Diplomado en Derecho Laboral y Previsional

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES D.L. N 19990

Boris Gonzalo Potozn Braco Abogado. bpotozen@gmail.com Lima, Febrero de 2011

Normatividad General
I. En Materia de Pensiones Pblicas: -El Rgimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios Civiles. Prestados al Estado. DL 19990. -Rgimen de Pensiones de los Servidores Civiles del Estado. D.L. 20530 -Rgimen de Pensiones Militar Policial. DL 19846.

II. En materia de Pensiones Privadas: -Sistema Privado de Pensiones. Creacin: D.L. 25897. -Sistema de Pensiones Sociales D.Leg. 1086

Sistema Previsional Peruano

Sistemas de Naturaleza Pblica

Sistemas de Naturaleza Privada

Sistemas en Materia Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Sistema Nacional de Pensiones SNP- DL 19990

Sistema Privado de Pensiones SPP - TUO DL N 25987

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales SATEP - DL N 18846

Pensiones del Personal Civil a Cargo de Estado DL N 20530

Sistema de Pensiones Sociales SPS - DLeg. 1086

Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo SCTR - Ley N 26790

Pensiones del Personal Militar Policial DL N 19846

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

Base Legal: D.L. N 19990 D.S. N 014-74-TR Otras normas legales, reglamentarias y administrativas.

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

PRINCIPALES CARACTERSTICAS:
Es un sistema de reparto a cargo del Estado con un fondo comn, de carcter solidario (D.Leg. N 817: FCR) e intangible. Es un rgimen abierto. Existen 453,427 pensionistas (Promedio Ao 2010) y 1086,525 aportantes (Promedio Ao 2010), aproximadamente. Se financia con una tasa de aporte: 13% (Trabajador) y transferencias del Tesoro Pblico. Es un sistema desfinanciado (70% Planilla =Tesoro Pblico). Otorga prestaciones econmicas a sus afiliados. El Estado fija un monto de pensin mnima (S/. 415.00) y pensin mxima (S/. 857.36 y algunos con FONAHPU S/. 903.07).

TIPOS DE ASEGURADOS SNP

1. Asegurados obligatorios. 2. Asegurados facultativos. 2.1. Asegurados facultativos independientes. 2.2. Asegurados de continuacin facultativa. Base legal: Artculos 3 y 4 D.L.N19990.

PRESTACIONES ECONOMICAS

Las prestaciones que otorga el SNP son: Derechos originarios (Titulares). 1. Pensin de Jubilacin (Riesgo de Vejez) 2. Pensin de Invalidez (Riesgo de Invalidez) Derechos Derivados (Sobrevivientes del titular o trabajador). 1.Pensin de viudez, orfandad y ascendencia (Riesgo muerte). 2. Capital de defuncin (Riesgo Muerte).

Principales Conceptos
SNP DL 19990 Riesgos contingencias. Prestaciones (Econmicas): - Invalidez - Jubilacin - Sobrevivientes: Viudez, Orfandad y Ascedientes. - Capital de Defuncin. Generacin de Derecho a Pensin: - Jubilacin: Edad y Aos de Aportacin Clculo de Pensin (Determinacin del Monto de Pensin): - Ingresos percibidos. - Remuneracin de Referencia (RdR) Percepcin de la pensin o prestacin econmica (Contingencia) Devengados / Intereses.

Pensin de Jubilacin
Clases de Pensin de Jubilacin: 1. 1. 1. 1. P.J. General (38 y 41 D.L. 19990). P.J. Reducida ( 42 - D.L. N 19990). P. J. Especial ( 40 D.L. N 19990).. P.J. Adelantada (44 - D.L. N 19990). 4.1. P.J. A. Normal (Primer Prrafo). 4.2. P.J. A. Reduccin o Despedida Total de Personal (Segundo Prrafo).

Trmite de Pensin de Jubilacin SNP DL 19990

Inicio de Trmite: Al cese, previo cumplimiento de los requisitos de edad y aos de aportacin (concurrentes). La pension se reconocer a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos asegurables. Pasa a condicin de pensionista.

Base Legal: Artculo 80 - D. L. N 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1 Ley N27562 (25.11.2001) .

Trmite Anticipado de Jubilacin SNP DL 19990

Inicio de Trmite: 01 ao antes de cumplir requistos. No importa si ces en el empleo o dej de percibir ingresos. La pension se reconocer a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos asegurables. Pasa a condicin de pensionista.

Base Legal: Artculo 80 - D. L. N 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1 Ley N27562 (25.11.2001) . Ley N 27444 (11.04.2001),art. 115, 115.1, Cdigo Civil, art. 155.

Percepcin de Pensin y Remuneracin SNP DL 19990

Primera Etapa: Prohibicin Absoluta. Prohibicin de los pensionistas de percibir remuneracin al mismo tiempo que la pensin de jubilacin. Base Legal : Artculo 45 - D.L. 19990 (30.04.1973). Modificado por D.L. 20604 (07.06.74).

Segunda Etapa: Prohibicin Parcial (Vigente). Permite al pensionista percibir remuneracin y pensin simultneamente siempre que la sumatoria de ambos no exceda de 0.5 UIT. Base Legal: Ley 28678 (03.03.06)

Pensin Provisional SNP DL 19990

Pensin Provisional: Transcurrido 90 das sin pronunciamiento de la Entidad (reconociendo o rechazando la solicitud) se deber pagar pensin provisional. Vigencia: Hasta que se reconozca la pensin de jubilacin (1 ao adicional) Tipos de pensin: Jubilacin, Invalidez y Sobrevivientes. Monto: Equivalente a la pensin mnima, segn tipo de pensin solicitada

Base Legal: Ley 27585 (12.12.01)

Pensin de Jubilacin General

Base legal : Art. 38 y 41 D.L. 19990

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Pensin de Jubilacin
Generacin del Derecho = Cumplir requisitos. Requisitos: Pensin de Jubilacin = Edad + Aos de Aportacin
Requisitos Hombres Edad Aos de Aportacin 60 D.L.19990 Mujeres 55 DL 25967 Hombres 60 Mujeres 55 DL 26504 Hombres 65 Mujeres 65

15

13

20

20

20

20

01/05/1973 18/12/1992

19/12/1992 18/07/1995

19/07/1995

15

Pensin de Jubilacin: Remuneracin de Referencia (RdR)

18/12/1992 01/05/1974 19/12/1992

18/07/1995 19/07/1995

Requisitos

D.L. 19990 Hombres Mujeres 55 13

DL 25967 Hombres 60 20 Mujeres 55 20 Hombres 65 20

DL 26504 Mujeres 65 20

Edad Aos de aportacin Clculo de Pensin RdR

50 15

RdR (D.L. 19990)

