GRUPO DOMOTECH S.A.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Nombre del empleador GRUPO DOMOTECH S.A.S, domicilio del empleador Carrera 46 N 176 - 56, nombre del trabajador Daniel Alejandro Torres Jimenez, identificado con C.C. 1.023.907.456 direccin del trabajador Carrera 6 este N 28-15, lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad Bogot., 25 de julio de 1985, colombiana, oficio que desempear el trabajador Tcnico operativo en instalaciones, salario 566.700, pagadero mensual, fecha de iniciacin de labores 03 de agosto de 2012, lugar donde se desempearn las labores Carrera 46 N 176 - 56, ciudad donde ha sido contratado el trabajador Bogot, trmino inicial del contrato 08 meses. Vence el da 02 de marzo de 2013. Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas:

Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagar al trabajador por la prestacin de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades tambin ya sealadas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneracin ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos. Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerar conforme a la Ley, as como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.

Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria. Quinta. Las partes acuerdan un periodo de 30 das, que no es superior a la quinta parte del trmino inicial de este contrato ni excede dos meses. En caso de prorrogas o nuevo contrato entre las partes se entender que no hay nuevo periodo de prueba. Durante este periodo tanto el empleador como el trabajador, podrn terminar el contrato en cualquier momento en forma unilateral. Si la duracin del contrato fuere superior a treinta das e inferior a un ao, se entender por renovado por un trmino inicial al pactado, si antes de la fecha del vencimiento ninguna de las partes avisa por escrito la terminacin de no prorrogarlo, con una antelacin no inferior a treinta das. Sexta. Son justas causas para dar por terminado unilateral mente este contrato por cualquiera de las partes; y, adems, por parte del empleador, las faltas que para el efecto se califiquen como graves. Sptima. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar pertenecen al empleador, sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando ste no haya sido contratado para investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador, tendr derecho a una compensacin que se fijar d acuerdo con el monto del salario, la importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores similares. Octava. Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por el empleador. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador. Novena. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a continuacin de su texto. Faltas que para el efecto se califiquen como graves segn clausula sexta : Competencia desleal, incumplimiento en sus labores u horarios, no seguir ordenes del empleador, por hurto de elemento o informacin pertenecientes de la empresa. Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, en Bogot a los 02 das del mes de Agosto de 2012

Domotech s.a.s EL EMPLEADOR NIT. 900 434 528 - 4

Daniel Torres EL TRABAJADOR C.C. No 79 314 246