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Folleto 2 Educación Popular
Folleto 2 Educación Popular
os d e l a Metod
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Participaron en la elaboración de
este folleto:
Noviembre 2,007
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Indice
1. Presentación .................................................................................4
2. La Educación Popular: su historia y su base.........................5
3. La Educación Popular con Perspectiva de Género.............9
4. El Taller............................................................................................11
5. La Carta Descriptiva.....................................................................12
6. Introducción a las Técnicas Participativas ............................14
3
Presentación General de la Serie
P
ara que las mujeres logremos vivir plenamente y disfrutar de nuestros derechos
como personas y ciudadanas de nuestro país, del mundo y del universo, tenemos
un largo camino que recorrer. Los primeros pasos de este recorrer es descubrir
quienes somos, de donde venimos, qué deseamos, hacia donde queremos ir. Tenemos
que recordar partes de nuestra vida, reflexionarlas, identificar los problemas que nos
presionan, nos entristecen, nos amarran, nos obstaculizan y no nos dejan avanzar, para
después afrontarlos, transformarlos y saltar al siguiente escalón.
Esperamos entonces que este material cumpla con sus objetivos y sea una
herramienta que proporcione información y propicie reflexión para finalmente pasar a
la acción para la transformación.
Sororalmente,
El Colectivo de CIAM
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1. La Educación Popular: Su historia y su base
¿Cuál es la base de la Educación Popular?
T
odas y todos sabemos algo, todas y todos somos
capaces de pensar y opinar. Esa era la idea del
brasileño Paulo Freire, cuando buscó una forma de
educar en donde las personas realmente aprenden. Él
desarrolló una metodología que se llama Educación Popular.
La Educación Popular propone que aprendamos desde nuestras
propias experiencias como pueblo y no desde lo que nos dice el
gobierno y los ricos.
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¿Cuál es la diferencia entre la Educación Popular
y la Educación Tradicional?
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¿Cuales son las características en la Educación Popular?
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c.) ¿De donde vienen los problemas?
La Educación Popular quiere promover la capacidad critica, es decir pensar y analizar las situación en la
cual vivimos. Si sabemos el problema y queremos hacer algo tenemos que preguntarnos ¿Qué queremos
lograr? La meta puede ser ganar un poquito de dinero con una tienda colectiva o un vivero. Luego tenemos
que preguntarnos ¿Cómo lo haremos? De esta reflexión nace la acción o sea lo que queremos hacer.
¡Juntas decidimos qué queremos hacer y cómo lo hacemos!
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2. Educación Popular con Perspectiva de Género
L
a Educación Popular con perspectiva de género toma en cuenta que las mujeres y los hombres cumplen
roles diferentes en la vida. Todo lo que aprendimos
porque somos mujeres, en su conjunto se llama el
“rol de género”. Preparar la comida, lavar la
ropa e cuidar a los niños son “tareas de
mujeres”. Si cumplimos con estas tareas,
cumplimos con nuestro “rol de género”.
a Educación Popular con perspectiva de
género toma en cuenta que las mujeres y los
hombres cumplen roles diferentes en la
vida. Todo lo que aprendimos porque somos
mujeres, en su conjunto se llama el “rol de
género”. Preparar la comida, lavar la ropa e
cuidar a los niños son “tareas de mujeres”.
Si cumplimos con estas tareas, cumplimos
con nuestro “rol de género”.
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Otra cosa es que hay una desigualad entre el trabajo de mujeres y el trabajo de hombres. Al trabajo
de las mujeres en nuestros pueblos le dan menos valor. Estamos trabajando todo el día en la casa pero luego
nadie se da cuenta. El trabajo de los hombres en la milpa o un trabajo pagado sí son considerados como
trabajo “real”. Además descansamos menos que los hombres.
La Educación Popular con perspectiva de género quiere que no solo analicemos las desigualdades
entre los pobres y los ricos, sino también donde somos desiguales entre mujeres y hombres, y que después
del análisis pensemos lo que podemos hacer para cambiarlo.
