta firmada por los presidentes de todas las productoras nucleadas en la CEPH (Cmara de Empresas Productoras de Hidrocarburos), por el gobernador neuquino, la Viceministra de Trabajo de la Nacin y este sindicato, los trabajadores serian reincorporados en distintas empresas a partir del 1 de julio. A cambio de la obligacin empresaria, las organizaciones gremiales nos comprometimos en el acuerdo a garantizar el mantenimiento de la paz social, siempre que se cumpliera con lo firmado. El 20 del mismo mes se prorrog hasta fin de julio. Vencido el plazo, y en una artera y perversa chicana mediante otra acta se otorg un plazo "improrrogable" de diez das mas para que al final nos digan que NO. 3) Que las empresas BACKER SCHLUMBERGER, M.I. SWACO Y WEATHERFORD, no permiten el ingreso de los trabajadores despedidos a sus lugares de trabajo a pesar que la autoridad competente determinara sus reincorporaciones. 4) Que tres compaeros de WEATHERFORD que se encontraban accidentados - uno de ellos con una seria leccin en una pierna sobre la que pas una camioneta tambin fueron ilegalmente despedidos. 5) Que esas empresas y las cmaras empresariales NO CUMPLIERON Y VIOLARON REITERADAMENTE LOS ACUERDOS Y CONCILIACIONES, por lo que los trabajadores despedidos y sus sindicatos, nos sentimos VILMENTE ENGAADOS. 6) Que la CEPH (Cmara de Empresas Productoras de Hidrocarburos) y la CEOP (Cmara de Empresas de Servicios Especiales tampoco cumplieron con lo prometido en el sentido de efectuar los aportes y contribuciones tambin sobre los montos no remunerativos - alrededor del 60 % de los actuales ingresos de los salarios con destino a equilibrar el funcionamiento financiero de nuestra obra social, hoy afectado por la crisis del sector.

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7) Que en las reuniones efectuadas la semana pasada, la CEPH rechaz lo planteado en una soberbia y desaprensiva actitud hacia la salud de sus trabajadores. 8) Que a pesar de nuestros continuos requerimientos verbales, escritos, comunicados, solicitadas y medidas de fuerza, continua la falta de inversiones en exploracin de nuevos reservorios de gas y petrleo, lo que pone a las reservas en dramtica situacin; en inminente riesgo de colapso de cientos de miles de puestos de trabajo directos e indirectos; de las economas regionales; de los recursos estatales para la atencin de las necesidades sociales y, fundamentalmente, el futuro y el bienestar de las familias. Y CONSIDERANDO: a) Que la razn de ser de cualquier entidad gremial y una de sus ms insoslayables obligaciones es velar por los trabajadores y la correcta aplicacin de los acuerdos firmados, los convenios colectivos y las leyes laborales vigentes. b) Que como consecuencia del reiterado, irresponsable y conocido incumplimiento y violacin empresaria de las actas y acuerdos firmados dejaron a stos en una total nulidad, lo que hace desaparecer nuestras obligaciones y nos deja en libertad de accin. c) Que la CEPH parecer querer provocar adrede un mayor desequilibrio en los recursos de nuestra obra social, por motivos que ignoramos, pero presentimos. d) Que como organizacin social fuertemente insertada en las comunidades de nuestra regin, en sus economas provinciales y en los derechos, requerimientos y necesidades de sus habitantes, estamos obligados a ejercer la estricta defensa de sus recursos naturales, para evitar que los mismos sean regalados causando el desfinanciamiento de las provincias e hipotecando sus futuros y los de las familias que las habitan. En consecuencia de lo anteriormente expuesto, y cansados del constante manoseo al que somos sometidos, los trabajadores del petrleo y el gas privado, reunidos en Asamblea General Extraordinaria RESOLVEMOS: PARALIZAR TOTALMENTE la actividad en todos los yacimientos de gas y petrleo de nuestra cuenca, a partir de las 20 horas de hoy lunes 21 de septiembre de 2009, por el trmino de 24 horas. REQUERIR la urgente reactivacin del sector, y que en forma inmediata vuelvan al trabajo los compaeros suspendidos y se reincorporen los despedidos. REPETIR la semana prxima, en caso de NO ATENDERSE PERENTORIAMENTE los puntos anteriores, un NUEVO PARO TOTAL DE 48 HORAS.
Rogamos a todos los sectores sepan disculpar los inconvenientes que estas medidas de fuerza puedan ocasionar. Slo estamos defendiendo los recursos naturales, las economas provinciales, nuestros puestos de trabajo y el futuro y la dignidad de nuestras familias con las armas que nos dan las leyes laborales vigentes.

Adhesin de los trabajadores Municipales. Luis Martnez, Sec. General de la Federacin de Municipales de la Patagonia

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R E PE RC USION ES DE L P ARO
Por un paro petrolero, las industrias se quedaron sin gas Reduccin abrupta de casi el 50% de la oferta de gas a todo el pas, unas 730 media nas y grandes industrias sin suministros y un comit de emergencia de ...

MENDOZA URGENTE 24
Todas las fbricas de la provincia se quedaron sin gas Las 104 industrias ms importantes de Tucumn se quedaron sin suministro de gas por un corte ordenado por el Enargas, como consecuencia de un conflicto ... "No nos volvemos sin una solucin", dicen que les dijo Guillermo Pereyra a algunos delegados. No hubo informacin oficial. ... Los gobernadores de la Ofephi debern esperar hasta la semana prxima para reunirse con De Vido. En el encuentro se iba a reclamar mejoras en los precios ... Podra faltar GNC en Mendoza por el paro de petroleros

Una huelga en la cuenca neuquina podra hacer peligrar la provisin del fluido en la provincia. El paro de petroleros concretado a partir de la 0 de hoy ... Podra faltar el GNC por un paro en Neuqun

Los trabajadores piden un aumento en el precio del gas en boca de pozo lo que se traducira en un incremento salarial. Denuncian falta de inversiones, ... Los petroleros comenzaron un paro y podra faltar GNC en la provincia

Mendoza.

Paralizan la produccin de petrleo de toda la cuenca neuquina y para esta noche escaceara el combustible en Mendoza. ...

A pesar del paro de 24 horas que comenz a las 0 de hoy paraliza la produccin de petrleo y gas de la cuenca neuquina, que abarca las provincias de ...

Petroleros iniciaron medidas de fuerza Buscan presionar por las subas del precio del gas y denunciar la falta de cumplimiento de las conciliaciones obligatorias de parte de varias empresas. ...

Petroleros iniciaron un paro por el precio del gas Anoche se dispusieron las maniobras para que la produccin cese desde el primer minuto de hoy y durante 24 horas . Piden un aumento de las tarifas. ... Sapag ve a De Vido co n paro petrolero de fondo

El gobernador neuquino se rene este martes con el ministro de Planificacin. Se espera en pocos das ms una respuesta al planteo de las provincias, ...

Por un paro petrolero, las industrias se quedaron sin gas La protesta se levant anoche pero podra reanudarse la semana prxima.

