Periódico Liberarce Mayo - Junio 2011

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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!
Mayo - Junio de 2011
No hay que invertir el orden de la justicia. Mirar por los infelices y no desampararlos, sin ms delito que su miseria. Es preciso borrar los excesos del despotismo. Todo hombre es igual en presencia de la ley. Sus virtudes o defectos los hacen amigables u odiosos. Olvidemos esa maldita costumbre que los engrandecimientos nacen de la cuna: crtese toda relacin si ella es perjudicial a los intereses comunes. La patria exige stos y mayores sacrificios y ya no es tiempo de condescendencias perjudiciales. Jos Artigas (Al gobernador de corrientes 9 de abril de 1815). A doscientos aos vale la pena recordar a Artigas de las ideas y rescatarlo del fro mrmol. Nuestro pueblo esta confundido, perplejo, desconcertado. No es para menos, la verdad y la justicia sufri un severo revs, tras la derrota poltica del proyecto de ley interpretativa. Aunque la multitudinaria XVI Marcha del Silencio fue la respuesta a la altura de la circunstancia de un pueblo que no quiere hacer concesiones en materia de una justicia igual para todos y en materia de verdad histrica; la mejor manera de educar a las nuevas generaciones y edificar al Nuevo Uruguay. Se equivoc el Presidente, tendra que haber avanzado, la ltima palabra era la del pueblo como en la mayora de los temas, la mayora de la gente que se pronunci por la rosada tena ms cohesin ideolgica y poltica que la que no voto. La impunidad es indefendible. Es la inmoralidad con carcter de ley. Caduca. Adonde quedo aquello de que naides es ms que naides cuando se desconoci la resolucin de un plenario nacional del FA y de la Direccin de la central obrera? Podrn las herramientas
tener muchas contradicciones y deficiencias pero son las nicas herramientas unitarias que tenemos para defender lo logrado y avanzar. Por otra parte otros dirigentes no se quedaron atrs en las equivocaciones. Cmo se pudo presentar un proyecto de ley sin contar con los consensos necesarios en la izquierda? Si a veces para realizar un congreso se le pide el
estanque. Los caminos recorridos significaron la lucha, el intercambio del pueblo con el pueblo a lo largo de todos estos aos, el volver a la vida la letra muerta de la constitucin, fatalmente herida el da que los partidos tradicionales consagraron con su voto la impunidad en el parlamento hace ya 25 aos. Las iniciativas ms justas fueron aquellas que contaron con el mayor acuerdo desde el principio. Hay que levantar la mirada, recomponer la marcha y continuar caminando por memoria, verdad y justicia. La memoria de los compaeros cados merece una respuesta mejor. Desde el comienzo del segundo gobierno la derecha ha plantado dura batalla en varios frentes, poltico, militar, cultural, etc, etc. Desde la izquierda se ha subestimado el hecho e incluso se procedi y se procede con sectarismo, perdiendo la unidad de filas tan necesaria. Divisin que hoy incluso pone en cuestin la marcha del gobierno popular en todos los temas. Es necesario que el pueblo y los trabajadores tomen amplia y profunda conciencia de la situacin y asuman la defensa y el desarrollo de los cambios en sus manos. El Frente de la mano de la lucha obrera y popular ha desarrollado importantes cambios democrticos pero se lo trag el Estado, la burocracia. En estos seis aos ha habido una gran dificultad para el resumen, para la estructuracin de nuevas fuerzas. Para traducir en crecimiento los resultados polticos positivos y quedar en condiciones de poder pesar ms an en la lucha por las necesidades de la gente. No slo de pan vive el hombre y la mujer, hace falta ms conciencia y organizacin si se quiere avanzar. Hay que refrescarlo todo. Hay que crecer, organizar y educar. Con plena confianza de que el pueblo slo unido sabr y podr sortear los obstculos y adversidades que se le presentan es que continuamos luchando como Nuevo Partido Comunista para ingresar al Frente Amplio.
ADN a cada uno de los delegados. Cmo no saber cul iba a ser la posicin poltica final de cada protagonista? Y an nos preguntamos como algunos pasaron de la noche a la maana del silencio y el servilismo ideolgico poltico en la primer presidencia del Frente al maximalismo total en la segunda? El reality show nos esta haciendo dao. Hay que ser ms ponderado, ms firme, ms sereno, ms cuidadoso de la unidad que se dice defender. Hay que trabajar por la unidad con plena conciencia de nuestras contradicciones. En esta lucha podremos equivocarnos muchas veces, pero el Frente Amplio ha estado siempre del lado de la verdad y la justicia, mientras la coalicin blanquicolorada ha defendido con uas y dientes a la impunidad. En un balance precipitado algunos contraponen falsamente las iniciativas tomadas por la clase obrera y el pueblo en la lucha por verdad y justicia. As se ataca la realizacin de los plebiscitos desdoblando brutalmente los temas cmo si el propio avance de la izquierda y su expresin parlamentaria y de gobierno no fuera fruto de la experiencia de lucha popular-. La ley es expresin del movimiento de la sociedad, as como el Estado en su conjunto. Negarle al pueblo organizado la iniciativa histrica es condenarlo al agua putrefacta del
Una alternativa competitiva en el mundo Salarios perspectivas y
tonelada, un 25% menos que el ao pasado, que fue del orden de U$S 3.320. Cerrando con un monto de U$S 970 millones. Nuestro intento es analizar el conjunto de la realidad de la industria frigorfica, proyectamos parte de la informacin de la cmara patronal para llegar a algunas conclusiones. De acuerdo a este comienzo de entrevista est claro que del punto que partimos es muy buena exportacin y marcos de ganancias del sector ganadero. Ganancias record, con muy bajo esfuerzo
Inicio Preguntas realizadas a Daniel Belerati, director ejecutivo de la Cmara de la Industria Frigorfica (CIF) en dilogo con Economa y Mercado. Cul es la situacin de la industria frigorfica? Se encuentra en una situacin relativamente satisfactoria cerrando un ao de transicin entre los precios ms altos de la historia. Cmo califica el nivel de faena y exportacin registrado en el 2009? Estamos finalizando el ao con una faena de 2.3 millones de reses, que se ubica en un 12% por debajo del nivel de ao record 20052006, pero es una cifra aceptable si se la compara con las faenas de la dcada del noventa. El volumen de exportaciones se situara en el entorno de las 390.000 toneladas equivalente carcaza, que puede calificarse de aceptable. Por qu no se pudo igualar en estos ltimos aos el volumen de exportacin crnicas de 2006 que fue de 477.740 toneladas? La produccin pecuaria ha venido cayendo durante los ltimos cuatro aos. Ao 2012 en el que volvera a caer por la falta de los 700.000 terneros perdidos durante la ltima sequa. Cul ha sido el precio de la tonelada exportada de carne vacuna? En el 2009 precio de exportacin U$S 2.480 la
cuando un pobre usa un caballo para acarrear los desperdicios de la sociedad para resolver la alimentacin de su prole, con necesidad al extremo y ninguna seorona se informo de este exterminio, ninguna crtica de los centros de proteccin de maltrato animal.) Las cuatro por cuatro corren entre los animales sedientos; y nada de prever por parte de la burguesa criolla los hechos histricos de nuestro pas de sequas e inundaciones, que todos paguemos sus deudas y especulaciones, con sus permanentes lgrimas de cocodrilo. Ms adelante plantea que los salarios han incidido en sus mrgenes de ganancia
algunas categoras y sueldos al 15 de noviembre de 2010. Ver Cuadro
tendra en dlares? $ 14.080 x 10.000 = $ 140.800.000
Mantenimiento hora Electromecnico $ 77,13 por hora Maquinista ajuste de fro $ 77,13 por hora Mecnico $63,87 Informacin parcial extrada de los consejos de salarios del grupo 2 de la industria frigorfica, subgrupo 02 industria del chacinado. Firmados por delegados del Poder Ejecutivo de la delegacin patronal y la delegacin obrera. Pero comparemos contra la canasta, o la necesidad real cual es el porcentaje. Si $ 42.469,15 es el 100%, la categora I de $ 9.304 es 21,9%, cobra la cuarta parte de la canasta. Saltemos a la categora VI de $ 14.080 es el 33,15%. No llega a un tercio de la canasta (unos muchos y otros nada eso no es casualidad, si el maz crece desparejo algn razn habr). Pero hagamos otra comparacin un poquito ms global. Si todos los trabajadores cobraran el salario de $ 14.080, todos son 10.000 operarios. Qu cuentas
En dlares a un valor de $20 cada uno para simplificar. U$S 7.040.000 por mes en 12 meses son U$S 84.480.000 anuales. El entrevistado informa que los ingresos fueron de U$S 970 millones anual, los salarios se llevaron U$S 84 millones 480 mil anualmente. Veamos cuanto pesa el salario en la ganancia bruta. U$S 970 millones sobre U$S 84.480.000 millones 970.000.000 100% 84.480.000 x x = 8,7% En el pas de las vacas gordas sueldos flacos. Supongamos que el peso total en el precio final fuera de 10% y el acuerdo firmado es un 10,57% en relacin al producto final este aumento equivale a 1,057% por esto lloran los cocodrilos, porque bueno sera para ellos no otorgar ningn aumento. Continuar Continuaremos presentando el problema a ver si todos terminamos aprendiendo de los datos que aunque manipulados y escondidos nos siguen diciendo cosas.
productivo, un marcado y descarado descuido por parte del sector de las riquezas ganaderas, que para ellos claro est que solo es su problema, los porcentajes de ganancias, especulacin y desparpajo. Hablan de la muerte e imposibilidades de premies de 700.000 terneros, por esto es la calificacin de descuido y atentatorio de la produccin nacional. No se escuchan palabras de crtica a sus responsabilidades, todos recordamos como se reclamo que las arcas del pueblo salieron dineros para ese sector, (cuanto ruido
que eran del 28%. Pero vecinos como andan los salarios? SALARIOS Y CANASTA FAMILIAR De Bsqueda del jueves 5 de mayo de 2011, pgina 29 se publica la canasta familiar de marzo $42.469,15 si esto es lo necesario para una familia tipo que consta de tres miembros adultos y un menor. Pero veamos cuanto pesan los salarios de la industria, tomando solo
Entrevista a la direccin nacional de la Unin de Obreros Curtidores (U.O.C - PIT-CNT) Por Pedro Castro Liberarce: En qu marco se instala esta nueva direccin de la UOC? Leonardo Cavia: Nosotros venimos de un proceso, se podra llamar de avance en lo que es el sindicato nico. Nuestro sindicato desde hace muchos aos, si bien era y es un sindicato nico, el funcionamiento que tena era muy federativo. Desde el Congreso que se hizo el 18 y 19 de junio de 2010 de ah comenz un proceso de verdadera reconstruccin del sindicato nico. No es que no estuviera, sino que se empieza a profundizar esa construccin donde se discutieron algunas cosas fundamentales como el marco de funcionamiento que nos bamos a dar. Tenamos programado hacer elecciones este ao porque estatutariamente nos corresponde, en ese Congreso tambin se refrendan por unanimidad el estatuto que hoy tenemos. Venimos de un proceso de discusin en asambleas, talleres, todo con la gente que llev cerca de seis meses quizs todo lo que fue la preparacin de ese Congreso. Ah se comienzan a dar los pasos ms fuertes y de alguna manera, el broche de oro fue la instalacin de la nueva direccin. Tenemos por delante todo lo que tiene que ver con la problemtica que tiene el sector hoy en da. L: Cuntos obreros participaron en todo el proceso? L.C.: Entre asambleas, talleres y dems deben haber participado ms o menos 1.500 trabajadores. L: Los ejes principales de discusin del proceso de congreso hasta llegar al congreso mismo como fueron? L.C.: Organizamos tres comisiones, una comisin que era la de autoconstruccin, que es organizacin, finanzas,
prensa y propaganda bsicamente. Otra comisin que era la de desarrollo productivo, que tena que ver con las reivindicaciones en los consejos de salarios tambin y otra comisin que era la de salud laboral. En esos tres ejes se llev a cabo el congreso, el eje principal que tenamos en ese momento por las caractersticas en que llegbamos al congreso era el de autoconstruccin. Era la aprobacin del estatuto y los lineamientos generales que bamos a tener desde el punto de vista orgnico del sindicato. Sin tener eso bien claro y bien fuerte todas las reivindicaciones que podamos tener en otro sentido son difciles de concretar. Y tambin sali la base de lo que fue la plataforma al consejo de salarios. L: Cul fue la discusin en torno al desarrollo productivo de la industria? Cul fue la propuesta? L. C.: Yo no estaba en esa comisin pero ms o menos se por lo que despus en la plenaria se estuvo conversando. El sector nuestro es un sector muy complejo. Lo que visualizamos es que hay dos o tres lneas en las que hay que laburar. Una es que el Estado de alguna manera debe de elaborar y nosotros debemos de proponer polticas de desarrollo productivo que lleven al mayor proceso de la materia prima en Uruguay. Esto no significa que la materia prima no se procese en nuestro pas, pero en el caso de los cueros lanares, la industria lanar est desde la dcada del 90 en adelante en total declive y contina. El 90% o 95% de la materia prima o sea de los cueros lanares se van del Uruguay secos por poner un ejemplo. Eso implica que esa materia prima no se procese ac. Entonces no hay una poltica de Estado en materia de desarrollo productivo para la industria del cuero, ni tampoco
para la que se dedica a la automotriz lo hay con todas las variantes que implica, ni para lo que es la industria lanar, ni que hablar. En ese sentido se haba instalado, nosotros lo habamos pedido hace un tiempo el un consejo sectorial tripartito que dej de funcionar. Tuvimos dos convocatorias, presentamos algunas propuestas nosotros, la
cuero. Por ahora no hubo una visualizacin de que los cueros esta industria los saque sin procesar, pero el alerta debe estar porque lo pueden sacar con mnimos procesos. Por ahora no est ocurriendo pero es algo en lo que debemos estar muy alertas. Por eso nuestro planteo es ponerle determinadas limitantes para no estar tan
mayora de beneficios, no hubo prdida de beneficios, pero en s fue una negociacin en la que no hubo avances. Fue una negociacin a la que fuimos slo a defender. Algo que para nosotros tambin fue positivo es el hecho de una clusula de revisin del convenio que es este ao, en junio o julio, en la que se acord slo ah discutir temas econmicos, slo discutir aumento de salarios. Nosotros vemos que la industria ya est saliendo de la crisis, hoy el estado de las curtiembres no es de crisis, entonces ahora estamos en condiciones de sentarnos nuevamente a discutir con la cmara el aumento de salarios. Este es ms o menos el balance. L.C.: Una aclaracin, el sindicato atiende cuatro consejos de salarios distintos, el propio de la curtiembre y despus tenemos tres consejos ms, de los cuales tambin son compaeros afiliados, pero por la caracterstica del trabajo estn clasificados con nosotros pero en otros subgrupos. Tenemos los saladeros, los huesitos pa perro le llamamos nosotros que es el proceso industrial del cuero para consumo animal. Que son los tpicos huesitos para perro de cuero y tambin la gente de una nueva fbrica, que es la nica que hay por ahora ac de cierres que est en Juan Lacaze. Ellos tienen consejos de salarios distintos a los nuestros pero tambin somos nosotros los curtidores, cuando digo nosotros me refiero a que el sindicato de alguna forma atiende esto. En algunos se obtuvieron algunos beneficios, pero lo ms resaltable que podemos hacer en el marco en que se dio toda la discusin, que no hubieron prdidas, que a veces uno festeja mucho cuando tiene o concreta beneficios. Pero cuando se logran mantener los beneficios que ya hay en un contexto bastante desfavorable para los trabajadores por distintos motivos, tambin es una cuestin que hay que saber aprovechar porque en el
cmara tambin. Algunas propuestas que eran compartidas diramos porque lo que ayudaba era que la materia primar tenga mayor proceso, mayor valor agregado y mayor empleo y todo lo que conlleva. Se enfoc la discusin hacia ese lado en esa comisin. Nosotros tenemos un viejo proyecto de ley sobre las materias primas para que no se
preocupados. L: Sobre los consejos de salarios cul fue el resumen de lucha y cul fue la salida? Diego Romero: Los consejos de salarios fue una discusin para los curtidores bastante complicada producto de la crisis o aparente crisis mundial financiera que haba
vayan sin procesar, que se presentaron, se desempolvaron diramos y se rediscutieron cuestiones que hoy estn vigentes, que son de hace 4 o 5 aos, pero que siguen vigentes por la problemtica. Tambin preocupa pero si bien por ahora no ha habido problema es la transnacionalizacin que est habiendo en toda la industria frigorfica que afecta directamente a la industria del
que afect a varias curtiembres importantes que estn en la cmara del cuero. Eso para nosotros fue algo que nos jug en contra a la hora de discutir o de plantear reivindicaciones especficamente econmicas. Igualmente pudimos llegar a un acuerdo en el que mantuvimos el principal objetivo nuestro por la realidad que era seguir firmando un convenio. Se mantuvo el convenio con gran

nico para afianzarlo. Creemos que los cimientos estn, ahora hay que reforzar y levantar pared. En ese sentido tambin hay que hacer una discusin que estamos planteando sobre la construccin de un gran sindicato que tenga que ver con todo lo relacionado a todos los trabajadores que se dedican al cuero, intentar que estemos todos dentro de un mismo sindicato con independencia a lo que te dediques. Es lo mismo el que corta cuero para tapizar un auto que el que corta cuero para hacer una campera, que el que corta cuero para hacer un zapato. Vamos a plantear esa discusin. La idea es una gran campaa de afiliacin, si es que estamos de acuerdo y hacer crecer el sindicato. Hay nuevas fbricas que se estn instalando que tambin se van a dedicar al cuero y bueno ver si podemos de alguna forma generar que direccin nacional, podran estar vinculados en alguna comisin, pero son nuevos y por lo tanto vamos a tener que dar esa discusin que vamos a empezar inmediatamente. Hemos empezado si con cuestiones polticas generales, lineamientos generales que son legado del congreso que tuvimos, con ellos vamos a trabajar de cara al congreso del PIT-CNT. En primer lugar la unidad, laburar en todos los sentidos el mximo para la unidad de todo el movimiento obrero. L: Muy bien por nuestra parte muchas gracias y si quieren hacer una reflexin general para los compaeros de todas las curtiembres. Edgardo Olivera: Bueno, no s si reflexin final. Yo estuve hablando con el compaero
prximo el camino es ms chico, es subir noms, no es remar. L: Qu salario le correspondera segn su categora? L.C.: Depende. Nosotros tenemos por los consejos de salarios los mnimos que andan en el entorno de los 50 y tanto de pesos y los mximos que andan entre los $78 y los $80. Pero la realidad indica que el 60% de los trabajadores en nuestra realidad, porque tenemos curtiembres que se dedican a otros segmentos que pueden pagar ms y se ha logrado en reivindicaciones puntuales. Vista que tenemos tres niveles de negociacin, el superior, el de consejos de salarios que es por rama y el nivel inferior que es por fbrica y bueno ah se han conseguido algunas reivindicaciones, donde el 60% quizs el 65% logra ganar aproximadamente un 30% ms de lo que son los laudos. L: internos. Convenios
Trabajadores de Arteva S. A. en lucha!!