01/05/1974 19/12/1992

RdR (DL 25967)

RdR (L. 27617)

02/01/2002

18/12/1992

01/01/2002

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Pensin de Jubilacin Adelantada

Pensin de Jubilacin Adelantada Normal
EDAD
D.L. 19990 HOMBRES MUJERES
55 aos 50 aos

APORTACIONES
HOMBRES 30 aos o ms MUJERES 25 aos o ms

Pensin de Jubilacin Adelantada por Reduccin o Despedida total de Personal

EDAD
HOMBRES MUJERES 50 aos 50 aos

APORTACIONES
HOMBRES MUJERES 15 aos o ms 13 aos o ms 20 aos o ms 20 aos o ms

D.L. 19990 D.L. 25967

55 aos 55 aos

(*) La Jubilacin Adelantada est regulada en el artculo 44 del Decreto Ley N 19990.
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LIQUIDACIN DE LA PENSIN EN EL S.N.P.

NORMAL ADELANTADA REDUCIDA ESPECIAL

DL 19990

Por los primeros 15 o 13 aos se aplica el 50% de la Rem. Ref. (12Rem/12, 36Rem/36, 60Rem/60), y por cada ao adicional se incrementar en 2% 2.5%, segn se trate de H o M

El clculo es idntico al de la pensin normal, pero con un descuento de 4% por cada ao de adelanto en base a 60 aos o 55 aos de edad, segn se trate de H o M.

Se aplica el 1/30 ava 1/25 avas partes de la Rem. Ref. (12Rem/12, 36Rem/36 60Rem/60) por cada ao de aportacin, segn se trate de H o M

En los primeros 5 aos se aplica el 50% de la Rem. Ref (12Rem/12, 36Rem/36, 60Rem/60). y por cada ao adic. se incrementar en 1.2% 1.5%, sea H o M.

DL 25967

Por los primeros 20 aos se aplica el 50% de la Rem.Ref. (36Rem/36, 48Rem/48 60Rem/60, si los aportes son mayor o igual a 30 aos, entre 25 y 29 aos, y 20 a 24 aos, respectivamente) y por cada ao adicional se incrementar en 4%. Si la jubilacin es adelantada se realizar un descuento del 4% por cada ao de adelanto en base a 60 aos o 55 aos de edad. Por los primeros 20 aos se aplica el 50% de la Rem.Ref. (36Rem/36, 48Rem/48 60Rem/60, si los aportes son mayor o igual a 30 aos, entre 25 y 29 aos, y 20 a 24 aos, respectivamente) y por cada ao adicional se incrementar en 4%. Si la jubilacin es adelantada se realizar un descuento de 4% por cada ao de adelanto en base a 65 aos.

LEY 26504

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LIQUIDACIN DE PENSIN DE JUBILACIN RGIMEN GENERAL DL 19990

I. Datos Generales:
Rgimen General D.L. N 19990 Fecha de Nacimiento Fecha de Cese Edad al 18/12/1992 Edad al Cese Aportes Ingresos del 01/04/91 al 31/05/92 Remuneracin de Referencia : : : : : : : 18/04/1932 31/09/1992 60 aos 60 aos 26 aos, 00 meses S/. 6,000.00 S/. 500.00

II. Clculo de la Pensin:

50% (primeros 15 aos de aportacin) 2% (por cada ao adicional) * 11= 22% Descuento artculo 44 S/. Incremento por Cnyuge (2%) S/. Incremento por Hijos S/. S/. S/. 00.00 10.00 00.00 250.00 110.00

Total Pensin al cese

S/.

370.00

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LIQUIDACIN DE PENSIN DE JUBILACIN ADELANTADA DL25967

I. Datos Generales: Ley N 25967 - Jubilacin Adelantada Fecha de Nacimiento Fecha de Cese : Edad al 18/12/92 : Edad al Cese : Aportes : Ingresos 01/06/94 al 31/05/97 Remuneracin de Referencia II. Clculo de la Pensin: 50% (primeros 20 aos de aportacin): 4% (por cada ao adicional) * 16= 64%: Descuento artculo 44(60-58= 2*4%): Incremento por Cnyuge: Incremento por Hijos: Total Pensin: Pensin mnima:

: 16/09/1998 11/10/2001 54 aos 58 aos 36 aos S/. 5,551.00 S/. 154.19 S/. 77.10 S/. 98.68 S/. (12.34) S/. 15.41 S/.00.00 S/.178.85 S/.415.00

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Pensin de Invalidez
INVALIDO:
Sujetos: Asegurados obligatorios o facultativos. Incapacidad fsica o mental. Imposibilidad de ganar + 1/3 de remuneracin o ingreso que percibira otro trabajador (=categora, = trabajo). Base legal: Art. 24. literal a) DL N 19990

Sujetos: Asegurados obligatorios o facultativos. Que hubiera percibido subsidio de enfermedad por plazo mximo de ley. Base legal: Art. 24. literal b) DL N 19990.

Base Legal: D.S. N 011-74-TR art. 4. D. S. N 014-74 TR (07.08.1974) arts. 24, 25, 31, 43 y 80. Ley N 27023 (24.12.1998) Art. 1. D. S. N 057-2002-EF (06.04.2002) arts.3, 5, modificado por Art. 1 del D.S. N 166-2005-EF (07.12.2005).

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Pensin de Invalidez
Derecho a Pensin de Invalidez El asegurado tiene derecho a la prestacin econmica si: 1. 1. Aport 15 aos (aunque a la fecha de ocurrencia no est aportando). Aport + 3 aos y - 15 aos al momento de la invalidez; y 12 meses de aportacin en un periodo de 36 meses de aportacin, anterior al momento de producirse la invalidez. No es necesario que ste aportando al momento del evento invalidante. Aport 3 aos (36 meses). La mitad (18 meses) corresponda a 36 meses anteriores a aquel en el que se produjo la invalidez. No es necesario que ste aportando al momento del evento invalidante. La invalidez se produce por accidente comn o de trabajo o enfermedad profesional, Se encuentre aportando al momento del riesgo. Tiene: = 1 ms aos de aportacin pero 3 aos aportacin, Se invalide por enfermedad no profesional. Tenga 12 mese de aportacin en los 36 meses anteriores al evento invalidante.

3.

4.

5.

