Manual Supervision de Obras

I- INTRODUCCIÓN
El Manual de Organización y Funciones de las diferentes áreas de trabajo que

conforma el Ayuntamiento del Distrito Nacional constituye una fuente de
consulta sobre la estructura, los cargos, las funciones y requisitos de cada
puesto del área correspondiente. Contiene en detalle las atribuciones de cada
área de trabajo y las responsabilidades de cada puesto de trabajo, así como las
especificaciones de clase de los mismos.
Este Manual, es un documento que en la medida que los funcionarios y

empleados se identifiquen con él, se convertirá en un verdadero instrumento
de gerencia y en un aliado permanente para facilitar el cumplimiento de la
Misión, Visión y Valores de la Institución y la correcta administración de sus
Recursos Humanos.
La dinámica organizacional, hace que los Manuales de Descripciones de

Puesto pierdan actualidad, por lo que éste deberá ser revisado y cada Director
deberá velar por la oportuna introducción de los cambios que generen dicha
actualización.
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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
SUPERVISION DE OBRAS
SINDICO
VICESINDICO
SECRETARIA
GENERAL
SUPERVISION DE
OBRAS
COSTO Y SUPERVISION Y
PRESUPUESTO CUBICACION
2
La Dirección de Supervisión de Obras tiene como
atribuciones principales:
I- Dirigir la supervisión y fiscalización de las obras municipales.
II- Organizar y dirigir la inspección de edificaciones municipales para construcción,

reconstrucción u otros fines.
III- Implementar registro, control y archivo de los expedientes de las obras fiscalizadas y el
avance de los trabajos en construcción.
IV- Verificar las cubicaciones de obras realizadas por administración y/o contratadas por el
Ayuntamiento.
V- Revisar los presupuestos elaborados para construcción y mantenimiento de las obras

municipales.
El Departamento de Costo y Presupuesto tiene como

atribuciones principales
I- Programar la elaboración de los presupuestos de las obras municipales.
II- Realizar el inventario de los elementos necesarios para la agrupación de costos de las
obras municipales.
III- Participar en la elaboración de las especificaciones técnicas para licitaciones de obras

municipales
El Departamento de Supervisión y Cubicaciones tiene

como atribuciones principales:
I- Supervisar las obras durante su ejecución, a los fines de garantizar los controles de
calidad de la misma.
II- Dar seguimiento a los avances de los proyectos en construcción, para los fines de
cubicaciones.
III- Informar y autorizar los adicionales por concepto de aumento de cantidades, que
puedan ocurrir en los procesos de construcción.
IV- Hacer las cubicaciones de las construcciones o reparaciones de las obras municipales
3
ORGANIGRAMA DE PUESTO SUPERVISIÓN DE OBRAS
4
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Director de Supervisión de Obras
REPORTA A : Síndico
DIRECCION : Supervisión de Obras
II.- PROPOSITO GENERAL
-Velar por el cumplimiento de las especificaciones establecidas en los diseños y planos

aprobados, de las construcciones de las obras municipales que construye el ADN.
III ACTIVIDADES
-Dirige la supervisión y fiscalización de las obras municipales.
-Dirige la supervisión de las demoliciones de edificaciones municipales para construcción,

reconstrucción u otros fines.
-Organiza y dirige la inspección de edificaciones municipales que juzgue perjudiciales a la

seguridad pública.
-Implementa registro, archivo y control de los expedientes de las obras fiscalizadas y el avance
de los trabajos de construcción.
-Determina la elaboración de informes de fiscalización de las obras públicas municipales.
-Verifica las cubicaciones de obras realizadas por administración y /o contratadas por el

Ayuntamiento.
-Supervisa las obras realizadas por proyectos especiales.
-Autoriza pagos por concepto de cubicaciones.
-Supervisa las obras públicas municipales bajo el régimen de contratos con terceros.
5
-Distribuye el trabajo entre su personal, da las instrucciones correspondientes y controla su
correcta ejecución.
-Coordina las funciones de su unidad con las otras unidades, dentro de los límites de su
competencia y su jerarquía.
-Atiende las consultas que les formulen los empleados de su área, así como las dudas y
problemas que surjan en el trabajo y les indica criterios para su solución.
-Revisa y aprueba los trabajos preparados por los empleados de su Dirección y/o formula las
observaciones de lugar.
-Examina y eventualmente aprueba proyectos de diversos tipos preparados por sus

