MATRIZ LGICA

DESEMPEO DIRECTIVO Y SU RELACIN CON EL DESEMPEO ADMINISTRATIVO EN LAS

INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE QUISPICANCHI CUSCO 2015

PROBLEMA

OBJETIVO

HIPOTESIS

General:

Objetivo general:

General

Cul es la relacin que

hay entre desempeo
directivo y desempeo
administrativo en las
instituciones educativas del
distrito de Quispicanchi
Cusco 2015?

Determinar el nivel de
relacin que hay entre
desempeo directivo y
desempeo administrativo
en las instituciones
educativas del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015

Existe relacin
significativa entre
desempeo directivo y
desempeo
administrativo en las
instituciones educativas
del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015

Especficos:
Cul es la relacin que
hay entre gestin de las
condiciones para los
aprendizajes y desempeo
administrativo en las
instituciones educativas del
distrito de Quispicanchi
Cusco 2015?
Cul es la relacin que
hay entre orientacin de los
procesos pedaggicos y
desempeo administrativo
en las instituciones
educativas del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015?

Especficos:
Determinar el nivel de
relacin que hay entre
gestin de las condiciones
para los aprendizajes y
desempeo administrativo
en las instituciones
educativas del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015
Determinar el nivel de
relacin que hay entre
orientacin de los
procesos pedaggicos y
desempeo administrativo
en las instituciones
educativas del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015

VARIABLE

Desempeo
directivo

Especficos:
Existe relacin
significativa entre gestin
de las condiciones para
los aprendizajes y
desempeo
administrativo en las
instituciones educativas
del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015
Existe relacin
significativa entre
orientacin de los
procesos pedaggicos y
desempeo
administrativo en las
instituciones educativas
del distrito de
Quispicanchi Cusco 2015

DIMENSIN
Gestin de las
condiciones
para los
aprendizajes

Planificacin
Instrumentos de gestin
Clima escolar
Solucin de conflictos
Uso del tiempo

Orientacin de
los procesos
pedaggicos

Oportunidades de formacin
Iniciativas de docentes
Participacin docente
Uso de estrategias
Monitoreo

Inscripcin inicial
Estadsticas mensual
Diagnstico estudiantil
Resultados de evaluacin
Leyes
Plan semanal

Ambientacin
de aula

Cartelera cvica
Cartelera de cumpleaos
Cartel de valores
Cartel de proyectos
Cartel de comisiones

Personal

Originalidad
Guardias
Organizacin
Participacin

INSTRUMENTO

Escala

Recaudos
solicitados

Desempeo
administrativo

INDICADOR

Ficha de
verificacin