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4.-La Psicologia Humanista I PDF
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conclusiones sobre el hombre de los experimentos realizados con animales, aunque estos
experimentos estn llevados a cabo con suma precisin cientfica, es totalmente intil.
Respecto al psicoanlisis, el mismo Maslow critica que los grandes problemas del
hombre se traten desde una perspectiva clnica, es decir, analizndolos desde el punto de
vista reductivo y pesimista. Por ejemplo, la generosidad se interpreta como una reaccin
contraria a la avaricia, la ira o la tendencia al asesinato. Es como si no pudiramos fiarnos
de ninguna de las buenas cualidades que valoramos en nosotros mismos. Por otra parte, el
psicoanlisis freudiano slo estudia los individuos con perturbaciones mentales, neurticos
y psicticos. Maslow se pregunta cmo puede el psicoanlisis conocer nada de las
cualidades y caractersticas positivas del hombre. El psicoanlisis no ha prestado atencin a
cualidades como la alegra, la satisfaccin, la felicidad, xtasis, ternura, generosidad,
porque slo ha enfocado la parte oscura, la parte enferma del hombre. Por tanto, el estudio
de un espcimen inmaturo, enfermo, raqutico, slo puede conducir a una psicologa
inmadura, enferma y raqutica (Maslow, 1954).
La nueva psicologa no quiere suplantar a la psicologa cientfica, intenta solamente
ser una brisa de aire fresco, un nuevo marco o actitud para el estudio del hombre. Sus
protagonistas afirman que solamente quieren introducir un nuevo replanteamiento y un
complemento de las formas existentes de psicologa. As, para Bugental (1967) la
psicologa humanista tiene como meta ltima la preparacin y descripcin de lo que
significa vivir como ser humano. Para pinillos las ciencias humanas ponen nmeros a las
cosas, hacen uso de un lenguaje matemtico cuando les es posible, aplican la estadstica,
emplean el lenguaje observacional de hechos pblicos, y buscan las mismas garantas
metodolgicas que el resto de las ciencias positivas y todo esto est muy bien, porque la
vocacin de la psicologa es integrarse dentro de las ciencias positivas; pero no es el todo,
el experimento, ni los sistemas de abstracciones lo que puede cultivar la dimensin del
hombre que preocupa al humanista, sino las ideas que resuman cordialidad y espritu, las
ideas que hablan a lo humano del hombre y reducen con brillo anlogo al de unos ojos
amigos, las que hacen vibrar la cuerda ntima de la persona, las que significan y, adems,
expresan sus ms acuciantes y recnditos problemas. (Pinillos, 1951).
A. Nacimiento de la psicologa humanista
Aunque con anterioridad a 1962 ya se haban publicado escritos defendiendo un
estudio comprensivo del hombre y se haban hecho muchos manifiestos a favor de la
humanizacin de la psicologa (Maslow, 1956; Barret, 1958; Cohen, 1958; May, 1958;
Murphy, 1958; Rogers, 1951; Tillich, 1944; Pinillos, 1951), sin embargo, no se suele
considerar una escuela o movimiento hasta que no se constituye formalmente o se
institucionaliza a travs de los canales propios de la sociedad cientfica (Moya Santoyo,
1985; Campfield, 1973; Albrech, 1960). A este respecto podemos considerar 1961 como el
ao en que comienza su andadura institucional la psicologa humanista, porque es en este
ao cuando se constituye formalmente la American Association for Humanistic Psychology
(AAHP), aunque la primera reunin de la Asociacin se tuvo en 1962 y este mismo ao
sale el primer nmero de la revista que habra de ser el rgano oficial de publicacin de la
Asociacin: la Journal of Humanist Psychology. Esta revista fue editada por Abraham
Maslow y Anthony Sutich (Villegas, 1986).
El Comit organizador de la Asociacin estaba compuesto por los siguientes
miembros: Abraham Maslow, Anthony Sutich, Joe Adams, Dorothy Lee y Clark
Moustakas.
James Bugental, el primer presidente de la Asociacin Americana para la Psicologa
Humanista, redact en 1962 el primer Manifiesto del movimiento humanista, titulado
Humanistic Psychology: A New Breaktrough, presentado a la Asociacin Psicolgica en el
Orange County (California), apareciendo publicado el ao siguiente en la revista American
Psychologist.
