Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Contenidos
Introduccin.............................................................................................................................................................................. 2
CAPTULO I: LA EMPRESA......................................................................................................................................................... 3
1.1.- Razn Social .................................................................................................................................................................. 3
1.2.- Antecedentes Histricos e Importancia Actual ............................................................................................................. 3
1.3.- Organigrama de la Empresa .......................................................................................................................................... 4
1.4.- Productos que Elabora y Mercado al que Abastece ..................................................................................................... 5
1.5.- Cartera de Clientes ........................................................................................................................................................ 6
1.6.- Descripcin de Cargos y Perfiles ................................................................................................................................... 7
CAPTULO II: DIAGNSTICO ACTUAL DEL PROCESO DE VENTAS .......................................................................................... 14
2.1.- Macroproceso ............................................................................................................................................................. 15
2.2.- Matriz de Seleccin de Procesos Crtticos .................................................................................................................. 17
2.3.- Procesos de la Empresa .............................................................................................................................................. 18
2.4.- Roles Participantes del Proceso de Ventas ................................................................................................................. 26
2.5.- Diagramas Actuales de los Subprocesos del Proceso de Ventas ................................................................................ 27
2.5.1.- Registrar y Actualizar Clientes .............................................................................................................................. 27
2.5.2.- Ingreso de Pedidos ............................................................................................................................................... 30
2.5.3.- Revisin Sistemtica de Precios ........................................................................................................................... 33
2.5.4.- Atencin de Reclamos de Clientes ....................................................................................................................... 36
2.5.5.- Pedidos Especiales................................................................................................................................................ 39
CAPTULO III: REDISEO DE PROCESOS ................................................................................................................................ 42
3.1.- Explicacin del Rediseo ............................................................................................................................................. 42
3.2.- Diagramas de Procesos Rediseados .......................................................................................................................... 43
3.3.- Roles Rediseados Participantes del Proceso de Ventas ............................................................................................ 66
3.4.- Reglas de Negocio por Proceso ................................................................................................................................... 67
CAPTULO IV: IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE INFORMACIN .................................................................................... 69
CAPTULO V: MEJORA DE TIEMPOS DEL PROCESO DE VENTAS ........................................................................................... 72
CAPTULO VI: CONCLUSIONES .............................................................................................................................................. 72
REFERENCIAS ......................................................................................................................................................................... 73
ANEXOS ................................................................................................................................................................................. 74
Pgina 1
INTRODUCCIN
Las empresas y/o las organizaciones son tan eficientes como lo son sus procesos. La mayora
de las empresas y las organizaciones que han tomado conciencia de esto han reaccionado ante la ineficiencia que representan las organizaciones departamentales, con sus nichos de poder
y su inercia excesiva ante los cambios, potenciando el concepto del proceso, con un foco
comn y trabajando con una visin de objetivo en el cliente.
Pgina 2
CAPITULO I: LA EMPRESA
1.1. RAZN SOCIAL:
La Empresa en estudio tiene la siguiente razn social: Tableros Peruanos S.A. (TAPESA), miembro del
GRUPO GLORIA
Ubicacin:
Planta Industrial
Av. Campo Primaveral s/n
Laredo, Trujillo - Per
Telf.: (51) 44 435920
Oficina Comercial
Av. Mariscal Orbegoso 330, San Luis
Lotizacin Industrial el Pino
San Luis, Lima - Per
Telf.: (511) 326 5157 326 1871
Fax: Telf.: (511) 326512
Pg. Web: http://www.tablerosperuanos.com/
1.2. ANTECEDENTES HISTRICOS E IMPORTANCIA ACTUAL
Tableros Peruanos S.A. (TAPESA), fundada en abril del ao 1973, se inicia como parte de un proyecto
elaborado y promovido por la Divisin Tcnica de la Central de Cooperativas Agrarias Azucareras del
Per (CECOAAP), con la participacin de importantes cooperativas azucareras, entre ellas las empresas
agroindustriales Cartavio S.A.A., Casagrande S.A.A. y Laredo S.A., El soporte tecnolgico e implementacin de la planta estuvo bajo la direccin de tcnicos alemanes, de quienes se import la tecnologa en
su totalidad. Es as que en 1976 nace formalmente la marca MADERBA, con la cual Tableros Peruanos
S.A. ha posicionado sus productos a travs del tiempo.