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Pensin de Invalidez
Derecho a Pensin de Invalidez
RANGO DE APORTACIONES 15 aos ms APORTACIONES MINIMAS 15 aos ms de aportaciones 12 meses aportacin / Perodo 36 meses antes del evento 18 meses aportacin / Perodo 36 meses antes del evento CONDICIONES No es necesario estar aportando al momento del evento. No es necesario estar aportando al momento del evento. No es necesario estar aportando al momento del evento.

+ 3 aos (+ 36 meses) y - 15 aos

3 aos (36 meses)

1 ao (12 meses) y - 3 aos (- 36 meses)

12 meses aportacin / Perodo 36 meses antes del evento

No es necesario estar aportando al momento del evento. Se debe invalidar por enfermedad no profesional

Acc. Comn o Trabajo, o Enf. Profesional

Estar aportando al momento del evento

La invalidez es por Acc. Comn o Trabajo, o Enf. Profesional

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Bonificacin por Gran Invalidez (BGI)

Si se requiere de cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida. Se recibe una BGI (Adicional a la P.I). Monto = 1 R.M.V (S/. 550). Se reajusta con la variacin de la R.M.V. La perciben pensionistas de invalidez, orfandad o viudez. P.I + BGI = - P. Mxima

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INCREMENTOS A LAS PENSIONES DE JUBILACIN O INVALIDEZ

1) Incremento por esposa: Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen cnyuge a su cargo se otorgar un incremento que puede ser del 2% o el 10%, dependiendo si la remuneracin de referencia es mayor o menor a la remuneracin mnima vital. 2) Incremento por hijos: Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen hijos a su cargo se otorgar un incremento que puede ser del 2% o el 5% por cada hijo, dependiendo si la remuneracin de referencia es mayor o menor a la remuneracin mnima vital. En todos los casos sin sobrepasar el 100% de la remuneracin de referencia.

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Remuneracin de Referencia (RdR):

CONSIDERACIONES GENERALES: 1. Para calcular el monto de pensin, se utilizan las ltimas remuneraciones que el trabajador hubiera percibido antes del cese (Promedio). Por eso las ltimas remuneraciones sirven como referencia para el clculo. 2. Se utiliza las remuneraciones percibidas en un perodo de tiempo determinado anterior al cese. 3. La RdR, se obtiene del promediar las ltimas remuneraciones anteriores al cese (u.r.a.c.). 4. Se excluye el monto de la remuneracin percibida al cese. 5. El monto de la RdR se considera como un todo (100%).

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Remuneracin de Referencia (RdR). D.L. N 19990.

D.L. N 19990 (originaria) RdR

a)

Promedio (monto)
R1+ + R12 12 = XXX

Porcentaje
100%

RdR = 12 u.r.a.c.

b)

RdR = 36 u.r.a.c.

R1+ + R36 36

YYY

100%

c)

RdR = 60 u.r.a.c.

R1+ + R60 60

WWW

100%

Anotaciones: 1. La RdR, se obtiene del promediar las ltimas remuneraciones anteriores al cese (u.r.a.c.). 2. Se elige el monto ms favorable al trabajador (ms alto), entre los tres montos. 3. El monto de la RdR se considera como un todo (100%).

27

Clculo de Pensin de Jubilacin DL. N 19990 originaria

1. Generacin del derecho: Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Aos de Aportacin). Clculo de pensin: Establecer la Remuneracin de Referencia (RdR): Promedio de ltimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del cese. (u.r.a.c). Se elige la ms favorable al trabajador, obtenida de promediar las 12 u.r.a.c./ 36 u.r.a.c. 60 u.r.a.c..

2.

28

Clculo de Pensin de Jubilacin DL. N 19990 originaria

- 50% RdR por los primeros 15 13 aos/aportacin (H M). - 2% RdR por cada ao/aportacin adicional a los primeros (H) - 2.5 % RdR por cada ao/aportacin adicional a los primeros (M) - Considerar incrementos por cnyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de tenerlos - El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensin mnima y mxima. Si es inferior se nivela y y si es mayor se reduce.

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REMUNERACION DE REFERENCIA (RDR). DL25967

D.L. N 19990- Modificada por el DL 25967 (19.12.92)

Aos de aportacin

RdR

Promedio (monto)

Porcentaje

a)

De 30 a + aos de aportacin

RdR = 36 u.r.a.c.

R1+ + R36 36

XXX

100%

b)

De 25 a -30 aos de aportacin

RdR = 48 u.r.a.c.

R1+ + R48 48

YYY

100%

c)

De 20 a -25 aos de aportacin

RdR = 60 u.r.a.c.

R1+ + R60 60

WWW

100%

Anotaciones: 1. Se calcula en funcin a los aos de aportacin del afiliado. 2. Ya no se elige el monto ms favorable, sino el que resulte segn los aos de aportacin de acuerdo a la escala (Tres niveles). 3. Solo existe un resultado, en funcin a los aos de aportacin. 30

Clculo de Pensin de Jubilacin- DL. N 19990 (Modificada por D.L. N 25967)

1. Generacin del derecho: Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Aos de Aportacin). Clculo de pensin: Establecer la Remuneracin de Referencia (RdR): Promedio de ltimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del cese. (u.r.a.c), segn cantidad de aos de aportacin.

2.

REMUNERACION DE REFERENCIA (RdR) De 30 a ms aos de aportacin De 25 a - 30 aos de aportacin De 20 a -25 aos de aportacin 36 48 60 u.r.a.c. u.r.a.c. u.r.a.c.

31

Clculo de Pensin de Jubilacin- DL. N 19990 (Modificada por D.L. N 25967)

-50% RdR por los primeros 20 aos/aportacin (H M). -4% RdR por cada ao/aportacin adicional a los primeros (H M) -Considerar incrementos por cnyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de tenerlos. -El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensin mnima y mxima. -Si es inferior se nivela y y si es mayor se reduce.

