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1. El jefe de servicio propone objetivos o metas de acuerdo a las necesidades del servicio y capacidades del personal
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3. El jefe de servicio desarrolla y organiza sus actividades para lograr los objetivos en el tiempo previsto
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4. El jefe de servicio esta informado sobre las actividades que se realizan en el servicio
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8. El jefe de servicio ante las condiciones en contra acepta un error y cambia su estrategia para continuar su proyecto
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9. El jefe de servicio tiene carisma: cae bien , es agradable a los ojos de las personas
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10. El jefe de servicio tiene capacidad de comunicarse con el personal para sugerir mejoras
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Esta parte NO VA EN LA ENCUESTA pero es para que sepan que se pregunta en
cada ítem.
Primero se entrevista al personal de que esta bajo el servicio y con los resultados se conversa con el jefe de servicio
Hay 5 primeras preguntas acerca del aspecto formativo y otras 5 acerca de su personalidad , le comentan al jefe el
resultado de las encuentas en que preguntas saco mas nota y en cuales estaba mas bajo (osea de cada pregunta y a
ver que opina) de todos modos el pollo ha escuchado y tb le mencionamos al curita ya depende de uds si lo hacen en
varios días o en uno solo, traten de hacer 20 encuestas como la vez pasada, nos vemos chicos cuídense y suerte!!!
5 primeras preguntas acerca del aspecto formativo: 1 planeación y planificación, 2 autoridad(supone que el liderazgo le
da poder y utiliza ese poder a favor de todos),3 efectividad,4 informado, 5 supervisa
5 ultimas acerca de la personalidad del líder: 6 receptivo, 7 da confianza, 8 flexible, 9 carismático, 10 capacidad de
comunicación