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15.1 Las denominaciones de los productos b) y c) definidos en el apartado 2.2 del artculo 2 Extracto de caf o extracto de caf soluble, o caf soluble o caf instantneo se completarn, en su caso, con los trminos en pasta o en forma de pasta o lquido o en forma lquida, de acuerdo con las caractersticas all establecidas. En el caso del extracto de caf lquido, definido en el prrafo c) del apartado 2.2, la denominacin se podr completar con el calificativo concentrado siempre que el contenido de materia seca procedente del caf sea superior en masa al 25 por 100. b) El apartado 15.8 se sustituye por el siguiente: 15.8 En el caso del extracto de caf lquido definido en el apartado 2.2 del artculo 2, el etiquetado deber indicar con..., conservado con..., con... aadida o tostado con... acompaado de la denominacin del tipo de azcar o azcares utilizados. Estas menciones debern figurar en el mismo campo visual que la denominacin de venta. c) El apartado 15.9 se sustituye por el siguiente: 15.9 En el caso del extracto de caf en pasta y del extracto de caf lquido, definidos en los prrafos b) y c) del apartado 2.2 del artculo 2, el etiquetado deber indicar el contenido mnimo de materia seca procedente del caf. Dicho contenido se expresar como porcentaje en la masa del producto acabado. d) Se aade un nuevo apartado 15.11 con el texto siguiente: 15.11 El etiquetado deber incluir la mencin descafeinado en el caso de los productos definidos en el apartado 2.2 cuando el contenido de cafena anhidra no sea superior en masa al 0,3 por 100 de la materia seca procedente del caf. Esta mencin deber figurar en el mismo campo visual que la denominacin de venta. Disposicin adicional nica. Ttulos competenciales. El presente Real Decreto se dicta al amparo del artculo 149.1.13.a y 16.a de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre las bases y coordinacin de la planificacin general de la actividad econmica, y sobre las bases y coordinacin general de la sanidad, respectivamente. Disposicin transitoria nica. Prrroga de comercializacin. Los productos que cumplan lo dispuesto en la normativa vigente hasta la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto podrn seguir comercializndose hasta el 13 de septiembre de 2001. No obstante, los productos etiquetados antes del 13 de septiembre de 2001 podrn comercializarse hasta que se agoten sus existencias. Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto.

Disposicin final nica. Entrada en vigor. El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Dado en Palma de Mallorca a 3 de agosto de 2001. JUAN CARLOS R.
El Ministro de la Presidencia, JUAN JOS LUCAS GIMNEZ

15219 REAL DECRETO 944/2001, de 3 de agosto,

por el que se aprueba el Reglamento para la determinacin de la aptitud psicofsica del personal de las Fuerzas Armadas.

La Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, en su artculo 101 establece que se realizarn reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas y fsicas con el contenido y periodicidad que se establezcan reglamentariamente, o en cualquier momento a iniciativa fundamentada del interesado o del Jefe de su Unidad, centro u organismo. La misma Ley, en su artculo 107, determina que como consecuencia de los reconocimientos y pruebas psicolgicas y fsicas antes citadas, as como en los supuestos previstos en su artculo 157 en relacin con la insuficiencia de condiciones psicofsicas, se podr iniciar un expediente para determinar si dicha insuficiencia puede tener como efecto una limitacin para ocupar determinados destinos, el pase a retiro o, en su caso, la resolucin del compromiso. Los procedimientos para la tramitacin de estos expedientes y los cuadros de condiciones psicofsicas que permitan al rgano pericial correspondiente emitir los dictmenes oportunos, segn el citado artculo 107, se deben determinar reglamentariamente. En consecuencia, procede la aprobacin de un Reglamento de aplicacin general en el mbito de las Fuerzas Armadas, que desarrolle los preceptos citados de la Ley 17/1999. Con los reconocimientos y pruebas peridicas, que se regulan en el captulo II del Reglamento, ser posible garantizar que los diferentes puestos de la estructura militar estn cubiertos por militares con las capacidades psicofsicas adecuadas. Tambin se podr valorar con criterios objetivos la aptitud psicofsica individual, con la consiguiente repercusin en las evaluaciones para el ascenso o para la asignacin de determinados destinos con la ventaja de servir como deteccin precoz de procesos y, en su caso, adelantar el diagnstico y tratamiento y, por ltimo, cuando se detecten deficiencias que afecten a grupos de personas podrn introducirse modificaciones en los planes de instruccin y adiestramiento que permitan corregir estas deficiencias globales. La complejidad de las misiones de las Fuerzas Armadas requiere el ejercicio de una gran diversidad de funciones y cometidos, cuya prctica habitual exige diferentes niveles de aptitud psicofsica. As, existen puestos para los que se requieren unas condiciones psicofsicas superiores a las que pueden considerarse normales, en su mayora relacionados con destinos en Unidades de la Fuerza, y otros que no requieren especiales aptitudes psicofsicas o incluso pueden ser desempeados con unas mnimas condiciones psicofsicas. Este amplio abanico de posibilidades hace necesario disponer de un marco mdico pericial y de unos protocolos mdicos de aplicacin especfica en las Fuerzas Armadas, para la aplicacin del artculo 107 de la Ley 17/1999, en cuanto a determinar la existencia de insuficiencia de condiciones psicofsicas, que se concretan en los captulos III y IV

