Plan Especifico de Seguridad Previo

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y REV.
0
AMBIENTE
OBRA: PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN DE PÁGINA
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PLAN ESPECÍFICO
DE SEGURIDAD HIGIENE Y
AMBIENTE
ABRIL
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y REV.0
AMBIENTE
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CONTENIDO
♦ Hoja de Datos
♦ Introducción
♦ Hoja de Aprobación
♦ Hoja de Aprobación
♦ Información General de la Empresa
♦ Alcance de la Obra
♦ Objetivo del Plan Específico SHA
A.1- Liderazgo y Compromiso Gerencial
A.1.1-Política de Seguridad, Higiene y Ambiente de
A.2- Organización
A.3- Identificación y Notificación de Riesgos
A.4- Procedimientos Operacionales
A.5- Prácticas de Trabajo Seguro
A.6- Programa de Inspección de Seguridad, Higiene y Ambiente
A.7- Herramientas y Equipos
A.8- Condiciones del área de Trabajo
A.9- Plan de Salud Ocupacional
A.10- Programa de Protección Ambiental
A.11- Transporte de Personal
A.12- Adiestramiento y Motivación del Personal
A.13- Seguridad, Higiene y Ambiente de Sub-Contratista
A.14- Respuesta y Control de Emergencia
A.15- Investigación de Accidente e Incidente / Registros Estadísticos.
Anexos
♦ HOJA DE DATOS
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Lugar: Planta de Fraccionamiento y Despacho Complejo Criogénico de

Obra: PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN DE CORROSIÓN 2003
Tiempo de Duración: 6 meses
Fecha de Inicio:
Fecha de Culminación:
Líder
Gerente Operaciones:
Coordinador S.H.A.
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INTRODUCCIÓN
(), Buscando siempre el bienestar de sus trabajadores en un esfuerzo

mancomunado establece una serie de pasos de gran utilidad que conllevan a la
continuidad de sus servicios ayudando así al mejor desempeño de sus
trabajadores.
El presente Plan Básico de Seguridad, Higiene y ambiente, ofrece la

información necesaria y precisa para el desarrollo de la obra: “Plan General
de Prevención de Corrosión 2003. En los cuales se citan los diferentes
equipos y herramientas a utilizar en la obra, así como también los
procedimientos necesarios para minimizar y reducir los riesgos existentes en
el área laboral, y los diferentes aspectos de seguridad, higiene y ambiente, esta
información será suministrada por la empresa a todo el personal que labora en
ella; para así ofrecer a los trabajadores un ambiente de seguridad y
tranquilidad en las diferentes actividades y obtener resultado positivos en cada
ejecución de actividades.
AMBIENTE
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HOJA DE APROBACIÓN
ORGANIZACIÓ REPRESENTANTE CARGO FIRMA FECHA

N
MTTO
OPERACIONAL
SHA
OPERACIONES
AMBIENTE
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HOJA DE APROBACIÓN
EMPRESA
ORGANIZACIÓ REPRESENTANTE CARGO FIRMA FECHA

N
PRESIDENTE
GERENTE GENERAL
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

AMBIENTE
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(), fue creada en 1.993, para prestar servicios a la industria marítima, petrolera,
metalmecánica, civil y de la construcción ofreciendo los servicios en las siguientes
actividades:
 Sandblasting (Limpieza con chorro de arena a presión).

 Wetblasting (Limpieza con chorro de arena húmeda).
 Gritblasting (Limpieza con abrasivos metálicos).
 Tratamiento de superficies de concreto.
 Aplicación de pinturas industriales.
 Mantenimiento en general.
La tecnología empleada por , así como las mejoras que se han incorporado,
para asegurar un servicio de alta calidad, no ha permitido cumplir los
requerimientos de un mercado exigente y cada vez más competitivo.
, cuenta con personal operativo altamente calificado y adiestrado en la filosofía

de seguridad, higiene y protección al medio ambiente
La empresa opera con dos (02) centros básicos a nivel nacional: Maracaibo,
Maturín, de los cuales la oficina ubicada en Maracaibo asume el rol central
administrativa y sede de la Junta directiva de la empresa.
Dirección de oficinas:
Maracaibo:
Maturín:
Dirección de Correo electrónico: operaciones@.net.
Actualmente la empresa ejecuta proyectos de construcción e instalación en

las disciplinas civiles, metalmecánica, eléctricas e instrumentación, con el claro
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propósito de satisfacer las necesidades de sus clientes, con sólidos criterios de

productividad, seguridad, higiene y ambiente, contando para ello con el más
valioso recurso humano capaz de responder a cualquier reto, contribuyendo con
esto al desarrollo del país.
AMBIENTE
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♦ ALCANCE DEL PROYECTO.
Este Plan Específico de Seguridad, Higiene y Ambiente contempla las

normas y procedimientos que van dirigidos a todo el personal destinado a laboral
en los trabajos a realizarse en la obra: “Plan General de Prevención de Corrosión
2003, quienes deberán cumplir con carácter obligatorio el conjunto de normas y
procedimientos de seguridad enunciados en el mismo. Las actividades de
mantenimiento y construcción a realizar son las siguientes.
 MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN
 LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y APLICACIÓN DE PINTURA DE SUPERFICIES
COMPREDIDAS EN: TUBERÍAS, BOMBAS, COMPRESORES, RECIPIENTES
PRESURIZADOS, VÁLVULAS.
 ESTRUCTURAS METÁLICAS COMO VIGAS, PLANCHAS, SOPORTES DE
TUBERÍAS.
 REEMPLAZO (CORTE Y SOLDADURA) DE TRAMOS DE TUBERÍAS O
ESTRUCTURAS CON ALTO GRADO DE CORROSIÓN.
 SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE ANDAMIOS.
 OBJETIVO DEL PLAN S.H.A.
El objetivo fundamental del plan específico de Seguridad, Higiene y

