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  • Esquema Analitico

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    yamid narvaez
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    El documento describe cinco disciplinas para crear una organización inteligente: pensamiento sistémico, construcción de una visión compartida, aprendizaje en equipo, modelos mentales y dominio personal. El autor argumenta que estas cinco áreas son fundamentales para unir una organización tradicional con una organización inteligente mediante el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.

    Descripción original:

    esquema analítico. metodología de investigación

    Título original

    esquema analitico

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    ESQUEMA ANALTICO

    ORGANIZACIONES
    INTELIGENTES
    Pensamiento sistmico
    Construccin de una visin
    compartida

    Aprendizaje en equipo

    Modelos mentales

    Dominio personal

    Punto De Partida Que Propone El


    Autor

    Comprensin Del Texto

    El aprendizaje, para hacer una enseanza


    del conocimiento en cuanto ana
    organizacin tradicional y una organizacin
    inteligente, teniendo como base cinco
    disciplinas.

    Aprendizaje
    conocimiento
    coherencia
    Trabajo
    equipo

    Tipo De Abordaje
    Analtico, descriptivo,
    Argumentativo.
    Porque

    Analtico: porque lo lleva al ambiente


    de una manera ligera utilizando
    ejemplos de la cotidianidad.
    Argumentativo:
    porque
    utilizo
    comentarios de autores basados en
    pensamientos ciertos sobre el tema.
    Descriptivo: cuando se refiere a casos
    reales, las apreciaciones que tiene son
    respaldadas con datos exactos que le
    permiten al lector hacer una mejor
    compresin.

    Para aprender debemos


    estar donde las
    personas
    continuamente
    aprenden a aprender en
    conjunto.

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