Construyendo el liderazgo

Curso: Vivamos la Universidad (22)

Profesor: Juan Guillermo Hernandez Gil

Alumno: Janner Esneider Serna Gmez

Carrera: Ingeniera Elctrica

Universidad de Antioquia (Facultad de Ingeniera)

Medellin (Antioquia)

Introduccin El liderazgo esta presente en nuestro da a da, y aunque no lo notemos siempre encontraremos, en nuestra sociedad alguien con la habilidad de sobresalir ante los dems; asi como lo evidenciamos en una simple ldica realizada en el curso de Vivamos la Universidad, donde analizaremos ciertos aspectos que se presentaron y que no notamos, para lograr comprender de que esta hecho un buen lder; analizaremos 3 aspectos muy importantes para ser un gran lder, como son la confianza, el ingenio y la eficacia al desidir; para poder proyectarnos como lideres que facilitaran el desarrollo de la sociedad.

La actividad fue una experiencia muy prctica y peculiar que puso a relucir nuestra capacidad de liderar y aportar ideas para solucionar una situacin, la cual implicaba algunos riesgos y costos de oportunidad. El objetivo de la actividad era hacer cruzar a un grupo determinado de personas por una zona que delimitamos como peligrosa y que no debamos pisar; para esto nos dotaron con 3 trozos de papel, que funcionaban como nica herramienta para lograr cruzar. Cuando nos reunimos a crear una estrategia, surgieron una serie de errores fatales, puesto que la primera idea que sali a flote la utilizamos sin tener en cuenta los contras o en que fallara esa estrategia; sin medir riesgos iniciamos el cruze de la zona de peligro; y como se era de esperar no funciono al 100 %, lo que nos costo un trozo de papel y la vida de un compaero; ah fue cuando surgi el desespero y la angustia entre nosotros, porque veamos que los dems grupos ya tenan compaeros del otro lado, y se genero un poco de presin por el miedo a no ganar la prueba; entre caras angustiadas me surgi una gran idea, que se basaba en aderir la hoja a la planta de los zapatos, lo cual nos brindara dar pasos seguros a lo largo del trayecto, como solo quedaban dos trozos de papel deban cruzar 2 personas a la vez saltando en un solo pie, para que cuando llegaran al otro lado uno regresara a llevar el trozo de papel devuelta a los otros integrantes, Fue una estrategia que funciono perfectamente hasta que debimos hacer un relevo para que alguien reemplazara al que llevaba y traia de vuelta los dos trozos de papel, y fue cuando un compaero se ofreci para hacer esta tarea, pero por el afn de ganar no aseguro la hoja lo suficiente y cuando iba en el trayecto la hoja se libero lo que nos costo los dos ltimos trozos de papel y por lo tanto el no cumplimiento del objetivo que era cruzar a todos los integrantes por la zona de peligro hasta el otro lado. Si analizamos detenidamente es muy claro que cometimos una gran cantidad de errores, debido a muchos factores como son la presin, el deseo de ganar, la mala coordinacin, la mala planeacin y ante todo la falta de un lder que se hiciera cargo de todos estos aspectos, alguien que generara motivacin y deseo por realizar las cosas de una forma organizada, para lograr el cumplimiento del reto que tenamos presente; pero en vez de esto se genero un fenmeno muy comn presente en este tipo de actividades, y es que todos quieren liderar y gobernar el grupo, pero por experiencia nos hemos dado cuenta que esa estrategia no funciona simplemente por una razn, y es que no se presenta una organizacin, el grupo se divide porque unos piensan diferente a los otros, y todos tienen propuestas diferentes, por esto es muy importante la presencia de un lder, alguien que unifique las ideas y tenga la capacidad para hacer que el grupo funcione como si fuera una sola persona.