TAPESA es la nica empresa nacional dedicada a la fabricacin de tableros aglomerados, compitiendo
con productos importados principalmente procedentes de Chile y Ecuador.
Pgina 3
JUNTA DE ACREEDORES
ORGANIGRAMA
TAPESA
COMIT DE ACREEDORES
Versin: 005
GGEN-INS-004
DIRECTORIO
ASESORA LEGAL
(*)
SECRETARIA DE GERENCIA
GENERAL
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
(*)
SUB-GERENCIA DE
PRODUCCION
SUB-GERENCIA DE
ADMINISTRACION
(*)
SUB-GERENCIA DE
COMERCIALIZACIN
SUB-GERENCIA DE
OPERACIONES
SUB-GERENCIA DE
CONTABILIDAD Y FINANZAS
(*)
AREA DE SISTEMAS
CONTROL INTERNO
DPTO
INVEST. Y
DESARR.
DPTO.
CONTROL
DE
CALIDAD
DPTO.
UNIDAD
PRODUCTIVA
N 01
(*)
DPTO.
UNIDAD
PRODUCTIVA
N 02
DPTO.
UNIDAD
PRODUCTIVA
N 03 (*)
PLANEAMI
ENTO Y
CONTROL
DE LA
PRODUCC.
AREA DE
ALMACEN
GENERAL
SUP. DE
PLANTA
RESINA
SUP. UNID.
PROD. N 01
SUP. DE
UNID. PROD.
N 02
DPTO DE
RELACIONE
S HUMANAS
AREA DE
SISTEMA
DE GESTION
DE CALIDAD
AREA DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO
Y SSGG
DPTO DE
MANTENIMIENTO
AREA DE
MTTO
MECANICO
SUP. DE MTTO
AREA DE
MTTO
ELECTRONI
CO
DPTO. DE
LOGISTICA
AREA DE
COMPRAS
DPTO. DE
CONTABILIDAD
OPERAC.
FORESTA
LES Y
CAMPO
SUP. DE MTTO
ELECTRICO Y
ELECTRONICO
Pgina 4
AREA DE
SUP. VENTAS
LIMA Y PROV.
AREA DE
OPERACIONES
COMERCIALES
LIMA
AREA DE
PUBLICIDAD Y
MARKETING
AREA DE
DESARROLLO
DE MERCADOS
AREA DE
TESORERIA y
FINANZAS
TAPESA
Pgina 5
TAPESA
Pgina 6
TAPESA
Educacin Requerida
Superiores Universitarios
Especialidad
Ing. Industrial y/o Administrador de empresas y/o carreras en ciencias econmicas
Experiencia Previa
05 Aos
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Ingls
Conocimiento de Office nivel usuario
Conocimiento de ISO 9001.
Conocimientos contables y presupuestos
Conocimientos de administracin y ventas
Competencias Personales
Capacidad de Liderazgo
Capacidad de trabajo en equipo
Innovador
Adaptabilidad al cambio
Capacidad analtica
Capacidad para comunicarse
Capacidad para trabajar bajo presin
Orientacin a Resultados
Liderar las operaciones productivas de la Unidad Productiva N 1 y Planta de Resina para contribuir
al logro de los objetivos de la Empresa; mediante la generacin de un producto terminado de calidad
estable al menor costo.
Educacin requerida
Egresado de Universidad Nacional o Particular
Especialidad
Titulado en Ingeniera Industrial y/o Titulado en Ingeniera Qumica.
Experiencia Previa
4 Aos
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Office
Conocimiento de PCP
Capacidad de Liderazgo
Capacidad de Anlisis
Competencias Personales
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de toma de decisiones
Pgina 7
TAPESA
Liderar las labores del rea Administrativa Relaciones Humanas, Sistemas, Almacenes, Sistema de
Gestin de la Calidad contribuyendo al desarrollo empresarial.