Los trabajadores de la empresa Arteva S.A. ubicada en el barrio Pearol, se encuentran ocupando su centro de trabajo desde hace ya ms de 70 das. La empresa que se dedica a la elaboracin de palitos de pescado que se exportan a Brasil, viene con un retraso en el
pago de salarios desde el mes de noviembre del pasado ao. Si bien el dueo que se encuentra en Alemania ha prometido un fondo econmico para solventar todas las deudas de la fbrica, los trabajadores ante la incertidumbre por el no cobro y el hecho de que se estaban llevando la materia prima, alegando que las cmaras de fro estaban mal, decidieron en una primera instancia una guardia gremial. Medida que se profundiz con la ocupacin de la planta, en defensa ya de la fuente laboral. La patronal firm un papel ante la Dinatra justificando que no est fundido. Cuestin que los trabajadores no creyeron, ya que anteriormente se haban firmado convenios que no se cumplieron. Y los obreros tenan razn. La patronal les haba prometido que el 31/03 estaba la plata y que en abril se retomaba el trabajo a pleno. Cosa que
L.C.: S. Convenio por fbrica le llamamos nosotros. Son convenio de la UOC que se realizan por fbrica porque hay que atender cada realidad. No es lo mismo la realidad de Zenda que es una transnacional que se dedica a la industria automotriz, que es una industria bastante exclusiva, que la realidad que pueda tener una curtiembre pequea, con treinta trabajadores que se dedica a la industria lanar y que labura 9 meses al ao. Son del punto de vista econmico distintas, no del punto de vista de clase. Del punto de vista econmico hay un patrn que tiene mucho ms poder adquisitivo, mucho ms dinero, al que se le puede sacar ms beneficios que al otro. L: Vienen del congreso, hay una nueva direccin. Cules son las perspectivas? L.C.: Para eso estamos hoy, pero en sntesis traemos algunos planteos sobre lo que es inevitablemente la profundizacin del sindicato
nuestro sindicato crezca. No solamente lo que es estrictamente curtiembre, curtir el cuero, porque hay fbricas que no lo curten, ya trabajan con el cuero curtido, ya les llega curtido y de ese cuero fabrican determinadas cosas como pueden ser camperas, autopartes, etc. Ese es un eje de los principales que viene a ser la profundizacin de nuestro sindicato en todos los aspectos y el crecimiento. L: Algo importante. Cul va a ser la participacin en el X Congreso del PIT-CNT? L.C.: Si es medular. Nosotros tenemos un renuevo por llamarle de alguna manera del 40% de la direccin. Por lo tanto el 40% de los compaeros que ves ac son nuevos en la
Pedro el otro da un rato y le explique mi punto de vista con los curtidores, ms o menos lo que habamos avanzado y lo que hoy habamos retrocedido en algunas cuestiones. Hay una arremetida por parte de las cmaras, de los empresarios hacia el movimiento sindical. Se ha visto para m un retroceso que no habamos visto desde 14, 15 aos atrs. Como reflexin lo que quiero decir es que la lucha de clase siempre va a estar, hasta el fin de los tiempos, mientras exista gente explotada y explotadores la lucha va a seguir y bienvenidos los obreros curtidores con sentido comn, con criterio, con madurez, la lucha la vamos a dar siempre.
obviamente no sucedi. Por otro lado el Ministerio de Trabajo pidi estar informado por las dos partes y que en caso de ser necesario estara abierto a un nuevo dilogo. Para los trabajadores la empresa es rentable, pero est mal administrada. Son cerca de 80 familias las que dependen de esta fuente de trabajo. Al cierre de esta edicin hablamos con una de las obreras que nos inform sobre una nueva reunin en el MTSS el 1/ 06. El dueo sigue en el exterior prometiendo volver y pagar lo que debe.
Conversamos con Sixto Amaro, Director del Banco de Previsin Social (B.P.S). Electo en las pasadas elecciones del organismo de la seguridad social por los Jubilados y Pensionistas. Por Patricia Barboza Liberarce: Queramos empezar la entrevista con un balance de tu parte sobre el resultado de estas elecciones. Cul es tu opinin? Sixto Amaro: Bueno yo creo que estas elecciones fueron distintas a las anteriores por un hecho principal, hubo iniciativa de un sector poltico partidario de intentar sustituir la representacin social de los jubilados y pensionistas en el directorio del BPS por una representacin poltico-partidaria. Esto que sin la ms mnima duda contraviene lo expuesto en el artculo 67 de la Constitucin de la Repblica no fue tenido en cuenta por ese sector y arremeti con una virulencia no vista anteriormente y puso al servicio de ese sector poltico partidario todas las herramientas que haban utilizado en otras elecciones incluso de carcter nacional que tenan que ver con sumetier que insisto es la poltica de inmiscuirse en los problemas que son de responsabilidad social. Qu es lo principal que determin esta eleccin? Es la consolidacin de la herramienta. La representacin en el directorio del Banco de Previsin Social es muy importante pero no deja de ser parte de las responsabilidades que asume y lleva adelante la herramienta que es lo principal y que es la ONAJPU. Que quiero decir con esto, que si nosotros culminamos la eleccin con 20.000 votos ms que la eleccin anterior, si tenemos un resultado que nos muestra que le ganamos a las otras dos listas juntas. Si adems constatamos que creci la influencia de las asociaciones tanto gremiales como barriales, como en las capitales de los departamentos del Interior del pas, su influencia es mayor, quiere decir que la ONAJPU que es la herramienta principal est creciendo. Y como si todo esto fuera poco ya a menos de un mes de haber terminado la eleccin hay 5 asociaciones, 3 del Interior y 2 de Montevideo que han pedido afiliacin a la ONAJPU. Este es el principal resultado de la eleccin,
el fortalecimiento de la herramienta que es la organizacin nacional. L: Cul ha sido la actuacin del BPS hasta ahora con respecto a los jubilados y pensionistas? S.A.: Nosotros estamos intentando continuar con una representatividad de ONAJPU ininterrumpida desde el ao 1992 a la fecha. Que dio inicio con dos Luis Colotuzzo que tan profunda huella dejara. Que contino el maestro Arturo Fernndez y el profesor Geza Stari. Que continuaron aportando en funcin de
ha generado y va a continuar generando, si no la modificamos, jubilados pobres o muy pobres en esta y en las prximas generaciones. Quiere decir que en los problemas inmediatos los jubilados y pensionistas de menores ingresos y en los problemas a mediano y largo plazo, la modificacin de la ley 16.713 que entre otras cosas adems tiene un mecanismo llamado tasa de reemplazo, que para ustedes trabajadores de hoy, cuando tengan 60 aos de edad y si tienen 35 aos aportados van a recibir apenas el 50% de lo que estn ganando como trabajadores activos. Esto es como dije hace un momento una maquinaria de generar jubilados pobres, hay que modificarla. L: Esta ley exactamente qu establece y cundo fue creada? S.A.: Esta ley fue creada en el ao 1995, tuvo vigencia a partir de 1996 y fue creada en funcin de un deterioro que los mismos que crearon la ley haban generado y que entre otras cosas tiene la tasa de reemplazo que termino de mencionar y su objetivo principal fue establecer el lucro en la seguridad social. Esta misma ley es la que crea el sistema de las Afaps, o sea la privatizacin de los ahorros de los trabajadores para generar sus propias prestaciones sociales. Entonces, modificar el alcance de esta ley, apuntando fundamentalmente a cambiar y a mejorar la tasa de reemplazo y tambin y en forma principal bregar, hacer el esfuerzo para eliminar el lucro en la seguridad social. Quiero mostrar con datos que vienen de organismos oficiales el hecho de que las Afaps recaudan mensualmente 45 millones de dlares y pagan hoy, este mes puntualmente algo as como 1 milln y medio de dlares. Esto equivale a que hay 43 millones de dlares mensuales que debieron haber ido a parar al amparo de las polticas de seguridad social a travs del BPS y que hoy amasa el capital financiero para utilizarlo en funciones y objetivos de ese capital financiero que increblemente ahora est autorizado por ley a utilizar hasta un 15% de sus fondos en inversiones en el exterior del pas. Esto
ayudar a mejorar la calidad de vida de los jubilados y pensionistas del pas. Nosotros que asumimos con una victoria contundente, con gran respaldo, lo que acrecienta nuestra responsabilidad y compromiso, estamos ya a esta altura con una primera reunin de directorio a la que concurrimos. En ese marco nos manejamos sobre la base de principios de la ONAJPU y seguramente en las prximas reuniones ya estaremos planteando los temas que hacen al programa y en primer lugar la situacin de los jubilados y pensionistas de menores recursos. Creemos que incluso en funcin de los objetivos del gobierno, de crear un pas de primera, lo hemos dicho otras veces, es posible un pas de primera con jubilados que ganan $4000 por mes? No es posible. En ese marco tambin los topes jubilatorios para mujeres, hombres, que trabajaron una vida, que aportaron porque trabajaron. No son jubilaciones cadas en paracadas, sino que aportaron por determinada cantidad, determinado monto y hoy le pagan montos mucho menores, en funcin de la ley 16.713, que es la maquinaria que
que da vergenza ajena y nosotros lo planteamos en el momento en que esta ley se proyectaba preguntbamos a algunos diputados que la impulsaron dnde van a invertir el dinero de los trabajadores las Afaps? Cules son los pases en el mundo que hoy pueden ser confiables? Si ese mismo capital financiero que representa las Afaps destruy las economas de pases que parecan intocables como puede ser Espaa que hoy tiene ms de 4 millones de desocupados, o Grecia que est perdiendo hasta su propia identidad como pas o Irlanda, o Alemania, o Italia que tiene que pagar un monto mayor que su propio producto bruto interno en las deudas de carcter internacional que tiene con ese capital financiero, con los organismos de crdito internacionales. Bueno en donde va a especular este capital financiero que desde nuestro pas y de mano de las Afaps juega y timbra peligrosamente el dinero de los trabajadores. Nosotros vamos a hacer todo el esfuerzo que este a nuestro alcance como lo hicimos antes desde la ONAJPU, ahora desde el directorio del BPS, para a mediano y a largo plazo realizar junto con los trabajadores, con el PIT-CNT, con su representacin en el directorio del BPS los mayores esfuerzos y poner lo mejor de nosotros para modificar la ley 16.713 y para terminar con un sistema mixto y volver a las fuentes de una seguridad social de solidaridad intergeneracional, universal, de reparto y sin lucro. L: Bien. Algunos datos para tener una idea general. Qu cantidad de jubilados y pensionistas hay? Cules son las franjas establecidas? Por ejemplo hoy hablabas de los que cobran $4.000. Cuntos son? S.A.: En el BPS estn amparados, los mal llamados pasivos, personas amparadas son 576.000, sin embargo se pagan pasividades por encima de las 600.000. Por qu? Porque hay a veces algunos jubilados que cobran adems una pensin u otros cobros que aumentan, ms all de 576.000 pasivos, los pagos de pasividades. Estn distribuidos algo as como 300.000 jubilados y 270.000 pensionistas. Las jubilaciones que estn por debajo de las 3 BPC (Bases de Prestaciones Contributivas), o sea de $6.800 superan el centenar de miles. Hay ms de 100.000 jubilados y pensionistas que ganan menos de $6.800 por mes. Y hay entre jubilados y pensionistas poco ms

salarios nominal entre enero y diciembre del ao en curso. Y eso que es porcentual y que este ao fue del 11,16% en una jubilacin de $20.000 o de $25.000 el 11% es $2.500 de aumento. Ahora los que ganan $4.000. Esto va distanciando a las jubilaciones dignas, porque no son jubilaciones de privilegio, son jubilaciones dignas, de las jubilaciones ms sumergidas. Cul es la solucin para este tema o uno de los aportes para resolverlo? Aumentos adicionales independientemente de este 11% a las jubilaciones y pensiones ms sumergidas. Habamos logrado en el gobierno anterior hasta un 9% de aumento adicional. Nosotros dijimos el 9% para esas jubilaciones es bueno que haya venido pero es insuficiente y habamos establecido que esos aumentos iban a ser peridicos en el tiempo e iban a ir dignificando estas jubilaciones. Lo cierto es que en el correr del gobierno actual todava no hemos tenido aumentos adicionales. L: Han estado levantando firmas para recuperar el aguinaldo quitado en la dictadura? S.A.: Bueno, hubo levantada de firmas para recuperar el aguinaldo. Nosotros fuimos muy claros en esa direccin. Fue parte de una campaa electoral, no fue un objetivo que tuviera en consideracin incluso el respeto que se merecen aquellos que hoy tienen ms de 65 aos, que tienen pensiones y jubilaciones muy sumergidas como lo explicaba hace un momento y que tienen una enorme necesidad de encontrar caminos para ayudar o mejorar su situacin econmica. En ese marco entonces y con el objetivo de ganar algunos votos se levantaron firmas para cobrar 4 aguinaldos juntos, para obtener de futuro el aguinaldo en funcin de hacerle un juicio al BPS. Esto que es una mala gestin en lo que tiene que ver con una campaa electoral, que es desconsiderada y que atenta incluso contra la dignidad de aquellos compaeros que firmaron ese supuesto juicio. No pensaron un momento en que quienes juntaban esas firmas estaban tratando de obtener beneficios a favor de quien juntaba firmas y no de quien firmaba. Por qu? Porque el aguinaldo de este pas fue eliminado por el acto nmero 9 de la dictadura. Ac nadie se puede hacer el distrado. En el ao 85 el alcance del acto n 9 de la dictadura fue casi textualmente legalizado por el sistema poltico y en esa legalizacin

del acto 9 march la prima por edad para jubilados y pensionistas y la prestacin especial de fin de ao. Esto equivale a que la responsabilidad de que nos devuelvan la prestacin especial de fin de ao no es en el marco de un juicio al BPS, que adems ni otorga, ni quita ningn beneficio. El BPS lo que hace es aplicar las decisiones que toma el Poder Ejecutivo, aplicar las decisiones que las leyes formulan a travs de la iniciativa del Parlamento. Pero no es el responsable de dar o quitar ningn beneficio a los jubilados y pensionistas. Quiere decir que esta falacia se va a ir diluyendo sin la ms mnima duda en el tiempo. Los propios que la promovieron van a tratar de que los jubilados se olviden, de que en una eleccin llegaron a venderles ilusiones a travs de una campaa de firmas que como dije hace afirmacin que tenemos que hacer que es ms que obvia es que la salud es el 100% de la calidad de vida de los jubilados y pensionistas. Seguramente nosotros gastamos ms dinero en salud desde los 60 aos hasta que ya no estamos que los primeros 60 aos de nuestra vida y eso es por razones naturales del deterioro de la salud a travs de los aos y en funcin de eso hemos reclamado y seguiremos reclamando y haremos todos los esfuerzos desde el directorio para que haya una cobertura integral de salud para todos los mayores, jubilados y pensionistas. Luego de muchas idas, venidas, reivindicaciones, marchas, finalmente el MSP elabor junto con el Poder Ejecutivo un proyecto de ley que fue aprobado y que planifica el ingreso de todos los jubilados y pensionistas a travs del FONASA al sistema mutual o a la salud pblica y que finalmente el monto de esos ingresos va a promediar los 300 millones de dlares, que es un monto importante. Nosotros que decimos Qu eso est mal? No, nosotros decimos que eso est bien. Sin embargo no podemos estar de acuerdo con los tiempos que ese proceso de ingreso de los jubilados a una atencin integral de salud ha establecido el Poder Ejecutivo Por qu? Porque se nos dice bueno a partir del 1 de julio de este ao van a ingresar todos los jubilados por discapacidad. Son ms de 40.000. Est bien porque un jubilado por discapacidad tiene ms necesidades de atencin integral de salud que nosotros mismos, los jubilados comunes que tenemos 2 o 3 nanas. Nos parece bien que ingresen los jubilados y pensionistas por discapacidad. Pero nosotros le decamos al Ministro de Salud Pblica, se lo dijimos al Presidente de la Repblica. Los que tienen diabetes, los que tienen enfermedades cardiovasculares, los que tienen enfermedades respiratorias caminan 20 pasos y tienen que parar 3 veces, los que tienen tumores malignos. Estas 4 enfermedades son las principales causas de muertes de nuestro sector, son enfermedades llamadas prevalerte. Bueno estas enfermedades, llmese como se llamen, no tienen que ingresar el 1 de julio junto con aquellos jubilados por discapacidad? Es decir, tiene que haber una flexibilidad mayor en los plazos que otorga el Poder Ejecutivo y este periplo no debe culminar en el 2016 como est establecido, sino que hay que distribuir la riqueza de este pas tambin en funcin de nuestra salud y el 2014
de 50.000 que ganan menos de $4.000 por mes. Esto indica que cuando el propio gobierno a travs del INE (Instituto Nacional de Estadstica) nos dice que la lnea imaginaria de pobreza est alrededor de $6.700, hay ms de un centenar de miles de jubilados y pensionistas que ganan prestaciones por debajo de la lnea de pobreza. Estas cuestiones muestran las contradicciones de un sistema que aplica una seguridad social que por un lado nos enorgullece porque debemos ser el nico pas de Amrica Latina que tiene un 96% de los mayores de 65 aos amparados de una forma o de otra por la seguridad social. Sin embargo estas polticas deben de profundizarse, dndole adems del amparo a la seguridad social un sustento de carcter econmico que les permita vivir dignamente. L: S, esos $6.800 no representan ni la cuarta parte de los $40.000 y algo en que est la canasta familiar. S.A.: No hace falta aunar en la argumentacin para demostrar que no una familia, una persona con $4.000 por mes no puede vivir. L: Cul es el monto de la jubilacin mnima que est pagando el Banco? S.A.: Es de $4.000. La jubilacin mnima es fruto de un gran esfuerzo y de movilizacin de la ONAJPU. L: Pero en qu casos? Cul es el criterio? S.A.: En este pas haban jubilados que ganaban $200 por mes, otros $400, otros $700, otros $1.000, otros $1.200. Es decir, una cuestin anrquica en lo que tiene que ver con la fijacin de los montos de las jubilaciones pauprrimas. ONAJPU pele por unificar el monto de la jubilacin mnima y de un plumazo habamos logrado que las jubilaciones mnimas se establecieran en una base de prestaciones contributivas. All por el 2006 se logr que la jubilacin mnima estuviera alrededor de $2.000 por mes. Luego se fue ajustando de acuerdo al monto de las bases de prestaciones contributivas y a partir del 1 de julio no podr haber jubilaciones por debajo de los $4.500 mensuales. Eso est mal? No est bien que haya una jubilacin que est unificada en monto. Sin embargo qu es lo que est mal? Lo que est mal es el monto. Hay que seguir bregando para que haya aumentos adicionales a estos sectores de jubilaciones ms sumergidas. Por una razn muy sencilla. La cantidad de aumento que se logra para los jubilados y pensionistas es de acuerdo a lo que marque el ndice medio de
un ratito tena el objetivo de ganar algunos pocos votos y los que juntaban las firmas saban muy bien que por ese camino no iban a resolver el problema del aguinaldo. Estas cuestiones ocurren lamentablemente y ONAJPU que mantiene en su programa reivindicativo, que nosotros vamos a ayudar desde el directorio del BPS, seguiremos bregando para que los responsables que es el sistema poltico den soluciones y que haya una prestacin especial de fin de ao digna para todos los jubilados y pensionistas. L: Sobre la cobertura de salud que es sin duda uno de los mayores problemas que tienen los jubilados y pensionistas por una cuestin natural de la edad. Est el tema del costo muy elevado de los tickets, del pago mismo de la cuota mutual. Cmo se est desarrollando esto? Porque hay un descuento del 6% no, que cubre hasta un monto y de ah en adelante tienen que pagar. Cul es el monto lmite que cubre el 6% S.A.: Si. En primer lugar el caso de los jubilados es diferente al de los trabajadores. Nosotros una primera

deben estar todos los jubilados y pensionistas teniendo una atencin integral de salud. Esta es la situacin que estamos viviendo y como una cuestin vinculada a este proceso, nosotros queremos un poco ilustrar a los lectores en cuanto a que an hoy nos descuentan el 1% de solidaridad con aquellos sectores de menores ingresos que tienen mutualista. No tiene nada que ver, porque? En el ao 1996 cuando se voto esta famosa ley 16.713 que crea las Afaps, etc., hubo algn senador que dijo yo no la voto si no se incorpora en esa ley que los que ganaban menos en aquel tiempo de $4.000 tengan ingreso al sistema mutual, pero que el resto de los jubilados que gana ms de ese monto aporte el 1% en solidaridad con esos sectores de menores ingresos. Los jubilados somos solidarios de por vida, no hay ningn problema, aportamos ese 1% desde 1996 y lo seguimos aportando. Sin embargo, ese 1% hoy no tiene ningn objetivo porque el ingreso de este proyecto de ley que mencione anteriormente est establecido en el ltimo presupuesto nacional. O sea que los montos para financiar el ingreso de los jubilados y pensionistas al FONASA a travs de las mutualistas o de Salud Pblica est financiado. Ese 1% sabe dios donde va a parar. Entonces nosotros tambin estamos reclamando ese 1% porque no es lo mismo para un jubilado un 11,16% de aumento a partir de enero que el 12,16%. Son cuestiones importantes a las que el gobierno debe dar respuesta y que nosotros desde el directorio del BPS vamos a ayudar para que se haga justicia con estos temas que son tan sensibles. L: Es una cuestin de prioridades y en este caso el tiempo es fundamental. S.A.: Los tiempos que se dan los gobiernos no son los mismos que tenemos los jubilados y pensionistas. L: Pagan IRPF las pasividades? S.A.: El IRPF fue cambiado por el IASS (Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social) L: Piensan que debe ser eliminado este impuesto de las jubilaciones y pensiones de Industria y Comercio? S.A.: Nosotros lo que planteamos es que no estamos por fuera de la sociedad, somos parte de la sociedad y hemos contribuido toda la vida con la misma y creemos que tenemos que seguir contribuyendo. Sin embargo tenemos que contribuir en una medida que est en funcin de nuestros ingresos y en ese sentido hemos

