Direccin de Administracin y Evaluacin de Delegaciones Unidad de Organizacin y Calidad Coordinacin de Cultura de Calidad

Objetivo
Preparar a los Integrantes del Cuerpo de Gobierno de la Unidad en el marco del Modelo de Evaluacin y Fortalecimiento de las Habilidades Directivas para la Competitividad (MEFHADIC) basado en un modelo de competencias, permitiendo evaluar en cada directivo el nivel de desarrollo de las competencias en forma individual y de la Unidad, as mismo que las autoridades estratgicas de la Institucin cuenten con informacin relacionada con cuadros de reemplazo. .

Beneficios

Mantener el liderazgo nacional en la Seguridad Social Permitir el trnsito hacia un nuevo modelo de formacin y cultura directiva. Mejorar la calidad y productividad de los servicios. Reduccin de costos a largo plazo. Alinear las estrategias a los procesos institucionales. Contar con informacin confiable referente al capital intelectual directivo.

Crear e integrar cuadros de directivos de reemplazo a futuro.

Impulsar la innovacin gerencial. Homogeneizar y mejorar el desempeo directivo.

Perfil de Egreso
El Modelo se sustenta en 9 (nueve) Competencias Directivas, que debe poseer un directivo en el IMSS para desempearse exitosamente en la Institucin; stas surgen despus de realizar una exhaustiva investigacin documental a nivel nacional e internacional, acerca de las competencias en la Administracin Pblica.

gestion.directiva@imss.gob.mx