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del Reglamento y en los cuadros mdicos que se establecen en el anexo. Por las mismas razones, la aptitud, o la no aptitud, de un militar profesional para continuar en servicio activo, debe ser valorada por un rgano competente del mbito del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito correspondiente, a la luz de los informes mdicos periciales. En el procedimiento que se establece, el informe mdico aportar a una Junta de Evaluacin un conocimiento de las condiciones psicofsicas del interesado, y la Junta de Evaluacin, conocedora de las actividades que conllevan los diferentes puestos de la estructura orgnica y de la formacin militar del afectado, informar sobre su capacidad psicofsica en relacin con los diferentes tipos de destinos y emitir el informe pertinente. Ambos informes, el mdico pericial y el de la Junta de Evaluacin, aun no siendo vinculantes, aportarn datos objetivos y esenciales para dictar la resolucin que en cada caso corresponda. En algunas de las citadas resoluciones puede determinarse el pase a retiro o la resolucin del compromiso del militar afectado. Por esta razn, para economizar medios y reducir trmites que alarguen innecesariamente los plazos para la determinacin de la cuanta de las pensiones o indemnizaciones, cuando el rgano mdico pericial que emite dictamen a efectos del expediente de aptitud psicofsica para el servicio en las Fuerzas Armadas aprecie algn caso en que el afectado pudiera pasar a retiro o resolverse su compromiso, tambin incluir en su informe el grado de minusvala, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala. En su virtud, a propuesta del Vicepresidente Primero y Ministro del Interior, en lo que afecta a la Guardia Civil, y del Ministro de Defensa, con la aprobacin previa del Ministro de Administraciones Pblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 3 de agosto de 2001, DISPONGO: Artculo nico. Aprobacin del Reglamento. Se aprueba el Reglamento para la determinacin de la aptitud psicofsica del personal de las Fuerzas Armadas. Disposicin adicional nica. Modificacin de las plantillas de cuadros de mando de las Fuerzas Armadas para el perodo 1999-2004. Se modifica el apartado A).5.b) del anexo al Real Decreto 1460/1999, de 17 de septiembre, de plantillas de cuadros de mando de las Fuerzas Armadas para el perodo 1999-2004, en el sentido de que la plantilla de la Rama de Talleres de la Agrupacin Obrera y Topogrfica del Ejrcito de Tierra ser:
Escala AOT Talleres 1999/2000 2000/2001 2001/2002 2002/2003 2003/2004

Disposicin transitoria primera. Personal de la Guardia Civil. Hasta la aprobacin del Reglamento al que se refiere el artculo 55.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, la determinacin de la aptitud psicofsica del personal del citado Cuerpo continuar rigindose por la normativa anterior, salvo los cuadros de condiciones psicofsicas, que sern los que se establecen en el anexo del Reglamento que se aprueba por este Real Decreto. Las Juntas Mdico-Periciales sern los rganos competentes para emitir los dictmenes mdicos. Disposicin transitoria segunda. Procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto. A los procedimientos para la tramitacin de expedientes de insuficiencia de condiciones psicofsicas ya iniciados antes de la entrada en vigor del presente Real Decreto no les ser de aplicacin el mismo, continuando rigindose por la normativa anterior. Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa. Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango en lo que se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto, en especial las siguientes; a) Orden 21/1985, de 10 de abril, por la que se regula la tramitacin de expedientes de inutilidad fsica. b) Orden 7/1987, de 29 de enero, por la que se aprueba la tabla de aptitudes psicofsicas que pueden determinar el pase a la reserva activa. Disposicin final primera. Facultad de desarrollo. Se autoriza al Ministro de Defensa a dictar cuantas disposiciones sean necesarias en desarrollo de este Real Decreto. Disposicin final segunda. Entrada en vigor. El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Dado en Palma de Mallorca a 3 de agosto de 2001. JUAN CARLOS R.
El Ministro de la Presidencia, JUAN JOS LUCAS GIMNEZ

REGLAMENTO PARA LA DETERMINACIN DE LA APTITUD PSICOFSICA DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS CAPTULO I Objeto y mbito de aplicacin Artculo 1. Objeto. 1. El presente Reglamento regula el contenido y la periodicidad de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas a que se refiere el artculo 101 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, como sistema de control y evaluacin de las condiciones psicofsicas de los militares profesionales.

Empleos

Comandante .. Capitn .........

0 4

1 3

1 2

0 2

0 2

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2. Asimismo, determina los procedimientos para la tramitacin de los expedientes de insuficiencia de condiciones psicofsicas a que se refiere el artculo 107 de la citada Ley, e incorpora los cuadros de condiciones psicofsicas que permitan al rgano pericial competente emitir los dictmenes oportunos. Artculo 2. mbito de aplicacin. 1. El Reglamento es de aplicacin a todos los militares profesionales de las Fuerzas Armadas en situacin de servicio activo, suspenso de funciones y suspenso de empleo. 2. Los artculos 7, 8 y el captulo III tambin son de aplicacin a los militares profesionales no incluidos en el apartado anterior en las condiciones y con los requisitos que establezca su normativa especifica. CAPTULO II Evaluacin de condiciones psicofsicas Artculo 3. Condiciones psicofsicas. 1. Las condiciones psicofsicas de los militares profesionales sern evaluadas mediante los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas y fsicas que se establecen en este captulo. 2. Los informes mdicos sern de la competencia exclusiva de la Sanidad Militar y estarn basados en los reconocimientos mdicos, a los que se refiere el artculo 4 de este Reglamento, que con carcter general sern realizados por la Sanidad Militar, que considerar tambin los informes facultativos procedentes de la cobertura sanitaria del Rgimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. 3. Los informes psicolgicos y las pruebas psicolgicas en que se basen sern de la competencia exclusiva de la Sanidad Militar. 4. En el informe mdico o psicolgico que se emita se har constar, adems de la posible insuficiencia, su irreversibilidad o no y el tiempo transcurrido desde su diagnstico inicial por la Sanidad Militar. 5. Los informes de condiciones fsicas sern emitidos por Oficiales del Ejrcito de Tierra, de la Armada o del Ejrcito del Aire con el ttulo de profesor de educacin fsica y estarn basados en el resultado de las pruebas fsicas a que se refiere el artculo 6 de este captulo, cuya organizacin ser competencia del Jefe del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito respectivo. Artculo 4. Reconocimientos mdicos peridicos. 1. El reconocimiento mdico peridico de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas incluir como mnimo la revisin de: a) Capacidad fsica general. b) Aparato locomotor. c) Visin. d) Audicin. 2. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente pasarn reconocimiento mdico al menos con la siguiente periodicidad: a) Hasta cumplir cuarenta aos de edad: cada siete aos. b) Entre cuarenta y cincuenta aos de edad: cada cinco aos. c) Con ms de cincuenta aos de edad: cada tres aos.