colaboradores.
-Mantiene un alto nivel de motivación hacia el trabajo, así como buenas relaciones laborales y
humanas entre el personal que dirige.
-Cumple las disposiciones legales, reglamentos y normas y vela por su correcta aplicación.
-Vela por la elaboración del presupuesto y del plan anual de su Dirección y supervisa la
ejecución de los mismos.
-Somete a la consideración de su superior inmediato, iniciativas y proyectos relacionados con

el desarrollo de su área.
-Administra de la manera más eficiente, los recursos humanos, financieros y materiales que
hayan sido puestos a su disposición.
-Se mantiene informado y se involucra en los eventos y publicaciones relacionados con las
funciones o programas de su área.
-Somete a su superior inmediato las consultas pertinentes relacionadas con problemas o

asuntos que excedan su campo de competencia
-Cumple los compromisos establecidos y delineados en el plan de trabajo de la institución.
-Participa en el proceso de selección del personal bajo su dependencia y recomienda cursos de

capacitación para el mismo.
-Establece objetivos de desempeño del personal bajo su dependencia cada año.
6
-Evalúa continuamente el desempeño del personal bajo su dependencia
-Vela por la elaboración de los Indicadores de Gestión y las Memorias de la Dirección
-Vela por una adecuada atención a la ciudadanía.
IV.- RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION

-Recibe supervisión general del Síndico
-Ejerce supervisión general sobre los Encargados de Costo y Presupuesto, Supervisión y

Cubicación y directa sobre la Secretaria Ejecutiva y demás personal de apoyo asignado a la
Dirección
V.- REQUISITOS:
NIVEL EDUCATIVO:
-Ingeniero Civil o Arquitecto
EXPERIENCIA REQUERIDA:
-Cinco (5) años en labores de dirección del área
VI.- OTROS REQUISITOS

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
-Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que le corresponde aplicar.

-Conocimiento de la organización y funcionamiento de la Institución
-Manejo de PC, preferiblemente Word, Excel y Power Point.
CUALIDADES PERSONALES:
-Buenas relaciones humanas

-Capacidad para planificar, dirigir y controlar el trabajo del área
-Capacidad para tomar decisiones y resolver situaciones imprevistas.
-Capacidad para comunicarse y dar instrucciones de manera oral y escrita.
-Discreción
-Iniciativa y creatividad
-Honestidad y responsabilidad
-Liderazgo.
7
VII.- CONDICIONES ORGANIZACIONALES
Materiales y Equipos:
-Es responsable del adecuado empleo de los equipos, útiles y materiales que se usan en su
trabajo.
Consecuencias del Error:

-Los errores cometidos pueden causas perdidas, daños o atrasos de consideración, por lo que
las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión.
8
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Encargado Departamento de Costo y Presupuesto
REPORTA A : Director de Supervisión de Obras
DEPARTAMENTO : Costo y Presupuesto
-Programar la elaboración de los presupuestos de las obras municipales
III ACTIVIDADES
-Realiza el inventario de los elementos necesarios para la agrupación de costos de las obras
municipales.
-Participa en la elaboración del presupuesto definitivo de los proyectos asignados.
-Participa en la elaboración de las especificaciones técnicas para licitaciones de obras

municipales.
-Participa en las labores de trabajos en equipo que sean coordinados por la Dirección.
-Supervisa las labores de sus colaboradores
-Planifica, asigna y coordina las labores del área.
-Participa en el proceso de selección del personal a su cargo.
-Elabora los Indicadores de Gestión y las Memorias del Departamento.
-Evalúa el personal y recomienda cursos de capacitación para el mismo.
-Elabora el presupuesto del área.
-Vela por la ejecución presupuestal del área que dirige.
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-Recibe supervisión general del Director
-Ejerce supervisión periódica sobre los Analistas de Costos
V.- REQUISITOS:
NIVEL EDUCATIVO:
-Ingeniero Civil y/o Arquitecto
-Tres (3) años en labores similares

-Conocimientos de las leyes, normas y reglamentos que le corresponda aplicar

-Conocimiento de la organización y funcionamiento de la Institución.
-Manejo de PC, preferiblemente Word, Excel y Power Point

-Capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo del área.
-Discreción
-Responsabilidad y honestidad
-Capacidad para comunicarse y dar instrucciones de manera oral y escrita.
-Liderazgo

-Es responsable del adecuado empleo del equipo, útil y material que se le han asignado para el
cumplimiento de sus actividades.

-Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de consideración, por lo que
las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión
10
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Analista de Costos
REPORTA AL : Encargado Departamento de Costo y

Presupuesto
DEPARTAMENTO : Costo y Presupuesto
-Determinar los precios de los proyectos de construcción que son realizados por el A.D.N.
para satisfacer las necesidades de los munícipes en materias de obras de construcción,
restauración, reconstrucción y/o remodelación.
III ACTIVIDADES
-Mantiene actualizados los precios de los insumos en la industria de la construcción, para

elaborar catálogo de materiales actualizados.
-Coordina con la Dirección Financiera los datos o informaciones relativas a los desembolsos
de los proyectos de construcción.
-Ejecuta y registra las labores de cotización o de información que se requieran.
-Cuantifica las cantidades de las partidas de construcción en los proyectos que le sean
asignados.
-Elabora y registra los informes de gastos de inversión por concepto de construcción de los
proyectos asignados
-Confecciona, los análisis de costos de cada partida en los proyectos que le sean asignados
-Elabora el presupuesto definitivo de los proyectos que le sean asignados.
-Documenta y registra los anticipos y pagos recibidos por los contratistas.
11
-Participa en las reuniones de coordinación de los trabajos del Departamento y la Dirección
-Organiza, registra y archiva todas las informaciones relativas a los presupuestos de los
proyectos en que participe.
-Participa en las labores de trabajos en equipo que sean coordinados por el Departamento de
Costo y Presupuesto.
-Ofrece un trato amable y cortés a la ciudadanía
-Realiza otras tareas afines y complementarias al puesto.

-Recibe supervisión periódica del Encargado del Departamento de Costo y Presupuesto
-No ejerce supervisión
V.- REQUISITOS
NIVEL EDUCATIVO
EXPERIENCIA REQUERIDA
-Un (1) año en labores similares.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
-Conocimientos de las leyes, normas y reglamento que le corresponde aplicar.

-Conocimiento de la organización y funcionamiento de la institución
-Conocimiento de análisis de costo

-Capacidad para redactar
-Capacidad analítica
12
Es responsable del adecuado empleo de los equipos, útiles y materiales que se usa en su
trabajo.

Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alguna consideración, por lo
que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión
13
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Encargado Departamento Supervisión y
Cubicaciones
REPORTA AL : Director de Supervisión y Cubicaciones
DEPARTAMENTO : Supervisión y Cubicaciones

-Velar por los controles de calidad requeridos en la ejecución de obras
III ACTIVIDADES
-Supervisa las obras durante su ejecución, a los fines de garantizar los controles de calidad de
las mismas.
-Da seguimiento a los avances de los proyectos en construcción, para los fines de
cubicaciones.
-Fiscaliza las ejecuciones según presupuesto.
-Autoriza por escrito, los cambios de materiales ó insumos, que no se haya previsto para el
proyecto.
-Aprueba o desaprueba las cubicaciones remitidas para pago.
-Informa y autoriza los adicionales por concepto de aumento de cantidades, que puedan ocurrir
en los procesos de construcción
-Participa en las reuniones de coordinaciones de trabajos del Departamento.
-Participa en las labores de trabajos en equipo que sean coordinados por la Dirección
-Planifica, asigna y coordina las labores del área
-Supervisa las labores de sus colaboradores
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-Participa en el proceso de selección del personal a su cargo
-Evalúa el personal y recomienda cursos de capacitación para el mismo.
-Elabora el presupuesto del área.
-Elabora los Indicadores de Gestión y Memorias del Departamento
-Vela por la ejecución presupuestaria del área que dirige

-Recibe supervisión general del Director de Supervisión de Obras
-Ejerce supervisión periódica sobre los Analistas de Cubicaciones y Supervisores de Obras
V.- REQUISITOS
NIVEL EDUCATIVO
-Ingeniero Civil
-Tres (3) años en labores similares

-Cursos de Diseño de Proyectos

-Conocimientos en Proyectos de Construcción
-Conocimiento de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas que le corresponda aplicar.
-Manejo de PC, preferiblemente Word, Excel y Power Point
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-Buenas relaciones humanas.

