RGANO

OFICIAL
INFORMATIVO
DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MORELOS

Adolfo

Menndez

Samar

CONTENIDO
Reglamento de Titulacin Profesional
Reglamento de la Procuradura de los
Derechos Acadmicos de la UAEM
Reglamento del Personal Acadmico
de la UAEM

Por una humanidad culta

DIRECTORIO
DIRECTOR
Dr. Jess Alejandro Vera Jimnez
Secretario General

EDICIN
Lic. Miguel Melo Gonzlez
Jefe del Departamento de Redaccin
Ana Lilia Garca Garduo
Supervisora de Materiales para Publicacin

NMERO 45

AO XIII

DICIEMBRE 2008

La circulacin de este rgano oficial fu aprobada el da 9 de febrero

de 1995 en sesin ordinaria del H. Consejo Universitaro
RGANO OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL
ESTADO DE MORELOS 2007-2013

Universidad Autnoma del Estado de Morelos, Av. Universidad, No. 1001, Col. Chamilpa C.P. 62209, Cuernavaca Morelos
Tel. 329-7007, 329-7006 y 329-70-00 ext. 3105

REGLAMENTO DE TITULACIN
PROFESIONAL

son evaluadas mediante este examen, paulatinamente irn

adoptando como criterio de certificacin profesional,
precisamente, el que el postulante haya aprobado dicho
examen. Es importante mencionar, complementariamente,
que el EGEL debe presentarse de modo recurrente, cada
cinco aos en promedio, por los miembros de la profesin
de que se trate.

Exposicin de motivos
La Universidad pblica del pas ha empezado a reconocer
que estructuras rgidas, con criterios ms burocrticos que
educativos, en lugar de promover y alentar la formacin
progresiva de sus estudiantes, tienden a entorpecerla;
en vez de favorecer la titulacin de sus egresados para
incorporarlos al mundo del trabajo de manera ms
competitiva, se orienta a posponerla o en definitiva
marginarla. En el contexto del costo econmico que la
educacin superior tiene, esto representa una posicin
inadmisible. La Universidad pblica en busca de su
legitimacin como una de las partes vitales de la sociedad,
requiere disminuir sustancialmente la prdida de recursos
humanos, tcnicos y financieros que representa el hecho
de que un estudiante no concluya sus estudios y el que
sobre todo, un egresado no obtenga su ttulo. En este
sentido, una Universidad es ms responsable y eficiente en
el manejo de sus recursos econmicos, en la medida que,
bajo condiciones de calidad proba, retribuya a su entorno
social y cultural la inversin que hace en la educacin
superior, incrementando sus ndices de eficiencia terminal
a travs de la titulacin de sus egresados.

Establecido esto, la Universidad no puede imponerle a

un egresado el que se titule a travs de esta modalidad.
Ciertamente, un pasante tendr la entera libertad
para escoger entre cualquiera de las diez opciones de
titulacin que integran este Reglamento. Sin embargo,
independientemente de cul sea el mecanismo seleccionado
por nuestros egresados, y de que obtuvieran su ttulo por
alguna de las vas que no sea el EGEL, en el caso de ser
miembros de una de las profesiones actualmente evaluadas
por el CENEVAL, tendrn que someterse, en su carcter
de profesionales, de todos modos, al multicitado examen.
En estos trminos, por simple economa de tiempo,
esfuerzo y dinero, lo plausible es que nuestros egresados
no se sometan a dos evaluaciones, sino nicamente a una.
Bajo estas circunstancias, la Universidad busca promover
y alentar el que sea el EGEL la modalidad de titulacin
que predomine en la institucin para titularse. En otras
palabras, racional y razonablemente, esta modalidad
se convertir en la opcin privilegiada por esta casa de
estudios.

El presente proyecto tiene como propsito actualizar

y enriquecer la normatividad que regula los procesos
de evaluacin y titulacin profesional, a travs de la
implantacin de nuevas y diversas disposiciones que
modifican y suprimen preceptos obsoletos. En este sentido,
el Reglamento se ve enriquecido con la incorporacin de
nuevas modalidades de titulacin, ampliando el espectro
de opciones mediante las cuales, los egresados de la
universidad aspiren a titularse.

Las profesiones que hasta la fecha, son evaluadas

ya por el EGEL aplicado por el CENEVAL son:
Contadura, Administracin, Medicina Veterinaria y
Zootecnia, Medicina, Odontologa, Enfermera, Ciencias
farmacuticas (QFB), Turismo y Administracin de
empresas tursticas, Ingeniera civil, Ingeniera elctrica
e Ingeniera electrnica. Se encuentran en proceso de
elaboracin el de las siguientes licenciaturas: Psicologa,
Pedagoga-Educacin,
InformticaComputacin,
Derecho, Ingeniera mecnica, Ingeniera Agronmica,
Arquitectura y Actuara.

Sobre este punto en particular debe prestarse especial

atencin a una de las nuevas modalidades de titulacin
incluidas en el proyecto: Examen general de egreso de
la licenciatura (EGEL). El EGEL, es la nica de las diez
modalidades de titulacin que no es diseada, aplicada y
calificada por nuestra propia institucin. Se trata de un
instrumento de evaluacin de carcter nacional, regulado
por el Centro Nacional para la Evaluacin de la Educacin
Superior (CENEVAL), en el que las Asociaciones y
/o Colegios profesionales, con base en los criterios y
estndares de calidad que debe ostentar un egresado
universitario competente de determinada disciplina,
elaboran un examen que evala los conocimientos,
habilidades y destrezas que debe poseer el futuro
profesionista. Ahora bien, el aspecto que es menester
destacar al respecto, es que las profesiones que hasta ahora

El proyecto de nuevo reglamento de titulacin

profesional, se presenta a la consideracin del H.
Consejo Universitario, con fundamento en el Artculo
13, fracciones I y II, de su Ley Orgnica. En caso de ser
aprobado, quedaran derogadas todas las disposiciones y
normas que se le opongan, tal y como se explcita en sus
Artculos transitorios segundo y tercero.
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente reglamento es el instrumento

que norma y regula los procesos y procedimientos de

evaluacin, a travs de los cuales, los pasantes de la
institucin puedan obtener su ttulo profesional.

Acadmica, entregando por triplicado y anexando un

resumen de una cuartilla, con la firma de aval del director
o asesor de trabajo.

Artculo 2.- El reglamento de titulacin profesional

tendr aplicacin general para los alumnos que hayan
concluido sus estudios de Licenciatura o de nivel Medio
Superior Terminal. Asimismo. Tendr validez para los
programas de Tcnico superior universitario que en el
futuro se generen.

Artculo 6.- La Direccin de la Unidad Acadmica dar

contestacin en un lapso no mayor a diez das naturales,
la que en caso de ser afirmativa, quedar automticamente
registrada en el archivo de titulaciones de la Unidad
Acadmica; en caso contrario, notificar al aspirante las
razones por las cuales su proyecto fue rechazado, lo cual
no implica que el sustentante se vea impedido de presentar
un nuevo proyecto.

TTULO II
DE LAS MODALIDADES DE TITULACIN

Artculo 7.- En el momento en que el sustentante solicite

jurado revisor para su trabajo, deber presentar cinco
copias engargoladas del mismo, organizado de acuerdo al
discurso cientfico y con el aval del asesor o director de la
tesis. La Direccin de la Unidad Acadmica designar a
un snodo compuesto de cinco miembros, de acuerdo a los
Artculos 70 y 76 del presente Reglamento.

Artculo 3.- Las modalidades de titulacin que la UAEM,

concede a sus egresados son las siguientes:
I. Tesis y examen profesional
II. Examen general de egreso de la licenciatura
III. Examen de conocimientos generales

Artculo 8.- El jurado tendr un lapso mximo de 30 das,

en los que a juicio de cada uno de sus miembros podr
citar al sustentante las veces que considere necesario para
aclarara dudas del trabajo, as como para hacer sugerencias
para la mejora de la calidad del mismo.

IV. Memoria de trabajo y examen profesional

V. Trabajo de desarrollo profesional por etapas y examen
profesional

Cuando cada uno de los miembros del jurado considere

que el trabajo ha concluido emitir su voto por escrito,
anotando si se requieren hacer modificaciones al contenido
del documento. En este supuesto, el sustentante tendr la
obligacin de efectuar las correcciones, de manera que
aparezcan en la publicacin de la tesis.

VI. Estancias de investigacin y/o industriales y examen

profesional
VII. Certificacin de productividad acadmica
VIII. Diplomado para la capacitacin y actualizacin
profesional

Artculo 9.- Para que la tesis que presente el aspirante

a Examen Profesional, se considere aceptable
acadmicamente, se requiere que previamente los cinco
miembros del jurado den sus votos por escrito y que stos
sean aprobatorios, cuando menos por cuatro de ellos. Esto
no implica el voto aprobatorio del sinodal en el Examen
correspondiente.

IX. Titulacin automtica por conclusin de estudios de

posgrado
X. Titulacin automtica por promedio
CAPTULO I
TESIS Y EXAMEN PROFESIONAL

Artculo 10.- Una vez impreso el trabajo de tesis, el

sustentante lo presentar a la Unidad Acadmica en cinco
tantos, a fin de que se le designe fecha para la defensa
del trabajo; en ese momento se formular la solicitud a
la Direccin de Servicios Escolares para que autorice
la emisin del acta de evaluacin profesional, as como
la elaboracin del libro de titulacin, adems de que el
sustentante pueda cubrir el pago por el derecho al examen
profesional y dems que determine la propia Direccin
de Servicios Escolares, segn los Artculos 67 y 68 del
presente Reglamento.

Artculo 4.- El aspirante tendr derecho a escoger

libremente el tema de su tesis, siempre que sea un trabajo
original e indito, que contribuya al conocimiento de la
carrera de la cual es egresado el sustentante y que contenga
cuestiones de inters local, regional o nacional.
Artculo 5.- Los interesados en titulacin profesional
por tesis, debern solicitar su registro de tema mediante
formato proporcionado por la Direccin de la Unidad

Artculo 11.- Los Consejos Tcnicos de las Unidades

Acadmicas dictarn las disposiciones complementarias
para determinar el procedimiento conforme al cual el
aspirante deber desarrollar su tesis, pero el procedimiento
conforme al cual el aspirante deber ser evaluado, ser el
siguiente:

Artculo 15.- Solo podrn optar por esta modalidad:

I. Los egresados de aquellas carreras que formen
parte del Padrn vigente de las profesiones que evala
CENEVAL.
II. Los egresados que comprueben haber concluido sus
estudios profesionales mediante la presentacin del
Certificado de Estudios respectivo.

I. Exposicin y defensa del trabajo de tesis ante el jurado,

en sesin pblica, el da y hora establecida por la Unidad
Acadmica para tal efecto:

III. Derogada.
__________

II. En el caso de las Unidades Acadmicas en las que el

Consejo Tcnico a travs de su reglamento interno as lo
determine, se efectuar un examen prctico, en la misma
fecha de la exposicin y defensa.

Nota: Artculo reformado. Publicado en el rgano Oficial

Informativo: Adolfo Menndez Samar Numero 38 de fecha
septiembre de 2006.
Deca:
Artculo 15.- Slo podrn optar por esta modalidad:
I. Los egresados de aquellas carreras que formen parte del
padrn de profesiones que evala CENEVAL.
II. Los aspirantes que no tengan ms de tres aos de haber
egresado, lo cual comprobarn con la presentacin del
certificado de estudios.
III. Los aspirantes que tengan ms de tres aos de haber egresado
siempre y cuando obtengan una puntuacin mnima equivalente
a la exigida por el CENEVAL para otorgar el certificado de
Calidad Profesional.

Artculo 12.- La exposicin y defensa del trabajo tendr

por objeto acreditar que el sustentante conoce a fondo
el trabajo y que tiene la formacin acadmica y juicio
crtico en temas del rea de su formacin profesional,
as como el que las conclusiones y recomendaciones que
hace tienen rigor cientfico y que son comprobables o
aplicables en la prctica.
Artculo 13.- Los trabajos de tesis debern, en lo general,
ser presentados en forma individual, salvo en aquellos
casos en los que por la extensin del contenido, la Unidad
Acadmica autorice la coparticipacin de dos personas.

Artculo 16.- Tendrn derecho a obtener Mencin

Honorfica, aquellos egresados que presenten su Examen
General para Egreso de la Licenciatura (EGEL) y que
obtengan el Testimonio de Desempeo Sobresaliente
(TDSS) expedido por el Centro Nacional para la
Evaluacin de la Educacin Superior (CENEVAL).
__________

CAPTULO II
EXAMEN GENERAL DE EGRESO DE LA
LICENCIATURA

Nota: Artculo reformado. Publicado en el rgano Oficial

Informativo: Adolfo Menndez Samar Numero 38 de fecha
septiembre de 2006.
Deca:
Artculo 16.- El aspirante que adems de acreditar el examen,
presente el certificado de calidad profesional expedido por el
CENEVAL, llevar en su ttulo la anotacin de con mencin
honorfica.

Artculo 14.- Tendrn derecho a obtener el Titulo,

aquellos egresados que presenten su Examen General para
el Egreso de la Licenciatura (EGEL) y que obtengan al
menos el Testimonio de Desempeo Satisfactorio (TDS)
expedido por el Centro Nacional para la Evaluacin de la
Educacin Superior (CENEVAL). Para aquellas reas en
las que CENEVAL establezca un ndice de suficiencia, el
egresado tendr derecho a optar por esta modalidad de
titulacin.
__________

CAPTULO III
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES

Nota: Artculo reformado. Publicado en el rgano Oficial

Informativo: Adolfo Menndez Samar Numero 38 de fecha
septiembre de 2006.
Deca:
Artculo 14.- Tendrn derecho a obtener el ttulo, aquellos
egresados que presenten la constancia reporte expedido por el
Centro Nacional para la Evaluacin de la Educacin Superior
(CENEVAL), en la que se acredite haber obtenido un puntaje
superior a la media nacional establecido por el CENEVAL.

Artculo 17.- Derogado.

__________
Nota: Artculo derogado. Aprobado en Sesin Ordinaria del
Consejo Universitario de fecha veinticinco de junio de dos mil
ocho.
Deca:
Artculo 17.- Esta modalidad de titulacin ser aplicable, slo
a los egresados de las carreras en las que no exista el Examen
General de Egreso de la Licenciatura.

Artculo 18.- El egresado que pretenda obtener su ttulo

a travs de esta modalidad, de acuerdo a lo sealado en el
Artculo 17 de este reglamento, deber solicitarlo ante la
Direccin de la Unidad Acadmica correspondiente, quien
nombrar a un jurado y turnar la solicitud a la direccin
de Teleinformtica para la aplicacin del examen.

III. El banco de reactivos constar de una batera de

por los menos 150 preguntas de conocimientos bsicos,
150 de conocimientos del rea disciplinaria y 200 de
problemas de aplicacin.
IV. La Direccin de Teleinformtica, una vez tenga
conocimiento de la solicitud, informar al sustentante
la fecha y hora para la presentacin del examen, el
cual siempre deber ser dentro del plazo de los treinta
das hbiles siguientes a la notificacin de la Unidad
Acadmica.

Artculo 19.- Para la elaboracin del examen general de

conocimientos, se proceder de la siguiente manera:
I. La Universidad constituir una comisin tcnicoacadmica, integrada por once acadmicos del rea
de la carrera, de los que seis debern ser externos a la
Universidad, la cual elaborar un banco de reactivos de
por lo menos 500 preguntas de carcter objetivo, los
que servirn como base para la elaboracin del examen
general de conocimientos.

V. El examen que resuelva el sustentante estar integrado

por 100 reactivos de opcin mltiple, que el sistema
dispondr aleatoriamente, distribuidos en 30 preguntas
de conocimientos bsicos, 30 de conocimientos del rea
disciplinaria, as como 40 de aplicacin.

II. La Universidad tambin conformar una comisin de

certificacin del examen general de conocimientos, que
se instalar con la participacin del Secretario Acadmico
de la UAEM, el Director de Evaluacin, el Director de
la Unidad Acadmica correspondiente, as como por
un representante del Centro Nacional de Evaluacin
(CENEVAL) y uno de los Comits Interinstitucionales
para la Evaluacin de la Educacin Superior (CIEES),
quienes corroborarn que el instrumento de evaluacin
cumpla con los requisitos, procedimientos y estndares
tcnicos de validez y certificacin. Adems, esta comisin
ser la encargada de realizar, cuando lo considere
necesario, auditorias al procedimiento e instrumento,
dando fe escrita, cuando as sea el caso, que el examen
se ha llevado al cabo de manera correcta; en caso
contrario, tendr la facultad Acadmica para suspender
el procedimiento y turnar a la Secretaria Acadmica y
al C. Rector las observaciones, para que determinen las
medidas correctivas al respecto.

VI. El sustentante resolver a travs del sistema de

cmputo especficamente instalado para tal efecto el
examen, debiendo imprimir y firmar al finalizar la hoja
de respuestas.
VII. El examen presentado por el sustentante, ser
calificado por la Direccin de Teleinformtica, a travs
del sistema automatizado de cmputo.
VIII. La Direccin de Teleinformtica remitir al jurado
al que se hace referencia en l Artculo 18 de este
reglamento y a la Direccin de la Unidad Acadmica,
la calificacin obtenida por el sustentante, en un plazo
no mayor a las 24 horas posteriores a la presentacin
del examen. Una vez que la Direccin de la Unidad y
el jurado han sido enterados del resultado, la primera
solicitar a la Direccin de Servicios Escolares,
elabore la documentacin pertinente para que el jurado
protocolice la entrega del acta de evaluacin profesional
correspondiente.

Artculo 20.- El examen se aplicar bajo la administracin

de la Direccin de Teleinformtica, quien se encargar
de aplicar y calificar el instrumento, el cual tendr las
siguientes caractersticas:

IX. El banco de reactivos deber renovarse cada vez que

la comisin de certificacin referida en el Artculo 19,
fraccin II de este reglamento, lo considere pertinente.
Cualquiera de los miembros de dicha comisin podr
solicitar se rena en pleno para hacer tal modificacin.

I. El examen ser presentado en computadora que para tal

efecto sea destinada slo para este fin, en las instalaciones
de la Direccin de Teleinformtica.

X. Cuando la comisin de certificacin as lo juzgue

conveniente para las reas profesionales que en particular
requieran de un examen prctico, debido a que las
habilidades y destrezas sean parte necesaria en el ejercicio
profesional, la comisin tcnico-acadmica, citada en el
Artculo 19 fraccin I del presente reglamento, definir
las reas que tendrn que ser evaluadas por el jurado en
el examen prctico.

II. El examen estar constituido por un 30% de reactivos

de conocimientos bsicos; un 30% de conocimientos
del rea disciplinaria o profesin y un 40% relativos a
la resolucin de problemas del rea o conocimientos
aplicados.

Artculo 21.- Para obtener calificacin aprobatoria, el

sustentante deber alcanzar un puntaje total no menor al
80% y un puntaje no menor al 70% en una de las reas.
De no ser as, el pasante deber ajustarse a lo establecido
en el Artculo 23 de este reglamento.

que se estime redundan en beneficio de la ciencia, la

tecnologa, o algn proceso innovador de norma, control
y administracin de un rea formal disciplinaria.
Artculo 28.- Los egresados que opten por esta forma de
titulacin, debern solicitar por escrito a la Direccin de la
Unidad Acadmica, el registro de su trabajo, acompaada
de su Curriculum Vitae, en el que se demuestre que por lo
menos, durante los ltimos 18 meses ha tenido actividad
profesional ininterrumpida en el rea de su disciplina de
formacin.