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REMUNERACION DE REFERENCIA (RDR). MODIFICADA POR LEY 27617 Y D.S.099-2002-EF

D.L. N 19990- Modificada por la Ley 27617 (02.01.2002) Edad (Al 02.01.2002) A Hasta 29 aos RdR RdR = 60 u.r.a.c. B De 30 hasta 39 aos RdR = 60 u.r.a.c. C De 40 a 49 aos RdR = 60 u.r.a.c. D De 50 a 54 aos RdR = 60 u.r.a.c. Promedio (monto) R1+ + R60 60 R1+ + R60 60 R1+ + R60 60 R1+ + R60 60 = WWW 45% = WWW 40% = YYY 35% = XXX % x 20 prim. aos/aportac. 30%

33

Clculo de Pensin de Jubilacin- DL. N 19990 (Modificada D.L. N 27617 y D.S.099-2002-EF)

1. Generacin del derecho: Verificar cumplimiento de requisitos exigidos (Edad y Aos de Aportacin). 2. Clculo de pensin: Determinar la edad del afiliado al 02.01.2002 (Entrada en vigencia de la Ley 27617). 1. Establecer la RdR: Promedio de 60 ltimas remuneraciones percibidas por el trabajador antes del cese. (u.r.a.c), segn aos de aportacin. Edades para determinar la RdR - Ley N 27617 (Al 02.01.2002) Aos de edad Hasta 29 aos De 30 a 39 aos De 40 a 49 aos De 50 a 54 aos Porcentaje (%) primeros 20 aos de aportacin 30% 35% 40% 45%

Remuneracin de Referencia (RdR) De 20 a ms aos de aportacin 60 u.r.a.c. 34

Clculo de Pensin de Jubilacin- DL. N 19990 (Modificada D.L. N 27617 y D.S.099-2002-EF)

-Determinada la edad al 02.01.2002, se ubica en la tabla el porcentaje inicial de la RdR, que corrresponde a los 20 primeros aos /aportacin. -Por cada ao/aportacin adicional, se agregar 2% de la RdR. -Considerar incrementos por cnyuge (2%-10% RdR) o hijos (2%-5% RdR), de tenerlos. -El monto resultante debe estar dentro del rango de la pensin mnima y mxima. -Si es inferior se nivela y si es mayor se reduce.

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PENSION DE SOBREVIVIENTES. CONDICIONES GENERALES

Protegen a las personas que dependan econmicamente del asegurado o pensionista (Riesgo de muerte). Se otorgan slo cuando a la fecha de fallecimiento del causante, el beneficiario hubiera reunido las condiciones establecidas en el Rgimen para el goce de este derecho. Prestaciones: Son las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes. Tiene derecho a esta pensin: 1. La cnyuge del asegurado o pensionista fallecido, si el fallecimiento se produjo despus del ao de celebrado el matrimonio si el asegurado era menor de 60 aos o 55 aos, segn sea hombre o mujer; si fuere mayor ser despus de 2 aos de vigencia del matrimonio. 2. El cnyuge invlido o mayor de sesenta aos de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de sta. Se excepta el requisito de vigencia del matrimonio, en los siguientes casos: - El fallecimiento sea por accidente. - Tengan o hayan tenido hijos comunes. - La viuda se encuentre en estado grvido a la fecha del fallecimiento del asegurado.

36

PENSIN DE VIUDEZ:
Tiene derecho, al 50% de la pensin, el cnyuge suprstite de un asegurado fallecido que: 1. Sea pensionista o tenga derecho a una prestacin de jubilacin o invalidez. 2. Su fallecimiento sea a consecuencia de un accidente comn estando en perodo de aportacin. 3. Su fallecimiento sea a consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional, si stos no estn cubiertos por el D.L. N18846 * Pensin de Viudez Concubina: STC N 06572-2006-PA/TC.

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PENSIN DE ORFANDAD
Tienen derecho, al 50% de la pensin del causante, los hijos: 1. 2. Menores de 18 aos. Hijos mayores de edad, siempre que sigan estudios de nivel bsico o superior en forma ininterrumpida, o Los hijos que estn incapacitados para el trabajo.

3.

38

PENSIN DE ASCENDIENTES
Tienen derecho, al 20% de la pensin para cada uno, el padre y/o la madre, siempre que a la fecha del deceso del asegurado: 1. Sea invlido o tenga 60 aos o 55 aos o ms de edad, segn se trate del padre o la madre; 2. Haber dependido econmicamente del causante.

3. No percibir rentas superiores al monto de la pensin que le pudiera corresponder. 4. Exista saldo disponible de la pensin del causante, deducidas las pensiones de viudez y/u orfandad.

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CAPITAL DE DEFUNCIN (Ley N 28071)

Se otorga a la no existencia de beneficiarios con derecho a pensin, y ser equivalente a seis (06) Remuneraciones de Referencia con el tope de la pensin mxima mensual. Es otorgada en forma excluyente a: Cnyuge, Hijos, Padres, Hermanos menores de 18 aos

40

Pensin Mnima SNP DL 19990

Base Legal: Ley 27617 (01.01.02) y Ley 27655 (29.01.02) D.S. N 028-2002-EF Art. 6 Resolucin Jefatural 001-2002-JEFATURA-ONP (03.01.02) VIGENTE.

a) Pensionistas Derecho Propio: Con 20 aos y ms de aportacin Con 10 aos y menos de 20 aos de aportacin Con 06 aos y menos de 10 aos de aportacin Con 05 aos y menos de 05 aos de aportacin

: S/. 415.00 : S/. 346.00 : S/. 308.00 : S/. 270.00

b) Pensionistas Derecho Derivado: La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 270.00 c) Pensionistas de Invalidez : S/. 415.00

Pensin Mnima SNP DL 19990

Base Legal: 4ta. DC - D.Leg. N 817 (23.04.96). DEROGADO

a) Pensionistas Derecho Propio: Con 20 aos y ms de aportacin Con 10 aos y menos de 20 aos de aportacin Con 06 aos y menos de 10 aos de aportacin Con 05 aos y menos de 05 aos de aportacin

: S/. 200.00 : S/. 160.00 : S/. 120.00 : S/. 100.00

b) Pensionistas Derecho Derivado: La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 200.00. c) Pensionistas de Invalidez : S/. 200.00

Pensin Mnima SNP DL 19990

Base Legal: Art. 5, numeral 5.2. - D.U. N 105-2001 (30.08.01). DEROGADO

a) Pensionistas Derecho Propio: Con 20 aos y ms de aportacin Con 10 aos y menos de 20 aos de aportacin Con 06 aos y menos de 10 aos de aportacin Con 05 aos y menos de 05 aos de aportacin

: S/. 300.00 : S/. 250.00 : S/. 223.00 : S/. 195.00

b) Pensionistas Derecho Derivado: La sumatoria de pensiones del causante no pueden superar a S/. 195.00. c) Pensionistas de Invalidez : S/. 300.00

Pensin Mxima SNP DL 19990

Base Legal : Art. 2 - Ley 27617 (01.01.02). Art. 2 D.S. N028-2002-EF (20.02.02). VIGENTE

I. Pensin Mxima Derecho Propio (Jubilacin e Invalidez)

Base Legal: DU 105-2001 (31.08.01) Art. 5.