Ambiente consiste en establecer todos los lineamientos a ser desarrollados
durante la ejecución de las actividades de la obra “Plan General de Prevención de
Corrosión 2003”, para lograr de esta manera la prevención de accidentes,
enfermedades profesionales y la minimización de los efectos degradantes al
ambiente, con el fin de mantener la continuidad de las operaciones, la integridad y
la salud de los trabajadores.
Objetivos Específicos:
AMBIENTE
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 Tomar acciones de prevención y control para lograr minimizar la ocurrencia de

los accidentes durante la ejecución de la obra.
 Dar fiel cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio

Ambiente de Trabajo.
 Concientizar al personal para lograr una participación continua en la

identificación y control de los riesgos asociados a las actividades, tomando
acciones preventivas y de control que garanticen la disminución de cada uno
de los riesgos existentes en la ejecución de la obra, cumpliendo así con las
normas de Seguridad, Higiene y Ambiente, (CONVENIN; , ANSI y otras), para
la preservación de la integridad física y mental de los trabajadores,
instalaciones y del medio ambiente de trabajo.
A.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.
A.1.1- POLITICAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE:

AMBIENTE
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, establece su política de Seguridad Higiene y Ambiente de la siguiente

forma:
"Crear las bases y sumar los esfuerzos para lograr la mayor

satisfacción tanto física como laboral del trabajador, minimizando los
riesgos que puedan causar daños a terceros y al medio Ambiente,
cumpliendo las actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad
Industrial, avalado por el cumplimiento de toda la normativa de trabajo
seguro de y las disposiciones legales establecidas, ofreciéndose un
ambiente de trabajo con maquinarias y equipos de trabajo en buen estado
de operación". Los cuales serán divulgados a todos los trabajadores por
medio de charlas y reuniones de seguridad, trípticos, carteleras
informativas y se mantendrá un plan de adiestramiento continuo: así
como también, un programa de inspecciones para evaluar el
cumplimiento de dichos planes. Así mismo, la empresa dotará a todos sus
trabajadores de los implementos básicos de protección personal (Casco,
calzado de seguridad, guantes, lentes) y de los equipos de protección
especial cuando la naturaleza del trabajo lo amerite.
________________
Gerente General
A.1.2 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.
La Seguridad Industrial es importante para la ejecución de los trabajos de

Mantenimiento, Construcción Civil, Mecánicos e instrumentación dentro de la
obra: “Plan General de Prevención de Corrosión 2003.”. La misma constituye una
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herramienta de trabajo valiosa para la identificación de peligros y la evaluación de

los riesgos en el trabajo, incidiendo notablemente en la prevención de accidentes
y mejoras de la productividad de la obra.
Los lineamientos a seguir para cumplir con el objetivo deseado se

mencionan a continuación:
Garantizar la prevención y Control permanente son dos prioridades de la

empresa .
Asegurar un nivel de seguridad máxima para el personal.
Promover el adiestramiento y motivación dirigido a crear conciencia en el

personal propio y contratado, la importancia que tiene el velar por su seguridad, la
de sus compañeros y del equipo de protección que utiliza.
Las responsabilidades de la jerarquía se materializan a través de la

definición de funciones.
cumple con la Ley Orgánica de Prevenciones, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo aprobado en gaceta oficial Nº 3850 extraordinaria del 18-07-
86.
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A.1.3- ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA INVOLUCRAR AL PERSONAL EN

LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS.
1. (), se compromete en dar a conocer a todos sus trabajadores, los riesgos

que impliquen la ejecución de cualquier trabajo y como prevenir los mismos.
2. El supervisor encargado del trabajo informará el alcance del mismo para
poder organizar y planificar un adecuado plan de trabajo que cumpla con
todos los requisitos y normas de seguridad.
3. El personal recibirá una charla de inducción sobre los riesgos inherentes del
mismo y la forma correcta de ejecutarlo a través del supervisor de trabajo.
4. Motivar al personal por medio de premios a los fines de estimular conductas
de trabajo seguro.
5. Dotar al personal de todos los implementos de protección personal.
6. Todo el equipo y/o herramientas a utilizar en el área de trabajo, será
revisado por el personal de higiene y seguridad industrial.
7. Realizar mantenimiento preventivo periódicamente a todos los equipos,
maquinarias y herramientas.
8. Velar porque todos los equipos de izamiento y operadores de los mismos
estén debidamente certificados.
9. Garantizar la presencia de extintores de incendio en todas aquellas áreas,
vehículos, maquinarias equipos.
10. Inspeccionar diariamente las condiciones de las áreas de trabajo en cuanto a
orden y limpieza y condiciones de seguridad, antes, durante y después de la
ejecución de cada una de las actividades.
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A.1.4- PROGRAMA DE VISITAS GERENCIALES.
La presencia de la Gerencia en las áreas operacionales es importante

porque reflejan el compromiso que tiene en la puesta en práctica de los planes y
procedimientos seguros de trabajo para un mejor desarrollo de las actividades.
, garantiza la presencia continua y oportuna de nuestro Gerente General
durante la ejecución de este proyecto.
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Programa de Visitas Gerenciales y Supervisorías Periodo 2003 y

