Origen del mercado.

Mucho tiempo haba pasado ya desde los principios del Mercado, y conforme su eficiencia era cada vez mayor la sociedad lleg a organizarse en tribus cada vez ms grandes, hasta formar las primeras ciudades. La ciudad estaba llena de artesanos que fabricaban diversos productos y los intercambiaban por dinero para, con el dinero, conseguir los dems bienes que pudieran necesitar. No slo haba personas que produjeran bienes, como los agricultores, ganaderos, cazadores, recolectores y artesanos, tambin haba personas que vendan servicios, como los maestros y mdicos, personas que para sobrevivir de la mejor manera posible primero tenan que averiguar qu es lo que los dems queran o necesitan y que ellos les pudieran dar. Esa es la base del Mercado, satisfacer los deseos de los dems. Las relaciones entre unos y otros artesanos y productores eran cada vez ms complejas y las tareas ms especializadas. Si antes un alfarero tena que buscar barro en el ro, extraer la arcilla, moldearla y secarla, adornarla, cocerla y venderla, pronto descubri que poda dedicar ms tiempo a moldear y cocer, y encargar a otros la bsqueda de la arcilla. Asimismo, un alfarero poda ser bueno moldeando el barro mientras que el otro saba cocer mejor los cacharros. Fue as como surgieron profesiones ms especializadas, dividindose todo el proceso de produccin de la alfarera en cinco o seis actividades distintas, algunas realizadas por los mismos artesanos, pero otras realizadas por quien mejor saba hacer cada actividad. Del mismo modo, un cazador poda capturar una pieza, descuartizarla, despellejarla, transportarla a la aldea y vender por separado la piel, las diversas piezas de carne y los huesos o la cornamenta. Pero con el tiempo de entre los cazadores hubo quien se especializ en la caza, otros en el despiece, otros en trabajar la piel y otros en la distribucin y la venta. Como resultado, si antes de la existencia del mercado cada persona deba realizar TODAS las tareas necesarias para su supervivencia y la de su familia, despus surgieron unas diez o veinte profesiones distintas, pero conforme el mercado iba evolucionando lleg a haber varios cientos de profesiones diferentes. El crecimiento de las Ciudades Cuando cada persona deba realizar todas las tareas necesarias para su supervivencia y la de su familia, le quedaba poco tiempo libre y la bsqueda de alimento en su entorno limitaba de forma inexorable el tamao de la tribu. Una tribu, en esta primera etapa pre-mercado, no poda superar un nmero muy reducido de miembros. En las etapas iniciales del mercado, las tribus podan ser ms grandes, hasta varias decenas de miembros, pero no fue hasta miles de aos ms tarde, cuando las actividades del mercado haban llegado a un nmero de cientos de

especialidades diferentes en que la eficiencia del mercado permiti la formacin de ciudades con una poblacin de miles de habitantes. As, una ciudad tpica del ao 3.000 aC sera una poblacin de varios cientos o miles de habitantes en cuyas calles los diferentes artesanos y productores venderan sus mercancas. Los mejores artesanos venderan sus productos ms caros y ganaran ms dinero. Los no tan buenos tendran peor reputacin y se veran obligados a trabajar ms y vender ms barato. Los peores profesionales deberan mejorar mucho o, si no eran capaces, cambiar de profesin. Las Primeras Empresas En las primeras ciudades, los buenos artesanos deban producir muchas unidades de un bien cualquiera para satisfacer las necesidades de los dems. En una ciudad de mil habitantes poda haber veinte alfareros, unos mejores y otros peores. Los mejores tendran ms demanda de sus productos as que intentaran producir lo ms posible. Con ese fin, el buen artesano tendra trabajando con l a sus hijos y a otros miembros de la familia, y con el fin de mantener su reputacin procurara supervisar el trabajo de estos, ensendoles a corregir los defectos de sus cacharros y buscando siempre la mayor calidad posible. Incluso as, es posible que tuviera una demanda mayor que su capacidad de produccin, en tal caso, poda incrementar an ms su beneficio siguiendo una de dos estrategias, subir el precio de sus productos para reducir la demanda, o aumentar an ms su produccin. Por regla general era mejor la opcin de aumentar la produccin, pero una vez que ya tena trabajando para l a toda su familia qu otra opcin tena?. Bien, tambin tena la opcin de contratar a otras personas para ayudarle en su produccin. As, un alfarero poda contratar a uno o ms aprendices que aprendieran las diversas tareas de la alfarera. El maestro alfarero estara pendiente de su aprendizaje pagndole un salario a cambio de su tiempo y trabajo. Si el negocio iba bien y el aprendiz aprovechaba sus enseanzas, llegaba a convertirse en oficial, ganando un salario mayor. Un pastor que tuviera rebaos demasiado grandes poda contratar a otro pastor y encomendarle el cuidado de la mitad del rebao, pagndole al terminar el ao con diez cabras o con una cantidad de dinero previamente acordada. Las personas que contrataban a otras eran normalmente los artesanos y productores de ms xito que queran aumentar la produccin de sus artculos. Si lo hacan bien, podan llegar a incrementar an ms su fortuna. Si lo hacan mal, podan llegar a perderla. De cualquier forma, para conseguirlo, en muchas ocasiones tenan que contratar trabajadores. Fue as como surgi la Empresa y el Mercado Laboral , un mercado en el que las personas no vendan bienes, sino que vendan su tiempo y su trabajo a cambio de un pago o salario.