Dos aos ms tarde se crear la Old Saybrook Conference, encargada de examinar
las bases filosficas sobre las que asiente la Asociacin Americana de Psicologa
Humanista y reorientar los temas y las metas de la Asociacin.
En 1970, la American Association for Humanistic Psychology entr como miembro
de la American Psychological Association en la divisin 32. Posteriormente dejara el
apelativo American para constituirse en Asociacin Internacional.
II. ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGA HUMANISTA
Para algunos historiadores de la psicologa, las races filosficas del movimiento
humanista se encuentran en la filosofa fenomenolgico-existencial. (Bhler y Allen, 1972;
Misiak y Sexton, 1973; Fourcade, 1982). Aunque es cierto que los psiclogos humanistas
americanos no se inspiraron directamente en los autores ms representativos de esta
escuela, y as lo reconocen algunos de ellos (Maslow, 1962), sin embargo, el movimiento
fenomenolgico-existencial forma, sin duda alguna, los cimientos sobre los que se levanta
el edificio humanista. La psicologa en Norteamrica carece de un pasado filosfico como
afirma Caparrs (1980), pero en muchos momentos de su desarrollo ha recogido el
pensamiento europeo, modificndolo y adaptndolo a la mentalidad americana, de modo
que obtiene un cierto tinte de originalidad. En este sentido podramos afirmar con Villegas
(1981) que el hecho de que existan algunos elementos comunes entre la psicologa
humanista y el existencialismo no es ms que una convergencia producto del Zeitgeist de
una poca (entendiendo que la fenomenologa y el existencialismo europeo tambin son
espritu de la poca en que se produce el movimiento humanista). En este sentido se
pronuncia Matson (1981) cuando afirma que sin los precedentes y antecedentes europeos es
dudoso que ninguna de las versiones americanas de la psicologa humanista se hubieran
desarrollado. Sin duda, tambin el movimiento migratorio europeo contribuyo a la difusin
de esta filosofa (Misiak y Sexton, 1973). Otros sustratos son:
a. La concepcin que J. J. Rousseau (1712 1778) tena del hombre: el hombre es
bueno por naturaleza, pero su contacto con la tradicin, la autoridad, la cultura
hacen malo al hombre primitivo. Si el hombre quiere liberarse, debe volver a lo
primitivo, a lo original, desarrollando espontneamente sus sentimientos.
por tanto, las tcnicas que debe usar son: la autobiografa, estudio de documentos
personales, la entrevista, etc., siendo esenciales para la comprensin del individuo la
empata y la intuicin.
Rogers defiende una ciencia de la conducta humana mediante la cual se pueda
conocer, predecir, influir y controlar la conducta humana, pero al mismo tiempo defiende la
eleccin subjetiva y el mundo de valores que trasciende la ciencia de la conducta. Rogers
utiliz preferentemente la tcnica Q de Stephenson (1953), en sus investigaciones del self.
Esta tcnica aporta un ndice de la medida de las frases relativas al self, tanto el real como
el ideal.
V. REPRESENTANTES
A. Gordon W. Allport (1897 1967)
1. Biografa
Gordon Willard Allport, uno de los cuatro hijos del doctor John Edwards y de Nellie
Edith, nacin en Montezuma, Indian, el 11 de noviembre de 1897. l describe su vida
hogarea enmarcada dentro de la piedad protestante y un trabajo arduo. Su madre, ex
maestra de escuela, estimulaba a los nios en la investigacin filosfica, destacando la
importancia de la religin. Su padre dirigi por muchos aos una clnica instalada en su
casa, y a sus nios les asignaba responsabilidades como ayudantes.
Despus de graduarse en la escuela secundaria de Cleveland, Ohio, donde se haban
mudado sus padres, Allport ingres en Harvard con su hermano Floyd, quien tambin fue
psiclogo. Prestar sus servicios en la primera guerra mundial le hizo interrumpir por un
tiempo sus estudios. Despus de recibir el grado de bachiller en 1919, ingres como
profesor en el Robert College en Estambul (Turqua); despus regres a Harvard, donde se
doctor en psicologa a la edad de 24 aos. Ampli estudios en Alemania e Inglaterra, y a
su regreso a EE UU estuvo un ao en el Darmouth College, pasando como profesor al
Departamento de Psicologa de la Universidad de Harvard. De 1926 a 1927 fue ayudante de
tica Social en esta Universidad, Adjunto en el Darmouth College de 1927 a 1930, y
profesor a partir de 1930 en la Universidad de Harvard, en el departamento de Relaciones
Sociales. En 1958, la Universidad de Boston le concedi el grado de doctor en
Humanidades. Allport muri el 9 de octubre de 1967.