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Decan los diarios

26.09.2009 Principio de acuerdo

Los gremios y las empresas avanzaron en la reincorporacin de los despedidos. Publicarn elacuerdo entre lunes y martes. El paro por 48 horas qued en suspenso, supeditado a la negociacin.
Los sindicatos de la Cuenca Neuquina, los gobiernos provinciales de Ro Negro y Neuqun y la Cmara de Empresa de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) llegaron ayer a un principio de acuerdo por los despidos tras tres das de intensas negociaciones. Entre el lunes y el martes prximo los empresarios deben rubricar el acta acuerdo con los sindicalistas, en la cual se comprometern a no realizar ms despidos al menos hasta el 31 de octubre, cuando las partes volveran a reunirse para analizar la situacin del sector. Los 90 trabajadores despedidos de la empresa Key debern ser reincorporados por esa firma o por las operadoras. Tambin hay otras 160 personas echadas de las empresas que prestan servicios especiales (Schlumberger, M-I Swaco, Weatherford y Backer). Su situacin se resolver la semana prxima. El paro por 48 horas que se haba anunciado para la semana prxima queda suspendido, supeditado a la firma del acuerdo; por eso los gremialistas sealaron que la medida de fuerza an no fue levantada. El endeble trato obedece a que el tema de fondo, la puja por los precios de los hidrocarburos, est en plena discusin. De hecho, los gremios formarn parte de las negociaciones que continuarn la semana prxima. Vamos a monitorear de cerca que los acuerdos se cumplan, dijo Manuel Arvalo titular del Sindicato de Jerrquicos. Ese gremio, al igual que el de Petroleros Privados, conducido por Guillermo Pereyra, designar representantes en las negociaciones de las que participan las operadoras, empresas de servicios y funcionarios nacionales y provinciales. Seguimos en la lucha, nunca hemos abandonado, seal Arvalo. Prudencia Los gremialistas son prudentes por dos cuestiones: porque el acuerdo an no fue rubricado y porque todos los pactos anteriores que se firmaron desde fines del ao pasado, fueron incumplidos por las empresas. La discusin de fondo pasa por los aumentos de los precios del gas en boca de pozo, que permitiran, adems de incrementar los ingresos por regalas de la Provincia, que se reactive el sector. Desde la frustrada reunin de los gobernadores de la Organizacin Federal de Estados Productores de Hidrocarburos (Ofephi) con el ministro de Planificacin Federal, Julio De Vido, del martes pasado, se realizan negociaciones en las que se estudia cmo incrementar los precios y su traslado hacia las tarifas de los usuarios. Fuente: Diario La Maana

28 de Septiembre
SUSPENSIN DEL PARO PROGRAMADO
Precios en boca de pozo en discusin

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Tras arduas y numerosas reuniones, esta organizacin gremial ha decidido la SUSPENSIN del paro que se hubiese iniciado hoy lunes a las 0:00 horas. El motivo es que se ha avanzado en la reincorporacin de todos los compaeros despedidos y cuyos detalles se dar a conocer prximamente. Referente al aumento de los precios de los hidrocarburos en boca de pozo, se conform una mesa de negociacin integrada por las provincias productoras, las cmaras empresarias, el gobierno nacional y las organizaciones gremiales, la que deber dar sus conclusiones antes de diez das. Para sumarse a la mesa, viaj hoy a la ciudad de Buenos Aires, el Secretario Adjunto, Ricardo Astrada.

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12 Cutral Co y Plaza Huincul

ANUNCIO DE AUMENTOS
Los compaeros de Cutral Co y Plaza Huincul participaron de una asamblea encabezada por nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra, quien explic los alcances del nuevo acuerdo salarial alcanzado. En total todos veremos un incremento del 33% en los salarios mientras que los compaeros que estn esperando en sus casas tambin vern como mejoran sus ingresos.
En el camping de nuestra organizacin, donde se realiz la asamblea, los compaeros de Oil manifestaron su satisfaccin porque comenzaban a regresar al trabajo, despus de esperar por varios meses. Adems conocieron los nuevos acuerdos para mejoras salariales. Todos los das tenemos buenas noticias, aunque todos sabemos que la reactivacin ser lenta. Nos alegramos un montn por los compaeros de Oil, que nos agradecieron por todo lo que hizo el sindicato, dijo el compaero Patricio Kein, luego de la asamblea.

2 DE SEPTIEMBRE Incremento salarial del 20%, adems de otros incrementos en viandas y horas de viaje. El secretario general anunci los aumentos para el sector, conseguidos en la Patagonia Austral pero que incluye a todo el pas.
Segn Pereyra, en total los trabajadores percibirn un 33% de aumento, "si tenemos en cuenta el incremento en todos los tems", aclar. En este sentido, la vianda que se pagaba 52 pesos comenzar a liquidarse a 70, mientras que por cada hora de viaje de pagarn 18 pesos en lugar de los 13 que se perciben actualmente. Adems, un bono denominado "de paz social" aument un 50% quedando en 750 pesos mensuales. Los petroleros que estn en catering y trabajos considerados de indirectas relacin con petrleo, cobrarn un nuevo bono mensual de 450 pesos. Pereyra admiti que mientras se festeja este aumento, hay ms despidos en el sector. "Esto est ocurriendo, no se est respetando lo acordado con el ministerio de Trabajo", dijo. De todos modos, sostuvo que las decisiones de las empresas de servicios especiales se revern. Tambin confirm que los equipos de perforacin estn saliendo a trabajar, cumplimentando de esta manera el acuerdo firmado semanas atrs, En el escenario de crisis laboral Pereyra asegur que "las empresas que no quieren invertir que se vayan y entreguen los yacimientos a los Estados provinciales. Tambin aprovech para criticar al Grupo Clarn "y la oligarqua que pertenece al campo que critica al gobierno nacional y son los responsables de voltear a los gobiernos democrticos.
Fuente: Diarios Ro Negro y La Maana

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Vacaciones
A preparar las valijas!!

Sierras, montaas o playas


Como siempre hemos dicho, una actividad tan dura como la nuestra requiere muchos esfuerzos, nos separa desarraigndonos de la familia, de los amigos y en muchos casos, nos impide ver el crecimiento de nuestros hijos. Las vacaciones de verano o de invierno, son ideales para reencontrarnos con nuestros seres queridos y compartir esos tramos de vida con los que estamos en deuda. El xito del pasado verano cuando implementamos un plan integral de turismo que permiti a los compaeros vacacionar con su familia en varios puntos del pas, en hoteles muy cmodos, nos anima a redoblar este ao los esfuerzos por ms destinos. Segn lo informado por el responsable de Turismo de la entidad, el Delegado Richard Dewey, estamos trabajando para renovar los convenios del ao anterior, que nos dieron resultados tan buenos y buscando la optimizacin del sistema de reservas. Los convenios vigentes con el Sindicato de Luz y Fuerza y la Federacin de Trabajadores Municipales nos permite contar actualmente con 5 diferentes destinos en Neuqun y Ro Negro y 8 ms en el pas. Pero pensando en la diversidad de gustos de cada familia, al cierre de esta edicin esperamos concretar ms convenios en la costa atlntica, tan bella y diversa en sus caractersticas. Por lo que rogamos a los interesados en anotarse en los cupos, comunicarse a partir de principios de noviembre con el sindicato a fines de ser informados sobre disponibilidades, costos y destinos. Realmente nos enorgullece que a pesar de la crisis en la actividad, nuestro gremio cuente con la infraestructura organizativa necesaria para que el turismo contine siendo una de las prioridades en los servicios que brindamos a nuestros compaeros y sus familias.