2004
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
INSPECCIONES 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
DIRECTIVA O PO O PT
GERENTES PO PO O O PT PO
JEFES DE DPTO. PO PT O PO PO PT O PO PT PT O PO O
Total Directiva 1 1 1 1
Total Gerentes 1 2 2 1
Total Jefes de Dpto. 3 4 4 2
Total Inspecciones 5 7 7 4
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
INSPECCIONES 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
DIRECTIVA O PO PT O O
GERENTES PT PO PO O PO PO
JEFES DE DPTO. PT O PO PO PT PO PO PO PO PO PT O PO PO PO PO
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
INSPECCIONES 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
DIRECTIVA O PT PT O
GERENTES PO O PO O PO PO O
JEFES DE DPTO. PT PO O O PT PO PO PT PO PO PO PT
AREA:
PT: PATIO (TALLER) PO: PUNTO OPERACIONAL O: OFICINAS

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A.1.5- PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A NIVEL GERENCIAL.
OBJETIVO
Demostrar al personal involucrado que la Gerencia esta comprometida a
prestar todos los recursos humanos, económicos y de logística que sean
necesarios para el buen funcionamiento del Plan de Seguridad, Higiene y
Ambiente
A si mismo la Gerencia se compromete a ser garante, del fiel cumplimiento
de estas actividades, estando comprometida a difundir mediante charlas, carteles,
trípticos, etc, todo el plan a todo el personal involucrado.
Estas reuniones e inspecciones se llevaran a cabo mensualmente y la
ejecución de las mismas participara el siguiente personal:
 Junta directiva, Gerente, Coordinador de proyecto
 Coordinador SHA, ACC, Planificador
La importancia de las reuniones e inspecciones del personal

Gerencial, radica en aplicar principios y sistemas administrativo para la
identificación, evaluación y control de riesgos asociados a los procesos
industriales en las fases de diseño, construcción, arranque, operación,
inspección, mantenimiento, modificación de instalaciones y desmantelamiento,
para evitar la ocurrencia o reducir las consecuencias de escapes de sustancias
toxicas, reactivas, inflamable o explosivas que pudieran resultar en accidentes
severos, mayores o catastróficos.
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 A.2. ORGANIZACIÓN.
A.2.1- ORGANIGRAMA:
Gerente de Zona
Coord. SHA Planificadora
Inspectores SHA
Bombero
Inspector Acc
Supervisor
Cuadrilla
Soldadores
Operarios
Obreros
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A.2.2- ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES:
♦ GERENTE DE ZONA
Funciones:
1. Es el responsable de la supervisión directa de las operaciones, la
puntualidad en la entrega del Plan Específico de Seguridad, Higiene y
Ambiente y el cumplimiento con las normas de seguridad, higiene y
ambiente.
2. Verificar la ejecución de los trabajos, en función de los lineamientos de la
calidad y seguridad establecidos por la organización.
3. Verificar que los materiales a ser utilizados en la actividad cumplan con los
requisitos de calidad y SHA exigidos.
4. Asegurar el manejo, transporte y almacenamiento adecuado de los
materiales, equipos e insumos.
5. Verificar la evaluación del funcionamiento de equipos, vehículos,
maquinarias y herramientas, y llevar un control diario de aprovisionamiento,
cambio de repuestos y fallas del parque automotor.
6. Evaluar y controlar el rendimiento, puntualidad y disponibilidad del personal
durante el tiempo establecido para la culminación de la actividad.
7. Establecer en conjunto con el supervisor de planificación y el supervisor de
compras un programa de mantenimiento preventivo y/o correctivo para los
equipos, maquinarias y herramientas cuando el caso lo amerite.
8. Asegurar la concordancia entre la construcción y el diseño de Ingeniería.
9. Informar al Coordinador de ACC, las no conformidades que sean detectadas
en los materiales, instrumentos, operaciones y en el ambiente de las áreas
de trabajo.
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COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONTRATISTA:
Funciones:
10. Será la máxima autoridad en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente por
parte de la empresa.
11. Reportará sus actividades al representante de Seguridad, Higiene y
Ambiente de . y al Gerente General.
12. Tendrá autonomía en la toma de decisiones en materia de Seguridad,
Higiene y Ambiente.
13. Su canal regular de comunicación con los trabajadores será principalmente a
través de los Inspectores de SHA y del supervisor de Construcción.
14. Verificará la ejecución de las charlas de inducción de personal a la obra.
15. Verificará la ejecución de las inspecciones de los equipos, maquinaria,
herramientas, etc.
16. Verificará la ejecución del programa de orden y limpieza.
17. Será el responsable de la elaboración del Plan Básico de Seguridad, Higiene
y Ambiente, Procedimientos de Trabajo Seguro, hacer su programación,
supervisar su ejecución y registrar su seguimiento. Para ello llevará todos los
archivos de Seguridad, Higiene y Ambiente, entre otros: programas de
inspecciones, programa de actividades semanales de seguridad, informes
mensuales de seguimiento, etc.
18. Investigará y reportará incidentes y accidentes, junto con el Supervisor del
área involucrada y el Ingeniero Residente.
19. Tendrá todas aquellas responsabilidades que le encomiende el
representante de Seguridad, Higiene y Ambiente de ..
20. Supervisará la detección de condiciones y actos inseguros.
21. Auditará permisos de Trabajo – Arete- Saro.
22. Elaborará las estadísticas de cada mes.
SUPERVISOR MECÁNICO DE OBRA:

