Daniel Maestro Sabino

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empresa, pero cualquiera de Uds. Que tiene contacto a diario con empresario, si lee la biografa de Jobs, encontrar rasgos de personalidad que le es comn a algn dueo de una empresa en la que trabaja o por la cual paso. Hay una serie de conductas que definen a un emprendedor y eso es lo que esta reflejado en el libro. Si lo miras como un libro gerencial, ser provechoso. No como una biografa personal ni tan siquiera se ve como la influencia de una persona expuesta a su poca y a la ciudad en la cual se cri, rodeada de empresas de

La gerencia al estilo Steve Jobs, tan igual como en una PyME

En la biografa de Steve Jobs, uno puede encontrar rasgos, que ha visto en innumerables dueos. Desde el carcter a veces desptico, hasta gestos de conmiseracin que enternecen. Desde ideas que otros le comentaron, y l abraza con pasin y las hace propias, sin dar por ello ningn crdito a quienes las tuvieron, hasta fracasos estrepitosos sobre ideas errneas, pero que fueron tomadas con la misma pasin que aquellas que hicieron que la empresa crezca. Tal vez el rasgo sobre el que menos se le ha puesto nfasis es que Jobs, es como tantos emprendedores que fundan su empresa y la llevan adelante y que se van convirtiendo en buenos administradores de su empresa, a lo largo de los aos, a base de la prueba y el error. Porque no hay grandes ideas gerenciales que puedan ser transmitidas en las universidades, ni siquiera en los postgrados, por ms buenos profesores que haya, porque siempre se pone el nfasis en adquirir ideas o conceptos, pero no se ensea tanto a reconocer como la aplicacin de esas ideas, repercuten en la persona que las aplica. En el campo de la administracin de empresas, la mayora de los libros, estan escritos por acadmicos o en el mejor de los casos por personas que han ocupado algn puesto gerencial. Pero hay poco escrito por personas que tienen que firmar cheques por millones o tomar decisiones que pueden hacer que la empresa despegue o entre en riesgo de colisionar. Y eso es una carga muy fuerte para los que estan en puestos de decisin. Porque cuando las ideas se llevan a la prctica, gracias al empuje del emprendedor, a la remocin de obstculos, que este promueve, en algn momento aparecen los resultados. Y ese momento clave, es donde se ve las personas que tienen pasta para dirigir, de aquellos que solo lo hacen por un sueldo. Las personas como Jobs y otro tanto que uno ve a diario, no dan grandes muestras de arrepentimiento ante malas decisiones. Estn buscando permanentemente un desafo nuevo, algo que les de sentido a su vida. En el caso de Steve Jobs, lo encontro con el diseo. Y eso queda reflejado bien en el libro. Lo que falta es destacar el rasgo de personalidad, y el poder de convencimiento y seduccin que son capaces de desplegar para que una persona los atienda, para que el personal lleve adelante ideas que no le son propias e incluso en las cuales no confan. Ese rasgo tan comn en aquellos que hicieron su propia empresa, era el que distingua a Jobs. Un periodista no lo va a explorar porque no tiene vida de

elctrnica. EL contexto ayudo y mucho a que Jobs fuera quin fue. Y gracias a un montn de emprendedores que desarrollaron el negocio de la electrnica, antes que l.