Educacin requerida
Estudios De Post Grado, Profesional Titulado
Especialidad
Administracin de Empresas Ingeniero Industrial
Experiencia Previa
Mnima 4 aos
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Office a nivel de Usuario
Conocimientos bsicos de Ingles
Conocimiento de Normas de Calidad ISO 9001-2000
Competencias Personales
Capacidad de Anlisis
Capacidad de toma de decisiones
Capaz de organizar grupos y potenciar el trabajo en equipo
Innovador
Emprendedor, con iniciativa
Capaz de fomentar la comunicacin efectiva
Trabajar en funcin a objetivos y metas
Capacidad de Liderazgo
Inclinado a la mejora continua
D. JEFE DE ALMACEN
1.- Descripcin del Cargo:
Encargado del manejo administrativo de los almacenes, control de la recepcin y salida de artculos a
las reas usuarias, y el encargado de la gestin de INVENTARIOS de los mismos, tanto de suministros
como P.T.
Educacin requerida
Ttulo de de Ingeniera Industrial, Administrador de Empresas o Carreras afines
Especialidad
Logstica de Almacenes y de Inventarios.
Experiencia Previa
2 aos de Experiencia
Habilidades Tcnicas
Manejo Office, Importaciones.
Competencias Personales
Capacidad de liderazgo
Pgina 8
TAPESA
Innovador
Capacidad de toma de decisiones
Adaptabilidad al cambio
Trabajo en equipo.
E. JEFE DEL AREA DE SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
1.- Descripcin del Cargo:
Liderar, coordinar y dirigir las actividades del rea de Sistema de Gestin de la Calidad y Mejora Continua.
Educacin requerida
Titulado o Bachiller.
Especialidad
Ingeniero Industrial o Afn
Experiencia Previa
Mnima 1 ao
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Office a nivel de Usuario
Conocimientos bsicos de Ingles
Conocimiento de Normas de Calidad ISO 9001-2000
Competencias Personales
Capacidad de Anlisis
Capacidad de toma de decisiones
Potenciar el trabajo en equipo
Innovador
Emprendedor, con iniciativa
Capaz de fomentar la comunicacin efectiva
Trabajar en funcin a objetivos y metas
Capacidad de Liderazgo
Inclinado a la mejora continua
Liderara las labores del rea Administrativa operativa, Adquisiciones y suministros, contribuyendo
al desarrollo empresarial.
Educacin requerida
Estudios De Post Grado, Profesional Titulado
Especialidad
Administracin de Empresas Ingeniero Industrial o afines
Experiencia Previa
Mnima 4 aos
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Office a nivel de Usuario
Conocimientos bsicos de Ingles
Conocimiento de Normas de Calidad ISO 9001-2000
Competencias Personales
Capacidad de Anlisis
Capacidad de toma de decisiones
Pgina 9
TAPESA
G. JEFATURA DE LOGSTICA
1.- Descripcin del Cargo:
Mantener los niveles ptimos de abastecimiento para asegurar la continuidad de las operaciones y
contribuir a la rentabilidad proyectada por la empresa.
Educacin requerida
Ingeniera Industrial
Ciencias Econmicas
Ciencias Administrativas.
Especialidad
Cursos de especializacin en Logstica
Diplomados
Comercio Exterior
Experiencia Previa
Asistente Produccin
Jefatura Almacenes
Jefatura Compras
Habilidades Tcnicas
Negociacin
Liderazgo
Competencias Personales
Compromiso con la empresa en el logro de objetivos y metas.
Educacin requerida
Superior Universitaria, titulado y/o post. Grados en Finanzas, Control de Auditoria Interna
Especialidad
Mnima 2 aos
Experiencia Previa
Contador, Administrador y/o carreras afines
Habilidades Tcnicas
Conocimiento de Office a nivel de Usuario
Manejo de software contable
Competencias Personales
Capacidad de Anlisis
Capacidad de toma de decisiones
Capaz de organizar grupos y potenciar el trabajo en equipo
Pgina 10
TAPESA
Educacin Requerida
Estudios Universitarios, Titulado y Post. Grado
Especialidad
Administracin, Marketing, Contabilidad, economa, y/o carreras afines.
Experiencia Previa
05 aos de experiencia en puestos similares.