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LA SANGRE JOVEN
DE NUESTRO SINDICATO
La sangre joven de nuestro sindicato tiene representantes en la Delegacin Cutral Co. Paola Cabezas, delegada de Servicom Comunicaciones y Cristian Matus, de la empresa Secco son parte de la organizacin desde julio de 2.008 y nos cuentan toda la experiencia ganada en este primer ao de trabajo. La verdad es que tenemos bastante tarea, ms en el ltimo tiempo. Logramos un muy buen grupo de trabajo, vamos aprendiendo todos los das un poco. Gracias a Dios tuve el apoyo de mis compaeros para ser delegada, es la primera que hay una en la empresa. Me sorprend un poco cuando me eligieron porque la verdad es que nunca lo haba pensado. No cambi para nada mi relacin con el resto de mis compaeros porque en un principio estaba yo con el mismo grupo que ellos, nos comunicamos con el sindicato y siempre tenamos el apoyo de Daniel (Andersch) y Hugo (Muoz), como delegada es mucha la ayuda que recibo, para escuchar los reclamos de los compaeros, contenerlos siempre diciendo la verdad, pero tratando de estar con ellos cuando tienen un problema, cont Paola. En la misma camada de nuevos delegados Cristian se destaca porque siempre fui uno de los que me anim a hablar, ser por eso que me eligieron mis compaeros. Asumi tambin en julio de 2008. Siempre, de alguna manera, representaba al resto en los reclamos; era el que me animaba a hablar, lleg el momento de mis compaeros de tener un delegado y ellos me eligieron. Todos los das se aprende algo, con estos tiempos que estamos pasando ha sido difcil, sacamos la situacin a delante lo mejor que se pueda cont. Como saben todos los que dedican muchas horas a nuestro sindicato, la tarea de representar a los compaeros insume mucho tiempo. Cuesta mucho poder organizarse, pero gracias a Dios, tengo el apoyo de mi familia, tanto para el trabajo como mi tarea de delegado. Depende mucho de eso. Somos los ms nuevos del cuerpo de delegados, estamos cumpliendo el horario normal en la empresa y despus nos vamos al sindicato. Cuando el turno y la hora de sueo nos permiten estamos en la delegacin, asegur Cristian. Los reclamos en cada sector son diferentes, pero tienen en comn que todas llegan al delegado. En Secco hay reclamos diarios, semanales, mensuales. Algunos tienen problemas personales, otros con la obra social, algunos consultan para vacacionar. Tambin hay temas laborales, respecto a las funciones por ejemplo. Hacemos asambleas informativas, estamos en contacto con todos para conocer la opinin de cada uno, porque consensuamos antes de llegar a hacer un planteo a la empresa. Secco es una empresa muy grande, est bien encuadrada pero siempre existen reclamos de los compaeros. Paola destac que siempre hay nuevos delegados pero aclar que trabajamos igual, si son delegados reelectos o nuevos, siempre nos ocupamos para que los compaeros tengan mejores condiciones de trabajo. La relacin con nuestros jefes es buena, porque nosotros siempre vamos con respeto, nosotros tenemos la obligacin de plantearle al gerente lo que nos dicen nuestros compaeros, pero siempre de buena manera porque esperamos que con respondan de la misma manera. A veces se pone difcil la negociacin cuando alguna de las partes tiene que ceder, pero siempre se llega a un acuerdo, sonri la representante en Cutral Co.

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Cutral Co/Plaza Huincul

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Arreglo del Camping

El camping que nuestro sindicato inaugur el ao pasado y que miles de compaeros disfrutaron durante todo el verano, se prepara en esta poca para que todo est listo para la nueva temporada. Si bien la pileta es uno de los atractivos, la mayor atencin se la llevar este ao la cancha de ftbol, que ser inaugurada aproximadamente en el mes de diciembre. Un Golazo! El encargado del predio, Jaime Muoz, inform que desde la mitad del mes de agosto se trabaja en la resiembra de csped y en la reposicin de plantas. Cualquiera que recorra el predio sabe que el lugar es inigualable en cuanto a los servicios que presta. La familia de los compaeros que se le animan al fro y se acercan para hacer un asado durante el fin de semana, pueden contar de las excelentes condiciones en que se encuentra el camping. Ubicado en la zona de chacras de Plaza Huincul, el predio se transform durante el verano en el lugar al que todos queran ir para calmar el calor. Pero en los das de invierno las visitas disminuyen. De todas maneras siempre hay compaeros que utilizan el saln de fiestas, que ya est reservado hasta julio de 2.010, as que si tienen un evento pro-

gramado, hay que hacer las consultas con mucho tiempo. Los baos para damas, caballeros y especiales para discapacitados, estn en condiciones inmejorables, as que la invitacin para disfrutar del predio queda hecha. Durante el fin de semana se vienen a comer un asado, a tomar mate, a caminar por el predio. Ahora todo est en condiciones, por ah no acompaa el clima. En estos meses trabajan tres personas pero en el verano son trece o catorce personas, porque se hace mantenimiento de los baos, del saln y del resto de las instalaciones, cont Muoz. La pileta estar de la mejor forma para el inicio de la temporada, en noviembre. Tenemos una serie de tareas programadas con las piletas, hace dos meses las desagotamos, las limpiamos y las volvimos a llenar. Ahora, en septiembre - octubre, les hacemos un tratamiento, las pintamos y de nuevo las llenamos con agua purificada, para el inicio de la temporada, dijo el encargado. Adems record que los invitados por cada afiliado son dos personas, aparte de su grupo familiar. Ellos tienen que abonar 5 pesos, pero fuera de temporada no se les cobra la entrada. A partir de las 9 de la maana pueden hacer uso de las instalaciones. A disfrutar!!

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PARQUE

PERITO MORENO
RECUPERACIN DEL PREDIO
Se acerca la primavera y la preocupacin por la contaminacin del Parque de la Ciudad preocupa a los vecinos, sobre todo a los adolescentes, que ven posible no contar con un lugar donde festejar el Da del Estudiante. Por ello el municipio de Plaza Huincul se dedica desde hace varias semanas a recuperar el Parque Perito Moreno, en inmediaciones de los barrios Mosconi y Universitario. Desde hace mucho tiempo queramos recuperar este predio y por eso habamos trabajado con los pozos de agua, porque el riego es fundamental. Lo hicimos y ahora trabajamos en otros aspectos porque necesitamos este lugar para el evento del 21 de septiembre, explic a Fuerza Petrolera el intendente Alberto Crespo. Por su parte el Secretario Jefe de Gabinete, a cargo de la Secretara de Obras Pblicas, Oscar Claris, explic que el parque debera ser el lugar que ocupen todas las escuelas deportivas municipales y que ello requerir de un trabajo intenso hasta principios de 2.010. Este es un trabajo en conjunto que encabez Obras y otras direcciones de la Municipalidad; est enfocado a recobrar este espacio que es muy necesario. Los aspectos tcnicos indican que se trabajar en un cercado perimetral, baos para caballeros y damas, mejoramiento en vestuario para torneos de ftbol, tres canchas para su prctica, una con medidas reglamentarias y dos chicas de ftbol 8 para que los vecinos puedan usar el espacio. Que volvamos a tener riego es fundamental para que podamos mejorar la forestacin, es decir hay un gran fortalecimiento del espacio verde, un playn para bsquet, y con la secretara de Turismo y Produccin se dise una cancha de skate. En conclusin, este espacio debe permitir el desarrollo de las distintas actividades, como de un equipo de chicas para jugar hockey. En ese predio todos los deportes que se pueden realizar en escuelas municipales tendran el espacio, se explay Claris. La decisin poltica la tom el intendente Alberto Crespo, que en tiene planes an mayores. Esperamos en el largo plazo poder acceder a otros proyectos, todava soamos con tener nuestra propia pileta techada, mencion.

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SOLIDARIDAD CON LOS COMPAEROS MUNICIPALES


Petroleros repudi la judicializacin de la protesta de los trabajadores
Compaeros afiliados al gremio del Sindicato de Trabajadores Municipales de la ciudad de Neuqun- Sitramune- realizaron a principios de septiembre una manifestacin con acampe includo frente a los tribunales neuquinos ante el juicio contra el ex Secretario General, Lus Martnez, y otros 17 trabajadores del rea de Servicios Pblicos. Distintos gremios se adirieron a este repudio. Nuestro Secretario General, Guillermo Pereyra acerc su apoyo a la carpa y adelant "vamos a brindarle el apoyo logstico a los compaeros municipales en toda la semana, trayendo la comida y todo lo que haga falta".