-Creatividad e iniciativa
-Capacidad para comunicarse y dar instrucciones de manera oral y escrita
-Capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo del área.
-Discreción
-Liderazgo

trabajo.

Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de consideración, por lo que las
actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión.
16
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Supervisor de Obras
REPORTA A : Encargado Departamento de Supervisión y Cubicaciones

-Velar por la aplicación de los procedimientos de mantenimiento, reparación y construcción
requeridos por el Ayuntamiento, para garantizar la calidad de los proyectos que se ejecutan.
III ACTIVIDADES
-Supervisa los trabajos de reparación y mantenimiento de las obras en ejecución y de las
calles, avenidas y drenaje pluvial, tanto en obras realizadas por administración o mediante
contratos con terceros.
-Participa y verifica los controles de calidad requeridos en los procesos de construcción de los
proyectos que le son asignados, para prevenir vicios de construcción.
-Solicita autorización por escrito, de los cambios de materiales o insumos, que no se hayan
previsto para el proyecto.
-Fiscaliza el cumplimiento de las asignaciones presupuestarias
-Informa los adicionales por concepto de aumento de cantidades, que puedan ocurrir en los
procesos de construcción
-Documenta y registra en una bitácora los avances diarios de los proyectos que le son
asignados.
-Verifica con exactitud el porciento de ejecución de las obras según presupuesto.
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-Fiscaliza las demoliciones de edificaciones municipales para construcción, reconstrucción u
otros fines.
-Realiza el levantamiento de los avances en los proyectos de construcción, previa

conciliación con el contratista, para los fines de las cubicaciones.
-Organiza, registra y archiva todas las informaciones relativas a sus funciones, en los
proyectos en que participa.
-Participa en las labores de trabajos en equipo que sean coordinados por la Dirección.
-Ofrece un trato amable y cortés a la ciudadanía.

-Recibe supervisión periódica del Encargado del Departamento de Supervisión y
Cubicaciones.
V.- REQUISITOS:
NIVEL EDUCATIVO:
-Ingeniero y/o Arquitecto
-Un (1) año en labores similares

-Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que le corresponde aplicar
-Conocimiento de la organización y funcionamiento de la Institución
-Especialidad en análisis de costo
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-Capacidad para redactar informes
-Es responsable del adecuado empleo del equipo, útil y material que se le han asignado para el
cumplimiento de sus actividades

-Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de consideración, por lo que
las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión
19
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Analista de Cubicación
REPORTA AL : Encargado del Departamento de Supervisión y

Cubicaciones
-Confeccionar la documentación relativa a las cubicaciones periódicas de los proyectos de

construcción, que son asignados a los contratistas, para fines de desembolso o pagos por
conceptos de los trabajos realizados.
III ACTIVIDADES
-Elabora las cubicaciones de los proyectos de construcción asignados por el Departamento
-Participa en la elaboración de los programas de desembolsos, que se realizan durante el

proceso de construcción de los proyectos asignados.
-Documenta y registra los avances recibidos por los contratistas.
-Investiga y registra los pagos recibidos, para fines de los descuentos aplicados en las
cubicaciones de los proyectos.
-Organiza, registra y archiva todas las informaciones relativas a las cubicaciones de los
proyectos en que participa.
-Participa en las labores de trabajos en equipo que sean coordinados por el Departamento de
Supervisión y Cubicaciones.
20
-Recibe supervisión periódica del Encargado del Departamento de Supervisión de Obras
V.- REQUISITOS
NIVEL EDUCATIVO
-Un (1) año en labores similares

-Conocimientos de las leyes, normas y reglamento que le corresponde aplicar.
-Conocimiento de la organización y funcionamiento de la institución.
-Facilidad para redactar informes

trabajo.

actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisión.
21
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Asistente Administrativo
REPORTA A : Director asignado
DIRECCION : Asignada
DEPARTAMENTO :

