LEY 9 DE 1979

FACTORES HUMANOS
PROFESORA
CLAUDIA MEDINA

OSCAR LOPEZ PEREZ

SERGIO BARRAGAN
EDWIN MAURICIO NIÑO
LUISA FERNANDA MALPICA
 LEY 9 DE 1979
• Establece las normas generales
necesarias para preservar,
restaurar u mejorar las
condiciones necesarias en lo que
se relaciona a la salud humana

• Reglamenta actividades y
competencias de Salud Publica
para asegurar el bienestar de la
población.
 CONTENIDO
1. Objetivos 8. Titulo VI
2. Ley 9 de 1979 9. Titulo VII
3. Titulo I 10. Titulo VIII
4. Titulo II 11.Titulo IX
5. Titulo III 12.Titulo X
13.Titulo XI
6. Titulo IV
14.Titulo XII
7. Titulo V
 1. OBJETIVOS
• Presentar los aspectos mas relevantes de la ley
9 de 1979.

• Dar a conocer la influencia de esta ley en la

calidad vida de la población.
TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

Establece los procedimientos

y las medidas que se deben
adoptar para la regulación,
legalización y control de los
descargos de residuos y
materiales que afectan o
pueden afectar las
condiciones sanitarias del
Ambiente
TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

• Control sanitario de los usos del agua.

  
Consumo humano
Doméstico
Preservación de la flora y fauna
Agrícola y pecuario
Recreativo
Industrial
Transporte

• Residuos líquidos.

• Residuos sólidos.

• Disposición de excretas

• Emisiones atmosféricas
 TITULO II. SUMINISTRO DE AGUA

Aguas Aguas
superficiales subterráneas

Estaciones de Aguas lluvias

bombeo

Potabilización
del agua
 TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el

desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación
son actividades de interés social y sanitario en las que participan el
Gobierno y los particulares
 TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

• Edificaciones
• Condiciones ambientales
• Agentes físicos
• Valores límites en lugares
de trabajo
• Organización de la salud
ocupacional
 TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

Seguridad industrial
Maquinarias, equipos y herramientas.
Riesgos eléctricos
Manejo, transporte y almacenamiento
de materiales

Medicina preventiva y saneamiento

básico

Sustancias peligrosas plaguicidas -

artículos pirotécnicos
 TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES

LOCALIZACION

ESQUEMA BÁSICO PARA EDIFICACIONES.

•Dormitorios.
•Cocina.
•Fontanería.
•Muros y techos
•Protección por ruidos..
•Iluminación y ventilación.
•Manejo de basuras.  
•Protección contra accidentes.
•Limpieza general de las edificaciones.
TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES

Clasificación de las
edificaciones.
 
•Viviendas permanentes
•Centros educativos
•Centros de espectáculo público
•Centros de diversión pública
(Piscinas)
•Centros industriales
•Centros comerciales
• Centros carcelarios
•Centros hospitalarios y
similares.
 
 TITULO V.
ALIMENTOS

•Requisitos de
funcionamiento
•Equipos y utensilios
•Operaciones de elaboración,
proceso y expendio
•Empaques, o envases y
envolturas
•Rótulos y de la publicidad
•Patronos y trabajadores
•Importaciones y
exportaciones
 TITULO V.
ALIMENTOS

• Mataderos.
•Transporte de carnes.
• Mataderos para
porcinos.
•Mataderos para aves.
•Leche y sus derivados REGLAMENTACIONES
PARA:
• Bebidas alcohólicas
• Frutas y hortalizas.
•Productos de la pesca
 TITULO VI.
DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES

•Establecimientos
farmacéuticos
•Medicamentos y
cosméticos
•Rótulos, etiquetas, envases
y empaques
•Almacenamiento y
transporte
 TITULO VII.
VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO

DIAGNOSTICO
INFORMACION PREVENCION
PRONOSTICO
Y CONTROL

Recolección Auditorias
Procesamiento Fenómenos que puedan Investigación
Divulgación afectar la salud publica Vigiliancia

Acerca de calidad de Enfermedades trasmisibles

alimentos, cosméticos y no trasmisibles
plaguicidas, aguas, suelos y
aire, contaminación, etc.
 TITULO VIII. DESASTRES

• Medidas preventivas

• Planeamiento de las
operaciones de emergencia.