Los hechos Entre junio y septiembre de 2005, intentaron, por todos los medios, una resolucin racional y pacfica a las distintas problemticas que venan denunciando. Apelaron a todas las medidas, hasta que desembocaron en permanecer en el interior del Palacio Municipal hasta ser atendidos. La estada en el edificio municipal fue apacible y responsable. Compaeros de Servicios Pblicos, ante la persistente negativa del intendente de ver la realidad y las psimas condiciones en las que se encontraba el equipamiento vial y maquinaria pesada, que pona en peligro la vida de los trabajadores y vecinos, decidieron mostrar los mismos en la puerta del Palacio Municipal para que se tome conciencia del peligro que eso representaba. A pocos das de permanecer en el lugar, el ex intendente Horacio Pechi Quiroga, plante la judicializacin de la protesta, criminalizacin de los reclamos y el desalojo por la fuerza. De cara a esta situacin de violencia, el entonces Secretario General del SITRAMUNE, Luis Martnez, en una conferencia de prensa expres: "los trabajadores si somos apaleados, o reprimidos, tenemos elaborada una serie de estrategias que le van a complicar el futuro poltico al intendente Quiroga. Absurdas y ridculas denuncias Por estas declaraciones, que deben enmarcarse en el mbito de la democrtica libertad sindical de expresin, Luis Martnez, fue denunciado penalmente por el ex intendente por coaccin agravada, delito que prev una pena de cumplimiento efectivo de entre 5 y 10 aos.

A esto, se le suma que 16 trabajadores choferes del equipo vial pesado del rea de Servicios Pblicos, tambin denunciados penalmente por el ex jefe comunal, fueron procesados por malversacin de caudales pblicos por dar segn afirma el juez instructor - a los bienes del estado, un uso distinto de aqul para el que fueron destinados. ABSUELTOS, SE HIZO JUSTICIA En un fallo histrico As lo entendieron los jueces que en su fallo expresaron: la amenaza concreta que se nos trae a juicio no puede considerarse ni seria, ni idnea para haber infundido temor al supuesto coaccionado. Sobre la supuesta malversacin, dijeron los jueces en su veredicto: se acogieron al derecho de huelga (lo cual es lcito, obviamente; por lo menos aqu no se ha demostrado que no lo fuera) y por lo tanto, dejaron de trabajar. Tambin expresaron No dejaron las mquinas abandonadas; si bien no las condujeron de regreso a su depsito natural, las llevaron donde quedaban a buen resguardo y a la mano de las autoridades municipales. Parece mentira que con una justicia carente de presupuesto y personal, y con un montn de hechos graves para investigar y juzgar, como violaciones, abusos, secuestros, asesinatos, robos y estafas, se tenga que destinar recursos, que podran dedicarse a cosas ms importantes y necesarias, a la atencin de casos laborales judicializados, promovidos por los que no tienen los atributos ni capacidades para resolverlos dentro del mbito correspondiente.

UNA VEZ MS TRIUNFARON LOS TRABAJADORES

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CAPACITACIN: Exitoso curso sobre Doctrina peronista

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En las charlas previas que se mantuvieron en todas nuestras sedes, creci el inters de nuestros delegados en saber como surgen los derechos que hoy defendemos y conocer cmo fue la formacin del pas en el que viven y trabajan. En estos cursos, coordinados por el Delegado Ceferino Leiva y desde el Museo Evita por Lorena Mellone, brindarn la trascendental oportunidad de escuchar a militantes polticos del Partido Justicialista, que participaron directamente de la historia de nuestro pas, como Lorenzo Pepe y Antonio Cafiero. Encaramos este proyecto con la fiel misin de reavivar en las generaciones actuales el sentimiento y el compromiso cvico que en algn momento se perdi en la poblacin de nuestro pas. Queremos compaeros que sepan por qu pelean cuando pelean y quin les dio la posibilidad de tener los derechos que hoy tienen, explic en oportunidad de la organizacin, el Delegado Regional, Daniel Andersch Durante todo el curso habr momentos de charlas de historia y poltica pero tambin habr videos y actividades recreativas. Para el desarrollo del curso Conciencia Poltica se realizarn diez encuentros, en los que se reunirn los compaeros de las diferentes delegaciones, porque adems de conocer la doctrina justicialista, ser una oportunidad para estrechar lazos entre las diferentes localidades. El final del ciclo ser imperdible, porque habr un gran asado, se otorgarn certificados y medallas y se proyectarn imgenes en pantalla gigante con las filmaciones de todos los momentos emotivos y divertidos del programa. INICIARON LOS CURSOS El 28 de septiembre comenz a dictarse en el auditorio del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun el Curso de capacitacin poltica Doctrina Peronista para trabajadores petroleros. La apertura estuvo a cargo Nicols Damin, importante catedrtico de la Universidad de Buenos Aires (UBA). El acto inaugural y primera jornada, cont con la presencia de los compaeros: Sergio Rodrguez, Secretario General de la CGT de Neuqun; Nelson Becerra, Director Regional del Trabajo; Ariel Rivero, Intendente de Campo Grande; Lic. Lus Martnez, Secretario General de la FASEMP, Federacin de la Agrupacin de Sindicatos de Empleados Municipales Patagnicos, Santiago Baudino, Secretario General de SITRAMUNE, gremio municipal capitalino, dirigentes del Sindicato de Empleados de Casinos de Neuqun, Los Diputados Pro-

vinciales y dirigentes petroleros, Omar Lorenzo y Juan Gmez, la mitad del Cuerpo de Delegados el resto comenz al da siguiente - y diversas personalidades regionales. Durante el acto de apertura, nuestro Secretario General Guillermo Pereyra hizo hincapi en la importancia de conocer el origen del movimiento peronista y de la necesidad de revitalizar el peronismo desde las mismas bases. Hay que empezar a revitalizar el peronismo desde las bases remarc. Las clases estarn divididas en dos sesiones semanales para que los distintos grupos de delegados puedan tener una conciencia global tanto de la doctrina peronista como de otros temas centrales de la sociedad. Los objetivos de las charlas giran en torno a la renovacin y recuperacin de ciertas tradiciones del movimiento peronista. Adems, plantea ampliar la formacin social de los compaeros delegados. El Licenciado en Sociologa e Investigador de la Secretaria de la Nacin en el Instituto Juan Domingo Pern, Nicols Damin sostuvo estas iniciativas son geniales porque estn en correlacin con lo que estn haciendo todos los sindicatos grandes del pas. El cuenta de ocho jornadas en donde se tratarn diversos temas: Clase 1: el origen del peronismo, del sindicalismo, del Estado y de los grupos sociales en Argentina hasta el 17 de octubre de 1943. Clase 2: La Constitucin justicialista de 1949. Clase 3: La comunicacin poltica y ciertas particularidades de la comunicacin moderna. Clase 4: Los orgenes del MPN en el contexto de la resistencia peronista y particularidades del MPN al interior del movimiento nacional. Clase 5: La salud y las concepciones de la accin social y la salud. Clase 6: Economa y poltica internacional. Clase 7: Derechos humanos y justicia social. Clase 8: Cultura y esttica del peronismo Clase 9: Derechos sindicales Clase 10: Cierre del curso - debate en comn acerca de la doctrina

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MarisolGordo La Profe Luis Rosales

Catriel GIMNASIO GREMIAL


La instructora Marisol Gordo realiz un balance con respecto a la actividad de gimnasia aerbica que realiza en el Gimnasio de la Delegacin Catriel de nuestro gremio. La Profe, como la llaman cariosamente, sostiene que las mujeres de ms de 25 aos son las ms constantes en la prctica y que buscan mejorar su calidad de vida a travs de la actividad fsica. El gimnasio comenz su vida en el 2003 con clases de gimnasia mixta y aparatos, pero luego a pedido de las alumnas las clases de arobicas cubrieron casi todos los turnos. Hoy se brindan varias clases de aparatos, dos clases diarias de arobica y una clase de gimnasia mixta. Los das en que se puede tomar las clases son los lunes mircoles y viernes en tres horarios: a las 8.00, a las 15.30 y a las 20:00. El sector aparatos funciona durante toda la jornada. Marisol afirma que desde el gremio se incentiva a los afiliados a que aprovechen este beneficio para realizar actividad fsica. Tambin sostiene que en un futuro se comenzar a realizar gimnasia de reabilitacin y para embarazadas. Finalmente, record a los compaeros afiliados que durante la primavera arrancarn con las tradicionales caminatas, bicicleteadas y distintas actividades al aire libre. Aparatos Por su parte, Luis Rosales a cargo del sector aparatos del gimnasio gremial sostiene que los alumnos han aumentado en los ltimos meses ya que la institucin se encarga de organizar los horarios para que todos los trabajadorespuedan acceder a las clases. Mi objetivo es mejorarles la calidad de vida. Tenemos alrededor de 300 alumnos en la parte de aparatos finaliza el orgulloso profesor .

