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COMPETENCIAS LABORALES
CAPACIDAD PRODUCTIVA DE UN INDIVIDUO QUE SE DEFINE Y MIDE EN TRMINOS DE DESEMPEO EN UN DETERMINADO CONTEXTO LABORAL, Y REFLEJA LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES NECESARIAS, PARA LA REALIZACIN DE UN TRABAJO EFECTIVO Y DE CALIDAD.
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COMPETENCIAS
ES EL CONCEPTO HOLSTICO DE LA EDUCACIN QUE ABARCA LA PUESTA EN PRCTICA CONJUNTA E INTER RELACIONADA DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, APTITUDES Y VALORES PARA LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS ESPECFICOS DE LA VIDA PERSONAL, PBLICA Y LABORAL.
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COMPETENCIAS
v
SABER ACTUAR Y REACCIONAR EN FORMA RESPONSABLE Y VALIDADA EN UN CONTEXTO PARTICULAR, ES DECIR:
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v HABLAR DE COMPETENCIAS ES
HABLAR DE:
FUNDAMENTALES.
d) INTEGRACIN
VALORES. 4/23/12
DE
LOS HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS Y
INTEGRACIN DE SABERES
COMPETENC IA
Condicin de calidad
COMPETENCIA
HABILIDAD
DECLARADA COMO UN VERBO EN PRESENTE Y TERCERA PERSONA (APLICA, UTILIZA, RESUELVE, CONSTRUYE) .
CONOCIMIENTOS
CORRESPONDEN A LEYES, PRINCIPIOS, HECHOS, FENMENOS, MODELOS, MTODOS, TCNICAS, ETC., CON LOS CUALES SE EXPLICA EL OBJETO DE ESTUDIO .
CONDICIN DE CALIDAD
ES LA CONDICIN QUE DEBE CUMPLIR UNA DETERMINADA ACTIVIDAD, ES DECIR EVIDENCIAR EN QUE GRADO O PORCENTAJE SE CUMPLE.
VALORES
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TAREA
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DEFINICIN DE COMPETENCIAS
ES
EL RESULTADO DE LA INTEGRACIN
ESENCIAL Y GENERALIZADA DE UN CONJUNTO DE HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, CONDICIN DE CALIDAD Y VALORES, QUE SE MANIFIESTAN A TRAVS DE UN DESEMPEO EFICIENTE EN LA BSQUEDA, IDENTIFICACIN Y SOLUCIN DE PROBLEMAS, PUDIENDO INCLUSO RESOLVER AQUELLOS NO DETERMINADOS.
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CONOCIMIENTOS, CONDICIN DE CALIDAD Y VALORES, REQUERIDOS PARA EL DOMINIO Y EJECUCIN EFICIENTE EN DETERMINADAS SITUACIONES.
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HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, CONDICIN DE CALIDAD Y VALORES DE LA ESTRUCTURA DE LA COMPETENCIA REQUERIDOS DE PARA EL Y DESEMPEO OPERACIONES. EFICIENTE TAREAS
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SISTEMA DE HABILIDADES
LAS
COMPETENCIAS QUE SE FORMARN EN LOS ESTUDIANTES DEBEN DESGLOSARSE, A SU VEZ, EN ACTIVIDADES MS CONCRETAS. TODO ELLO ORIENTADO A GESTIONAR PROBLEMAS RELEVANTES EN EL MBITO DE UNA ESPECIALIZACIN O CURSO. EN EL SISTEMA DE HABILIDADES SE DECLARA POR MEDIO DE UNA ACCIN LO QUE EL ESTUDIANTE NECESITA SABER HACER, PARA
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DIFERENCIAR, CORRESPONDER
DECIDIR, INVENTAR
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UNIDAD DE COMPETENCIA
HABILIDA D CONOCIMIENT OS CONDICIN DE CALIDAD VALORES
APLICA.
EFICIENCIA Y EFICACIA.
SENTIDO CRTICO.
APLICA EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE LA MOTIVACIN, ATENCIN, MEMORIA Y EL OLVIDO ALCANZANDO EFICIENCIA Y EFICACIA CON RESPONSABILIDAD Y SENTIDO CRTICO.
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ELEMENTOS DE COMPETENCIA
HABILIDA D CONOCIMIENTO S CONDICIN DE CALIDAD VALORES
DEMUESTRA.