Banco Hipotecario, por el Ministerio de Vivienda despus. Esto no ha ocurrido as, se han construido algo as como 5.900 soluciones habitacionales. L: Desde qu ao? S.A.: En estos 20 aos. En esas 5.900 soluciones habitacionales hay ms de 1.000 que son ncleos bsicos evolutivos. Que los haban construido all por los aos 1990 el Ministerio de Vivienda, que tienen base de cemento y que tienen paredes y techos de dolmenite, donde la gente en verano se muere de calor y en invierno se congela. Hay ms de 1.000 de esos que no pueden haber costado ms de 5.000 dlares cada uno. El resto, hay viviendas que son buenas, hay otras que
reclamado y seguimos reclamando que el ingreso al IASS sea a partir de las 10 BPC (ms de $22.000). A partir de all que se ingrese a pagar porcentualmente. No estamos en contra de eso. L: Hoy todos pagan este impuesto? S.A.: No, hoy es a partir de las 8 BPC. L: Quin gane ms de $17.000? S.A.: S. Lo que reclama ONAJPU es, primero que se aumente el monto imponible y en segundo lugar nosotros decimos, bueno pero esta medida tiene que ir junto con si es que se van a rebajar los puntos del IVA que se vienen planteando-, junto con un control de precios. Volvemos a reiterar porque los empresarios pagan al BPS el 7,5% y los trabajadores ms del 14%. Estas cuestiones hacen a las inequidades que tienen que ver con los aportes fiscales, que los jubilados insisto debemos de participar del mismo pero a partir de las 10 BPC. L: Siguiendo con los aportes. Todas las jubilaciones y pensiones aportan al Fondo de Vivienda? S.A.: Bueno, el tema de la vivienda que a esta altura es un tema endmico, de una crisis generada a partir de la propia promulgacin de la ley, all por el ao 1987. Donde suponemos que los dirigentes de ONAJPU de aquellos tiempos habrn credo, bueno al fin sacamos una ley y hemos resuelto el problema de la vivienda. De los aportes para el Fondo, para construir viviendas para los jubilados y pensionistas han venido slo de la mano de los jubilados y pensionistas. Nadie ms aport un peso a ese Fondo. Entre 1987 y el ao 2007 que se produce la reforma tributaria, los jubilados y slo los jubilados aportamos 430 millones de dlares. Esto es mucha guita para construir viviendas para los jubilados o para cualquier sector de la poblacin. A partir de 2007 con la reforma tributaria uno de esos artculos establece que se har un promedio de los aportes de las jubilaciones para construir viviendas para su sector y ese promedio rentas generales lo verter al Fondo. Esto es lo que realmente debera de haber pasado y los fondos que deberan de haberse manejado por el
Fray Bentos donde fueron las viviendas de los tcnicos de Botnia. Se fueron del pas y cada vivienda de esas se dividieron al medio y se construyeron 2 viviendas para jubilados. En Young otro complejo de viviendas y finalmente en diciembre se inaugur un hermoso complejo de viviendas en la ciudad de Rocha. Esto es una seal, no es una poltica. Nosotros desde el directorio, la responsabilidad del gobierno a travs del Ministerio, en el BPS y la participacin honoraria de ONAJPU en esa comisin tiene que transformar esa seal de los ltimos 6 meses del ao pasado en una poltica permanente de vivienda que vaya otorgando soluciones habitacionales a casi 4.000 jubilados que esperan an una vivienda. L: Una cuestin prctica. Cmo se pueden anotar? S.A.: Es para los que ganan menos de 10 U.R. L: Qu son? S.A.: Que son algo as como $5.000 y algo. Tienen que anotarse en cualquier sucursal del BPS y llenar un formulario que tiene aparte del monto que van a cobrar, su estado de salud, su entorno familiar. Luego se otorga un puntaje en funcin de la edad que el solicitante tiene, las necesidades que incluso involucran a los no autovlidos. Se estn logrando tambin camas en hogares de ancianos, no en los centros de salud particulares que son otra cosa. L: En hogares de ancianos que estn gestionados por el BPS? S.A.: Y que estn financiados o que ayuda a financiar el BPS. Ahora surgen algunas iniciativas que son por dems interesantes en convenios y acuerdos que hay entre el BPS y el Pieyro del Campo, donde se va a crear un mdulo para 20 cupos camas que van a enviar el BPS y que va a financiar el BPS, que pueden sumarse a 40 no autovlidos en esta etapa inmediata que comienza ya. L: Una vez que el jubilado o el pensionista accede a la vivienda tiene costos que pagar? S.A.: Tiene costos de un pago privilegiado tanto de agua, como de luz, que son montos muy bajos. Pero nosotros lo hemos dicho, por eso podemos reiterarlo tambin hoy, el momento ms importante que a uno lo llena de emocin es cuando como presidente de ONAJPU, incluso antes
son regulares y hay malas. L: Qu fondo hay hoy? S.A.: El monto, salvo un informe pormenorizado que nos hizo el Dr. Tabar Vzquez en el ao 2008, nadie nos ha informado ni antes, ni despus de ese monto que nos dio el Dr. Tabar Vzquez, como ha ido funcionando. Hoy yo no podra decir con objetividad la cantidad de dinero que queda. Seguramente habr quien sepa, nosotros venimos peleando para conocer esas cifras y hemos logrado o ha logrado la ONAJPU que ya la administracin de los complejos de viviendas y sus construcciones futuras dejaran al Ministerio de Vivienda, ahora funcionan en el marco del BPS. Hay una comisin honoraria que est integrada por 2 miembros del Ministerio, 2 del BPS y 2 de la ONAJPU, que como una seal, digo yo, entre julio de 2010 y diciembre del mismo ao se otorgaron 200 viviendas. Muy, muy buenas viviendas todas. 98 en la calle Mariano Sagasta ac en Montevideo, 2 complejos en Soriano, 1 complejo en
I Congreso Latinoamericano de Salud

