FORTALECIMIENTO

SINDICAL
Fortalecimiento sindical

Taller de Herramientas de
Negociación y Habilidades
Sociales con U. Del Mar.

Escuela de Formación
Sindical con la UNAP.

Capacitaciones en Trabajo
Pesado, Licencias Médicas.

Reuniones y acercamientos
con dirigentes sindicales de
todos los sectores.
Taller en Herramientas de Negociación y Habilidades Sociales – UDM
(40 dirigentes - 1 semestre)
Escuela de Formación Sindical – UNAP
45 dirigentes – 1 semestre
Capacitación en Trabajo Pesado y Licencias Médicas - Fentess
RELACIONES
LABORALES:
DIALOGO SOCIAL
Relaciones Laborales

Visitas protocolares
tripartitas a HMC, Cerro
Colorado y Cosayach.

Facilitación de diálogo entre

empresa, autoridad y
trabajadores:
DIALOGO SOCIAL TRIPARTITO
Visita Protocolar a Cosayach
Visita Protocolar a Bhp Billiton Pampa Norte
FISCALIZACIÓN
Fiscalización

Acompañando a la
Dirección del Trabajo:
fiscalización en terreno en
SQM, ACF, Cosayach,
Collahuasi, Cargadores Zofri
(Autoridad en terreno).
Fiscalización de DT a Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi
Fiscalización de DT a SQM
Fiscalización DT en galpones Zofri.
EMPLEO
Empleo

Comité Regional de
Empleo.

Mesa Público-Privada de
Empleabilidad Juvenil

Mesa de Trabajo e
Ingresos del Cotep.

Apoyo a Sence y OMIL.

Comité Regional de Empleo (6 sesiones)
 Mesa Público-Privada de Empleabilidad Juvenil
Más de 200 jóvenes capacitados en habilidades blandas (financiado por Bhp
Billiton y Collahuasi).
 Mesa Público-Privada de Empleabilidad Juvenil
Diseño de tríptico informativo con oferta programática y contacto de los
distintos servicios.
 Mesa Público-Privada de Empleabilidad Juvenil
Difusión de tríptico en plazas ciudadanas, ferias de empleo en Iquique, Alto
Hospicio y Pozo Almonte, Expominera, Feria Laboral Inacap.
 Mesa Público-Privada de Empleabilidad Juvenil
Teatro sobre oferta pública con Cía. Ojo Piojo en 4 liceos.
(Semana Técnico Profesional).
Mesa Público-Privada de Empleabilidad Juvenil
Jornada de capacitación a dirigentes jóvenes.
 Mesa de Trabajo e Ingresos
del Comité Técnico Provincial de Protección Social
Capacitación de apoyos familiares de la región
 Mesa de Trabajo e Ingresos
del Comité Técnico Provincial de Protección Social
Feria de Empleo de Alto Hospicio
 Mesa de Trabajo e Ingresos
del Comité Técnico Provincial de Protección Social
Feria de Empleo de Iquique
 Mesa de Trabajo e Ingresos
del Comité Técnico Provincial de Protección Social
Feria de Empleo de Pozo Almonte
 Mesa de Trabajo e Ingresos
del Comité Técnico Provincial de Protección Social
Capacitaciones de apresto a jóvenes en ferias de empleo (DT y Sence)
SEGURIDAD
LABORAL
SEGURIDAD LABORAL
Visita de la Comisión Presidencial por la
Seguridad en el Trabajo:

-  Aumentar el número y la calificación de

los fiscalizadores.

-  Mejorar la coordinación entre los entes

fiscalizadores: Papel importante de la
Dirección del trabajo.

-  Crear una “cultura de seguridad”.

TRABAJO
INFANTIL
Trabajo Infantil
Comité Regional de Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil y sus Peores
Formas:

- Reuniones de coordinación.

- Diálogo con niños.

- Convenio con Provincia del Tamarugal.

- Día Contra el Trabajo Infantil.

- Difusión en terreno.

- Seminarios.
Cabildo por los Derechos de los Niños y Niñas – Corporación Opción
Día Contra el Trabajo Infantil – Encuentro Hip-Hop y plaza de servicios
(Corporación Opción)
Firma de Convenio entre Trabajo, Justicia y Gobernación del Tamarugal
Diseño de tríptico informativo de Trabajo Infantil
Difusión de tríptico informativo de Trabajo Infantil en Gobierno + Cerca
en Huara.
Seminario académico de Trabajo Infantil (UTA).
Seminario de Erradicación del Trabajo Infantil con representante de la ONU.
OFICINA DE ATENCIÓN
DE PÚBLICO DE LA
SUPERINTENDENCIA
DE SEGURIDAD SOCIAL
 Suseso
Nº de presentaciones y consultas de enero a octubre de 2010

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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

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Presentaciones (ene-nov10): 681

Consultas (ene-nov10): 3.505
HITOS Y DESAFÍOS
Cargadores Zofri
Cargadores Zofri
Asambleas informativas sobre beneficios sociales
Asambleas informativas sobre beneficios sociales
GRAN DESAFÍO

Nº de empleos generado desde

marzo 2010: 8.130 (sin
solución de continuidad)

Meta presidencial 15 mil

nuevos empleos y con sueldo
justo.
ESTRATEGIAS REGIONALES
• Generar compromiso de la empresa privada en
contratación de mano de obra local.

• Mejorar los puntajes de licitación por

contratación local.

• Establecer y atacar las brechas educacionales

y de formación (necesidad de mano de obra
técnica y calificada).

• Estudio de actualización del capital humano en

la región.

• Estudio de beneficios (tributarios) a los

trabajadores residentes en la región.

• Fortalecimiento y calificación de las PYMES

regionales.
Muchas gracias