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BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD FSICA


BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO
1. Fisiolgicos inmediatos . Mejora del sueo: se ha demostrado que la actividad fsica mejora la calidad y cantidad del sueo en las personas de cualquier edad. . Niveles de glucosa: la actividad fsica ayuda a regular los niveles de glucosa en sangre. . Actividad de las catecolaminas: los niveles de adrenalina como los de noradrenalina son estimulados por la actividad fsica. 2. Fisiolgicos a largo plazo . Capacidad de resistencia aerbica cardiovascular: incrementos importantes en la mayora de funciones cardiovasculares cuando se realiza una actividad fsica apropiada. . Mejora de la fuerza y resistencia muscular: los individuos de todas las edades pueden beneficiarse de los programas de entrenamiento de la fuerza. El entrenamiento de la resistencia puede producir un impacto significativo en el mantenimiento de la capacidad de independencia de las personas mayores. . La flexibilidad: los ejercicios que estimulan el movimiento a travs de todo el rango articular permiten preservar y restaurar la flexibilidad de los segmentos corporales. . Equilibrio y coordinacin: la actividad fsica regular ayuda a prevenir y/o a posponer la incidencia de cadas asociada al declive del equilibrio y coordinacin corporal. . Velocidad del movimiento: en sujetos mayores, es caracterstica una moderacin progresiva de los movimientos y

desplazamientos por el entorno. Los individuos que son regularmente activos posponen el declive de estos efectos relacionados con la edad. 3. Psicolgicos inmediatos . Relajacin: una actividad fsica apropiada mejora la relajacin. . Reduccin del estrs y la ansiedad: existen evidencias de que la actividad fsica regular produce una disminucin del estrs y la ansiedad. . Incremento del estado de tranquilidad y calma: muchos pacientes muestran una mejora en su estado de calma despus de seguir un programa de actividad fsica. 4. Psicolgicos a largo plazo . Bienestar general: mejoras en todos los aspectos de funcin psicolgica despus de haber seguido un programa de larga duracin. . Mejora de la salud mental: el ejercicio regular puede ser una importante contribucin al tratamiento de enfermedades mentales, incluyendo la depresin y la ansiedad. . Mejoras cognitivas: la actividad fsica regular pospone el declive del sistema nervioso central y mejora el tiempo de reaccin. . Capacidad de reaccin y control motor: la actividad regular ayuda a prevenir y/o posponer el declive de la capacidad de reaccin motora asociado a la edad. . Adquisicin de habilidades: mayor facilidad para aprender nuevas habilidades y mejorar las ya adquiridas, independientemente de la edad.

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deporte y cultura

Javier Rivero: Deporte


El compaero Javier Rivero, es uno de los delegados de Catriel. Est encargado del rea de deporte. Su trabajo en la comarca rionegrina es muy importante tanto para los compaeros petroleros y sus familias como para la comunidad en general.
Nuestra organizacin gremial est velando permanentemente por el bienestar del compaero trabajador y de su familia. La actividad deportiva se ha cumplimentado con hechos reales. Actualmente, tenemos un equipo de ftbol que participa de la Liga Independiente, un gimnasio totalmente equipado y estamos organizando un torneo de ftbol de empresassostiene nuestro compaero. Adems, la delgaicn ayuda a escuelitas deportivas de la ciudad con indumentaria deportiva y distintas herramientas de trabajo. En este sentido, el compaero Rivero manifiesta tratamos de darle una mano a los profesores con algunas cosas que necesitan para trabajar con los chicos. Por otra parte, la sede sindical esta refaccionando el camping que posee en la localidad. El misno contar con nuevas parrillas y diversos arreglos en las instalaciones. Adems, durante el mes de diciembre el sindicato realizar una muestra fotogrfica de equipos petroleros que se desempeen en distintas diciplinas deportivas . Tambin se abrirn la Escuelita de Ftbol y la Colonia de Vacaciones.

Nstor Amadeo Osorio: Cultura


El companero Nstor Amadeo Osorio fue el primer delegado de la empresa San Antonio en Catriel. Actualmente, es el nico delegado que representa a los trabajadores de empresas de servicios de la colonia. Como buen msico y cantor, est a cargo de las actividades culturales.
Me parece que son muy importantes para todo el mundo pero ms para el petrolero ya que esta mucho tiempo en el campo. Las actividades artsticas nos dan un cable a tierra. Mi sueo es que esta institucin sea un contenedor de distintas actividades artisticas sostuvo Osorio. El gremio organiza distintas actividades en la ciudad, participa en peas y eventos en las escuelas. Al respecto, el compaero indic somos padrinos de una escuela de la ciudad, participamos de los actos e interactuamos con los chicos . Adems, Osorio manifest su intencin de realizar en el futuro una convocatoria de artstas de familias petroleras para realizar distintos eventos artsticos y culturales.

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Delegado Regional

Hector Ariel Fuentes


Nuestro gremio esta salvando puestos de trabajo

Fuerza Petrolera habl con el compaero Delegado Hector Fuentes acerca de la resolucin del conflicto petrolero. Vivimos con mucha angustia este conflicto, trabajamos y nos esforzamos tratando de encontrar soluciones para que los compaeros no pierdan sus puestos de trabajo, llevndole informacin a las distintas secretaras, y manteniendo reuniones con las empresas para poder buscar una posible solucin a esta situacin. Este sindicato, con el compaero Secretario General Guillermo Pereyra a la cabeza y el Secretario Adjunto, Ricardo

Astrada, ha tomado la iniciativa de no perder puestos de trabajo, de buscar mejoras sociales para los trabajadores. Ejemplo de esto es nuestra obra social, que es una de las mejores del pas, con cobertura a 100% en los medicamentos manifest Fuentes a nuestro medio. Por otra parte, indic este sindicato sigue batallando para que los trabajadores de Catriel esten bien.. En Catriel tuvimos trabajadores de distintas empresas con preventivo de crisis, con telegramas de despido. El compaero Guillermo Pereyra nos pidi paciencia porque el tiempo nos iba a dar la razn. reflexion Fuentes.

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Catriel:

FUERTE TRABAJO GREMIAL Y SOCIAL


El Delegado Regional, compaero Ceferino Leiva, inform a Fuerza Petrolera sobre las principales novedades de la delegacin. Su opinin acerca del convenio firmado el 17 de julio que dej sin efecto los despidos de los trabajadores petroleros.

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La Clnica En primera instancia se refiri al trabajo social que realiza el gremio y a los avances de obra de la clnica que se est construyendo en la ciudad de Catriel. Las instalaciones se encuentran bastante avanzadas, la obra esta proyectada para el 2010 sostuvo Leiva y expres es algo muy lindo porque ser un centro de salud de mediana complejidad para nuestros compaeros. La clnica, cuyo proyecto recin fue aprobado el 4 de noviembre del 2008, estar ubicado en pleno centro de la ciudad, en la esquina de Zurita y Espaa, tendr cuatro niveles y abarcar 2600 metros cuadrados. Contar en la planta baja con un rea pblica, un rea de diagnstico con ocho consultorios externos, un rea de guardia para emergencias y otras destinadas a funciones tcnicas y de servicios. En el primer piso, adems de las salas de espera, baos y recepciones habr un rea de diagnstico y una de internacin con 16 camas repartidas en ocho habitaciones debidamente equipadas y con baos privados. La segunda planta tendr otro laboratorio, un rea de intenacin repartida entre cuatro camas una sala comn y una sala para recin nacidos con tres cunas incubadoras. Tambin habr un rea quirrgica equipada con un quirfano, sala de partos y farmacia.

