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\
|
=
CIPE
CIE
IECI
100 * ]
C
) C (C
[ IA
A1
A1 A2
=
100 * )
TPE
CPEB
( IMCT=
trabajo a partir de la evaluacin de cada puesto de trabajo seleccionado para el estudio
mediante una lista de chequeo.
INDICADORES DE EFICIENCIA
a) Eficiencia de la Seguridad (ES)
Donde:
TRC: Total de riesgos controlados.
TRE: Total de riesgos Existentes.
Objetivo: Reflejar la proporcin de riesgos controlados del total de riesgos existentes.
b) Indicador de Trabajadores Beneficiados (TB)
Donde:
TTB: Total de Trabajadores que se benefician con el conjunto de medidas tomadas.
TT: Total de Trabajadores del rea.
Objetivo: Reflejar la proporcin de trabajadores que resultan beneficiados con la ejecucin del
plan de medidas.
c) ndice de Riesgos No Controlados por Trabajador (ITRNCT)
Donde:
ITRNCT: Total de Riesgos No Controlados.
TT: Total de Trabajadores.
k = 100, 10 000, 100 000... en dependencia a la cantidad de trabajadores de la empresa o rea
analizada, se seleccionar el valor inmediato superior ms cercano.
Objetivo: Mostrar la cantidad de riesgos no controlados por cada k trabajadores, lo que refleja
la potencialidad de ocurrencia de accidentes de trabajo en la organizacin.
Indicadores de eficacia.
d) ndice de Satisfaccin con las Condiciones de Trabajo (ISCT)
100 *
|
.
|
\
|
=
TRE
TRC
ES
100 *
|
.
|
\
|
=
TT
TTB
TB
k *
TT
TRNC
ITRNCT
|
.
|
\
|
=
1) Para los trabajadores directos o indirectos
2) Para los trabajadores de oficina
Donde:
PSCT: Potencial de Satisfaccin con las Condiciones de Trabajo
Er, Se, Bi, Hi, Es: Valoracin por parte de los trabajadores de las Condiciones Ergonmicas, de
Seguridad, Bienestar, Higinicas y Estticas presentes en su lugar de trabajo.
Estos ndices constituyen un paso intermedio en la obtencin del indicador final, el cual se
obtiene mediante la siguiente expresin:
Donde:
PSCTmx = 125
Objetivo: Mostrar el nivel de satisfaccin de los trabajadores con las condiciones en que
desarrollan su labor obtenido mediante la aplicacin de una encuesta.
Coeficiente de Perspectivas (CP) (Cuesta,1990
Donde:
A+: Respuesta positiva (Cantidad de marcas en ascenso).
D-: Respuesta negativa (Cantidad de marcas en descenso).
N: Suma total de respuestas positivas y negativas.
Puede calcularse, adems, la frecuencia relativa de perspectivas (FRp), que indica para todo
escaln marcado el porcentaje que le corresponde del total de marcas, a travs de la
expresin:
Donde:
Me: Cantidad de marcas en el escaln e (e = 1,2,3,..., en ascenso o en descenso).
N: Nmero total de marcas.
100 *
PSCTmx
PSCT
ISCT
|
.
|
\
|
=
|
.
|
\
| + +
=
3
Es Bi Er
* Hi * Se PSCT
|
.
|
\
| + +
=
3
Se Es Hi
* Bi * Er PSCT
N
-) D - (A
CP
+
=
100 *
N
Me
FRp
|
.
|
\
|
=
Objetivo: Mostrar como perciben los trabajadores la posibilidad de que la organizacin
desarrolle acciones encaminadas a mejorar sus condiciones de trabajo.
5.5.4 GRADO DE CUMPLIMIENTO
ndice de Eliminacin
de Condiciones
Inseguras (IECI)
ndice de
accidentalidad (IA)
ndice de
Mejoramiento de las
Condiciones de
Trabajo (IMCT)
ndice de Riesgos No
Controlados por
Trabajador (IRNCT)
Indicador de
Trabajadores
Beneficiados (TB)
Eficiencia de la
Seguridad (ES)
ndice de Satisfaccin
con las Condiciones de
Trabajo (ISCT)
ndice de Eliminacin
de Condiciones
Inseguras (IECI)
Influencia de los
subsidios pagados por
accidentes y
enfermedades
profesionales