Por unificar criterios y aclarar conceptos, vamos a utilizar de aqu en adelante los trminos de Artesano, Empresario y Obrero. El Artesano es un trabajador que produce un bien y lo vende. El empresario es una persona que contrata obreros para producir ms bienes que con sus dos nicas manos. El obrero es una persona que trabaja para un empresario a cambio de un salario. Como siempre, hago hincapi en que no se trata de clases diferentes, sino de personas que han elegido una actividad laboral que en el futuro podran cambiar. Si el obrero aprende lo suficiente y tiene ambicin para ello podr convertirse en un artesano o empresario. Si el empresario no encuentra un producto que los clientes estn dispuestos a pagar por encima de su coste de produccin, acabar arruinndose y puede acabar trabajando de nuevo como artesano o incluso como obrero, hasta que lo vuelva a intentar si encuentra otra oportunidad. El Mercado Laboral Las personas cada vez tenan ms opciones para ganarse la vida. Algunos podan preferir el modo clsico, pre-mercado, realizando todas las tareas necesarias para la supervivencia, pero su nmero era cada vez ms reducido ya que, como todo el mundo poda ver, haba que trabajar mucho y de una manera muy ineficiente para apenas sobrevivir. Otros se convertan en artesanos, produciendo un bien que intercambiaba por los dems bienes que necesitase. Algunos artesanos, con el fin de aumentar su produccin y sus beneficios, contrataban a trabajadores a los que dirigan y supervisaban. De esa forma se convertan en empresarios. Y otros ofrecan su tiempo y esfuerzo a un empresario, ofrecindose como obreros. Los obreros, en principio, solan conocer el oficio para el que eran contratados, pero en ocasiones un empresario no encontraba trabajadores que conocieran ese oficio, por lo que tenan que contratar aprendices, a los que pagaran menos por su trabajo. Conforme el aprendiz fuera aprendiendo se convertira en un oficial que, conociendo ya la profesin, recibira un salario ms elevado. Los obreros se convirtieron en un bien deseado por los empresarios, y tal como las personas buscaban los mejores bienes al precio ms econmico que pudieran pagar, los empresarios buscaron a los mejores obreros intentando, como siempre, pagarles el mnimo salario posible. Sometido a las inexorables leyes de la Oferta y la Demanda, si haba muchos obreros disponibles el empresario pagara mucho menos, pero si el empresario no encontraba obreros para su empresa les acabara ofreciendo un salario mayor. Y si consideramos que un obrero es un bien codiciado por los empresarios, el productor de ese bien es el mismo trabajador.

Es decir, todo obrero es un artesano que tiene que producir un bien para venderlo a un cliente. El producto que tiene que fabricar es l mismocomo obrero. Y ese producto lo tiene que vender a un empresario. Tal como un alfarero cuida la calidad de sus jarros, el trabajador debe cuidar la calidad de su trabajo. La mejor arma de un artesano es la reputacin, igual que la de un obrero. Si un obrero tiene buena reputacin ser apreciado por los empresarios que le conozcan. Si tiene mala reputacin ser menospreciado. Y aqu, las palabras aprecio y menosprecio tienen mucho que ver con el precio que los empresarios estarn dispuestos a pagar por su trabajo. Pero tal como cualquier otro bien, el "precio" de un trabajador no depende solo de su calidad, tambin depende de la ley de la oferta y la demanda. Si hay muchos empresarios que necesitan trabajadores, y no hay suficientes trabajadores para todos los empresarios, stos estarn dispuestos a pagar ms dinero para conseguirlos. Pero si hay muchos trabajadores disponibles y los empresarios no los necesitan, su salario podra ser bastante menor. Las preferencias laborales de las personas no coincidirn con las necesidades de los empresarios, de ah que siempre se produzca un desequilibrio. Los mejores obreros no son lo que trabajan en lo que ms les gusta a ellos, sino los que hacen mejor el trabajo que ms demanden los empresarios. Igual que un empresario busca satisfacer las necesidades de consumo de la sociedad, el obrero debe satisfacer las demandas productivas de los empresarios. Puede ser que nos guste mucho la alfarera porque es un trabajo artstico, que no requiere mucho esfuerzo y se paga bien, pero si muchos obreros tienen la misma idea, al final sobrarn alfareros, y ante un aumento de la oferta los empresarios aprovecharn para bajar el salario de los alfareros. Pero, por contra, si hay muy pocos carpinteros, los empresarios que quieran contratar carpinteros debern pagar un salario mucho ms elevado que por un alfarero. Un buen obrero debe observar las empresas y detectar en qu profesiones hay demasiados obreros y en qu otras hacen falta ms. Y de entre ellas debe elegir aquella que ms le guste y que se considere capacitado para realizarla. El salario que los empresarios pagan a los obreros les da a estos una informacin valiossima: les dice qu profesiones hacen ms falta, en qu tareas trae ms cuenta profesionalizarse. Y por contra, si detecta que los empresarios ofrecen un salario menor por un determinado trabajo, significar que hay demasiados trabajadores en ese sector laboral, y los trabajadores ms avispados buscarn cules son los trabajos mejor remunerados y harn lo posible por cambiar de profesin. Con esa informacin, y teniendo en cuenta su gusto y su capacidad, cada obrero intentar emplearse en el trabajo que piense que ms le va a satisfacer, sea por salario, facilidad, aficin, cercana a su domicilio o cualquier otro mtodo de valoracin que haya utilizado.