AMBIENTE
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Funciones:
23. Coordinar las actividades de los mecánicos, operadores y obreros bajo su
dirección.
24. Respetar los métodos y estrategias para la buena ejecución de la actividad.
25. Revisar los planos de construcción conjuntamente con el ingeniero
residente.
26. Recomendar métodos eficientes y seguros.
27. Verificar las condiciones y cantidad de equipos, herramientas y materiales.
28. Responsable ante el ingeniero residente de la ejecución de la actividad.
29. Asignar responsabilidades, delegar funciones y autoridad a sus caporales.
30. Asegurar que el personal bajo su dirección sea calificado, de tal manera
que puedan llevar a cabo eficientemente todas las actividades asignadas y
evaluar su actuación.
31. Verificar que las normas de seguridad se cumplan en su área de trabajo.
32. Ejecutar la actividad de acuerdo con los requerimientos del cliente,
siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan de la Calidad y SHA.
INSPECTOR SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONTRATISTA:

Funciones:
Se encarga de velar por él cumplimiento de lo establecido en los
procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente, para ello él inspector tiene
función de:
33. Motivar al trabajador en las prácticas seguras de trabajo.
34. Dar aplicación y aceptación de las Normas y procedimientos de Seguridad
Industrial establecido en y el cliente.
35. Revisar credenciales de la certificación de los operadores y equipos/
maquinaria pesada.
36. Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
37. Verificar los permisos de trabajo correspondiente.
38. Realizar junto con el supervisor de la obra el Análisis de Riesgos en Tareas
Especificas (A.R.E.T.E.)
AMBIENTE
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39. Preparar planes de emergencia, contingencia para rotura de tubería y

desalojo.
40. Asesorar al supervisor de construcción al dictar Charlas de Seguridad.
41. Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos.
42. Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que todo el
procedimiento y registros de Seguridad, Higiene y Ambiente se encuentren
en aplicación.
43. Notificar al supervisor inmediato de la obra cualquier irregularidad,
incidentes, accidentes en el sitio de trabajo.
44. Llevar registros de las actividades de Seguridad, Higiene y Ambiente.
45. Permanecer en la obra mientras se encuentre el personal desarrollando la
actividad.
46. Informar al personal, Supervisor, Obrero acerca de los medios y equipos de
Primeros auxilios que existen en la Obra.
47. Cumplir con la secuencia de las actividades de protección Integral para estas
actividades.
INSPECTOR DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE LA CALIDAD
CONTRATISTA:
Funciones:
48. Hacer cumplir las normas y procedimientos, en materia de control de la
calidad, aprobados para la Obra.
49. Coordinar las actividades de control de la calidad conjuntamente con los
supervisores de las disciplinas.
50. Realizar el llenado de información de toda la documentación referente a la
calidad.
51. Realizar el seguimiento de los procedimientos en todas su etapas verificando
la conformidad de todos y cada uno de los procesos.
52. Emisión de no conformidades cuando la situación lo amerite.
53. Recepción técnica de los equipos y materiales.
54. Control de los diferentes certificados de calidad para equipos, materiales y
herramientas.
AMBIENTE
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55. Archivo de toda la documentación correspondiente a los controles de

calidad, bajo los parámetros establecidos en la parte de archivos del plan de
la Calidad.
56. Asegurar la tras habilidad de los materiales.
BOMBERO:
Funciones:
57. Asistir de inmediato a cualquier emergencia que se presente (leve o graves).
58. Reportar al inspector SHA el estado físico que se encuentre el lesionado,
para medidas relacionadas con el caso.
59. Reportar cualquier anormalidad que presente la unidad de ambulancia para
revisión y corrección inmediata.
60. Llevar registro de control de paciente.
61. Inspecciones periódicamente los botiquines de primeros auxilios y reponer
los medicamentos faltantes.
62. Realizar charla sobre casos de primero auxilio.
MANO DE OBRA CALIFICADA: Caporal, Soldadores, Operadores Y Obreros:
Funciones:
63. Acatar todas las normativas de prevención establecidas en este
procedimiento y reglas de seguridad de .
64. Acatar las instrucciones de trabajos asignados por los supervisores.
65. Seguir los procedimientos de trabajo establecidos, evitando las
improvisaciones.
66. No cometer actos inseguros.
67. Adoptar posiciones físicas corporales adecuadas.
68. Asistir y participar en las charlas y adiestramientos realizados por el
inspector SHA, coordinadores y supervisores.
A.2.3. COMITÉ SHA.
El comité SHA, tiene bajo su dirección, la implantación de lineamientos en

seguridad, Higiene y Ambiente, que regirán los programas y actividades de
AMBIENTE
CORROSIÓN 23de 37
Empresa estará integrada por un personal que este directamente ligado a la obra:
un presidente que a su vez estará encargado de conseguir los recursos
necesarios, un secretario y cuatro vocales que servirán de apoyo al presidente en
la complementación del comité.
PRESIDENTE
ASESOR TÉCNICO
SECRETARIO
VOCAL 1 VOCAL 3 VOCAL 3 VOCAL 4

AMBIENTE
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A.3. IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS.
A.3.1- PROGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