Habilidades Tcnicas
Capacidad de Redaccin, anlisis y sntesis
Competencias Personales
Criterio
Capacidad de solucin de problemas
Gestin administrativa
Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Adaptabilidad al cambio
Educacin Requerida
Superior Universitaria: Bachiller y/o titulado
Especialidad
Ventas y Marketing
Experiencia Previa
Todo lo relacionado a Ventas
Habilidades Tcnicas
Negociar
Cerrar ventas
Competencias Personales
Buen trato con los clientes
Fidelizacin
Don de convencimiento con los clientes.
Pgina 11
TAPESA
K. EJECUTIVO DE VENTAS
1.- Descripcin del Cargo:
Educacin Requerida
Curso de Comercializacin
Especialidad
Ventas
Experiencia Previa
Mnimo 02 aos
Habilidades Tcnicas
Comunicacin fluida
Don de convencimiento para cierre de ventas
Competencias Personales
Buen trato con los clientes
Fidelizacin
Supervisar las cobranzas (operativamente, los depsitos al sistema, para tener al da los estados
de cuentas de los clientes, se coordina con las reas de ventas, contabilidad, y finanzas.
Verificar el cumplimiento de las cobranzas de acuerdo al programa de cobranzas.
Presenta un borrador de plan de cobranza.
Educacin Requerida
Superior Universitaria, Titulados y/o cursos de post grados
Especialidad
Administracin y/o carreras afines
Experiencia Previa
1 ao
Habilidades Tcnicas
Conocimiento en calidad total de atencin al cliente fidelidad y cierre de ventas
Competencias Personales
Capacidad Para trabajar bajo presin
Iniciativa
Trabajo en equipo
Proactiva
Buenas relaciones interpersonales
Pgina 12
TAPESA
Encargado de la bsqueda y apertura de nuevos nichos de mercados, identificacin de oportunidades de negocios e implementacin de proyectos para el incrementos de la cartera de clientes. Soporte al rea de Ventas en el dictado de charla s tcnicas.
Educacin Requerida
Superior Universitaria : Bachiller y/o titulado
Especialidad
Arquitectura y/o Ing. Industrial
Experiencia Previa
Mnimo 1 ao en actividades similares.
Habilidades Tcnicas
Dominio de tcnicas de negociacin, publicidad y marketing y diseo.
Competencias Personales
Trabajo bajo presin, ordenado, puntual
Buena interrelacin personal.
Pgina 13
TAPESA
TAPESA
Pgina 14
TAPESA
2.1. Macroproceso
Pgina 15
TAPESA
No
Proceso Logstica
Proceso
Descripcin
Proceso referenciado
Proceso externo
Proceso Almacn
Proceso
Descripcin
Proceso referenciado
Proceso externo
Pgina 16
PROCESOS
A B C D E TOTAL
Unidad Productiva N1
14
Logstica
16
Almacn
13
22
LEYENDA:
A = Impacto en el cliente: Cun importante es?
B = ndice de cambio: Puede Ud. arreglarlo?
C = Condicin de rendimiento: Solucionas los reclamos de los clientes?
D = Impacto en la empresa: Qu importancia tiene para la empresa?
E = Impacto sobre el trabajo: Cules son los recursos disponibles?
Pgina 17
Unidad Productiva N 1
Pgina 18
Pgina 19
Logstica
Pgina 20
Logstica
Pgina 21
Almacn
Pgina 22
Almacn
Pgina 23
Pgina 24
Pgina 25
Pgina 26
Pgina 27
Pgina 28
Pgina 29
Pgina 30
Pgina 31
Pgina 32
Pgina 33
Pgina 34
Pgina 35
Pgina 36
Pgina 37
Pgina 38
Pgina 39
Pgina 40
Pgina 41
Si bien es cierto, la manera de llegar a dicha optimizacin ha sido implementando un Sistema de Informacin
(que genera costo adicional en las proyecciones de la empresa), el efecto de esta implementacin (la reduccin
de tiempos en la realizacin de procesos) va a generar que los ingresos de la organizacin se eleven debido a la
reduccin de tiempos en el registro de pedidos, a la mejora en la forma de registrar clientes y reclamos y a la
optimizacin del recurso humano.
A continuacin, el grupo de trabajo muestra la forma propuesta para trabajar los procesos existentes de la
organizacin.