Artculo 22.- Para las carreras en las que las comisiones

citadas en el Artculo 19 fracciones I y X, determinen
se efecte examen prctico, los sustentantes debern
seguir las indicaciones de la Direccin de La Unidad
Acadmica correspondiente, respecto al lugar y al tiempo
para el desarrollo de tal prueba, la cual se presentar ante
el jurado designado. Dicha prueba tendr una duracin
mxima de tres das, trmino en cual el jurado har del
conocimiento del sustentante el resultado de esta parte
de la examinacin, remitiendo copia a la Direccin de la
Unidad Acadmica del acta con el resultado obtenido.

En el caso de que el trabajo se haya desarrollado en

alguna dependencia o institucin del sector pblico o
privada, el egresado deber presentar constancia que
certifique que ste se desarroll mediante su patrocinio o
auspicio, adems de que autoriza a que los datos producto
de la Memoria de Trabajo puedan ser manejados y
publicados para la obtencin del ttulo por parte del
postulante; asimismo, dicha constancia deber indicar si
el trabajo se realiz mediante la supervisin o direccin
de algn profesional facultado de tal institucin, y si es su
intencin, podr formar parte del jurado, a invitacin de la
Universidad, siempre y cuando cumpla con los requisitos
que contempla el presente reglamento.

Artculo 23.- En caso de aprobar el examen escrito y no

acreditar el examen prctico, el jurado deber demostrar
fehacientemente las razones que motivaron tal dictamen,
sealando las sugerencias y recomendaciones pertinentes
que le permitan al postulante, en un plazo de 60 das,
presentar de nueva cuenta el examen prctico. En caso
de aprobar el examen prctico y no acreditar el escrito, el
postulante puede presentar nuevamente este ltimo en un
plazo de 30 das.

Artculo 29.- La Direccin de la Unidad Acadmica

nombrar a un jurado, quien dictaminar en un lapso de
30 das hbiles la pertinencia de los resultados prcticos
para elaborar la Memoria de Trabajo, la que de ser
aprobatoria tendr un tiempo mximo de seis meses para
entregar el documento final, bajo la Direccin de uno de
los miembros del snodo y la supervisin de los avances
del resto del jurado.

Artculo 24.- En caso de no acreditar esta segunda

oportunidad, el sustentante deber optar por otra
modalidad.
Artculo 25.- El postulante que obtenga una eficiencia
del 90% o ms en el examen escrito, o en el promedio
cuando elabore la parte prctica, en l titulo deber llevar
la anotacin con mencin honorfica.

Artculo 30.- En caso de que el jurado lo considere

pertinente, solicitar al aspirante los datos y documentos
adicionales que estime necesarios En caso de que sea
aceptado, la direccin de la Unidad Acadmica fijar
fecha para el examen profesional. En caso de que el
jurado rechace la solicitud, ste expondr las razones de
tal resolucin, mediante anlisis escrito de la negativa; de
ser as, el sustentante deber optar por otra modalidad de
titulacin.

CAPTULO IV
MEMORIA DE TRABAJO
Artculo 26.- Tienen derecho a optar por esta forma de
titulacin todos los egresados que acumulen un mnimo
de 18 meses de experiencia profesional dentro de un rea
de su formacin disciplinaria, incluyendo los trabajos
realizados durante el ltimo ao de la carrera.

Artculo 31.- La memoria de trabajo deber reunir los

siguientes requisitos, o en su defecto los que el Consejo
Tcnico de la Unidad Acadmica determine:

Artculo 27.- Se considera como Memoria de Trabajo,

a los reportes de trabajos prcticos realizados y que son
resultado de las experiencias en el campo profesional y
que no necesariamente han llevado una sistematizacin
metodolgica o no han sido producto de un proceso inicial
de carcter cientfico, sino ms bien, son la acumulacin
de datos a travs de un mecanismo de produccin,

a) Planteamiento del trabajo

b) Descripcin del contexto en el que se desarrolla el
trabajo

c) Metodologa utilizada

de imprimir el trabajo en extenso, de acuerdo al formato

y disposiciones que el jurado determine, observando en
todo momento las disposiciones de carcter general que
para el caso imponga la Universidad.

d) Desarrollo del trabajo

e) Resultados obtenidos

Artculo 38.- El trabajo de desarrollo profesional por

etapas, normalmente ser individual. En los casos en
que por sus alcances sea justificado, o bien en los que el
trabajo sea producto de proyectos en consorcio y aporten
resultados integrados de investigaciones asociadas o
colaterales, el trabajo podr realizarse hasta por tres
personas, previa aceptacin escrita del Consejo Tcnico
o Comisin que el mismo faculte para tomar la decisin,
pero en ningn caso ser una decisin unipersonal.

f) Conclusiones y recomendaciones
Artculo 32.- Si el veredicto del jurado en la disertacin
pblica es reprobatorio, el aspirante deber optar por otra
modalidad de titulacin
CAPTULO V
TRABAJO DE DESARROLLO PROFESIONAL
POR ETAPAS

CAPTULO VI
ESTANCIAS DE INVESTIGACIN Y/O
INDUSTRIALES

Artculo 33.- Esta forma de titulacin se desarrollar en

tantas etapas como cada una de las Unidades Acadmicas
lo estructure y programe, buscando la obtencin de
informacin y avances de la misma, observando en todo
momento el anlisis profesional y la presentacin de
conclusiones.

Artculo 39.- Podrn titularse a travs de esta modalidad

quienes, una vez concluidos sus estudios, realicen por lo
menos dos estancias de investigacin, bajo la direccin
o tutora de un investigador de un Centro o Instituto de
Educacin Superior, realizando proyectos acadmicos,
de acuerdo a las disposiciones complementarias que
establezcan los Consejos Tcnicos de cada Unidad
Acadmica.

Artculo 34.- El trabajo de desarrollo profesional por

etapas podr realizarse paralelamente al curso de la
carrera, a partir del 5 semestre o su equivalente, o al
haber terminado totalmente el curriculum de materias que
ampara cada plan de estudios.

Artculo 40.- La primera de las estancias deber realizarse

en Laboratorios o Instituciones en donde el sustentante
desarrolle investigacin o actividades de tipo bsico, como
la planeacin, proyeccin y organizacin de actividades
inherentes de gabinete. La segunda se efectuar, bajo la
supervisin del investigador o acadmico que funja como
el director o tutor, en el campo de trabajo, de manera que
pueda ejecutar las aplicaciones prcticas desarrolladas
durante la primera estancia.

Artculo 35.- El Consejo Tcnico de cada Unidad

Acadmica deber definir previamente, las condiciones
operativas de esta modalidad, observando: programacin,
alcance y formas de evaluacin de cada una de las
etapas; dichas condiciones slo podrn ser susceptibles
de cambio, bajo acuerdo del propio Consejo Tcnico
cuando los resultados de facto justifiquen el mismo. El
resultado de cada una de las etapas ser siempre final y
nunca parcial.

Artculo 41.- Para optar por esta modalidad, el

aspirante deber presentar ante la Direccin de la Unidad
Acadmica, una carta de aceptacin de la entidad en la que
se desarrollar la estancia, misma que deber indicar que
fue aprobado el anteproyecto de trabajo del sustentante.

Artculo 36.- Una vez formulada la solicitud del

sustentante, la Direccin de la Unidad Acadmica
asignar a un jurado, compuesto y requisitado en la
forma que el Consejo tcnico los determine, segn las
condiciones operativas, a las que se refiere el Artculo
35, debiendo dicho jurado levantar el acta de evaluacin
respectiva a cada una de las etapas, entregando las mismas
a la Direccin de la Unidad Acadmica con copia del
resultado para el sustentante, anexando los comentarios
para que ste considere los avances de evaluacin de cada
etapa.

Artculo 42.- Al trmino de cada una de las estancias,

la Unidad Acadmica correspondiente designar un
jurado ante el cual, el postulante presentar y defender
el resultado de su trabajo.
Artculo 43.- Para obtener el ttulo, el sustentante
deber haber aprobado el informe y defensa de sus dos
estancias de investigacin, para lo cual la direccin de
la Unidad Acadmica elaborar las actas en las que el

Artculo 37.- Al trmino de las etapas que conlleva a

la evaluacin profesional, el alumno tendr la obligacin

jurado acrediten dicho hecho e informar y solicitar a la

Direccin de Servicios Escolares la elaboracin del libro
y la respectiva acta de evaluacin profesional.

II. Dictamen en el que delibere, argumente y fundamente

respecto a la autenticidad y calidad de la aportacin hecha
por el sustentante, determinando si es procedente o no la
obtencin del ttulo por este mecanismo.

Artculo 44.- En caso de no obtener el ttulo a travs de

esta modalidad, el sustentante deber escoger otra opcin
de titulacin, previstas en este reglamento.

III. Si a juicio de la mayora del jurado, los documentos

o productos desarrollados son insuficientes, ambiguos o
no brindan un aporte de calidad, solicitar al postulante
informacin o evidencia adicional que demuestre la
autenticidad del producto creado; si es el caso, el jurado
tendr entera facultad para solicitar las evidencias
comprobatorias necesarias a las instituciones o terceros
involucrados en el desarrollo y manufacturacin del
producto.

CAPTULO VII
CERTIFICACIN DE PRODUCTIVIDAD
ACADMICA
Artculo 45.- Podrn optar por este mecanismo, aquellos
egresados que demuestren ser los responsables de la
creacin de un producto, sistema y/o modelo acadmicoeducativo original innovador, pertinente y de calidad, que
se relacione con el rea disciplinaria de su formacin. La
modalidad de titulacin a travs de este mecanismo ser
estrictamente individual, salvo en aquellos casos en que
el Consejo tcnico correspondiente autorice a dos o ms
personas.

IV. El jurado dispondr de 30 das hbiles para llevar a

efecto lo sealado en las fracciones I y II de este Artculo.
En caso de requerirse lo dispuesto en la fraccin III del
mismo, contar con 30 das ms para emitir su dictamen.
Artculo 49.- En caso de recibir la autorizacin del jurado,
el aspirante deber presentar un informe de productividad
acadmica que contenga:

Artculo 46.- Los modelos, productos, sistemas y/o

aportaciones a los que se refiere este captulo debern ser
los siguientes:

I. Antecedentes

I. Diseo e instalacin de tecnologa original.

II. Marco de referencia

II. Registro de una patente.

III. Sntesis descriptiva del proceso de planeacin, diseo

y desarrollo del producto, sistema, modelo o aportacin
presentada.

III. Diseo y desarrollo de paquetes computacionales o

software educativos.

IV. Referentes de utilidad, originalidad, innovacin y

funcionalidad que caracterizan a su creacin.

IV. Artculo de investigacin publicado en una revista

cientfica, con arbitraje.

V. Perspectivas de desarrollo del producto o creacin

V. Aquellas otras que los consejos tcnicos de las

unidades acadmicas, de manera justificada, propongan
como pertinentes para su rea disciplinaria.

Artculo 50.- El postulante deber presentar y defender

su informe ante el jurado designado por la Unidad
Acadmica. A juicio del snodo, por la calidad del
producto y la defensa del informe, se podr otorgar
mencin honorfica.

Artculo 47.- El postulante que aspire a titularse por este

mecanismo, deber solicitar y entregar a la direccin
de la unidad acadmica, un formato de productividad
acadmica en el que describa el aporte o sistema
desarrollado, anexando los documentos comprobatorios
y, si es el caso, el producto elaborado.

Artculo 51.- En caso de que el jurado no apruebe al

sustentante, ste deber optar por otro mecanismo de
titulacin.

Artculo 48.- El jurado designado para certificar y

evaluar la productividad acadmica del postulante, deber
observar las siguientes normas:

CAPTULO VIII
DIPLOMADO PARA LA CAPACITACIN Y
ACTUALIZACIN PROFESIONAL

I. Anlisis y revisin del formato de productividad

acadmica, as como de los documentos y/o productos
comprobatorios.

Artculo 52.-Podrn optar a titularse por esta modalidad

quienes, una vez concluidos sus estudios, demuestren

encontrarse laborando profesionalmente en un mbito

afn a su formacin, con una antigedad de, por lo menos,
6 meses.

V. Que las modalidades e instrumentos de evaluacin

del aprendizaje para los seminarios y mdulos, sean
elaboradas, aplicadas y calificadas por una comisin
acadmica designada por el Consejo Tcnico y en la que
participe la direccin de la Unidad Acadmica, de modo
colegiado.

Artculo 53.- Los egresados que aspiren a titularse por

esta modalidad, debern presentar a la Unidad Acadmica
correspondiente los siguientes documentos:

VI. Que se observe el nmero mnimo de participantes

para garantizar que el diplomado se oferte como un
instrumento autofinanciable.

a) Oficio en el que soliciten cursar el diplomado y

respuesta afirmativa al mismo.

Artculo 56.- Para acreditar el Diplomado y

consecuentemente, gestionar la obtencin del ttulo
correspondiente, el postulante deber cumplir con los
siguientes requisitos:

b) Fotocopia del certificado de la licenciatura.

c) Constancia en la que demuestre encontrarse trabajando
ininterrumpidamente durante los ltimos 6 meses, sin
importar que dicha labor profesional se haya ejercido en
el ltimo semestre de la carrera.

I. Haber asistido al 90% de las sesiones de trabajo.

II. Obtener un promedio general de 8.5.

d) Comprobante de haber pagado la inscripcin al

diplomado.

Artculo 57.- En el caso en que el sustentante no rena

los requisitos de las fracciones I y II del Artculo 56, la
direccin de la Unidad Acadmica otorgar nicamente
constancia de participacin.

Artculo 54.- El Diplomado es un programa acadmico

que pretende capacitar al profesional en un dominio
especfico, a travs de la adquisicin de habilidades y
destrezas concretas, as como actualizar al egresado en
conocimientos recientes y novedosos.

CAPTULO IX
TITULACIN AUTOMTICA POR
CONCLUSIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO

Artculo 55.- Para que un diplomado pueda ser

considerado como opcin de titulacin, deber ser
aprobado por el Consejo Tcnico de la Unidad Acadmica
correspondiente, quien deber cerciorarse que cumplen
con los siguientes requisitos:

Artculo 58.- La titulacin de los Estudios de

Licenciatura por la va de los estudios de Posgrado, se da
de manera automtica a aquellos egresados que constaten
haber concluido los crditos de estudios de posgrado en
las divisiones de estudios superiores de la UAEM, as
como en Instituciones diferentes, siempre y cuando se
encuentren incluidos dentro de los posgrados reconocidos
por la comisin acadmica del H. Consejo Universitario.

I. Que el Diplomado sea organizado por la unidad

acadmica correspondiente o, de manera conjunta,
con otra Institucin Acadmica de nivel superior de
reconocido prestigio.

Artculo 59.- Para optar por esta modalidad, el

sustentante deber iniciar sus estudios de posgrado en
una fecha posterior de la aprobacin del ltimo examen
con que complete sus estudios de licenciatura

II. Que el plan y los programas de estudio diseados

por la unidad acadmica correspondiente, muestre
fundamentada y coherentemente que el diplomado busca
responder a necesidades concretas del entorno fsico y
social y que los seminarios o mdulos que lo integran
dotarn a los postulantes de conocimientos actualizados,
habilidades y destrezas especficas.

Artculo 60.- Al iniciar sus estudios de posgrado, el

sustentante que opte por esta modalidad, notificar por
escrito a la direccin de la Unidad Acadmica su deseo
de titularse mediante esta opcin; quien a su vez dar su
aprobacin slo en el caso de que el posgrado referido
sea afn al rea de su formacin o, en caso necesario, ser
el Consejo Tcnico quien determine la viabilidad de un
supuesto diferente.

III. Que los docentes propuestos para los seminarios o

mdulos renen las caractersticas de idoneidad al perfil
acadmico de la disciplina del diplomado.
IV. Que el conjunto de seminarios o mdulos que integran
al diplomado tengan una duracin no menor de 160
horas

Artculo 61.- El aspirante que opte por este medio de

titulacin llevar en su ttulo la anotacin de Aprobado

por Unanimidad, quedando totalmente restringida la

capacidad de obtener mencin honorfica.

de conocimientos generales terico practico, tiene

como objetivo realizar una evaluacin general de los
conocimientos de los egresados, su capacidad para
aplicarlos y criterio profesional. Esta modalidad es
aplicable para aquellas carreras profesionales de nivel
licenciatura que requieren una evaluacin global terico
prctica, debido a que sus habilidades y destrezas son
parte necesaria de su ejercicio profesional.
__________

CAPTULO X
TITULACIN AUTOMTICA POR PROMEDIO
Artculo 62.- Podrn titularse por esta va todos los
egresados que a la conclusin de los estudios de licenciatura
o del nivel medio superior terminal, o de tcnico superior
universitario hayan obtenido un promedio general de
calificacin de 9.0 ms, de acuerdo a lo que establecen
los Artculos 63, 64, 65 y 66 de este reglamento.

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha veinticinco de junio de dos mil
ocho.

ARTCULO 66Ter.- Los interesados en titularse

bajo esta modalidad debern solicitar por escrito ante
la Direccin de su Unidad Acadmica su peticin para
titularse por esta modalidad. Posterior, la Direccin de la
Unidad Acadmica dar contestacin en un lapso no mayor
a diez das naturales, la que en caso de ser afirmativa,
quedar registrada en el archivo de titulaciones de la
unidad acadmica; en caso contrario se informar por
escrito al aspirante las razones por las cuales su peticin
fue rechazada.
__________

Artculo 63.- Los estudiantes que hayan obtenido un

promedio mnimo general de 9.0 ms, sin importar la
modalidad a travs de la cual hayan aprobado las materias
del plan de estudios, obtendrn automticamente el ttulo,
el cual llevar la anotacin Aprobado por Unanimidad,
restringiendo la obtencin de la mencin honorfica.
Artculo 64.- Los egresados que obtengan a la
conclusin de sus estudios un promedio mnimo general
de 9.0 y habiendo aprobado la totalidad de las materias
contenidas en el plan de estudios de la carrera en examen
ordinario, llevarn en su ttulo adems de Aprobado por
Unanimidad, la anotacin con mencin honorfica.
Asimismo, podrn hacerlo, en las mismas circunstancias,
quienes egresen de unidades acadmicas en donde la
totalidad de sus asignaturas sean evaluadas mediante
exmenes departamentales, y hayan obtenido un promedio
mnimo general de 8.5 ms.

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha veinticinco de junio de dos mil
ocho.

ARTCULO 66Quter.- La Direccin de la Unidad

Acadmica nombrar un jurado como lo establece
el Ttulo IV del presente Reglamento y formular la
solicitud a la Direccin de Servicios Escolares para que
autorice al emisin del acta de evaluacin profesional,
as como la elaboracin del libro de titulacin, adems
de que el sustente deber cubrir el pago de derecho a
examen profesional y dems que determine la Direccin
de Servicios Escolares en los trminos de los artculos 67
y 68 del presente Reglamento.
__________

Artculo 65.- En todos los casos, para poder optar por

la titulacin automtica por promedio, es necesario
haber realizado por lo menos el 60% de los estudios
profesionales en la UAEM.
Artculo 66.- Al trmino de cada ciclo escolar, la
Direccin de Servicios Escolares comunicar a los
Directores de la Unidades Acadmicas, la relacin de
alumnos que hayan obtenido derecho a esta opcin, para
que determine la fecha de la ceremonia correspondiente
y proceda a la designacin de los jurados respectivos,
en caso de que existiesen solicitudes para optar por esta
modalidad.

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha veinticinco de junio de dos mil
ocho.