Durante su vida, Allport recibi virtualmente todos los honores profesionales que se
conceden a los psiclogos: fue presidente de la APA en 1939, presidente de la Eastern
Psychological Association en 1943; miembro de la Comisin Nacional de la UNESCO;
presidente de la Prospect Union Association; director del Nacional Opinin Research
Center. Fue miembro honorario de la British Psycological Society, y de la Deutsche
Gesellschaft fr Psychologie, de la Osterreischische Arztegesillschaft fr Psychotherapie, y
de la Societ Franaise de Psychologie. Perteneci a la Phi Beta Kappa. Durante los aos
1937 1949 edit el Journal of Abnormal and Social Psychology. En 1956 fue Consejero
4. Doctrina
Para Allport, cada hombre es nico e irrepetible, diferente del resto de la
humanidad, tanto por la complejidad de su organizacin mental, como por su sistema
nervioso. Ambas estructuras (biolgica y psique) son bsicas en la constitucin del
individuo. Las respuestas que da el ser humano no estn sujetas a estereotipos, sino que
gozan de versatilidad, son flexibles, de modo que el individuo puede responder de
diferentes maneras ante situaciones semejantes. Adems, el hombre es dueo de su propio
destino, porque puede elegir metas y proyectar su vida con un cierto grado de autonoma.
La personalidad: Caractersticas fundamentales
La personalidad es algo muy complejo que se va construyendo a lo largo de la vida
(Garca Vega, 1987). Personalidad es la organizacin dinmica en el interior del individuo
de los sistemas psicofsicos que determinan su conducta y su pensamiento
caractersticos (Allport, 1961, p. 47).
El problema central de la psicologa es el de la organizacin mental. La integracin
y otros procesos de organizacin deben aceptarse necesariamente para explicar el desarrollo
y la estructura de la personalidad. Este trmino implica tambin el proceso recproco de
desorganizacin, especialmente en las personalidades anmalas en las que se produce una
progresiva desintegracin. Con el trmino psicofsico se quiere indicar que la personalidad
no es ni exclusivamente mental ni exclusivamente neural (fsica). Su organizacin requiere
el funcionamiento de la mente y el cuerpo en una inextricable unidad. Por sistema se
entiende un complejo de elementos en mutua interaccin. Estos sistemas, cuando son
llamados a la accin, motivan o dirigen una actividad y un pensamiento especfico. Todos
los sistemas comprendidos en la personalidad han de considerarse como tendencias
determinantes. Toda la conducta y todo pensamiento son caractersticos de la persona y son
nicos, existentes solamente en un individuo. La conducta y el pensamiento designan todo
lo que puede hacer el individuo. Lo que principalmente hace el individuo es adaptarse al
ambiente. Pero no solamente nos adaptamos al medio, sino que tratamos de dominarlo. Por
tanto, la conducta y el pensamiento son modos de adaptacin al medio y de accin sobre el
mismo, originados por la situacin ambiental en que se encuentra el individuo, modos
elegidos y dirigidos por sistemas psicofsicos comprendidos en nuestra personalidad.
La personalidad la constituye una serie de elementos que, en distintas
composiciones, hacen que cada persona sea un individuo completamente distinto del resto.
La idea clave de la concepcin estructural del individuo est ligada a la evolucin a travs
de la cual se trasforma en persona adulta. Unos elementos proceden directamente de la
herencia: el fsico, las dotes de inteligencia y el temperamento. Otros factores dependen del
medio ambiente; por tanto, podemos establecer que personalidad = f (herencia) (ambiente).
Siendo la personalidad la organizacin dinmica de los sistemas psicolgicos que
determinan la conducta, se desprenden dos principios fundamentales: a. Una diferenciacin
de los sistemas funcionales y b. Una integracin de las estructuras en estructuras de rango
Allport intent realizar la sntesis entre la psicologa tradicional que estudia los
procesos psicolgicos generales y el estudio de la personalidad individual. Para Allport,
cada persona es una organizacin de rasgos, disposiciones y hbitos, actitudes, intenciones
y motivos.