Durante los das 13, 14 y 15 de mayo, y con la consigna Salud y Libertad en el Bicentenario de los Pueblos, se llev a cabo en la Ciudad de Maldonado el I Congreso Latinoamericano de Salud, CLAS. La discusin en congreso estuvo centrada en tres grandes ejes: La Salud desde el Estado El Rol Social de la Universidad el y la prevencin de la salud. La Reforma de la Salud que desde el ao 2007 se viene implementando y desarrollando en Uruguay a travs del Sistema Nacional Integrado de Salud, SNIS, estuvo en discusin, entendindola como un avance fundamental en la democratizacin de los servicios de salud del pas, hacindole rendir cuentas a los prestadores de salud privados. Tambin se analizaron realidades como la situacin en Chile y Argentina, donde el neoliberalismo golpe duro, privatizndolo todo, entre esto el derecho a la salud y a la educacin, tratndolas como cualquier mercanca. El rol de la universidad y su vnculo con la sociedad fue otro de los ejes, contrastando los diferentes planes de estudio y vnculos universidad-sociedad en Amrica. El plan de estudios que desde el 2009 se instala en la Facultad de Medicina de la Universidad de la Repblica, fue uno de los tantos puntos tratados en este eje, vindolo como un avance en una concepcin de medicina mucho ms vinculada al mbito comunitario y a la insercin clnica temprana, contraponindose a los viejos esquemas de la medicina tradicional asociados al concepto de salud pura y exclusivamente como la ausencia de enfermedad. En este I CLAS participaron compaeros de diferentes pases de nuestra Amrica, nucleados en las diferentes federaciones de cada pas, como la FEU de Cuba, FURS de Venezuela, FEUE de Ecuador, FUA de Argentina de donde llegaron compaeros de diferentes provincias y universidades de Argentina, nucleados en diversas agrupaciones. La FEUU de Uruguay fue la anfitriona, en donde participan las diferentes agremiaciones del sector salud: AEM, CEUP, CEEUTM, CEFE, CEO, CEDEP, Nutricin, asociando las diferentes disciplinas relacionadas con la salud, apuntando hacia el trabajo en equipos multidisciplinarios en el primer nivel de atencin. El Congreso se realiz en el marco de la OCLAE (Organizacin C o n t i n e n t a l Latinoamericana y Caribea de Estudiantes) y el lanzamiento del 16 CLAE, Congreso Latinoamericano de Estudiantes, previsto para el mes de agosto a llevarse adelante en Montevideo, Uruguay. Este I Congreso Latinoamericano de Salud, como el 16 CLAE, son oportunidades para la discusin y el intercambio poltico, ideolgico y cultural entre estudiantes de diversos lugares de Amrica Latina, profundizando el desarrollo de la Patria Grande, en medio de un continente que vive y
La Salud como Derecho Humano Fundamental
Dentro de estos ejes desarrollados durante los tres das del congreso, se abordaron temticas en lo referente a los paradigmas de la salud, analizando la situacin poltica y social en Amrica Latina desde los aos 90 cuando a la salud de los pueblos se la consideraba simplemente como una mercanca ms del mercado, hasta la situacin actual de Amrica Latina donde en diferentes pases se ha venido tratando la salud como lo que es, un derecho humano fundamental. El rol de los estados en Amrica Latina, observando la realidad de Cuba Socialista que desde hace 52 aos ha venido democratizando el acceso a la salud y a la educacin en beneficio de millones de cubanos y latinoamericanos, con los conocidos programas que Cuba en forma revolucionaria desarrolla como la operacin milagro que le permiti volver a ver a cientos de miles de personas en el mundo entero donde Uruguay es uno de esos beneficiados a travs del Hospital de Ojos Jos Mart. Las Misiones Barrio Adentro que en Venezuela han colaborado de manera extraordinaria en el primer nivel de atencin de salud, entendiendo que las problemticas sanitarias se dan por lo general en el ambiente del paciente, haciendo nfasis en la promocin de la salud
lucha por su Segunda y Definitiva Emancipacin. Por eso es fundamental la participacin organizada en estos mbitos, invitando a todos los estudiantes universitarios y de enseanza media a participar en el 16 CLAE, que no olvidemos se va a desarrollar en el mes de recuerdo y homenaje a los Mrtires Estudiantiles. Ocup tu lugar!!!
ya habamos participado, entregarle la llave de una vivienda digna a una familia de la tercera edad que gana menos de $5.400. Es una cuestin realmente emocionante y uno siente que va cumpliendo con las funciones que tiene asignadas. Pero despus de ese momento hay que trabajar mucho con los complejos habitacionales porque hay muchas sobre todo mujeres que viven solas y hay que llenarlo de actividades. Hay que combatir a uno de los enemigos fundamentales que tiene el adulto mayor que es la soledad, con actividades de recreacin, de cultura, con asistencia mdica, incluso con asistencia en la alimentacin que muchas veces tiene que ser distinta y que an hoy no nos hemos dado los
caminos para cubrir integralmente la vida de las familias de los jubilados que viven en nuestros propios complejos. L: Bueno Sixto terminando casi la entrevista no queremos despedirnos sin recordar la proximidad de un nuevo 28 de mayo, da de los mrtires de la carne. S.A.: Esto es parte de nuestra vida. Decamos en el discurso protocolar que hicimos cuando la Corte Electoral nos confiri la responsabilidad en el directorio del BPS que somos parte indisoluble de la Federacin de la Carne. Lo fuimos antes como trabajadores y lo somos hoy a travs de la Asociacin de Jubilados de la Industria Frigorfica. El 28 de mayo es el da emblemtico, o ms emblemtico
de los trabajadores de los frigorficos del Cerro, de Fray Bentos, de La Teja, y de cualquier lugar del pas en que haya un trabajador del frigorfico. Porque ese da en los 6 mrtires de la Industria Frigorfica encabezado por Paleo que falleci a travs de una huelga de hambre, o el Coco Muoz que fue asesinado por carneros, o Justo Pez de Fray Bentos que muri en aquel cruento accidente del camin all por el departamento de Colonia, o Walter Motta que lo mat un esbirro policial, o Ral Denis que fue asesinado por un carnero en el puerto de Montevideo, o el propio Nuble Yic que fue asesinado ya en las mazmorras de la dictadura en el cuartel. Es decir, ese homenaje, es el homenaje a tantas generaciones de dirigentes, de
trabajadores, de familiares de los trabajadores que vivieron esa hermosa etapa de la construccin de la vida en este querido Cerro y que tiene que ver esa historia, incluso junto con nuestro modo de vida del da de hoy y con nuestra personalidad, que tuvo el orgullo de haber sido enriquecido por lo que estos viejos dirigentes de los frigorficos aportaron al movimiento sindical, a la sociedad en su conjunto y a nosotros en particular. As que el 28 de mayo es el da en que vendremos a rendir tributo a esa vieja y querida Industria Frigorfica. L: Muchas gracias Sixto.
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El pasado 20 de abril los trabajadores de estaciones de s e r v i c i o organizados en la U N T M R A , enmarcados en el grupo n 19, subgrupo n 10, firmamos un convenio colectivo a 30 meses que comprender el perodo del 1 de enero de 2011 hasta el 30 de junio de 2013. Este convenio, sus avances, son producto de las luchas que los trabajadores de estaciones organizadas en todo el pas llevamos adelante, para en forma decidida ir rompiendo con los indignos salarios que se venan pagando en la rama. Tanto por la importancia y el crecimiento de la misma, como por la importancia del trabajo y las condiciones en que nosotros llevamos a cabo el mismo. Para que se hagan una idea, un pistero est expuesto durante las 8 horas a combustibles que contienen unos 150 productos qumicos (benceno, tolueno, xileno y algunas veces plomo, con posibles repercusiones, tales como somnolencia, mareos, taquicardia, vmitos, dermatitis, irritacin el estmago, hasta convulsiones y cncer). As como tambin estn expuestos a las emisiones de monxido de carbono. En estas condiciones un trabajador estaba percibiendo por 26 jornales alrededor de $ 6.400 de salario lquido. El convenio suscrito sin duda mejora esas condiciones aunque no colma lo que como sindicato se entenda que se poda pelear. Se reclamaba dentro de la plataforma un salario de $ 14.000 lquidos. Sin embargo entendemos que se haba avanzado en varios puntos sustanciales de la plataforma y que era momento de organizar la autoconstruccin como sindicato en las estaciones de servicio, acumular fuerzas, tomando como base dichos logros, as como la embrionaria organicidad lograda en la rama y sus caractersticas decididas al trabajo y la combatividad. Esto fue no el todo por el todo, ni tampoco un mal convenio, fue el acuerdo para mantener y desarrollar lo logrado. Ese fue el espritu que movi a la posicin mayoritaria que entre los
delegados en su mayora jvenes tomaron en medio de la euforia de la lucha, una decisin madura. Lo suscrito el 20 de abril no lo entendemos entonces como el superconvenio ya que puede ser discutido y mejorado 10 veces, pero si un convenio que contiene avances para nosotros como trabajadores. Acerca del mismo: En cuanto a las categoras, la categora pistero, lavador, sereno, pasa de la categora 1 a la 3, el cajero de minimercado pasa
industria), se comenzar a instrumentar el rgimen de 44 horas semanales, que obliga a las empresas a partir de firmado el convenio, pero se establece una prrroga de 60 das para su instrumentacin que debe ser por acuerdo entre el comit de base y la empresa. Estudiando las posibilidades segn cada realidad (una semana 40 horas y a la siguiente 48, trabajar 6 das a la semana, 7 horas 20 minutos, 5 das a la semana 8 horas y 45 minutos, tener un da y medio libre o cualquier otra modalidad acordada). Lo convenido establece un aumento al 1 de enero de 2011 del 13% (pago retroactivo a enero). Se establece un primer correctivo hacia el 1 de julio de 2011, en el cual si el 50% del IPC
procediendo en enero de 2012 a la correccin definitiva. El siguiente ajuste establecido no se hace teniendo en cuenta el IPC, sino a) un promedio entre la meta Mnima y mxima de inflacin que fije el Banco Central (centro de la banda) para enero-diciembre 2012. b) correctivo para cubrir las eventuales diferencias entre la inflacin proyectada y la inflacin real para enerodiciembre de 2011. c) 2% de crecimiento base, 2% por crecimiento del sector, 1,5 condicionado a que no disminuya la venta de nafta y gas-oil de acuerdo con los datos de Ancap. El ajuste del 1 de julio de 2012 se hace tambin teniendo en cuenta el 50% del IPC proyectado y el IPC real, se aplica como anticipo de ajuste a corregir en enero de 2013. El correctivo final en junio 2013 ser comparando inflacin real e inflacin proyectada. Hacia el 2014 se entiende que bajo estos mecanismos el salario de un pistero lavador-sereno o cajero de minimercado rondar los $ 14.000, lo que significara un 38% de aumento global, actualmente con este primer aumento nos mantenemos en $ 8.400. -Las empresas no podrn abonar los mnimos salariales con ticket alimentacin a menos que el trabajador lo exprese por escrito en un momento dado pudiendo romper con ello cuando lo desee. -El quebranto de caja pasar a ser de $ 1.500 para los casos que hay una caja por turno, en caso de dos $ 750, en caso de tres $ 500, el quebranto de cajero de saln $ 591. En caso de que el quebranto sea superior al establecido se ajustar un 13%. El quebranto se reajusta en las mismas oportunidades y con los mismos porcentajes que los salarios mnimos. -A los trabajadores que tengan ms de 6 meses en la
de la 2 a la 3 con los siguientes salarios (ver cuadro): A partir de este convenio para las estaciones (que vendran a ser el sector comercial de la
proyectado para el perodo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011 es superado por el IPC real, el resultado ser multiplicado por 2 y se aplicar como anticipo de ajuste
empresa se le dar por cada hijo una partida nica de $ 300 en caso de estar cursando primaria. -El costo del carn de salud cada 2 aos corre por cuenta de la empresa. -Se pagarn los 3 das no cubiertos por DISSE si la certificacin supera los 15 das, con un tope de 2 veces al ao. -Licencia maternal: despus de la licencia maternal reglamentaria la empresa otorgar una hora paga adicional a la legal para lactancia por un perodo de un mes que ser tomada al inicio o al final de la jornada. -En cuanto a uniformes se entregar un gorro de tela polar al ao, en el mismo momento de la entrega del uniforme de invierno. -Horas sindicales: 176 horas mensuales nominales pagas a los delegados departamentales, con solo un delegado por estacin que utilice este beneficio, con un tope de 16 horas mensuales no acumulables. -El 14 de marzo, da del trabajador metalrgico, a partir del ao 2013 ser feriado pago. Una serie como se ve de necesarios avances para sacar de la sumergida situacin salarial y de trabajo en que se encuentran los trabajadores de las estaciones de servicio, si se toma en cuenta el costo de vida y el crecimiento del sector en millones de dlares ao a ao. Como trabajadores organizados an tenemos mucho por recorrer, llegar una y mil veces a aquellas estaciones de barrio, en condiciones deplorables, que precisan de la mano abierta, solidaria y organizada de nuestro sindicato. A defender el convenio en cada centro de trabajo!! Vamos por ms!!! Viva la clase obrera conciente, unida y organizada!!! Viva el Pit-CNT!! Marcos Viera, Cte de base Lorenal (Estacin Punta Carretas)
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Luego de una larga lucha, el pasado 15 de abril, los trabajadores de supermercados, nucleados en su coordinadora y formando parte de F U E C Y S (Federacin Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios), logran la firma del convenio colectivo, que regir desde el 1 de enero de este ao hasta 30 de junio del 2013. Desde setiembre y octubre del ao pasado, los trabajadores se instalaron en una instancia de discusin y debate, cada comit de base con su plataforma reivindicativa particular, generando un espacio de intercambio y discusin al respecto, donde se llega al acuerdo general de una plataforma nica para todo el sector. Se contemplaba entre sus reivindicaciones, un salario mnimo de $ 9.600, la categorizacin, las 40 horas semanales de trabajo, entre otras. Con esta plataforma se largaban a la lucha a fines del ao pasado, teniendo en cuenta que el ltimo convenio firmado terminaba el 31 de diciembre de 2010. En principio se busco el dilogo, se le planteo a las cmaras que se sentaran a discutir y negociar, cuya respuesta fue hacer odos sordos al respecto. As comenz a desatarse una lucha que al inicio se expresaba en volanteadas y movilizaciones. Ante la indiferencia, la dilatacin y la carencia de todo avance hacia la negociacin y firma de un convenio, con asambleas nacionales de por medio, se fueron pasando a medidas de lucha ms duras, como paros, y las tan sentidas ocupaciones de supermercados, como Disco, Devoto, Geant (pertenecientes al grupo Casino, transnacional), TATA, Multiahorro, entre otros. Pasando as a la opinin pblica y pulseando fuerte a
las patronales. Claro est, que hubo reaccin por parte de estas, persecucin sindical, expresada en diversas formas. Pero en resumen, se gan en respeto a la herramienta sindical y a sus afiliados, se gan en seguridad, confianza y fortaleza a la hora de pararse frente a las patronales e instalar la lucha de clases. A veces cuesta hacer valer la ley de fueros sindicales, las leyes laborales, pero para ello se debe sumar en nmero, conciencia y compromiso, graduando los objetivos en funcin de la correlacin de fuerzas existentes, avanzando a pasos firmes. Fue en ese marco, de movilizacin, de medidas de lucha con a s a m b l e a s nacionales de delegados que se avanz en la negociacin. As se resolvi en la ltima asamblea nacional, por una votacin de 115 por la positiva y 42 por la negativa, aceptar la propuesta de convenio que se firm, con los siguientes logros y conquistas para los 20.000 trabajadores que tiene este sector laboral. En lo referente a salario, presentismo, antigedad y quebranto de caja. Se establecieron ajustes semestrales de salario, cada 1 de enero y 1 de julio, hasta finalizado el convenio. En los ajustes de cada 1 de enero se realizar un incremento sobre el salario mnimo vigente a ese momento, que estar dado por la acumulacin de los siguientes factores: -Por concepto de inflacin proyectada para ese ao que comienza, promedio entre la meta mnima y mxima de
inflacin del Banco Central del Uruguay. -Por concepto de correctivo correspondiente al ao anterior. Se revisan los clculos de inflacin proyectada que hubo para ese ao comparndolos con la variacin real del ndice de Precios de Consumo. En el ajuste al 1 de julio de 2011, corresponde un aumento salarial del 14.80% sobre el salario mnimo vigente en ese momento, para los trabajadores que reciben el mnimo de su categora. Para los que reciben un salario superior al del laudo, ser del 7.40% de su salario El ajuste del 1 de julio de 2012, ser con las mismas caractersticas, para los salarios mnimos de cada
mismo, en el orden ascendente de las mismas. Cajera aprendiz: $ 8.800 Cajera: $ 9.158 Cajera especializada: $ 9.856 Sub. jefe de seccin: $ 11.001 Jefe de seccin: $ 12.325 Para esta fecha entra tambin un presentismo que ser de $ 800 mensual, pero este se dividir en quincenal, es decir, si se falta un da de la
funcionar a partir de los 90 das de firmado el convenio. Esta analizar, definir y establecer contenido de tareas a cada categora. Muchas veces compaeros realizan tareas que no tienen nada que ver con su categora, pocas veces estn definidas unas de otra, con tareas claramente distintas. Con esta comisin, llegando a un acuerdo, podrn ingresar al convenio las nuevas categoras en el 2012. Teniendo un tiempo limite para expedirse hasta noviembre de 2011. Otra comisin que se logr instalar es la de salud, abordando los temas de higiene y salud laboral. Gnero y equidad Se consigui que las empresas les otorguen uniformes correspondientes a las compaeras, segn el estado de gravidez que se encuentren. As como media jornada libre y paga para realizacin de exmenes de salud, como PAP y mamografa, y examen de prstata los hombres. Sin duda que an queda mucho por avanzar, y ante los ojos de los trabajadores el sindicato es una herramienta para defender sus derechos y hacerlos valer. Pero para ello, desarrollar y fortalecer da a da esta herramienta es fundamental. Nada ha conseguido la clase obrera y nuestro pueblo que no haya sido sobre la base de la unidad, solidaridad y lucha. Salud trabajadores de supermercados!!!
categora, ser un aumento del 2%, y los que reciban por encima del laudo ser del 1% de su salario. Por tanto, hoy a la fecha el salario mnimo es $ 7.666 para la categora ms baja de cada sector (ventas, lnea de cajas, mantenimiento, etc.) en 44hs semanales de trabajo. Por lo establecido, al 1 de julio de este ao, estaremos hablando de un salario mnimo de $ 8.800. Tomemos como ejemplo el sector lnea de cajas, para dar a conocer el salario mnimo de cada categora, el cual se puede proyectar a las categoras de los dems sectores, ya que ste es el
1era. o la 2da. quincena, solo se pierde el 50% del mismo. En el caso de los salarios sobre laudo ser de $ 500 con los mismos criterios. Adems, la prima por antigedad que corresponde al 1er. ao de trabajo ser de $ 80, al 2do. ao de $ 100 y al 3ero. de $ 120. Por otro lado, los quebrantos de caja para este ao sern de $ 450, durante el 2012 de $ 500 y en el 2013 de $ 550 nominales mensuales. Las comisiones tripartitas acordadas. Se instalar una comisin tripartita, la cual comenzar a
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La historia se construye todos los das y uno puede pasar por esta vida viviendo simplemente para uno, o como deca y defenda el flaco Zitarrosa viviendo para los dems. El Pocho Calascione es ejemplo de lo segundo. Junto a miles, algunos muy conocidos, otros muchos annimos, fue protagonista de su tiempo, un obrero conciente y comprometido con su clase, un revolucionario de verdad. Hugo Calascione, el Pocho como lo conocimos todos, naci un 19 de diciembre de 1938. Sus padres se separaron cuando era pequeo, por lo que se cri junto a su madre y tres hermanos. A los 9 aos al tiempo que cursaba la escuela primaria, comenz a trabajar en la fbrica de vidrios del Cerrito. Luego pas a la Escuela Industrial de Mecnica, en la cual se form. Tena 14 aos cuando ingres a trabajar en la gomera de las calles La Paz y Magallanes, donde conoce a los anarcos y se va introduciendo en la poltica. Dos aos despus, en 1954 se afilia a la UJC de donde es promovido al Partido en el 58. As se inicia en la militancia. Desde el Cerrito me pasan a Central, a Sierra; donde ah la propaganda tena un valor importantsimo, como ahora. Ah tenamos al secretario de propaganda que era el Ruso Pinchi, y haba 25-30 camiones que salan de pegatina, el Ruso nos llevaba un plano, por las calles que tenamos que ir y los lugares donde tenamos que pintar o pegar, salas directamente, era ir y hacerlo. Yo siempre estuve al cuidado de los compaeros, mi tarea fue siempre la autodefensa, nunca hice otra tarea que autodefensa del Partido; siempre con diferentes cuadros, estaba dentro de organizacin, no precisamos policas para nuestros actos, nosotros nos cuidamos nosotros mismos a nosotros mismos. Por esos aos empieza a trabajar en el transporte, luego en Cutcsa y se inserta en su sindicato, convirtindose por su dedicacin y su lucha en un dirigente muy querido y respetado por los obreros de ayer y de hoy. Yo entr en el ao 55, despus entre en Cutcsa y encontr una organizacin diferente a la que yo estaba; una visin de cuadros comunistas, gente joven, viejos comunistas, donde los trabajadores tenan buenos consejos de salarios, la ropa, libre trnsito, que no lo tenan otros trabajadores lamentablemente. El transporte tiene una lucha de toda la vida, que me la contaron; los viejos, cuando recin entr me contaban como era el funcionamiento
para conseguir un salario, un jornal, como fue la organizacin obrera del mnibus antes de la dictadura, hoy se llama UTC (Unin de Trabajadores de Cutcsa), antes era la triple O(Organizacin Obrera del mnibus). Con sta ltima se consiguieron muchas conquistas como el caso de la huelga de 21 das que nos pagaron todos los das, que hubo gente muy alcahueta que no quiso cobrar, nosotros sabamos que nos iban a descontar. Fue un perodo de la historia de nuestro pas muy intenso para los trabajadores en general y para los comunistas en particular, donde se marc un antes y un despus del XVI Congreso del Partido Comunista que con Arismendi a la cabeza desarticulara aquella direccin de Gmez totalmente sectaria y oportunista que nada tena que ver con los principios de la
rancho funcionaba para el Partido.. yo hablaba con mis compaeros.., bueno, ahora no se viene ms ac tengo tarea yo, ellos saban que eran tareas del partido y ah guard a Enrique Pastorino, al Canario Alonso, Eduardo, cuadros.. ..tuve la suerte de hacerle autodefensa al Che, fui autodefensa del Flaco Arismendi, hay historias con Arismendi.., como un 1 de mayo bajando con los caeros donde lo tuve que llevar del cuello al Flaco para el diario El Popular, uno se senta cmodo en el Partido, uno tena confianza en los compaeros, la gente, recibas una orden o dabas una orden y era acatada, no se faltaba a la palabra, se saba trabajar clandestinamente, se prepararon cuadros clandestinos. Y es que aquellos hombres y mujeres prevean lo que finalmente vino, la dictadura cvico-militar. Tras duros enfrentamientos en 1976 el Pocho cae preso por cinco meses. Cuando sale se exilia en Argentina, donde vive de changas, pero ante el golpe de estado tambin en este pas hermano, se exilia definitivamente en Francia. All, luego de diez aos de espera la vida quiso que vinieran los hijos, tuvo tres, pero el primero falleci repentinamente a los seis meses por la llamada muerte subita. En diciembre de 1984 se produjo el tan anhelado regreso. Regreso al pas, regreso al trabajo en los talleres de Cutcsa y regreso a la militancia. Con orgullo podemos decir que era miembro de honor del Consejo de Redaccin de este peridico desde la edicin de agosto-octubre de 2005. En estos ltimos aos una dura enfermedad fue ganndole al cuerpo, pero no pudo con su espritu de lucha, de combatiente y lo vimos en ms de una movilizacin, con su familia, sus hijos y nietos. Transmitiendo en el saludo clido y fraterno la confianza para seguir adelante por lo que vendr.
organizacin. Se senta con ms fuerza la necesidad de la unidad obrera, estudiantil, de pueblo que unificara en un programa democrtico-avanzado, antioligrquico y antimperialista las soluciones a las necesidades inmediatas y en el largo plazo. El Pocho con sus jvenes 20 aos se fue desarrollando en la militancia sindical y en la tarea de autodefensa del Partido a la vez. Conoc un partido de cuadros y de masas, realmente.. Que vea ms all..la realidad, saba que para lo que se propona slo no poda llegar, haba que hacer alianzas con los dems grupos de izquierda para poder sacarle a la oligarqua la fuerza que ellos tenan.. El 3 de febrero de 1967 se casa con Mara Erminda Badano quien fuera su compaera hasta los ltimos das. Tena un rancho yo, en el Cerrito, en tiempos de las medidas de seguridad de Pacheco, ese
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El pasado 17 de abril conmemoramos el 7 aniversario del Nuevo Partido Comunista. A continuacin trasnscribimos las palabras pronunciadas por el secretario general Marcelo Snchez en la plaza Rodney Arismendi. Un fraterno abrazo a todos los compaeros y compaeras, a todas y todos los camaradas. Nos reunimos un nuevo 17 de abril para homenajear a los mrtires de la 20 y en ellos a las y los mrtires de todas las tendencias revolucionarias que entregaron su vida en la lucha por un mundo ms justo, ms humano, ms fraterno. La historia de la clase obrera, de los trabajadores, del pueblo, no es slo la historia de la lucha por mejores condiciones de salarios y de trabajo, por mejores condiciones para la venta de nuestros brazos, por ms o menos pesos, aunque las monedas s importen para poder vivir y sobrevivir en este sistema. La historia de la clase obrera desde su misma existencia es la historia de la lucha por crear y desarrollar condiciones polticas y sociales para su libertad y la de todo el pueblo. Es la historia de la lucha por la libertad frente a las condiciones de opresin y explotacin impuestas por las clases dominantes, por la oligarqua y el imperialismo, tal y como se plantea en el programa de la CNT en 1966 o en la declaracin constitutiva del Frente Amplio el 5 de febrero de 1971. Nos reunimos para conmemorar el 7 aniversario del Nuevo Partido Comunista y rendir homenaje a los mrtires de la 20 en el punto que une las emblemticas barriadas proletarias del Cerro y La teja, cuyas calles fueran testigo de la manifestacin organizada de tantas generaciones, del transito ansioso, firme y sereno de tantas y tantos luchadores. No hay practica revolucionaria sin teora revolucionaria manifestaba Lenin, y a nuestras espaldas esta el ejemplo seero de Rodney Arismendi y con l de tantos y tantas que dedicaron su vida a estudiar los caminos concretos de aproximacin a la revolucin. All a unos metros est el monumento a los mrtires de la industria frigorfica, trabajadores con quienes el flaco compartiera tantas discusiones crticas y autocrticas sobre el devenir de la lucha. All hacia delante a unas cuadras por Carlos Maria Ramrez se alza la plaza en homenaje a Ral Sendic, otro revolucionario, no es casual su cercana, como no lo fue la lucha por unir a las capas medias y los trabajadores, al pueblo todo en un frente democrtico por la liberacin nacional y el socialismo. A todos los hombres y mujeres del pueblo, los recordamos en este da, cuando homenajeamos la preciosa vida de 8 obreros latinoamericanos, uruguayos, frenteamplistas y comunistas. Cuando recordamos los motivos del nacimiento hace apenas siete aos del Nuevo Partido Comunista. Desarrollar y profundizar la democracia, desarrollar y consolidar las fuerzas del pueblo organizado es la gran
tarea de la hora histrica en que vivimos, y a ella estamos completamente abocados. Vivimos en una poca de lucha por el socialismo, por la paz y la justicia social en el mundo; una poca de crisis y ajuste estructural del capitalismo, de lucha contra la guerra de rapia imperialista, vaya toda nuestra solidaridad con el pueblo libio y dems pueblos rabes! Toda nuestra condena a esta nueva guerra de agresin y saqueo imperial! Es lamentable que la ONU avale esta situacin. Defendemos en la calle los principios de libre determinacin de los pueblos y la no intervencin en sus asuntos internos. Hoy ms que nunca es necesaria la unidad de los pueblos oprimidos de toda la Tierra. Cunto bien hace a Amrica Latina el avance democrtico, revolucionario en la lucha por su unidad econmica, social y poltica. Cunto bien le hace al mundo. Cunto es necesario desarrollar, ampliar y profundizar la unidad de nuestros pueblos. Vaya desde aqu en nuestro acto aniversario nuestro saludo al heroico pueblo cubano y al querido partido Comunista de Cuba que en congreso busca la preservacin y el desarrollo de las conquistas socialistas a pesar del brutal bloqueo. Estamos seguros que sabrn encontrar el camino y derrotarn los planes desestabilizadores del imperialismo como lo hicieron para la alegra de los pobres y el disgusto de los reaccionarios hace 50 aos en playa Girn. Cada pueblo debe encontrar el camino a lo nuevo. Y nosotros transitamos el nuestro. Luego de dcadas de neoliberalismo. De aos de exclusin, marginacin y extrema pobreza para el pueblo como lo fue el funesto 2002. Luego de aos de rapia organizada por parte las clases dominantes. Se ha abierto el camino a lo nuevo. En base a la lucha del movimiento obrero y popular junto a su gobierno, ha sido este, un periodo de avances democrticos, de recuperacin de derechos arrebatados, de recuperacin en parte de la subordinacin de la economa poltica general del pas a las polticas sociales. Que se ha manifestado en el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo generales del pueblo. Un tiempo de cambios no solo econmicos y sociales como las leyes que vienen beneficiando a los trabajadores-, no solo polticos, sino tambin filosficos acerca de la concepcin de sociedad en la que queremos vivir. Una sociedad que justifica la impunidad o lucha contra ella. Luego de 25 aos el parlamento al votar la anulacin de la ley caduca se reivindica asimismo. Se fortalece la democracia, la constitucin y la referencia poltica y moral para todos, en especial para la juventud. El pueblo y su
lucha ascendente en pos de la verdad y la justicia es el gran protagonista. Podemos sentirnos ms dignos. Ahora hay que continuar ms unidos que nunca abriendo camino al nuevo Uruguay. Y por supuesto que falta y falta mucho para llegar al pueblo aquel. Hay problemas como los de la seguridad. Pero no se solucionarn condenando a la juventud como quiere Bordaberry. O dividindonos entre llevar adelante una poltica de izquierda desprendida del programa votado en el congreso del Frente Amplio y una poltica de derecha hundindonos en la coyuntura tal y como quiere y presiona la oligarqua. Sino que se solucionarn desarrollando y profundizando el camino de cambios sociales, econmicos y polticos, emprendido. Siendo consecuentes. Actuando con ms vigor, con ms audacia, convocando al pueblo a ser arte y parte en la batalla por las transformaciones tan necesarias. Bordaberry es superficial y quiere hacer campaa tomando a la juventud de cabeza de turco del sistema, de sus contradicciones. Pero, caramba! senador, hay que ser un poco ms profundo. Los actuales grados de delincuencia son el resultado y la consecuencia de un sistema capitalista infame, de un modelo de pas caduco, que usted y su padre con tanta devocin y falta de escrpulos han defendido y defienden. La delincuencia es otro frente de lucha ms del pueblo contra el capitalismo parasitario y su expresin nacional: el viejo modelo de pas de plaza financiera y de servicios que ha privilegiado el desarrollo de la especulacin, la joda, la trata de blancas, y el trfico de drogas y de armas escondido tras la benevolencia ofrecida por el benemrito secreto bancario y la sacrosanta apertura financiera y comercial indiscriminada. Acaso no ha sido este modelo econmico el que necesito y fomento la referencia inmoral del hace la tuya tras el famoso Fido Dido? Acaso no ha sido este modelo que opuso a la idea de la solidaridad, la idea de con el menor esfuerzo hacer la mayor cantidad de dinero posible, sin reparar en medios? Tal como lo hicieron con sus tramoyas los Peirano y los Rohm. Ambos, parte de la clase que tanto defienden Bordaberry y Lacalle, que ahora se lanzan en santa cruzada contra los adolescentes. Qu se pretende cuando todos sabemos que la mayor parte de los delincuentes son adultos y muchos de guante blanco. Quin prueba que la juventud es la gran culpable? Si hasta la UNICEF lo niega. Acaso gran parte de los menores actuales no se criaron durante el gobierno de Lacalle, Sanguinetti y Batlle. Una verdadera paradoja. Una absoluta hipocresa. Somos los primeros en reclamar seguridad, estabilidad, resguardo para el pueblo. Seguridad necesita el obrero, el jubilado, los estudiantes, los comerciantes. El camino es el avance en democracia, el mejoramiento de todos los servicios que debe brindar el Estado, el desarrollo del sistema sanitario, educativo, la vivienda, el desarrollo de la produccin nacional y la calificacin de los trabajos y salarios. La juventud es la principal fuerza productiva del pas. Gran parte de la poblacin de los asentamientos que en la pasada campaa electoral estuvieron en boca de todos. Debemos ser cuidadosos con los mensajes que enviamos como sociedad. El camino no es la estigmatizacin, la segregacin y la condena, muy por el contrario, el camino es el compromiso, la capacidad para entusiasmar, persuadir, convencer e involucrar que tenga el pueblo y las autoridades por l nombradas. La izquierda no puede negarse asimismo en su poltica. No puede dejarse arrastrar por la derecha en un tema tan crucial