3. Los militares de complemento pasarn reconocimiento mdico, como mnimo, antes de la firma de un nuevo compromiso. 4. Los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal pasarn reconocimiento mdico, como mnimo, antes de la firma de un nuevo compromiso, y con carcter previo al acceso a una relacin de servicios de carcter permanente. 5. El Ministro de Defensa podr adecuar el contenido y la frecuencia de los reconocimientos mdicos en razn del Cuerpo, Escala, especialidad, empleo, destino, edad y circunstancias personales de los militares. Artculo 5. Pruebas psicolgicas peridicas. 1. Las pruebas psicolgicas peridicas debern permitir la deteccin de trastornos psicolgicos, de la personalidad y de la conducta. 2. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente realizarn al menos una prueba psicolgica cada cinco aos. 3. Los militares de complemento las realizarn, como mnimo, antes de la firma de un nuevo compromiso. 4. Los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal las realizarn, como mnimo, antes de la firma de un nuevo compromiso, y con carcter previo al acceso a una relacin de servicios de carcter permanente. 5. El Ministro de Defensa podr adecuar la frecuencia mnima establecida en los apartados anteriores en razn del Cuerpo, Escala, especialidad, empleo y destino de los interesados, o cuando las circunstancias personales de los militares as lo aconsejen. Artculo 6. Pruebas fsicas peridicas. 1. Las pruebas fsicas debern permitir evaluar como mnimo la fuerza, la resistencia y, para edades inferiores a cuarenta y cinco aos, la velocidad, y se ajustarn a un cuadro de condiciones que permita establecer diferentes niveles en funcin de la edad y del Cuerpo, Escala o especialidad, empleo y, en su caso, destino. 2. Los militares de carrera de los Cuerpos Generales y de Especialistas de los Ejrcitos y del Cuerpo de Infantera de Marina de la Armada y los militares profesionales de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente debern realizar las pruebas fsicas al menos una vez cada cinco aos. 3. El Ministro de Defensa, atendiendo a las necesidades especficas de cada Ejrcito, podr establecer la periodicidad con la que han de realizar las pruebas fsicas los militares de carrera de los Cuerpos de Intendencia e Ingenieros de los Ejrcitos. 4. Los militares de complemento adscritos a los Cuerpos Especficos de los Ejrcitos debern realizar las citadas pruebas fsicas, como mnimo, con anterioridad a la firma de un nuevo compromiso. 5. Los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal las realizarn, como mnimo, antes de la firma de un nuevo compromiso, y con carcter previo al acceso a una relacin de servicios de carcter permanente. 6. El Ministro de Defensa establecer los cuadros de condiciones fsicas a los que se refiere el apartado 1 de este artculo, podr adecuar la frecuencia mnima establecida en los apartados anteriores del Cuerpo, Esca-

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la, especialidad, empleo y destino de los interesados y determinar la periodicidad con la que han de realizar las pruebas fsicas los militares de carrera de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y de los militares de complemento adscritos a los citados Cuerpos. Artculo 7. Reconocimientos y pruebas no peridicas. 1. Con independencia de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas de carcter peridico, a que se refieren los artculos 4 y 5 anteriores, tambin podrn realizarse en cualquier momento a iniciativa del propio interesado, fundamentada en informes mdicos o psicolgicos, o a propuesta motivada del Jefe de la unidad, centro u organismo de destino o autoridad de quien dependa el interesado. Las pruebas fsicas, a las que hace referencia el artculo 6 de este Reglamento, tambin podrn realizarse en cualquier momento a propuesta del Jefe de unidad, centro u organismo o a iniciativa del interesado cuando sea necesario acreditar unas condiciones fsicas especiales y su posesin no pueda deducirse del expediente de aptitud psicofsica del interesado. Estas pruebas se regularn por las normas que el Director general de Personal o los Jefes del Mando o Jefatura de Personal de cada Ejrcito establezcan. 2. En todo caso, el Jefe de unidad, centro u organismo solicitar reconocimiento mdico y pruebas psicolgicas en los casos siguientes: a) Al incoarse expediente gubernativo por la causa 3.a del artculo 17 de la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. b) Cuando sea evidente y notoria la posible insuficiencia de condiciones psicofsicas en relacin con el tipo de actividades o funciones propias de la unidad. 3. El Director general de Personal o el Jefe del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito respectivo, en funcin del Ejrcito o del Cuerpo al que pertenezcan los interesados, estimarn o desestimarn las propuestas y solicitudes a las que se refieren los apartados anteriores y, en caso de estimarlas, ordenarn los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas que procedan, cuyo contenido se adaptar a las causas que los motiven. En el plazo mximo de tres meses desde que se recibi la solicitud de reconocimiento, la autoridad, mencionada anteriormente, resolver teniendo en cuenta las alegaciones del interesado. Artculo 8. Efectos de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas. 1. Los informes mdicos y psicolgicos y el resultado de las pruebas fsicas se incluirn en el historial militar y sern tenidos en cuenta, asegurando en todo caso su confidencialidad, en las evaluaciones para el ascenso y, en su caso, para la declaracin de idoneidad previa a la firma de nuevos compromisos as como para el acceso a una relacin de servicios de carcter permanente y para ocupar los destinos a los que se refiere el prrafo segundo del apartado 2 del artculo 129 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. 2. Al militar profesional que, como consecuencia de los reconocimientos y pruebas citados, le sea apreciada una insuficiencia de condiciones psicofsicas para el servicio, motivada por lesin o enfermedad que no resulte irreversible, permanecer en la situacin administrativa en la que se encuentre, con independencia de que la insuficiencia detectada d lugar a una baja temporal para el servicio, fundamentada en los informes de la Sanidad Militar.

