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y Pero el gran desafo que hereda el siglo XXI es cmo lograr que
los avances en el conocimiento se utilicen en favor de la paz y la prosperidad de las naciones y en el mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas, garantizando as la verdadera supervivencia de la humanidad. el conocimiento.
base para el desarrollo de las personas y de las sociedades se forman de manera decisiva durante la adolescencia y la juventud. y Ms all de esa etapa es posible y, por cierto, indispensable; avanzar en la formacin de habilidades prcticas, el acrecentamiento de conocimientos y el perfeccionamiento de las virtudes. y Pero es muy difcil cambiar la matriz bsica de formacin de las personas.
2. Cambio Educativo
y A travs de los aos podemos darnos cuenta de las
actores del sistema educativo con una diversidad de pretextos por cada uno de ellos para no llevar a cabo la transformacin necesaria a la educacin. Desde el alumno, el padre de familia, el maestro, el director de la escuela, el jefe de zona escolar, el secretario de educacin y hasta los ms altos cargos.
2. Cambio Educativo
y El reflejo de las necesidades de cambio se expresa en la
distancia existente entre lo que un estudiante, de cualquier nivel, sabe realmente y lo que debera de saber segn los programas de estudio.
y En su obra The Meaning of Educational Change,
Michael Fullan presenta un amplio panorama de la situacin mencionada y propone nuevos paradigmas para lograr la transformacin requerida en la educacin.
requiere de una planeacin y preparacin cuidadosa de los pasos a dar, y el camino est preado de dificultades: retos que ponen a prueba la inventiva, creatividad, dedicacin y carcter; retos que slo pueden ser superados por personas con la firmeza y el profesionalismo necesarios.
cualquier otro medio de trasmisin de conocimientos y habilidades), es necesario iniciar un diagnstico de la propia funcin de capacitacin en la empresa.
comprender y aplicar una informacin que nos ha sido enseada , es decir, cuando aprendemos nos adaptamos a las exigencias que los contextos nos demanden.
conducta del individuo. y Este cambio es producido tras asociaciones entre estmulo y respuesta.
especie humana ha logrado hasta cierto punto el poder de independizarse de su contexto ecolgico e incluso de modificarlo segn sus necesidades.
y El aprendizaje es el resultado de la interaccin
compleja y continua entre tres sistemas: el sistema afectivo, el sistema cognitivo, y el sistema expresivo.
mediante los cuales se asimilan e interiorizan nuevas informaciones (hechos, conceptos, procedimientos, valores), se construyen nuevas representaciones mentales significativas y funcionales (conocimientos), que luego se pueden aplicar en situaciones diferentes a los contextos donde se aprendieron.
5. El aprendizaje desarrollador
y
Es aqul que garantiza en el individuo la apropiacin activa y creadora de la cultura, propiciando el desarrollo de su auto-perfeccionamiento constante, de su autonoma y autodeterminacin, en ntima relacin con los necesarios procesos de socializacin, compromiso y responsabilidad social
DIMENSIONES
Apropiacin activa y creadora de los contenidos ACTIVACIN Y REGULACIN Reflexin, control y regulacin del aprendizaje
5. El aprendizaje desarrollador
y Activacin y regulacin:
Comprende la actividad intelectual productivo creadora, el desarrollo alcanzado por los procesos del pensamiento. Incluye: y El aspecto procesal. y El aspecto operacional. y Los procesos metacognitivos.
5. El aprendizaje desarrollador
Significatividad (de los procesos) Comprende una integracin de los aspectos cognitivos y afectivos evidentes mediante el establecimiento de relaciones significativas entre:
y Los nuevos conocimientos con los anteriores. y Lo nuevo con la experiencia cotidiana del
conocimiento y de la vida. y La teora y la prctica. y Los nuevos contenidos y el mundo afectivo del sujeto.
5. El aprendizaje desarrollador
y Motivacin por aprender
Est dada por las particularidades de los procesos motivacionales que estimulan, sostienen y dan direccin al aprendizaje. Son sus indicadores: y Motivaciones predominantemente intrnsecas. y Sistema de autovaloraciones y expectativas positivas con respecto al aprendizaje escolar. y Autovaloracin y aceptacin positiva de s.
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
7. Formas de aprendizaje
y a) Aprendizaje de automatismos (adiestramientos): y Es un tipo de aprendizaje a travs de la enseanza
individualizada y tiene como objetivo lograr la eficacia a travs del: estudio de la tarea, demostracin de la tarea, ejecucin de la tarea y la evaluacin de la tarea.
7. Formas de aprendizaje
y b) Aprendizaje prctico (entrenamiento): y Es cuando se aplica lo aprendido de manera
conceptual en el lugar de trabajo, en entornos de investigacin y/o a travs del servicio comunitario.
7. Formas de aprendizaje
y c) Aprendizaje conceptual. y El concepto es una idea de caractersticas comunes a
varios objetos o acontecimientos. De modo que el aprendizaje conceptual involucra el reconocer y asociar caractersticas comunes a un grupo de objetos o acontecimientos
7. Formas de aprendizaje
y d) Aprendizaje social: y Sostiene que no slo los individuos aprenden, sino
tambin lo hacen los grupos sociales: una organizacin, una sociedad, un pas, etc. Aunque es un concepto relativamente nuevo, las experiencias de la historia parecieran demostrar que tiene validez.
7. Formas de aprendizaje
y e) Aprendizaje normativo (desarrollo integral):
El modelo llamado normativo, reproductivo o pasivo (centrado en el contenido) es donde la enseanza consiste en transmitir un saber a los alumnos. Por lo que, la pedagoga es, entonces, el arte de comunicar, de hacer pasar un saber. y El maestro muestra las nociones, las introduce, provee los ejemplos. y El alumno, en primer lugar, aprende, escucha, debe estar atento; luego imita, se entrena, se ejercita y al final, aplica. y El saber ya est acabado, ya est construido.
7. Formas de aprendizaje
y f) Aprendizaje personal (desarrollo de s mismo): y Se refiere al aprendizaje que tiene lugar a lo largo de
nuestras vidas, como parte natural y armoniosa de nuestro crecimiento personal y de nuestro deseo de tener una vida valiosa y satisfactoria. y Consiste en aprovechar al mximo las oportunidades con las que nos encontramos, reconocerlas cuando se presentan y elegir aquellas que ms nos ayudarn a desarrollarnos.