Celmira Nina

Dalia Cueva
Leysi Aquino
Freddy Zuiga

INTRODUCCION
La integracin nos ayuda a determinar el nmero
de personas, para la empresa en busca de la
seleccin del personal, para poder evaluar las
experiencias y habilidades, y poder elegir al ms
apto.
Es importante dar a conocer sus principios
fundamentales, para hacer ms fcil el proceso
de integracin de personal en una organizacin
para ello tenemos que seguir las etapas de la
integracin y definir las necesidades y
requerimientos.

LA ADMINISTRACION

ORGANIZACION
CONTROL
PLANEACION
DIRECCION
INTEGRACION

DEFINICION:

La administracin como un proceso

en el cual el administrador tiene las
funciones administrativas de
planeacin, organizacin,
integracin de personal, direccin y
control, para alcanzar con eficiencia
los objetivos de la empresa

INTEGRACION COMO FUNCION

ADMINISTRATIVA
Es la seleccin de los
elementos materiales y
humanos que la
organizacin y la planeacin
sealan como necesarios
para el adecuado
funcionamiento de una
organizacin.

IMPORTANCIA
Es el primer paso de la
etapa dinmica y por lo
mismo, de ella depende
la eficiencia prevista y
planeada. Es el punto
de contacto ente lo
esttico y lo dinmico.

RECURSOS
HUMANOS

PRINCIPIOS
DE LA
INTEGRACI
ON

RECURSOS
DE
MATERIALE
S
RECURSOS
FINANCIER
OS

RECURSOS
TECNOLOGI
COS

RECURSOS HUMANOS
CONCEPTO:
Es la funcin administrativa de
la integracin del personal,

Se ocupa de seleccionar,
contratar, formar, emplear y
retener a los colaboradores
de la organizacin, estas
tareas las puede desempear
una persona o departamento
en concreto junto a los
directivos de la organizacin.
IMPORTANCIA:
Establecer mecanismos confiables
para que las personas que van a
realizar cualquier funcin tengan los
requisitos necesarios para un
adecuado desarrollo en la empresa y
en su cargo.

PRINCIPIOS DE LA
INTEGRACION
EL HOMBRE
ADECUADO PARA EL
PUESTO ADECUADO

PROVISIN DE
ELEMENTOS
NECESARIOS

Los hombres deben

poseer las
caractersticas que
la empresa
establezca para
desempear un
puesto

La direccin debe
estar consciente de
los elementos que
los puestos
requieren para la
eficiente realizacin
de su trabajo y de un
personal tcnico
especializado.

LA IMPORTANCIA DE
LA INTRODUCCIN
ADECUADA

El momento en que
el elemento humano
ingresa a la empresa
es trascendental,
pues de l
dependern su
adaptacin al
ambiente de la
empresa, su
desenvolvimiento, su
eficacia y su
Objetivo
eficiencia dentro de
persigue la funcin de recursos humanos con estas
tareas que permitir
la misma
implantar la estrategia organizacional a travs de las personas, quienes
son consideradas como los nicos recursos vivos e inteligentes capaces
de llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da

GRACIA