3. Al militar de carrera o militar profesional de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente, en el momento en que la insuficiencia de condiciones psicofsicas citada en el apartado anterior se presuma definitiva, se le iniciar el expediente que se regula en el captulo III de este Reglamento. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa que tuviere al inicio del expediente, hasta la finalizacin del mismo, y a los militares profesionales con una relacin de servicios de carcter temporal, adems de lo anterior, se les prorrogar, en su caso, el compromiso hasta la conclusin del referido expediente. 4. Tambin se iniciar el citado expediente y el afectado cesar en su destino cuando la insuficiencia de condiciones psicofsicas subsista, transcurridos los siguientes plazos desde que le fue apreciada: a) Dos aos para los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente. b) Un ao para los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera con una relacin de servicios de carcter temporal o al finalizar el compromiso que tenga firmado. CAPTULO III Evaluacin extraordinaria para determinar la insuficiencia de condiciones psicofsicas Artculo 9. Evaluacin extraordinaria para determinar la insuficiencia de condiciones psicofsicas. 1. Cuando un militar profesional est afectado por alguna de las causas reguladas en los apartados 3 y 4 del artculo 8, ambos de este Reglamento, se proceder a una evaluacin extraordinaria para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a efectos de la limitacin para ocupar determinados destinos, del cambio de especialidad, del pase a retiro o de la resolucin del compromiso, segn corresponda. 2. En el expediente que se instruya para la evaluacin extraordinaria constar el dictamen de una de las Juntas mdico-periciales de la Sanidad Militar y el informe de una de las Juntas de evaluacin especfica para este tipo de evaluaciones extraordinarias que, con carcter permanente, se constituirn en la Direccin General de Personal y en el Mando o Jefatura de Personal de cada Ejrcito. Las Juntas mdico-periciales se regirn por su normativa especfica y todos los vocales sern del Cuerpo Militar de Sanidad. En las Juntas de evaluacin especfica el Presidente ser un Oficial General o un Coronel o Capitn de Navo, el nmero de vocales no ser inferior a cuatro y uno ser del Cuerpo Jurdico Militar y otro del Cuerpo Militar de Sanidad. 3. Los expedientes se iniciarn por orden del Director general de Personal o del Jefe del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito respectivo, en funcin del Ejrcito o Cuerpo al que pertenezcan los interesados, a iniciativa de la citada autoridad, o a propuesta del Jefe de la unidad, centro u organismo en el que estn destinados o de la autoridad de quien dependan cuando no tuviesen destino. Artculo 10. Expediente de evaluacin extraordinaria y plazo de resolucin. 1. El expediente de evaluacin extraordinaria para determinar la insuficiencia de condiciones psicofsicas constar de una fase de instruccin y otra de resolucin.