• Entrenamiento y capacitación

• Medidas en casos de desastres

•Autoridades y personal de socorro

• Distribución y control de las ayudas.

• Vuelta a la normalidad
 TITULO IX.
DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES,
INHUMACION Y EXHUMACION

•Certificado individual
de defunción

•Autopsias

•Traslado de cadáveres

•Inhumación

•Exhumación

•Cementerios
 TITULO X.
ARTICULOS DE USO DOMESTICO

PRODUCTOS PROPAGANDA
DEL HOGAR Y ENVASES

•Jabones • Características
•Desodorantes • Usos
•Pegantes • Precauciones
•Utensilios de cocina • Instructivos
•Juguetes • Rotulados claros
•Útiles escolares
•Electrodomésticos

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 TITULO XI. VIGILANCIA Y CONTROL

ESTADO
•Comprobación del cumplimiento
•Dictar las disposiciones
•Asegurar higiene y seguridad en las actividades.
•Vigilar a través de autoridades de salud.
 
MINISTERIO DE SALUD
•Oficialización de normas técnicas
colombianas según concepto del
Consejo Nacional de Normas y Calidades.
•Licencias
•Registros
•Medidas de seguridad
•Sanciones
 TITULO XII.
DERECHOS Y DEBERES RELATIVOS A LA SALUD

La salud es
un bien de
interés público
DERECHOS DEBERES

Prestación de servicios Cumplir las normas

de salud por parte del Conservación de la
estado salud.
Ambiente sano Evitar condiciones que
Información por parte pongan en peligro la
de los funcionarios y salud de la comunidad.
entidades.
OSHA
 Que es OSHA?

• Administración de Seguridad y Salud

• Responsable de la seguridad de los trabajadores y de la salud

 ¿Hay una necesidad de OSHA?

Cada año

• Cerca de 6.000 accidentes laborales al año (16 por día).

• 50.000 muertes por enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo.
• 5,7 millones no mortales accidentes de trabajo.
 OSHA ha hecho una diferencia?

• Ayudó a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el trabajo en un 60%.

• Trabajó con los empleadores y empleados para reducir las lesiones y
enfermedades laborales en un 40%.
• Prácticamente elimina la enfermedad pulmonar marrón en la industria textil
y apertura de zanjas y la reducción de victimas mortales de excavación en un
35%.
 Que hace OSHA?

• Alienta a los empleadores y empleados a reducir riesgos en el trabajo y poner

en práctica nuevas o mejorar la seguridad existentes y los programas de salud.
• Desarrolla y hace cumplir la seguridad del trabajo obligatorio y las normas
de salud.
• Mantiene un sistema de información y de registros para controlar las lesiones
relacionadas con el trabajo y las enfermedades.
• Proporciona asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar
a los empleadores y los trabajadores.
 ¿Quién está cubierto por la Ley OSH?

• La mayoría de los empleados del sector privado

• La cobertura es proporcionada directamente por la OSHA federal o a través

de un programa estatal aprobado por OSHA

• No cubre a los miembros por cuenta propia o inmediata de las familias

agrícolas que no emplean a trabajadores fuera
 Normas OSHA

• OSHA desarrolla y hace cumplir las normas que los empleadores deben

seguir.

• Cuando OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de

seguir la Ley General de la cláusula de derechos en materia de SST.

• Los estados con programas aprobados por OSHA deben establecer normas

por lo menos tan eficaz como las normas federales.
 Que requiere OSHA?

• Determinar qué normas se aplican a su lugar de trabajo.

• Siga las normas de OSHA y los requisitos.

 Mantenimiento de registros y presentación de
informes

• Los empleadores de 11 o más empleados deben mantener registros

de lesiones y enfermedades ocupacionales.

• Todos los empleadores deben exhibir el cartel de OSHA, e

informar a OSHA dentro de 8 horas de cualquier accidente que resulte
en una fatalidad o la hospitalización de pacientes de 3 o más empleados.
 Cuáles son las responsabilidades de los
trabajadores?
• Leer el cartel de OSHA

• Siga la seguridad del empresario y en las normas sanitarias y el desgaste o el uso de

todas las artes y equipos necesarios.

