LA EMPRESA

ORIGEN. Latín imprehensa que significa toma o conquista.

Empresa es toda asociación creada con el fin de realizar obras materiales, negocios o
proyectos.

DEFINICION DE EMPRESA SEGÚN ASPECTO

ECONOMICO
Conjunto de medios económicos, humanos y materiales que a través de la producción
busca generar beneficios económicos.
JURIDICO
C.C ART 25 “ empresa es toda actividad económica organizada para la producción,
transformación circulación administración o custodia de bienes o para la prestación de
servicios.”
SOCIAL
Asociación de personas que usan los recursos que poseen para mejorar la calidad de
vida de sus familias.
1. Suplir las necesidades de bienes y servicios en una Comunidad

2. Generar un dividendo operacional que le permita continuar y permanencia en el

mercado.

3. Mejorar el bienestar de la Comunidad, pagando salarios justos, pagando

proveedores, calidad en los productos y protección al medio ambiente.

4. Obtener mayor desarrollo en su labor con el fin de mejorar la efectividad en la

producción

5. Crear de una imagen corporativa favorable

OBJETIVOS Y FINALIDAD DE LA EMPRESA

 CLASIFICACION SEGÚN EL SECTOR PRODUCTIVO

CLASIFICACION SEGÚN EL SECTOR DE LA ECONOMIA

SECTOR
SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO
TERCIARIO

Actividades ligadas
a la extracción y Actividades destinadas a la Actividades para
aprovechamiento transformación de las la producción de
del medio natura materias primas servicios
( Pesca, agricultura, ( Hotelería,
minería) Turismo,
( construcción, comunicaciones)
manufactura, generación
de energía)
CLASIFICACION SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONOMICA
AGROPECUARIAS
Proveen de materias primas y alimentos, sector primario de la economía.

INDUSTRIALES
Encargadas de la transformación y extracción de materias primas para la
producción se clasifican en extractivas y manufactureras. Sector
secundario.

COMERCIALES
Empresas dedicadas a la compra y venta de bienes.
MAYORISTAS MINORISTAS COMISIONISTAS

SERVICIOS
Prestan servicios a la comunidad, son el tercer nivel de la economía
CLASIFICACION SEGÚN SU TAMAÑO
POR PERSONAL OCUPADO

MICROEMPRESA - Menos de 10 empleados

PEQUEÑA EMPRESA - Entre 10 y 40 empleados

MEDIANA EMPRESA - Entre 50 y 199 empleados

GRAN EMPRESA - Mas de 200 empleados

PEQUEÑA - LOCAL
SUPERMERCADO RUBIO

MEDIANA - REGIONALES Y NACIONALES

SUPERMERCADO YEP

GRANDES - NACIONALES E INTERNACIONALES

COCA COLA

CLASIFICACION SEGÚN LA MAGNITUD

DE SUS OPERACIONES
 SEGÚN EL DESARROLLO ADMINISTRATIVO

PEQUEÑA EMPRESA

Centralizada en el gerente y no hay diferenciación organizacional, capital bajo, se trabaja para cubrir
una porción de mercado local, tecnología artesanal, no existe asesoría, pocas lleva registros contables.

MEDIANA EM

PRESA

Existe estructura administrativa media división de cargos y funciones, el personal es mas calificado y
así mismo los salarios son diferenciales, la inversión en capital es mayor, cuenta con maquinaria
llevan contabilidad.

GRAN EMPRESA

Presenta una clara jerarquización y departamentalización, se aplican técnicas modernas de

administración, existe alto grado de descentralización, especialización en el trabajo y asignación de
funciones, personal especializado, tecnología de vanguardia capital enorme y la contabilidad es la
base de las decisiones.
PRIVADAS
capital particular ( Almacén san Antonio, Moto japonesa)
OFICIALES
capital del estado ( EMPITALITO, EMVIPITALITO)
MIXTA
combinación ambos tipos de empresa (SURGAS, TERMINAL DE
TRANSPORTE DE PITALITO)

CLASIFICACION SEGÚN LA
PROCEDENCIA DEL CAPITAL
 CUADRO COMPARATIVO DE EMPRESAS

ASPECTO MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA

No superior a 10
NRO DE EMPLEADOS De 11 a 50 empleados De 51 a 200 empleados más de 201 empleados
empleados

mano de obra
mano de obra no mano de obra no calificada debido al
calificada propietarios o calificada, remuneración desarrollo economico,
familia,mano de obra no baja, p/ciones social mano de obra no poca mano de obra en
Recursos humanos remunerada o no existe, son bajas, la mano es calificada y calificada, relacion al capital
no existe claridad de decisiva debido a la remuneración media, instalado,
relaciones labores, falta de mecanización, p/ciones social son remuneracion buena a
p/ciones social son bajas o todas las personas se pagadas a medias, existe comparacion de las
no existen, la mano es conocen favorece el una uso de tecnología anterios, se cumple
debido a la falta de sentido de solidaridad buena a comparación con todas las
decisiva mecanización, y /o ambiente familiar de las anteriores obligaciones laborales