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2. El plazo mximo para resolver el expediente y notificar la resolucin al interesado ser de seis meses. Cuando se suspenda el cmputo de tiempo, como consecuencia de los informes tcnicos a los que se refieren los apartados 4 y 7 del artculo 11 de este Reglamento, o por otras de las causas que estn incluidas en los supuestos del apartado 5 del artculo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se dar comunicacin al interesado. 3. La ampliacin del plazo al que se refiere el apartado anterior o la aplicacin de la tramitacin de urgencia al procedimiento, se determinar en virtud de lo establecido en los artculos 42 y 50 de la Ley 30/1992. 4. En cualquier momento anterior al trmite de audiencia, el interesado podr aducir alegaciones o aportar documentos que guarden relacin con el expediente, que sern tenidos en cuenta al redactar la propuesta de resolucin. 5. En aplicacin de los artculos 159 de la Ley 17/1999 y 44.1 de la Ley 30/1992, la falta de resolucin expresa del procedimiento, al vencimiento del plazo mximo establecido sin que se haya dictado ni notificado resolucin, producir efectos desestimatorios. Artculo 11. Fase de instruccin. 1. El expediente se iniciar con la orden de incoacin del mismo, que incluir, como mnimo, la designacin del instructor, la de la Junta mdico-pericial correspondiente y los plazos mximos para resolver, y ser comunicada, adems de a los anteriores, al interesado y al Jefe de su unidad, centro u organismo o, en el caso de que no tuviese destino, a la autoridad de quien dependa. 2. El instructor remitir el expediente de aptitud psicofsica del interesado a la Junta mdico-pericial correspondiente. 3. La Junta mdico-pericial, en el plazo mximo de quince das desde que fue designada, fijar la fecha del reconocimiento por los mdicos de la Sanidad Militar que estime procedentes en cada caso y la comunicar al instructor que, a su vez, lo comunicar al interesado, con la indicacin de que el dictamen mdico deber emitirse en el plazo mximo de tres meses desde la fecha de designacin de la Junta mdico-pericial. Si el instructor resolviese la suspensin del cmputo de tiempo hasta la recepcin del dictamen mdico, tambin lo comunicar al interesado. 4. Los informes de los reconocimientos mdicos citados en el apartado anterior sern remitidos a la Junta mdico-pericial, que extender acta de la sesin en el curso de la cual estudie el caso del interesado y, teniendo en cuenta sus alegaciones, decidir sobre la ampliacin de la pericia y, recibido en su caso el nuevo informe mdico, emitir dictamen, de acuerdo con lo que se estipula en el captulo IV de este Reglamento, remitindolo al instructor, junto con todo el expediente. En el citado dictamen, la Junta se pronunciar sobre la posible relacin de causalidad de la enfermedad o secuelas padecidas con actividades del servicio o atentado terrorista. 5. El instructor practicar cuantas diligencias estime oportunas para determinar las causas que pudieran originar la incapacidad y la posible relacin de causalidad con las actividades del servicio o, en su caso, con atentado terrorista, adjuntando los documentos, declaraciones de testigos y otras pruebas que lo acrediten. En sus actuaciones acordar en un solo acto todos los trmites que por su naturaleza admitan una impulsin simultnea y no sea obligado su cumplimiento sucesivo, y observar los plazos y los motivos de suspensin, de

acuerdo con el apartado 5 del artculo 42 de la Ley 30/1992. 6. Finalizadas sus actuaciones, el instructor emitir sus conclusiones y remitir el expediente, debidamente foliado, a la Junta de evaluacin a la que se refiere el apartado 2 del artculo 9 de este Reglamento, comunicndolo al interesado. 7. Si la Junta de evaluacin considerase necesaria una ampliacin del dictamen mdico, al que se refiere el apartado 4 de este artculo, lo solicitar a la autoridad que orden la iniciacin del expediente, que, en caso de estimarlo procedente, lo comunicar a la Junta mdico-pericial y al interesado, informndoles de la forma de proceder. Si lo estimase necesario, tambin solicitar a la citada autoridad la suspensin del cmputo de tiempo, que resolver de acuerdo con el apartado 2 del artculo 10 de este Reglamento. 8. La Junta de evaluacin, teniendo en cuenta las alegaciones del interesado, sus condiciones psicofsicas, deducidas del informe mdico pericial, y sus aptitudes profesionales, emitir informe en el que se har constar el carcter de los destinos que pudiera o no desempear el interesado o la que proceda de las siguientes: a) Militares de carrera: I) Propuesta para cambio de especialidad fundamental. II) Pase a retiro. b) Militares de complemento: Resolucin de compromiso, o pase a retiro. c) Militares profesionales de tropa y marinera: I) Propuesta para cambio de especialidad. II) Resolucin de compromiso, o pase a retiro. 9. La propuesta para cambio de especialidad, prevista en el artculo 23.1 de la Ley 17/1999, podr producirse cuando el afectado no pueda desempear destino alguno de su especialidad, pero mantenga condiciones psicofsicas suficientes para desarrollar adecuadamente los cometidos y funciones de los destinos de otra. 10. La autoridad que orden la incoacin del expediente ordenar cumplimentar el trmite de audiencia al interesado y, teniendo en cuenta sus alegaciones, lo elevar al Subsecretario de Defensa o al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo. Artculo 12. Fase de resolucin. 1. El Subsecretario de Defensa o el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo propondr al Ministro de Defensa la resolucin que proceda, especificando, en todo caso, la aptitud o no aptitud para el servicio en las Fuerzas Armadas. 2. En las propuestas de aptitud para el servicio se har constar si existe o no limitacin para ocupar determinados destinos y, en su caso, si la limitacin es temporal o permanente y si procede el cambio de especialidad fundamental o especialidad, y en las propuestas de no aptitud para el servicio se especificar si la incapacidad es slo para el servicio en las Fuerzas Armadas o lo es para toda profesin u oficio y si procede el pase a retiro o la resolucin del compromiso. 3. Siempre que en la propuesta se haga constar una limitacin o incapacidad se deber informar sobre el grado de discapacidad o minusvala y sobre la existencia, o no, de una relacin de causalidad con las actividades del servicio, o con atentado terrorista, o con ocasin de los mismos.