ARTCULO 66Quinter.- Una vez realizado el examen,

el jurado calificar al sustentante en los trminos que
establece el Ttulo IV del presente Reglamento. En caso
de no aprobar el Examen al que alude el Captulo XI, el
sustentante se sujetar a lo dispuesto en el artculo 90 del
presente Reglamento.
__________

CAPITULO XI
EXAMEN PROFESIONAL
DE CONOCIMIENTOS GENERALES TERICOPRCTICO

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha veinticinco de junio de dos mil
ocho.

ARTCULO 66Bis.- La titulacin de estudios

de licenciatura por la va del examen profesional

10

TTULO III
DE LOS REQUISITOS PARA LA TITULACIN

Direccin de las Unidades Acadmicas podr admitir a

un sinodal husped, siempre y cuando sea facultado, y
acredite su formacin con ttulo y cdula profesional del
nivel de la unidad acadmica en cuestin, anotando que
no podr fungir ni como presidente, ni como secretario
del jurado.

Artculo 67.- os pasantes que hayan cumplido todos

los requisitos acadmicos para presentarse a la sesin de
evaluacin profesional, debern entregar a la direccin de
servicios escolares los siguientes documentos:

Artculo 72.- Cuando sea el caso, los pasantes tendrn

derecho de solicitar sea incluido como parte del jurado
a aquel que hubiese fungido como el director o tutor de
su trabajo profesional, an cuando no perteneciera a la
planta docente de la unidad acadmica en la que presente
su examen profesional, siempre y cuando se observe lo
estipulado en el Artculo 71.

a) El certificado de estudios de licenciatura o, en su

caso, el del nivel medio superior, o el Tcnico superior
universitario.
b) Comprobante de pago por los derechos de titulacin
profesional, de acuerdo a lo establecido en el reglamento
de pagos.

Artculo 73.- En las unidades acadmicas en las que

existiesen plantillas de profesores para la evaluacin
profesional, ser la direccin quien asigne al interesado
la plantilla que fungir como su jurado.

c) Siete retratos ovalados, de frente, de 6 X 9 cms, en

papel fotogrfico mate, delgado, de reverso spero, frente
descubierta, con ropa clara, sin lentes y lo suficientemente
claras para su identificacin positiva.
d) Cinco ejemplares de su trabajo profesional, cuando
sea el caso, a la Direccin de la Unidad Acadmica,
para su distribucin oportuna a los miembros del jurado
designado.

Artculo 74.- El interesado tiene derecho a recusar

a un solo sinodal, con causa justificada que deber
comprobarse a satisfaccin ante la direccin de la unidad
acadmica, quien resolver en ltima instancia el cambio
o no de dicho miembro.

e) Entregar en las Bibliotecas, Central Universitaria y

de la unidad acadmica respectiva, dos ejemplares del
trabajo profesional, cuando sea el caso.

Artculo 75.- Es requisito para fungir como sinodal ser

catedrtico de la unidad acadmica, excepto en los casos
previstos en los Artculos 71 y 72 de este reglamento.

Artculo 68.- Adems de los requisitos que se sealan

en el Artculo 67, la Direccin de Servicios Escolares
estar facultada para solicitar se exhiba o se entregue
la documentacin necesaria para la identificacin del
sustentante.

Artculo 76.- En todos los casos, el jurado deber

integrarse por un presidente, un vocal y un secretario,
designados por la direccin de la unidad acadmica,
observando siempre que el presidente y el secretario lo
sern el profesor de mayor y menor antigedad en la
UAEM, respectivamente.

TTULO IV
DE LOS JURADOS

En los casos en los que el jurado se conforme por

un nmero mayor de integrantes, se contemplarn
como presidente, vocales y secretario de acuerdo a las
caractersticas enunciadas en el prrafo anterior de este
Artculo.

Artculo 69.- Invariablemente y para constancia del

procedimiento de titulacin, las unidades acadmicas
debern nombrar a un jurado para cualesquiera de las
opciones de titulacin previstas en este Reglamento.

Artculo 77.- Si por casos imprevistos alguno de los

miembros del jurado designado no se presentara al
momento de la evaluacin profesional, incluyendo a los
suplentes, la direccin de la unidad acadmica designar
a un sustituto, observndose en todo caso la disposicin
establecida en el Artculo 75.

Artculo 70.- El jurado de la evaluacin profesional

deber estar integrado por cinco sinodales, de los cuales
tres sern propietarios y dos suplentes, salvo en los casos
en los que el Consejo Tcnico de la unidad acadmica
acuerden un nmero mayor, los que siempre debern ser
en nmeros impares.

Artculo 78.- Los jurados de evaluacin profesional

de universidades y escuelas incorporadas a la UAEM,
debern integrarse con dos sinodales designados de su

Artculo 71.- Para el caso de los directores o tutores de

trabajos externos a la UAEM, esta misma, a travs de la

11

planta docente y tres que sern designados por la unidad

acadmica afn de esta Universidad. De estas tres, dos
sern titulares y uno suplente.

del sustentante, adems del desarrollo de la evaluacin.

Artculo 84.- El jurado deber calificar al sustentante en
los trminos siguientes:

Las Universidades y Escuelas incorporadas a la UAEM

regularn sus procedimientos de titulacin profesional,
invariablemente, de acuerdo a las condiciones que
establece este reglamento.

a) Aprobado por unanimidad

b) Aprobado por mayora

En el caso de tales instituciones incorporadas, si tienen su

domicilio legal en la Ciudad de Cuernavaca, Mor., debern
efectuar sus exmenes profesionales en las instalaciones
de esta Universidad, solicitando el espacio pertinente ante
la Secretara Administrativa de la UAEM.

c) Reprobado

Artculo 79.- Absolutamente, todos los exmenes

profesionales a los que se refiere el presente reglamento se
efectuarn en sesiones pblicas y das hbiles, para lo cual
la direccin de la unidad acadmica deber dar a conocer
con anticipacin la celebracin de los mismos, anotando
el tema del examen, el nombre del sustentante, as como
de los miembros del jurado, por medio de avisos que
fijarn en lugares visibles dentro de sus instalaciones.

Artculo 86.- Cuando un sustentante sea aprobado por

unanimidad en la evaluacin terica y por mayora en la
parte prctica, en su ttulo se anotar como aprobado; y
se otorgar como aprobado por unanimidad, cuando en el
examen terico se d por mayora en tanto que el prctico
sea unnime.

Artculo 85.- Cuando un sustentante sea aprobado

por mayora, en su ttulo solamente se anotar como
aprobado.

Artculo 87.- Cuando a juicio del jurado el contenido

del trabajo y la defensa del examen sean de calidad
excepcional, el jurado podr conceder Mencin
Honorfica.

Artculo 80.- Las evaluaciones profesionales que por

causa justificada requiriesen celebrarse en fecha, hora
y sitio diferente al de las instalaciones de la unidad
acadmica, debern ser notificadas a la Direccin de
Servicios Escolares, exponiendo las razones por las que
se modifica el supuesto anterior, de no ser as debern
celebrarse en el tiempo y en el espacio de la unidad
escolar previsto por la direccin.

Artculo 88.- Para que se otorgue mencin honorfica a un

sustentante, deber comprobarse que obtuvo un promedio
general de calificaciones no menor de 9.0 en sus estudios
profesionales y aprob la totalidad de las materias de
su curriculum en exmenes lo sumo ordinarios, con
excepcin de lo establecido en los Artculos 16, 25 y
50 de este reglamento.

Artculo 81.- Los procedimientos de evaluacin

profesional que no cumplan con los requisitos estipulados
en este reglamento sern considerados nulos, debiendo
celebrar de nueva cuenta la examinacin en la que se
cumplan todos los criterios aqu sealados.

Artculo 89.- El resultado de la evaluacin profesional

se anotarn en el libro de Actas de Evaluacin Profesional
de la Unidad Acadmica, la que durante el acto de
protocolo deber ser firmada por los miembros del snodo.
El director certificar que las firmas son las originales y
autnticas, para lo cual firmar al margen del acta y la
parte posterior del libro antes mencionado, otorgando al
interesado, en ese momento, una copia de dicha acta.

Artculo 82.- El presidente del jurado dirigir la

evaluacin profesional y ser el encargado de observar
que se cumplan con las formalidades de este reglamento,
as como con el protocolo de la ceremonia que representa
la evaluacin profesional, proponiendo, en su caso, la
resolucin de cualquier duda que se suscite en el desarrollo
de la misma, la que en caso de prevalecer ser puesta a
votacin entre los miembros del jurado, resolvindose
por mayora, conservando en todo momento el presidente
el voto de calidad que a su investidura corresponde.

Artculo 90.- Un aspirante que haya sido reprobado

en la evaluacin profesional, podr solicitar una nueva
oportunidad, slo hasta despus de que hayan transcurrido
seis meses a partir de la fecha de reprobacin, observando
lo sealado de los Artculos 24, 30, 32, 44 y 51.

Artculo 83.- Concluido el interrogatorio al sustentante

por parte del snodo, ste deliberar en privado, para
dictar su fallo, atendiendo a los antecedentes escolares

Cuando el Consejo Tcnico de la Unidad Acadmica as

lo determine, el aspirante deber efectuar una estancia de
seis meses en prcticas profesionales.

12

Artculo 91.- En caso de que transcurran ms de cinco

aos desde la terminacin de la carrera, que se contabiliza
a partir de la ltima materia aprobada, sin que el egresado
presente su evaluacin profesional, slo podr optar por
seis de los diez mecanismos de titulacin sealados en el
Artculo 3 de este Reglamento, a saber:

en vigor del presente reglamento, dando un periodo de

gracia para la entrega de quince das hbiles, contados a
partir de la fecha de tramitacin.
Artculo 95.- Para la expedicin de diplomas de salidas
laterales, previstas en las diferentes unidades acadmicas,
ser suficiente que al alumno haya sido aprobado en todas
las asignaturas del Plan de Estudios correspondiente,
previo pago de los derechos respectivos sealados en el
Reglamento de pagos.

a) Tesis y examen profesional

b) Examen general de egreso de la licenciatura o examen
de conocimientos generales, segn sea el caso, de acuerdo
a la carrera

TTULO VI
DE LAS SANCIONES

c) Memoria de trabajo y examen profesional

Artculo 96.- Si hubiera evidencia de que el aspirante
present documentacin falsa o cometi plagio de un
producto, sistema, trabajo o aportacin previa, el caso
ser turnado a la Comisin de Honor y Justicia del
Consejo Universitario para que resuelva como juzgue
conveniente.

d) Trabajo de desarrollo profesional por etapas y examen

profesional
e) Diplomado para la capacitacin y actualizacin
profesional
f) Titulacin automtica por conclusin de estudios de
posgrado.

Artculo 97.- Para el caso de las modalidades de

titulacin por: Tesis; memoria de trabajo y trabajo de
desarrollo profesional por etapas, cuando uno o ms de
los integrantes del jurado revisor, retenga su fallo por
ms del periodo que se establezca, sin causa justificada,
la Direccin de la Unidad Acadmica informar a ste
que ha dejado de ser jurado revisor y se nombrar a otro
catedrtico.

TTULO V
CEREMONIA DE RECEPCIN PROFESIONAL
Y EXPEDICIN DE TTULOS Y DIPLOMAS
Artculo 92.- En los casos de titulacin por la modalidad
de Examen por Conocimientos Generales, Examen
General de Calidad Profesional, Titulacin Automtica
por promedio o por conclusin de Estudios de Posgrado,
la Unidad Acadmica correspondiente, notificar a la
Direccin de Servicios Escolares, de la integracin de
los jurados respectivos, con un mnimo de 15 das de
anticipacin.

TRANSITORIOS
PRIMERO.- Este reglamento entrar en vigor al da
siguiente de su aprobacin por el H. Consejo Universitario,
y deber ser publicado en el rgano Oficial Universitario
Adolfo Menndez Samar.

Artculo 93.- Cumplidos con todos los requisitos y

trmites dispuestos en este Reglamento, se realizar la
ceremonia de recepcin profesional, en la que se enterar
de manera oficial por parte del jurado del resultado
obtenido durante la evaluacin, siendo el Presidente
del snodo quien tome la protesta de rigor, entregando
inmediatamente copia escrita de las constancias del acto
para que a travs de ellas se haga el trmite del ttulo y
cdula profesional correspondiente.

SEGUNDO.- A partir de sta quedan derogadas todas

las disposiciones existentes en cuanto se opongan a la
regulacin del presente reglamento.
TERCERO.- Todos los exmenes que hayan iniciado
su trmite antes de la fecha de aprobacin del presente
reglamento se regularn por las disposiciones anteriores,
quedando en este supuesto los exmenes que se encuentren
en preparacin, teniendo el aspirante derecho a escoger
otra opcin de las que aqu se reglamentan.

Artculo 94.- Con las constancias que certifican

satisfactoriamente la evaluacin profesional, y cumplidos
todos los trmites que este reglamento dispone, el
interesado podr solicitar ante la Direccin de Servicios
Escolares la tramitacin y expedicin de su ttulo y cdula
profesional, la que a su vez gestionar a partir de la puesta

CUARTO.- Para la interpretacin de ese Reglamento, son

competentes las comisiones de Reglamentos y Acadmica
del Consejo Universitario, con el auxilio del Secretario
Acadmico y el Director de Servicios Escolares de la
UAEM.

13

QUINTO.- Trnese el presente reglamento a las

Consejeros Tcnicos, FEUM, SITAUAEM y autoridades
involucradas para que lo hagan del conocimiento de los
estudiantes y docentes de la Universidad.

Universidades e Instituciones de Educacin Superior,

suscribi en el ao 2005 la Declaracin Universitaria
de los Derechos Humanos, en cuyo punto sexto, puede
leerse que las partes firmantes se comprometan a
impulsar el establecimiento de mecanismos, instancias
o dependencias de defensa de los derechos humanos y
universitarios.

En sesin extraordinaria del Consejo Universitario de

fecha 17 de diciembre de 1999 se aprob la adicin del
Artculo transitorio siguiente:

II.- Que en 1985, en la Universidad Nacional Autnoma

de Mxico, se cre el primer organismo de defensora
de los derechos universitarios. Desde entonces, otras
instituciones de educacin superior de la Repblica
Mexicana han venido incorporando organismos anlogos
y cuya tendencia ha sido exponencialmente creciente en
el contexto de las universidades pblicas, con estatus de
autonoma, en el sistema educativo nacional.

SEXTO.- Con la finalidad de respetar la garanta

constitucional de irretroactividad de la ley; los egresados
de la Universidad Autnoma del Estado de Morelos,
podrn acogerse a las disposiciones del reglamento
anterior; en cuanto les beneficien, hasta por un trmino
de dos aos a partir de que este Artculo sea aprobado por
el Consejo Universitario. Una vez concluido el perodo
antes sealado, por ningn motivo podrn aplicarse
disposiciones del reglamento anterior.
__________

III.- Que desde la consulta universitaria efectuada del 8

de octubre al 22 de noviembre de 2007, con relacin a
la nueva Ley Orgnica de la Universidad Autnoma del
Estado de Morelos, uno de los ms amplios consensos
generados fue que la procuracin de derechos acadmicos
requera de una alternativa gil, pronta y expedita para
elevar los estndares de su tutela fctica.

Nota: Se derog el artculo 17 y se adicionaron los artculos

66Bis, 66Ter, 66Quter y 66Quinte. Aprobados en Sesin
Ordinaria del Consejo Universitario de fecha veinticinco de
junio de dos mil ocho.

TRANSITORIOS:
NICO.- Las presentes reformas entrarn en vigor
al da siguiente de su publicacin en el rgano Oficial
Informativo: Adolfo Menndez Samar.

IV.- Que la legtima aspiracin de la comunidad

universitaria referida en el considerando inmediato
anterior fue incorporada en el artculo 34 de la nueva
Ley Orgnica de la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos, previndose en el mismo, las bases de la creacin
de la Procuradura de los Derechos Acadmicos como
la instancia que de manera imparcial e independiente y
conforme a la legalidad y equidad tutelara los derechos
acadmicos, constitucionales y humanos que les otorgase
la Legislacin Universitaria y el Orden Jurdico Nacional
a los alumnos y a los trabajadores acadmicos de la
institucin.

INTEGRANTES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

PRESENTES

V.- Que el artculo sexto transitorio de la nueva Ley

Orgnica de la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos impuso el imperativo al Consejo Universitario
de expedir el Reglamento de la Procuradura de los
Derechos Acadmicos en un plazo no mayor a noventa
das hbiles, contados a partir de su entrada en vigor, la
cual tuvo verificativo el trece de agosto de dos mil ocho.

Que con fundamento en lo dispuesto por los artculos

51 fraccin I inciso C) y 54 del Estatuto General, nos
permitimos someter a su amable consideracin el
Proyecto de Reglamento de la Procuradura de los
Derechos Acadmicos de la Universidad Autnoma
del Estado de Morelos como a continuacin sigue:

VI.- Que sensible a lo anterior, la Federacin de

Estudiantes Universitarios de Morelos elabor y present
ante el H. Consejo Universitario un anteproyecto
de Reglamento de la Procuradura de los Derechos
Acadmicos para reglamentar el artculo 34 de la nueva
Ley Orgnica de la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos. Debido a la relevancia de dicho anteproyecto, el

EXPOSICIN DE MOTIVOS
Considerando:
I.- Que la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos, como miembro de la Asociacin Nacional de

14

Pleno de la referida autoridad universitaria acord darle

trmite especial, consistente en que antes de enviarlo a la
Comisin de Reglamentos para la generacin del dictamen
correspondiente, dicho documento sera revisado por un
Comit Adjunto integrado por representantes del Colegio
de Directores, del Colegio de Profesores Consejeros
Universitarios, de los Sindicatos de los Trabajadores
Acadmicos y Administrativos, de la Administracin
Central y de la mencionada organizacin estudiantil.

toda la estructura precedentemente consignada y en

coherencia con los criterios de viabilidad y racionalidad
financiera, previstos en la Ley Orgnica de la institucin,
en el numeral cinco de los artculos transitorios de este
proyecto, estableci que la designacin de todo el personal
subalterno del Procurador ser gradual conforme a las
necesidades del servicio y la disponibilidad presupuestal.
En el captulo III denominado Funciones y atribuciones
fija la naturaleza de la Procuradura de los Derechos
Acadmicos, como instancia alternativa de amigable
composicin en los conflictos relacionados con los
derechos acadmicos y adems, como entidad de
consultora jurdica en la materia. Asimismo, se
establecen cules son los asuntos que estar impedida de
conocer, conforme a las mismas restricciones que tienen
los organismos anlogos que existen en las Universidades
Pblicas, con estatus de autonoma en la Repblica
Mexicana.

VII.- Que derivado de las reuniones de trabajo del Comit

Adjunto de la Comisin de Reglamentos del H. Consejo
Universitario, donde incluso se cont con la asesora
personalizada de los titulares de la Defensora de los
Derechos Universitarios de la Universidad Nacional
Autnoma de Mxico y de la Procuradura Universitaria
de los Derechos Acadmicos de la Universidad de
Guanajuato, se resolvi hacer modificaciones, adiciones
y supresiones a veintinueve de los cuarenta y cinco
artculos de que consta el anteproyecto reglamentario
enviado por la Federacin de Estudiantes Universitarios
de Morelos. Dicho proyecto fue aprobado de manera
unnime por el Comit Adjunto en su sesin de 12 de
septiembre de 2008.