Ahora estudiaremos un poco 3 factores que determina a un buen lder, y las cuales pondremos en practica para moldear nuestro liderazgo. 1. Confianza: La confianza determina un puente entre una o varias personas y hace que depositemos un sentimiento de bienestar en esa persona; haciendo de la confianza uno de los grandes aspectos a tener encuenta para ser un gran lder, porque nadie estara dispuesto a creer en alguien que nos brinde seguridad; pero Cmo generar confianza en un grupo determinado de personas?; es algo que no se hace de la noche a la maana, pero hay ciertos trucos para alcanzar a generar ese sentimiento en las personas: - Tener un tono de voz fuerte, pero agradable - Aportar ideas importantes - Saber escuchar nuevas propuestas - Tener un buen dominio ante las dems personas - Ser muy cuidadoso y meticuloso Estos son los factores principales a tener en cuenta para generar confianza en un grupo de personas, de este modo haremos que inicie a construir ese anelado puente que estamos buscando, adems este ser el primer paso para que nos proyectemos como lideres en un grupo determinado, si fracasamos en esta primera tarea, estaremos destinados a pertenecer al grupo de personas del comn y ese no es nuestro objetivo. 2. Ingenio: la capacidad que tiene una persona de imaginar es ilimitado, es una habilidad que no tiene fronteras, y es una de las que ms debemos cultivar, todos sabemos que nadie le prestara atencin a alguien que no tenga la capacidad de aportar buenas ideas, y eso es lo que menos queremos, lo que buscamos nosotros es encontrar una idea brillante, que sea la mas eficaz para solucionar una situacin, adems de esto lo debemos de hacer en el menor tiempo posible, porque el tiempo juega en nuestra contra, y no es el hecho de no analizar las posible fallas que tenga nuestra idea, por eso debemos abrir nuestra maravillosa mente para hacer toda una simulacin teniendo en cuenta la mayor cantidad de futuros posibles que afectaran nuestra idea. Si desarrollamos nuestra capacidad de ingeniar seremos tomados en cuenta como parte importante de un grupo y si transmitimos una buena confianza con el resto del grupo, ya habremos logrado nuestro objetivo, ya que este ltimo ser lo que determine si nos convertimos en lderes.

3. Eficazia al desidir: Ahora que ya somos lideres definitivos del grupo tenemos que seguir actuando de la mejor forma para permanecer con ese liderazgo, de lo contrario nos quitaran el puesto de lder, y Cmo permanecer con el liderazgo?, pues es muy sencillo debemos de tener la capacidad de pensar rpido y tomar desiciones bajo presin, las cuales de ser las mejores decisiones nos llevaran al xito, de no ser asi fracasaremos en el intento y hasta tal vez estemos arriesgando mas que un puesto, habran casos en que las vidas de las personas estn en nuestras manos y nadie quiere que algo malo suceda. Para lograr desarrollar esta habilidad debemos de utilizar nuestra capacidad de simular cada una de las situaciones presentes y de esta forma tener muy en cuenta los posibles futuros que nos afecten. Tener la suficiente sabidura para tomar una buena decisin es algo muy duro de alcanzar, pero con practica es algo que se ira acoplando a nuestras vidas; y ser la herramienta que nos ayude a alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en lderes, de esta manera alcanzaremos el tan anhelado xito en cada uno de los retos que se nos presenten. Importancia de ser lider Nosotros como estudiantes de Ingenieria debemos iniciar este largo proceso de construir el lder que llevamos por dentro, porque en un futuro cuando seamos profesional debemos dar lo mejorde nosotros mismos, sacar a relucir toda nuestra capacidad de liderar, una mala decisin costara grandes cantidades de dinero o peor aun, habran situaciones donde una mala decisin nos costara la vida de una o varias personas y eso es lo que menos queremos. Es de gran importancia que se estn forjando lideres para el desarrollo social y nosotros debemos hacer parte de ese selecto grupo que saquen adelante el pas con ideas brillantes, para el beneficio de toda una sociedad.

Conclusiones 1. En cada situacin que se nos presente debemos proyectarnos como lideres y de esta forma ir moldeando nuestros puntos dbiles, con la practica llegaremos a ser los mejores lideres 2. Ser lder es solo para las personas triunfadoras, no es posible considerar a los perdedores como buenos lideres, por esto debemos fortalecernos y llenarnos de valor, para afrontar nuestro futuro profesional proyectados como los mejores lideres de la sociedad. 3. El liderazgo debe de convertirse en una de nuestras mejores cualidades, debe de ser una habilidad que manejemos al 100% y de este modo lograremos triunfar en nuestro camino profesional.