Pgina 42
Pgina 43
Pgina 44
Pgina 45
Pgina 46
PROCESO ACTUAL
Registros
Tiempo
Inf. Conforme
hh/mm/ss
min
01:15:00
75
Registro
Inf. NO Conforme
hh/mm/ss
min
02:10:00
130
PROMEDIO (min)
Actualizacin
hh/mm/ss
00:45:00
83.33
min
45
PROCESO REDISEADO
Registros
Tiempo
Inf. Conforme
hh/mm/ss
min
00:30:12
30.2
Registro
Inf. NO Conforme
hh/mm/ss
min
00:50:21
50.35
PROMEDIO (min)
Actualizacin
hh/mm/ss
00:15:09
31.90
min
15.15
MEJORA (min)
MEJORA (horas)
51.43
0.86
Pgina 47
Pgina 48
Pgina 49
Pgina 50
Pgina 51
NO Observaciones Negativas
Tiempo
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
59
12:59:00
779
01:34:00
94
13:34:00
814
00:59:00
Mejores Condiciones
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:19:00
79
13:59:00
839
NO Observaciones Negativas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:54:00
114
13:54:00
834
SIN Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:31:00
91
13:31:00
811
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
02:06:00
126
14:06:00
846
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:51:00
111
13:51:00
831
02:26:00
146
14:26:00
866
Cliente Externo
No Inventario Disponible
Iguales Condiciones
Pedidos
NO Observaciones Negativas
Tiempo
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:26:00
86
13:26:00
806
02:01:00
121
14:01:00
841
Cliente Interno
CON Inventario Disp.
hh/mm/ss
min
86
01:26:00
Pedidos
Tiempo
Mejores Condiciones
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:46:00
106
14:26:00
866
NO Observaciones Negativas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
02:21:00
141
14:21:00
861
SIN Deudas
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
01:58:00
118
13:58:00
838
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
02:33:00
153
14:33:00
873
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
02:18:00
138
14:18:00
858
02:53:00
173
14:53:00
893
PROMEDIO (min)
466.61
PROCESO REDISEADO
Cliente Externo
SI Inventario Disponible
Iguales Condiciones
Pedidos
NO Observaciones Negativas
Mejores Condiciones
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss min hh/mm/ss
min
hh/mm/ss min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
00:15:15 15.25 12:15:15
735.25
00:30:21 30.35
12:30:21
750.35
00:15:21
15.35
12:15:21
735.35
Tiempo
NO Observaciones Negativas
SI Observaciones Negativas
CON Deudas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
00:30:27
30.45
12:30:27
750.45
00:32:21
32.35
12:32:21
752.35
00:47:27
47.45
12:47:27
767.45
00:32:27
32.45
12:32:27
752.45
00:47:33
47.55
12:47:33
767.55
Cliente Externo
No Inventario Disponible
Pedidos
Tiempo
Iguales Condiciones
NO Observaciones Negativas
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
SIN Desp. Pendientes
CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
00:15:21
15.35
12:15:21
735.35
00:30:27
30.45
12:30:27
750.45
00:15:27
15.45
12:15:27
735.45
00:30:33
30.55
12:30:33
750.55
Mejores Condiciones
NO Observaciones Negativas
SI Observaciones Negativas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Deudas
CON Deudas
SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes SIN Desp. Pendientes CON Desp. Pendientes
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
hh/mm/ss
min
00:32:27
32.45
12:32:27
752.45
00:47:33
47.55
12:47:33
767.55
00:32:33
32.55
12:32:33
752.55
00:47:39
47.65
12:47:39
767.65
Cliente Interno
Pedidos
Tiempo
PROMEDIO (min)
379.89
MEJORA (min)
MEJORA (horas)
86.71
1.45
Pgina 52
Pgina 53
Pgina 54
Pgina 55
Pgina 56
PROCESO ACTUAL
Revisin
Tiempo
Malos Resultados
hh/mm/ss
min
10:08:00
608
PROMEDIO (min)
578.00
PROCESO REDISEADO
Revisin
Tiempo
hh/mm/ss
01:11:00
min
71
Malos Resultados
hh/mm/ss
02:11:00
min
131
PROMEDIO (min)
101.00
MEJORA (horas)
477.00
7.95
Pgina 57
Pgina 58
Pgina 59
Pgina 60
Pgina 61
PROCESO ACTUAL
Por Producto
hh/mm/ss
min
03:22:30
202.5
Por Servicio
hh/mm/ss
min
01:54:30
114.5
Por Calidad
hh/mm/ss
min
07:44:30
464.5
PROMEDIO (min)
260.50
PROCESO REDISEADO
Por Producto
hh/mm/ss
02:02:00
Por Servicio
min
122
hh/mm/ss
01:09:06
min
69.1
Por Calidad
hh/mm/ss
07:03:06
min
423.1
PROMEDIO (min)
204.73
MEJORA (min)
MEJORA (horas)
55.77
0.93
Pgina 62
Pgina 63
Pgina 64
PROCESO ACTUAL
PEDIDOS ESPECIALES
Pedidos
Especiales
Tiempo
PROMEDIO (min)
130.50
Este proceso no ha sido rediseado. En este proceso intervienen muchos documentos que no pueden ser digitalizados, por
lo que no se pueden automatizar; adems, y dado que en la simulacin del proceso se ha obtenido un tiempo aproximado
de dos horas, hemos considerado conveniente dejar el proceso como est.