En el captulo IV intitulado Del procedimiento establece

el mecanismo a travs del cual se podrn someter la
solucin de las controversias. Es de especial relevancia
mencionar la facultad que se otorga a la Procuradura, de
allegarse de las pruebas para mejor proveer y as conocer
la verdad histrica de los hechos de cada asunto del que
conozca. Tambin es digno de mencin, que para garantizar
la imparcialidad y la transparencia se establecen causales
puntuales de excusa y recusacin para el Procurador, los
Subprocuradores y los Auxiliares Especializados.

VIII.- Que el documento aprobado por el Comit

Adjunto se integra por 32 artculos ordinarios divididos
en 5 captulos y 5 artculos transitorios.
En el captulo I denominado Disposiciones generales
establece que el objeto de este ordenamiento es reglamentar
al artculo 34 de la Ley Orgnica de la Universidad
Autnoma del Estado de Morelos, fija su mbito de
aplicacin y define a la Procuradura de los Derechos
Acadmicos, como la instancia no autoritativa encargada
de tutelar el respeto a los derechos de los trabajadores
acadmicos y de los alumnos de la institucin que en la
materia concede la Legislacin Universitaria y el Orden
Jurdico Nacional y que guiar su desempeo apegndose
a los principios de independencia, prontitud, objetividad,
confidencialidad, gratuidad y transparencia. Asimismo,
se enfatiza su carcter autnomo frente a las autoridades
universitarias.

En el captulo V denominado De las resoluciones y

recomendaciones se distingue aqu las resoluciones,
en un sentido lato, como todo fallo dictado por el
Procurador que resuelva en definitiva un asunto sujeto a
su conocimiento y nicamente cuando haya elementos en
un caso particular, que acredite violaciones a los derechos
acadmicos, se precisa que se estar en presencia de una
recomendacin por carecer este organismo de procuracin
de facultades ejecutivas. Sin embargo, tambin se previene
que en caso de incumplimiento a las recomendaciones, el
Procurador dar parte a las instancias conducentes y las
publicar en los medios de difusin propios como medida
de apremio adicional.

En el captulo II intitulado Integracin se establece

la conformacin de la Procuradura de los Derechos
Acadmicos y establece que al frente de la misma habr
un Procurador y que su estructura administrativa de
apoyo estar integrada por dos subprocuradores, cuatro
auxiliares especializados y el dems personal de confianza
que el Procurador solicite, con base a las disposiciones
presupuestales aplicables. En este punto, debe destacarse
que el Comit Adjunto ponderando que, en una primer
etapa, la carga de trabajo de este organismo no justificara

IX.- Que el proyecto reglamentario aludido en el numeral

anterior fue sometido los das diecisiete, dieciocho, y
diecinueve de septiembre de dos mil ocho, a conocimiento
y consulta de los rganos colegiados y de la Federacin de
Estudiantes Universitarios de Morelos, siendo aprobado
en lo general y recibindose valiosas aportaciones en seis
artculos ordinarios, las cuales han sido ya incorporadas
a este documento.

15

X.- Que el proyecto reglamentario aprobado por el

Comit adjunto, fue dictaminado por esta Comisin
de Reglamentos del H. Consejo Universitario el 22 de
septiembre del ao dos mil ocho, siendo aprobado en lo
general y modificado en lo particular en siete artculos
ordinarios, las cuales han sido ya integradas en la
redaccin a este documento.

los servicios o difusin de la cultura, para la Universidad,

conforme a sus planes y programas de la Institucin,
habiendo satisfecho los requisitos y procedimientos
contenidos en la legislacin universitaria.
ARTCULO 3.- FUNCIN DE LAPROCURADURA.La Procuradura es una instancia, cuya funcin consistir
en tutelar y procurar el respeto de los derechos de los
trabajadores acadmicos y de los alumnos, que en la
materia concede la legislacin universitaria y el orden
jurdico nacional.

Por lo antes expuesto y con base en el anlisis y reformas

del anteproyecto remitido por la Federacin de Estudiantes
Universitarios de Morelos, nos permitimos someter a su
votacin, para los efectos previstos en los artculos 19
fraccin I de la Ley Orgnica Vigente y 24, 25 y 31 a 46
del Reglamento Interior del H. Consejo Universitario, el
siguiente:

ARTCULO
4.PRINCIPIOS
DE
LA
PROCURADURA.- La Procuradura, actuar con
estricto apego a los siguientes principios: independencia,
imparcialidad, prontitud, objetividad, confidencialidad,
gratuidad y transparencia, en el marco que establece la
legislacin universitaria.

REGLAMENTO DE LA PROCURADURA
DE LOS DERECHOS ACADMICOS
DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA
DEL ESTADO DE MORELOS.

La Procuradura no se encontrar adscrita a ninguna

autoridad de la Universidad.

CAPTULO I
Disposiciones Generales

El Procurador y el Consejo Universitario velarn en todo

momento por la autonoma de la Procuradura y por la
independencia de sus miembros.

ARTCULO 1.- FUNDAMENTO DEL PRESENTE

REGLAMENTO.- El presente ordenamiento es
reglamentario del Ttulo Quinto de la Procuradura de los
Derechos Acadmicos, Captulo nico, Artculo 34, de
la Ley Orgnica de la Universidad Autnoma del Estado
de Morelos.

ARTCULO 5.- MEDIOS DE DIFUSIN.- La

Procuradura difundir entre la comunidad universitaria
y por los medios idneos, su misin, funciones y
procedimientos.
CAPTULO II
Integracin

ARTCULO 2.- TRMINOS MS UTILIZADOS EN

EL PRESENTE REGLAMENTO.- Para los efectos de
este reglamento se entiende:

ARTCULO 6.- DE LA INTEGRACIN DE LA

PROCURADURA.- Para el despacho de los asuntos
que le competen, la Procuradura estar integrada por:

I.- Universidad: La Universidad Autnoma del Estado de

Morelos;

I.- Un Procurador.
II.- Procuradura: La Procuradura de los Derechos
Acadmicos de la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos;

II.- Dos Subprocuradores.

III.- Hasta cuatro Auxiliares Especializados.

III.- Reglamento: El Reglamento de la Procuradura de

los Derechos Acadmicos de la Universidad Autnoma
del Estado de Morelos;

IV.- Por el personal de confianza que el Procurador solicite

al Consejo Universitario.

IV.- Alumnos de la Universidad: Aquellos a los que la

Institucin reconoce como tales, conforme a su legislacin
vigente;

Todo el personal de la Procuradura ser contratado con

base a las disposiciones presupuestales aplicables.
ARTCULO
7.REQUISITOS
PARA
SER
DESIGNADO
PROCURADOR
Y
SUBPROCURADOR.- Para ser Procurador se requiere:

V.- Trabajadores acadmicos: Quienes directamente

prestan servicios de docencia, investigacin, extensin de

16

I.- Ser mexicano, mayor de treinta aos, cumplidos al da

de su designacin;

III.- Los Auxiliares Especializados sern designados por

el Consejo Universitario a propuesta del Procurador.

II.- Tener cuando menos cinco aos de antigedad

como miembro activo de la Comunidad Universitaria,
en trminos del artculo 8 de la Ley Orgnica de la
Universidad;

IV.- El Procurador y los Auxiliares Especializados sern

removidos por el Consejo Universitario en los trminos
previstos en este ordenamiento y en la dems Legislacin
Universitaria.

III.- Gozar de reconocida imparcialidad;

ARTCULO 9.- AUSENCIAS DEL PROCURADOR

Y LOS SUBPROCURADORES.- En caso de ausencia
temporal del Procurador que no exceda de treinta
das, ser sustituido alternativamente por uno de los
Subprocuradores empezando por el de mayor antigedad
en el puesto.

IV.- No ser militante de partido poltico, ni ser autoridad o

funcionario en la Universidad o fuera de ella;
V.- No desempear ni ser candidato a ningn cargo de
eleccin popular, directa o indirecta;

Si la ausencia fuese mayor al lapso antes sealado, no

mayor a seis meses, se nombrar un Procurador interino,
si fuese por ms tiempo o ausencia absoluta, se nombrar
un Procurador definitivo, en ambos casos ser designado
por el Consejo Universitario.

VI.- Poseer el da de la designacin, con antigedad

mnima de cinco aos, ttulo profesional, preferentemente
de licenciado en derecho, expedido por autoridad o
institucin legalmente facultada para ello;
VII.- Gozar de buena reputacin y no haber sido
condenado por delito que amerite pena corporal; y

El Procurador interino no podr exceder de seis meses, en

cuyo caso ser necesario el nombramiento de un nuevo
Procurador definitivo.

VIII.- Preferentemente, contar con experiencia profesional

acadmica, estudiantil y en derechos humanos.

En caso de ausencia de cualquiera de los dos

Subprocuradores por ms de treinta das el procurador
nombrar el interino por el resto del periodo restante, con
la aprobacin del Consejo Universitario.

Los Subprocuradores para ser designados debern cumplir

con los mismos requisitos que previene este artculo para
el Procurador, sin ser preferentemente licenciado en
derecho.

ARTCULO 10.- DURACIN DEL CARGO Y LAS

CAUSAS DE DESTITUCIN DEL PROCURADOR
Y LOS SUBPROCURADORES.- El Procurador, los
Subprocuradores y los Auxiliares Especializados durarn
en su cargo cuatro aos, con posibilidad de ser designados
slo una vez ms en el cargo que ocupen y nicamente
podrn ser destituidos por las siguientes causas:

Los requisitos consignados en las fracciones IV, V y

VII del presente numeral debern ser observados por el
Procurador y los Subprocuradores durante todo el tiempo
que duren en el ejercicio de su respectivo cargo. La
violacin de esto ser causal de destitucin.
ARTCULO 8.- DESIGNACIN Y REMOCIN DE
LOS INTEGRANTES DE LA PROCURADURA.La designacin y remocin de los integrantes de la
Procuradura se normar por las siguientes bases:

I.- Por resolucin administrativa que le impida continuar

con el ejercicio del cargo, emitida por parte del rgano
interno de control de la Universidad.
II.- Por sentencia condenatoria de un delito doloso.

I.- El Procurador ser electo por el Consejo Universitario

de una terna que presente el Presidente del mismo y previa
comparecencia que ante el Pleno efecten los candidatos
a ocupar el cargo. La Federacin de Estudiantes
Universitarios de Morelos, fungir como observadora en
el proceso de integracin de esta terna.

III.- Por incumplir lo previsto en las fracciones IV y V del

artculo 7 del presente reglamento.
IV.- Incumplimiento de las obligaciones del cargo
determinada mediante resolucin del Consejo
Universitario conforme a lo previsto en su Reglamento
Interior, en este ordenamiento y en la dems legislacin
universitaria.

II.- Los Subprocuradores sern designados y removidos

libremente por el Procurador.

17

ARTCULO 11.- RENUNCIA DEL PROCURADOR.En caso de renuncia del Procurador o de los Auxiliares
Especializados, para que surta sus efectos, la misma
deber ser presentada en el Consejo Universitario.

I.- De las quejas relativas a derechos de ndole laboral,

sean individuales o colectivos;
II.- De quejas concernientes a resoluciones disciplinarias,
por cualquier instancia;

ARTCULO 12.- INFORMES DEL PROCURADOR.El Procurador comparecer ante el Consejo Universitario
anualmente a rendir informe por escrito de las labores
realizadas, debiendo hacerlo tambin, cuando el Consejo
Universitario lo solicite.

III.- De quejas sobre evaluaciones acadmicas

practicadas a al personal acadmico o alumnos, aunque
s tendr competencia respecto de las que se refieren a los
procedimientos observados para su realizacin;

ARTCULO
13.DE
LOS
AUXILIARES
ESPECIALIZADOS: Los Auxiliares Especializados
actuarn bajo la autoridad y mando inmediato del
Procurador de los Derechos Acadmicos, sin perjuicio de
la autonoma tcnica e independencia de criterio que les
corresponde en el estudio de los asuntos que se sometan
a su dictamen.

IV.- De violaciones que puedan combatirse por los medios

expresamente consignados en la legislacin universitaria,
en el Estatuto General de la Federacin de Estudiantes
Universitarios de Morelos y en los ordenamientos
internos del Sindicato de Trabajadores Acadmicos de la
Universidad Autnoma del Estado de Morelos.
V.- Cualquier asunto proveniente de los servicios
educativos prestados por las personas fsicas o morales que
cuenten con acuerdo de incorporacin de la Universidad.

Los Auxiliares Especializados debern ser versados en

el servicio u oficio que corresponda, con la finalidad
de prestar auxilio al Procurador de los Derechos
Acadmicos. Dichos Auxiliares pueden ser recusados por
los mismos impedimentos previstos para el Procurador y
los Subprocuradores en el presente Reglamento.

CAPTULO IV
Del procedimiento
ARTCULO 16.- INTERPOSICIN DE LA QUEJA.El trabajador acadmico o alumno que considere lesionado
alguno de sus derechos materia de este reglamento, podr
interponer su queja ante la Procuradura opcionalmente
de forma escrita, oral, telefnica, correo electrnico
o por cualquier medio idneo; en estos tres ltimos, el
quejoso, dentro de los cinco das hbiles siguientes a la
presentacin de la queja, deber ratificarla, personalmente
ante la Procuradura, en caso de no hacerlo se le tendr
por no interpuesta.

En caso de requerir del apoyo de ms Auxiliares

Especializados en otras materias o criterios, para un asunto
en particular; estos sern solicitados por el Procurador a
las instancias que correspondan.
CAPTULO III
Funciones y atribuciones
ARTCULO 14.- COMPETENCIA DE LA
PROCURADURA.- La Procuradura conocer de
las quejas que a ttulo individual formulen alumnos o
personal acadmico de la Universidad, que versen sobre
violaciones a los derechos acadmicos establecidos en su
favor por la legislacin universitaria o cuando se alegue
que no se ha dado respuesta a solicitudes; practicar
las investigaciones que considere necesarias para el
conocimiento del caso y propondr soluciones conforme
a la legalidad y la equidad.

En los casos de imposibilidad fsica o fuerza mayor,

el quejoso estar facultado para presentar su queja o
ratificarla a travs de un representante o apoderado que
designe mediante carta poder simple.
La queja deber ser interpuesta dentro de los sesenta das
hbiles siguientes a los hechos que la motivan.
ARTCULO 17.- DEL CONTENIDO DE LA
QUEJA.- La queja se interpondr por escrito, o en las
formas especiales que para tal efecto le proporcionar
la Procuradura, debiendo contener, en ambos casos, los
siguientes datos:

Adems orientar y atender las consultas que le formule

la comunidad universitaria en materia de derechos
acadmicos.
ARTCULO 15.- INCOMPETENCIA DE LA
PROCURADURA.- La Procuradura ser incompetente
para conocer:

I.- Nombre completo de quien formula la queja o en su

caso, de su representante;

18

II.- Precisin de sus registros escolares o acadmicos en

la Institucin;

podr desecharla, por razones de improcedencia o

incompetencia.

III.- Unidad de adscripcin a la que pertenezca;

ARTCULO 21.- IMPROCEDENCIA DE LA

QUEJA.- La queja ante la Procuradura es improcedente
contra actos:

IV.- Domicilio y telfono para efecto de avisos,

requerimientos y notificaciones;

I.- Que no afecten los derechos acadmicos del quejoso

en lo individual;

V.- Relacin sucinta de los hechos que originan la queja

con referencia a los derechos que estime vulnerados;
VI.- Documentos de que disponga, relativos a su
peticin;

II.- Que hayan sido materia de resolucin pronunciada

con anterioridad, por la misma Procuradura, siempre que
hubiere identidad de partes y se trate del mismo hecho;

VII.- Sealamiento de pruebas en que pueda sustentar su

peticin;

III.- Cuya impugnacin se encuentre pendiente de resolver

ante la Procuradura;

VIII.- Los dems datos que se considere importante

proporcionar a la Procuradura; y

IV.- Que hayan ocurrido con ms de sesenta das hbiles

de anterioridad;

IX.- La peticin expresa que se formula a la

Procuradura.

V.- En que la improcedencia resulte de alguna disposicin

de la legislacin universitaria.

La Procuradura podr conceder una entrevista personal

al interesado, antes de presentar su inconformidad, con el
objeto de orientarle respecto a ella.

ARTCULO 22.- DE LA EXCUSA Y RECUSACIN.El Procurador y los Subprocuradores debern excusarse

en todos aquellos asuntos en que pueda verse afectada su
imparcialidad.

Para solicitar asesora, podr utilizarse cualquier medio

de comunicacin que proporcione el avance tecnolgico.

Son impedimentos que afectan la imparcialidad a que

alude este artculo:

ARTCULO 18.- DEL REGISTRO DE LA QUEJA.Con el escrito de queja y documentos que se le adjunten,
la Procuradura iniciar la integracin del expediente
relativo, registrndolo para efectos de su control y
seguimiento.

I.- Tener parentesco por consanguinidad o afinidad con

alguna de las partes en cualquier lnea y grado;
II.- Tenga inters personal directo o indirecto en el
asunto;

En caso de que al escrito de queja faltare alguno de los

requisitos sealados en el artculo anterior, se requerir al
interesado para que subsane las omisiones en el plazo que
le fuere concedido. De no hacerlo se declarar aqulla sin
materia.

III.- Tener amistad o enemistad manifiesta con alguna de

las partes;
IV.- Cualquier otro motivo que cause conflicto de
inters;

ARTCULO 19.- DE LA ACUMULACIN DE

QUEJAS.- Cuando en un mismo asunto se presenten
varios quejosos, pero los hechos y los supuestos
responsables sean los mismos, se proceder a la
acumulacin de los expedientes. Los quejosos podrn
nombrar un representante comn, a quien en cualquier
momento podrn cambiar o revocar.

V.- Los dems que seale la Legislacin Universitaria.

El trmite de la queja y su resolucin quedarn a cargo de
los que no estn impedidos. Si a pesar del impedimento
no se excusaren, el interesado podr hacer valer su
recusacin, la que conocern y resolvern los que no
estn impedidos.

ARTCULO 20.- DEL ANLISIS DE LA QUEJA.La Procuradura proceder al anlisis de la queja

planteada y, tomando el parecer de los Subprocuradores

ARTCULO 23.- CAUSAS DE SOBRESEIMIENTO.Procede decretar el sobreseimiento:

19

I.- Cuando el interesado se desista de la queja

interpuesta;

disposicin expresa los trminos previstos en este

Reglamento o que fije la Procuradura se computarn por
das hbiles del calendario escolar de la Universidad y
contarn a partir del siguiente a la notificacin.

II.- Cuando el interesado deje de actuar injustificadamente,

a juicio de la Procuradura, en el desarrollo del trmite de
su queja;

CAPTULO V
Resoluciones y recomendaciones

III.- Cuando el supuesto responsable cuyo acto se reclama

haya resarcido a satisfaccin del quejoso la violacin del
derecho;

ARTCULO 29.- DE LAS RESOLUCIONES.- Con

la informacin y pruebas recabadas, el Procurador,
valorndolas en derecho, emitir su resolucin, en
un lapso no mayor de treinta das hbiles. Si hubiese
advertido la vulneracin de derechos acadmicos en
perjuicio del quejoso har al responsable la recomendacin
pertinente para su reparacin. Si encuentra que el actuar
del supuesto responsable se ajusta a los ordenamientos
legales aplicables, resolver en ese sentido.

IV.- Cuando de las constancias aportadas por el quejoso y

por el supuesto responsable apareciere claramente que no
existe el acto que se reclama.
ARTCULO 24.- NOTIFICACIN DE LA QUEJA.Admitida la queja, la Procuradura notificar por escrito,
en un trmino no mayor a cinco das hbiles, a quien
sea imputado como supuesto responsable acompaando
copia de los documentos respectivos, requirindole para
que dentro del plazo de cinco das hbiles manifieste lo
que a su derecho corresponda.

