DOCUMENTO DE REFERENCIA DRRH-00-00-01

REGLAMENTO GENERAL DE COMPENSACIONES Revisión: 01

NO SALARIALES PARA EL PERSONAL DEL COLEGIO
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MENOR INDOAMÉRICA

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 1.- El Colegio Menor Indoamérica, otorgará estímulos y premios a sus trabajadores, con el
propósito de estimular y fomentar las innovaciones, las ideas generadoras de valor, la mejora en los
procesos internos del colegio y el trabajo bien hecho.
ART. 2.- Se otorgarán los estímulos y recompensas referidos en este Reglamento a los Trabajadores del
Colegio Menor Indoamérica, que se hubiesen distinguido en los siguientes conceptos:
i. Desempeño sobresaliente en las actividades encomendadas.
ii. Elaboración de estudios e iniciativas que aporten valor a los procesos de enseñanza de la
institución.
iii. Participación destacada en actividades extracurriculares que eleven la imagen institucional.
iv. Las actividades y proyectos de I+D.
v. Iniciativa valiosa o ejecución destacada de proyectos o programas.
CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN EVALUADORA
ART. 3.- Todos los trabajadores del Colegio Menor Indoamérica pueden participar en los programas de
compensación no salarial, a excepción de los miembros de la Comisión Evaluadora.
ART. 4.- La Comisión Evaluadora estará integrada por el/la rector(a) del Colegio Menor Indoamérica, un
representante del Comité de gestión de calidad y por un representante del equipo de orientación
estratégica.
ART. 5.- La Comisión Evaluadora tendrá las siguientes funciones:
i. Analizar las propuestas presentadas por los miembros de la comunidad y determinar
hemiquimestralmente cuales trabajadores serán recompensados.
ii. Ordenar la expedición de los reconocimientos a los trabajadores que obtengan las
recompensas.
ART. 6.- La comisión evaluadora se reunirá cada hemiquimestre durante las juntas de curso para evaluar
las propuestas, resultados de gestión y dar seguimiento a los proyectos en ejecución.
ART. 7.- Para efectos de su trabajo, la comisión evaluadora tomará en cuenta los siguientes
instrumentos:
i. Informes de Jefes de Procesos de Gestión
ii. Evaluaciones a Docentes y personal administrativo.
iii. Productos y servicios ofrecidos a la comunidad.
iv. Informes del departamento de evaluación y Gestión de Calidad.
v. Informes de jefes de área
ART. 8.- La Comisión Evaluadora resolverá por votación sobre el otorgamiento de los estímulos,
comunicándoselos al Consejo Directivo para el trámite correspondiente.

Elaborado por Revisado por Aprobado por

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NOMBRE: ANDRÉS LLERENA NOMBRE: ING. TELMO BASANTES NOMBRE: ING. GRISELDA NÚÑEZ
CARGO: ASISTENTE EVALUACIÓN CARGO: COORDINADOR CALIDAD CARGO: RECTORA
FECHA 28/02/2011 FECHA 28/02/2011 FECHA 28/02/2011
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REGLAMENTO GENERAL DE COMPENSACIONES Revisión: 01
NO SALARIALES PARA EL PERSONAL DEL Página 2 de 2
COLEGIO MENOR INDOAMÉRICA

CAPÍTULO II
DE LAS COMPENSACIONES NO SALARIALES
ART. 9.- Para asignar las compensaciones de carácter no salarial se tomarán en cuenta as siguientes
actividades generadoras de valor:
ACTIVIDADES A RECONOCER INCENTIVO NO SALARIAL PERIODO DE EVALUACIÓN
DESEMPEÑO SOBRESALIENTE EN LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS.
Reconocimiento escrito en
Eficiencia y Eficacia en el trabajo Hoja de Vida Quimestral
Bono $30
Reconocimiento escrito en
Excelencia en atención al cliente interno y externo Hoja de Vida y en placa de Hemiquimestral
empleado del mes
ELABORACIÓN DE ESTUDIOS E INICIATIVAS QUE
APORTEN VALOR A LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA
DE LA INSTITUCIÓN.
Reconocimiento escrito en
Proyectos de Aula Quimestral
Hoja de Vida.
Reconocimiento escrito en
Innovaciones en metodologías de la enseñanza Hoja de Vida Quimestral
Cena
Reconocimiento escrito en
Elaboración de material didáctico Quimestral
Hoja de Vida
PARTICIPACIÓN DESTACADA EN ACTIVIDADES
EXTRACURRICULARES QUE ELEVEN LA IMAGEN
INSTITUCIONAL.
Reconocimiento escrito en
Hoja de Vida
Representación en eventos deportivos, culturales y Placa de reconocimiento
Hemiquimestral
académicos (3 primeros lugares) (DEPORTIVO)
Capacitación (Académico y
cultural)
Reconocimiento escrito en
Publicaciones en medios escritos Hemiquimestral
Hoja de Vida
Reconocimiento escrito en
Participación en seminarios, conferencias, charlas, etc. Hemiquimestral
Hoja de Vida
LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS DE I+D.
Reconocimiento escrito en
Iniciativa valiosa o ejecución destacada de proyectos o
Hoja de Vida Fin de Año lectivo
ideas innovadoras para la mejora institucional
Bono $30
Reconocimiento escrito en
Desarrollo de productos/servicios innovadores Hoja de Vida Fin de Año lectivo
Bono $30
Reconocimiento escrito en
Proyectos de Investigación Hoja de Vida Fin de Año lectivo
Viaje
Reconocimiento escrito en
Implementación y ejecución de nuevos proyectos
Hoja de Vida Fin de Año lectivo
productivos.
Viaje