AMBITO DE OPERACIÓN LOCAL REGIONAL NACIONAL MUNDIAL

existe jerarquización y
Estructura organizada,
ASPECTOS Toma de decisión el centraliza las funciones departamentalización,
definición de cargos,
ADMINISTRATIVOS propietario en el Gerente especialización de los
especialización
cargos
tecnología de
USO DE LA TECNOLOGIA No es indispensable artesanal Media
vanguardia
ACTIVOS TOTALES
Activos totales excluida la
Salarios mínimos mensuales Entre 5.01 y menos de
vivienda por valor inferior Entre 5.001 a 30.000 Mayor a 30.000
legales vigentes según la ley 5.000
de 500
905 de 2004
CLASIFICACION SEGÚN EL NUMERO DE
PROPIETARIOS

EMPRESAS INDIVIDUALES
Único propietario
Beneficio y responsabilidades son del propietario
Son las mas numerosas del mundo
Capital mínimo, propietario administra a su criterio.

SOCIEDADES
Nacen cuando dos o mas personas se comprometen voluntariamente para
aportar dinero, trabajo o bienes con el objeto de obtener un beneficio.
La Sociedad se llama una persona jurídica que es una
persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer
obligaciones civiles y de ser representada.

La persona jurídica es distinta de todas las personas que lo

constituyen.

Las sociedades pueden ser:

de derecho – cumple con todos los req. legales
de hecho – constituida por escritura publica
irregular – por escritura pero sin el lleno de los req. legales.

ASPECTOS LEGALES DE LAS SOCIEDADES

 TIPO SOCIAL
CUADRO RESUMEN DE SOCIEDADES
SOCIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES SOCIEDAD ANONIMA
SICIEDADES DE RESPONSABILIDA
LIMITADA

Nombre completo o apellido de uno o mas
nombre completos de un socio y las siglas " Y socios colectivos y se le agrega la expresión Y
Nombre
COMPAÑÍA" o "HERMANOS" COMPAÑÍA o la abreviatura & CIA seguida
siempre de la abreviatura "S en C"
La razon social se forma con la La razon social se forma con la
denominacion de la sociedad seguidas denominacion de la sociedad seguidas
Denominación de la sociedad, seguida de las de las palabras SOCIEDAD ANONIMA o de las palabras SOCIEDAD LIMITADA o
palabras ·Sociedad en Comandita por las letras " S.A" las letras " LTDA"
Acciones” o por sus abreviaturas “S. En C. Por
A.” o “S.C.A.”.

Dos categorías de socios a)colectivos o Dos categorias de socios a)colectivos o

gestores: administran la sociedad gestores: administran la sociedad
Tipos de socios Socios Accionistas Socios
b)comanditarios: no intervienen en b)comanditarios: no intervienen en
administración de la misma administracion de la misma

El capital se divide en cuotas de igual valor que El capital se divide en acciones de igual
El capital se divide en partes cuyo valor puede El capital se divide en acciones de igual valor.
confieren un voto a cada una. valor. El capital se divide en cuotas de igual
ser desigual
valor.

Se integra con los aportes de capital de los Se integra con los aportes de capital de los las acciones en circulación
Cada socio tiene un voto sin importar el valor
socios comanditarios y de los colectivos (si socios comanditarios y de los colectivos (si corresponden al capital parado por los  
de su participación
estos aportes existen) estos aportes existen) accionistas
Capital Social

se pueden emitir acciones :

El aumento o disminución del capital reforma
estatutaria
el aumento o disminución del capital se
requiere reforma estatutaria
previligiadas, de goce o industria, con
el aumento del capital autorizado requiere el aumento o disminucuion del capital
dividendo preferencial y sin derecho a
reforma estatutaria se requiere reforma estatutaria
voto y bonos obligatoriamente
convertibles en acciones.