ARTCULO
30.FUNDAMENTACIN
Y
MOTIVACIN DE LAS RESOLUCIONES.- Las
resoluciones, cualquiera que sea su naturaleza, debern
estar debidamente fundadas y motivadas, y notificarse
por escrito al las partes de que se trate.

ARTCULO 25.- DE LA CONCILIACIN ENTRE

LAS PARTES.- Recibida o no la manifestacin a que
se refiere el artculo anterior, la Procuradura promover
de manera inmediata el acercamiento personal entre el
quejoso y el supuesto responsable, a efecto de conciliarlos,
proponindoles soluciones al caso, conforme a los
principios de legalidad y equidad.

ARTCULO 31.- DEL CUMPLIMIENTO DE LAS

RECOMENDACIONES.- Si el responsable no observa
la recomendacin formulada o no da contestacin a la
misma, en un plazo de cinco das hbiles, la Procuradura
informar al superior jerrquico, para que se apliquen las
medidas que resulten pertinentes.

ARTCULO 26.- DEL PERIODO DE PRUEBAS.Si no se llegare a una solucin inmediata, se abrir un
trmino de prueba cuya duracin ser de veinte das
hbiles, a efecto de que las partes aporten pruebas. No
sern admisibles las probanzas que sean contrarias a la
moral o al derecho.

ARTCULO 32.- PUBLICACIN DE LAS

RECOMENDACIONES NO ATENDIDAS.- La
Procuradura publicar las recomendaciones no atendidas
que hubiere formulado y que considere de relevante
significado. Contar para ese efecto con los medios de
difusin propios.

A peticin del quejoso o a juicio del Procurador, el periodo

probatorio podr ampliarse hasta por treinta das hbiles.

TRANSITORIOS:
Primero.- El presente Reglamento entrar en vigor
al da siguiente de su publicacin en el rgano Oficial
Informativo de la Universidad Adolfo Menndez
Samar.

ARTCULO 27.- DE LAS INVESTIGACIONES DE

LA PROCURADURA Y LA CONFIDENCIALIDAD
EN LOS ASUNTOS.- La Procuradura podr realizar
por su cuenta indagaciones y allegarse las pruebas
que prudentemente estime necesarias para el mejor
conocimiento del asunto.

Segundo.- Los asuntos que se encuentren en trmite a

la entrada en vigor de este Reglamento, sern resueltos
por la autoridad universitaria a la que se le atribuya la
competencia correspondiente y bajo el procedimiento
vigente al momento en que se present el asunto.

Los integrantes de la Procuradura, cualquiera que sea su

rango estn obligados a guardar reserva respecto de los
asuntos que en ella se ventilan.

Tercero.- La designacin del primer Procurador de los

Derechos Acadmicos se har dentro del plazo mximo

ARTCULO 28.- DE LOS DAS HBILES.- Salvo

20

de veinte das hbiles contados a partir de la entrada en

vigor del presente ordenamiento.

y legalidad, para el tratamiento de las licencias que

soliciten los trabajadores acadmicos que se encuentren
en las hiptesis sealadas en los puntos I y II de esta
exposicin de motivos, incluido tambin el supuesto en
que sea el Rector quin solicite esta modalidad de licencia
laboral.

Cuarto.- El Procurador de los Derechos Acadmicos

entrar en funciones dentro del plazo de treinta das
hbiles contados a partir de su designacin.
Quinto.- La integracin del personal subalterno del
Procurador previsto en el artculo 6 de este Reglamento
ser designado gradualmente conforme a las necesidades
del servicio y la disponibilidad presupuestal.
__________

TITULO PRIMERO
CAPITULO I
DIPOSICIONES GENERALES

Nota: El presente Reglamento fue aprobado en Sesin Ordinaria

del Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos
mil ocho.

Artculo 1.- El presente Reglamento tiene por objeto

regular ingreso, promocin, permanencia y funciones del
Personal Acadmico, de conformidad con lo dispuesto
por la legislacin aplicable.
Artculo 2.- El personal acadmico se integra por las
personas fsicas que prestan sus servicios en las reas de
Docencia, Investigacin, Asesora Acadmica y alguna
otra rea que se cree con posteridad.

REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADEMICO

DE LA UAEM

Artculo 3.- La aplicacin del presente Reglamento

corresponde, de acuerdo con el Artculo 10 del
Estatuto General de la U.A.E.M., a las Autoridades
Universitarias.

EXPOSICIN DE MOTIVOS
A LAS ADICIONES DE LOS
ARTCULOS 53-Bis y 54-Bis

TITULO SEGUNDO
DEL INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO Y
SU CLASIFICACION

Aprobadas en Sesin Ordinaria de Consejo Universitario

de fecha primero de octubre de dos mil ocho.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

I.- Que actualmente existen diversos trabajadores

acadmicos de la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos que se encuentran laborando al interior de esa
institucin como trabajadores de confianza o ejerciendo
cargos como servidores pblicos o representantes
populares en los tres niveles de gobierno.

Artculo 4.- Los nombramientos definitivos del Personal

Acadmico de nuevo ingreso, se otorgarn nica y
exclusivamente por medio de Examen de Oposicin y el
incremento en horas definitivas se podr lograr a travs del
Concurso de Mritos Interno o Examen de Oposicin.

II.- Que la especial naturaleza del ejercicio de las

funciones de trabajadores de confianza en esta Mxima
Casa de Estudios y en las dependencias gubernamentales
de los tres niveles de gobierno exceden tanto el trmino
mximo de doce meses previstos por el artculo 54 del
Reglamento del Personal Acadmico para gozar de una
licencia sin goce de sueldo as como el plazo de dos
semestres continuos para las licencias con goce de sueldo
contemplado en el numeral 53 del referido ordenamiento
reglamentario.

Artculo 5.- Los nombramientos del Personal Acadmico

con el carcter de eventuales o interinos, se otorgarn
mediante el procedimiento de Concurso de Mritos.
Artculo 6.- Los nombramientos definitivos del Personal
Acadmico sern sancionados por el Rector de la
U.A.E.M.
Artculo 7.- El procedimiento de ingreso e incremento
de horas y materias del Personal Acadmico Ordinario,
para cubrir vacantes definitivas o de nueva creacin, se
inicia con la determinacin semestral de las necesidades
de personal acadmico.

III.- Que es imperativa una mejora regulatoria, basada en

los principios de transparencia, certidumbre, imparcialidad

21

Los titulares de las Dependencias podrn nombrar por

delegacin de funciones, un representante cuando por
circunstancias especiales y extraordinarias no puedan
asistir; tambin podrn asesorarse o auxiliarse por el
personal que estimen conveniente sin exceder de dos
personas.

en cualquier rea materia de este Reglamento, que

represente una actividad normal, constante y permanente
de enseanza en las diversas Dependencias de la
U.A.E.M., que haya obtenido su definitividad mediante
los procedimientos sealados en el presente Reglamento,
independientemente de la categora que ostente.

Artculo 8.- Se revisar con dos meses de anticipacin

a la terminacin del semestre escolar, la forma como est
integrado el personal docente de las Dependencias, para
elaborar una relacin que contendr lo siguiente:

Artculo 13.- El personal acadmico interino es aqul

que suple las ausencias del personal acadmico titular por
las siguientes causas:
a) Gozar de licencias o permisos.

I. Las vacantes de nueva creacin, definitivas, interinas o

por tiempo determinado.

b) Encontrarse incapacitado por enfermedad o riesgo

profesional.

II. Nmero, categora y nivel de las vacantes a cubrir.

c) Disfrutar de Ao Sabtico.

III. Causas y motivos por los cuales se generan las

vacantes.

d) Desempear un cargo en calidad de funcionario de

confianza en la administracin universitaria.

De la reunin se levantar acta circunstanciada, que

deber ser suscrita por las personas que intervinieron en
ella.

e) El cumplimiento de los servicios y el desempeo de los

cargos mencionados en el Artculo 5 de la Constitucin,
y el de las obligaciones consignadas en el Artculo 31,
fraccin III de la Ley Federal del Trabajo.

Artculo 9.- En caso de existir vacantes definitivas, de

nueva creacin o temporales, que no fueran incluidas en la
relacin a que se refiere el Artculo anterior, se comunicar
esta circunstancia a la Secretara General, para que se
investigue y aclare la procedencia o improcedencia de tal
situacin.

f) Disfrutar de permiso con goce de sueldo para realizar

funciones sindicales.
g) Cubrir las vacantes temporales por un semestre, de las
sealadas por el Artculo 114 del Estatuto General de la
U.A.E.M.

CAPITULO II
DE LA CLASIFICACION DEL PERSONAL
ACADEMICO

h) Por alguna otra causa justificada no prevista en el

presente Artculo.

Artculo 10.- El personal Acadmico de la Universidad

se clasifica en:

Artculo 14.- El personal acadmico interino tambin se

clasifica en:

I. Profesores.

I. Por obra o tiempo determinado: aquellos que son

contratados para Realizar un trabajo docente o de
investigacin, especfico y Plenamente determinado,
cuando la naturaleza del trabajo as lo exija.

II. Investigadores.
III. Ayudantes Tcnicos Acadmicos.
IV. Tcnicos Culturales.

II. Visitantes. Aquellos que desempeen funciones

acadmicas especficas hasta por el trmino de un ao.

V. Tcnicos Deportivos.

Para ser admitido es necesario tener nivel acadmico

debidamente acreditado con mritos sobresalientes y ser
invitado por la Universidad para incorporarse a sus planes
y programas acadmicos o ser aceptado para llevar a cabo
el cumplimiento del Ao Sabtico.

Artculo 11.- El Personal Acadmico que se menciona en

el Artculo anterior, podr tener el carcter de definitivo
o interino.
Artculo 12.- El Personal Acadmico definitivo es aquel
que presta sus servicios Docentes o de Investigacin

22

La propuesta se har por el Director de la Escuela o

Facultad a la Rectora para el efecto de su aprobacin.

III. Haber aprobado el Concurso de Promocin

correspondiente.

Los profesionales o investigadores visitantes no podrn

participar en ninguno de los cuerpos colegiados de la
Universidad, ser electos para ocupar un cargo dentro de
la U.A.E.M. participar en procesos de auscultacin, ni
pertenecer a las agrupaciones sindicales de la U.A.E.M.

Artculo 19.- Los Investigadores presentarn al

Coordinador de Investigacin, al inicio de cada semestre,
un programa de actividades que deber ser avalado por el
mismo, as como un informe de resultados.
Artculo 20.- La categora de Investigador es
incompatible con cualquier otro compromiso de carcter
laboral de tiempo completo y otra actividad que interfiera
con su labor de Investigacin. En caso de incumplimiento,
se produce la prdida de esta categora.

CAPITULO III
DEL PERSONAL ACADEMICO DE CARRERA
Artculo 15.- Los profesores podrn tener las siguientes
categoras:

Artculo 21.- Maestros de Tiempo Completo de carrera:

Son los que prestan sus servicios laborando 40 horas a
la semana distribuidas de la siguiente manera: frente a
grupo en materias curriculares, de 24 a 28 horas para
las Escuelas Profesionales y 28 horas para las escuelas
de Nivel Medio Superior Terminal y Preparatoria; y las
restantes, actividades de apoyo acadmico en las reas
de Docencia, Administracin, Investigacin, Asesora
Acadmica o alguna otra tarea acadmica que se cree con
posterioridad.

I. Investigadores.
II. Tiempo Completo de Carrera.
III. Medio Tiempo de Carrera.
IV. Por hora-semana-mes.
Artculo 16.- Dentro de las categoras que se sealan
en el Artculo anterior, se considerarn tres niveles
A, B o C que corresponden respectivamente a la
acreditacin, mediante Ttulo y Cdula Profesional en su
caso, de Licenciatura y Grados Acadmicos debidamente
acreditados de Maestra y Doctorado. El nivel B
para el caso exclusivo de la escuela de Medicina podr
equipararse con la especialidad, siempre y cuando sta
haya tenido una duracin no menor de dos aos.

Artculo 22.- Para ser promovido de las categoras de

medio o por hora-semana-mes, a Profesor de Tiempo
Completo de Carrera se requiere:
I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura, y
Grado Acadmico debidamente acreditado de Maestra
o estar inscrito en una Maestra en una Institucin de
reconocido prestigio acadmico.

Artculo 17.- Investigadores: Son quienes prestan sus

servicios a la Universidad en la Investigacin Cientfica,
laborando 40 horas a la semana distribuidas de la siguiente
manera: 28 a 32 horas en actividades de investigacin
estrictamente y de 12 a 8 horas en actividades docentes
frente a grupo en materias curriculares, seminarios,
conferencias o asesoras de tesis.

II. Tener una antigedad mnima de cinco aos o mxima

de veinte aos de labores docentes en la U.A.E.M.
III. Haber aprobado el Concurso de Promocin
correspondiente.
IV. Tomar los cursos de formacin acadmica programados
por la U.A.E.M.

Artculo 18.- Para adquirir la categora como Investigador

nivel A, B o C se requiere:

Artculo 23.- Ser facultad de la Rectora, atendiendo los

aspectos presupuestarios y acadmicos, el generar plazas
de nueva creacin de Tiempo Completo de Carrera.

I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura y

Grado Acadmico de Maestra o
Doctorado.

Artculo 24.- Los Profesores de Tiempo Completo de

Carrera recibirn al inicio de cada semestre lectivo del
Director de la Escuela o Facultad de su adscripcin,
el proyecto de su programa de labores, en el que se
especificarn las actividades a desarrollar. Rendirn un
informe de los resultados al final del semestre, los cuales

II. Tener una antigedad mnima de cinco y mxima de

veinte aos de labores docentes en la U.A.E.M, y una
experiencia o formacin debidamente acreditada de tres
aos como mnimo en el tiempo de la Investigacin.

23

debern darse a conocer a la Secretara Acadmica por

conducto de la Direccin de la Dependencia.

Universidad, durante su primer semestre de actividad

docente.

Artculo 25.- La categora de Profesor de Tiempo

Completo de Carrera, es incompatible con cualquier otro
compromiso de carcter laboral de tiempo completo u otra
actividad que interfiera con su labor docente. En caso de
incumplimiento se produce la prdida de esta categora.

CAPITULO IV
DE LOS AYUDANTES TECNICOS ACADEMICOS
Y TECNICOS CULTURALES O DEPORTIVOS
Artculo 31.- Ayudantes Tcnicos Acadmicos: son
quienes realizan labores prcticas de apoyo en las reas
de Docencia o Investigacin Acadmica.

Artculo 26.- Son profesores de Medio Tiempo de

Carrera: Aquellos que prestan sus servicios durante 20
horas a la semana exclusivamente en actividades docentes
frente a grupo, en materias curriculares incluidas en los
Planes de Estudio.

Artculo 32.- Para ser Ayudante Acadmico se requiere:

a) Tener Ttulo y Cdula Profesional correspondiente a
una Carrera de Nivel Medio Superior Terminal o Carta de
Pasante de Licenciatura.

Artculo 27.- Para ser promovido de la categora de

hora-semana-mes a profesor de Medio Tiempo de Carrera
se requiere:

b) Haber aprobado
correspondiente.

I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura.

b) Experiencia mnima de un ao debidamente

acreditada.

V. Asumir el compromiso de tomar los Cursos de

Formacin Acadmica programados por la U.A.E.M.

c) Haber aprobado el Examen de Oposicin.

Artculo 28.- Son profesores por hora-semana-mes,

aquellos que prestan sus servicios docentes frente a grupo
en materias curriculares que forman parte de los Planes
de Estudio.

Artculo 35.- Para ser Tcnico Deportivo se requiere:

a) Tener Ttulo de Profesor de Educacin Fsica o Diploma
expedido por un Centro de reconocido prestigio.

Artculo 29.- Para ingresar como profesor definitivo por

hora-semana-mes se requiere:

b) Experiencia profesional debidamente acreditada en ele

rea respectiva, con un ao como mnimo y,

I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura.

c) Haber aprobado el Examen de Oposicin.

II. Experiencia profesional mnima de dos aos en su rea

debidamente acreditada.
de

Oposicin

a) Tener Ttulo o Diploma expedido por una Institucin

de reconocido prestigio.

IV. Haber aprobado el Concurso de Promocin

correspondiente.

Examen

de

Articulo 34.- Para su trmino cultural se requiere:

III. Ser maestro definitivo cuando menos en 10 horassemana-mes.

el

Examen

Artculo 33.- Tcnicos Culturales o Deportivos: Son los

que realizan actividades para o peri-escolares en materias
que no se encuentran incluidas en los Planes de Estudio.

II. Tener una antigedad mnima de tres aos o mxima

de veinte de labores docentes en la U.A.E.M.

III. Haber aprobado

correspondiente.

el

TITULO TERCERO
DE LAS FUNCIONES, OBLIGACIONES Y
DERECHOS DEL PERSONAL ACADEMICO

Oposicin

CAPITULO I
FUNCIONES DEL PERSONAL ACADEMICO

IV. Asumir el compromiso de tomar los Cursos de

Formacin Acadmica programados por la U.A.E.M.

Artculo 36.- El personal acadmico bajo el principio de

libertad de ctedra e investigacin, tendr las siguientes
funciones:

Artculo 30.- Los profesores por hora-semana-mes de

nuevo ingreso impartirn un mximo de 10 horas en la

24

I. Impartir la enseanza para formar profesionales en la

Ciencia y en la Tcnica.

X. Cumplir con las disposiciones que se establecen en

este Reglamento, a fin de llevar el control de asistencias
del Personal Acadmico.

II. Organizar y realizar trabajos de investigacin cientfica,

principalmente sobre las condiciones econmicas y
problemas sociales del Estado y de la Nacin.

XI. Prestar sus servicios de acuerdo al horario establecido

en trminos de las disposiciones legales aplicables.
XII. Asistir a las reuniones convocadas por las autoridades
de las Escuelas o Facultades en las que prestan sus
servicios.

III. Difundir en la sociedad, por todos los medios a su

alcance, los beneficios de la cultura.
CAPITULO II
OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADEMICO

XIII. Participar en los cursos de capacitacin y eventos

acadmicos programados por la
U.A.E.M.

Artculo 37.- Son obligaciones del personal acadmico

las siguientes:

XIV. Indicar su adscripcin a una Dependencia de la

Universidad, cuando publique trabajos que en ella se le
hayan encomendado.

I. Defender la Autonoma de la Universidad y la Libertas

de ctedra e investigacin, as como velar por su prestigio,
contribuir al conocimiento de su historia y fortalecer su
misin institucional universitaria.

XV. Las dems que establezca su nombramiento y las

disposiciones legales aplicables.

II. Desempear diligentemente las funciones que seale

su nombramiento y disposiciones legales aplicables, de
conformidad a los Planes de Estudio aprobados por el H.
Consejo Universitario.

Artculo 38.- El maestro est obligado a cumplir con

el programa respectivo para que se d por terminado su
curso; para ello, adems deber impartir al menos el 80%
de las clases programadas.

III. Participar en la elaboracin de los programas oficiales

de su materia, cumplirlos en razn al nmero de horas
clase correspondiente y darlos a conocer a sus alumnos
dentro de la primera semana de clases.

En caso de incumplimiento se har acreedor a las

sanciones legales que correspondan; de conformidad son
los ordenamientos de carcter legal aplicables.
CAPITULO III
DERECHOS DEL PERSONAL ACADEMICO

IV. Impartir su ctedra, sin hacer discriminaciones de

cualquier naturaleza.

