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El ethos1de una marca, al igual que el de una persona viva, es esencial, pues en una
concepción generalizada de individualidad, la diferenciación es el punto de partida por
el que hacemos juicio de la “entidad”.
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Personalidad.
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Cfr. con la Teoría de las Ideas de Platón.
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Empleados, socios, competencia, empresas-clientes, medios de comunicación, etc.
3) desarrollo de aplicación y normalización de la Marca en todos los soportes
comunicacionales: creación del Manual de Normas y Usos; 4) presentación del proyecto
de Identidad Institucional, sus manuales y calendarización de la implantación.
Durante este primer mes se llevó a cabo la primera fase del programa, involucrando al
equipo de diseño en el análisis del área comunicacional sígnica particularmente. Se
llevó a cabo también la auditoría de Imagen Corporativa y se llegó al punto en que cada
aplicación de la marca tuvo sus pros-contras que llevaron al equipo a proponer una
Normativa.
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“El ámbito institucional actual, además del identificador por excelencia (el nombre) cuenta con un
repertorio extenso de signos-tipo que se utilizan aislada y/o combinadamente: el logotipo (p. e. Coca-
Cola), el símbolo (pipa de Nike), la mascota (muñeco de Michelin), el color institucional (el amarillo de
Kodak), la gráfica complementaria (la trama escocesa de Burberrys), las tipografías normalizadas
(familia Futura para Swissair), los signos acústicos (la cortina musical de una radioemisora), la
arquitectura (el edificio en Bilbao del museo Guggenheim). Todos ellos son signos identificadores por
cuanto sus propietarios los utilizan con ese fin y el público los asume concientemente como tales.”
Chaves-Belluccia, La Marca Corporativa, 2003.