ASOCIADOS A LA OBRA:
La implantación de programas de identificación y evaluación de riesgos está

basada en las diferentes propiedades del tipo de trabajo a ejecutar y en la visión
general del área donde se van a desarrollar estas actividades. El Análisis de
Riesgos en Tareas Especificas (A.R.E.T.E.), es una herramienta clave para
determinar riesgos y arrojar medidas preventivas para controlarlos, es
recomendable que este basado en el Método de las (5 M) (Maquinarias, equipos,
Herramientas; Métodos de trabajo, Medio ambiente, Mano de Obra y Materiales).
, comprometida a resguardar tanto la integridad física y mental de su

personal como el de las instalaciones y el medio ambiente de trabajo, cumpliendo
con la Ley Orgánica de Prevención y Condición del Medio Ambiente de Trabajo
establecerá:
 Programas de inspecciones y mantenimiento a equipos, herramientas,

maquinarias.
 Inspección del área de trabajo antes del inicio de las actividades.
 Realizar procedimientos de trabajo seguros para actividades de alto riesgos
aprobados por la Gerencia de y.
 Charla de inducción y notificaciones de riesgos al personal involucrado en las
actividades.
 Carta de notificación de riesgos firmada por el trabajador para cumplir con
(LOPCYMAT)
 Charlas diarias de 05 minutos que involucren las actividades que se están
realizando.
 Realizar A.R.E.T.E. por cada actividad y permisos de trabajos necesarios para
minimizar la ocurrencia de accidentes.
AMBIENTE
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 Asegurar la elaboración y divulgación de los Análisis de Riesgos en Tareas

Especificas (A.R.E.T.E.) para la ejecución de las actividades especificas del
contrato. Estos serán entregados en su respectivo formato, a la gerencia
contratante para su revisión y aprobación previa antes del inicio de las
actividades.
 Se anexa registros de todas las hojas de Seguridad (MSDS) de los productos y
sustancias que se usaran en esta obra.
 Divulgación de Planes de Emergencia y Desalojo entre el personal involucrado.
A.3.2- PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE SE ESTABLECERAN PARA

LA DETECCIÓN DE CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS:
, comprometida con la seguridad y el bienestar en el proyecto se

responsabiliza a informar y dar a conocer a sus trabajadores aquellos riesgos que
se derivan de la ejecución del trabajo y por consiguiente cumple con la Ley
Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo.
Se tiene previsto dictar a cada trabajador incluido el personal supervisorio,

capataces y obreros antes del inicio de las actividades charlas de inducción,
adiestramiento en el uso de equipos de protección personal, manejo de equipos y
herramientas, instruirlos en prácticas de trabajo seguras, todo esto con el objeto
de reducir la exposición a los riesgos inherentes al trabajo a ejecutar.
Antes de realizar cualquier tipo de actividad el supervisor elaborará un

análisis de las instalaciones para así brindarle a los trabajadores un área de
trabajo segura para evitar actos inseguros y por consiguiente minimizar
accidentes.
Los equipos y herramientas serán inspeccionados diariamente a fin de

verificar que estos cumplan con los requerimientos mínimos de seguridad.
AMBIENTE
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La totalidad de los equipos pesados así como equipos móviles serán

inspeccionados previos a inicio de la obra y en el transcurso de la misma. Los
equipos de izamiento al igual que el operador deben estar certificado.
En las inspecciones participará el supervisor de construcción y el inspector

SHA.
Siendo la inspección una valiosa herramienta de prevención dirigida al

control de prácticas y condiciones inseguras de trabajo, nos basaremos en ella
para asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de ambiente,
higiene y seguridad creando y desarrollando experiencias que permitan lograr los
objetivos de manera exitosa.
La inspección será la estrategia que se establecerá para detectar las

condiciones y actos inseguros, los resultados obtenidos serán reportados en
Formatos de Condiciones y Actos Inseguros.
AMBIENTE
CORROSIÓN 27de 37
A.3.3- ACCIONES DISCIPLINARIAS POR VIOLACIONES A LAS

NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.
Ante actitudes inseguras toma las siguientes medidas:

 Entrenamiento en el trabajo sobre los métodos correctos para trabajar con
seguridad.
 Buena supervisión, corrección inmediata de las violaciones de las normas de
seguridad en el trabajo para crear buenos hábitos.
 Se le asignan responsabilidades supervisadas con grados de importancia.
 Se incentiva a realizar las actividades con más entusiasmo y optimismo.
 Emplazar a los trabajadores que muestren actitudes inseguras a
comprometerse con el cumplimiento de las normas.
 De seguir con la actitud se pasará un Memorándum como medida más
severa.
 Despido inmediato al no dar cumplimiento a lo exigido en materia de
seguridad, higiene y ambiente tanto por como por.
AMBIENTE
CORROSIÓN 28de 37
A.4. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES.
A continuación se describen detalladamente las actividades involucradas en la

ejecución de la obra “Plan General de Prevención de Corrosión 2003.
♦ ACTIVIDADES PREVIAS:
 Realizar reconocimiento y evaluación del área de trabajo. (Resp. Inspector

SHA- Supervisor )
 Previo al inicio del replanteo se debe contar con los planos de ruta y detalles
suministrados por
 Solo se ejecutará un trabajo de remplazo de tubería en un frente a la vez
previa autorización de
 Inspección visual y operativa de todos los equipos y herramientas a utilizar
previa autorización por inspectores. ( Resp. SHA Y .)
 Los vehículos que movilizarán los materiales, equipos, herramientas y
personal dentro de la planta ,deberán ser aprobados por el supervisor del
Dpto Automotor .
 No se aplicara sand-blasting en el área de procesos.( Resp. Inspector SHA
Y)
 Se deben señalizar y demarcar las áreas de trabajo durante las actividades
de mantenimiento.( Resp. Inspector SHA )
 Los procedimientos deberán ser aprobados por el grupo interno de
seguridad.
 Tramitar con anticipación los permisos correspondientes a la actividad.
(Resp. Supervisor de ).
 Preparación y firma del A.R.E.T.E. (Resp. Supv. )
 Instrucción al personal involucrado a través del Análisis de Riesgos en
Tareas Especificas. A.R.E.T.E. (Resp. Supv. ).
AMBIENTE
CORROSIÓN 29de 37
 Verificar con operaciones que las condiciones ambientales sean favorables