Artculo 39.- Los profesores al servicio de la Universidad

tienen los siguientes derechos:

V. Evaluar a los alumnos firmando la boleta individual y

el acta del grupo en las que deber aparecer claramente
la calificacin otorgada, debiendo entregar ambas a la
Secretara de la Escuela o Facultad, dentro de las setenta
y dos horas siguientes del examen.

I. Recibir de la Autoridad Universitaria componente el

nombramiento escrito correspondiente a sus actividades
a desarrollar.

VI. Conceder revisin de examen a los alumnos previa

autorizacin de la Direccin de la Escuela o Facultad.
VII. Proporcionar con la debida oportunidad a la Direccin
de Personal los documentos que acrediten su preparacin
y los que le sean requeridos para la integracin y
actualizacin de su expediente personal.

II. Desarrollar su trabajo con la ms amplia libertad de

ctedra dentro de los lmites de la razn y la justicia, sin
perjuicio de lo establecido en la Ley Orgnica y el Estatuto
Universitario; asimismo podrn exponer libremente el
resultado de sus investigaciones y estudios sin perjuicio
de terceros.

VIII. Formar parte de comisiones, jurados de exmenes y

dirigir tesis en trminos de la legislacin universitaria.

III. Percibir la remuneracin conforme a su categora y

nivel, segn lo determine el tabulador de salarios.

IX. Abstenerse de celebrar dentro de los recintos

universitarios actos a favor o en contra de partidos
polticos o sectas religiosas.

Recibir distinciones, recompensas y estmulos que les

correspondan, de acuerdo con las normas universitarias
aplicables.

25

V. Disfrutar de los das de descanso y vacaciones a que

tengan derecho.

Artculo 46.- Cuando el catedrtico no firme las hojas

de asistencia, ser considerada como inasistencia y se
anotar en el espacio de la firma el sello de falt, por
el Director de la Facultad, Escuela, Dependencia o del
supervisor, bajo la responsabilidad del Director.

VI. Gozar de licencias econmicas en los trminos

del presente Reglamento hasta por diez das, en casos
justificados en el trmino de un ao escolar. Si se
expidieran estos trminos, las licencias debern someterse
a la aprobacin del Rector.

En caso de que el catedrtico demuestre que las hojas

de control de asistencia no son proporcionadas con toda
oportunidad por el Director, no se tomar en cuenta lo
establecido en este Artculo.

VII. Votar y ser votado para la integracin de los Consejos

Tcnico y Universitario y en su caso, integrar dichos
organismos conforme al Estatuto Universitario.

Artculo 47.- Cuando la Direccin de Personal solicite

las hojas de asistencia, le sern entregadas por conducto
del Director de la Facultad, Escuela o Dependencia de la
U.A.E.M.

VIII. Participar en los Exmenes de Oposicin y

Concursos de Mritos a que sean convocados.

Artculo 48.- Cuando alguna ctedra o actividad sea

impartida o desempeada fuera de la Facultad o Escuela,
la Direccin anotar en ele espacio correspondiente a la
firma, el lugar donde se encuentra el trabajador.

IX. Los dems derechos que se deriven de la Ley Orgnica

y de la Ley federal del Trabajo.
TITULO CUARTO

CAPITULO II
DE LOS RETARDOS, INASISTENCIAS,
INCAPACIDADES, LICENCIAS Y PERMISOS
ECONOMICOS

CAPITULO I
DEL CONTROL DE ASISTENCIA DEL
PERSONAL ACADEMICO
Artculo 40.- El control de asistencia estar a cargo
del Director de la Facultad, Escuela o Dependencia
y de la Direccin de Personal de la U.A.E.M.,
quienes conjuntamente, se harn responsables de su
cumplimiento.

Artculo 49.- El catedrtico podr firmar en forma de

control de asistencia hasta el minuto 15, cuando la labor
encomendada no exceda de 50 minutos y hasta el minuto
30 cuando ste exceda de 50 minutos; en su primera hora
de labor, en las siguientes lo har exactamente en la hora
que indica el horario como inicio de clases.

Artculo 41.- Los catedrticos tienen la obligacin

de asistir puntualmente a su lugar de trabajo para
desempear las labores que le estn encomendadas en su
nombramiento.

Artculo 50.- El catedrtico podr faltar a sus labores

por las siguientes causas:
I. Por enfermedad.

Artculo 42.- La forma de control de asistencia contendr

los siguientes datos: nombre de la Facultad o Escuela,
semestre o ao lectivo, horario, nombre del catedrtico,
actividad o materia que imparte, grupo a que se imparte y
el espacio suficiente para la firma del catedrtico.

II. Por licencia.

III. Por comisin.
IV. Por las contenidas en el Contrato Colectivo de
Trabajo.

Artculo 43.- El catedrtico deber firmar al inicio de su

clase o de la actividad encomendada en su nombramiento,
cuando la jornada no exceda de 50 minutos.

Artculo 51.- El catedrtico podr faltar en caso de

enfermedad, o riesgo profesional, por todo el tiempo
sealado en la incapacidad mdica expedida por el IMSS.
Tambin podrn hacerlo hasta por el trmino de tres das,
cuando se trate de incapacidades expedidas por el ISSSTE
y Centro Mdico Universitario.

Artculo 44.- El catedrtico deber firmar al inicio y al

final de su ctedra o de la actividad encomendada, cuando
la jornada sea en bloque (ms de dos horas corridas).
Artculo 45.- El catedrtico deber firmar las hojas de
control de asistencia por su puo y letra.

Artculo 52.- El catedrtico, deber presentar, ya sea

personalmente o por intermedio de terceras personas,

26

el documento de incapacidad ante la Direccin de la

Dependencia, dentro del plazo de 24 horas, a partir de la
fecha de expedicin de la misma.

La prorroga a que alude este numeral tendr efectos nica

y exclusivamente por el tiempo que dure el desempeo
del cargo respectivo y no generar cmputo de antigedad
laboral.
__________

Artculo 53.- El catedrtico podr faltar por permiso

temporal en los trminos y casos previstos en ele Artculo
96 fraccin XVII del Estatuto General de la Universidad
Autnoma del estado de Morelos. Para el caso de la
licencia por ms de 10 das, sta slo se podr disfrutar una
sola vez por ciclo escolar sta dos semestres continuos.

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos mil
ocho.

Artculo 55.- Las solicitudes de licencias con o sin goce

de sueldo que excedan de 10 das, debern dirigirse a la
Rectora y presentarse para su tramitacin y otorgamiento
ante la Direccin de Personal, con copia para la Direccin
de la escuela, Facultad o Dependencia correspondiente
y Comit Ejecutivo Central de la Organizacin Gremial.
Cuando estas licencias no exceden de 30 das, se
solicitarn con 7 das de anticipacin; y para aquellas que
rebasen este trmino, su solicitud se har 15 das antes;
en casos de emergencia debidamente comprobados, se
reducirn los trminos sealados.

Artculo 53-Bis.- Como excepcin a lo previsto en

el artculo 53 de este Reglamento, el catedrtico que
desempee un cargo de trabajador de confianza al interior
de la Universidad Autnoma del Estado de Morelos
podr gozar de licencia con goce de sueldo durante el
desempeo de ese empleo.
Cuando el solicitante de esta modalidad de licencia
laboral sea el Rector, la misma deber ser tramitada y
resuelta por el H. Consejo Universitario.
__________

Artculo 56.- Cuando el catedrtico se incorpore a su

centro de trabajo despus de haber disfrutado de las
licencias sealadas en los Artculos anteriores, deber dar
aviso por escrito a la Direccin de la Facultad, Escuela
o Dependencia con copia a Rectora, a la Direccin de
Personal y a las otras Dependencias sealadas en ele
Artculo anterior.

Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del

Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos mil
ocho.

Artculo 54.- El catedrtico podr disfrutar de licencia

sin goce de sueldo por un tiempo mximo de 12 meses en
los casos y bajo las condiciones siguientes:

Artculo 57.- Los permisos econmicos otorgados

por la Rectora y la Direccin de la facultad o escuela,
debern ser anotados con el sello (permiso) y firmados
por el Director de la misma en las hojas de control de
asistencia, cuando la licencia no sea cubierta por un
maestro interino.

a) Tener una antigedad mnima de un ao ininterrumpido

de labores en la materia o materias en la que la solicite.
b) Que teniendo adeudo con la Universidad, cubra ste
en su totalidad.

Artculo 58.- El catedrtico tendr derecho a disfrutar

de permisos econmicos hasta por tres das consecutivos;
estos permisos no podrn exceder de tres en un ciclo
escolar.

c) No se conceder por dos veces en un mismo semestre,

en la misma Escuela, Facultad o Dependencia.
d) Que se tenga definitividad en la materia o rea
acadmica de que se trate.

Artculo 59.- El catedrtico podr faltar justificadamente

en los siguientes casos:

Artculo 54-Bis.- El plazo de la licencia sin goce de

sueldo a que alude el artculo anterior se prorrogar
para aquel catedrtico que cumpla todas las condiciones
de procedencia contempladas en ese mismo numeral y
que haya sido designado o electo para desempear un
cargo como servidor pblico, representante popular o
trabajador en cualquiera de los tres niveles de gobierno
de los Estados Unidos Mexicanos o en algn organismo
internacional que sea incompatible con la jornada
laboral o las funciones acadmicas que desempea en la
Universidad Autnoma del Estado de Morelos.

a) Cuando sea comisionado por la Direccin de la

Escuela o Facultad de su adscripcin con autorizacin de
la Rectora.
b) Cuando sean comisionados por la Rectora para realizar
determinada actividad.
c) Cuando asistan a reuniones programadas convocadas
por la Dependencia a su adscripcin, por la Rectora o
cualquier autoridad o funcionario de la U.A.E.M.

27

d) En los casos previstos en el Artculo correspondiente

del Contrato Colectivo de Trabajo.

a).- Por declararse desierto el Concurso de Mritos

convocado en forma interina o por no presentarse
candidatos.

Artculo 60.- Todos los casos de inasistencia que no

correspondan a los descritos en los Artculos 50 y 59 del
presente Reglamento, sern considerados como faltas
injustificadas.

b).- Porque los candidatos presentados no hayan sido

seleccionados en el Concurso de Mritos convocado en
forma interina.

Artculo 61.- El catedrtico que falte sin causa justificada,

se har acreedor a que la Universidad no cubra el salario
correspondiente a las faltas; asimismo esta medida se
aplicar a los trabajadores que se presenten despus
del tiempo de tolerancia que seala el Artculo 49 del
presente Reglamento. Lo anterior se aplica como una
norma administrativa y no como sancin.

c).- Porque no se presentaron como mnimo dos candidatos

al Concurso de Mritos convocado.
d).- Porque los candidatos presentados no hayan satisfecho
los requisitos generales o especficos sealados en la
convocatoria.
Artculo 64.- Para el anlisis de la documentacin y
evaluacin de los candidatos al Concurso de Mritos al
que se refiere el Artculo 63 del presente Reglamento, el
jurado tomar en consideracin los aspectos sealados a
continuacin:

TITULO V
DE LOS CONCURSOS DE MERITOS Y
EXAMENES DE OPOSICION
CAPITULO I
DEL CONCURSO DE MERITOS

I. La formacin profesional.

Artculo 62.- Se denomina Concurso de Mritos, al

procedimiento por el cual se cubren las vacantes definitivas
o temporales que no excedan de un semestre escolar,
producidas por las causas que se sealan en el presente
Reglamento. Consiste en la evaluacin de las actividades
profesionales y acadmicas que hayan realizado los
candidatos, as como del anlisis de su curriculum vitae
y de la comprobacin de documentos que acrediten los
datos sealados en el mismo.

II. La formacin acadmica.

III. La experiencia docente y/o de investigacin.
IV. La experiencia profesional.
V. La participacin acadmica y/o administrativa de la
U.A.E.M.
VI. Antigedad en la Universidad.

Artculo 63.- Los Concursos de Mritos debern ser

convocados en los trminos siguientes:

VII. La puntualidad y asistencia a sus labores docentes

o de investigacin, en caso de prestar sus servicios en la
Universidad.

I.- Al interior.
a).- Podr participar el personal docente que forma la
planta maestros de la Dependencia objeto de la vacante
a cubrir.

VIII. El resultado de las evaluaciones acadmicas.

IX. La informacin que derive de su expediente personal
para demostrar la idoneidad para cubrir la vacante de que
se trate.

b).- Integran la planta de maestros todos aquellos que

presten sus servicios en esta Dependencia con la calidad
de catedrticos definitivos y que acrediten tener ttulo y
cdula profesional.

X. Notas laudatorias.
Artculo 65.- El plazo para la presentacin de la
documentacin requerida, no ser mayor de cinco
das hbiles, contados a partir de la publicacin de la
convocatoria; y, en un trmino que no exceda de tres
das hbiles despus de realizado el Concurso, se darn a
conocer los resultados.

c).- Es requisito indispensable la participacin de por

lo menos dos candidatos para llevar a cabo el Concurso
de Mritos en los trminos expuestos; de nos ser as, se
convocar al exterior o abierto.
II.- Al exterior o abierto, este concurso se realiza:

28

CAPITULO II
PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO
DE MERITOS

III. El rea especfica de la materia con sus

caractersticas.
IV. Los requisitos generales y especficos que debern
satisfacer los aspirantes, en los trminos del Artculo 64
del presente Reglamento.

Artculo 66.- El Concurso de Mritos es el procedimiento

mediante el cual el personal acadmico podr cubrir
vacantes definitivas o temporales, por obra o tiempo
determinado y procede en los casos y por los motivos
siguientes:

V. No haber cometido delito intencional que haya

ameritado pena corporal.

I. Por lo que sealan los Artculos 13 y 14.

Artculo 71.- Las solicitudes para tomar parte en el

Concurso de Mritos debern presentarse a la Direccin
de la Escuela, Facultad o Dependencia, dentro de los
cinco das hbiles siguientes a la fecha de publicacin
de la convocatoria. La solicitud deber contener la
informacin y documentacin a que se refiere el Artculo
64 del presente Reglamento.

II. Por muerte, renuncia, rescisin o jubilacin del

personal acadmico.
III. Por la interposicin de recursos que retarden la
contratacin.
IV. Por la creacin temporal de grupos adicionales.

Artculo 72.- El Director de la Dependencia revisar

si la solicitud se sujeta a los requisitos sealados en la
convocatoria; de no ser as, se comunicar a los interesados
los motivos por los cuales no se acepta su participacin;
el trmino para lo anterior ser de 24 horas contadas a
partir de la presentacin de la solicitud.

V. Por declararse desierto un Examen de Oposicin.

VI. Porque el concursante seleccionado no se haya
presentado a impartir su clase.
VII. Por suspensin temporal de la relacin de trabajo.

Artculo 73.- El Director de la Dependencia, una vez

concluido el plazo de cinco das hbiles para que los
interesados presenten solicitud y documentacin, en un
trmino de 24 horas, enviar al jurado la documentacin de
los interesados, para proceder al Concurso de Mritos.

Artculo 67.- El procedimiento de los Concursos de

Mritos se inicia con la determinacin de los vacantes
a cubrir, en trminos del Artculo 8 y 9 de este
Reglamento.

Artculo 74.- El jurado analizar y estudiar las

actividades profesionales y acadmicas que haya
realizado el candidato y que resulten de la revisin de su
curriculum y de los documentos exhibidos; se tomarn
en cuenta para la evaluacin los aspectos sealados en el
Artculo 64 de este Reglamento.

Artculo 68.- El Concurso de Mritos se llevar a cabo

en forma interna en la Dependencia donde se generaron
las vacantes a cubrir, en un plazo no mayor de 5 das
hbiles contados a partir de la fecha en que el jurado
reciba la documentacin de los participantes.
Artculo 69.- Se publicar una convocatoria interna para
seleccionar entre la planta de maestros de la Escuela de
que se trate, el que satisfaga los requisitos para que cubra
la vacante. De no suscribir la organizacin gremial la
convocatoria, se aplicar lo dispuesto por el Artculo 110
de este Reglamento.

El jurado declarar en forma precisa quin ser la persona

seleccionada y se har constar en el acta oficial que se
levante al respecto, en la que se indicar el nombre del
seleccionado y el de los candidatos que participaron. El
acta ser remitida a la Direccin de la Facultad, Escuela
o Dependencia, quien a su vez, la enviar a las otras
Dependencias; lo anterior en un plazo no mayor de tres
das hbiles, contados a partir de la fecha de la terminacin
del Concurso de Mritos. A peticin de los candidatos se
les podr expedir copia de la misma.

Artculo 70.- La convocatoria a que se refiere el Artculo

anterior deber contener la causa que le origina, la
necesidad y su duracin; tambin se indicar:
I. Nmero, categora, horario y salario de las vacantes a
cubrir.

Artculo 75.- En caso de no inscribirse candidatos al

Concurso de Mritos o que los presentados no hayan
satisfecho requisitos o no resultaran seleccionados
por el jurado, la Direccin de la Dependencia y la

II. La determinacin de que se trata de vacante temporal

o definitiva.

29

representacin de los profesores propondrn el personal

para cubrir el interinato, el cual debe llenar los requisitos
correspondientes.

En un trmino que no exceda de cinco das hbiles

despus de concluidas las fases del Examen, se darn a
conocer los resultados.

Artculo 76.- De no llegar a un acuerdo justificado, en un

trmino de 48 horas, se estar en lo dispuesto al Artculo
114 del Estatuto General de la U.A.E.M.

Artculo 82.- El jurado aplicar las siguientes pruebas a

los participantes en Examen de Oposicin.
I.- En el caso de plazas para Profesores:

Artculo 77.- El Director de la Escuela o Dependencia

notificar al Profesor designado que deber presentarse
ante la Direccin de Personal, con el propsito de integrar
su expediente personal y firmar su nombramiento temporal,
sin el cual no podr iniciar sus labores docentes.

a) Crtica escrita del Programa de la materia o rea de

Estudio.
b) Exposicin escrita de un tema del Programa de la
materia o rea de Estudio, en un mximo de veinte
cuartillas y un mnimo de diez.

CAPITULO III
DEL EXAMEN DE OPOSICION

c) Exposicin oral de los puntos anteriores.

Artculo 78.- Se denomina Examen de Oposicin al
procedimiento por el cual se determina la definitividad
del personal acadmico, para ocupar plazas vacantes
definitivas, en trminos del presente Reglamento. El
Examen consiste en una serie de pruebas que permiten
apreciar, tanto la preparacin acadmica como la
capacitacin docente de los candidatos.

d) Interrogatorio sobre el material a que se refieren los

incisos a y b.
e) Prueba didctica consistente en la exposicin de un
tema para ser desarrollado ante un grupo de estudiantes.
II.- En el caso de Investigadores:

Artculo 79.- El Examen de Oposicin constar de las

siguientes fases:

a) Crtica escrita de un Programa de Investigacin en el

rea que se trate.

I. Convocatoria.
b) Formulacin
II. Aplicacin de pruebas.
c) Interrogatorio sobre el material de los incisos
anteriores.

III. Dictamen del jurado.

Artculo 80.- La convocatoria para el Examen de
Oposicin se publicar y se indicar, adems de lo
sealado en el Artculo 70 del presente Reglamento.

III.- Para los Ayudantes Tcnicos Acadmicos:

a) Interrogatorio sobre la materia o rea de su
especialidad.

I. Los procedimientos y pruebas que se realizarn para

evaluar la capacidad profesional y acadmica de los
candidatos.

b) Elaboracin de un Plan de Trabajo o Programa de

Actividades a desarrollar en la materia o rea de su
especialidad.