Aspectos motivacionales
Cuando el hombre llega a la edad adulta necesita el concepto de
capacidad (entendida sta como lo que hace el nio cuando no se encuentra bajo la
influencia de la incomodidad, fuertes impulsos o peligro [White, 1957]) tanto como en la
infancia. La mayor parte de las cosas que hace un adulto se derivan de una provisin de
aptitudes e intereses personales, que son incluso ms determinantes de su conducta que las
necesidades biolgicas, que puede incluir entre sus intereses o separarlas de ellos. Estas
necesidades no pueden explicar tendencias persistentes en el hombre como la actividad
esttica, intelectual, religiosa o econmica.
Sera errneo pretender que la necesidad de capacidad es la motivacin
predominante en la vida. Pero puede, tanto como cualquier otra y ms que la sexual,
resumir toda la historia biolgica del desarrollo humano.
Allport reconoce que los impulsos primarios ocupan una aposicin central en la
infancia, pero la actualizacin de s mismo es en el fondo la nica motivacin del hombre.
Aunque este concepto no es especfico, sin embargo, tiene la virtualidad de mostrar la
direccin ltima de la motivacin: cada personalidad es diferente de las dems y se esfuerza
por mantener su identidad y alcanzar su meta de modo individual. La motivacin no es, por
tanto, fundamentalmente presiones, impulsos y conflictos, sino la tendencia al crecimiento
libre de conflictos y la realizacin de s mismo.
La motivacin no nace del lado oscuro de la persona como suceda en la doctrina
freudiana, sino del lado consciente. El yo no es un esclavo de los impulsos del ello ni de las
presiones del medio, como afirman los conductistas. Vivimos nuestra vida, al menos en
parte, de acuerdo con nuestros intereses, valores, planes e intenciones conscientes. Nuestras
motivaciones, por tanto, son en parte autnomas respecto a las presiones, impulsos,
instintos y situaciones ambientales. Si admitimos esto, reconocemos que una gran parte de
nuestra vida la vivimos como realizacin de valores y propsitos maduros y conscientes, no
slo como defensa contra fuerzas instintivas.
Adscribir fuerza dinmica a las funciones intelectuales, a los aspectos
cognoscitivos de la vida, constituye un progreso de gran importancia con relacin a las
diversas teoras de energa variable precedentemente descritas. Significa que los
propsitos humanos no se limitan a una restringida lista de impulsos o instintos, sino que
cambian con el tiempo y las diversas condiciones, acompasndose al curso del devenir [].
En efecto, muchas motivaciones son inconscientes, infantiles, ocultas al propio individuo.
Lo importante es que algunas motivaciones son funcionalmente autnomas, especialmente
en las personalidades que consideramos normales, maduras, sanas.
Desarrollo de la personalidad
Segn Allport, se dan cambios significativos entre la infancia y la edad adulta.
Considera que el recin nacido es un ser compuesto de impulsos primitivos, heredados,
reflejos, que no ha desarrollado an sus atributos distintivos. El nio es en gran medida un
ser de tensiones fragmentarias que se mueve entre el placer y el dolor (intentando aumentar
el placer y disminuir lo doloroso). Ya al final del primer ao aparecen algunas cualidades
distintivas que probablemente perdurarn a lo largo de su vida. Progresivamente, con la
edad, se ponen en marcha aquellos mecanismos que producen la diferenciacin, la
integracin, la maduracin, el aprendizaje, la autonoma funcional y la extensin del yo. El
organismo, de esta manera, actuara en funcin del crecimiento de su yo, expansionando los
rasgos, estructurndolos adecuadamente y jerarquizndolos. El adulto se configura as
como un conjunto de rasgos organizados y en armona. El funcionamiento de los rasgos es
fundamentalmente consciente y racional. El individuo normal sabe lo que hace y por qu lo
hace. El adulto debe independizar sus rasgos de los orgenes infantiles, porque la
personalidad madura es ante todo una extensin del s mismo, es decir, sus satisfacciones y
frustraciones deben ser muchas y variadas, de manera que el s mismo sea capaz de orientar
su futuro, sus planes y sus ilusiones.