: S/. 857.36

II. Pensin Mxima con Incremento Bonificacin FONAHPU P. Mxima + BFONAHPU = S/. 857.36 + S/. 45.71* : S/. 903.07 S/. 640 / 14 = S/. 45.71

Evolucin de la Pensin Mxima SNP DL 19990

DL 19990 (24.04.73) DL 22847 (29.12.79) DS No. 078-83 (15.10.83) DS No. 077-84-PCM (30.11.84) DL 25967 (19.12.92) DS 106-97-EF (10.08.97) DS No. 56-99-EF (15.04.99) DU No. 105-2001 (31.08.2001) Ley No. 27617 (01.01.02) : S/.30,000.00 : 05 r.m.v. : 80% (7.5 r.m.v) : 80% (10 r.m.v.) : S/.600.00 : S/.696.00 : S/.807.36 : S/.857.36 : S/. 857.36 (Sin FONAHPU) S/. 903.07 (Con FONAHPU) Desde: 01.05.73 Desde: 01.01.80 Desde: 01.10.83 Desde: 01.12.84 Desde: 01.12.92 Desde: 01.08.97 Desde: 15.04.99 Desde: 31.08.01 Desde: 31.08.01 Desde: 01.01.02

Acreditacin de Aportaciones SNP DL 19990.

46

Consideraciones generales
La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es el ente administrativo rector del sistema previsional pblico, cuya principal misin es administrar los regmenes pensionarios del Decreto Ley N 19990, Decreto Ley N 18846 y otros que por norma expresa le sean encargados. Califica, reconoce y declara derechos pensionarios, as como realiza los pagos respectivos de las prestaciones econmicas que de ellos deriva. Los encargos los realiza en estricto cumplimiento del marco constitucional, legal y administrativo aplicable. La Acreditacin de Aportaciones es proceso probatorio eminentemente instrumental. Exigencia de una serie de documentos que teniendo como premisa la existencia de una relacin laboral, se orientan hacia la acreditacin de aportaciones realizadas al SNP. No solo basta acreditar una relacin laboral sino que la aportacin debe ser verificada, aunque esta no hubiera sido efectivizado (pagada al SNP). Recientemente, se exige que la aportacin haya sido pagada efectivamente. El acreditar aportaciones puede determinar el reconocimiento o no de un derecho pensionario.

47

Del marco normativo para la acreditacin de aportaciones.

STC 4762-2007-AA/TC WEB TC:11.10.2008.

Art. 70 DL 19990 (01.05.74)

Art. 70 DL 19990 Modif. 4ta.DTF Ley 28991 (27.03.07)

Art. 54 DS 11-74-TR (31.07.74)

Art. 54 DS 11-74-TR Modif. D.S. 122-2002-EF (14.08.02)

Art. 54 DS 11-74-TR Modif. D.S.063-2007-EF (29.05.07)

48

Perodos de Aportacin -SNP

Perodos de Aportacin: (Art 70 DL 19990 Modif. Ley 28991): Meses, semanas o das donde surge obligacin de aportar con ocasin de: - Prestacin de servicios remunerados. -Licencia con goce de remuneraciones (Ley /Empleador). - Perodos con goce de subsidios. Obligaciones: - Empleador: Retencin y pago de Aportaciones. - ONP: Reconocer el derecho en funcin al aporte efectivo (Reglamento Ley 28991).

49

Art. 54 Reglamento DL 19990

Modif. Art. 3 D.S. N 063-2007-EF (29.05.07)
Perodos de Aportacion Devengados a. Perodos de Aportacion Devengados hasta marzo 2007: a.1. De Jul.99 Mar.07: Sistema Cuenta Individual - SUNAT b. Perodos de Aportacion Devengados desde Abril de 2007 - Sistema de Cuenta Individual - SUNAT. - Registros complementarios que establezca la ONP a.2. Antes de Jul.99: Libro de Planillas Pago de Remuneraciones. Inscripcin de Asegurados en ORCINEA. Sistema de Cuenta Individual de Empleadores y Asegurados - SCIESA. Sistema Cuenta Individual - SUNAT. Registros complementarios que fije ONP. Medios supletorios de prueba: (Originales. Sujeto a fiscalizacin) - Boletas de Pago de Remuneraciones. - Liquidacin de Beneficios Sociales - Declaracin Jurada del empleador (Per.Jur. Suc.Indivisas) - Informes de verificacin ONP (Pdto. Verificacin) - Declaracin Jurada - DS 082-2001-EF (Aportes efectivos: cancelados en su totalidad)

50

Del marco normativo para la acreditacin de aportaciones.

El marco normativo referido a la acreditacin de aportaciones ha sido objeto de variaciones, la que se pasar a exponer. Originariamente, para cumplir con el requisito de aos aportacin, el artculo 70 del Decreto Ley N 19990 prescribi la manera de computarla para los asegurados obligatorios (peridicamente por aos, meses o das). Durante la vigencia de esta norma no se exiga la condicin de verificar su pago efectivo al SNP, pues los administradores del mismo (IPSS ONP, segn sea el caso), adems de la exigencia legal, siempre han sido conscientes que el trabajador no podra perjudicarse ante deficiencias generadas por el empleador cuando este no cumpla con efectuar la retencin de la aportacin respectiva o cuando habindola efectuado, no cumpla con su pago efectivo. Este criterio siempre ha sido observado por la Administracin hasta el momento de la entrada en vigencia de la Ley N 28991(28.03.07).

51

Artculo 70 DL 19990 (Versin Original)

Artculo 70.- Para los asegurados obligatorios son perodos de aportacin los meses, semanas o das en que presten, o hayan prestado servicios que generen la obligacin de abonar las aportaciones a que se refieren los artculos 7 al 13, an cuando el empleador, o la empresa de propiedad social, cooperativa o similar, no hubiese efectuado el pago de las aportaciones. Son tambin perodos de aportacin los de licencia con goce de remuneracin otorgados por enfermedad o maternidad a los trabajadores del Sector Pblico Nacional regidos por la Ley N 11377. Se consideran perodos de aportacin los siguientes: Los perodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios de enfermedad-maternidad; y Los perodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios diarios por incapacidad temporal otorgados de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley N 18846.

52

Artculo 54 del D.S. N 011-74-TR, Reglamento del D.L N 19990

A su vez, la norma legal antes mencionada se complementaba con el Decreto Supremo N 011-74-TR, Reglamento del Decreto Ley N 19990, cuyo artculo 54 del Captulo IV: Disposiciones generales relativas a las prestaciones, estableci lo siguiente: Artculo 54.- Para acreditar los perodos de aportacin de conformidad con el Artculo 70 del Decreto Ley N 19990, Seguro Social del Per tendr en cuenta cualquiera de los siguientes documentos: a. La cuenta corriente individual del asegurado; b. Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo N 015-72-TR de 28 de setiembre de 1972;[1] c. Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con las disposiciones legales pertinentes; y d. Los dems libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los que presenten el asegurado o sus derecho-habientes. Los empleadores y empresas estn obligados a exhibir los libros y otros documentos relativos a la prestacin de servicios por el asegurado, que Seguro Social del Per les solicite. [1] Ver Artculos 18, 19 y 20 del D.S. N 001-98-TR (22.01.98), al haber sido derogado el D.S. N 15-72-TR.