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Deportes y Recreacin Leiva inform que el gremio contina con los trabajos en el gimnasio que posee en las instalaciones de la delegacin. El gimnasio est totalmente equipado, cuenta con ms de 40 aparatos y ms de 400 kilos para realizar distintas actividades. Adems, remarc el trabajo que realiza el gremio todos los veranos con sus colonias de vacaciones en la que participan chicos de toda la comunidad. El conflicto Finalmente, el Delegado Regional brind un pequeo resumen del conflicto que culmin con la firma del convenio del 17 de julio entre las empresas, los sindicatos, las provincias y el gobierno nacional. Desde noviembre del 2008 vena avanzando el conflicto en el petrleo. Nosotros salimos al cruce, participamos en Buenos Aires de distintas negociaciones y logramos frenar todos los despidos. Se deben generar ms inversiones en las distintas empresas para que saquen sus equipos a trabajar, en definitiva, estamos peleando para que no se nos caigan los puestos de trabajo.

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Comenz su carrera poltica como Secretaria de Hacienda del intendente Enrique Uranga. Su primera gestin al frente de la intendencia arranc en diciembre de 1991, super la peor crisis hidrocarburfera de la historia - en los aos 90- y an as mantuvo durante 20 aos su liderazgo en un pueblo de hombres. Hoy, a mitad de su quinto mandato consecutivo, Mara Rosa Imolo, sostuvo que continua en la intendencia porque la gente se lo pide y admite he dejado todo por estar ac dentro.

MARA ROSA IMOLO: Carisma y liderazgo


INTENDENTE DE CATRIEL

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La Intendente habl con Fuerza Petrolera y realiz un pequeo balance acerca de la actualidad y el futuro de la comarca rionegrina. Sintetiz los primeros dos aos de su actual gobierno y coment cuando comenzamos con esta gestin se avisoraban aos tranquilos. Tenamos la mayora especial en la Legislatura Municipal y estabamos en un buen momento econmico. Pensamos que se iba a poder trabajar bien, planificando, proyectando sobre buenos presupuestos pero la historia fue cambiando y el hecho de ser una ciudad hidrocarburfera repercuti rpidamente en la comunidad. Aparecieron viejos problemas, que considerabamos de los 90, como los cortes de rutas, los cortes de los accesos a yacimientos por parte de desocupados, la problemtica de las empresas locales que siguen siendo

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subcontratistas, porque son empresas pequeas o medianas que en forma individual no son tenidas en cuenta por las operadoras por no reunir todas las nornas de la ISO , es decir todas las normas de calidad, de seguridad y dems. El municipio estaba trabajando con las empresas locales antes de que apareciera el primer corte con la gente desocupada, y por supuesto, nos dedicamos ms a resolver este tema, remarc. La crisis hidrocarburifera de los ltimos meses provoc despidos de operarios, reduccin de carga laboral y cierres de comercios. Mara Rosa se involucr en la lucha contra los despidos masivos de trabajadores petroleros desde el primer momento. El tema de los despidos no nos alcanz tan fuertemente como en otras localidades porque no era mucha la gente que estaba en Key - una de las empresas que despidi , y no tenamos a muchos personas en Stand Bike, es decir, en sus casas, sin trabajar y con sus ingresos reducidos. Lo que si tenamos eran problemas con la gente desocupada, los chicos que buscan sus primeros empleos. Yo festej el convenio que se cerr el 17 de julio. Fue un gran logro para todos porque el acta firmada entre las empresas operadoras y el Gobierno Nacional pareci significar el freno de los despidos y la continuidad del trabajo, no solamente para las ciudades de las provincias de Ro Negro y Neuqun, sino para todas las provincias gasferas, subray la intendente al tiempo que indic ahora continan las negociaciones por el valor del crudo que es el otro tema que se tiene que terminar de destrabar para que todas las provincias petroleras puedan encontrar las herramientas que permitan seguir con las inversiones y el crecimiento de las localidades .

LOS PROYECTOS:

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En la entrevista, Imolo detall las obras que se estn realizando en la comuna y los proyectos que se realizarn durante esta gestin. Nosotros seguimos apostando al desarrollo agrcola e industrial. Catriel, a diferencia de otras ciudades petroleras, tiene recursos naturales exelentes para ser destinados a la agricultura, a la ganadera y a la industria manifest la jefa comunal y afirm que la comarca tiene tierras aptas para producir, un micro-clima especial ms ventajoso que el del Alto Valle de Ro Negro porque tiene un rgimen de heladas diferente que lo hace ms favorable. Adems, en materia de infraestructura sostuvo si bien estamos por encima de la media nacional, nosotros queremos dejar a Catriel con el servicio cloacal por eso estamos trabajando con la provincia el tema de la provisin del sistema cloacal. Por otra parte, desde el municipio se trabaja en obras de cordones cunetas, espacios verdes y pavimentacin. En cuanto a los programas sociales, culturales y deportivos remarc hay ms de 2 mil personas participando de distintas actividades: tenemos la Escuela de Msica, la Banda Municipal y el Balet Municipal de Folklore. Finalmente, la jefa comunal subray el trabajo de su actual gestin con la juventud y el medioambiente.Tratamos de trabajar entodos los sentidos para que todo el mundo encuentre su lugar de contencin, especialmente los jovenes y adolescentes.

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Daniel Oscar Ruiz Mdico Laboral y Legista

La salud laboral
El trmino Salud es definido por la Constitucin de 1946 de la Organizacin Mundial de la Salud como el estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo tambin se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a travs de la cooperacin necesaria para realizar las tareas y consigue el aumento de la autoestima al permitir a las personas sentirse tiles a la sociedad. No obstante el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo. El Director del Departamento de Salud Laboral de nuestro Sindicato, el Dr. Daniel Oscar Ruiz sostiene que la salud laboral significa cuidar todo el entorno y todos los procesos que hacen al entorno del trabajo de las personas. Se supone que el hombre no es una maquina, es un ser humano, y cuando va a trabajar va a un entorno que lo puede daar. El entorno es parte de lo que llamo salud laboral y tiene que ser contemplado en su integridad . La salud del hombre esta comprendida en la salud de la sociedad, la salud de la organizacin laboral y la salud de las empresas. Mi tarea ac es encargarme de trabajar sobre los aspectos que hacen a la salud de la organicin laboral, aspectos que hacen a la salud de la organizacin del trabajador, aspectos que hacen a la salud en s misma y a la prevencin , explica Ruiz y aade no sirve de nada hablar de medicina laboral para hacer control de ausentismo solamente. La columna vertebral de mi trabajo en el sindicato la prevencin de los accidentes. En el dao a la salud interviene no solamente el hombre que se accidenta sino el entorno en el cual desempea su funcin , el analisis de riesgo del lugar y la cultura de la gente que dirige los trabajos remarca el encargado del Departamento de Salud Laboral de nuestro gremio. Finalmente, Ruiz sostine que las empresas tienen que tener una obligacin y una responsabilidad social para que los trabajador puedan desarrollar su trabajo que atae al conjunto de la sociedad. (continuar en la prxima edicin)

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Compaeros petroleros presentaron

