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INTRODUCCION
Las organizaciones deben hacer un uso eficiente de sus recursos, los SIG constituyen una poderosa herramienta orientada a ese sentido. La Integracin de Sistemas es un objetivo estratgico cada vez ms requerido por las empresas que cuentan con alguna Norma ya implementada o que se encuentran planificando el proceso de implementacin de sus sistemas de gestin. En la actualidad las empresas no disponen de una Norma sobre Sistemas Integrados de Gestin (SIG), pero la Norma ISO 9001:2008 no slo permite la integracin, sino que adems, provee las bases para su realizacin.
Recursos
SISTEMA DE GESTION
Es el Sistema usado por la empresa para alcanzar su Poltica y sus Objetivos que ha formalizado la Alta Direccin
ISO 9000 ISO 9000 9001 9001 Requisitos Requisitos 9004 9004 Gua para la Gua para la mejora del mejora del desempeo desempeo
ISO 14000 ISO 14000 14001 14001 Requisitos Requisitos 14004 14004 Gua Gua
OHSAS 18000 OHSAS 18000 18001 18001 Requisitos Requisitos 18002 18002 Gua Directrices Gua Directrices
para la para la implementacin implementacin de OHSAS 18001 de OHSAS 18001
OBJETIVO ESTRATEGICO
La Integracin de Sistemas de Gestin es la respuesta a una necesidad estratgica del buen uso de recursos y la procura de excelencia operacional por parte de una organizacin visionaria Integrar Sistemas solo para dar respuesta a necesidades externas, legales o requerimientos de parte interesada no tiene mayor impacto en la generacin de un compromiso verdadero tendiente a consolidar una CULTURA de CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEDIOAMBIENTE
CALIDAD
La CALIDAD es una percepcin:
Para un ingls es sinnimo de PUNTUALIDAD Para un francs se asocia al LUJO Para un alemn lo que prima es la EXACTITUD
Direccin/ Accionistas
GENERALIZACION DE ASPECTO
ASPECTO AMBIENTAL PELIGRO SEG.Y SALUD TRABAJO CARACTERSTICA DE CALIDAD
INTEGRACION DE SISTEMAS
DEFINICION DE LA POLITICA INTEGRADA FORMACION COMIT SIG ELABORACION CALENDARIO ACTIVIDADES
INICIO
MEJORA CONTINUA
CONSIDERACIONES AL INTEGRAR
Conocer las necesidades de Clientes y otras partes interesadas Capacitar, concientizar y dar participacin Retroalimentacin y control Definir responsabilidades y autoridades Revisar el desempeo del Sistema Monitorear los resultados y auditar constantemente Identificar riesgos y ponerlos bajo control Estudiar, analizar y perfeccionar los procesos
CONSIDERACIONES AL INTEGRAR
Normas de Referencia Gestin Empresarial Sistemas Integrados de Gestin Integracin de Control de Riesgos Condicionantes del Entorno Principios valoricos Marco Regulatorio Integracin Requisitos Integrables Sistemas Independientes v/s Integrados Tipos de Integracin Control de Procesos Gestin Integrada
EJEMPLOS
IDENTIFICACION DE IMPACTOS
Calidad
Ambiente
SyST
Tipo de enfermedades crnicas ocupacionales Carcter de las lesiones agudas: desde un rasguo hasta la muerte Magnitud del dao a la propiedad
Masa de contamin. Costos de no calidad puestos en juego Tipo de clientes Duracin del afectados impacto Duracin del Extensin impacto Naturaleza del contaminante Afectacin de la participacin en el Fragilidad del medio mercado Reversibilidad y recuperabilidad.
ESTRUCTURA DE NORMAS
POLTICA
CIRCULO VIRTUOSO
Inicio nuevo ciclo
ACTUAR
PLANEAR
VERIFICAR
HACER
AUDITORA INTERNA
Realizada por Auditores Independientes Programa depende de la importancia de Aspectos y riesgos de los procesos y de los resultados de auditorias previas Evalan la eficacia del SIG Se reporta a la Alta Direccin para implementar mejoras
VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA/PREVENTIVA Los resultados obtenidos son los planificados? Estamos cumpliendo con las leyes? Estamos logrando los objetivos trazados? Cumplimos con nuestros procedimientos? Registramos y Analizamos todos estos datos para mejorar?
REVISIN GERENCIAL
Polticas - Objetivos Procesos Productos Leyes Modificaciones Satisfaccin Clientes Auditorias Propuestas de mejora Las Estrategias
MEJORA CONTINUA
Mayor seguridad y satisfaccin para el cliente, empleado, proveedor, sociedad y accionista Mayor Calidad de Vida para el personal Mayor Rentabilidad en los negocios Conciencia Ambiental Desarrollo Sostenible Desempeo ambiental
PASOS EN LA INTEGRACION
PASO N 1
Tomar como base el modelo de procesos promovido por ISO 9001:2000 Enfoque al cliente Gestin por procesos Mejora continua
CONTROL
MEDICIONES
P
PROVEEDOR
E
ENTRADAS
P
PROCESO
S
SALIDAS
C
CLIENTE
PASOS EN LA INTEGRACION
PASO N 2
Unificar conceptos y desarrollar un enfoque compartido para los 3 sistemas: Aspectos Evaluacin de Riesgos Riesgos Significativos Control de Riesgos
PASOS EN LA INTEGRACION
PASO N 3
Integrar estructura y actividades: Responsabilidades y autoridad Identificacin de necesidades y planificacin de la capacitacin Comunicaciones internas Controles operativos Seguimiento y Medicin Auditoras internas / externas Revisiones por la Direccin
ESTRATEGIAS DE INTEGRACION
PASO N 4
Integrar documentacin, conceptos y prcticas
INTEGRACION DE SISTEMAS
Procedimientos
Manual de Gestin Control de Documentos Control de Registros Control de NC Acciones Correctivas Acciones Preventivas Auditoras Internas
Conceptos y prcticas
No conformidad Accidente Incidente Acciones de Contingencia Acciones Correctivas Acciones Preventivas Poltica y Objetivos Identificacin requisitos legales
1.- Identificar aspectos ambientales y de SyST en cada proceso y actividad 2.- Evaluar y definir los aspectos significativos 3.- Poner bajo control los aspectos significativos 4.- Fijar, capacitar, sensibilizar e implementar
Reclamos de Clientes u otras partes interesadas. Insumos fuera de especificacin. Prdidas de ventas - de imagen empresa. Entregas fuera de plazos. Desvos de indicadores de Calidad, Ambientales y SyST. Accidentes e incidentes Ambientales y de SyST. Enfermedades ocupacionales. Daos ambientales.
ORIGEN DE FALLAS
Los malos resultados generalmente se deben a: Exponer al personal bajo presin desmedida No capacitar adecuadamente Minimizar la falta de experiencia Comunicacin deficiente Escasa motivacin del personal Falta de Liderazgo
FACTORES PERSONALES
Son factores que determinan la ACTITUD de las personas para comportarse de determinada forma, stas acciones pueden deberse a que: La persona NO SABE qu hacer o cmo hacer determinada actividad Requiere una mejor Capacitacin La persona NO QUIERE hacer las cosas como corresponde Requiere una mejor Sensibilizacin La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta Requiere Otra Responsabilidad La persona NO ESTA atenta a su trabajo, y a lo que sucede a su alrededor Requiere Recuperar su Concentracin