53

Artculo 54 del Reglamento, modificado por artculo 1 D. S. N 122-2002-EF

La inicial reglamentacin, fue modificada posteriormente por artculo 1 del Decreto Supremo N 122-2002-EF (14.08.2002), siendo el nuevo texto el siguiente: "Artculo 54.- Para acreditar los perodos de aportacin de conformidad con el Artculo 70 del Decreto Ley N 19990, la Oficina de Normalizacin Previsional -ONPtendr en cuenta cualquiera de los siguientes documentos: a. La cuenta corriente individual del asegurado; b. Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo N 001-98-TR. c. Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con las disposiciones legales pertinentes; y, e. Los dems libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los que presenten el asegurado o sus derecho habientes. Los empleadores y empresas estn obligados a exhibir los libros y otros documentos relativos a la prestacin de servicios por el asegurado, que la ONP les solicite. Para el caso de las planillas de pago de empresas que ya no estn operando y las cuales no se encuentren en custodia de persona o entidades, que por norma expresa estn autorizadas a custodiar dichos documento, la ONP no se encontrar obligada a tener por cierto lo que en dichos documentos se exprese.
54

Artculo 70 D.L. N 19990, modificado por Cuarta Disposicin Transitoria y Final Ley N 28991 (27.03.07)
El nuevo texto del artculo modificado es el siguiente:
Artculo 70.- Para los asegurados obligatorios son perodos de aportacin los meses, semanas o das en que presten o hayan prestado servicios que generen la obligacin de abonar las aportaciones a que se refieren los artculos 7 al 13. Son tambin perodos de aportacin las licencias con goce de remuneraciones otorgadas por ley o por el empleador, as como los perodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidio. Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retencin y el pago correspondiente por concepto de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de sus trabajadores. La ONP, para el otorgamiento del derecho a pensin, deber verificar el aporte efectivo, de acuerdo a lo que establezca el Reglamento para dichos efectos.

55

Artculo 54 del Reglamento, modificado por artculo 3 del D.S. N 063-2007-EF (29.05.07)
Ulteriormente, por medio del artculo 3 del Decreto Supremo N 063-2007-EF (29.05.2007), se volvi a modificar el artculo 54 del Reglamento bajo comentario, habindose establecido lo siguiente: Artculo 54.- Para acreditar los perodos de aportacin de conformidad con el artculo 70 del Decreto Ley N 19990, la Oficina de Normalizacin Previsional tendr en cuenta lo siguiente: Para los perodos de aportaciones devengados hasta el mes de marzo de 2007: Los perodos de aportacin se acreditarn con el Sistema de la Cuenta Individual de la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), por perodos comprendidos a partir de julio 1999, mientras que los perodos anteriores, se acreditarn con los libros de planillas de pago de remuneraciones de los empleadores, llevados de conformidad con las disposiciones legales aplicables, declarados por el asegurado al inicio del trmite de pensin. De no contarse con los mencionados libros o de contarse slo con parte de ellos, se considerar, supletoriamente, adems de la inscripcin del asegurado en ORCINEA, Sistema de Cuenta Individual de Empleadores y Asegurados (SCIEA), Sistema de Cuenta Individual de la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT) o registros complementarios que establezca la ONP, por el empleador declarado; cualquiera de los siguientes documentos: ()

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Artculo 54 del Reglamento, modificado por artculo 3 del D.S. N 063-2007-EF (29.05.07)
Ulteriormente, por medio del artculo 3 del Decreto Supremo N 063-2007-EF (29.05.2007), se volvi a modificar el artculo 54 del Reglamento bajo comentario, habindose establecido lo siguiente: Artculo 54.- () - Las boletas de pago de remuneraciones, debidamente firmadas y/o selladas por el empleador; - Liquidacin de Beneficios Sociales, debidamente firmada y/o sellada por el empleador; - Declaracin Jurada del Empleador, slo para el caso de persona jurdica o sucesin indivisa, suscrita por el Representante Legal, condicin que se acreditar con la copia literal de la correspondiente ficha emitida por Registros Pblicos, en la que se seale que existi la correspondiente retencin al Sistema Nacional de Pensiones a favor del asegurado; - Informes de verificacin de aportaciones emitidos por la ONP dentro del proceso otorgamiento de pensin; - Declaracin Jurada del asegurado, de acuerdo con las condiciones previstas en el Decreto Supremo N 082-2001-EF; - Documentos probatorios de aportaciones emitidos por el ex - IPSS o ESSALUD. ()

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Artculo 54 del Reglamento, modificado por artculo 3 del D.S. N 063-2007-EF (29.05.07)
Artculo 54.- ()
Para acreditar los perodos de aportacin de conformidad con el artculo 70 del Decreto Ley N 19990, Para el caso de las planillas de pago de empresas que ya no estn operando y las cuales no se encuentren en custodia de persona o entidades, que por norma expresa estn autorizados a custodiar dichos documentos, la ONP no se encontrar obligada a tener por cierto lo que en dichos documentos se exprese. Para los perodos de aportaciones devengados a partir del mes de abril de 2007: La informacin obtenida del Sistema de Cuenta Individual de la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT) o registros complementarios que establezca la ONP. Slo se considerarn aquellos perodos con aportes efectivos al SNP, es decir, que hayan sido cancelados en su totalidad. ()

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Artculo 54 del Reglamento, modificado por artculo 3 del D.S. N 063-2007-EF (29.05.07)
Artculo 54.- () Toda la documentacin supletoria a que se hace referencia en el prrafo a) del presente artculo, deber ser presentada en original ante la ONP. Si efectuada la verificacin posterior se comprobara que los documentos presentados por el asegurado y/o su representante son falsos, adulterados o contienen datos inexactos, sern responsables de ello penal y administrativamente, el propio solicitante y/o quien corresponda, segn sea el caso. Asimismo, y en funcin a la aplicacin del Principio de Privilegio de Controles Posteriores, lo establecido precedentemente, resulta aplicable sin perjuicio de las restantes acciones que la Administracin pudiera implementar y/o derivar de lo establecido en el artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. En todos los casos que la ONP compruebe que existen indicios razonables de falsedad, adulteracin y/o irregularidad en la documentacin y/o informacin a travs de la cual se ha reconocido derechos pensionarios, sta queda facultada para suspender los efectos de los actos administrativos que los sustentan."