para el desarrollo de las actividades.( Resp. supervisores, inspectores,
custodios - )
 Dictar charlas diarias de cinco (5) minutos para informar al personal sobre
las actividades a realizar y sus respectivos riesgos y medidas preventivas.
(Resp. Supv. y SHA ).
 Inspección de los equipos, maquinarias y áreas de trabajo, para verificar si
se encuentran en condiciones óptimas, para trabajar.( Resp. Supv, Insp.
SHA )
 Uso obligatorio de arnés con su cabo de vida, durante el desarrollo de las
actividades de andamios.(Resp. Supv. y SHA ).
 Verificar la certificación de los andamios.( Resp. Andamieros e inspector
SHA )
 Verificar la tensión arterial del personal que trabajará en andamios.
(Bombero)
 Utilizar herramientas de trabajo adecuadas para garantizar que las
actividades se realicen con absoluta seguridad.( Resp. supervisor de )
 Seleccionar el personal especializado para la supervisión de los trabajos.
(Resp. Gerente de Zona de ).
 Permitir solo la entrada al área de trabajo a personas y vehículos
autorizados. (Resp. Supv. y SHA ).
 Dotar todas las unidades (Vehículos) de neumáticos de repuesto, extintores,
gato hidráulico, etc.( Resp. Empresa )
 Transportar y ubicar a equipos y maquinarias al área donde se va a ejecutar
los trabajos (Resp. SHA y Supv. ).
 Remarcar zonas peligrosas con avisos preventivos para minimizar la
ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales. (Resp. Supv. y SHA
)
 Demarcar con cintas preventivas el área donde se van a desarrollar las
actividades para evitar el paso de personas no autorizadas o ajenas al
trabajo.(Resp. Supv. y SHA ).
AMBIENTE
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 Informar al personal involucrado sobre el plan de emergencia /contingencia

elaborada.(Resp. Supv. y SHA ).
 Ubicar en sitios estratégicos equipos de combates contra incendios. (Resp.
SHA y Supv. )
 Utilizar las rutas de transporte indicado por el supervisor de (Resp. Supv y
SHA )
 Informar a los entes involucrados (), sobre los trabajos que se van a realizar
para la debida autorización. (Resp. Supv. ).
 Chequear que las rutas de escape no estén obstaculizadas. (Resp. SHA Y
Supv. )
 Dictar charlas de inducción, antes de iniciar las actividades, notificando todos
los riesgos existentes en el área. (Resp. Supv. Y SHA )
 Garantizar que los equipos autorizados durante la operación no presenten
fuentes de ignición de ningún tipo. (Resp. Dpto. Automotor Y SHA ).
 Verificar la certificación de equipo de izaje y la del operador (Resp. Dpto.
Automotor y SHA )
 Verificar la aprobación de las especificaciones de soldadura e igualmente la
del soldador (Resp. Supv. y SHA ).
 Realizar evaluación de atmósfera explosiva donde aplique (Resp. Custodio e
Inspector SHA )
 Verificar que las actividades críticas a ejecutar tengan su procedimiento de
trabajo seguro aprobado. (Resp. SHA y SHA ).
 Divulgar los planes de emergencia, contingencia en caso de rotura de
tubería y desalojo. (Resp. SHA y Supv. ).
 Verificar la documentación de los chóferes de los camiones, volteos y
operadores de maquinaria pesada. (Resp. SHA y Dpto. Automotor ).
 Disponer de un señalero que de información al operador de los equipos
pesados y de izamiento. (Resp. SHA y Supv. De ).
 Notificar a las comunidades involucradas y a las organizaciones
competentes del cierre de carreteras o paso y realizar publicación en prensa.
(Resp. Supv. y SHA ).
AMBIENTE
CORROSIÓN 31de 37
 Verificar la disposición de las señales, avisos .(Resp. SHA ).

 Verificar la despresurización antes de hacer la conexión en el tramo
presurizado.( Resp. Supv, SHA , Custodio y Supv. ).
 Prohibir terminantemente fumar en el área de trabajo así como consumir
bebidas alcohólicas y sustancias estimulantes. (Resp. Supv. SHA ).
 Comprobar la asistencia y permanencia en el área tanto del BOMBERO
como del equipo de primeros auxilios estén debidamente dotada. (Resp.
Supv. Y SHA )
 Verificar la notificación de las áreas compartidas donde aplique (Resp. Supv.
Y SHA ).
 Asegurarse de no hacer contacto con instalaciones eléctricas. (Resp. Supv. y
SHA ).
 Disponer de una unidad ambulancia con su respectivo botiquín de primeros
auxilios en frentes de trabajo.(Resp. Supv. Y SHA ).
 Divulgar el plan específico de Seguridad, Higiene y Ambiente a todo el
personal. (Resp. Supv. Y SHA ).
 Dictar taller de seguridad vial a todos los conductores. (Resp. Supv. Y
SHA ).
 Verificar que todos los implementos de aparejo estén en buen estado. (Resp.
Supv. Y SHA )
 Prever material para entibado de zanja o realizar talud. (Resp. Supv. Y
SHA ).
AMBIENTE
CORROSIÓN 32de 37
♦ ACTIVIDADES SECUENCIALES PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA:
 MOVILIZACIÓN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES.
 Preparar documentación del o los chutos, bateas, low boys, etc., además de
los equipos y maquinarias que serán trasladados hasta el área de trabajo.
(Resp. Supv / SHA ).
 Utilizar escoltas con sus respectivas luces y señalizaciones (Resp. Supv/
SHA ).
 Solicitar por escrito la indicación de la ubicación de las áreas provisionales
(Resp. Supv /SHA ).
 Lista de Equipos, maquinarias y herramientas a utilizar:

Autobús para el transporte del personal
Equipos de sandblasting y water blasting
Equipos de pintura (pistola, brochas y rodillos)
Compresor de aire
Camión 350 con maquina de soldar eléctrica
Planta eléctrica
Dos (2) camionetas tipo pick-up para transportar personal y material dentro
de la planta.
Andamios tipo cup-lock
Escaleras
Extintores contra – incendio
Botas de seguridad
Guantes, tapones de oído y mascarillas de carbón activo
Cinturones de seguridad tipo arnés integral
Lentes de impacto
Salvavidas
Bragas
Vestuarios y comedores
AMBIENTE
CORROSIÓN 33 de 37
Container para almacenar herramientas, pinturas y equipos de trabajo

Baños portátiles para el personal
Pinturas
Fondos anticorrosivos
Acabados intermedios
Solventes
Cepillos y espátulas
Activadores
Thinner
Electrodos
Agua potable
Arena para sand blasting
Lijas
Combustibles
Trapos
Mecates
Tirro
AMBIENTE
CORROSIÓN 34de 37
Flujograma de Notificación de Incidente / Accidentes
Evento
Notificar a
PDVSA
Suspender
actividades
A
Evaluar
condición
SI SI Trasladar el Notificar a PDVSA

Determinar lesionado a por escrito Investigar
si es lesión Es lesión la clínica (Informe) antes de causas del
grave (Industrial) 8 horas evento
N N
O O
Mantener contacto Supv.
Aplicar primeros con centro hospitalario
Notificar a PDVSA SI auxilios (RCP) Elaborar
por escrito (Informe) Daño a las informe final
antes de 8 horas Instalaciones
Recluir lesionado en
la clínica
Notificar a PDVSA por
N escrito (Informe) antes
Tomar medidas O de 8 horas
correctivas Retirar Entrega del
Incidente diagnostico/informe informe final
clínico
Investigar
Elaborar accidente
informe Notificar a PDVSA por Entregar diagnostico a:
escrito (Informe) antes Laborales, SHA y Gcia.
de 8 horas contratante Notificar
evento al
SSO y
A Ministerio
A Tomar medidas de trabajo
correctivas
A
Elaborar
informe
Realizar
seguimiento a
recomendaciones
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE REV.0
OBRA: PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN DE CORROSIÓN PÁGINA
35 de 37
A.15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES/ REGISTROS

ESTADISTICOS.
A.15.1Procedimientos para notificar la ocurrencia de accidentes e incidentes y

los métodos de investigación para determinar y corregir las causas.
Ocurrido un evento (accidentes o incidentes), se procede a la suspensión inmediata
de las actividades en el área, esto se hace con el propósito de no agravar la
situación, al mismo tiempo se notifica a las autoridades pertinentes de .
Se aplican los primeros auxilios para determinar si existen lesiones. De no haber
lesionados se determinan los posibles daños a las instalaciones y / o medio
ambiente, para tomar medidas correctivas. Esto debe ser respaldado por un informe
descriptivo realizado por , haciendo llegar este a manos del personal , su entrega
debe realizarse en un lapso no mayor de ocho (8) horas después de haber ocurrido
el evento. En caso de haber lesionados o heridos se trasladan al Centro Médico
determinado por la empresa. Es conveniente hacer desde el momento del suceso
contacto con el centro asistencial mientras se dirige él (los) lesionado (s) al mismo,
con el propósito de informar las condiciones en que se encuentra y se toman las
previsiones posibles. Ya recluido el lesionado se retira el informe médico para ser
llegar a la Gerencia Contratante, al Departamento SHA , Departamento de
Relaciones Laborales , familiares y otros.
En cualquiera de los casos que el evento causara o no lesionado se nombrará un
Comité Investigador para elaborar un informe que sea presentado a y así reportarlo
al Ministerio del Trabajo y al IVSS.
A.15.2Registros y Estadísticas actualizadas de accidentes e incidentes.

La empresa consciente de su responsabilidad a establecido como política general
asumir primordialmente la seguridad como estandarte, para ello a asume como una
de sus principales metas la ejecución de todas y cada una de sus actividades con
una integración coordinada y responsable de la gerencia y personal supervisorio,
teniendo como norte común cero accidentabilidad y la conservación del medio
ambiente y sus especies.
se compromete a presentar registros estadísticos detallado, general y sincero
mensualmente ante el departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente de la
36 de 37
Gerencia Contratante, Antes de los 25 de cada mes o en cualquier otro momento

que lo requiera SHA-.
A.15.3 Seguimiento, recomendaciones y acciones correctivas producto de las