La conducta de los adultos debe explicarse como un proceso elaborado de
aprendizaje y crecimiento. El aprendizaje no slo sirve para difundir y modificar unos
propsitos, sino tambin para crearlos. Algunos propsitos son compartidos por muchos
individuos, porque todos ellos comparten un ambiente similar y estn influidos por una
cultura semejante. Estas conductas, aunque adquiridas, se hacen funcionalmente
autnomas, independientes de la presin que las origino. En este proceso intervienen tanto
las necesidades orgnicas como las culturales (lengua, tradiciones, folklore, etctera).
Signos de madurez son la capacidad de relacionarse con otras personas de manera
calida, a trabes de una conducta, intima o no, en la que aparezca la seguridad emocional y
la aceptacin de si mismo y de los dems. La autoaceptacin se expresa en un nivel elevado
a trabes del humor y del insight (capacidad para comprenderse a si mismo). La madurez
implica, adems, tener una filosofa de la vida, desde la cual se comprende el mundo que
nos rodea, tanto los problemas y las cuestiones importantes como las simples y cotidianas,
llenando de sentido todo lo que se hace.
B. A. H. Maslow (1908 1970)
1. Biografa
Abraham Maslow naci en Brooklyn, Nueva Cork, el 1 de abril de 1908. Recibi la
influencia de psiclogos gestaltistas como Max Wertheimer y Kurt Koffka en la New
School of Social Research. Estudio antropologa con Ruth Benedict, M. Mead, G. Bateson
y R. Linton. Aprendi psicoanlisis con Kardiner, E. Fromm, K. Horney y A. Adler, siendo
analizado por Emil Oberholzer. Thorndike le apoyo y le nombro su ayudante. Maslow
reconoce en sus obras la influencia de Allport, Murria, Rogers y Goldstein, entre otros. Se
hacer amigos y cosas por el estilo; todos estos impulsos son claramente una necesidad de
toda la persona que satisfacen una determinada necesidad.
Pero si examinamos mas en profundidad estos deseos descubrimos que la mayora
de ellos no son fines en si mismos, sino medios para conseguir un fin mas elevado.
Otra caracterstica de las necesidades humanas es que los seres humanos apenas
difieren en sus deseos conscientes, aunque las vas para conseguirlos difieran de una cultura
a otra y de un ambiente a otro. Los seres humanos segn Maslow, somos mas parecidos de
lo que en principio cabria pensar.
Maslow piensa que en la motivacin no se puede renunciar al gran descubrimiento
del psicoanlisis, el inconsciente, y que desde Freud no podemos permitirnos el lujo de
olvidar la vida inconsciente.
Maslow considera que el ser humano es un animal necesitado, pero sin la
posibilidad de obtener una satisfaccin completa a sus necesidades, excepto en breves
periodos de tiempo. Tan pronto un deseo se ha satisfecho, aparece otro en su lugar. Cuando
se satisface este, otro nuevo se sita en primer plano y as sucesivamente.
Maslow propuso la tesis de que el ser humano nace con cinco sistemas de
necesidades, ordenadas en forma jerrquica. Los seres humanos son animales con
necesidades durante toda su vida.
Las necesidades se ordenan de mas a menos urgentes para la supervivencia,
coincidiendo este orden con su aparicin cronolgica. Se distinguen dos tipos de elementos
necesarios para su equilibrio homeosttico. Estas necesidades son tanto mas especificas en
su satisfaccin cuanto mas elemental es su nivel (la necesidad de oxigeno no se satisface
sino con oxigeno). Aquellas que se refieren fundamentalmente al desarrollo o
autorrealizacin de las potencialidades mas especficamente humanas, dependen en menor
grado del exterior. Las necesidades de los niveles superiores se pueden satisfacer de
diferentes modos, no especficos.
En las personas adultas son muchos los motivos que afectan al comportamiento y
actan al mismo tiempo, sin embargo, existe una cierta jerrquica, que determina que, en
general, las necesidades de los niveles inferiores se deben satisfacer, al menos parcialmente,
antes de satisfacer una necesidad de nivel superior. Cuando se satisface una necesidad deja
de comportarse como motivador, mientras se mantenga el equilibrio, pero inmediatamente
surge otra necesidad superior, de modo que el hombre siempre se encuentra en situacin de
necesitado.
