4.2.

1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización. El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta. En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a su conducta profesional en una situación específica. Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.

Evaluación de capacidades 8.Imagen de calidad 3.Relación con la Institución educativa 4. .Responsabilidad profesional 4. .Honorarios 10. .Finalización de servicios 12.Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio 8.Normas generales para su uso 2.Discreción como catedrático 5. . . . .Honestidad profesional 7. . .Conflicto de Intereses en la práctica docente Uso de Internet 1. . .No beneficiarse de las compras del patrón 9.Evaluaciones a los alumnos 8. . . .Respeto a los derechos de autor 5.Competencia profesional 7. .Respeto a los colegas y a la profesión 2. . .Dependencia tecnológica 13. .Código de Ética del Profesional de Sistemas Responsabilidades hacia el cliente o patrocinador del servicio 1. . . .Evaluación de capacidades docentes 6.Desarrollo de sistemas Responsabilidad hacia la profesión 1. .Correo electrónico . . . .La importancia del cliente 2. . . . . .Conflicto de intereses en la profesión Del profesional de sistemas como catedrático 1.No usar equipo ni programas del cliente o patrón para beneficio personal 10.Personal a sus servicios 11.Proteger el interés del cliente o patrón 3.Cumplimiento de obligaciones 7. .Discreción profesional 6.Práctica docente 2. .Reconocimiento a la colaboración profesional 9. .Difusión y enseñanza de conocimientos 4.Especialización profesional 6.Derechos de autor 5.Relación con los alumnos 3. .Trato adecuado y manejo del lenguaje apropiado 11.

entonces claramente un llamado a esta manera se debe considerar a lo que están haciendo. un código protege a los miembros de una profesión a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad. los servicios públicos son las principales intenciones detrás de las organizaciones de las profesiones. Un código de ética profesional establecerá que los profesionales tienen que seguir su ideal común por lo tanto a hacer lo mejor que puede.2. un código de ética hace que sea razonablemente posible que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión que no se aprovechen de alguien que se comporta éticamente. principalmente las asociaciones de interés propio. los sindicatos son similares a las empresas. por supuesto. mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueños.4. El código es para proteger a todos los profesionales de algún tipo de estrés o ciertas presiones. Todo lo que necesita es una práctica entre sus miembros de equipo para servir a un ideal particular. una profesión está estructurado para ayudar a los miembros a servir a los demás. En este sentido. Por el contrario. Una profesión en sí misma es como la unificación en que está estructurada para servir a los intereses de sus miembros. al menos en el precio. Por lo general.2 Sentido de los códigos de ética profesional Un código de ética profesional en general aparece cuando un trabajo se transforma en una profesión. la sociedad le da privilegios especiales. como por un ideal particular retratado en su código de ética profesional. una ocupación que tal vez no es necesario en su identificación de la sociedad deba ser una profesión. cada organización tiene un código bien documentado que poner por escrito y formalmente adoptado también. Cuando la ocupación se convierte en una profesión. . Por lo tanto. Es esencial comprender que las organizaciones que existen para el beneficio de sus miembros. Con esta aclaración. De esta manera. Por el contrario. Si un grupo de personas que ven a sí mismos como una ³profesión´. Sin embargo. y diferentes a gobiernos o una organización benéfica que está prevista para servir a los intereses de otra persona. las profesiones varían de los sindicatos en el interés que están estructurados para servir. Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética profesional.

El Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto para las personas mayores. jóvenes y compañeros de trabajo. . junto con la comprensión y la responsabilidad por el papel de los profesionales y la integridad en su conducta.Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos esperar que otros miembros de la misma profesión hagan o realicen.

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