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3. El Taller
U
na de las posibilidades
en donde podemos
aprender es en un
taller. Un taller es un
espacio en donde se puede
reflexionar y aprender más
sobre un tema. Es importante
que todas las participantes
compartan su opinión para que
aprendamos juntas. Un taller
puede ser de una hora, de varias
tardes, de un día o de una semana.
Planificar el taller
Los talleres los podemos recibir nosotras pero también los podemos dar. Si queremos organizar un taller
nos ayuda tomar en cuenta los pasos siguientes:
a. Objetivo: ¿Por qué se necesita el taller? ¿Para qué se necesita hacer el taller?
b. Participantes: ¿Quiénes serán las o los participantes (por ejemplo mujeres de la comunidad o mujeres
del municipio?) ¿Cuántas personas?
c. Información: ¿Qué quieren aprender las participantes?
d. Facilitadoras: ¿Quién va a facilitar y coordinar el taller?
e. Lugar: ¿Dónde se llevará a cabo? ¿Es fácil llegar al lugar? ¿Hay que reservarlo antes?
f. Tiempo: ¿Cuánto tiempo va a durar el taller? ¿Cuánto tiempo las participantes pueden permanecer
lejos de su casa y sus responsabilidades?
g. Publicidad: ¿Cómo se invitará a la gente? ¿Por medio de la palabra o cartas de invitación?
h. Presupuesto: ¿Qué se necesita para realizar el taller? ¿Qué material? ¿Dónde se podría conseguirlo?
¿Se tiene que pagar el local o comida para las participantes?
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4. La Carta Descriptiva
L
o que hace más fácil organizar y llevar a cabo un taller, es tener un plan preparado antes. La carta
descriptiva nos ayuda para tener claro qué es el objetivo del taller. Es importante pensar antes en el
objetivo y los métodos que queremos usar. Estos serían las preguntas sobre cuales tenemos que
pensar:
Entonces las columnas que proponemos que lleve la Carta descriptiva son las siguientes:
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Aunque es muy útil planificar bien todas las actividades, es importante no ser demasiado rígida en
llevar a cabo el plan. Por ejemplo puede ser que las participantes necesiten más tiempo para una tarea.
Entonces tenemos que hacer cambios a nuestro plan. Es más importante hacer bien las tareas, atender a
todas las duras de las participantes que cumplir con los tiempos.
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5. Introducción a las Técnicas Participativas
T
écnicas participativas se llaman los ejercicios y juegos que se usan en un taller. Se usa la palabra
“técnica” porque son una herramienta para desarrollar la discusión y reflexión. Participativa
significa que son ejercicios en donde todas somos una parte importante y somos activas. Hay
diferentes técnicas participativas para lograr diferentes objetivos. A continuación les presentamos las
técnicas en general junto con explicaciones de uno o dos ejemplos de cada técnica.
Dinámica de presentación:
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Dinámica de Animación:
Atención: También se puede jugar sentadas en el piso, pero se tiene que decir donde están los lugares, tal
vez se puede marcarlo con gis.
Material: sillas
Tiempo: 15 minutos
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Técnicas de Relajación:
Las técnicas de relajación sirven para descansar. Cuando estamos hablando de un tema difícil para las
mujeres, como la violencia, hay tristeza, enojo, miedo. Estos ejercicios sirven para tranquilizarnos.
Ejercicio corporal
Material: -
Tiempo: 10 minutos
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Bailar
Masaje
Objetivo: Quitar la tensión y disfrutar darnos un poquito cariño entre todas. Este ejercicio se puede usar
para terminar una parte del taller.
Procedimiento:
! Se busca una pareja.
! Una se acuesta o se siente cómoda, la otra esta sentada o parada al lado de su
compañera.
! Con sus manos se da masajitos en toda la espalda, también se puede
dar palmaditas suaves.
! Después de 10 minutos se cambia.
Atención:
! Se tiene que cuidar que las que dan el masaje no toquen la columna
vertebral.
! Si las participantes dan un masaje por primera vez sería
bueno avisarles qué tienen ir haciendo, por ejemplo:
“Ahorita damos unos masajitos en los hombros.
Bajamos toda la espalda etc.…..”
! También podemos dar un tiempo en cual la compañera que
recibe el masaje puede decir dónde quiere que la
otra le toque.