Clasificacin de las necesidades
Las necesidades fisiolgicas comprenden la necesidad de alimento, agua, oxigeno,
sueo, sexo, proteccin contra temperaturas extremas, estimulacin sensorial y actividad.
El hombre tiende a concentrarse en la satisfaccin de estas necesidades antes de
preocuparse de las de niveles superiores. Cuando alguna de ellas no se satisface, se suele
sobreponer a las dems: En el caso de un hombre crnica y extremadamente hambriento,
el paraso es simplemente un lugar donde haya comida en abundancia. Tiende a pensar que
basta que se le garantice alimento para el resto de su vida para sentirse feliz; nunca aorara
otra cosa. Para el, la definicin de vida esta en funcin de la comida. Todo lo dems es
secundario. Libertad, amor, sentido comunitario, respeto, filosofa; todo se suele echar a un
lado como bagatela intil, ya que nada de eso logra llenar el estomago. De este hombre se
puede decir con toda razn que solo vive de pan (Maslow, 1979, p. 20).
No todas las necesidades fisiolgicas son homeostticas. El deseo sexual, el sueo,
la actividad y el ejercicio, etc., no parecen tener un comportamiento homeosttico.
Tampoco sabemos como catalogar el hecho paradjico de que el organismo tienda a la
inercia, la pereza y al menor esfuerzo junto a la necesidad de actividad, estimulacin y
bsqueda de emociones.
Necesidades de seguridad. Una vez satisfechas las necesidades fisiolgicas, hacen
su aparicin las relativas a la proteccin; es decir, sentirse seguro y libre de peligros. La
sociedad moderna otorga una importancia creciente casi obsesiva a la seguridad. Frente a la
inseguridad, la sociedad moderna acta preventivamente mediante instrumentos como los
seguros privados de personas y bienes, mediante la Seguridad Social pblica, la seguridad
en el trabajo, regulacin y vigilancia del trafico, proteccin de la seguridad del ciudadano,
tutela de seguridad jurdica, etc. Los adultos desean empleos estables, cuentas de ahorro,
etc., tambin se adoptan ciertas religiones o filosofas para organizar sus vidas y darles un
sentido de seguridad. En nuestra sociedad occidental se ha conseguido un mbito de
seguridad frente a los animales salvajes, las temperaturas extremas, la delincuencia, la
tirana, etctera.
Necesidades de amor. El amor no es solo un fuljo para que la vida se pueda
desarrollar, es tambin un requerimiento social. El hombre necesita amar y ser amado. Las
necesidades de amor suponen dar y recibir afecto. Cuando estn insatisfechas, una persona
sentir intensamente la ausencia de amigos, de compaeros o de los hijos (como los
ancianos en las residencias se sienten depresivos por la ausencia de los seres queridos,
algunas empresas contratan para ellos hijos y nietos que les hacen compaa y actan
como tales durante una horma por unas 40 000 pesetas). En la sociedad actual en que se han
roto muchos de los lazos familiares tradicionales, el anonimato en que se vive dentro de los
grandes bloques de viviendas, la desaparicin de las interacciones sociales de persona a
persona propia de la vida en zonas rurales, han desarrollado mas si cabe el deseo de
pertenencia a grupos o sociedades en las que uno se siente integrado. En algunos casos la
gente llama al telfono de la esperanza con la ilusin de que una voz amable se interese
por el, son tambin muchos los que llaman a locutores de radio porque siempre encuentran
una voz amiga que los trata con simpata.
Necesidades de estima. El ser humano desea que se le atribuya cierto valor dentro
de su comunidad, en el trabajo, en el hogar. El autorrespeto y el respeto que los dems le
profesan representan una valoracin positiva tanto de la persona como de su trabajo o
actividad profesional. En este nivel, al hombre le preocupa el ascenso, el xito, el prestigio
y la defensa de la situacin social que ha conquistado. Si se fracasa en la satisfaccin de
estas necesidades pueden organizarse sentimientos de inferioridad, de impotencia, y de
debilidad que, a su vez, pueden dar lugar a compensadores neurticos. La satisfaccin de la
necesidad de autoestima conduce a sentimientos de autoconfianza, valor, fuerza, capacidad
y suficiencia, el sentimiento de ser til y necesario en el mundo. Pero la falta de