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OBJETIVO N 3
-

Manejar los principales

elementos
para
enfrentar una entrevista
laboral.

TIPOS DE ENTREVISTA DE TRABAJO

Entrevista personal Es un dilogo directo entre el
entrevistador y entrevistado. El entrevistador dirige
la conversacin e intenta entresacar la mxima
informacin posible del candidato. Te preguntar
por tu currculum, experiencias, habilidades,
aficiones e intentar ponerte en situaciones reales
para estudiar tus reacciones. En ocasiones puede
haber ms de un entrevistador, con el fin de tener
ms de un punto de vista a la hora de elegir el
candidato final.
A su vez, una entrevista personal puede ser:

Estructurada (dirigida) El entrevistador dirige la conversacin y hace

las preguntas al candidato siguiendo un cuestionario o guin. El
entrevistador formular las mismas preguntas a todos los candidatos.
Se recomienda contestar a las preguntas aportando aquella
informacin que se pide, con claridad y brevedad.
No estructurada (libre) El entrevistador te dar la iniciativa a ti, y
debers desenvolverte por tu cuenta. El entrevistador podra empezar
con la pregunta: "Hblame de ti", y luego seguir con preguntas
generales, que surgen en funcin del desarrollo de la conversacin.
Semi-estructurada (mixta) Es una combinacin de las dos anteriores.
El entrevistador utilizar preguntas directas para conseguir
informaciones precisas sobre ti, y preguntas indirectas para sondearte
respecto a tus motivaciones. Intenta seguir un orden discursivo, s
conciso e intenta relacionar tus respuestas y comentarios con las
exigencias del puesto al que optas.

CONSEJOS PARA ENFRENTAR LA ENTREVISTA

LABORAL
La entrevista laboral es la herramienta clave del
proceso de seleccin de personal. Su objetivo
es conocerte, analizar tu historia laboral,
detectar cualidades y capacidad para el
puesto que ests postulando.
La entrevista es un dialogo que supone
correspondencia mutua. Se busca un perfil
determinado, no al mejor, pero si al ms
adecuado.

PREPARACIN DE LA ENTREVISTA
- Si ests en proceso de postulaciones, debes
tener a mano papel y lpiz. Avisa en tu casa
para que tambin estn preparados para
tomar tus recados.
- Cuando te contacten, debes preguntar por el
cargo y nombre de la organizacin quin
llam, quien te entrevistar y cual es su
rango.
- Para que la entrevista sea proactiva, puedes
visitar su sitio web para informarte de la
institucin.

- Busca la direccin del lugar de la entrevista y

calcula el tiempo de desplazamiento para
llegar al menos 5 minutos antes de la hora a
la que te citaron.
- Antes de Acudir a la entrevista, siempre
vuelve a leer tu CV.
- Recuerda llevar una copia del CV impresa.

DURANTE LA ENTREVISTA
- Jams debes hablar con garabatos, ni exceso de
modismos.
- Debes considerar:
Apagar el celular.
Saludar al entrevistador con mano firme.
Cuidado con la postura corporal (no muy rgido,
tampoco muy relajado).
Mantener contacto visual.
Evitar nerviosismo excesivo.
Contar con un CV impreso.
Llevar papel, lpiz y pauelos.

CIERRE DE LA ENTREVISTA
- Si tienes preguntas acerca de la institucin,
renta, responsabilidad del cargo, etc. Puedes
realizarlas al final de la entrevista.
- Puedes consultar sobre los tiempos del
proceso de seleccin.
- Agradecer al final de la entrevista.

INTERPRETACIN DE GESTOS
- Pellizcarse la cara: inseguridad.
- Mirar el reloj: impaciencia.
- Jugar con un lpiz, anillo o cualquier otro
elemento: distraccin.
- Frotarse las manos: impaciencia.
- Mirar de frente: inters, concentracin,
confianza en uno mismo.
- Sonrisa amplia y sincera: imagen muy positiva.

VESTIMENTA
Cuida tu manera de vestir e higiene personal. Viste
de manera correcta, de acuerdo con tu
personalidad y el puesto al que aspiras.
Por regla general, es recomendable presentarte con
una imagen formal. Los accesorios deben
reducirse al mnimo, el maquillaje y perfumes
deben utilizarse con moderacin.
Evita los extremos y smbolos. El entrevistador
puede ser en contra. Lo importante es que el
entrevistador se fije en lo que le digas y no en tu
vestimenta.

FIN
MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIN