Jessica Vital Tiburcio. Evaluacin de la capacitacin. Grupo: 2801. Enfoque sistmico, estructural y legal de la capacitacin.

La teoqria de los sistemas sostieneque la interaccin entre dichos elementos y .subsistemas es la condicin primordial para que exista el sistema y cualquier cambio que se presente en sus partes, afectar a toda la unidad. Insumos: instructores, cque legislaoordinadores, normatividad legal, invetario del personal.

Enfoque sistmico

Enfoque estructural.

Existe una normatividad especfica , que especifica, que legisla y reglamenta las acciones que desarrolla el responsable de capacitacin y aqu se considera el proceso legal que dirige dichas acciones, junto con el administrativo e instruccional.

Enfoque legal

Gestiones Legales: Secretaria de Trabajo y Previisin Social (Direccin General de Capacitacin y Productividad. El proceso legal tien por objetivo cumplir con los requerimientos que seala la ley en materia de capacitacin y adiestramiento: Informar sobre la constitucin de comisiones mixtas de capacitacin. Registro de planes y programas Expedicin y registro de constancias de habilidades laborales.

Bibliografa
Pinto Villatoro, R. (1990). Proceso de capacitacin. Mxico: Diana.