Pgina 65
Creacin de un nuevo
departamento, encargado
de la Gestin del SI
Asignacin Optimizada
de Roles
Pgina 66
La Mejora
Actualizacin de Clientes
La tercera semana de cada mes los Ejecutivos de Ventas recopilan informacin de los distribuidores ms
ADONIS :Community Edition - Documentacin de procesos
Pgina 67
PEDIDOS ESPECIALES
Actual
La Mejora
Actualizacin de Clientes
La solicitud de pedido especial del cliente se remite
mediante la Solicitud de Pedido Especial por escrito al
Sub Gerente de Comercializacin / Jefe de Ventas
Lima y Provincias, consignando la totalidad de los
No se han considerado mejoras para las reglas
datos del pedido.
En el caso de que no sea posible cumplir con el pedido de negocio de este proceso dado a que no ha
se consignara en el informe la justificacin del porque sido rediseado.
no se puede atender.
El unico que prueba los precios y descuentos es la
Gerencia General.
La Vigencia de las lneas de Crdito ser de un (1) ao.
Pgina 68
Pgina 69
Pgina 70
Mantenimiento de Clientes
Aplicacin
Descripcin
Descripcin
Responsable de la aplicacin
Tipo de aplicacin
Mantenimiento de Pedidos
Aplicacin
Descripcin
Descripcin
Responsable de la aplicacin
Tipo de aplicacin
Mantenimiento de Precios
Aplicacin
Descripcin
Descripcin
Responsable de la aplicacin
Tipo de aplicacin
Mantenimiento de Reclamos
Aplicacin
Descripcin
Descripcin
Responsable de la aplicacin
Tipo de aplicacin
Pgina 71
Servidor
Elemento de infraestructura
Descripcin
Descripcin
Responsable del servicio
El tiempo efectivo de ejecucin de las actividades del Proceso de Ventas se redujo 11.18 horas.
Se eliminaron 2 actividades que no agregaban valor al Proceso de Ventas.
Se disminuyeron 4 personas del nmero de personas involucradas en el Proceso de Ventas.
Se implement un sistema de informacin (SI) con el cual se analizar permanentemente el avance y el
desempeo de las Ventas.
El Rediseo del Proceso de Ventas ha permitido integrar ms la gestin de la cadena de suministros,
mejorando el flujo de informacin para el cliente externo e interno del proceso.
Se ha adquirido mayor conocimiento de herramientas gerenciales de Gestin de Procesos.
Pgina 72
REFERENCIAS
-
Manual de Adonis
Manual del Usuario
http://www.csd.uoc.gr/~hy565/newpage/docs/pdfs/ADONIS_user_manual.pdf
Pgina 73
ANEXOS
Encuesta hacia el vendedor del Proceso de Ventas
1.
2.
-
Qu hace Ud.?
Vender los productos fabricados por Tableros Peruanos SA
Buscar nuevos Clientes.
Averigua los precios del mercado.
Recepcin de los reclamos de los clientes.
3.
4.
5.
6.
-
7.
8.
9.
10.
11.
12.
-
Pgina 74