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La edad de jubilación quedará establecida en los 67 años en 2027, cambio que se aplicará progresivamente
con un ritmo de un mes por año hasta 2018 y de dos meses por año desde 2019 a 2027
Cada ciudadano deberá cotizar 38 años y seis meses para acceder a la jubilación. El tránsito entre los
actuales 35 y el nuevo cómputo será también progresivo.
Los trabajadores podrán jubilarse de forma voluntaria a partir de los 63 años de jubilación con un mínimo
de 33 años de cotización. El coeficiente reductor anual será del 7,5% por año de anticipo sobre la edad
ordinaria de jubilación en cada caso.
El pacto introduce una jubilación anticipada para periodos de crisis que permite dejar de trabajar a los 61
años siempre que se hayan cotizado 33 años y un coeficiente reductor del 7,5% que no podrá ser inferior
al 33% ni superior al 42% de la base reguladora.
Los trabajadores que decidan ampliar su carrera más allá de los 67 años cobrarán más pensión una vez que
se jubilen.
Para las carreras inferiores a 25 años, el coeficiente será del 2% anual pasada la edad legal de jubilación.
Para las carreras de cotización comprendidas entre 25 y 37 años, será del 2,75% anual.
El incentivo será del 4% anual para los trabajadores que tengan la carrera laboral completa a partir de los 65
ó 67 años de edad.
El nuevo sistema de pensiones será revisado en 2027 con los nuevos parámetros que determine la esperanza
de vida de los españoles.