investigaciones.
En caso de ocurrencia de un evento (accidente e incidente) y una vez presentado los
informes pertinentes se hará seguimiento de las causas que generaron dicho evento
y de su posible repetición con el fin de establecer mecanismos para prevenir o evitar
futuras eventualidades. Así mismo se hará seguimiento al personal que realiza cada
actividad para establecer si este cumple con las normas de seguridad o por el
contrario representa un potencial de alto riesgo.
• Como medidas correctivas para la prevención de un evento (accidentes
e incidentes), es necesario:
• Que los sitios de trabajo se mantengan limpios y ordenados
• Que los extintores sean colocados en sitios de fácil acceso y
mantenidos en perfectas condiciones
• Que todos los dispositivos de seguridad permanezcan en su posición
cuando se operen las máquinas
• Que los trapos y desperdicios impregnados de aceite sean colocados
en recipientes metálicos cerrados para prevenir la posibilidad de una
combustión espontánea o ignición
• Que ningún trabajo sea efectuado si no se conoce la manera correcta
de realizarlo
• Que no se dejen objetos cortantes o punzantes en mesas, bancos,
sillas, estantes o cualquier otro lugar donde puedan causar lesiones al
personal.
• Que los clavos salientes, grapas o tiras de metal de las cajas sean
eliminados.
• Que cuando se transporten piezas largas de metal tales como tubos o
escaleras se cuiden de los extremos de estos al pasar cerca de ellas.
• Que los recipientes para la basura no se llenen en exceso.
• Que nunca se cambien o ajusten piezas a máquinas en movimiento
• Que se prohíba estrictamente fumar en el área de trabajo
37 de 37
• Que el hielo utilizado para el enfriamiento del agua potable presente

condiciones higiénicas de fabricación y se manipulen correctamente.
• Que los vasos a utilizar sean higiénicos y desechables
• Que se prohíba estrictamente el suministrar, traer o consumir en el
trabajo bebidas alcohólicas, drogas y cualquier otro tipo de estupefacientes.
• Que se respete y obedezcan todos los avisos de seguridad
Que todos los trabajadores sean responsables del orden y la limpieza en el

trabajo. Que se impartan charlas que concienticen al personal sobre la
importancia del mantenimiento y orden y limpieza en el lugar de trabajo.

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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y REV.

Lugar: Planta de Fraccionamiento y Despacho Complejo Criogénico de

(), Buscando siempre el bienestar de sus trabajadores en un esfuerzo

El presente Plan Básico de Seguridad, Higiene y ambiente, ofrece la

ORGANIZACIÓ REPRESENTANTE CARGO FIRMA FECHA

ORGANIZACIÓ REPRESENTANTE CARGO FIRMA FECHA

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

 Sandblasting (Limpieza con chorro de arena a presión).

, cuenta con personal operativo altamente calificado y adiestrado en la filosofía

Actualmente la empresa ejecuta proyectos de construcción e instalación en

propósito de satisfacer las necesidades de sus clientes, con sólidos criterios de

♦ ALCANCE DEL PROYECTO.

Este Plan Específico de Seguridad, Higiene y Ambiente contempla las

 OBJETIVO DEL PLAN S.H.A.

El objetivo fundamental del plan específico de Seguridad, Higiene y

 Tomar acciones de prevención y control para lograr minimizar la ocurrencia de

 Dar fiel cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio

 Concientizar al personal para lograr una participación continua en la

A.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

A.1.1- POLITICAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE:

, establece su política de Seguridad Higiene y Ambiente de la siguiente

"Crear las bases y sumar los esfuerzos para lograr la mayor

A.1.2 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.

La Seguridad Industrial es importante para la ejecución de los trabajos de

herramienta de trabajo valiosa para la identificación de peligros y la evaluación de

Los lineamientos a seguir para cumplir con el objetivo deseado se

Garantizar la prevención y Control permanente son dos prioridades de la

Asegurar un nivel de seguridad máxima para el personal.

Promover el adiestramiento y motivación dirigido a crear conciencia en el

Las responsabilidades de la jerarquía se materializan a través de la

cumple con la Ley Orgánica de Prevenciones, Condiciones y Medio

A.1.3- ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA INVOLUCRAR AL PERSONAL EN

1. (), se compromete en dar a conocer a todos sus trabajadores, los riesgos

A.1.4- PROGRAMA DE VISITAS GERENCIALES.

La presencia de la Gerencia en las áreas operacionales es importante

Programa de Visitas Gerenciales y Supervisorías Periodo 2003 y

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

Total Jefes de Dpto. 3 4 4 2

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

Total Jefes de Dpto. 4 4 4 4

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Total Jefes de Dpto. 3 4 3 2

PT: PATIO (TALLER) PO: PUNTO OPERACIONAL O: OFICINAS

A.1.5- PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A NIVEL GERENCIAL.

La importancia de las reuniones e inspecciones del personal

Coord. SHA Planificadora

A.2.2- ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES:

COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONTRATISTA:

SUPERVISOR MECÁNICO DE OBRA:

INSPECTOR SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONTRATISTA:

39. Preparar planes de emergencia, contingencia para rotura de tubería y

55. Archivo de toda la documentación correspondiente a los controles de

A.2.3. COMITÉ SHA.

El comité SHA, tiene bajo su dirección, la implantación de lineamientos en

VOCAL 1 VOCAL 3 VOCAL 3 VOCAL 4

A.3. IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS.

A.3.1- PROGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La implantación de programas de identificación y evaluación de riesgos está

, comprometida a resguardar tanto la integridad física y mental de su

 Programas de inspecciones y mantenimiento a equipos, herramientas,

 Asegurar la elaboración y divulgación de los Análisis de Riesgos en Tareas

A.3.2- PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE SE ESTABLECERAN PARA

, comprometida con la seguridad y el bienestar en el proyecto se

Se tiene previsto dictar a cada trabajador incluido el personal supervisorio,