-Desarrollar y ejecutar las actividades administrativas de su área.
III ACTIVIDADES
-Asiste en la planificación, asignación y coordinación de las labores del área.
-Asiste al Encargado en la compra de material gastable y/o requerimientos.
-Colabora en la ejecución de las actividades a cargo del superior del área
-Realiza los pagos de sueldos del personal del área.
-Da seguimiento al uso y mantenimiento de los activos del área
-Colabora en el diseño del programa calendario de la compra de material gastable y/o equipos.
-Supervisa por delegación del Director la ejecución de las actividades que realizan las distintas
áreas de la Dirección
-Realiza trámite de documentos y le da el debido seguimiento.
-Da seguimiento a las solicitudes de pagos, de adquisición de bienes y servicios y otras del
área.
-Lleva control de los fondos especiales y/o de caja chica y solicita reposición del mismo.
22
-Solicita y da seguimiento al acondicionamiento y mantenimiento de las áreas de trabajo
-Revisa las solicitudes de reparación de equipos y muebles de oficina para su ejecución.
-Solicita material gastable y equipos de oficina de acuerdo a los requerimientos de las

dependencias de la Dirección
-Promueve la preparación y solicitudes de órdenes de servicios, circulares, memorando y

demás comunicaciones internas.
-Recopila noticias de la prensa que sean de interés de la Dirección
-Recopila los Indicadores de Gestión de la Dirección asignada.
-Organiza y mantiene actualizado las leyes, decretos, resoluciones y demás documentos de

interés del área.
-Organiza y mantiene actualizado el sistema de fichas y registros relativos al personal de la

Dirección y sus dependencias.
-Lleva control de la asistencia del personal del área, tanto fijo como temporero, si los hubiere.
-Prepara nómina del personal temporero.
-Organiza y propone anualmente el programa de vacaciones, remitiendo una copia de la lista a

la Dirección de Personal.
-Promueve la limpieza, conservación, seguridad y fiscalización de los equipos y bienes

muebles asignados a la Dirección y sus dependencias.
-Vela por una adecuada atención a la ciudadanía

-Recibe supervisión periódica del Director Asignado
-Ejerce supervisión directa sobre el personal de apoyo asignado
23
V.- REQUISITOS:
NIVEL EDUCATIVO:
-Licenciado en Administración de Empresas y/o Contabilidad
-Un (1) año en labores similares.

-Conocimientos de las leyes, disposiciones, reglamentos y normas que le corresponda aplicar
-Manejo de PC, preferiblemente Word, Excel y Power Point.
-Capacidad para organizar, dirigir y controlar el trabajo del área
-Capacidad para comunicarse y dar instrucciones oral y escrita
-Capacidad para tomar decisiones imprevistas
-Capacidad para redactar.

Es responsable del adecuado empleo del equipo, útil y material que usa en su trabajo.

Los errores cometidos pueden causar pérdidas, daños o atrasos de alguna consideración, por
lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión.
24
I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Secretaria
REPORTA A : Supervisor asignado
DIRECCION : Asignada
DEPARTAMENTO : Asignado
-Realizar labores secretariales del área a la que pertenece.
III ACTIVIDADES
-Digita cartas, oficios, informes, presentaciones y otros documentos.
-Redacta oficios y otros documentos sencillos de comunicación escrita según requerimientos.
-Asiste a la Secretaria Ejecutiva en lo que le sea asignado
-Llena asignaciones, facturas, cheques, formularios.
-Vela por la higiene del área dónde labora.
-Toma dictados de su superior y lo transcribe.
-Recibe, registra y despacha correspondencia.
-Recibe visitantes y ofrece informaciones sencillas.
-Realiza y recibe llamadas telefónicas, las transfiere y anota las informaciones de lugar
-Realiza labores de archivo relacionadas con la correspondencia que recibe y despacha.
25
-Mantiene actualizado el directorio telefónico interno y de números internos mas usados.
-Asiste a las distintas áreas de la Dirección dónde labora.
-Atiende al público y concerta entrevistas.
-Cumple las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven,
conforme a la naturaleza del cargo.
-Lleva registros y controles que le sean asignados.
-Mantiene el carácter confidencial de las informaciones que maneja.

-Recibe supervisión directa del superior inmediato
-No ejerce supervisión.
V.- REQUISITOS:
NIVEL EDUCATIVO:
-Secretariado Ejecutivo o Técnico Secretarial.
-Un (1) año en labores Secretariales

-Manejo de PC Especialmente Word, Excel y Power Point.