II. El lugar, fecha y hora en que se practicarn las pruebas

motivo del Examen.

c) Demostracin prctico de la capacidad operativa

requerida.

Artculo 81.- El plazo para la presentacin de la

documentacin requerida no ser mayor de quince
das hbiles, contados a partir de la publicacin de la
convocatoria.

Artculo 83.- Concluidas las pruebas a que fueron

sometidos los candidatos, el jurado tomar tambin
en consideracin para el resultado final del Examen de
Oposicin, los aspectos consignados en el Artculo 64 del
presente Reglamento.

El plazo no ser mayor de dos meses para terminar las

pruebas objeto del Examen de Oposicin, contado a partir
de la fecha en que se venci el trmino de la convocatoria.

30

CAPITULO IV
DEL PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN DE
OPOSICION

Artculo 86.- El Secretario General de la U.A.E.M,

revisar si la solicitud de los interesados se sujeta a los
requisitos de forma sealados en la convocatoria. En
caso de no satisfacer los requisitos, se comunicarn al
interesado dentro del trmino de 48 horas los motivos por
los cuales no participar en el Examen de Oposicin.

Artculo 84.- Los Exmenes de Oposicin debern ser

convocados en los trminos siguientes:
a) Por declararse desierto el Concurso de Mritos
convocado en forma interina o por no presentarse
candidatos.

Artculo 87.- En el examen de Oposicin.

I.- Podr participar cualquier interesado siempre y cuando
satisfaga los requisitos correspondientes.

b) Porque no se presentaron como mnimo dos candidatos

al Concurso de Mritos convocado.

II.- La Convocatoria se dar a conocer:

c) Porque los candidatos presentados no hayan satisfecho

los requisitos generales o especficos sealados en la
convocatoria.

a) Al personal acadmico de la U.A.E.M., fijndose en los

lugares ms visibles de las diversas Dependencias.
b) A los colegios y asociaciones profesionales de la forma
respectiva del Estado de Morelos.

Artculo 85.- Las solicitudes para tomar parte en el

Examen general de Oposicin, debern presentarse
en la Secretara General de la U.A.E.M., dentro de los
quince das siguientes a la fecha en que se public la
convocatoria.

c) A las diversas Instituciones u organismos Pblicos o

Privados establecidos en la Entidad.
d) Se dar a conocer al pblico en general a travs de los
medios masivos de comunicacin de la entidad por una
sola vez.

A la solicitud en la que se indique la materia o materias

en las que participar, deber acompaar por duplicado la
siguiente informacin y documentacin:

III.- La circunstancia de que slo se inscriba una persona

para tomar parte en los Exmenes de Oposicin, no
impedir que se realicen las pruebas objeto del Examen a
que se refiere el presente Reglamento.

I.- Curriculum Vitae que contendr:

a) Antecedentes escolares.
b) Actividades profesionales.

Artculo 88.- El Secretario General de la U.A.E.M.,

una vez concluido el plazo de quince das para que
los interesados en la oposicin presenten solicitud
acompaando documentacin e informacin, comunicar
en un trmino de 48 horas el nmero de candidatos
registrados en cada una de las materias, con el propsito
de que el primero ponga a disposicin del jurado que
corresponda, la solicitud que contiene la informacin
y documentacin de los candidatos para proceder al
Examen de Oposicin.

c) Actividades docentes con lista de trabajos acadmicos o

de investigacin y envo de las publicaciones respectivas
para permitir su consulta.
d) Sociedades o Instituciones cientficas o culturales a las
que pertenezca o haya pertenecido.
e) Distinciones nacionales o extranjeras recibidas.
f) Idiomas que hable o traduzca.

Artculo 89.- Los candidatos se presentarn el da, hora

y lugar que seale la convocatoria para llevar a cabo las
pruebas a que se refiere el Examen de Oposicin.
La inasistencia o la comparecencia fuera de la hora
indicada, les har perder su derecho a la participacin en
el Examen de Oposicin.

II.- Copia del Ttulo y Cdula Profesional.

III.- Copia del Acta de Nacimiento.
IV.- La dems informacin y documentacin que seale
la Convocatoria.

Artculo 90.- El jurado determinar por sorteo el orden

en que los opositores sustentarn las pruebas y los temas
sobre los que versar cada una de ellas.

V.- En caso de ser extranjero, deber presentar forma

migratoria que le autorice a trabajar en el pas.

31

Artculo 91.- El opositor presentar al jurado, el da

y hora sealada para la oposicin, crtica escrita del
programa de la materia que aspira ocupar, propondr sus
modificaciones e indicar las referencias bibliogrficas.

el resultado de las pruebas practicadas, con la opinin de

cada uno de los miembros del jurado; estas actas sern
estrictamente confidenciales, y quedarn en poder del
Secretario del jurado hasta que se expida el nombramiento
a favor de quien hubiese resultado seleccionado en el
Examen de Oposicin. Si no se promoviera impugnacin
al resultado de los Exmenes, el Secretario del Jurado
cuidar que se destruyan dichas actas en presencia del
Presidente del mismo.

Si se trata de materia que no tenga programa aprobado,

cada aspirante, dentro de los cinco das siguientes del
da a que se refiere el Artculo 82, presentar al jurado
un programa conforme al cual proponga se desarrolle
el curso, con la indicacin bibliogrfica que le sirva de
apoyo.

Artculo 99.- El jurado declarar de manera precisa

quin es la persona seleccionada y se har constar en
el acta oficial que se levante al respecto, el nombre del
maestro seleccionado y de los opositores que participaron.
Esta acta ser remitida por quintuplicado a la Direccin
de la Facultad o Escuela correspondiente, quien a su vez,
turnar el original a la Secretara General de la U.A.E.M.,
en un plazo no mayor de tres das hbiles, contados a partir
de la fecha de la terminacin del Examen de Oposicin.
A peticin de los participantes se les podr expedir copia
de la misma.

Artculo 92.- Los aspirantes dentro de las 72 horas

siguientes de la fecha que seala la convocatoria
para iniciar el Examen de Oposicin, presentarn por
quintuplicado al Secretario del Jurado la exposicin
escrita de un tema del programa de la materia o rea de
estudio, en un mximo de 20 cuartillas o mnimo 10.
Artculo 93.- La prueba didctica ser desarrollada
ante los alumnos de la Facultad, Escuela o Dependencia,
preferentemente frente a los de la materia respectiva.

Artculo 100.- En caso de que el resultado del Examen

de Oposicin en su conjunto no demuestre claramente
la mayor capacidad de alguno de los opositores o exista
empate, se preferir a los mexicanos, al personal de
mayor antigedad en la Universidad, a quien hayan sido
capacitados en los programas de formacin de profesores
de la Universidad y a los egresados de la propia
Universidad.

El acceso al aula en que se desarrollara la prueba didctica

ser libre, sin ms limitaciones que la capacidad de la
propia aula.
El jurado procurar que se grabe la exposicin de cada
oposicin y conservar lo grabado hasta 30 das despus
de que se haya emitido el dictamen final.
Artculo 94.- La prueba didctica se indicar 24 horas
despus del sorteo del tema; ninguno de los candidatos
podr presenciar la prueba didctica de los dems.

Artculo 101.- El candidato seleccionado en el Examen

de Oposicin deber ser notificado por conducto
del Director de la Escuela, Facultad o Dependencia,
informndole que deber presentarse en la Direccin de
Personal, con el objeto de integrar su expediente y firmar
su nombramiento sin el cual no podr iniciar sus labores
docentes.

Artculo 95.- Cada candidato dispondr de 50 minutos

como mximo para desarrollar el tema que le corresponda
y lo expondr en la misma forma en que lo hara ante los
alumnos.

Artculo 102.- Si alguno de los opositores considera

que se cometieron irregularidades en el curso de las
pruebas, podr impugnar el resultado ante el jurado. La
reclamacin deber formularse por escrito dentro de las
24 horas siguientes al momento en que se considere se
haya cometido la irregularidad. El jurado resolver en un
trmino de 24 horas.

Artculo 96.- Todos los integrantes del jurado pueden

interrogar a los sustentantes en dos rplicas, una vez
terminada la exposicin que realice el aspirante.
Las preguntas recaern sobre las pruebas que seala el
Artculo 82 de este Reglamento.
Artculo 97.- El jurado tomar en consideracin para
el resultado final del Examen de Oposicin, los aspectos
que contempla el Artculo 64 de este Reglamento.

Artculo 103.- La resolucin del jurado es susceptible

de impugnacin por vulneracin grave a las normas de
este Reglamento y nunca por la forma en que el propio
jurado haya calificado las pruebas, excepto si se trata de
plagio de la prueba escrita o el programa de uno de los
expositores.

Artculo 98.- Cada da que se practique una prueba,

se levantar acta circunstanciada firmada por todos los
componentes del jurado, en la que brevemente se exponga

32

La impugnacin se presentar en un plazo no mayor de

tres das, a partir de la fecha en que se d a conocer el
resultado ante el Consejo Tcnico de la Escuela.

V. Los sinodales que integren el jurado debern poseer

Ttulo y Cdula Profesional.
VI. El personal acadmico de la Universidad tiene la
obligacin de formar parte del jurado, cuando fueren
requeridos para ello.

Artculo 104.- En caso de que se produzca situaciones de

hecho que contradigan lo dispuesto en la Ley Orgnica,
Estatuto, este Reglamento y las disposiciones legales
aplicables, no surtir efectos la relacin de trabajo por
lo que se refiere al ingreso o incremento de materias y
horas.

VII. El jurado slo podr sesionar con la asistencia de la

totalidad de sus integrantes.
VIII. El jurado lo presidir el Director de la Dependencia
de que se trate en caso de formar parte del mismo, en
su defecto ser presidido por el integrante del jurado de
mayor antigedad en su Dependencia.

Artculo 105.- El catedrtico seleccionado para ocupar la

vacante en las materias y horas que fueron del Examen de
Oposicin y en su caso las que imparte como catedrtico
definitivo con anterioridad, no podr solicitar licencia a
sus labores docentes durante el trmino de un semestre
lectivo, contando a partir de la fecha en que result
seleccionado en el Examen de Oposicin.

Actuar como Secretario el profesor de menor antigedad

docente en la Escuela o Facultad.
Artculo 107.- El Consejo Tcnico designar los sinodales
que integrarn el jurado, en trminos del Artculo 8 del
Reglamento de Examen vigente en el U.A.E.M., en un
plazo no mayor de tres das hbiles contados a partir de la
fecha de publicacin de la Convocatoria.

TITULO VI
DE LOS JURADOS PARA LOS CONCURSOS DE
MERITOS Y EXAMENES DE OPOSICION
CAPITULO I
DE LOS JURADOS

Artculo 108.- El Consejo Tcnico deber designar

los miembros del jurado por rea o materia afines o
equivalentes para la aplicacin de los Exmenes de
Oposicin o Concurso de Mritos, hasta por el trmino de
un ao, contado a partir de la fecha de su designacin.

Artculo 106.- Para calificar el Examen de Concurso u

Oposicin de Mritos, se integrar un jurado de cinco a
tres sinodales de acuerdo con las siguientes reglas:

La representacin gremial comunicar por escrito al

Director de la Dependencia correspondiente los nombres
de los sinodales que proponen.

I. El Consejo Tcnico de la Escuela o Facultad, designar

tres sinodales, en caso de que el jurado se integre por
cinco personas y la representacin gremial designar dos
representantes como sinodales; de integrarse al jurado
por tres sinodales, el Consejo
Tcnico designar dos y la representacin de profesores
uno.

Artculo 109.- El Consejo Tcnico es el nico facultades

para decidir si el jurado se integra por tres o cinco
sinodales.
Artculo 110.- El Director de la Dependencia en calidad
de Presidente del Consejo Tcnico, solicitar por escrito
que en trminos de 72 horas, se proporcione el nombre de
los sinodales designados por la representacin gremial,
en caso de que no estuviesen nombrados en los trminos
del Artculo 108 de este Reglamento.

II. Ambas partes debern nombrar un suplente por cada

sinodal propietario para que sustituya al que faltase por
cualquier causa.
III. Se dar preferencia en el jurado a los profesores que
impartan o hayan impartido en calidad de definitivos, la
materia sobre la que verse la Oposicin o el Concurso de
Mritos.

En caso de omisin a la disposicin anterior o inasistencia

de los designados perdern su derecho de representante y,
en consecuencia, el Director con la calidad de Presidente
del Consejo Tcnico expresada, designar la persona que
lo supla.

Tambin se podrn incluir en el jurado a los profesores

que impartan materias afines.
IV. Podrn invitarse en el jurado a personas de reconocido
prestigio nacional en la materia de que se trate.

Con esta misma calidad podr designar nuevos sinodales,

en caso de ausencia de los nombrados por el Consejo
Tcnico.

33

Artculo 111.- Los integrantes del jurado debern

excusarse de intervenir en Exmenes de Oposicin o
Concursos de Mritos en los casos siguientes:

IV. Un representante de la Dependencia nombrado por la

asamblea de maestros en el rea de que se trate.
Artculo 116.- Cualquiera de los integrantes del Consejo
de Promocin, si lo estima conveniente, podr designar
personas que lo asistan en la evaluacin del Concurso
de Promocin, quien no tendr voto en la decisin del
Consejo de Promocin.

I. Por existir parentesco, por consanguinidad hasta

el tercer grado, por afinidad civil con algunos de los
concursantes.
II. Por ser parte interesada.
Los mismos motivos para la excusa son para la
recusacin.

Artculo 117.- Es facultad exclusiva de la Rectora

designar los suplentes de los titulares que integran el
Consejo Acadmico en los dos primeros casos sealados
en el Artculo 115.

Artculo 112.- El candidato a Examen de Oposicin

o Concurso de Mritos, podr recusar a cualquiera de
los miembros del jurado por escrito, con expresin
de las causas sealadas en el Artculo anterior, el que
acompaar los elementos justificados de su accin. El
Consejo Tcnico en el trmino de 48 horas, contadas a
partir de la fecha y hora de recibo del escrito, decidir si
se sostiene o no a los recusados; la decisin del Consejo
ser inapelable.

Artculo 118.- El Consejo de Promocin ser presidido

por el Secretario Acadmico de la U.A.E.M. y actuar
como Secretario el catedrtico de mayor antigedad de la
Dependencia de que se trate.
Artculo 119.- Los integrantes del Consejo de promocin
debern excusarse y, podrn ser objeto de recusacin ante
la Rectora por las causas sealadas en el Artculo 112
de este Reglamento; el Rector decidir en el trmino
de 48 horas si se sostiene o no el recusado; la decisin
ser inapelable, en caso de no sostenerse se llamar al
suplente.

Artculo 113.- El jurado slo podr diferir la aplicacin

del Examen de Oposicin o Concurso de Mritos hasta
por tres das, por los motivos expuestos en el Artculo
anterior.
Artculo 114.- El Director de la Dependencia comunicar
por escrito a los sinodales titulares y suplentes, por lo
menos ocho das naturales anteriores a la fecha, la hora y
el lugar en que tendr verificativo el Examen de Oposicin
o Concurso de Mritos. La inasistencia de cualquiera de
los sinodales el da y hora fijados para la Oposicin o
Concurso de Mritos, se considerar falta injustificada a
sus labores.

CAPITULO II
CONCURSO DE PROMOCION
Artculo 120.- El Concurso de Promocin es el
procedimiento interno de la U.A.E.M., mediante el cual
los catedrticos podrn cambiar de categora siendo el
Consejo de Promocin el que dictamine las promociones
del personal docente, utilizando la calificacin de
los factores de la eficiencia, preparacin, antigedad
y los aspectos sealados en el Artculo 66 de este
Reglamento.

TITULO VII
DE LAS PROMOCIONES
CAPITULO I
DEL CONSEJO DE PROMOCION

Artculo 121.- La eficiencia comprender la

responsabilidad, colaboracin, puntualidad, asistencia
en el trabajo, etc., que se calificarn de acuerdo a
la informacin que proporcionen las Autoridades
Universitarias correspondientes.

Artculo 115.- Para evaluar los Concursos de Promocin

se formar un Consejo de Promocin integrado por las
siguientes personas:

Artculo 122.- La preparacin comprende el Nivel

o Grado de Estudios, la produccin acadmica, la
experiencia y los cargos de Coordinacin o Direccin
Acadmica desempeados:

I. El Secretario Acadmico de la U.A.E.M.

II. El Director de la Dependencia de que se trate.
III. El Catedrtico de mayor antigedad de la
Dependencia.

Artculo 123.- La antigedad no se perder por ejercer

cargos en la Administracin Universitaria o por gozar de
licencia para ocupar los cargos de representacin gremial,

34

tiempo completo en trminos del Contrato Colectivo

de Trabajo o por realizar Estudios auspiciados por la
U.A.E.M.

Traduce y habla
Traduce y escribe

10 puntos
5 puntos

A.En caso de que se acredite un segundo Ttulo o Grado,

ste se computar en un 50, 30 y 20% respectivamente
en los tres primeros casos de la fraccin I del puntaje
sealado.
B.Referente a la fraccin II se computar el puntaje por
cada idioma que no haya sido requisito para la obtencin
de un Grado.

Artculo 124.- La Rectora establecer el calendario de

Concursos de Promocin, que se har del conocimiento del
personal acadmico; las solicitudes debern presentarse
ante la Secretara General.
Artculo 125.- El plazo para la presentacin de la
documentacin requerida, no ser menor de quince
das hbiles contados a partir de la publicacin de la
Convocatoria y en un trmino que no exceda de cinco das
hbiles; despus de realizado el Concurso de Promocin,
se darn a conocer los resultados.

III.- PRODUCCIN ACADMICA.

1.- Artculo especializado.
Local
Regional
Nacional
Internacional
2.- Captulo para libro
3.- Antologa
4.- Autora de libro
5.- Traduccin de libro
6.- Otras traducciones
7.- Elaboracin de notas o material didctico.

Artculo 126.- Podr participar en los Concursos de

Promocin, nicamente el personal acadmico que tenga
la calidad de definitivo y rena los requisitos que seala
el presente Reglamento.
CAPITULO III
DE LOS PUNTAJES PARA EL CONCURSO DE
MERITOS, EXAMEN DE OPOSICION
Y PROMOCION

5 puntos.
10 puntos.
15 puntos.
20 puntos.
10 puntos.
15 puntos
40 puntos
20 puntos.
5 puntos

Condiciones de acreditacin

Artculo 128.- La calificacin de la preparacin se

medir conforme a tabla siguiente:

A.Los puntajes asignados a los rubros 1 a 7 se acreditarn

por obra publicada, limitndose a dos en cada Concurso,
Examen de Promocin respectivamente.
B.En el caso de los primeros siete puntos, la calificacin
en caso de ser un solo autor, le ser aplicada totalmente;
cuando sean dos los coautores se le asignarn dos
tercios de calificacin total a cada uno; cuando sean
tres o ms coautores la calificacin total se prorratear
proporcionalmente y en todos los casos se acreditar por
obra publicada.
C.Para el punto siete, las notas o material didctico deben
tener un grado general de utilizacin por los Maestros de
la Academia y estar avalados por la Secretara Acadmica,
as como formalidades mnimas de edicin (impresos o
mimeografiados). Se incluye en este rubro los instructivos
de talleres y laboratorios que correspondan a cursos
completos. El material didctico deber ser elaborado
para un curso completo.

CONCEPTO

8.- Conferencias.