PROYECTO DE LEY PROVINCIAL


Luego de aos de ir por caminos separados, el petrleo y el medio ambiente parecen haber iniciado en la Argentina una relacin ms sustentable. Podra decirse que la legislacin sobre el tema en nuestro pas es relativamente nueva, sobre todo si la comparamos con la de los pases centrales o del primer mundo. Es que hasta 1992, en que se public en el Boletn Oficial la ley 24051, a los derrames no se les daba la importancia que actualmente tienen. Tampoco nadie se preocupaba por el destino de los residuos generados por la actividad, dando por hecho que la naturaleza limpiaba el ambiente. En nuestra provincia recin en 1989, comienza a vislumbrarse acciones puntuales, lo que llev a la sancin de la ley N 1875, especifica del tema. Pero lamentablemente, tuvo que esperarse hasta 1995 ao en que se cre el primer organismo de competencia ambiental. Este instrumento legal, pudo tener aplicacin efectiva luego de las modificaciones realizadas por la ley 2267 T.O., que en el ao 1998 estableci la autoridad de aplicacin de la misma e introdujo mecanismos innovadores tales como, la presentacin obligatoria de los estudios de impacto ambiental (EIA) para las obras y proyectos a realizarse en la provincia, sean estos de carcter pblico o privados, fij un rgimen de sanciones y plante la realizacin de audiencias pblicas como forma de participacin ciudadana. Estas reformas y su posterior reglamentacin, permitieron que la norma poseyera una interesante adecuacin a la realidad de la poca, pero como se sabe, con los aos las leyes deben ir actualizndose para poder contemplar los cambios que se producen en la vida cotidiana, por ello, trabajadores petroleros del sector Control de slidos de distintas empresas creyeron necesario agiornar la legislacin. Por tal motivo, los delegados del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun, Ariel Dalino y Diego Copello, trabajadores de las empresas MI Swaco y Tuboscope, respectivamente, presentaron en la Legislatura Provincial, junto a los compaeros Diputados Provinciales por el MPN Omar Lorenzo, Juan Gmez y Carlos Pacheco, el proyecto sobre Control de slidos, locacin seca en equipos perforadores y plantas de tratamiento. La ordenanza que implementa la locacin seca, control de slidos y tratamientos de lodos y cutting en las plantas de las empresas que realicen perforaciones en la actividad hidrocarburfera y minera de la provincia fue aprobada por unanimidad en la Legislatura Neuquina, el 30 de septiembre de 2009. La ley apunta al tema medioambiental y a evitar la contaminacin. La locacin seca y control de slidos, poseen numerosas ventajas desde el punto de vista ambiental, ya que generan la posibilidad de reutilizar los fluidos usados en la perforacin a travs del tratamiento de la fase liquida (lodos) y slida (cutting), evitando que estos desechos contaminados con hidrocarburos sean volcados al ambiente sin un tratamiento previo. Otra de las virtudes de la Locacin Seca es que logra un marcado descenso en la generacin de desechos, permite la reduccin de la contaminacin del suelo, la reutilizacin de gran parte de la fase liquida separada, y sobre todo, elimina la construccin y uso de piletas naturales, evitando el empleo de membranas plsticas y el consecuente saneamiento y tapado que conlleva la pileta.

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Adems, implementa el control geolgico total en los pozos, desde la boca hasta el fondo y establece el tratamiento integral de los residuos provenientes de la industria para alcanzar estndares adecuados que permitan su reposicin en el ambiente sin peligro para la vida. Cada productora deber tener una o mas plantas de tratamiento de lodos y cutting donde se traten los que estn hechos a base de agua, como la emulsin inversa con gasoil. A partir de all, el cutting proveniente del lodo, limpieza de piletas, etc., podr ser tratado con hornos de termofusin para su disposicin final. En pases del primer mundo con el cutting totalmente procesado se confeccionan bloques de cemento para la construccin de viviendas, hospitales, escuelas etc. En esos pases, el costo que genera este el tratamiento, es amortizado con el recupero de los lodos vegetales que estn obligados a usar, y dado su alto precio, se preocupan en reutilizarlo. Los compaeros petroleros ideadores de esta ley sostuvieron que con esta nueva normativa el Estado evitar en un 95% la contaminacin del medio ambiente. Queremos una planta de tratamiento cerrada y cementada para que no filtre nada. Las empresas tienen que devolver el lugar tal cual se les entreg. Con esta ley tenemos la seguridad de que no se contaminar ms y la certeza de que crear muchsimos puestos de trabajo en toda la provincia indicaron los compaeros Dalino y Copello. Finalmente, la ley establece que en el lapso de un ao el 100% de las perforaciones deben implementar este tipo tratamiento. Adems, las empresas tendrn que presentar por nica vez un Estudio de Sensibilidad Ambiental por cada rea de concesin en el cual debe quedar constatada las zonas capaces de amortiguar el impacto ambiental y aptas para el acopio de residuos o deshechos provenientes de la actividad que sean de carcter transitorio para su tratamiento y disposicin final. Ahora se viene el trabajo ms duro, que es hacer cumplir la nueva ley, no queremos que se contamine ms, finaliz Ariel Dalino. Los delegados tambin expresaron su reconocimiento hacia la dirigencia sindical por el acompaamiento y apoyo que brindaron a la iniciativa. La autoridad de aplicacin recae sobre la Subsecretara de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, rgano estatal que controlar desde el proceso de perforacin hasta la disposicin final de todos los efluentes, residuos y desechos, y todas las inspecciones que estime convenientes.

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TODO A PULMN

Saltense, Campen de la Liga Confluencia Su DT, compaero petrolero: Oscar Acevedo.


A nueve aos de su fundacin, la Asociacin Deportiva Saltense logr inscribirse como el duodcimo campen de la Liga Confluencia. Este club naciente, tiene como Director Tcnico al compaero Oscar Acevedo. Oscar arrib a la ciudad en 1991 para defender los colores de Cinco Saltos en el Torneo del Interior. En el 2008, fue ayudante de campo de Omar Bravo en la aventura de Obrero Dique por el Argentino C. Su gran participacin le dio la posibilidad de que lo llamarn para hacerse cargo de Saltense, a principio de este ao. El gran trabajo que realiz el compaero durante todo el ao posibilit al emergente club de Saltense alzarse con el gran ttulo de la Confluencia. A principio de este ao, el compaero se hizo cargo de Sltense en Primera y Tercera divisin. No tenamos ni equipo, tuvimos que hacer varias convocatorias para seleccionar a los jugadores, afirm Oscar al tiempo que remarc logramos probar al menos a unos 50 chicos aproximadamente, de ah salieron los campeones. Con poca infraestructura respecto a otras instituciones de la Liga, pero el corazn pleno de recursos inagotables para los sueos colectivos, el compaero Oscar Acevedo agradece a nuestro sindicato y en especial al delegado Vctor Muoz. Nosotros hicimos todo a pulmn, cuando comenzamos el campeonato no contbamos ni siquiera con indumentaria. El compaero Muoz nos ayud a conseguir las camisetas, medias y todo lo necesario para el equipo, explic el triunfante DT. Adems, sostiene que su trabajo- guarda de seguridad en la empresa EXTRERRAN- le posibilit realizar esta actividad en al mbito deportivo. Es una satisfaccin muy grande trabajar

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en el petrleo y pertenecer al sindicato. Uno se siente acompaado siempre. Asimismo, felicita a su equipo por el esfuerzo y seriedad con la que se desempaaron en este Torneo: Alexander Vzquez, David Lillo, Mauro Rivas, Matas Moreira, Nelson Mesa, Ariel Graff, Carlos Aqueveque, Matas Calfulln, Daro Villegas, Jorge Figueroa y Sergio Castillo. Finalmente, Oscar le cuenta a Fuerza Petrolera que su nuevo desafo es conseguir junto a su equipo una plaza en el Argentino C. La idea es mantener este plantel para jugar la final de fin de ao. Cinco Saltos quiere estar en el ftbol federal y la comunidad respaldara nuestra campaa.