-Curso de Relaciones Humanas y Atención al Cliente
-Curso de Redacción y Ortografía
-Técnicas de Archivo
-Conocimiento de las leyes, disposiciones, reglamentos y normas que le corresponda aplicar.
26
-Buenas relaciones humanas.

-Discreción.
-Facilidad de comunicación

Es responsable por el adecuado empleo de los equipos, útiles y materiales que usa en su
trabajo

actividades deben ser realizadas con cuidado y precisión.
27

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I- INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones de las diferentes áreas de trabajo que

Este Manual, es un documento que en la medida que los funcionarios y

La dinámica organizacional, hace que los Manuales de Descripciones de

II- Organizar y dirigir la inspección de edificaciones municipales para construcción,

V- Revisar los presupuestos elaborados para construcción y mantenimiento de las obras

El Departamento de Costo y Presupuesto tiene como

III- Participar en la elaboración de las especificaciones técnicas para licitaciones de obras

El Departamento de Supervisión y Cubicaciones tiene

TITULO DEL CARGO : Director de Supervisión de Obras

DIRECCION : Supervisión de Obras

II.- PROPOSITO GENERAL

-Velar por el cumplimiento de las especificaciones establecidas en los diseños y planos

-Dirige la supervisión y fiscalización de las obras municipales.

-Dirige la supervisión de las demoliciones de edificaciones municipales para construcción,

-Organiza y dirige la inspección de edificaciones municipales que juzgue perjudiciales a la

-Determina la elaboración de informes de fiscalización de las obras públicas municipales.

-Verifica las cubicaciones de obras realizadas por administración y /o contratadas por el

-Supervisa las obras realizadas por proyectos especiales.

-Autoriza pagos por concepto de cubicaciones.

-Examina y eventualmente aprueba proyectos de diversos tipos preparados por sus

-Somete a la consideración de su superior inmediato, iniciativas y proyectos relacionados con

-Somete a su superior inmediato las consultas pertinentes relacionadas con problemas o

-Cumple los compromisos establecidos y delineados en el plan de trabajo de la institución.

-Participa en el proceso de selección del personal bajo su dependencia y recomienda cursos de

-Establece objetivos de desempeño del personal bajo su dependencia cada año.

-Vela por la elaboración de los Indicadores de Gestión y las Memorias de la Dirección

-Vela por una adecuada atención a la ciudadanía.

IV.- RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION

-Ejerce supervisión general sobre los Encargados de Costo y Presupuesto, Supervisión y

-Cinco (5) años en labores de dirección del área

VI.- OTROS REQUISITOS

-Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que le corresponde aplicar.

-Buenas relaciones humanas

Consecuencias del Error:

REPORTA A : Director de Supervisión de Obras

DIRECCION : Supervisión de Obras

DEPARTAMENTO : Costo y Presupuesto

II.- PROPOSITO GENERAL

-Programar la elaboración de los presupuestos de las obras municipales

-Participa en la elaboración del presupuesto definitivo de los proyectos asignados.

-Participa en la elaboración de las especificaciones técnicas para licitaciones de obras

-Supervisa las labores de sus colaboradores

-Planifica, asigna y coordina las labores del área.

-Participa en el proceso de selección del personal a su cargo.

-Elabora los Indicadores de Gestión y las Memorias del Departamento.

-Evalúa el personal y recomienda cursos de capacitación para el mismo.

-Elabora el presupuesto del área.

-Vela por la ejecución presupuestal del área que dirige.

-Vela por una adecuada atención a la ciudadanía.

-Recibe supervisión general del Director

-Ejerce supervisión periódica sobre los Analistas de Costos

VI.- OTROS REQUISITOS

-Conocimientos de las leyes, normas y reglamentos que le corresponda aplicar

-Buenas relaciones humanas

VII.- CONDICIONES ORGANIZACIONALES

Consecuencias del Error:

REPORTA AL : Encargado Departamento de Costo y

DIRECCION : Supervisión de Obras

DEPARTAMENTO : Costo y Presupuesto

II.- PROPOSITO GENERAL

-Mantiene actualizados los precios de los insumos en la industria de la construcción, para

-Ejecuta y registra las labores de cotización o de información que se requieran.

-Elabora el presupuesto definitivo de los proyectos que le sean asignados.