para los destinos del proyecto popular. Por el contrario, la izquierda debe avanzar en la implementacin de su proyecto, trabajando, dejando de lado el reality show tan de moda en sus dirigentes, combatiendo al burocratismo, refrescando las estructuras polticas, dinamizando la accin de gobierno. Avanzando en la remodelacin democrtica del Estado de la mano de los trabajadores, no a pesar de ellos. El mayor peligro no es por cierto la juventud, sino la adaptacin a las dificultades, la inercia, la rutina, la perdida de iniciativa en todos los campos. Combatimos al crimen desarrollando las mejores condiciones para el Uruguay productivo con justicia social, enalteciendo el estudio, el trabajo y sus frutos, avanzando en la distribucin de la riqueza, desarrollando una verdadera revolucin cultural que abarque y tenga a toda la poblacin como protagonista. La derecha no nos debe marcar la agenda, debemos definirla nosotros. No estamos tampoco de acuerdo con la legalizacin de las drogas, es una concesin econmica, poltica e ideolgica, funcional al sistema capitalista. En vez de atacar las causas de su uso nos proponen adaptarnos a ella. Hay propuestas ms justas para la juventud, es una verdadera incoherencia atacar al fenmeno del tabaquismo y fomentar el consumo de otras. La gran mayora de la juventud al igual que el resto de nuestro querido pueblo suea, tiene planes, proyectos y trabaja y estudia para cumplirlos. Hay que continuar derrumbando muros de exclusin. La gran consigna es democratizar! la riqueza, la gran propiedad, el fruto del trabajo, la cultura y la educacin. Son otras las verdaderas causas de nuestros retrasos, y siempre lo dijimos desde la izquierda algunos parecen olvidarlo -. Es la dependencia del imperialismo la que impide nuestro desarrollo como pueblo, como trabajadores. Se necesita mucho ms que voluntad y capacidad de direccin poltica para enfrentar este obstculo. Se necesitan todas las fuerzas posibles de nuestro pueblo unidas, organizadas, templadas y conscientes para avanzar. Pero no debemos ocultar - a riesgo de ser omisos ideolgicos y polticos - la causa y la fuente de muchos problemas. Gran parte de la riqueza producida se la sigue llevando por distintos caminos el imperialismo, el capital financiero trasnacional. El modelo econmico an no ha podido ser cambiado. La gran concentracin de la tierra y el gran monopolio de la carne es testimonio imperturbable de ello. No se trata de negociar o no, sino si se hace desde condiciones de dignidad o desde la subordinacin y la adaptacin. Hemos afirmado ms de una vez que el desarrollo consecuente de las reformas democrticas en curso pone en cuestin al esquema de dominacin imperial y oligrquica. Slo la justa unin y movilizacin de fuerzas de todo el pueblo puede lograr imponer cambios profundos en el intercambio, en el comercio, en el logro de los recursos financieros y materiales para impulsar la economa nacional. Debemos vencer la resistencia y abrir camino a lo nuevo. Nos pronunciamos y luchamos por una patria artiguista, donde los ms infelices sean los ms privilegiados. Entre todos podemos establecer con claridad las salidas, jerarquizar objetivos y empujar para el avance democrtico revolucionario. No fuimos de los que estuvimos en silencio durante la crisis del 2002 y tampoco seremos de los que por desmarcarnos de las dificultades caeremos hoy en la verborragia estril. Debemos seguir avanzando
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comprometindonos en la resolucin de las contradicciones acumulando a favor de las fuerzas populares. Este ao, es ao de congresos, instancias para realizar un balance que nos permita aquilatar en su justa medida los avances, analizar con profundo espritu crtico y autocrtico los retrasos y destacar medidas e iniciativas para corregirlos. Por nuestra parte a la hora de la discusin pondremos importancia en todo lo que nos una, en todo lo que haya coincidencia, ms que en donde haya diferencia. Como Clase Obrera organizada, como pueblo organizado, como parte de este proceso de gobierno popular, no somos de los que ponen acento slo en la responsabilidad de los dems, sino que lo ponemos en nosotros mismos. La clase obrera, el pueblo debe asumir cada vez ms conscientemente la responsabilidad poltica en la marcha del proceso de cambios, en sus ritmos y en sus contenidos, como la asumieron aquellos 8 valientes que defendieron el local de la 20 sabiendo que all estaba la frontera entre la democracia y el fascismo. Hay que defender las posiciones polticas conquistadas despus de tantas dcadas de esfuerzo, hay que avanzar y profundizar los cambios y ello depende de todos. Hacemos una convocatoria a todos los camaradas a preparar, organizar, y participar en el primer congreso del Nuevo Partido Comunista. Un 17 de abril de 1972 los fascistas fusilan a 8 obreros comunistas en un acto ejemplarizante para todo el pueblo. Un 17 de abril de 2004 fundamos al nuevo partido comunista. Por qu nacimos? Porque la gran obra histrica de la transformacin social y poltica de nuestro querido Uruguay merece ser continuada. Lo dijimos al nacer, la nuestra es la revolucin poltica de los pobres para los pobres. Desprovistos de todo cargo y dinero del Estado no somos menos a la hora del compromiso con el proyecto de cambio por el cual cayeron tantos compaeros y trabajaron tantas generaciones, no tenemos ms ataduras que con los trabajadores y el pueblo. El nuevo partido comunista es la respuesta organizada al estado de omisin, de silencio y desmovilizacin que hubo frente a la crisis del 2002 y lo que esta signific para los ms humildes, cuyas consecuencias persisten hasta el da de hoy. An esperamos la autocrtica y el justo balance que ayude a la unidad. Nacimos porque la poltica no puede ser slo asunto de cortesanos ni de polticos profesionales, sino que debe ser asunto de todo el pueblo, de las grandes masas. Ni el frenteamplismo, ni el comunismo son monopolio de nadie, ni propiedad privada de nadie. No somos un grupo de conspiradores, la legalidad burguesa nos preocupa pero tampoco nos desespera, nos importa mucho ms el reconocimiento de la gente expresado a travs de la llegada de Liberarce y tantas otras herramientas. Somos una organizacin de pobres para pobres, de trabajadores para trabajadores, del pueblo para el pueblo. Seguiremos luchando por la unidad sin exclusiones en toda la izquierda. Convocamos a todos a completar en el corto plazo las primeras 10.000 firmas para el ingreso al Frente. En el nuevo partido comunista tiene lugar la mujer, el viejo, el nio, la juventud, la gente. Nos interesa marchar adelante pero marchar todos juntos. Nos interesa marchar todos unidos pero tambin el respeto a la individualidad
y a la opinin de cada uno. Fuimos y somos adolescentes y jvenes que entregaron todo tras el cambio, y seguiremos entregndonos. Se equivocaron los fascistas, la sangre derramada se volvi semilla, se transform en flor, en vida. Hemos venido para quedarnos, e iremos consumiendo nuestra existencia realizando la continuidad de la obra, otros seguirn el mismo camino. Ser frenteamplista, ser comunista es un acto de realizacin humana. Y en ello educaremos generaciones de hombres y mujeres que sabrn estar a la altura de la hora en que nos toc vivir. Qu caracteriza al Nuevo Partido Comunista? La sencillez, la verdad, la fraternidad, la audacia, la amplitud, la lealtad, la solidaridad, el trabajo, la juventud. Nuestra principal riqueza son las ideas. Nuestra principal riqueza son los hombres y mujeres que componen la organizacin. Nuestra principal riqueza es la querida y combativa Unin de la juventud comunista que crece a nuestro lado, como crecen tambin los pioneros Lber Arce. Se nos dir romnticos y nosotros responderemos con el Che: Si se nos dijera que somos casi unos romnticos, que somos unos idealistas inveterados, que estamos pensando en cosas imposibles y que no se puede lograr de la masa de un pueblo el que sea casi un arquetipo humano, nosotros le tenemos que contestar una y mil veces que s, que s se puede, que estamos en lo cierto, que todo el pueblo puede ir avanzando, ir liquidando las pequeeces humanas... Che Ese arquetipo humano se va moldeando da a da, generacin tras generacin. Ejemplos de humanidad como el de Julia, Nibia o el de Elena. Ejemplos de humanidad como el del recientemente fallecido Hugo Pocho Calascione Luchador incansable, obrero y comunista de todas las horas, fundador del sindicato de trabajadores de Cutcsa, hombre del transporte, hombre de partido, pilar de su familia; requerido por la dictadura fascista en 1973 es expresin de aquellos que vencieron al carcelero y al torturador cuando se reconquist la democracia y se puso en marcha el gobierno popular. Nos supo entender, comprender y acompaar como miembro de honor del consejo de redaccin de Liberarce. Hombres como l no mueren nunca. Siempre estar, de pie, como los rboles, como el roble, sealndonos el camino. La obra ser continuada. Salud Pocho!! Salud Mrtires! Compaeros, camaradas, hay mucho por hacer, sigamos haciendo ms bella la vida. Que viva el nuevo Uruguay! La nueva amrica, el nuevo Mundo! Que viva el Frente Amplio y el Nuevo Partido Comunista! Plaza Rodney Arismendi, Cerro, Montevideo, 17 de abril de 2011
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El 1 de Mayo de 1886 obreros de los mayores emporios industriales de EE.UU. se declararon en huelga general. Exigan la jornada laboral de 8 horas y mejores condiciones de trabajo. En Chicago los sucesos fueron especialmente aciagos. Para reprimir a los huelguistas, las autoridades tramaron la siguiente provocacin: el 4 de mayo en la plaza Haymarket, donde se estaba celebrando un mitin de masas, estall de repente una bomba. Era la seal para que la polica de la ciudad y los soldados de la guarnicin local concentrados de ante mano en las inmediaciones de aquel lugar abriesen fuego contra los huelguistas. Comenzaron las represiones masivas contra los obreros y, en primer trmino, contra sus lderes. Esto suceda no solo en Chicago, principal centro del movimiento huelgustico, sino tambin a travs de todo el pas. A los obreros, los encarcelaban a centenares; contra los 8 lderes del proletariado de Chicago fue instruido un proceso. La burguesa _ mediante una estruendosa propaganda y las calumnias que se vertieron a raudales desde la prensa oficial _ no escatimaba gastos para impulsar la campaa antiobrera, excitar a las masas no obreras y canalizar la conciencia primitiva de stas hacia el cauce que le convena: el odio hacia la clase obrera y sus organizaciones. En tal contexto la justicia de Chicago se pas por alto la legalidad y cuantas normas democrticas se haban establecido en EE.UU. an cuando su pueblo luchaba por la liberacin, y, sin prueba alguna de que los acusados tenan algo que ver con la explosin en la plaza de Haymarket, dict una sentencia cruel e infame para cualquier pas democrtico: siete de los procesados _ Albert Parsons, August Spies, Samuel Fielden, Michael Schwab, Adolph Fischer, George Engel y Louis Lingg _ fueron condenados a la pena capital; uno _ Oscar Neebe_ a 15 aos de prisin. Y eso que se haba demostrado que slo dos de los
procesados estaban en el mitin cuando estall la bomba. Aquella ignominiosa accin tena un solo objetivo: no permitir que se extendiesen las protestas obreras, asustar por mucho tiempo a los obreros que todava no se haban incorporado a la lucha. Citemos la declaracin _ inusitada por su descaro y cinismo_ que sobre el particular hizo un gran empresario de Chicago, uno de los fuertes de este mundo: No considero que esta gente sea culpable de delito alguno, pero ellos deben ser ahorcados. No temo la anarqua en absoluto, puesto que se trata de un esquema utpico de unos pocos, muy pocos chiflados filosofantes y,
los ocho procesados y condenados pasaron a la historia como mrtires de Chicago... Los sucesos acaecidos en EE.UU. en mayo de 1886 tuvieron una inmensa repercusin mundial. En el I Congreso de la II internacional (julio de 1889) fue adoptada la siguiente resolucin histrica: Una gran manifestacin internacional debe organizarse para tener lugar en una misma fecha y de tal manera que los trabajadores de cada uno de los pases y de cada una de las ciudades demanden simultneamente de las autoridades pblicas limitar la jornada laboral a 8 horas y cumplir las dems resoluciones de este Congreso Internacional de Pars... (cursiva del autor)1
slo con los que me votaron para delegado o si es con aquellos que integran mi tendencia poltica. O si creemos que la lucha es solo por un aumento econmico y ya est, consagramos todos nuestros valores y moral al vil precio de la necesidaddira Artigas. La riqusima historia de nuestro movimiento obrero tiene ya ms de cien aos marcando posicin en nuestro Pueblo. Con tiempos de sectarismo, con momentos de divisin, con momentos de unidad puntual, con confrontaciones dursimas. Pero sobre todo con un temple fundamental, el temple de clase, el instinto de sus dirigentes que Lenin reclamaba, fue lo que con el tiempo gener las condiciones para la construccin de una herramienta nica en el mundo: la CNT. All convergan todas las posiciones avanzadas y revolucionarias del movimiento obrero. Los anarquistas, los comunistas, los socialistas, hasta los independientes tomaron postura. Se maduraron las condiciones para dar nacimiento a la Convencin Nacional de Trabajadores. Convencin no es central, como muchas veces la llamamos, la convencin es un acuerdo un convenio entre las tendencias y los sindicatos, la central es una estructura diferente pero que se rige no por convenio de tendencias sino por acatamiento irrestricto a la herramienta. Por eso tambin algunos personajes tienen cierta libertad para decirse y desdecirse del PIT CNT. Sin llegar a la discusin de por qu convencin y no central (tema que en su momento tendremos que abordar) tomemos las palabras de Enrique Rodrguez cuando haca referencia a lo sustancial de la CNT: la lucha por una plataforma y por un programa. El viejo tema de la carencia de un programa no ha podido dejar de aparecer como problema no resuelto an, por lo menos al nivel de grandes masas, de centenares de miles de trabajadores y hombres del pueblo. Era necesario, por dos razones, que son en verdad una sola. Por un lado, cuando el proletariado hace suyo conscientemente un programa de soluciones de fondo como norte de su accin, en la lucha por tales objetivos programticos eleva la mira, piensa y acta en funcin de un porvenir que vislumbrar o no socialista, pero donde las grandes injusticias sociales sern erradicadas y donde los trabajadores jugarn el papel que merecen como productores de la riqueza social. En la lucha consciente por ese programa el obrero enjuicia de otro modo ms realista y ms revolucionario, las peripecias de
dems, inofensivos; pero considero que el movimiento obrero debe ser destruido. Pese a las numerosas protestas que elevaron las organizaciones obreras de EE.UU. y de Europa as como la opinin pblica progresista norteamericana exigiendo anular el ilcito veredicto, lo nico que se logr fue que la pena capital dictada a Fielden y Schwab fuese sustituida por cadena perpetua. Louis Lingg muri en al crcel. Parsons, Spies, Engel y Fischer fueron ejecutados el 11 de noviembre de 1887. El escritor humanista William Dean Howells (1837-1920), una eminencia de la cultura norteamericana, lo coment as con indignacin y dolor en el New York Herald Tribune: Esta Repblica libre ha matado a cinco hombres por sus ideas y subray a continuacin que este asesinato deterior grandemente el prestigio de la nacin. La represin de que fueron vctimas los obreros de Chicago fue llamada por los contemporneos caso Haymarket;
No creo que deba agregar mas a esta resea donde la historiadora sovitica dedic su vida al estudio, no solo de este hecho, sino al anlisis histrico del movimiento obrero norteamericano, para comprender las razones de sus avances y retrasos, y tener elementos reales de que dentro de las entraas del imperialismo tambin se desatan contradicciones donde sectores populares norteamericanos estn en movimiento contra las polticas de su pas, a costa de terribles represiones y persecuciones. Que los ms infelices sean los ms privilegiados Entender el acto del 1 de mayo como la sntesis de un ao de lucha, como el resultado de la sntesis de la solidaridad obrera y como la realizacin mxima de la unidad revolucionaria de la clase obrera puede ser complejo, pero actos de esta magnitud y convocatoria tienen que ser pensados y trabajados con esta idea, hecha carne en la realidad. Antes y despus del acto: ms UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA. Pero esta consigna puede ser eso, una consigna, si luego de la actividad, volvemos a nuestros centros de trabajo y le damos la espalda al taller o fabrica que esta en la esquina en lucha con su patronal. Si pensamos que la unidad es

