UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 008-2015

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

PROFESIONAL PARA MARGES DE BIENES

PROFESIONAL TECNICO OPERADOR PAD

I.-

GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:

Profesional o Tcnico para Marges de Bienes

Profesional Tcnico en Computacin e Informtica para Operador de Procesamientos Automtico de Datos

2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Profesional o Tcnico para Marges

: rea de Gestin Pedaggica e Institucional

Profesional Tcnico: Operador PAD: rea de Gestin Pedaggica e Institucional

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Administracin - rea de Gestin Pedaggica e Institucional

4.- Base legal

a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de
servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM
c.- Ley N 29849.
d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios

II.-

PERFIL DEL PUESTO PARA PROFESIONAL O TCNICO PARA MARGES DE BIENES

REQUISITOS

EXPERIENCIA

COMPETENCIAS
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O

INDISPENSABLES Y DESEABLES

III.-

DETALLE

Experiencia en levantamiento de planos de locales.

Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento.
Persona activa para visitar las II..EE.
Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas.
Persona responsable que informe avances de trabajo.
Estudios universitarios en las carreras profesionales de
Ingeniera Civil, Arquitectura y Derecho.
Computacin e informtica.
Elaboracin y levantamiento de planos.
Saneamiento de locales ante registros pblicos.
Manejo de programa AutoCAD

Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA MARGES DE BIENES:

Funciones a desarrollar:

IV.-

Levantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las que estn pendientes a nivel de la UGEL

Gran Chim.
Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento.
Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas sobre saneamiento.
Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa.
Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas.
Dems funciones que se le asigne en el rea.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA MARGES DE BIENES

CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

DETALLE
OFICINA DE MARGES DE BIENES DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM

DURACIN DEL CONTRATO

INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

REMUNERACIN MENSUAL

S/ 1,400.00 (MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS

SOLES)

V.-

PERFIL DEL PUESTO PARA OPERADOR PAD

REQUISITOS

DETALLE

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

Experiencia de 01 ao en labores administrativas de oficina y

administracin de sistemas.
Experiencia de un ao en Instituciones Pblicas en labores de
asistente.
Manejo interactivo de computacin bsica.
Ensamblaje y mantenimiento de computadoras.
Manejo y desarrollo en aplicaciones de escritorio
(internet/intranet).
Manejo y programacin de base de datos.
Diseo grfico y de pgina web.
Bachiller o estudios tcnicos concluidos en computacin e
informtica.
Computacin e Informtica.
Educacin Tecnolgica.
Diseo Grfico.
Programacin de base de datos.
Internet e intranet.
Experiencia en cargo de responsabilidad administrativa.
Manejo de sistema informtico NEXUS, SIRA, SUP, AHIRS Y
PDT.
Manejo de sistema informtico de inventarios de equipos y
bienes.
Trabajo en equipo y disponibilidad para viajar.

EXPERIENCIA

COMPETENCIAS

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O

INDISPENSABLES Y DESEABLES

VI.-

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA OPERADOR PAD:

Funciones a desarrollar:

Elabora proyectos de factibilidad para la implementacin de sistemas de Procesamiento automtico de

Datos.

Programa, desarrolla e implementa condiciones de aplicabilidad del sistema PAD, orientadas a facilitar la
Gestin Administrativa.

Elabora y desarrolla el plan de mantenimiento preventivo de software y hardware de las computadoras.

Realiza las actualizaciones peridicas y necesarias de antivirus, a fin de evitar la infeccin de los equipos.

Realiza el inventario de los equipos de cmputo que cuenta la sede con sus caractersticas: marca, modelo,
capacidad y nmero de serie.

Supervisa la salida de los equipos incluyendo en su hoja de salida marca, modelo, capacidad y nmero de
serie, para su control del Operador PAD.

Operar los equipos de cmputo asegurando su conservacin y buen funcionamiento.

Evala la ejecucin de Programas de Sistemas Operativos y propone medidas para optimizar los diversos
Sistemas Administrativos con acciones encaminadas al mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de cmputo de la Institucin.

Planifica, elabora e implementa la pgina web, adems de la actualizacin permanente de la pgina web.

Dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

VII.-

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA OPERADOR PAD

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

SEDE ADMINISTRATIVA DE LA JURISDICCIN DE LA

UGEL GRAN CHIM

DURACIN DEL CONTRATO

INICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

REMUNERACIN MENSUAL

TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

S/1,000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).

VIII.-

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un

Del 30 setiembre al 05 de octubre del 2015

lugar de acceso pblico de la sede administrativa

Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa
de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)

El 05 de octubre del 2015

Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIN
Evaluacin de hoja de vida

El 06 de octubre del 2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar

El 06 de octubre del 2015

de acceso pblico de la sede administrativa

A partir de las 10 a.m.

Presentacin de reclamos

El 06 de octubre de 2015
Desde las 2:30 a las 5:00 pm

Absolucin de reclamos

El 07 de octubre del 2015

Hora: 9:00 AM

Entrevista personal (en la Oficina de Gestin Pedaggica) SOLO

PARA

LOS

PUSTULANTES

QUE

CUMPLEN

CON

LOS

El 07 de octubre del 2015

REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.

Hora: A partir de las 10:00 AM

Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la

El 07 de octubre del 2015

sede administrativa
A las 04:00 pm
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato

El 12 de octubre del 2015

Registro del contrato

El 12 de octubre del 2015

V.-

DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

60 PUNTOS

100 PUNTOS

EVALUACIN
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

50%

A.- FORMACION ACADEMICA

30%

Grado

Maestra

Estudios

30 puntos
------

concluidos
- Grado de Segunda Especializacin
o Estudios concluidos
B.- EXPERIENCIA LABORAL
-

Docentes:

Resolucin

40%

40 puntos

30%

30 puntos

Constancias de haberes
-

Administrativo:

Resolucin,

contratos y constancias de haberes.

C.- CAPACITACIONES
- Certificados de los ltimos cinco
aos
- Diplomas de los ltimos cinco
aos

------ENTREVISTA

50%

PUNTAJE TOTAL

100%

VI.-

60 PUNTOS

100 PUNTOS

DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

1.- De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
XI.-

DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes.
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de evaluacin del proceso.
2.- Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
convocatoria.
b.- Por restricciones presupuestales.
c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE

CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA
FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y
COMPETENCIA).

LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE

LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS,

CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y
RESOLUCIONES O CONTRATOS.

LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA

O AUTENTICADA.
Cascas, 30 de setiembre del 2015.

EL COMIT.