Artculo 127.- Los puntajes para evaluar los Concursos

de Mritos, Examen de Oposicin y Concurso de
Promocin, son los siguientes:
a) Para considerar el ingreso a travs de un Concurso
de Mritos o Examen de Oposicin que presentan los
candidatos para aspirar a la categora por hora-semanames, el puntaje mnimo debe ser de 200 puntos calificados
como sealan los siguientes Artculos.
b) Para considerar la promocin de un profesor de
Carrera o Investigador, el puntaje mnimo que deber ser
considerado es de 300 puntos calificados en trminos de
los Artculos siguientes:

PUNTAJE

I. Nivel o Grado de Estudios

Titulados
Doctorado, Maestra o
400 puntos
Especialidad de Medicina
250 puntos
Especialidad
Licenciatura

Se clasificar a las Conferencias dictadas con distintos

contenidos en reuniones de carcter acadmico o cientfico
y su valor ser de cuatro puntos.

Pasantes
300 puntos
175 puntos
150 puntos
100 puntos

9.- Investigacin.

II. Idiomas
Traduce, habla y escribe

a) Como Director de la Investigacin

25 puntos

35

20 puntos

b) Como investigador de un Proyecto

15 puntos

c) Como auxiliar de Investigacin

5 puntos

b) Cursos de Actualizacin como alumno, se acreditarn

en los mismos trminos del inciso a) su puntaje como
sigue:

En todos los casos, el mximo de investigaciones

acumulables ser de tres proyectos.

Nivel Medio Superior con Examen y

Calificacin aprobatoria

4 puntos

10.- Organizacin de Eventos Acadmicos.

Con Diploma

2 puntos

Nivel Superior con Examen y

Calificacin aprobatoria.

6 puntos

Con Diploma

3 puntos

Posgrado con Examen y

Calificacin aprobatoria.

8 puntos

Con Diploma

4 puntos

a) Local

2 puntos

b) Nacional

4 puntos

c) Internacional

6 puntos

Mximo de Eventos acumulables: tres por Concurso,

Examen de Promocin.
11.- Elaboracin de Programas de Estudio.

IV.- EVALUACIN ACADMICA

Es el conjunto de actividades sistematizadas que

comprende la estructuracin de asignaturas, mdulos
y seminarios y sus correspondientes contenidos
programticos, secuencia, carga y material de trabajo,
valorizacin (crditos), as como establecer los requisitos
de evaluacin y acreditacin que defina el contenido
curricular de una Carrera o Especialidad; deben estar
acreditados por la Secretara Acadmica de la U.A.E.M. o
equivalente de la Institucin de que se trate y se calificarn
de acuerdo a lo siguiente:

La Secretara Acadmica remitir a cada maestro la

evaluacin correspondiente al final de cada ciclo escolar
con copia a su expediente y se calificar de acuerdo a lo
siguiente:

a) Diseo de programas de Estudio de

una disciplina

Puntualidad

5 puntos

Asistencia

5 puntos

Organizacin y preparacin de clase

10 puntos

Evaluacin del aprendizaje

10 puntos

10 puntos

Relaciones Profesor-alumno

10 puntos

b) Reestructuracin de Planes de Estudio

Acumulables por Promocin; tres actividades
como mximo.

5 puntos

Operacin

5 puntos

c) Diseo de Planes de Estudio

10 puntos

d) Reestructuracin de programa

5 puntos

V.- EXPERIENCIA DOCENTE.

Se integra con el conjunto de actividades que el profesor
desempea en el aula, el laboratorio, el taller y prcticas
de campos o la comunidad, conforme a los Planes y
Programas de Estudio aprobados y de acuerdo con el
Programa de actividades que se le asigne: la preparacin
de clases, atencin de alumnos, preparacin de prcticas,
aplicacin y evaluacin de Exmenes y otras afines.

12.- Otros Proyectos Acadmicos.

a) Cursos de Actualizacin como expositor. Se acreditarn

cuando su duracin haya asido como mnimo 20 horas y
su puntaje es como sigue.
Nivel Medio Superior

5 puntos

Nivel Superior

10 puntos

Posgrado

15 puntos

Mximo acumulable por Concurso, Examen

de Promocin

5 cursos

- Cursos impartidos por semestre en los niveles: Medio Superior, en una

misma asignatura: 3 puntos.
- Cursos impartidos por semestre en los niveles: Medio Superior y
Superior en diferente asignatura: 2 puntos.
El puntaje mximo acumulable por ciclo lectivo y para una materia ser
de 9 puntos por promocin y de 6 puntos por asignaturas diferentes por
promocin.
- Cursos impartidos por semestre en Posgrado en una misma asignatura:
4 puntos.

36

la Reglamentacin Interna, la responsabilidad, la

colaboracin, la puntualidad y la asistencia en las labores
del personal acadmico y podr otorgar en orden de los
merecimientos, los siguientes estmulos:

- Cursos impartidos por semestre en Posgrado en diferentes asignaturas:

5 punto.
- El puntaje mximo acumulable por ciclo ser para una misma materia
de 12 puntos por promocin, y de 15 puntos para diferentes asignatura.
- Direccin o Asesora de Tesis:
Nivel Medio Terminal Superior y Licenciatura

a) Reconocimiento, por el desempeo sobresaliente en

los aspectos evaluados.

5 puntos

Maestra

10 puntos

Doctorado

20 puntos

b) Nota Laudatoria, por haber desarrollado una labor de

excepcional vala, mostrada a travs de todos los puntos
evaluados, por cada 5 ciclos lectivos anuales.

Para ser acreditado el puntaje se requiere que el Examen

haya sido presentado. Mximo acumulable por Promocin:
5 asesora. En caso de que participen 2 o ms asesores se
prorratear el puntaje.

CAPITULO II
DE LAS SANCIONES
Artculo 130.- Son causas de sancin para los miembros
del personal acadmico, las siguientes:

VI.- EXPERIENCIA PROFESIONAL O DOCENTE.

I. Inasistencia a sus labores sin causas justificadas, por

ms de tres veces consecutivas o por ms de cinco no
consecutivos en un perodo de 30 das o por diez no
consecutivas en un semestre.

Desarrollo de una actividad externa a la U.A.E.M., se

requiere que esta experiencia redunde en beneficio del
desempeo de la actividad docente. 10 puntos
VII.CARGOS
DE
COORDINACION
DIRECCION ACADEMICA.

II. Incumplimiento de las obligaciones establecidas en el

presente Reglamento.

Definicin: Comprende las actividades acadmicas,

acadmico-administrativas no comprendidas en los
rubros I, II y III.

III. Impartir en un porcentaje menor de 80 por ciento,

sin causa justificada, el programa establecido para la
asignatura.

Comprende:
- Representante maestro ante rganos
Acadmicos o de Gobierno:
- Coordinacin de Academia:

- Jefe o Coordinador Divisin, rea,
Departamento o Laboratorio:

IV. Realizar sin causa justificada, en un porcentaje menor

al 70 por ciento, Investigacin o Proyecto a su cargo en el
tiempo encomendado.

5 puntos.
5 puntos

V. Otras previstas por la Legislacin Universitaria.

5 puntos.

- Director y Subdirector de Escuela o Facultad:

20 puntos

- Coordinador Acadmico de Escuela o Facultad:

10 puntos.

Artculo 131.- Las Autoridades Universitarias podrn

aplicar a los miembros del Personal Acadmico las
siguientes sanciones:

Sern acreditables los puntajes, cuando el desempeo en

el cargo haya tenido una duracin mnima de 2 aos.

I. Amonestacin.
II. Nota de demrito.

El puntaje mximo acumulable por estos cargos ser de

30 puntos.

III. Suspensin temporal.

TITULO OCTAVO
DE LOS ESTIMULOS Y LAS SANCIONES

IV. Rescisin.

CAPITULO I
DE LOS ESTIMULOS

V. Las dems previstas en las disposiciones legales

aplicables.

Artculo 129.- El Consejo de Promocin evaluar

en trminos de los procedimientos establecidos en

Artculo 132.- Adems de lo anterior y respecto a las

causas de suspensin, rescisin y terminacin de la

37

relacin de trabajo, se estar a lo establecido en la Ley

Orgnica, Estatuto General de la Universidad y Contrato
Colectivo del Personal Acadmico.

III. Promover y divulgar el conocimiento de la propia

Universidad en el pas o en el extranjero a travs de sus
enviados sabticos.

TITULO NOVENO
DEL AO SABATICO

IV. Dar oportunidad al catedrtico o Investigador

para conocer la problemtica de otras Instituciones de
Educacin Superior.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

V. Actualizar al personal docente, en una rea especfica,

diferente a la propia.

Artculo 133.- El ao sabtico consiste en permitir que el

trabajador acadmico o Investigador de Tiempo Completo
de Carrera se separe de sus labores normales durante
un ao con goce de salario total y dems prestaciones
accesorias, para dedicarse a la actualizacin profesional,
a la investigacin o a la realizacin de actividades que le
permitan superarse acadmicamente.

VI. Realizar investigacin, redactar textos, participacin

en expediciones cientficas, impartir conferencias y otras
actividades similares que no se puedan llevar a cabo
durante la actividad normal.
VII. Mejorar la cultura general y la capacitacin
profesional del catedrtico mediante el aprendizaje de
otro idioma que le permita identificar e interpretar otras
realidades culturales.

Artculo 134.- El ao sabtico es un derecho y un deber

de orden acadmico; su aplicacin es imperativa para la
Universidad y Catedrtico, en trminos de lo dispuesto en
el presente Reglamento.

VIII. Desarrollar actividades docentes

Instituciones de Educacin Superior.

Artculo 135.- Es atribucin de las Autoridades

Universitarias en sus respectivas esferas de competencia,
y mediante procedimientos y rganos acadmicos, la
debida observacin y aplicacin de este Reglamento,
dictando con toda oportunidad en los trminos y plazos
sealados, las rdenes e instrucciones que correspondan
para hacer efectivo a satisfaccin del maestro el ao
sabtico.

en

otras

IX. En general, todas aquellas actividades acadmicas y

de investigacin semejantes o anlogas a las finalidades
de la U.A.E.M.
CAPITULO III
SUJETOS DEL AO SABATICO
Artculo 138. Son sujetos del ao sabtico por una
parte la Universidad y por la otra los catedrticos o
investigadores de Tiempo Completo de Carrera.

Artculo 136.- El catedrtico est obligado a cumplir

con el ao sabtico en la forma, tiempo y lugar que se
convengan en cada caso respectivo.

Artculo 139.- El personal acadmico o investigadores

de Tiempo Completo de Carrera, como sujetos de ao
sabtico, son los que nica y exclusivamente gozarn
de este beneficio, siempre y cuando haya prestado sus
servicios efectivos durante seis aos en forma consecutiva
e ininterrumpida a la Universidad, en la inteligencia que
este perodo se computar a partir de la fecha en que se
haya expedido el nombramiento de personal acadmico o
investigador de Tiempo Completo de Carrera.

CAPITULO II
OBJETO DEL AO SABATICO
Artculo 137.- El ao sabtico corresponde y es
congruente con las finalidades, proyectos de expansin
y desarrollo integral de la Universidad; en consecuencia,
sus objetos sern los siguientes:
I. Superar el personal docente e investigadores mediante
cursos de especializacin y posgrado que se tomen en
otras Instituciones de Educacin Superior.

Artculo 140.- El Catedrtico Investigador sujeto del ao

sabtico, podr diferir, previa autorizacin del Rector, la
fecha de inicio del ao sabtico por una sola vez y por no
ms de un ao.

II. Intercambiar conocimientos, sistemas docentes y

tcnicas de investigacin entre la
U.A.E.M. y las distintas Instituciones de Educacin
Superior.

El tiempo de servicios prestados con posterioridad, de

generarse este beneficio, se computar el siguiente.

38

Artculo 141.- El ao sabtico no podr iniciarse antes

de la terminacin de un ciclo escolar; del mismo modo
en el caso de perjudicar irreparablemente la investigacin
que se est realizando.

Artculo 149.- Presentar escrito ante la Secretara

Acadmica y Dependencias de su adscripcin, al que
se acompaar constancia de servicios expedida por
la Direccin de Personal y el Plan de Trabajo para su
aprobacin, en el que se expresar concretamente el
objeto especfico del ao sabtico y la forma, trminos y
lugar en que lo desempear, as como la aceptacin de la
Institucin en que se va desarrollar el mismo.

Artculo 142.- La Universidad debe conceder el ao

sabtico dentro de los seis meses siguientes en que
se haya generado el derecho en trminos del presente
Reglamento.

Artculo 150.- El Secretario Acadmico conjuntamente

con el Director de la Escuela, Facultad o Dependencia,
en donde preste sus servicios el solicitante, dentro de los
quince das hbiles siguientes, deber revisar y analizar
para efectos de su aprobacin el Plan de Trabajo y contestar
por escrito al profesor su procedencia o improcedencia.

Artculo 143.- El ao sabtico no podr compensarse con

una remuneracin econmica o cualquier otro beneficio
diverso al sealado en el presente Reglamento.
Artculo 144.- El Catedrtico de Tiempo Completo de
Carrera o Investigador de Tiempo Completo de Carrera
que tenga la calidad de funcionario universitario o
representante sindical, podr diferir a su eleccin en este
nico caso, el inicio de la fecha del ao sabtico hasta el
trmino de su gestin administrativa inclusive y slo en
esta circunstancia ser acumulable.

Artculo 151.- El Secretario Acadmico informar por

escrito a la Direccin de Personal y al interesado el resultado
de la gestin correspondiente, con el propsito de que
esta Dependencia comunique por escrito al catedrtico,
con copia para la Dependencia de su adscripcin, la fecha
de inicio y terminacin del ao sabtico, percibiendo
durante ese perodo nica y exclusivamente el salario,
siempre y cuando haya sido aprobado el Plan de Trabajo
por la Secretara Acadmica.

Artculo 145.- Cuando el nmero de catedrticos e

investigadores que tengan derecho al ao sabtico sea de
tal naturaleza que afecte las actividades normales de la
U.A.E.M., y que sta acredite no contar con los recursos
para satisfacer su otorgamiento, podr diferir en estos
casos de excepcin hasta por el trmino de un ao, este
beneficio.

Artculo 152.- El Profesor deber rendir ante la

Secretara Acadmica, informe de actividades y desarrollo
del Programa o Plan de Trabajo que fue aprobado
previamente, los presentar con la frecuencia convenida
al respecto y debidamente avalado por la Institucin
donde se ste prestando el ao sabtico.

CAPITULO IV
PROCEDIMIENTO
Artculo 146.- Para conceder el ao sabtico se
requiere:

Artculo 153.- La Universidad se reserva sus derechos

para investigar que efectivamente el maestro cumpla con
los objetivos del ao sabtico sealados en su Plan de
Trabajo.

Que el ao sabtico tenga por objeto alguno o algunos de

los sealados en las fracciones del Artculo 137.

CAPITULO V
COMISION DE EVALUACION,
RECURSOS Y SANCIONES

Artculo 147- Entregar con tres meses de anticipacin

de la fecha de inicio del ao sabtico, un escrito a la
Direccin de Personal solicitando constancia de servicios
en la que determine que se ha generado el derecho del
ao sabtico.

Artculo 154.- Se establecer una Comisin de Evaluacin

integrada por el Secretario Acadmico, Cuerpo Directivo
y Decano de la Escuela, Facultad o por el Secretario
Acadmico, Coordinador de Investigacin, que tendr por
objeto evaluar el informe de actividades peridicas y el
resultado final que se presente, por el personal acadmico
o en su caso el investigador respectivamente.

Artculo 148.- La Direccin de Personal, dentro de

los quince das hbiles siguientes contestar por escrito
al catedrtico, sealando si procede o no su derecho, al
que se adjuntar constancia de servicios que contendr:
nombre del maestro, categora, adscripcin, percepcin
mensual, fecha de expedicin del nombramiento de
Tiempo Completo de Carrera, perodo de servicios con
la categora anterior y mencin de derecho o no al ao
sabtico.

Artculo 155.- En caso de que el Plan de Trabajo no fuere

aprobado, el profesor podr optar a su eleccin por:

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I. Prestar un nuevo proyecto en trmino del Artculo 149

del presente Reglamento.

Articulo 3.- Se permite participar en la promocin

acadmica sin haber impartido cursos frente a grupo o
habiendo impartido un nmero de dos horas inferior al de
la carga mnima, siempre y cuando acumulen los puntajes
requeridos por la promocin correspondiente, al personal
docente becado y al personal docente que disfrute del ao
sabtico. As como a los funcionarios y autoridades de la
U.A.E.M., que a continuacin se sealan:

II. Promover recursos de inconformidad ante el Rector

dentro de los cinco das hbiles contados a partir de la
fecha de notificacin de la negativa.
Artculo 156.- El Rector, dentro de los quince das
hbiles siguientes contados a partir de la fecha de
presentacin de la inconformidad, resolver sobre la
procedencia o improcedencia que tendr el carcter de
inapelable. En caso de confirmar la resolucin o negativa,
el catedrtico deber presentar un nuevo Plan de Trabajo
en trminos del Artculo 149 del presente Reglamento;
en caso contrario, se corrern los trmites para otorgar el
ao sabtico.

Rector de la U.A.E.M.
Secretario General de la U.A.E.M.
Secretario Acadmico de la U.A.E.M.
Directores de rea, Divisin,

Artculo 157.- Se sancionar con la suspensin de salario

al personal acadmico que:

Directores, Secretarios y Coordinadores de

Escuela o Facultad.

I. Omita cumplir con rendir informes a que se refiere el

Artculo 154 del presente
Reglamento.

IV.- Los Tcnicos Laboratoristas y Enfermera podrn

participar en los Exmenes de Oposicin y/o Concursos
de Promocin, cuando se trate de ocupar plazas en su
propia Escuela, aun cuando no cuenten con el Ttulo de
Nivel Profesional.

II. Que los informes que presente no sean satisfactorios

en relacin con el Plan de Trabajo acordado, a juicio de la
Comisin de Evaluacin.

V.- Con la aprobacin del presente Reglamento quedan

derogadas todas las disposiciones que se contrapongan
al mismo y que fueron emanadas del H. Consejo
Universitario.

Artculo 158.- Se sancionar con la reincorporacin

a sus actividades normales y la devolucin del salario
percibido al profesor que omita rendir dos informes en
forma consecutiva.

VI.- El presente Reglamento entrar en vigor, con

las excepciones a que se refiere el Artculo segundo
transitorio, el da siguiente de su aprobacin por el H.
Consejo Universitario.
__________

Artculo 159.- El Catedrtico que satisfaga los requisitos

para que se le otorgue el ao sabtico y se abstenga de
solicitarlo, se le requerir por escrito para que lo promueva
en trminos de este Reglamento.

Nota: Se adicionaron los artculos 53-Bis y 54-Bis. Aprobados

en Sesin Ordinaria del Consejo Universitario de fecha primero
de octubre de dos mil ocho.

TRANSITORIOS
Artculo 1.- Para los efectos del Artculo 1.- del presente
Reglamento, se deben entender por disposiciones legales
aplicables; los Artculos 3 y 123 Constitucionales, la
Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgnica de la U.A.E.M.,
el Estatuto General de la U.A.E.M., el Reglamento de
Exmenes y el Contrato Colectivo de Trabajo firmado por
la U.A.E.M. y el Sindicato titular del mismo.

TRANSITORIOS:
NICO.- El presente decreto entrar en vigor al
da siguiente de su publicacin en el rgano Oficial
Informativo Adolfo Menndez Samar.

Articulo 2.- La disposicin de las fracciones segundas de

los Artculos 18 y 22 del presente Reglamento respecto
a la antigedad mxima del personal acadmico, entrarn
en vigor, dos aos despus de que se apruebe el presente
Reglamento.

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