ELABORAR UN MAPA CONCEPTUAL O MAPA RESUMEN EN EL QUE SE IDENTIFIQUE, COMO SE ENCUENTRA CONFORMADA LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y CADA UNO

DE SUS REGIMENES

ROSENDO VARGAS MUOZ

Profesor: DIANA DEL PILAR VARGAS CASTELLANOS

SENA VIRTUAL ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA BARRANQUILLA COLOMBIA 2013

La Seguridad Social Integral en Colombia Es el conjunto de instituciones (publicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad econmica, de la poblacin Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad.

CONFORMACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

1) Sistema General de Pensiones SGP 2) Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 3) Sistema General de Riesgos profesionales SGRP

Cada afiliado puede escoger de manera separada la entidad administradora del rgimen de salud, del rgimen de pensiones y la aseguradora de riesgos profesionales.

REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

.1) Rgimen de Seguridad Social en salud, en el cual existen 2 regmenes que son: Rgimen Contributivo: a este rgimen pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores pblicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago. Rgimen Subsidiado: a este rgimen pertenecen las personas sin capacidad de pago que pertenecen a nivel 1 y 2 del SISBEN. 2) Rgimen de Pensiones, en el cual existen 2 regmenes que son: Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida: el monto de la pensin es preestablecido, as como la edad de jubilacin y las semanas mnimas de cotizacin. No se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas. Rgimen de Ahorro Individual con solidaridad: los afiliados tienen una cuenta individual, en la cual se abona el valor de sus cotizaciones, las cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos, mas todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual. El monto de pension es variable y depende entre otros factores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse, de la modalidad de pension, as como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados. 3) Rgimen Riesgos Profesionales: encargado de proteger a los trabajadores, de los accidentes o enfermedades ocasionadas por el desarrollo de su trabajo.