59

PRECEDENTE VINCULANTE DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:

Acreditacin de Aportaciones SNP DL 19990 (STC N 4762-2007-AA/TC)

Publicada: WEB TC:11.10.2008.

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Acreditacin de aportaciones en procesos de amparo (F 26)

Procesos de amparo en trmite al dictarse la STC (WEB.11.10.2008) El demandante: Documentos laborales y previsionales. Original, copia legalizada o fedateada. NO copia simple. (F 26-A)
certificado de trabajo, las boletas de pago de remuneraciones, los libros de planillas de remuneraciones, la liquidacin de tiempo de servicios o de beneficios sociales, las constancias de aportaciones de Orcinea, del IPSS o de EsSalud, entre otros documentos.

La ONP: Expediente administrativo o copia fedateada. Carga de la prueba en procesos de amparo (F 26 B y C).

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Acreditacin de aportaciones en procesos de amparo (F 26)

Procesos de amparo iniciados con posterioridad a la STC (WEB.11.10.2008) La ONP: Al contestar al demanda debe anexar el expediente administrativo. Incumplimiento - PP. Prevalencia de la Parte Quejosa (F 26-D). No exigibilidad del expediente administrativo: demanda manifiestamente fundada: Prdida de validez, Doble condicin de asegurado y empleador, Tabla Ref. Inicio de Aportaciones. (F 26-E) No exigibilidad del expediente administrativo: demanda manifiestamente Infundada: No ha presentado prueba que sustente su pretensin, no acredita el mnimo de aportaciones, certificados de trabajo expedidos por terceros. (F 26-F)

62

LEYES IMPORTANTES

D.L. N 25967 (18.Dic.92). Modifica aspectos para gozar de una pensin de jubilacin en el SNP: - Aos de aportacin: Modifico lso aos para obtener una pensin de jubilacin (20 aos como mnimo). - Modalidad de clculo: Modifica la Remuneracin de Referencia (RdR) que es utilizada para calcular la pensin. Establece escalas en funcin a aos de aportacin. As: De 20 a -25 aos/aportacin = 60 u.r.a.c. De 25 a -30 aos/aportacin = 48 u.r.a.c. Ms 30 aos/aportacin = 36 u.r.a.c. - Pensin Mxima: Fija en S/. 600 (monto nominal).

63

LEYES IMPORTANTES

Ley N 26504 (18.Jul.95). Modifica aspectos para gozar de una pensin de jubilacin en el SNP: - Edad de jubilacin: 65 Aos (Hombres y Mujeres). Se mantiene los aos de aportacin (Mnimo: 20 aos), pues este requisito se haba modificado el ao 19992(D.L. 25967).

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LEYES IMPORTANTES
Ley N 27561 (p. 25.11.2001), que establece que la ONP deber revisar de oficio los expedientes de jubilacin a los que les corresponda la aplicacin del Decreto Ley N 19990 y se les aplic la frmula de clculo establecida en el D.L. N 25967. Ley N 27585 (p. 12.12.2001), que establece el otorgamiento de una pensin provisional, en caso la administracin no se haya pronunciado por la solicitud presentada en un plazo de 90 das. Ley N 27655 (p. 29.01.2002), que precisa el monto de pensin mnima establecida por la Ley N 27617 (S/.415.00) Ley N 27605 (p. 22.12.2001), que establece la Liquidacin Anual de Aportes y Retenciones y el comprobante de retenciones por Aportes al Sistema de Pensiones. Ley N 28266 y N 28678, que regulan el pago de devengados. Ley N 28407 (p. 02.12.04), que permite reconocer aos declarados caducos.

65

NORMAS REGLAMENTARIAS IMPORTANTES

Portal de la ONP en Internet: www.onp.gob.pe D.S. N 082-2001-EF, permite acreditar hasta un mximo de cuatro (04) aos de aportaciones mediante Declaracin Jurada y siempre que acredite el vnculo laboral. D.S. N 083-2001-EF, que obliga a los liquidadores de las empresas a poner a disposicin de la ONP las planillas de las empresas liquidadas. D.S. N 085-2001-EF, que elimina exigencias y formalidades costosas (intervencin de abogados). R.J. N 086-2001-JF/ONP, que aprueba un procedimiento para acreditar las aportaciones disponiendo multas a los empleadores que no presenten informacin sobre stas. R.J. N 119-2001-JF/ONP, simplifica el proceso de calificacin (evaluacin de las pruebas supletorias, pensin provisional).

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NORMAS REGLAMENTARIAS IMPORTANTES

D.S. N 122-2002-EF (14/08/2002): Modifica el Artculo 54 del Reglamento del D.L.N 19990 y faculta a la ONP para que establezca el procedimiento de recepcin de planillas de pago, que se hallen en posesin ilegtima de custodios o empresas. El plazo de entrega de planillas vence el 13 de noviembre de 2002. D.S. N 101-2007-EF, referido al pago de devengados. R.J. N 123-2001-JF/ONP, precisa el artculo 80 del D.L. N 19990 respecto de la contingencia (edad y aportacin).

67

BONIFICACIONES DEL SNP

Bonificacin por Edad Avanzada BEA (25% Pensin): Pensionistas que cumplan con 80 aos de edad. No pensionable. Bonificacin por Gran Invalidez (1 RMV): Se otorga si el invalido requiere del cuidado permanente de otra persona para realizar sus actividades ordinarias de la vida. Bonificacin a pensionistas de Viudez Ser pensionista y tener 70 o ms aos de edad al 31 de agosto de 2005. Incremento por esposa Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen cnyuge a su cargo se otorgar un incremento que puede ser del 2% o el 10%, dependiendo si la remuneracin de referencia es mayor o menor a la remuneracin mnima vital. Incremento por hijos Si a la fecha de contingencia el asegurado tienen hijos a su cargo se otorgar un incremento que puede ser del 2% o el 5% por cada hijo, dependiendo si la remuneracin de referencia es mayor o menor a la remuneracin mnima vital.

En todos los casos sin sobrepasar el 100% de la remuneracin de referencia, salvo en los casos de BEA.