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4. La resolucin que ponga fin al expediente ser acordada por el Ministro de Defensa, previo informe de la Asesora Jurdica General de la Defensa, y comunicada al interesado por el Director general de Personal o por el Jefe del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito respectivo, segn corresponda, que tambin dispondrn la publicacin en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa cuando suponga una limitacin permanente que suponga restricciones para ocupar determinados destinos, conlleve el cambio de especialidad fundamental o especialidad, el pase a retiro o la resolucin del compromiso. Las limitaciones no permanentes se comunicarn al interesado de oficio y al rgano de Gestin de Personal correspondiente a los efectos oportunos. 5. En las resoluciones que determinen el retiro del interesado, la lesin o proceso patolgico, somtico o psquico debe estar estabilizado y ser irreversible o de remota o incierta reversibilidad. 6. En aquellas resoluciones en las que se reconozca la limitacin del interesado para ocupar determinados destinos debern especificarse aquellos para los que est limitado, as como el plazo a partir del cual se podr iniciar la revisin de la misma por agravacin o mejora. Salvo circunstancias excepcionales que justifiquen una reduccin, este plazo ser de un ao. Artculo 13. Reconocimiento de derechos pasivos. El reconocimiento de derechos pasivos, que pudiera ser consecuencia de la resolucin del expediente que se inici por motivo de una evaluacin extraordinaria para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, se efectuar con posterioridad a la citada resolucin, evitando, en lo posible, nuevos dictmenes tcnicos y propuestas, para lo que se proceder en la siguiente forma: 1. Cuando la Junta mdico-pericial considere que del dictamen mdico, al que se refiere el artculo 11, apartado 4, del presente Reglamento, pudiera conllevar una resolucin del Ministro de Defensa de pase a retiro o de resolucin de compromiso para la profesin militar, emitir en el mismo acto un dictamen ampliado de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 del artculo 16 del presente Reglamento. 2. El Subsecretario de Defensa y los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito respectivo, cuando propongan el retiro o la resolucin del compromiso de un militar por insuficiencia de condiciones psicofsicas, incluirn en la propuesta el supuesto en el que queda incluido el interesado de acuerdo con la normativa de Clases Pasivas. 3. En los casos en que el Ministro de Defensa resuelva el retiro o la resolucin del compromiso, el Director general de Personal iniciar de oficio la tramitacin del expediente para determinar la pensin de retiro o la indemnizacin, por una sola vez, que en cada caso corresponda. Artculo 14. Recursos y fin de la va administrativa. 1. En virtud de lo establecido en la Ley 30/1992, las resoluciones adoptadas por el Ministro de Defensa en el mbito de aplicacin del presente Real Decreto agotarn la va administrativa, pudindose interponer contra la misma recurso contencioso-administrativo o, en su caso, el potestativo de reposicin. 2. El dictamen de la Junta mdico-pericial y el informe de la Junta especfica de evaluacin, tendrn carcter preceptivo no vinculante y no sern susceptibles de ulterior recurso, en virtud de lo establecido en los artculos 82 y 83 de la Ley 30/1992.

Artculo 15. Rehabilitacin. 1. Los militares profesionales que, como consecuencia de un expediente de insuficiencia de condiciones psicofsicas, tengan limitacin para ocupar algn tipo de destino o hayan pasado a retiro, podrn ser rehabilitados en el supuesto de que desaparezca la incapacidad que motiv la insuficiencia. 2. En las resoluciones que hayan tenido como consecuencia la limitacin para ocupar algn tipo de destino la revisin se iniciar por orden del Director general de Personal, en el caso de los miembros de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, y, en los dems casos, por el Jefe del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito correspondiente al interesado, cuando se tenga conocimiento fehaciente de que se han modificado las causas que originaron la limitacin para ocupar determinados destinos y haya transcurrido, como mnimo, el plazo reseado en la resolucin dictada por el Ministro de Defensa. 3. En las resoluciones que hayan tenido como consecuencia el pase a retiro la revisin se iniciar mediante instancia del interesado dirigida al Subsecretario de Defensa. No se podr instar la revisin hasta que, al menos, haya transcurrido un plazo mnimo de dos aos desde la fecha que se dict resolucin, excepto en los casos que se acredite suficientemente error de diagnstico o se hayan producido cambios sustanciales que dieron lugar al reconocimiento, en que no ser preciso agotar el plazo mnimo. 4. El procedimiento de revisin de la insuficiencia de condiciones psicofsicas ser el mismo que el empleado para dictar la evaluacin extraordinaria para determinar la insuficiencia de las mismas. CAPTULO IV Normas de valoracin de las condiciones psicofsicas Artculo 16. Dictamen mdico. 1. El dictamen mdico del rgano mdico pericial de la Sanidad Militar, fundamentado en los cuadros de condiciones psicofsicas que se establecen en el anexo del presente Reglamento, se realizar mediante un informe mdico que ir acompaado de un cuestionario de salud y ambos se ajustarn al modelo que determine el Ministro de Defensa. 2. El dictamen mdico que, a juicio de la Junta mdico-pericial, pudiera conllevar una resolucin del Ministro de Defensa de pase a retiro o de resolucin del compromiso, incluir el grado de minusvala o discapacidad dictado de acuerdo con lo dispuesto en el anexo 1 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala, corregido por disposicin de 13 de marzo de 2000, (Boletn Oficial del Estado nmero 62) o, en su caso, los cuadros mdicos que sean de aplicacin de acuerdo con el Real Decreto 771/1999, de 7 de mayo, por el que se regulan las pensiones e indemnizaciones del Rgimen de Clases Pasivas del Estado a los militares de empleo. 3. La incomparecencia del interesado, sin causa debidamente justificada, al reconocimiento para el que haya sido requerido, se har constar en el informe. No obstante, la Junta mdico-pericial deber incluir en el informe mdico el dictamen de la aptitud psicofsica, si a la vista de la documentacin disponible fuese posible realizar una valoracin de sus condiciones psicofsicas, y en caso contrario sealar la imposibilidad de realizarlo. Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias en las que el interesado pudiera haber incurrido.