• Procedimientos de trabajo seguros para su trabajo, según las indicaciones de su

empleador.

• Informe sobre condiciones peligrosas a un supervisor o un comité de seguridad.

• Reportar cualquier condición peligrosa a OSHA, si los empleadores no fijarlos.

• Cooperar con los inspectores de OSHA.

 ¿Cuáles son los derechos del trabajador?

• Identificar y corregir los problemas en sus lugares de trabajo, el trabajo

con sus empleadores siempre que sea posible

• Quejarse a OSHA sobre las condiciones de trabajo ponen en peligro su salud

o la seguridad en persona, por teléfono, por fax, por correo o por vía
electrónica a través del sitio Web de OSHA

• Artículo 11 (c) de la Ley OSH otorga a los trabajadores el derecho a buscar

condiciones seguras y saludables en el trabajo
sin ser disciplinado o despedido
 Cuales son los derechos y
responsabilidades de los empleadores?

• Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo

seguro y saludable libre de peligros reconocidos y
siga las normas de OSHA

• La ley otorga a los empleadores en materia de

SST derechos importantes, en particular durante y después
de una inspección de OSHA

• Los empleadores deberán proporcionar una formación,

exámenes médicos y mantenimiento de registros
 Persona Competente en la construcción
• Una persona que;

 Conoce la norma correcta.
 ¿Puede identificar los peligros en la operación.
 Es designado por el empleador, y tiene la autoridad para tomar las
medidas adecuadas.

  
• "Persona Competente" se encuentra en muchas normas.
  
• Algunas normas establecen requisitos
específicos para la "persona competente".
 Los lugares de inspección en el trabajo

• Los establecimientos contemplados en la Ley de seguridad y

salud están sujetos a inspección por oficiales de seguridad de
OSHA cumplimiento y la salud (CSHO's).

• La mayoría de las inspecciones se realizan sin previo aviso.

¿Qué tipos de riesgos se abordan en las normas?

• Eléctrica • Andamios
• Grúas •  Máquinas
• Cataratas •  Escaleras y Escaleras
•  Químicos
• Excavación
 Las 10
principales normas más frecuentes citadas 
para 2006
1. Andamios
2. Protección contra caídas
3. Peligro estándar de comunicación
4. Protección respiratoria
5. Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)
6. Vehículos industriales motorizados
7. Eléctrica, los métodos de cableado, componentes y equipos
8. Máquinas
9. Escaleras
10. Diseño de sistemas eléctricos
 Las normas más altas de lo que evaluó la OSHA 
sanciones en el año  2006

• Andamio
• Protección contra caídas
• Máquinas
• Las excavaciones
• Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)
• Las excavaciones
• Cláusula general de derecho
• Proceso de gestión de la seguridad de los productos químicos peligrosos
• Vehículos industriales (montacargas)
• Protección aberturas en el piso y la pared y agujeros
 Proceso de Inspección

• CSHO muestra credenciales oficiales
• La conferencia inaugural
• Inspección visual
• Conferencia de clausura
• CSHO y representantes de
acompañamiento (empleador y empleado) inspeccionar el
establecimiento de las condiciones de trabajo potencialmente peligrosos.

• CSHO analiza las posibles acciones correctivas con el empleador.

• CSHO podrá consultar, a veces en privado, con los empleados.

 ¿Qué sucede después de una inspección de
OSHA?

• OSHA puede o no puede emitir citaciones

• Citaciones de informar al empleador ya los empleados de los reglamentos

y las normas presuntamente violadas y de los plazos propuestos para la
reducción.

• Empleador debe colocar una copia de cada cita en o cerca de lugar donde la

violación ocurrió, durante 3 días o hasta que se corrija la violación, el que
sea mayor.
 Resumen

• OSHA ayuda a salvar vidas y prevenir lesiones.

• OSHA saldos de un enfoque de cooperación con las
autoridades tradicionales.
• Las normas de OSHA son los requisitos exigibles para la seguridad de los
trabajadores y la salud.
• Las inspecciones son la forma de OSHA para asegurar el cumplimiento.
• OSHA ofrece varios medios de asistencia
GRACIAS