los combates salariales inmediatos e ir poniendo atencin ms acentuada en los problemas del avance de la conciencia y la madurez de clase, suya y de sus compaeros. Es claro que el nivel de resistencia, de iniciativa y de intrepidez, de sereno valor, de un obrero as evolucionado, es muy superior del que logra o no en la huelga, etc. no se trata de valenta personal; se trata de firmeza cuando la lucha se agudiza. Como la unidad no debe hacerse, excepto si circunstancias extremas lo exigen, al nivel ms retrasado, la lucha y la tctica del conductor obrero consiste en llevar a los trabajadores ms retrasados a que eleven su nivel, nunca a que se atrasen los ms adelantados. Esto no se logra por decreto ni en forma rpida, surge de la experiencia propia del obrero. La segunda razn es decisiva. Existen poderosas razones para reclamar el avance ms rpido posible del nivel poltico obrero. 2 Si bien esta cita de Enrique Rodrguez corresponde a un perodo particular de joven construccin de la CNT previo a la dictadura y en plenas medidas de seguridad, esto mantiene una vigencia y un alcance hacia nuestros das fundamental, la formacin de hombres y mujeres cuadros del movimiento obrero construyendo sus sindicatos y gremios no solo para lograr el aumento salarial o la mejora en las condiciones de trabajo sino con perspectivas a alcanzar la liberacin nacional. En los ltimos tiempos, hemos visto la lucha y reivindicacin de distintos sindicatos en forma aislada, varias de ellas con un fuerte contenido economicista, no comprendida muchas veces por nuestro pueblo. Por qu? Enrique Pastorino, forjador y constructor de la unidad revolucionaria de los trabajadores insista mucho en las formas del cmo desatar una lucha que tenan que ver primero con buscar todos los caminos de dilogo, utilizando todos los mecanismos legales que nos favorecen antes de ir a una huelga, segundo hacindolas pblicas de manera de ir generando una opinin en el seno de la poblacin. Tercero demostrar que los trabajadores organizados van a una huelga cuando se agotan el uso de la razn y las instancias pacficas tanto con su patronal como con el gobierno, evidenciando que las causas del conflicto no las tienen los trabajadores; y cuarto desarrollar al sindicato en su mxima potencia militante, la forja de la disciplina, la organizacin y la propaganda como motor potenciador para lograr los objetivos. Unos caros compatriotas, y estad seguros de la victoria Es de esta forma, en que el trabajador desde su realidad concreta sale al pueblo, se vincula con el resto de

relacin dialctica de dirigente y masa y masa y dirigente. Hoy tenemos un PIT CNT que ha sido dirigido por largo tiempo desde la direccin de sus tendencias y no desde la direccin de la herramienta, la masa trabajadora mira como quien asiste a un partido de ping pong, como en equis conflictos sale una tendencia a decir una cosa y en seguida sale la otra a responderle. Estamos haciendo pblicos los conflictos en el seno del movimiento sindical. En un perodo de gobierno en el que para muchas cosas tenemos viento en camiseta, en donde la reaccin patronal se reorganiza, busca hacer base social y explota todas las contradicciones que pueda tanto en lo poltico como en lo social. A toda revolucin su contrarrevolucin. Salimos de los conflictos pensando en que vamos a tener equis nmero de compaeros
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su clase y con otros sectores y atrs de este se genera un respaldo de tipo superior , por ejemplo si un taller mecnico en lucha por reivindicaciones concretas con su patronal sale a la calle, divulga el conflicto, lo hace pblico va a estar logrando que un trabajador de la construccin, que un empleado pblico, que un enfermero, que un estudiante se enteren de este conflicto y en muchos casos logre el respaldo de otros sectores de la poblacin, rompiendo a su vez con el cerco que nos ponen los medios masivos de comunicacin. Ahora bien, los conflictos ltimamente no se han desarrollado de esta forma, se ha procedido mal en pos de una reivindicacin particular se ha logrado tener al resto de la poblacin como enemiga, entre ello otros trabajadores organizados. Por qu? Decamos en un principio, las razones estn en el economicismo del planteo, el aumento de salario o la mejora econmica como el fin ltimo, ya no existe ms la valoracin poltica de la realidad, nacional e internacional, se pierde la solidaridad con el otro hermano de clase que est en conflicto en condiciones de debilidad ante su patronal, dejamos de rodearlo, de apoyarlo, dejamos de preocuparnos por la situacin del otro y ya est. Porque el economicismo conlleva al oportunismo, as es como vence la clase dominante, no slo ganando en el conflicto sino aislando a los trabajadores desde sus conciencias, comprando dirigentes y generando los planteos divisionistas dentro de nuestra clase. El PIT CNT triplic su masa de afiliados, por un lado resulta bueno, es positivo. Pero por el otro a la cantidad le falta la calidad y se entra en una discusin de tipo estructural de la herramienta mientras que algunos buscan encontrar respuesta en esta u otra forma organizativa de gremiales sindicales en el extranjero que sin duda para su realidad deben de ser buenas, pero muchas veces para la nuestra no encajan en el esquema. Por otro lado, algunos pensamos que la nueva forma de estructura sigue estando en la propia historia de la CNT se perdi la atencin concreta a los zonales y su construccin, falta un estudio real de cada una de las realidades que eso conlleva a que los dirigentes no pueden estar ausentes de su masa trabajadora, tienen que estar dentro de ella en esa
mantiene su cerco en sectores de la sociedad y en el poder judicial, por el otro, cientos de desaparecidos miles de torturados y exiliados en dura lucha contra los gorilas que hasta hoy siguen impunes. La pasta base, la marihuana, la prostitucin, los cantegriles, el latifundio, el odio, las miserias humanas, que son sino la dictadura burguesa que deja sus semillas. Nosotros decimos verdad y justicia no solo por la dictadura, decimos verdad y justicia porque de verdad queremos un mundo mejor, sin clases, sin odios, sin tantas prebendas, sin tanta politiquera, con ms poltica con ms humanidad. Ante un acto que se desarroll de forma improvisada dentro del Club Juventud de las Piedras que a su forma hizo latir a la ciudad de Las Piedras y a sus trabajadores este acto fue un singular llamado de atencin a la organizacin obrera. Esperemos que el discurso este atado a la responsabilidad y al compromiso que hagan confluir la unidad de la clase obrera con la unidad de nuestra izquierda pero que esa unidad sea revolucionaria, constructiva, colectiva, sin revanchismo porque detrs de esto est el futuro de las nuevas generaciones, porque detrs de esto est la liberacin nacional de nuestro Uruguay o el retroceso. Las fisuras tanto en la izquierda como en el movimiento obrero estn planteadas, son reales, no hagamos caldo gordo con esto ni al infantilismo de izquierda ni al oportunismo de derecha. Como dijo Gramsci: la social democracia no es la izquierda en el seno de la burguesa sino la burguesa en el seno de la clase obrera. Se viene un prximo congreso del PIT- CNT, pero este tema lo dejaremos planeado para el prximo nmero del peridico, convocamos a todos los y las compaeras organizados a divulgar sus planteos. Se vienen tiempos de grandes debates si los hacemos colectivos. Se vienen tiempos de grandes definiciones para nuestra principal herramienta. A crecer, organizarse y luchar!!!
Notas 1 Askoldova, Svetlana. Centenario de los sucesos en Chicago 1886-1986. Agencia de Prensa Novosti: Mosc, 1986. p. 16-18. 2 Rodrguez, Enrique. Uruguay : races de la madurez del movimiento obrero. [s. n ] : [s. l], [1980]. P. 103-104.
despedidos o de seguir en su lugar de trabajo, ser vctimas de la persecucin sindical. Son muy pocos los conflictos que han logrado salir triunfantes por parte de los trabajadores y con mayores niveles de organizacin. Nuestro planteo debe de conducirnos por el camino de recomponer las fuerzas del movimiento obrero con crtica y autocrtica mediante. Buscamos recuperar el sentido histrico de nuestra herramienta, de que el PIT CNT no fue creado solo para reivindicaciones concretas posee una plataforma que busca comprometer a los sectores ms avanzados de nuestro pueblo, los estudiantes, los intelectuales honestos, los pequeos productores inclusive hasta sectores de la burguesa productiva con intereses nacionales. Luchamos da a da por lograr la justicia social en materia tributaria; ganar a la juventud para el futuro oponindonos a la campaa fascista por la baja de la imputabilidad impulsada por la oligarqua de aire bonachon pero con vientos reaccionarios de apellido bordaberry; por ello no nos sorprende la demagogia ni el oportunismo, porque los derechos humanos si son una cuestin de clase, por un lado la dictadura fascista que
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L o s trabajadores de la salud privada por ms y mejor salud para nuestro pueblo en congreso El congreso se realiz en el Parque Nacional de Vacaciones de UTE-ANTEL el 6, 7 y 8 de mayo. En primer lugar queremos comentarles un poco como fue el desarrollo del mismo. Se dividi en comisiones, balance y perspectivas, salario y condiciones de trabajo y programa; cul de ellas ms importante. Participamos de balance y perspectivas en particular y luego de cada una de las plenarias
de las dems comisiones, funcionaba primero cada comisin, donde cada delegado defina a cual asistir, luego se formaba la plenaria de esa comisin donde participbamos todos los delegados del congreso, all podamos tratar de intervenir y volcar nuestras opiniones. En cuanto a balance y perspectiva los ejes de discusin fueron el trabajo de los ltimos dos aos de la federacin, donde se valor el crecimiento de la misma en ms de 6000 afiliaciones, pasando de aprox. 20000 afiliados a ms de 25000, la conformacin de algunos sindicatos del interior, el fortalecimiento de algunos de
Montevideo, la conquista del 4 y 1, el convenio colectivo que permiti recuperar el salario real perdido en el gobierno de Jorge Batlle, la titularizacin de los funcionarios con un ao de antigedad, la conformacin de los consejos consultivos por cada mutualista, y algunas otras cuestiones que no son menores como el tema de garantizar y promocionar la lactancia con medidas concretas en los lugares de trabajo, entre otros. Autocrticamente valoramos la poca participacin de algunos de los sindicatos ms fuertes de Montevideo en las actividades desarrolladas por la federacin. Haba casi 500 delegados habilitados a razn de 1 delegado cada 50 afiliados, donde el punto mximo de participacin fue de unos 430 delegados
simultneamente. Debemos decir que nos pareci en general positivo el desarrollo del congreso, la organizacin fue muy buena. Desde el punto de vista del contenido, para nosotros, quedaron cosas pendientes, como por ejemplo, hablar y ver el tema del acto mdico y en particular el acto quirrgico, como elemento desfinanciador de la reforma de la salud, la formacin de recursos humanos y para ello la descentralizacin de Montevideo. Tanto de la facultad de enfermera como de medicina,
as como de otras carreras como de alimentacin, registros mdicos, etc., en el marco de la reforma universitaria que hace tiempo est planteada. Analizando la falta de personal capacitado, algo que se da en todo el pas y en ese sentido, ver cul debe ser el rol de los trabajadores para canalizar justamente estas situaciones y desarrollar en profundidad la reforma de la salud, como nos lo hemos planteado, en funcin de una salud que no sea un bien de mercado, sino una salud en un futuro pblica y gratuita.
A continuacin les presentamos la entrevista realizada durante el congreso a los trabajadores de Gremca dada la compleja situacin que estn viviendo. Liberarce: Compaero de dnde son? Cul es su realidad? -Bueno, en primer lugar gracias por el espacio que se nos est dando para expresar que es lo que estamos viviendo los trabajadores de Gremca. Ya hace cuestin de dos meses que el sindicato fue notificado de la situacin de la empresa, donde se nos informa del grave cuadro econmico entre otros ingredientes, como la prdida de afiliados por la apertura del corralito mutual y bueno, que dado los distintos elementos la empresa vea condicionada su viabilidad y por lo tanto haba que tomar una serie de medidas. La empresa en su momento hablaba de la fusin con otras, y tomar tambin algunas medidas de contingencia que consistan en mandar trabajadores al seguro de paro, rebajas salariales unilaterales entre otras cosas. A partir de ese momento la mesa directiva de Sitrag (sindicato de trabajadores de Gremca) en pleno viene desarrollando un trabajo. La primera medida fue
obviamente comunicarle a todos los compaeros a travs de la asamblea, comunicarlo al consejo central de FUS, que tambin particip en esa asamblea y bueno empezamos a trabajar conjuntamente federacin y sindicato de base. Pedimos una reunin en el MSP y logramos, -
En ella se planteaban algunas premisas, una de ellas fue el plazo de 60 das para buscar una solucin, se plante que el cuadro no ameritaba una intervencin dado que no era el peor momento econmico de la empresa, que haba tiempo. 60 das para buscar una salida de
poniendo como una premisa una resolucin del 14 congreso de FUS-, que se instalara una comisin de trabajo. La resolucin del congreso es aquella que dice que en instituciones que presentan crisis, debe existir un rol activo del Poder Ejecutivo junto a trabajadores y usuarios. Entonces ese fue nuestro planteo en el MSP y logramos que se instalara una comisin que se puso a trabajar inmediatamente.
mejor alcance lograda por acuerdo entre todos los participantes de esa comisin que ramos los cooperativistas de Gremca, los trabajadores no mdicos, el ncleo de base de los mdicos de Gremca y tambin participaba el SMU y la FUS. Posteriormente a esta comisin se integraron los anestsicos quirrgicos, todos estos somos los que estamos participando hasta el da de hoy. A partir de ah podemos dividirlo en dos etapas,
una primera que fue investigar la posible viabilidad de la empresa Gremca por si sola a travs de una serie de medidas que se pudieran llegar a tomar. En eso estuvimos un mes trabajando, tambin se instal esta comisin de seguimiento, que tena un carcter poltico y paralelamente una comisin tcnica, integrada por todas las partes con asesores de cada uno de los gremios. Se nos brind informacin que era uno de los objetivos que nosotros queramos con esto y bueno tambin logramos participacin en el proceso, en esa primera etapa que podemos decir que culmina los primeros das del mes de abril. Donde a travs de los informes tcnicos se logra una conclusin: que la empresa era inviable o ms claramente, que dado el cuadro complejo econmico que tena, su viabilidad autnoma era dificultosa por lo tanto haba que transitar hacia un camino de fusin por absorcin con otras empresas. All se abri una segunda etapa, que tambin seguimos desarrollando profundamente todos los compaeros. Por suerte tambin se fueron integrando a la mesa directiva algunos delegados de sector, estamos funcionando de forma ampliada. Esta segunda etapa consisti en recibir
propuestas de las empresas que queran fusionarse con Gremca, que tenan propuestas de inters. En principio fueron siete. Tambin se trabaj sobre algunos puntos necesarios que tenan que tener esas propuestas, que consista en el respeto de todos los trabajadores de Gremca en la nueva institucin. Que la empresa tena que ser un prestador integral del sistema y entre otras cosas tambin, que se deba respetar el pago de salarios de los trabajadores en todo el proceso. Es decir, despus que se firmara la fusin por absorcin se deba pagar desde el primer momento los salarios de los trabajadores. Despus haba otra serie de puntos que se llamaron puntos ponderables, que inclua condiciones de trabajo, todas las cuestiones asistenciales, tambin el proyecto que cada una de estas instituciones tenan con respecto al Sistema Nacional Integrado de Salud. Una serie de puntos por los cuales pudimos, todas las partes que integramos la comisin, hacer una lectura a partir de los ejes de las propuestas. El proceso se fue complicando, desde los primeros das tomo estado pblico en la prensa y eso gener conmocin a la interna, con los usuarios, los compaeros, los mdicos que han intentado dividir el sindicato.

Hemos tenido que librar una batalla constante para conservar la unidad, la unidad organizativa y de accin de nuestro sindicato, con dificultades, pero la venimos llevando adelante porque el trabajo que venimos desarrollando es transparente, claro y responsable. Los compaeros han comprendido, han ido en el proceso comprendiendo cual es la situacin y se han ido plegando a la lucha y este conflicto, extrao, porque tiene ciertas caractersticas que lo diferencian. No es un cierre al estilo de la dcada de los 90 o al estilo 2002, no es un cierre digamos de esas caractersticas, el cierre se va a producir de hecho porque Gremca va a desaparecer, se va a fusionar con otra. En ese sentido hay una diferencia entre una etapa y otra. Tambin porque se logra instalar esta comisin en el ministerio, donde hay participacin, hay informacin por parte de los trabajadores, eso tambin lo hace distinto. En esta segunda etapa aparecieron las propuestas de las empresas, de eso, en principio de 7 que te dije hoy terminaron quedando 3 instituciones. Ellas son Medica Uruguaya, Asociacin Espaola y Crculo Catlico. Son las que cumplieron con los tiempos para entregar la informacin, cumplieron con los puntos excluyentes que pretenda el ministerio, por lo tanto, fueron las que quedaron. Luego que aparecieron las propuestas, el sindicato se volc entero al anlisis de las mismas para lograr un informe integral, comparativo y presentarlo al conjunto de nuestros compaeros para que tambin reflexionaran sobre el tema y tomar alguna postura, si fuera el caso, sobre alguna de las instituciones como la mejor salida para nosotros. Hay un punto que me estoy olvidando de decirte, que es nuestra plataforma reivindicativa, que es lo que desde la primera asamblea venimos sosteniendo y que llamamos faro orientador. Las medidas que tomamos, las resoluciones que tomamos, tienen como faro orientador nuestra plataforma y eso ha sido que, sea cual sea la salida deben ser mantenidos todos los trabajadores en la nueva institucin. Es decir, que se respete el cien por ciento del trabajo de los compaeros, que se respete los niveles salariales, que se respete la antigedad de los compaeros en los cargos, las condiciones de trabajo y se respeten los derechos de los usuarios. Que tambin era otro punto delicado y por suerte las tres propuestas que estn, plantean con bastante similitud al respecto de los usuarios actuales de Gremca. Luego del anlisis de la mesa directiva ampliada, luego de hecho el informe, pudimos presentarlo a nuestra asamblea, para que discutiera y tomara una posicin. Todo esto por dos cosas, por un lado los 60 das se iban terminando, pero tambin, hay que decirlo y es cierto, el MSP y la patronal queran apurar el proceso. Muchas veces en estas instancias en el ministerio nos vimos contra las cuerdas, porque queran que el sindicato de trabajadores tomara una decisin un poco ms rpida. Nosotros siempre estuvimos reafirmando el plazo de 60 das, reafirmando la necesidad del tiempo para tomar medidas, para tomar resoluciones responsables y serias porque implicaban un anlisis y necesitbamos los tiempos para hacerlo y tomar nuestra resolucin. Dado todo ese cuadro complejo el 26 de abril el sindicato en una asamblea histrica de ms de 200 compaeros, nosotros somos aproximadamente 420 afiliados al sindicato.. L.A.: Cuntos trabajadores tiene Gremca? -Tenemos aproximadamente 550 no mdicos y aproximadamente 200 mdicos trabajadores tambin, en esa histrica asamblea se logra y por amplia mayora se vuelve a afirmar nuestra plataforma reivindicativa, que fue el mayor insumo para analizar las propuestas. Hacemos la siguiente valoracin, las 3 propuestas son insuficientes para lo que reclaman los trabajadores de Gremca, porque ninguna contempla el cien por ciento de nuestra plataforma. Pero hay una que es la que ms se aproxima, esa es la Mdica Uruguaya. Ese fue uno de los puntos de solucin de nuestra asamblea. Otro de los puntos, -eso fue un martes, el viernes inmediato tenamos que participar nuevamente en la reunin en MSP para plantear cuales eran las posturas de las distintas gremiales-, otra de las resoluciones importantes fue acompaar a los compaeros delegados en el ministerio con una movilizacin, que pudimos organizar y tambin fue histrica. Fue un ejemplo de organizacin para nosotros, para muchos que por ah era la primera vez que asistan a una movilizacin de esas caractersticas. Por suerte ac tenemos compaeros, ac en