Nº de socios o accionistas
Responsabilidad de los socios
Mínimo un socio gestor y máximo 25 socios Mínimo un socio gestor y 5 comanditarios, y no Minimo 5 accionistas y no hay limite
Mínimo dos socios y no limite máximo Minimo 2 socios y maximo 25
comanditarios hay limite máximo maximo
Junta de socios Junta de socios Asamblea de socios Asamblea general de accionistas Junta de socios
      Junta de socios  
Representante legal Representante legal Representante legal Representante legal Representante legal

los socios comanditarios pueden exeder sus

Requiera autorizacion expresa de lo consocios
cuotas libremente las acciones son libremente negociables,
las acciones son libremente negociables, salvo
salvo que se pacte derecho de Existe derecho de preferencia
Cesion de participaciones que se pacte derecho de preferencia
los socios gestores requieren autorización preferencia
sociales  
expresa de los comanditarios

Requiere reforma estatutaria Requiere reforma estatutaria No requiere reforma estatutaria No requiere reforma estatutaria No requiere reforma estatutaria

Pagar la totalidad del capital en el

En la escritura de constitucion de la sociedad Pagar la totalidad del capital en el momento de Suscribir el 50% del capital autorizado y pagar Suscribir el 50% del capital autorizado y
Pago de capital momento de la constitución de la
los socios se obligan a hacer un aporte. la constitucion de la sociedad. la tercera parte del suscrito pagar la tercera parte del suscrito
sociedad.
 CUADRO RESUMEN DE SOCIEDADES
TIPO SOCIAL SOCIEDAD COLECTIVA
Facilidad de creación
utilización del saber de los socios
Ventajas
confianza entre los socios
disponibilidad el patrimonio de los
Socios.
facilidad de creditos
No hay libertad para vender el aporte
Desventajas responsabilidad ilimitada
problemas de autoridad
vencimiento de termino de duracion
imposiblidad de seguir cumpliendo con
el objeto
por reduccion del nro de Asociados
Acuerdo de los socios
por orden de autoridad Legal
causales de disolucion
Muerte, renucia, retiro de un socio
Muerte, renucia, retiro de un socio siempre Muerte, renucia, retiro de un socio siempre
siempre y cuando no acepten heredero,
y cuando no acepten heredero cesion o nolo y cuando no acepten heredero cesion o nolo
cesion, o no lo readquieran los mismos
Socios
Revisor fiscal No requiere
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
Los socios gestores estan a cargo de la
responsabilidad total
los comanditarios participan en las utilidades
y responde únicamente con el capital
invertido
Socios comanditarios no toman decisiones
Socios gestores responsables por deudas de
la sociedad
 
vencimiento de termino de duracion
imposiblidad de seguir cumpliendo con el
objeto
por reduccion del nro de Asociados
Acuerdo de los socios
por orden de autoridad Legal
readquieran los gestores
Cuando desaparezca alguna de las categorias Cuando desaparezca alguna de las categorías
de socios
No requiere
SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
Facilidad para la obtención de créditos
La responsabilidad de los gestores
facilita la incorporación de personas a la
sociedad
existe libre transferencia de acciones
Libertad para vender el aporte
Gestores responden ilimitadamente
Supervisión por el gobierno
vencimiento de termino de duración
imposibilidad de seguir cumpliendo con el
objeto
por reduccion del nro de Asociados
Acuerdo de los socios
por orden de autoridad Legal
readquieran los gestores
de socios
cuando se reduzca a menos del 50% el
capital suscrito
Requiere
SOCIEDAD ANONIMA
  Los accionistas no tienen responsabilidad
personal en cuanto a las deudas contraídas
por la sociedad
la adminstracion se delega a especialistas
las acciones se venden y compran
libremente .
constitucion y legalizacion es costoza
impuestos altos, mayor control del gobierno
control manejo minimo para los accionistas
vencimiento de termino de duracion
imposiblidad de seguir cumpliendo con el
objeto
por reduccion del nro de Asociados
Acuerdo de los socios
por orden de autoridad Legal
Si el 95 % de las acciones pertenecen a un
solo accionista
cuando se reduzca a menos del 50% el
capital suscrito
Requiere
SICIEDADES DE RESPONSABILIDA
LIMITADA
La responsabilidad de los socios va hasta
el monto de sus aportes,
la administracion es sencilla y economica
Tiene un largo periodo de vida
nombres de socios deben aparecer en la
escritura
transferencia de participaciones debe
aprobarlas los demas socios
 
vencimiento de termino de duracion
imposiblidad de seguir cumpliendo con
el objeto
por reduccion del nro de Asociados
Acuerdo de los socios
por orden de autoridad Legal
cuando el nro de socios sea mas de 26
cuando se reduzca a menos del 50% el
capital suscrito
No requiere