LA MOTIVACIN.
ELEVANDO EL AUTOESTIMA.
AMOR.
LA
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SISTEMATIZACIN
COMPETENCIA ESPECFICA UNIDADES DE COMPETENCIA ELEMENTOS DE COMPETENCIA
Ejecuta el proceso
aplicando
adecuadamente la memoria y el olvido autoestima con amor. Haga clic para modificar el estilo de y didctica, alcanzando eficiencia subttulo del patrn demostrando eficacia con dominio de los conocimientos con seguridad y humildad. 4/23/12 responsabilidad y sentido crtico.
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Realizar la sistematizacin de todas las Empleo del formato- 4: competencias especficas, determinando las Sistematizacin de las unidades que expresan niveles de Competencias Especficas, con desempeo de los estudiantes, de carcter Posibles Mdulos y Asignaturas ms concretos; ejemplos que se indican en
En correspondencia con las unidades de Continuacin del formato- 4: competencias especficas se proyectarn de forma preliminar los posibles mdulos de contenidos y asignaturas que estructurarn el mapa curricular
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ACTIVIDADES A REALIZAR
Determinar qu disciplinas cientficos tecnolgicas debern aparecer en el mapa curricular para garantizar las competencias. Estructurar una lgica entre las asignaturas o mdulos para garantizar la coherencia e integracin progresiva de los conocimientos y habilidades. Ubicar las asignaturas o mdulos por niveles de estudio en articulacin coherente con las competencias por etapa de formacin. Garantizar un adecuado equilibrio entre asignaturas o mdulos en cuanto a: proporcin entre ejes de formacin, entre niveles de estudio. Calcular los crditos u horas de cada asignatura.
4/23/12 la cantidad de crdito para el eje optativo. Definir
1.1.
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2.n
E LEM E NTO DE E LEM E NTO DE C O M PE TE NCIA CO M PETE NCIA 1.1 1.2 1.1 1.2 2.1 2.1 1.3 1.3 n n n n n n n n n n
2 2 3 3 4 4 n n
ELEMENTO DE COMPETENCIA
Expresin de desempeo ms especfico, referido fundamentalmente a un rea del saber y son estndares bsicos de los resultados del aprendizaje, traducidos en conocimientos nucleares.
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TAREA
PROCESO
ACTIVIDADES
TCNICAS A EMPLEAR
Sistematizar las competencias genricas por Empleo del formato- 6: unidades de competencias vinculndolas con Programa de Competencias Genricas: etapas de formacin en el mapa curricular Ejes Transversales ( se recomienda proyectar las etapas de formacin cada 2 semestres)
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DISEO DE LOS PROGRAMAS DE COMPETENCIAS GENRICAS Proyectar las estrategias metodolgicas y deEmpleo del formato- 6: evaluacin del programa de competencias genricas Transversales del (desarrollo de los ejes transversales) ( Ejes Diseo Curricular) Determinar las actividades que seEmpleo del formato- 6: recomiendan realizar en cada etapa de formacin por todos los docentes
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FORMATO 6: DISEO DE PROGRAMAS EDUCATIVOS TRANSVERSALES DE COMPETENCIA GENRICA TEMA DEL PROGRAMA :______________________________________________ COMPETENCIA GENRICA A DESARROLLAR:
3era. ETAPA
4ta. ETAPA
5ta. ETAPA
TAREAS A REALIZAR
TAREAS A REALIZAR
TAREAS A REALIZAR
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Resumen de crditos por dimensiones del currculo % DEL TOTAL COMPONENTES TOTAL
CURRICULARES CRDITOS
Formacin cultural- humanstica Formacin bsica Formacin profesional Temticas optativas Proyectos integradores de investigacin Prcticas pre profesionales (pasantas) Proyecto final de grado TOTAL GENERAL 4/23/12
DE CRDITOS
UNIDADES DE COMPETENCIA COMPENENTES CURRICULARES PROYECTOS INTEGRADORES FORMACIN CULTURAL HUMANISTICA FORMACIN BSICA FORMACIN PROFESIONAL TEMTICAS OPTATIVAS ACTIVIDADES PRACTICAS TOTAL DE CRDITOS
UNIDADES DE COMPETENCIA
UNIDADES DE COMPETENCIA
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