de las partes para esta comisin. Eso genera dudas y ansiedades a todos los compaeros, por supuesto tambin sucede que formalmente, ninguna de las partes ha cambiado su postura inicial, por lo tanto la mesa directiva de Sitrag consider necesario reunirse, evaluar la situacin, ese cuarto intermedio que estamos viviendo y como medida resolvi salir todos los das a la calle a conversar con los usuarios, a conversar con los compaeros, a entregar volantes.
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este congreso, que estn presentes hablando con nosotros, que integraron un equipo de organizacin de esa movilizacin que se encarg de todo lo que era propaganda, conversacin con el consejo central, volantes, son los compaeros Graciela y Eduardo que los tenemos ac que los quiero saludar particularmente. Ese viernes desplegamos una movilizacin importante, con proclama en la puerta del ministerio, habl el Sitrag, la FUS
estaba presente, la prensa, canal 4 y canal 12, algunos medios escritos y entramos al ministerio. Se plante esa reunin y quedo evidente que el acuerdo para resolver no exista, porque haba tres posturas distintas en la mesa y volviendo al principio esta comisin deba llegar a una resolucin por acuerdo. Si bien las posturas no se plantearon formalmente arriba de la mesa, ese viernes quedo evidente porque cada una de las partes en sus argumentaciones lo dejaba
entrever. Ese da se hizo un cuarto intermedio para que pudiramos reflexionar sobre la situacin, eventualmente alguna de las partes que considerara que tena que cambiar de postura y volvernos a reunir en el ministerio para poder lograr ese acuerdo o esa salida. Te estoy hablando de la semana pasada, la semana pasada el ministerio no nos convoca, no convoca a ninguna
Tambin se estuvo realizando alguna juntada de firmas con los usuarios para ver cul era su visin del asunto. Esto no es pedirle a los usuarios que firmen por lo que nosotros creemos, es informarle que dicen las propuestas sobre los derechos de los usuarios y que cada uno pudiera elegir y firmar, si era su opcin por alguna de estas tres. Juntada de firmas, movilizacin en los das, mircoles, jueves y viernes de la semana pasada. A todo esto se agrega un nuevo elemento que vuelve a condicionar toda la situacin el da martes, la patronal vuelve a solicitar una reunin con la mesa directiva de Sitrag que la tenemos el da mircoles. Donde se nos informa que el cobro de nuestro salario, que se hizo el da viernes iba a ser no por el cien por ciento de lo que nos corresponde, sino, que la empresa iba a hacer lo posible por pagarnos casi un 80 por ciento. Escuchamos y decidimos no decir nada en esa reunin, para poder plantearles a los compaeros, en una asamblea y tomar las medidas del caso. El jueves antes de salir para este XV congreso de la FUS realizamos una nueva asamblea, donde se le hizo el planteo a los compaeros, obviamente la situacin es grave, estamos hablando del sustento nuestro, de nuestras familias, de lo que todos los meses recibimos y con lo que podemos llevar a
cabo nuestras actividades. En esa asamblea lo que resolvimos luego de una discusin fue exigir el pago del 100 por ciento a la empresa Gremca, exigir al MSP que se cumpliera el acuerdo que la patronal hizo en la comisin, de que los salarios del mes de abril que se iban a pagar en mayo se iban a realizar por el 100 por ciento. Tambin iniciar conversaciones y solicitar en la JUNASA que se adelantaran fondos de las cuotas FONASA del mes de mayo para poder destinar al pago de nuestros salarios. Ac te hago un parntesis, el mes anterior, ante el mismo planteo del no pago del 100 por ciento de nuestro salario la JUNASA adelanto fondos, por lo cual los salarios de marzo pagados en abril se hicieron por el 100 por ciento. Esto fue una repeticin de una situacin anterior, por lo tanto estamos en este camino de la resolucin de la asamblea. Tambin solicitamos una reunin con el ministro de Salud Pblica para volver a plantear nuestra visin sobre este proceso, y que necesitamos soluciones rpidas y favorables para los intereses nuestros como trabajadores y tambin de los usuarios. Esa es la situacin en la que estamos actualmente. Eso fue el jueves. Independientemente del cuadro grave que estamos viviendo, logramos traer una delegacin completa a este congreso, una delegacin que combina compaeros con experiencia y compaeros de militancia e incorporacin reciente. En este marco hemos intentado hacer el aporte que estuviera a la altura de nuestras circunstancias, pudimos leer los documentos integrar todas las comisiones, hacer alguna argumentacin tambin por parte de algunos compaeros y bueno hoy vamos a volver contentos de la experiencia. En trminos generales volvemos fuertes, porque pudimos iniciar charlas con algunos compaeros de sindicatos del Interior y de Montevideo que no pudimos hacerlo anteriormente, que nos han mostrado su calor y su abrazo para que esta situacin pueda resolverse de la mejor manera, eso nos da fortaleza y lo queremos llevar a nuestro sindicato. Vamos a elaborar un informe, esta delegacin para poderle plantear a nuestros compaeros y ese va a ser un punto central, la fortaleza que nos llevamos de este congreso gracias al abrazo, esta entrevista es parte de ese abrazo. L.A.: Bueno a las rdenes y gracias a ustedes. Salu!
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ENTREVISTAAAPU Liberarce: Nos encontramos con Rody Olivera compaero de la Asociacin de Prensa del Uruguay (APU) para conocer la realidad de este sindicato que nuclea a los trabajadores de los medios de comunicacin. En qu est APU hoy? Rody Olivera: Nosotros estamos hoy intentando negociar en los consejos salariales del sector televisin que incluye bandejas como televisin para abonados Montevideo y televisin para abonados Interior, televisin abierta por Montevideo y televisin abierta por Interior, se dividen. Hay una diferenciacin, cosa con la que no estoy de acuerdo porque en el Interior se est ganando un promedio de un 70% de lo que se gana en Montevideo y no creo que hoy en da el pas est tan diferenciado ac con respecto a Cerro Largo o Artigas. En el sector televisin si bien hay ciertas diferencias sociales, econmicas, tenemos un sector que lo queremos unir, no queremos hacer diferencias entre televisin Montevideo, televisin Interior, televisin abonado y televisin abierta. Si bien tenemos presente que el fuerte del sindicato son los cuatro canales de aire de Montevideo, fuertes por la cantidad de empleados que nuclea, por la economa que maneja, los sueldos son mucho ms elevados que en cualquiera de las otras bandejas. Desde principios que fue la primera reunin de los consejos salariales nos plantamos y dijimos, bueno lo que el sector todo quiere es el anticipo de lo que vendra a ser la inflacin. Lo negociamos ahora y tiramos la pelota un mes ms, cada uno en enero cobra enero, se va a vacacionar, vuelve en febrero y empezamos a negociar las otras cosas, que es el crecimiento. Negociamos la inflacin, el porcentaje, en conjunto con las cuatro bandejas. Entonces al principio se nos daba una, despus las otras y dijimos que no, o nos daban todo junto o no. L: Esto cuando fue? R.O.: En enero, a nosotros el convenio de salarios se nos termin en diciembre. Y nos sali bien en esa primera ellos aceptaron. Tendran que haber pago un 6,93% de aumento por concepto de inflacin pronosticada y el retroactivo que haba generado del ao
anterior. Bueno en esa misma postura nos mantuvimos y se form una mesa coordinadora del sector televisin de
todo, pero no es fcil. L: Qu responsabilidad tens en el sindicato? R.O.: Yo soy presidente del sector televisin. Siempre trato de omitir el presidente porque se supone que en una organizacin puede haber un presidente, un gerente, no varios. La estructura es un Consejo Directivo en el cual se eligen las autoridades pero tambin se elige una autoridad para el sector televisin, otra para el sector radio, otra para el sector prensa. No es que sean autnomos tienen responsabilidades directas por ser electos. Despus dentro del Consejo se dividen otras tareas como propaganda, todo lo que tiene cualquier organizacin. Pero responsable de televisin, prensa y radio esos son electos, mandatados a cumplir ciertas obligaciones. L: Estn en conflicto ahora? R.O.: Si estamos en pre conflicto. Tenemos 15 despedidos en cuestin de una semana, en cuatro empresas, de los cuales hasta el da de hoy no hemos
APU, la cual nuclea los canales de televisin y las empresas de cable. L: Tercerizadas? R.O.: No, tercerizadas y empresas madre. Empresas madres son Equital, Cablevisin, Montecable, Nuevo Siglo y TCC. TCC es la nica que no est integrada dentro de la filiacin. No hemos llegado, ya vamos a llegar. Despus tens empresas tercerizadas como Equimel que brindan servicios. El tema es as los canales, los concesionarios son Montecable, TCC y Nuevo Siglo que son los dueos de los canales de aire. A ellos le suministra el servicio tcnico Equital y Cablevisin. Cablevisin ya es ms un cable aparte que trabaja para l mismo y Equital tiene sus tercerizadas que le genera sus servicios en la calle. L: Qu cantidad de trabajadores son? R.O.: Estamos hablando de 3.000 personas, de una fuente laboral de 3.000 personas en Montevideo, contando los tercerizados. En el Interior son bastante ms y es incalculable porque no hay un censo. All en el Interior se da mucho de que uno compr una cmara de fotos y sale a sacar fotos y vive de eso pero no est registrado en ningn lado porque no es periodista, no es fotgrafo, no es nada pero vive de eso y mismo los canales cable de pronto te figuran uno o dos empleados y hay cuatro o cinco. Lo mismo los canales de televisin. Estamos intentando que se regularice
proceso de ser retomados por va judicial. Ahora vengo de Equimel que es la mercerizada de Cablevisin. Cablevisin es Grupo Clarn, ellos han optado por la represin sindical. Esta mercerizada trabaja en la Costa de Oro. Son 20 trabajadores. Se nuclearon, vinieron, pidieron asesoramiento, se los incluy en una carta de resguardo frente al Ministerio de Trabajo, a los dos das se enter el patrn y ech a 5, 1 renunci y 3 mandaron para ac, para la central, renuncia escrita por mail casi con las mismas palabras y a la misma hora, con diferencia de dos o tres minutos. Se ve que fueron enviadas por la misma computadora. Estamos teniendo un fuerte sopapo a lo que es el sindicato. Lo que hemos tratado de conversar con el Poder Ejecutivo, luego de que nos tienen que asistir, apoyarnos, hacer respetar las leyes. Nos quedan tambin 3 trabajadores de la Red que estn muy firmes de que vuelven a trabajar. L: Cules son los motivos de los despidos segn la patronal? R.O.: Mira los motivos son varios, estn amparados en excusas medias tontas. Hemos tenido excusas como que son borrachos, drogadictos, de que tienen problemas. Equimel justamente lleg a decir, yo les doy 2 meses de seguro de paro para internarlos y que vayan a recuperacin. Llega el momento en que dicen bueno hay un sindicato, los echamos. Echan a todos. Nosotros actuamos, vamos y les decimos por qu los echaste? No, por mal rendimiento, por drogadicto, por borracho, por llegadas tarde y de pronto te presentan si hojas con dos aos de llegadas tarde. El no puede echarte de una, tiene que darte un debido proceso, un reglamento que cumplir, sanciones como corresponden. Entonces se desmoronan esos argumentos. Y si no hay quien lo echaba as noms, alegaba que no tena ventas. No hay nada probable de lo que se esgrima cada vez que echan a la gente. L: Qu capitales hay ac? R.O.: Ah donde est el conflicto es Grupo Clarn. Los dueos de Cablevisin son ellos. L: En el resto de las empresas? R.O.: Cada una depende de su canal. Nuevo Siglo es de Canal 12, Montecable
podido restituir ni a uno, o solamente uno puede llegar a tener hoy el camino ms tranquilo de que va a ser reintegrado. Si bien tenemos negociacin en todos los mbitos, no tenemos nada firmado en ninguno. De los 15 trabajadores, 3 son de la Red Nacional de TV, y 12 son del cable. De los 12 del cable hasta el da de hoy se nos han bajado 7 compaeros, los hemos perdido o se firm acta de no acuerdo y el patrn los ech. Les pag lo que hubiera que pagarles y un poco ms pero que no los queran, o directamente el hostigamiento, la presin los super y abandonaron. Porque eso suele suceder. O la plata que le ofrecieron le serva porque uno vive con la diaria y termina aguantando 10 das, 15 das pero al mes ya ests desesperado. Despus nos quedan 5 en

de Canal 4, TCC del 10 y Equital brinda servicio tcnico a los 3 y a su vez tienen sus tercerizadas. L: Qu plazos establecidos tienen para negociar? R.O.: El plazo se nos terminaba el 30 de abril, el jueves 29 tuvimos reunin con todas estas empresas que tuvieron despidos ms sus comits de empresa en el despacho de Luis Romero, el director nacional de trabajo, quien presidi esas reuniones y el sindicato APU, el sindicato madre. En la cual tratamos de solucionar algo, que lamentablemente no pudimos solucionar nada pero si fueron avisados por parte del Ejecutivo que lo estn haciendo est mal y que no es la debida manera, ms otra cantidad de cosas. Un poco se volvi a dejar libre el camino porque nos fuimos de esa reunin con muchas ocas supuestamente resueltas o que habamos entendido todos. Que al final no se cristalizaron y en ese nterin dijimos ta, vamos a dar fecha para nuevas reuniones de los consejos de salarios. Cuando llegamos hoy a la reunin del consejo de salarios que era la primera maana tenemos la segunda, no haban respuestas ninguna de lo que se haba supuestamente entendido, acordado. Entonces vuelve a quedar postergado hasta el da martes o mircoles prximo. Estamos dando un tiempo a ver si se solucionan todos estos problemas, estos despidos. En realidad nos estn quedando 9 compaeros para restituir de 15, ya marchamos con 6. Est unido el sindicato a pesar de todo. Logramos una buena asamblea en el PIT-CNT el 14 de marzo, la primera en 50 aos, el sector televisin fue todo, canal 10, canal 4, canal 12, la Red y todos los cables. Llenamos el PIT-CNT no entraba nadie. L: Algo mencionaste al principio sobre la diferencia salarial. Cmo se expresa en los distintos sectores? R.O.: Si hay diferencias porque son grupos econmicos distintos. Se le puede sacar ms plata a un canal que a una radio. Las radios hoy en da estn todas en crisis, la prensa est pidiendo tambin mucho descuento en todo, la era digital la est matando. L: Cules son los mnimos? R.O.: En todos no s, pero en televisin podes tener un salario base de $ 30.000 en promedio. L: Un periodista? R.O.: Si un periodista anda en los 28, 30 mil pesos. Hay diferencias en el mismo sector por el tema, y ah hago la salvedad, soy de los que trata de incluirlos para mejorarlos, no dividirlos por la diferencia econmica. Pero la gente del cable est trabajando por 12, 14 mil pesos. Hay diferencia que en el momento de poder llegar a hablar de compromiso o de solidaridad se complica, se complica porque no todo el mundo piensa igual. L: En Montevideo. Y en el Interior que pasa? R.O.: Y en el Interior estamos hablando de que gana un 70% en base a esto. Pero en televisin ganan bastante menos. Porque en el Interior por ejemplo, ac vos haces una categora sola, en el Interior en el canal capaz que son solo cuatro personas y tens que hacer todas categoras entre cuatro. Se les complica. Nosotros tenemos presentado un proyecto en el que pedimos al consejo superior que se igualen las categoras, o sea que el Interior tenga las mismas categoras que Montevideo, porque est laudado distinto. Nosotros tenemos 36 categoras y ellos tienen 16. Tambin hemos pedido eliminar una bandeja que es productora de contenidos. Que lo que generalmente hace es solapar las tercerizaciones del trabajo. En el canal se produce muy poco, se genera de que tal o cual gerente o accionista de la empresa abre una productora afuera y produce los programas con nombre de la productora, adentro del canal, con la misma gente a veces del canal, pagndole un 60% de lo que vale su trabajo, un 70% porque no est amparado en la productora de contenido y es una tercerizacin. Si vos tercerizas tens que pagar el mismo laudo que la empresa que te terceriza, se supone que es as. L: Bueno compaero no s si quers agregar algo ms. R.O.: Podramos decir que nosotros la APU est en una etapa de cambio, ya terminando los cambios, empezando a reafirmar muchos valores y estamos siendo un sindicato en el cual nos vamos a abocar a preocuparnos por la fuente de trabajo ms all de aquella cuestin media elitista de defender plata y plata y plata. Estamos teniendo carencias importantes en el tema de comunicacin, en nuestro sindicato que es de comunicacin no podemos hacer todo lo que quisiramos, llegarle a todos los que queremos. Y necesitamos a veces de manos de compaeros, colegas que nos puedan arrimar una notita, esto genera movimiento. Por lo tanto les agradezco en el nombre de APU que nos hayan venido a visitar y estamos a las rdenes.
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Departamento de Soriano, Ciudad de Mercedes, Mayo 2011

La agrupacin del Nuevo Partido Comunista del barrio Tnel de la ciudad de Mercedes se reuni con los compaeros que vienen trabajando desde hace aos tras el objetivo de unir a trabajadores y vecinos de la ciudad. Los problemas a resolver son variados, pero se viene realizando un trabajo tenaz.
La construccin de Partido va de la mano de unir y unir para desarrollar caminos de organizacin. Las tareas realizadas pasaron por unir los reclamos de los vecinos tras una plataforma que tomara los distintos planteos a saber. Necesidades del barrio Esperanza, ex chacra devoto 1) Colocar focos de luz en la continuacin de la calle Constitucin. 2) Construir una policlnica para el barrio 3) Construir una escuela de tiempo completo 4) Destacamento policial 5) Lugar de esparcimiento (plaza de deportes) 6) Cordn y cunetas, arreglo de calles 7) Apoyo a familias para seguir mejorando sus casas (con materiales) haciendo un seguimiento de rea social de I.M. Soriano. 8) Buscar como eliminar moscas que vienen de las semillas de los silos de la empresa Alpino. 9) Hacer que el mnibus realice un recorrido por la cercana del barrio 10) Tener un saln comunal donde los jvenes puedan desarrollar tareas culturales, talleres y cursos. 11) Colocar carteles en ambas entradas que identifiquen el barrio 12) Colocar telfono pblico gratis. El compaero Jorge Izaguirre en su calidad de edil departamental presento reclamos escritos ante la I.M.S, ASSE, etc. firmado por los vecinos en reclamo de mejora de policlnica, por instalacin de lomos de burro en la calle Irrarte Borda ante los peligros del trnsito y la concrecin del plan de viviendas para sueldos de bajos recursos.
Yo firm. Vos firmaste?
Unidad Sin Exclusiones