68

Ley N 25009 - Jubilacin Minera

D.L. N19990 (1)
MODALIDAD
EDAD
Aos en la Aos de Aos de modalidad aportacin aportacin (trabajo (pensin (pensin efectivo) completa) proporcio (1) nal) (1)

D.L. N25967 (2)

Aos en la Aos de Aos de modalidad aportacin aportacin (Trabajo (pensin (pensin Efectivo) completa) proporcio (2) nal) (2)

MINAS SUBTERRANEAS (SOCAVON) TAJO ABIERTO CENTROS MINEROS METALURGICOS O SIDERURGICOS

45 50 50 - 55

10 10 15

20 25 30

10 10 15

10 10 15

20 25 30 20 20

(1) Solo ser de aplicacin para aquellas personas que al 18 de diciembre de 1992 renan los requisitos de edad y aportaciones sealados. (2) Solo ser de aplicacin para aquellas personas que a partir del 19 de diciembre de 1992 renan los requisitos de edad y aportaciones sealados. 69

Jubilacin Minera
Pensin completa equivale al 100% de la RdR. RdR: Monto mayor de las 12, 36 60 u.r.a.c. (DL 19990), las 36, 48 60 u.r.a.c (D.L. N 25967) percibidas por el trabajador. Pensin proporcional: Socavn Tajo abierto C. Prod. Minera, Metalrgica y Siderrgica

: 1/20 parte de la RdR. : 1/25 parte de la RdR. : 1/30 parte de la RdR

Para todos los trabajadores que padezcan primer grado de silicosis o su equivalencia en la tabla de enfermedades profesionales, tendrn derecho a la pensin completa (100% RdR). Base Legal: Ley N 25009 / D.S. N029-89-TR

70

Jubilacin Minera
Aplicacin DL 19990 El art. 5 de la Ley N 25009, ordena que lo dispuesto por el D.L. N19990, ampliatorias y modificatorias, resulta aplicable en todo lo que no se oponga a la misma. Por esta razn, es posible otorgar: - Incrementos por cnyuges e hijos, siempre no se exceda del 100% de la RdR o el tope vigente. Aplicacin de pensiones mximas (Artculo 2 del D.S. N029-89-TR, Reglamento de la Ley N25009). Expresamente ordena que la pensin completa no puede exceder el 100% de la RdR o el monto mximo de pensin establecido por el D.L. N19990.

71

Rgimen Especial de Jubilacin Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho

Se ha creado un nuevo Rgimen Especial de Jubilacin de Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho. Se ubica dentro del Sistema Nacional de Pensiones -SNP-DL 19990, y beneficia a quienes no perciben pensin de jubilacin alguna.

Base Legal:
Ley N 29451 (20.11.09): Modif. DL N 19990 y adiciona artculo 84-A. Reglamento: Pendiente (60 das de la vigencia de ley).

72

Rgimen Especial de Jubilacin Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho

Prestaciones Econmicas: -Pensin especial de jubilacin conyugal / Pensin especial de jubilacin de unin de hecho. -Pensin de Orfandad. Requisitos: 1.Ser miembro de una sociedad conyugal o de una unin de hecho. 2.Edad de los miembros: + 65 aos de edad. 3.Aportaciones SNP: 20 aos (en conjunto) 4.Tiempo de relacin: + 10 aos (Permanente y Estable). 5.Cumplir requisitos que fija Ley N 29451. *La pensin tiene condicin de bien social. Acreditacin Sociedad Conyugal y Unin de Hecho: - Partida de matrimonio (30 das antiguedad). - Sentencia judicial firme que declara la unin de hecho.
73

Rgimen Especial de Jubilacin Sociedades Conyugales y Uniones de Hecho

Monto de Pensin: No menor a la Pensin Mnima en el SNP. Remuneracin o Ingreso de Referencia: Promedio de lo percibido por ambos miembros. Percepcin de la Pensin: -La perciben ambos miembros. Al fallecimiento de uno, se reduce en 50%. -La Pensin de Orfandad, se calcula sobre la pensin especial de jubilacin. Caducidad e la Pensin de Jubilacin Especial: -Invalidez del matrimonio. -Disolucin del vnculo matrimonial. -Disolucin de la unin de hecho por sentencia judicial.

74

Ejemplos de liquidacin de pensin en el S.N.P.

75

Liquidacin Pensin Rgimen General D.L. N19990 Aos aportados: RdR: S/.700,00 (12 meses); S/.650,00 (36 meses); S/.600,00 (60meses). 50% por primeros 15 aos 2% por ao adicional 2% Incr. por cnyuge 2% Incr. por hijo Pensin Total 25 aos

S/.350,00 S/.140,00 S/. 14,00 S/. 14,00 S/.518,00

76

Liquidacin Pensin Adelantada D.L. N19990 Aos aportados: Edad: RdR: 50% por primeros 15 aos 2% por ao adicional 4% dscto. por ao adelanto 2% incr. por cnyuge Pensin Total 35 aos; 57 aos; S/.700,00; S/.350,00 S/. 70,00 S/.( 84,00) S/. 14,00 S/.350,00

77

Liquidacin Pensin D.L. N25967

Aos aportados: RdR: 50% por los primeros 20 aos 4% por ao adicional 2% incr. por cnyuge 2% incr. por hijo Pensin Total

28 aos S/.820,00 S/.410,00 S/.262,40 S/. 16,40 S/. 16,40 S/.705,20

78

Liquidacin Ley N27617 (02.01.2002)

Aos aportados: RdR: F. Nacimiento: Fecha Cese: 45% por los primeros 20 aos 2% por ao adicional 4% dscto. por adelanto 2% incr. por cnyuge Pensin Total

35 aos S/.650,00 20.07.47 2005 (58 aos) S/.292,50 S/.195,00 S/.(182,00) S/. 13,00 S/.318,50
79

Liquidacin Jubilacin Minera L. N25009

Aos aportados: RdR: S/.188.39 (12 meses), S/. 170.45 (36 meses), S/. 160.60 (60 meses). 100% por aos aportacin 00% incr. por cnyuge 00% incr. por hijo Pensin Total

35 aos

S/.

S/. 188.39 00,00 S/. 00,00 S/. 188.39

80

Liquidacin Jubilacin Minera L. N25009

Aos aportados: RR: meses) 100% por aos aportacin 2% incr. por cnyuge 00% incr. por hijo Pensin Total

35 aos S/.350,00 (36 S/. 350,00 S/. 07,00 S/. 00,00 S/. 357,00

81

Liquidacin Pensin Reducida

Aos aportados RdR: 13/30 por 13 aos de aportes 2% incr. por cnyuge 2% incr. por hijo Pensin Total

:13 aos S/.700,00 S/.303,33 S/. 14,00 S/. 14,00 S/.331,33

82

MUCHAS GRACIAS

83