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Artculo 17. reas funcionales. 1. Las reas funcionales que definirn la aptitud psicofsica son las siguientes: F: capacidad fsica general. I: cintura pelviana y miembros inferiores. S: cintura escapular y miembros superiores. V: visin y oftalmologa en general. A: audicin y otorrinolaringologa en general. P: psiquiatra. 2. En cada rea funcional, en la que se enumeran las principales enfermedades y dolencias, agrupadas en subreas funcionales, se examinarn y evaluarn los rganos y aparatos, los sistemas funcionales, las enfermedades y los conceptos siguientes: F: capacidad fsica general.Condiciones y enfermedades generales, enfermedades de la piel y tejido celular subcutneo, aparato respiratorio, aparato digestivo, aparato circulatorio y corazn, aparato urogenital, trastornos de la nutricin y cualquier otro defecto orgnico o enfermedad que repercuta en la capacidad fsica general de la persona. Para la evaluacin global de este rea se tendr en cuenta las afecciones puntuadas en otras reas en cuanto sean capaces de repercutir sobre el conjunto del organismo con una disminucin de la resistencia y actividad del sujeto. I: cintura pelviana y extremidades inferiores.Sistema nervioso lumbo-sacro, cintura pelviana, piernas y pies. La puntuacin se har en relacin con fuerza, capacidad de movimiento y eficiencia general. S: cintura escapular y extremidades superiores.Sistema nervioso cervical, torcico y lumbar superior, cintura escapular, brazos y manos. La puntuacin se har en relacin con la fuerza, la capacidad de movimiento y la eficiencia general. V: visin y oftalmologa.Agudeza visual y enfermedades y defectos de los ojos. A: audicin y otorrinolaringologa.Agudeza acstica y enfermedades y defectos de los odos y garganta. P: psiquiatra.Personalidad, estabilidad emocional y enfermedades y trastornos psiquitricos. Artculo 18. Valoracin de las reas funcionales. 1. Cada rea funcional se evaluar mediante la aplicacin de un coeficiente del 1 al 5, siguiendo las directrices generales siguientes: Coeficiente 1: se aplicar a aquellas personas que en el rea funcional evaluada posean una capacidad, acorde con la edad, muy elevada, y, por tanto, sean aptas para cualquier destino militar por elevadas que puedan ser las condiciones requeridas. Coeficiente 2: se aplicar a aquellas personas que, en el rea funcional evaluada, posean una capacidad habitual en relacin con la edad, sin alcanzar el nivel anterior y, por tanto, sean apropiadas para cualquier destino militar excepto para en los que se exijan condiciones muy elevadas. Coeficiente 3: se aplicar a aquellas personas con un nivel fsico o psquico aceptable aunque puedan tener algn defecto que no limite su capacidad operativa, excepto si se requirieren prestaciones elevadas. Coeficiente 4: se aplicar en aquellas circunstancias en las que el individuo tenga unas condiciones mdicas o defectos fsicos o psquicos que le impongan determinadas restricciones que deban tenerse en cuenta al asignrsele destino, en especial si implican manejo de armas o sistemas de armas o mando y empleo de unidades de la fuerza. Se considerar fsica o psquicamente

capaz de cumplir con una tarea apropiada a su capacidad funcional. Coeficiente 5: se aplicar nicamente y exclusivamente en aquellos casos en los que la enfermedad o defecto psicofsico supongan una gran restriccin a la asignacin de destinos debido a su especial capacidad funcional, de tal modo que, considerndose incompatible con actividades que son exclusivas de las Fuerzas Armadas, pudiera existir compatibilidad con aquellas otras actividades que son comunes a las Fuerzas Armadas y al mbito civil. A este respecto se tendrn en cuenta las funciones y cometidos que la Ley 17/1999, en sus artculos 26 a 42, y las disposiciones que los desarrollen, asignan al Cuerpo al que pertenece el interesado. Como criterio de referencia, se tratara de discapacidades moderadas, con una valoracin de 25 por 100 o superior en el anexo 1 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala. 2. Las normas complementarias para evaluar las reas funcionales sern las siguientes: a) Cuando en la persona reconocida se aprecie una enfermedad o limitacin fsica o psquica que, con carcter temporal, pudiera valorarse con coeficiente 5 por provocar la disminucin de su capacidad funcional, se aplicar el coeficiente 5T. b) Cuando en la persona reconocida se aprecie un rea funcional que deba ser valorada con coeficiente 3 4 y la afeccin es susceptible de curarse o evolucionar favorablemente, siendo previsible una mejora en la enfermedad o limitacin fsica o psquica que lo motiv, o bien por falta de certeza o precisin sobre la posible gravedad de la afeccin, y slo entraa una restriccin temporal en las actividades que desarrolla, se aplicar el coeficiente 3T o 4T. Ser compatible con la situacin de actividad. c) El coeficiente final de cada rea funcional ser el mayor de los asignados a los apartados correspondientes. Artculo 19. Condicin psicofsica global. 1. En la valoracin psicofsica global y el consiguiente informe se tendrn en cuenta la edad y la actividad actual, as como la que podra desempear en el futuro, en aras a una posible limitacin para ocupar determinados destinos. 2. Se aplicarn los siguientes criterios mdicos periciales: a) La valoracin de la insuficiencia de condiciones psicofsicas se basar en razones mdicas objetivas, debiendo matizarse con precisin la causa que la justifique. El diagnstico de la enfermedad no es un criterio de valoracin en s mismo y s lo es la discapacidad que origine. b) Se tendr en cuenta los antecedentes de la aptitud psicofsica, y otros sobre la complexin fsica general, que formarn parte del expediente de aptitud psicofsica. c) Los resultados de las exploraciones mdicas debern fundamentarse exponiendo claramente las tcnicas empleadas, los motivos de la decisin adoptada y la valoracin sobre las alegaciones presentadas por el interesado. d) La calificacin tendr en cuenta la discapacidad especfica que cause y la posible agravacin que pueda suponer el desempeo de los cometidos y funciones que la Ley 17/1999 establece para el Cuerpo del que es miembro, o est adscrito, el interesado, en caso de los militares de tropa y marinera, segn la especialidad o cometidos profesionales. En todo caso, la calificacin

