Condiciones de trabajo de los profesionales de la docencia,

del perfeccionamiento profesional del docente

Reglamento de ejercicio de la profesin docente, Artculo 92:
la autoridad educativa correspondiente establecer, en las
normas y tablas que dicten al efecto, un sistema de
remuneracin para los profesionales de la docencia, que
comprender:
Un sueldo de acurdo a la categora acadmica
La prima correspondiente a la jerarqua
docente coordinador

administrativa

de

La prima correspondiente a la jerarqua administrativa de

docente directivo, la cual ser establecida de acurdo a la
clasificacin del plantel
La prima, correspondiente a la jerarqua administrativa del
docente supervisor
Prima por hogar, hijos, residencia, lugar de trabajo en zona
indgena y fronteriza, antigedad en la categora docente VI
cualquier otra que pudiera ser establecida por la autoridad
competente.
Bonificaciones: de fin de ao, de trabajo
nocturno,
vacaciones, alimentacin, trasporte y cualquier otro que
pudiera ser establecido por la autoridad competente.
En este artculo nos dice que la remuneracin del docente no
ser igual para todos sino que depender del nivel acadmico,
lugar de trabajo, antigedad, de que clasificacin tenga la
institucin donde ejerza entre otras cosas, dndonos a
entender que cada docente puede tener diferentes primas
dependiendo de algunos factores que lo determinan. Las
condiciones de trabajo de los profesionales de la docencia
tambin est vinculado a la estabilidad laborar donde las

comisiones que estn dentro de esta son las que ayudan a

determinar los beneficios.
En la LOE en el artculo 41 dice que dependiendo de su cargo,
el docente ser remunerado
y tendr sus beneficios
correspondientes, tomando en cuenta que en la LOE no hay
un artculos que se enfoquen a los beneficios del docente si no
al proceso educativo si se menciona vagamente que el
docente ser remunerado de acuerdo a su nivel.

Ley de trabajo, Artculo 157: el trabajo se llevara a cabo en

condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores
y
trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades,
capacidad creativa y plena respecto a sus derechos humanos,
garantizando:
A) Al desarrollo fsico, intelectual y moral.
B) El ambiente saludable de trabajo
C) La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.
D) La prevencin y las condiciones necesarias para evitar
toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Las condiciones de trabajo debe estar de acuerdo al trabajo
que se ejerza en este caso de la profesin docente como lo
dice en este artculo de la ley de trabajo deben ser
condiciones donde se pueda desempear todas las
condiciones para dar una buena enseanza, como por ejemplo
aulas acordes a la cantidad de alumnos donde se tenga un
buen higiene, aulas que les proporcione tanto al alumno como
al docente seguridad que no les permita correr riesgos.
La finalidad de esta ley es que el trabajador se desarrolle de
manera eficiente en su mbito de trabajo , en el caso del
docente que tanto el alumno como el docente se sientan a
gusto en lugar de enseanza