Material: cobijas/sillas u otro lugar cómodo
Tiempo: 20 minutos
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Técnica de Análisis:
Las técnicas de análisis nos ayudan a analizar la situación que vivimos y las raíces de los problemas.
Lluvia de ideas
Objetivo: Platicar entre todas las ideas o saberes que cada una de las participantes tiene sobre un tema y
colectivamente llegar a una conclusión o acuerdos comunes.
Procedimiento:
1. La facilitadora debe hacer una pregunta clara, donde diga el objetivo que tiene para la plática. La
pregunta debe permitir que las participantes puedan responder a partir de su realidad, de su
experiencia.
a. Ejemplo: La pregunta podría ser: “¿Por que se enferman de diarrea los niños?” Todas las
participantes deben decir por lo menos una idea acerca de la pregunta.
Variación: Todas las participantes, en vez de decirlo, escriben sus ideas en tarjetitas, una idea en
cada tarjeta. También pueden dibujar sus ideas. Luego se pegan las tarjetas en una pared. Eso ayuda
a recordar las ideas de todas.
Atención:
En esta etapa de la “lluvia de ideas” no se permite discutir las ideas que van surgiendo, cada una solo dice
lo que le ocurre.
2. Después empieza la reflexión y la discusión. Por ejemplo si alguien responde: “Los niños se enferman
de diarrea porque toman agua sucia” podemos discutir sobre la pregunta- “¿Por qué toman agua sucia?”
3. Al final la facilitadora da un resumen de todas las respuestas que dieron las participantes. Conjunta
con las participantes ella puede elaborar una posible conclusión. Puede ser que también surgen acciones
concretas de esta discusión, por ejemplo la
decisión “Vamos a construir muevas
tuberías para que el agua no
se ensucie”.
Material: Tarjetas y
plumas si se quiere
escribir las ideas
Tiempo: 1 hora
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Técnicas de Comunicación:
Las técnicas de comunicación sirven para facilitar la comunicación entre las personas y para evitar que
algunas hablen siempre y otras nunca.
La ronda
Objetivo: Facilitar la comunicación en cualquier grupos en general. Siempre hay personas que hablan
mucho y otras que no se atreven. “La ronda” sirve para que todas tengan la posibilidad de dar su opinión.
Procedimiento:
! Todas están sentadas en un círculo.
! Se hace una pregunta y todas dicen una tras otra su opinión. Las preguntas pueden ser acerca de un
tema, por ejemplo ¿Quieres que tu marido participe en las tareas de la casa?
Muchas veces se usa el método de la “ronda” a final de un taller preguntando ¿Qué les llamó más la
atención en este taller? o ¿Qué les gusto más?
Atención: No está permitido callar a una persona cuando habla. Tampoco se discute, se trata de que todas
digan SUS pensamientos y sentimientos. Si hay algo para discutir se puede hacerlo después de que todas
dijeron su opinión.
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Técnicas de Organización y Planificación:
Las técnicas de organización y planificación sirven para que el grupo vea la importancia de organizarse y
planificar el trabajo, conseguir sus objetivos y dar herramientas.
Procedimiento:
! Antes de que empiece el taller la facilitadora
pregunta a todas las participantes: “¿Qué
reglas quieren para el grupo en este taller?”.
! Las participantes responden todo lo que les parece importante, por ejemplo:
“Quiero que nos escuchemos” o “Que terminemos el taller antes que sea
oscuro”.
! Una compañera que puede escribir pone todas las reglas que proponen las mujeres en un papel.
! Finalmente se leen las propuestas y se pregunta: “¿Todas están de acuerdo con estas reglas?” Si una
mujer no esta de acuerdo con una propuesta, se tiene que cambiar para que todas estén
contentas con las reglas.
! Se cuelgan las reglas en una pared. Cada día o cada vez antes de que empiece el taller o la reunión se
lee los acuerdos del grupo para recordar las reglas.
Material: Papel
Tiempo: 30 minutos
Comisiones
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Centro de Investigación y Acción de la Mujer Latinoamericana, AC
CIAM
Periférico Sur No. 38, Barrio el Santuario, San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México
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