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se basar fundamentalmente en la posible capacidad para desarrollar un trabajo. e) Los criterios que se deben seguir, ante la posible necesidad de realizar una prueba diagnstica especial que entrae algn riesgo o penosidad para el interesado, son los siguientes: 1.o Necesidad de su realizacin para discernir una valoracin clave. 2.o Ausencia de contraindicacin mdica. 3.o Ausencia de dicha prueba o de otra de fiabilidad anloga, realizada anteriormente con fines diagnsticos por un servicio acreditado oficialmente. 4.o Ausencia de otra prueba con el mismo fin y de menor riesgo o molestia. 5.o Explicacin al interesado, de manera clara, de las caractersticas de las pruebas, incluyendo su riesgo o penosidad, y obteniendo, en su caso, su libre autorizacin escrita. f) La valoracin de la patologa mental corresponde al campo de la psiquiatra y es independiente de la valoracin psicolgica que pudiera realizarse. 3. En su caso, se deber dictaminar desde el punto de vista mdico pericial sobre la relacin entre la insuficiencia de condiciones psicofsicas y el accidente o enfermedad en acto de servicio o como consecuencia del mismo. En caso de que sea una enfermedad la causante de la incapacidad, esta deber constar como adquirida directamente en acto de servicio o como consecuencia directa de la naturaleza del servicio desempeado. 4. Ante la asignacin en el informe mdico de valoracin de aptitud psicofsica de un coeficiente 4 5 en alguna de las reas ser necesario: a) Dictaminar el grado de disminucin fsica o psquica apreciado, y explicar de forma clara y llana las limitaciones que suponen as como las dificultades para el ejercicio de las siguientes actividades: Profesin militar, otras actividades laborales, actividades de la vida diaria o toda profesin u oficio. b) Cuantificar, en su caso, la minusvala que corresponda al peritado y si precisara de una tercera persona para los actos esenciales de la vida. 5. Tambin se har constar si la lesin o proceso patolgico, somtico o psquico est estabilizado y es irreversible o de remota o incierta reversibilidad. Deben

entenderse como irreversibles aquellas alteraciones orgnicas o funcionales no recuperables, es decir, sin posibilidad racional de restitucin o mejora de la estructura o de la funcin del rgano afectado con el tratamiento de aplicacin habitual en cada caso. Disposicin adicional nica. Aplazamientos. 1. Los Jefes de los Mandos o Jefatura de Personal, en lo que afecte a militares del Ejrcito respectivo, y el Director general de Personal, en lo que afecte a militares de los Cuerpos Comunes, podrn aplazar los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas y fsicas de los que estn destinados en el extranjero o participen en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales. 2. Se podrn aplazar, a solicitud de las interesadas, los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas y fsicas en los supuestos de embarazo, parto o permiso de maternidad. 3. Asimismo, cuando sea preciso se podrn aplazar los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas y fsicas de quienes se encuentren en las situaciones administrativas de suspenso de empleo y de excedencia. Disposicin transitoria nica. Calendario para la aplicacin de reconocimientos y pruebas. 1. Los reconocimientos mdicos y las pruebas psicolgicas y fsicas a los que se refieren los artculos 4, 5 y 6 del presente Reglamento sern de plena aplicacin a los que hayan accedido o accedan a militar de carrera y a los militares de tropa profesional y marinera con una relacin de servicios de carcter permanente con posterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y a los militares profesionales que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal cuando soliciten un nuevo compromiso. 2. El Ministro de Defensa determinar un calendario para la aplicacin progresiva de los citados reconocimientos y pruebas a los que eran militares de carrera o profesionales de tropa y marinera con relacin de servicios de carcter permanente con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 17/1999. Disposicin final nica. La aplicacin del presente Reglamento no supondr incremento del gasto pblico, pues se cubrir con el presupuesto ordinario de cada uno de los Departamentos implicados.

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MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PBLICAS

15220 CORRECCIN de erratas del texto del Real
Decreto 664/2001, de 22 de junio, sobre traspaso a la Comunidad Autnoma de Extremadura de la gestin realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el mbito del trabajo, el empleo y la formacin.
Advertidos errores en el texto del Real Decreto 664/2001, de 22 de junio, sobre traspaso a la Comunidad Autnoma de Extremadura de la gestin realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el mbito del trabajo, el empleo y la formacin, publicado en el Boletn

Oficial del Estado, nmero 160, de 5 de julio de 2001, se procede a efectuar las oportunas correcciones: En la pgina 24006, segunda columna, punto 5 del apartado B) del anexo, segundo prrafo, primera lnea, donde dice: La Comunidad de Extremadura regir y..., debe decir: La Comunidad Autnoma de Extremadura exigir y.... En la misma pgina, segunda columna, apartado C) del anexo, sptima lnea, donde dice: ... Real Decreto 939/1987, de 20 de junio, debe decir: ... Real Decreto 939/1997, de 20 de junio.

MINISTERIO DE ECONOMA
15221 REAL DECRETO 948/2001, de 3 de agosto,
sobre sistemas de indemnizacin de los inversores.
El artculo 77 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, en la redaccin dada por la