Por el ingreso del Nuevo Partido Comunista al Frente Amplio
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Vivimos en una sociedad dividida en clases sociales donde la clase dominante impone sus reglas sobre la clase dominada. Y esto es as en todos los rdenes de la vida. En la salud, la educacin, el trabajo, la vivienda. Cuntas veces hemos odo hablar del sueo de la casa propia? An esta terminologa, aunque parece ser inofensiva encierra una gran dosis de maldad. Cabra definir entonces que en una sociedad capitalista, donde lo que impera es la acumulacin de riquezas cada vez en menos manos, el sueo de la casa propia dista mucho de serlo. En este punto es donde se abre un abanico de posibilidades para obtener una vivienda. Ya sea desde ahorrar pesito por pesito para pagar la cuota del banco, levantar una piecita en el fondo de la casa de los padres, ocupar un terreno en un asentamiento por unos pocos pesos o ingresar en una cooperativa de viviendas y esperar a que salga el prstamo, entre otras. Ahora desglosemos, el sueo es la vivienda, un lugar en el mundo donde criar a nuestros hijos, ver llegar a nuestros nietos, envejecer con nuestra pareja, en fin, un derecho que nos asiste por ser integrantes de una sociedad. Derecho contemplado en la Constitucin y que a su vez integra la declaracin de derechos humanos universal. Por este lado el sueo debera de estar resuelto pero no es as, no funciona as en el capitalismo. La acumulacin de riquezas se expresa, a su vez, en bienes materiales y la vivienda lo es. La especulacin inmobiliaria no solo existe en las grandes multinacionales, en la gran burguesa. Lo vemos en el barrio, en el vecino que
compro el terreno de la mitad de la cuadra, hizo algunos apartamentos que alquila para vivir de rentas y as empieza. Luego compra una casita y otra y sigue la calesita. Si seguimos rascando nos daremos cuenta que en nuestro pas hay mucha gente en esta rosca, se llama especulacin inmobiliaria. Por cada propiedad que sirve para la especulacin, una familia busca desesperadamente el sueo de la casa propia, y como siempre, termina alquilando, o sea es un anillo fundamental de la cadena especulativa. Alejndose del sueo por obvia necesidad. Pero no le echemos la culpa a la gente. El sistema se expresa as e instala en la gente comn esta concepcin como algo natural. Lo defiende como parte de las libertades democrticas o sea, si soy parte de la economa de mercado y la globalizacin tengo derecho a tener tantas propiedades como quiera en cualquier parte del mundo, mientras lo pueda pagar y me ajuste a las reglas de juego capitalistas. Esto a nadie sorprende, sucede todos los das. Basta con mirar el diario los domingos en compra y venta de inmuebles. Ahora nuestra pequea familia se aleja un poco ms del sueo, el alquiler es impagable. Mucho menos pensar en comprar. Hay que salir a buscar otras alternativas, hacerse ahorristas del BHU puede ser una posibilidad, pero no est al alcance de los ms desprotegidos. El sistema cooperativo, lejos de ser la panacea, se acerca un poco ms al bolsillo de la clase obrera. En los ltimos aos se ha generado una explosin de nuevos grupos
familiares que ven en el cooperativismo una alternativa viable. Sumemos a esto el saborcito que tiene construir las casas desde los cimientos hasta la ltima teja. Ser verdaderos protagonistas de la edificacin de un modelo de vivienda social diferente, donde hombres y mujeres depositan sus sueos en cada ladrillo del pasamanos, codo a codo, en cada hora de sereneada, en cada cumpleaos que no asistimos porque tenemos asamblea con temas que resolver. Si, es sacrificado, pero el sacrificio vale la pena. He visto las caras cansadas, las manos
colectivo. La casa propia, la de los dems no importa, que cada quien resuelva sus problemas como pueda. Los cooperativistas, los de verdad, pensamos distinto y muchas veces pagamos caro el precio de pensar en nosotros y en los dems. Mi casa no es ma, es de la cooperativa, yo solamente usufructo de ella por el resto de mis das y luego pasara a mi familia. La propiedad privada no existe para un cooperativista. La propiedad es colectiva, es lo que edificamos. Este sistema de vivienda cooperativo tiene algo que lo hace nico en el mundo y que se expande a gran velocidad
ocasion la explosin volvi a inflarse. Qu nos queda para un pas tercermundista plagado de latifundistas apropindose de la tierra? Qu nos libra de no caer en estas manos? El mundo no se arregla con buenas intenciones y menos si vienen gratis a querernos solucionar los problemas con dinero. Lamentablemente siempre hay algn incauto para hacerles el seguidismo. Afortunadamente an queda la herramienta cooperativista para luchar y transformar. Profundizar la conciencia de cada compaero, tomar la sartn por el mango, transformar y transformarnos es el camino. No hay atajos. A lo largo de estos aos hemos visto compaeros cooperativistas negar la herramienta, meterse en sus casas y decir: la FUCVAM se aburgues. Acaso ellos no estn haciendo lo mismo? No habr llegado la hora de dar el paso al frente como cuando recibimos la llave? Hay quienes creemos que s, que la nica lucha que se pierde es la que no se da. No podemos dejarnos ganar por el escepticismo. De esto se alimenta la clase que domina sobre la dominada. Si permitimos que un burgus ponga las migajas que le sobran para hacer casas para la clase obrera no solo fomentamos su asistencialismo barato, sino que nos convertimos en sus socios. Nos convertimos en burgueses. Dnde queda la dignidad de clase entonces? La dignidad esta en trabajar en nuestro proyecto colectivo, solidario. Apartar la mezquindad disfrazada de solucin, e ir por la solucin real, hasta que el Estado pueda hacerse cargo. Pero eso ser en otra sociedad donde cada quien tenga cubiertas todas sus necesidades bsicas y lo que hoy son sus sueos maana den paso a otros sueos ms importantes.
lastimadas an sucias de portland dar el paso al frente a recibir su llave el da del sorteo entre un mar de aplausos, con los ojos llenos de lgrimas, con la emocin a flor de piel, quebrando la garganta el orgullo de ser clase obrera en la edificacin de su propio destino da a da, hora a hora. No se paga con toda la plata del mundo. Mucho se ha escrito acerca del aburguesamiento del cooperativismo. La concepcin burguesa est instalada en la mentalidad popular por el propio sistema. Qu es lo que hay que cambiar? El sistema cooperativo o el sistema social? Para este comunista es lo segundo. Se puede acceder al sueo. El problema est en lo propio como perversa herramienta de lo individual por encima de lo
como ejemplo mundial. Rompe con la concepcin de lo individual. Existen muchas formas de acceder a una vivienda, pero todas, y sobre todo las que tienen participacin de capitales privados, como un techo para mi pas, es solo hacerle el juego a la burguesa, hacerle el seguidismo, dejar que metan sus narices y sus manos sucias en un asunto que solo es responsabilidad de nuestra clase como tal y del Estado como sociedad, en todo caso. Uno nunca sabe, grandes capitales del lavado de dinero del narcotrfico han empezado a invertir, hace ya tiempo en la especulacin inmobiliaria como forma de blanquear sus negocios sucios. El imperio yanqui lo sabe muy bien. Luego de la explosin financiera norteamericana la misma burbuja inmobiliaria que
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Una vez ms se busca estigmatizar a la juventud Ante una nueva situacin poltica y econmica generada por un avance democrtico de nuestro pueblo el cual opt por el cambio y la lucha por mejorar sus condiciones de vida a partir del 1 de marzo de 2005 con el triunfo del Frente Amplio, la derecha y en particular la figura maltrecha del Partido Colorado, ante tal ahogo poltico, buscan recuperar cierto rdito poltico y base social. Uno de los pretextos que encuentran es la inseguridad; as hicieron nfasis en la pasada campaa electoral, teniendo a los grandes medios de comunicacin a sus servicios. Han golpeado con este tema da tras da sobre la opinin pblica, buscando sembrar el terror desde hace ya un largo perodo. Basta tan solo mirar cualquiera de los informativos y las noticias de los medios privados de comunicacin y notar el tiempo dedicado a los espacios policiales. Es verdad que en cierta medida ha aumentado el nmero de delitos de un tiempo a esta parte, y que resulta un error hablar de sensacin trmica, aunque segn recientes datos de Unicef el nmero de menores infractores se ha mantenido desde el ao 2004. Sin dudas la inseguridad es una preocupacin de todos pero Es la inmensa mayora de la juventud uruguaya la que delinque? Es culpable este gobierno de un pequeo nmero de jvenes infractores?. O los restos del Pas Plaza Financiera y de Servicios forjado en los 90 por una determinada clase, que llevaron a muchos jvenes por esta senda, hasta el da de hoy nos golpean. Hay que saber de dnde venimos y a donde vamos La inmensa mayora de la juventud uruguaya est dedicada al estudio, al trabajo y al deporte. No es para nada justo bajar la edad de imputabilidad, estigmatizar a la juventud, marcarla por el resto de su vida y enviarla a las crceles para hacer posgrado de delincuencia. Se es adulto para ir preso, pero se es menor para votar, opinar sobre el rumbo de la educacin, sacarse una libreta de conducir, o poder tener un compaero/a y formar una familia. Acaso no intentaron bajar el nivel educativo de los jvenes buscando que el da de maana sean mano de obra barata? No se sufri una crisis en el 2002 gracias a la entrega de nuestro pas a la plaza financiera internacional por parte de la Oligarqua Criolla cmplice del Imperialismo expresada en los Partidos Tradicionales? As con Lacalle en los 90 se cerraron fbricas, desmantelando nuestro Aparato Productivo, desregularizando el mercado laboral con la prdida de derechos por parte de los trabajadores, se busc entregar nuestras empresas pblicas al Capital Financiero, se mercantiliz la salud y la educacin con la posterior prdida de derechos por parte de nuestro pueblo. Hasta se lleg a disparar contra una multitud abierta un 24 de agosto de 1994, costndonos dos preciosas vidas como Fernando Morroni y Roberto Facal, al cual la clase social del seor Lacalle algn da tendr que rendir cuentas. Los doce aos de Dictadura Fascista que sufri nuestro pueblo fueron el gran ajuste de cuentas por parte de la Oligarqua Parsita, representada en los rostros de Pacheco y PAPA Bordaberry, donde la juventud tambin fue protagonista y supo dar hasta su sangre peleando junto a la Clase Obrera, costndonos la vida de Lber, de Hugo, de Susana, de Gerardo Cuestas, de Len Duarte, y
de tantos entraables compaeros que murieron por un mundo mejor. Cmo se puede hablar de tica, moral, juicio y castigo a un adolescente cuando se defiende y respalda a la Ley de Impunidad? Quien puede decir que esos jvenes que delinquen no son hijos de un sistema parsito, que tuvo uno de sus picos mximos de expresin durante la crisis del 2002, lo que los llev a pasar hambre cuando nios, a ver como sus padres golpeados moralmente se vea obligados en algunos casos a resolver sus vidas a cualquier costo, como la prostitucin o la plata fcil a travs de la venta de drogas y la joda. Perdiendo viviendas los trabajadores, creciendo el nmero de asentamientos irregulares, estigmatizando distintos barrios de la periferia como zonas rojas. Tampoco debemos olvidarnos que si bien las drogas siempre estuvieron, fue en este perodo que se instalaron en el pas, crendole necesidades y vicios a la juventud, que nada tienen que ver con una moral y tica de trabajo, estudio y deporte. Alejando de las fbricas, centros de trabajo, aulas educativas, clubes deportivos al hijo del obrero, orientando al robo, a la delincuencia, al hac la tuya, que adems de ser la frase de fido dido era la consigna que el modelo neoliberal nos impuso en los noventa. Tambin sin dudas el Narcotrfico y sus derivados como la trata de blancas hacen un dao terrible en Uruguay y Amrica Latina, donde por ejemplo Mxico se llevan registrados 30000 muertos por este mal. La existencia de una mafia organizada es cada da ms dilucidada, siendo una mafia que opera y sabe operar, y as se infiltra en los mbitos de concentracin de jvenes, como es un ejemplo bien claro el de las barras bravas. La Juventud acusa! Cuntos hijos de de nuestro pueblo y nuestro querida Amrica Latina ha castigado este mal? Un mal utilizado como herramienta de dominacin ideolgica por el Imperialismo y sus Oligarquas secuaces. En este mismo sentido es casualidad que el Partido Nacional y el Partido Colorado se pronuncien por la Legalizacin de la Marihuana? O sea, los mismos Partidos abanderados de la seguridad y la democracia al menor infractor le dan un porro, siendo algo tristemente sorprendente y contradictorio. En una palabra, sin nuestra juventud que son las fuerzas productivas del hoy y del maana, no nos quedan ms que ejrcitos de desocupados, con la reinstalacin cruda del Pas Plaza Financiera y de Servicios que la Oligarqua servil nos impuso en la dictadura fascista y en los 90. Por estas razones y otras tantas es que se ataca a la juventud; la misma juventud uruguaya que vende su fuerza de trabajo, y que con su sudor y sus manos alimenta a la Clase Social a la cual pertenece PAPA Bordaberry y Pedro Bordaberry, al igual que gran parte de los dirigentes oligarcas de su partido. Mientras muchas familias obreras y de pueblo se rompen el lomo para que sus hijos puedan abrirse un camino y tener un futuro digno el da de maana, la clase social de Bordaberry goza de los lujos ms exticos y suntuosos como autos por ac y all, grandes mansiones, viajes a lugares paradisacos en cualquier momento. Batllistas autnticos como Jos Batlle y Ordoez, Julio Csar Grauert, al cual una patota de Gabriel Terra ceg su
vida en 1936, Zlmar Michelini o Alba Roballo, estaran muy tristes si vieran como su viejo Partido levanta la bandera de criminalizar a la juventud. A todo esto solo queda una respuesta, consolidar y desarrollar el cambio junto al pueblo, y con la juventud como pilar fundamental de ese cambio. Pelear por una mayor democratizacin de la educacin, con ms escuelas, liceos y Utu, fundamentalmente en las zonas de mayor concentracin de jvenes, como son las periferias en Montevideo y en el Interior, estando tambin de la mano el desarrollo del Plan Ceibal en primaria y secundaria. Impulsar un plan de viviendas para parejas jvenes. Promover y desarrollar todo tipo de arte y deporte, a travs de plazas deportivas y centros de cultura. Continuar el desarrollo del Sistema Nacional Integrado de Salud, que permita que miles de adolescentes y jvenes puedan tener cobertura mdica. Impulsar leyes que permitan que el joven trabajador pueda continuar sus estudios, con ms das de licencia para rendir pruebas y exmenes; y en el mismo sentido continuar fortaleciendo todos los grandes avances en materia de legislacin laboral, como el caso de la Ley de Fueros Sindicales y la Ley de Negociacin Colectiva, permitiendo que miles de jvenes trabajadores se puedan organizar en sus sindicatos en ramas difciles de la actividad laboral como es el caso del comercio. Desarrollar de ac a los prximos aos la Segunda Reforma Universitaria, para que ms hijos del pueblo puedan ser mdicos, arquitectos, ingenieros, abogados, enfermeros, veterinarios, terminando con aquel viejo dicho de la Oligarqua de que el hijo del zapatero no puede ser mdico. Desarrollar la verdad y la justicia. En resumen, mientras para las clases dominantes la juventud fue y es la responsable de todos los males, para nosotros es el futuro que crece desde el pie. Para desarrollar el futuro, anda al gremio estudiantil de tu Liceo o facultad, al sindicato, al Comit de Base del FA de tu barrio, fortaleciendo y revitalizando nuestras herramientas que el pueblo con temple supo forjar. + Comisin Nacional de Jvenes del Frente Amplio + Federacin de Estudiantes Universitarios del Uruguay FEUU + Movimiento Estudiantil + Departamento de jvenes del PIT-CNT + Comisin fomento de tu barrio
UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA DE LA JUVENTUD URUGUAYA UJC - NPC - FADA - FA
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futuro la tarea ser ms fcil, sino al revs. Digo simplemente lo que a mi juicio considero un deber elemental de los revolucionarios cubanos. Mientras ms pequeo sea un pas y ms difciles las circunstancias, ms obligado est a evitar errores. Conoca el informe del compaero Ral al Sexto Congreso del Partido. Me lo haba mostrado varios das antes por su propia iniciativa, como hizo con muchos otros asuntos sin que yo lo solicitara, porque haba delegado, como ya expliqu, todos mis cargos en el Partido y el Estado en la Proclama del 31 de julio de 2006. Hacerlo era un deber que no vacil un instante en cumplir. Saba que mi estado de salud era grave pero estaba tranquilo, la Revolucin seguira adelante; no era su momento ms difcil despus que la URSS y el Campo Socialista haban desaparecido. Bush estaba en el trono desde el 2001 y tena designado un gobierno para Cuba pero una vez ms, mercenarios y burgueses se quedaron con las maletas y bales en su dorado exilio. Los yankis, adems de Cuba, tenan ahora otra Revolucin en Venezuela. La estrecha cooperacin entre ambos pases pasar tambin a la historia de Amrica como ejemplo del enorme potencial revolucionario de los pueblos con un mismo origen y una misma historia. Entre los muchos puntos abordados en el proyecto de Informe al Sexto Congreso del Partido, uno de los que ms me interes fue el que se relaciona con el poder. Textualmente expresa: hemos arribado a la conclusin de que resulta recomendable limitar, a un mximo de dos perodos consecutivos de cinco aos, el desempeo de los cargos polticos y estatales fundamentales. Ello es posible y necesario en las actuales circunstancias, bien distintas a las de las primeras dcadas de la Revolucin, an no consolidada y por dems sometida a constantes amenazas y agresiones. Me agrad la idea. Era un tema sobre el que yo haba meditado mucho. Acostumbrado desde los primeros aos de la Revolucin a leer todos los das los despachos de las agencias de noticias, conoca el desarrollo de los acontecimientos en nuestro mundo, aciertos y errores de los Partidos y los hombres. Abundan los ejemplos en los ltimos 50 aos. No los citar, para no extenderme ni herir susceptibilidades. Albergo la conviccin de que el destino del mundo poda ser en este momento muy distinto sin los errores cometidos por lderes revolucionarios que brillaron por su talento y sus mritos. Tampoco me hago la ilusin de que en el Debo confesar que no me preocup realmente nunca por el tiempo que estara ejerciendo el papel de Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros y Primer Secretario del Partido. Era adems, desde que desembarcamos, Comandante en Jefe de la pequea tropa que tanto creci ms tarde. Desde la Sierra Maestra haba renunciado
del Comit Central que deban proponer al Congreso. Con muy buen criterio, sta apoyaba la idea sostenida por Ral de que en el seno del Comit Central se incrementara la presencia del sector femenino y el de los descendientes de esclavos procedentes de frica. Ambos eran los ms pobres y explotados por el capitalismo en nuestro pas. A su vez, haba algunos compaeros que, ya por sus aos o su salud, no podran prestar muchos servicios al Partido, pero Ral pensaba que sera muy duro para ellos excluirlos de la lista de candidatos. No vacil en sugerirle que no se excluyera a esos compaeros de tal honor, y aad que lo ms importante era que yo no apareciera en esa lista. Pienso que he recibido demasiados honores. Nunca pens vivir tantos aos; el enemigo hizo todo lo posible por impedirlo, incalculable nmero de veces intent eliminarme, y yo muchas veces colabor con ellos. A tal ritmo avanz el Congreso que no tuve tiempo de transmitir una palabra sobre el asunto antes de que recibieran las boletas. Alrededor del medioda Ral me envi con su ayudante una boleta, y pude ejercer as mi derecho al voto como delegado al Congreso, honor que los militantes del Partido en Santiago de Cuba me otorgaron sin que yo supiera una palabra. No lo hice mecnicamente. Le las biografas de los nuevos miembros propuestos. Son personas excelentes, varias de las cuales haba conocido en el lanzamiento de un libro sobre nuestra guerra revolucionaria en el Aula Magna de la Universidad de La Habana, en los contactos con los Comits de Defensa de la Revolucin, las reuniones con los cientficos, con los intelectuales y en otras actividades. Vot y hasta ped fotos del momento en que ejerca ese derecho. Record tambin que me falta bastante todava de la historia sobre la Batalla de Girn. Trabajo en ella y estoy comprometido a entregarla pronto; tengo en mente adems escribir sobre otro importante acontecimiento que vino despus. Todo antes de que el mundo se acabe! Qu les parece? Fidel Castro Ruz, Abril 18 de 2011, 4 y 55 p.m.
a ejercer la presidencia provisional del pas despus de la victoria que desde temprano avizor para nuestras fuerzas, bastante modestas todava en 1957; lo hice porque ya las ambiciones con relacin a ese cargo estaban obstruyendo la lucha. Fui casi obligado a ocupar el cargo de Primer Ministro en lo meses iniciales de 1959. Ral conoca que yo no aceptara en la actualidad cargo alguno en el Partido; l haba sido siempre quien me calificaba de Primer Secretario y Comandante en Jefe, funciones que como se conoce delegu en la Proclama sealada cuando enferm gravemente. Nunca intent ni poda fsicamente ejercerlas, an cuando haba recuperado considerablemente la capacidad de analizar y escribir. Sin embargo, l nunca dej de transmitirme las ideas que proyectaba. Surge otro problema: la Comisin Organizadora estaba discutiendo el nmero total de miembros
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Mayo - Junio de 2011

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Mayo - Junio de 2011

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Departamento de Soriano, Ciudad de Mercedes, Mayo 2011

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Unidad Sin Exclusiones

Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Mayo - Junio de 2011

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UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA DE LA JUVENTUD URUGUAYA UJC - NPC - FADA - FA

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Mayo - Junio de 2011

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