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FTBOL: AELO CAMPEN


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El ftbol es siempre la mejor excusa para que los compaeros puedan distenderse un poco, luego de extenuantes horas de trabajo en el campo. Siempre hay una pelota y jugadores con ganas de participar en algn partido, aunque ms no sea un picado entre amigos. Cuando adems surge la posibilidad de compartir horas de recreacin con otros y la familia propia, mucho mejor. Pero para el equipo de Aelo no solamente fue la satisfaccin de participar sino que adems gritaron Campen!!!! El delegado Ricardo Jara explic que hace ms o menos tres meses comenzamos un torneo petrolero en Cipolletti, representando la delegacin de aelo. Era un campeonato de Futbol 8, en el complejo Hidronor. Para representar a la delegacin convocamos a compaeros de diferentes empresas y rpidamente conformamos un equipo. Nos llamamos Delegacin Aelo. En total jugamos alrededor de trece o quince partidos, todos los sbados. Desde la delegacin del sindicato se colabor con el transporte y las camisetas para alrededor doce y trece compaeros. Por supuesto despus de resultar ganadores quedamos re contentos, por el torneo que jugamos y ganamos, agreg Jara. Por

intermedio de la direccin de deportes de la delegacin se piensa seguir trabajando en este sentido, en mejorar la actividad fsica de los compaeros y qu mejor para eso que jugar diferentes torneos. La intencin no es solamente jugar al futbol, tambin otros deportes para que participen los compaeros pero tambin sus hijos. Vamos a trabajar en el Complejo de la Municipalidad de Aelo, nosotros alquilamos el polideportivo para que puedan asistir todos los que lo deseen, explic Jara que adems de jugador es el delegado responsable de Deportes. Por ahora han conseguido pelotas, canilleras, indumentaria que tienen gracias al aporte del sindicato y tambin a travs de lo donado por las empresas. Los integrantes del equipo campen, que se ven en la foto son Jara Ricardo, Jara Sergio, Mardones Sebastin, Ral Cayul, Parada Gustavo, Parada Claudio, LLanqueo Fabin, Montenegro Martn, Ferrada Luciano, Salvo Oscar. Entrevistado el Delegado Regional Guillermo Irigoyen, manifest su satisfaccin nuestra labor debe ser, adems de velar por los derechos de los trabajadores, producir y organizar todo tipo de eventos que conduzcan al deporte y la recreacin, y por ende, al bienestar de la gran familia petrolera.

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FTBOL PETROLERO
Nuestra organizacin gremial vela constantemente por fomentar la practica deportiva de los compaeros. Por esa razn el profesor Marcelo Bosio organiza constantes encuentros interempresariales para contribuir a disminuir el stress y la energa negativa que se acumula a lo largo de la semana. Durante dos meses aproximadamente unos 20 compaeros afiliados provenientes de distintas localidades de Ro Negro y Neuqun, integraron los 18 equipos representativos de las empresas, que dieron vida al Torneo Interempresa 2009, de ftbol 6. Los encuentros se realizaron en las instalaciones del Club Independiente de la capital neuquina y contaron con gran acompaamiento de amigos y familiares. Los muchachos de Transbox se alzaron con el primer puesto del torneo y se coronaron campeones de esta edicin. Segundo qued el equipo de Oil mientras el representativo de GRG se qued con el tercer lugar del podio. La premiacin y cierre de la competencia deportiva se llev a cabo en las instalaciones del camping de Neuqun con un tradicional asado entre los participantes y la Comisin Directiva de nuestro gremio. El profe Bosio ya esta trabajando en la organizacin del prximo Torneo. En cuanto consiga las instalaciones, ponemos en marcha la nueva competencia indic Marcelo a Fuerza Petrolera.

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DIA DEL NIO EN PETROLERA ARGENTINA


Fue el pasado sbado 23 de Agosto. Asistieron los hijos del personal
Un sbado fresco pero soleado, fue el alegre marco en el que los chicos de los trabajadores de las empresas, Petrolera Argentina, Umber y Renesa, festejaron su da, tal como sucede todos los aos. El evento, organizado por el Departamento de Relaciones Humanas, dio comienzo alrededor de las 15 horas en el saln de eventos de la planta de Plaza Huincul. En sus autos particulares o alquilados para la ocasin, fueron arribando al lugar numerosas familias que disfrutaron junto a los ms pequeos de una verdadera fiesta. Durante tres horas, los integrantes del grupo Trapos y Narizotas - payasos, actores y animador especialmente contratados - hicieron la delicia de chicos y grandes. Msica de fiesta, luces, los clsicos tteres y juegos de participacin, compartieron la preferencia infantil con peloteros y metegoles. Tras la copiosa merienda, adems de bolsas con golosinas, fueron sorteadas varias bicicletas y un metegol. Todos los que no tuvieron suerte con el azar tambin recibieron juguetes, lo clsico en esta fecha. Confirmando el espritu de una excelente relacin con su personal y la comunidad, los directivos empresariales presentes agradecieron la participacin de todo el personal y el apoyo de los delegados sindicales Hugo Muoz y Marcos Miranda.

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Concurso Miss Mundo Neuqun


Maria Daniela Quilci
Miss Elegancia Represent nuestro sindicato
La eleccin de Miss Mundo Neuqun 2009 se realiz entre los das 15,16 y 17 de septiembre en la capital neuquina. La representante del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun, Mara Daniela Quilci, fue elegida como Miss Elegancia. La ganadora del certamen fue Ariana Rodrguez que se coron Reina de Neuqun y tambin Miss Mundo Neuqun 2009. Cinthya Zrate (representante de la Municipalidad de Neuqun) y Tamara Natali Confalonieri (de Cutral Co), se quedaron con los ttulos de Primera y Segunda Princesa respectivamente. Nueve candidatas preseleccionadas compitieron en las instancias finales del certamen que consagr a la neuquina ms linda. El jurado estuvo integrado por Patricia Contreras de Farizano, Alba Surez, Gabriela Contreras de Schroeder, Marcela Lpez Ghitta, Viviana Di Lorenzo, Anbal Corvaln y Guillermo Ruiz. La velada final fue conducida por el ex arquero de la seleccin argentina de ftbol Sergio Goycochea y nuestra Cecilia Rodrguez. El cierre del certamen se realiz en el cerro Bayo con un desfile en el que participaron la reciente soberana provincial y Miss Mundo Neuqun 2009,la Primera y Segunda Princesa, Miss Elegancia, dems candidatas y reinas invitadas. CANDIDATAS FINALISTAS FUERON: Luciana Cechich (Zapala) Natalia Gisele Basanta (Plaza Huincul) Tamara Natali Confalonieri (Cutral Co) Cinthya Zapata (Neuqun) Tania Casanova (Centenario) Maria Daniela Quilci (Sindicato de Petroleros Privados) Ariana Rodriguez (Las Ovejas) Antonela Garcia (Neuqun) Julieta Ibaez (Rincn de los Sauces)

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Compaeros de la Empresa Champion Technologies de Argentina, base Rincn de los Sauces, liderado por nuestro Delegado Horacio Agero.
Las fotos fueron tomadas el da 9 de Junio en la Asamblea realizada por nuestro gremio en Batera 2 de Desfiladero Bayo Neuqun, Rincn de los Sauces.

Los compaeros en la foto junto a Guillermo somos:


Horacio Agero, Daniel Marn, Pablo Clavell, Sergio Martnez, Domingo Santana, Leo Forma, Marcos Olivares, Erick Lopez, Eduardo Suarez, Juan Reyes, Luis Perez, Walter Cabeza, Pablo "JR" Vera, Pablo Iachetti, Eglina Suarez, Carmen Lugea, Jose Escudero.

BUSCANDO APOYO PARA EL DEPORTE


Claudio Morresi, el Secretario de Deportes de la Nacin y Presidente del Consejo Sudamericano del Deporte con el Compaero Diputado Juan Gmez
Meses atrs, el Diputado provincial, Compaero Juan Gmez, fue recibido por el titular de deportes de la Nacin, Claudio Morresi. En la reunin, de la que tambin particip Fuerza Petrolera, Gmez present al funcionario un plan de fomento para la ciudad de Cutral Co. Cabe destacar la amabilidad del ex jugador de River Plate y Huracn, que escuch atentamente lo propuesto en una amable reunin, comprometiendo el apoyo para la iniciativa.

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